关于规范对外宣传的紧急通知
认真做好紧急信息报送工作的通知
认真做好紧急信息报送工作的通知关于认真做好紧急信息报送工作的通知各乡镇人民政府，县政府各部门，县直各单位：为进一步丰富安义县政务公众信息网站的内容，打造好面向公众、面向世界的宣传窗口，提高便民服务的质量和水平，及时准确反映各项工作进展情况，为领导科学决策服务,现将做好我县政府网站信息报送工作有关事宜通知如下：一、统一思想认识，高度重视网站信息报送工作“安义县政府网”网站是我县对外宣传的重要窗口，其主要功能是运用互联网宣传全县经济社会文化等方面取得的，发布各级各部门工作动态信息，为社会提供政务服务，提高我县对外知名度和影响力，促进全县经济社会发展。
建设“安义县政府网”网站是我县认真贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的具体体现，对转变机关工作作风，提高工作效率，促进政务公开，推动安义经济又好又快发展具有重要的意义。
二、明确工作任务，切实加强信息报送工作领导建立网站信息报送工作制度，落实信息报送工作责任，建设好“安义县政府网”门户网站，需要各乡镇、各部门的大力支持。
各乡镇、各部门特别是领导干部一定要充分认识到网络宣传速度之快，范围之广，影响之深等特点，加强对网站信息报送工作的领导,落实具体信息工作人员,明确信息报送工作任务。
要围绕“安义县政府网”栏目设置的内容报送信息，原则上乡镇每月报送10条以上信息，部门每月报送5条以上信息。
要坚持正面宣传为主的方针，及时反映本部门各项工作开展的情况，报送的信息要注明来源、作者。
县政府办每月将信息报送量进行统计排名，呈报县领导，并向全县进行通报。
三、严格审批程序，确保信息报送及时准确各乡镇、各部门要从经济发展、社会稳定、国家安全、公众利益的高度，充分认识信息安全的`重要性，严格执行国家、省和市有关互联网安全保密的相关规定，不得报送、转载违反国家法律、法规或有政治敏感性及版权纠纷的信息资料。
四、几点要求1.报送方式信息报送可以通过网站邮箱（#url#）或直接将所报信息电子版本送政府办信息中心。
关于规范对外宣传的紧急通知
关于规范对外宣传的紧急通知
各对外宣传科室：
从9月1日起新版广告法正式施行，其中对广告“极限用语”要求非常严格，被查后罚款额度20万元起。
为了规范公司所有对外宣传用语，要求从即日起公司各部门对外发放广告宣传类内容，必须在市场部品牌科备案、审核，审核通过后才能对外发布。
请产品服务部、渠道推广部、销售公司在此之前对外发布、印制的宣传材料明细（附图或音频），于9月6日下午下班前发至****,**部将逐一排查对外文件是否符合新广告法，发现不符合的将通知立即销毁，避免给公司造成更大的损失。
市场部
2015年9月2日附：新版广告法“极限用语”
如：国家级、世界级、最高级、最佳、最大、第一、唯一、首个、首选、最好、最大、精确、顶级、最高、最低、最、最具、最便宜、最新、最先进、最大程度、最新技术、最先进科学、国家级产品、填补国内空白、绝对、独家、首家、最新、最先进、第一品牌、金牌、名牌、优秀、最先、顶级、独家、全网销量第一、全球首发、全国首家、全网首发、世界领先、顶级工艺、最新科学、最新技术、最先进加工工艺、最时尚、极品、顶级、顶尖、终极、最受欢迎、王牌、销量冠军、第一(NO.1\Top1)、极致、永久、王牌、掌门人、领袖品牌、独一无二、独家、绝无仅有、前无古人、史无前例、万能等均属于极限用语。
规范新闻采访接待事宜相关要求
关于进一步规范新闻采访接待事宜的通知一、重申相关新闻管理纪律（一）对外发布企业新闻统一归口到新闻宣传管理部门，未经授权任何人不得以任何名义通过任何渠道对外发布企业信息。
（二）如遇中央级媒体（含驻地记者站）进行危机采访，必须立即上报，根据流程和要求向上报告。
经授权后，方可接受采访。
（三）为防止新闻媒体对采访内容断章取义、歪曲报道，一律不得接受新闻媒体的电话采访。
（四）在接受媒体采访时，应要求新闻媒体出示记者证，提供采访函、采访提纲等材料。
受访单位必须保留受访时的文字、视频、音频等资料。
二、妥善做好媒体采访接待和处理工作由于新闻采访是一项专业性强、接待技巧要求高、采访结果影响大的工作。
因此，各单位在严格执行有关规定的同时，要注意灵活应对与处置。
（一）面对媒体主动上门采访，窗口单位工作人员在核实记者身份后，应将媒体与投诉用户带离现场，前往专门接待区。
接待时必须微笑面对、热情接待，不拒绝、不退缩、不逃避，主动安抚投诉用户和记者的负面情绪；同时立即将采访需求向本单位主管领导和新闻归口管理部门汇报；接到媒体电话时，应对媒体采访需求、投诉内容、联系人及联系方式等信息做好详细记录，并立即向本单位主管领导和投诉事件责任单位的新闻管理归口部门汇报。
（二）被采访单位新闻归口管理部门接到报告后，应积极安排采访相关工作，初步了解采访内容，协同相关部门分析投诉内容和原因，做好交流和沟通工作，缓解负面情绪。
（三）严禁用“我没有权利接受采访”、“拒绝采访”、“这件事情不是我负责的”、“我不清楚这个问题”、“这件事找上级单位”、“领导请假不在单位”、“这个问题我们已经解决过了”、“我们会跟用户一对一沟通解决，不希望媒体采访”等容易引起用户和媒体记者负面情绪的语言表述，尽量使用“请您稍等，我们马上详细了解情况，尽快安排相关人员给您答复”、“**先生（或女士），我非常理解您的焦急心情，我们会尽最大的努力为您解决问题”、“我们记录您反映的问题，尽快查找事实并答复”等礼貌用语。
对外收发文管理制度
对外收发文管理制度一、总则为规范单位对外收发文管理工作，有效保障信息交流的准确性、及时性和安全性，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、收文管理1. 收文登记：所有到达单位的外来文件、信函等材料，应立即进行登记，包括收文日期、来文单位、文件标题、密级等信息。
登记后应由相关人员进行初审，确定所属分类，然后交相关部门或人员处理。
2. 紧急文件处理：对于紧急文件，应立即通知相关负责人，进行最快速的处理和回复。
同时要记录详细的处理过程和结果。
3. 保密文件处理：对于涉密文件，应按照有关规定进行保密管理，必须遵守相关安全规定才能处理；需要加密传输或存储的，应采取相应措施以确保信息安全。
4. 转交文件：收到需转交其他单位或部门处理的文件，应及时按照规定程序进行转交，同时通知相关人员做好文件跟踪和协调工作。
5. 存档管理：对已处理完毕的文件，应按照规定进行归档，保留一定时间后根据文件管理规定进行销毁处理，确保档案管理的规范性和安全性。
三、发文管理1. 发文审批：所有对外发出的文件、函件等材料，需要经过相关负责人审批后方可发出，确保信息真实、准确和规范。
2. 发文编号：对发出的文件进行编号，确保文书管理的规范性和方便查阅。
编号应包含发文日期、发文单位、文件标题等信息。
3. 发文传递：根据需要，可选择邮寄、传真、电子邮件等方式进行文件的传递，确保信息的及时性和完整性。
4. 发文秘密性管理：对于涉密文件，应加密传输或采取其他安全措施，确保信息安全和保密性。
5. 发文跟踪：发出文件后，需要做好跟踪工作，确保文件的及时送达和收到回复，及时催办必要的事项。
四、管理制度的执行1. 组织宣传：应定期对外收发文管理制度进行宣传教育，加强相关人员的培训和意识，确保管理制度的有效执行。
2. 监督检查：建立定期的巡查和检查制度，对单位收发文管理制度的执行情况进行监督检查，对违规行为予以纠正和处理。
3. 汇报总结：对外收发文管理工作应定期进行总结，及时发现问题和不足，并提出改进措施，确保管理工作的持续改进。
物业公司通知
物业公司通知物业公司通知物业公司通知1各部门：今年以来，在各部门的共同努力下，我们共完成了18篇稿件任务，很好的宣传了公司企业形象，展示了员工的风采。
但是距离上级单位的要求还有一定差距，至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成，所以为了更好的展示企业形象，为保质保量完成宣传任务，我们将进一步加强对外宣传力度，请各部门认真落实。
现将公司宣传任务通知如下：一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道，要求具有时效性、准确性和可读性；各部门具体任务如下：类别市场部物管部财务部总经办新闻稿件5篇/11-12月5篇/11-12月2篇/11-12月6篇/11-12月某某物业公司网址二．为确保新闻的时效性，新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。
三．所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用，将酌情发放稿费。
四．各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。
五．所有稿件无论是否刊登，都将及时给予回复。
特此通知zz物业管理公司2022年某月某日物业公司通知2公司所属各部（室）、各小区管理处：一、为更好树立公司整体形象，自2022年11月18日（星期一）起，全体员工统一规范秋冬服着装，具体安排如下：1、公司及管理处管理人员（1）男性：周一、三、五、日穿深蓝色西服配青色衬衣，佩戴领带；（1）男性：周二、四、六穿深蓝色西服配白色衬衣，佩戴领带。
（2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色衬衣；（2）女性：周二、四、六穿青色西装裙配白色衬衣。
（3）其他工种（绿化工、清洁工、食堂厨工、某某花园机电工）员工制服根据实际情况由各部门自行安排。
二、为节约开支费用，经研究，自2022年11月份起试行小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额管理。
各管理处应根据实际情况按定额自行购买文具用品、清洁用品及用具，每月凭购物发票向公司核销定额费用，电话费由集团办公室统一缴纳后交物业公司办公室按定额核销。
各小区在试行中如发现问题应及时向办公室反馈。
6月3日消费者权益每日学习答题
6月3日消费者权益每日学习答题1. 根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作突发事件应急预案（2018年版）》（邮银制〔2018〕109号），按照影响范围和严重程度，将突发事件划分为（）个等级。
[单选题]134(正确答案)52. 根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作突发事件应急预案（2018年版）》（邮银制〔2018〕109号），线上或线下的大规模客户维权事件属于（）事件。
[单选题]Ⅰ级(正确答案)Ⅱ级Ⅲ级IV级3. 根据《中国邮政储蓄银行突发事件信息报告办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕141号），突发事件信息首报后，出现新情况、新变化、新进展或者需要补充内容的，一般应在（）小时内续报，最迟不超过（）小时。
[单选题]12,4824,72(正确答案)36,7248,724. 根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护工作突发事件应急预案（2018年版）》（邮银制〔2018〕109号）规定，线上或线下的大规模客户维权事件，属于（）。
[单选题]特大突发事件(正确答案)重大突发事件较大突发事件一般突发事件5. 根据《中国邮政储蓄银行突发事件信息报告办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕141号），（）负责全行突发事件信息报告工作的统一组织、管理和协调，接收邮储银行各级机构突发事件信息报告，按规定向监管机构报告总行及海外机构发生的突发事件信息。
[单选题]总行法律事务部总行办公室(正确答案)总行安保部总行风险管理部6. 根据《中国邮政储蓄银行借记卡业务连续性专项应急预案管理办法（2019年版）》（邮银制〔2019〕202号）规定，如我行借记卡业务突发事件影响范围涉及（）且持续时间较长，可重点考虑对客户进行安抚并进行合理疏导，同时保留紧急业务办理客户的联络方式便于业务恢复后第一时间通知客户。
[单选题]核心业务个人存款系统核心业务功能(正确答案)公司业务7. 根据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》（邮银管〔2016〕229号），以下（）是不得进行宣传的内容。
公司加强和改进对外宣传工作的暂行规定
集团公司加强和改进对外宣传工作的暂行规定为加强和改进对外宣传工作，适应集团管控模式实施后新形势的需要，进一步建立健全对外宣传工作的领导体制，整合对外宣传资源，规范对外宣传工作行为，形成对外宣传合力，开创对外宣传工作的新局面。
根据上级有关规章制度，结合企业实际，经集团公司党委研究，就对外宣传工作做出如下规定:一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，唱响主旋律、打好主动仗，紧紧围绕企业中心工作，着眼于营造有利企业发展的外部舆论环境，推进集团公司改革与发展，把广大干部员工“打造千亿皖北”的奋斗历程真实地反映出来、报道出去，发挥好外宣工作“内鼓士气，外树形象”的作用，不断提高集团公司的知名度和美誉度。
二、组织机构为加强对外宣传工作的领导，集团公司成立对外宣传工作领导小组。
集团公司党委书记任组长，党委副书记任副组长，政治工作部、董事会秘书处、办公室、中高层管理部、纪委（监察审计）、工会（团委）、计划财务部等部门主要负责人为小组成员。
领导小组下设办公室。
办公室设在政治工作部，政治工作部部长兼任办公室主任，副部长任副主任。
三、具体规定（一）对外发稿1、对外发稿是指集团公司所属各单位以媒体记者或通讯员身份，把反映企业各项事业发展的新闻稿件向集团公司以外的报刊、广播、电视、网络等媒体投递，并被采用的过程。
2、对外发稿要严格遵守党的宣传工作纪律，在政治上同党中央保持高度一致，凡涉及到党的路线、方针、政策以及重大政治理论性问题的宣传，都要统一到党中央的宣传口径上来。
要牢牢把握正确的舆论导向，对事关政治方向和重大原则的问题，要旗臶鲜明，分清是非，不给错误的思想提供传播阵地。
3、各单位党委一定要把好对外宣传关口，凡涉及集团公司及各单位安全生产、经营管理、改革创新、党的建设、文明创建、企业文化建塑、和谐矿区建设等重要内容，负责同志须事先审查，同意后方可发稿。
中国人民银行公告〔2010〕第2号
三十六、关于防止利用银行卡进行资金传销活动的通知（银发〔1998〕107号）
三十七、关于批准外资银行加入全国同业拆借市场有关问题的通知（银发〔1998〕114号）
三十八、关于加大住房信贷投入，支持住房建设与消费的通知（银发〔1998〕169号）
三十九、关于颁布《中国金融集成电路(IC)卡规范(版本1.0)第3部分——终端规范》的通知（银发〔1998〕479号）
十一、关于发行企业短期融资券有关问题的通知（银发〔1989〕45号）
十二、关于发行企业短期融资券问题的补充通知（银发〔1989〕93号）
十三、关于专业银行报送会计报表问题的通知（银发〔1989〕345号）
十四、关于做好大型企业指令性计划销货的结算通知（银发〔1989〕366号）
十五、关于金融债券转让业务有关问题的通知
四、关于继续做好具有出口换汇价值的金银制品、稀币挑选工作的通知（(83)银发字第168号）
五、关于固定资产贷款按季结息后对存在问题处理办法的紧急通知（(85)银传字35号）
六、关于控制计划外固定资产投资贷款的若干规定的通知（(85)银发字第174号）
七、关于印发《中国人民银行关于搞好资金融通支持横向经济联合的暂行办法》的通知（(86)银发字第64号）
五十、中国人民银行关于中国建设银行行内大额款项汇划事宜的通知（银发〔2002〕59号）
五十一、中国人民银行关于印发《银行科技发展奖管理暂行办法》的通知（银发〔2002〕262号）
五十二、中国人民银行关于加强银行反洗钱工作的通知（银发〔2002〕351号）
五十三、中国人民银行关于办理银行汇票及银行承兑汇票业务有关问题的通知（银发〔2002〕364号）
二十一、关于下达一九八九年清仓挖潜任务的通知（银发〔1989〕90号）
对外宣传制度
对外宣传制度1. 前言为了加强企业的对外宣传工作，提升企业形象，树立企业品牌，订立本制度，以规范和管理企业对外宣传活动。
2. 宣传目标和原则2.1 宣传目标：通过有效的对外宣传，提高企业知名度、美誉度和影响力，加添市场份额，促进企业的可连续发展。
2.2 宣传原则：•守信用原则：对外宣传内容必需真实、准确、客观，严禁虚假宣传和夸大事实。
•依法宣传原则：对外宣传活动必需遵守国家有关法律法规，严禁散布违法信息。
•统一形象原则：对外宣传的形象要统一，语言风格要具有企业特色，保持一贯性。
3. 宣传策略3.1 目标市场分析：依据企业定位和产品特点，明确目标市场，并进行市场细分和分析，确定针对不同受众进行宣传的策略。
3.2 宣传媒体选择：结合目标市场和受众特征，选择适合的宣传媒体，包含但不限于电视、广播、网络、社交媒体等。
3.3 宣传内容设计：以企业定位和产品特点为基础，订立宣传内容，并依据不同媒体和受众特点进行适当调整。
3.4 宣传活动策划：订立宣传活动计划，包含发布新闻稿、举办发布会、参加行业展览、赞助公益活动等，加添宣传的影响力和曝光度。
3.5 宣传效果评估：定期对宣传效果进行评估和分析，及时调整宣传策略和内容，以提高宣传效果。
4. 宣传内容管理4.1 宣传内容审批：任何对外宣传内容必需经过相应部门的审批，确保内容准确、合法、符合企业形象和定位。
4.2 宣传语言规范：对外宣传使用的语言要规范、简洁、准确，避开使用难以理解的术语和行业缩写。
4.3 版权保护：对外宣传过程中，严禁侵害他人知识产权和商业秘密，保护自身企业的知识产权。
4.4 宣传料子管理：对外宣传所使用的宣传料子必需符合公司标准，准确传递企业形象和宣传信息。
5. 宣传责任和监督5.1 宣传责任人：企业各部门应指定专人负责宣传工作，负责宣传策划、内容撰写、宣传渠道选择等。
5.2 监督机制：建立对外宣传监督机制，加强对宣传活动的监督和管理，及时发现和解决问题，确保宣传工作的顺利进行。
消费者权益保护法试题含答案-判断1-100
消保判断题1001.(1)根据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)，三方托管业务的宣传资料醒目位置提示“股市有风险、投资须谨慎”。
答案：（）[单选题] *A、正确(正确答案)B、错误(依据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)附件2第十九点第二款。
)2.(2)根据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)，保险产品宣传资料首页显著位置标明保险公司名称，并印制以下文字声明：“本产品由××机构(保险公司)发行与管理，代销机构不承担产品的投资、兑付和风险管理责任”。
答案：（）[单选题] *A、正确(正确答案)B、错误(依据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)附件二第十点第二款第2项。
)3.(3)根据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)，在宣传保险业务时承诺固定分红收益。
答案：（）[单选题] *A、正确B、错误(正确答案)(依据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)附件二第十点第一款第5项。
)4.(4)根据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)，营销三农、消费信贷业务时，应明确告知客户贷款审批金额和审批期限。
答案：（）[单选题] *A、正确B、错误(正确答案)(依据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)附件二第十二点、第十三点，不得承诺贷款审批金额，审批期限。
)5.(5)根据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)，个人外汇业务宣传资料应包含对人民币汇率的波动趋势预测。
答案：（）[单选题] *A、正确B、错误(正确答案)(依据《关于进一步规范对外宣传工作的通知》(邮银管〔2016〕229号)附件二第十一点第一款第2项。
)6.(6)根据《关于进一步加强个人信息保护工作的通知》(行工作通知〔2020〕247号)，个人信息在内部部门、上下级机构转移过程中，应严格实施信息转移审批手续，通过合规、安全的方式将数据拆分，并加密逐级下发。
中国银监会办公厅关于进一步加强网上银行风险防控工作的通知-银监办发[2011]62号
![中国银监会办公厅关于进一步加强网上银行风险防控工作的通知-银监办发[2011]62号](https://img.taocdn.com/s3/m/2b1a118150e79b89680203d8ce2f0066f53364d5.png)
中国银监会办公厅关于进一步加强网上银行风险防控工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国银监会办公厅关于进一步加强网上银行风险防控工作的通知（银监办发[2011]62号）各银监局，各国有商业银行、股份制商业银行，邮政储蓄银行，各省级农村信用联社：2010年11月下旬以来，针对使用动态口令技术的网银欺诈案件十分猖獗。
不法分子大量注册仿冒域名，建立仿冒网站，假借银行名义群发短信，以网银系统升级、动态口令牌过期或手机动态密码升级为由，诱骗客户登录仿冒网站，窃取客户网银用户名、密码和动态口令，在动态口令有效期内迅速盗取客户资金。
一些银行机构紧急增加了“手机交易验证码”，在转账过程中要求用户确认收款人、收款账号和金额，但不法分子又开始利用窃取的动态口令从网银自助服务开通手机银行等其它电子渠道业务，并转借手机银行渠道盗取客户资金。
近期的网银欺诈案件已涉及多家商业银行和农村金融机构，使客户蒙受损失，引起媒体的广泛关注，严重损害了银行业金融机构声誉。
为有效应对“钓鱼”诈骗，提高银行机构网站及网上银行系统风险防控能力，维护公众利益和银行声誉，现将有关事宜通知如下：一、各银行业金融机构应高度重视网上银行风险管控，加强对仿冒网站等“钓鱼”诈骗事件的防范。
一是要深刻认识并重视“钓鱼”诈骗案件可能引发的各类风险，严格落实管理责任，加强主动防范、主动干预。
各银行业金融机构应积极利用手工或自动化技术以及外部专业服务等多种手段、措施，加强假冒网站的主动搜索、监测和识别，业务部门和科技部门之间、银行业金融机构同业之间要建立“钓鱼”诈骗案件信息共享和协同应对机制，要加大与国家有关管理部门协调力度，建立有效的“钓鱼”诈骗快速响应机制。
关于严肃工作纪律规范工作秩序的通知
关于规范工作秩序的通知公司各部门：为进一步改善公司工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，营造良好的工作氛围，同时进一步扩大公司的美誉度和知名度，现将有关事宜作如下通知：一、晨会制度建立晨会制度。
各部室、各经营单位每天早晨提前半小时召开部门晨会，并做好记录，内容主要为：（一）对当天的工作进行沟通及安排。
（二）部门学习，提高员工的综合素质。
（三）总裁办每月末对各部室、各经营单位晨会制度的执行情况进行考核与检查。
二、通讯制度（一）**项目现已进入关键时期，涉及项目的领导及工作人员须保持手机畅通，同时必须留有紧急联系方式于总裁办备案。
具体时间规定为，中层副职以上领导手机保持24小时畅通；其他人员须在7：00-22：00间保持手机畅通。
（二）各部室、各经营单位相关人员参加公司召开所有的会议均须提前15分钟至会场，将手机调为会议状态，违者视情况，处以每次20元以上的罚款。
（三）公司员工一经发现规定时间通讯不畅的，中层以上人员处20元/次的罚款；其他工作人员处以5元/次的罚款。
三、值班规定节假日公司设总裁办为总值班室，负责值班期间工作秩序的检查督导。
各部室、经营单位、项目部上报休班或正常上班的人1员名单，如遇特殊情况不能到岗的，提前向总值班室汇报并作出相应安排，否则，按缺勤扣除当日工资。
四、对外宣传规定（一）各部室、各经营单位主办的所有活动需形成实施方案，并报公司总裁办备案。
（二）各部室、各经营单位对向政府部门报批的相关文件，草拟后需报公司总裁办审核后方可上报。
（三）各部室、各经营单位对于由公司领导出席的活动讲话及致辞类稿件，草拟后需报公司总裁办审核后使用。
（四）对于公司领导参加的政府部门的活动，政府出席人员为科级领导，则公司由分管领导出席；政府出席人员为副县级以上领导，则公司由执行总裁或总裁出席。
其他对外活动，按照“职位对等”的原则参加；对于极为重要的对外活动，也可由公司总裁直接出席。
五、本通知自下发之日起执行。
关于加强学校宣传工作的具体实施方案
关于加强学校宣传工作的具体实施方案关于加强学校宣传工作的具体实施方案为进一步加强学校对外宣传力度,及时,全面地反映学校教育教学的新动向,新成果,我校拟订以下实施方案：一、提高认识，明确宣传工作的重要性我校是一所不断改革与创新的学校，其中有色彩纷呈的师生生活，有大家辛勤劳动的累累硕果，有层出不穷的典型事迹与先进人物，切实做好这些宣传工作，既能让领导，让社会各界更多更全面地了解我校的新形势，新发展，又能表彰先进，鼓励模范。
所以要将我校对外宣传工作作为重点，抓好落实。
二、具体措施与办法1、成立宣传小组：组长：信息员：（负责学校教育教学报道、学生作品发表）（负责教育科研报道）（负责德育工作报道）关于加强学校宣传工作的具体实施方案2、信息员每周五之前上交一篇新闻报道，由组长登记审核发送到校园网、麻城教育信息网、麻城报、黄冈日报等媒体，其他教师捕捉到新闻亮点也可及时组稿上送到宣传小组。
3、信息员要进一步强化宣传意识，加大对外宣传力度，进一步树立学校良好的社会形象，形成学校的品牌效应，为学校改革发展提供良好的社会环境和舆论支持。
4、宣传报道工作要紧紧围绕学校的中心工作，积极主动、及时高效地宣传学校的工作动态，展现学校的崭新风貌，扩大学校的影响，为学校发展营造良好的舆论环境。
5、教育新闻写作“三少三多”：少写常规性报道，多写鲜活性报道；少写文学性报道，多写记事性报道；少写表面性报道，多写深层性报道。
信息要求：人无我有，人有我新，人新我快，人快我深。
6、建立宣传激励机制。
对学校宣传工作的落实情况每月、每学期进行统计，验收。
并将每学期的任务完成情况作为期末评先，奖励的依据。
市级以上的报道每篇奖励元，市级的报道每篇奖励元，区级的报道每篇奖励元，校级的报道奖励元。
大型的新闻报道奖励元。
（以上所发表文章均不包括教师论文、学生作品，仅限各单位新闻报道；教师论文、学生作品的发表按学校的相关规定进行奖励。
)关于加强学校宣传工作的具体实施方案7、各信息员要加强与新闻单位的联系和沟通，凡重大活动、会议，要及时提供有关资料和新闻稿件，对新闻单位记者提供必要的条件，优先保证采访的顺利进行。
宣传报道保密管理规定
宣传报道保密管理规定为了确保宣传报道的准确性、客观性和安全性，保护国家、机构和个人的合法权益，特制定宣传报道保密管理规定，以规范宣传报道工作中的保密事项。
本规定适用于所有从事宣传报道工作的人员和机构。
一、保密责任和义务1.宣传报道工作人员应具备保密意识，严格遵守国家的保密法律法规和规定，保护国家利益和机构、个人的商业秘密、个人隐私等。
2.宣传报道工作人员应按照上级指示和要求履行保密工作，妥善保管和使用相关信息和文件，避免泄露、篡改或滥用。
3.宣传报道工作人员不得私自泄露、转发或传播处于保密状态的文件、信息等，以及未经授权的对外交流活动。
4.宣传报道工作人员在与外界交往时，要注意保护机构、个人的商业秘密，不得泄露对方的商业敏感信息。
二、保密管理措施1.宣传报道机构应建立完善的信息保密制度，制定保密管理办法，规范宣传报道工作人员的行为。
2.宣传报道机构应设立专门的保密管理部门或职位，负责组织和实施保密工作，监督、检查和评估保密工作的执行情况。
3.宣传报道机构应对宣传报道工作人员进行保密教育和培训，提高其保密意识和保密技能，增强信息安全意识。
4.宣传报道机构应采取技术手段和措施，确保宣传报道过程中的信息安全，包括对传输的数据进行加密处理、设立网络防火墙等。
三、保密违规处理1.宣传报道工作人员违反本规定的，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记大过、降职或调离宣传报道工作岗位等。
2.宣传报道工作人员泄露或篡改宣传报道中的重要信息，情节严重的将移送司法机关追究刑事责任。
3.宣传报道机构对于泄露、篡改等严重影响宣传报道安全的行为，应及时报告上级主管部门，配合调查和整改工作。
四、保密宣传1.宣传报道机构应加强对保密工作的宣传，提高宣传报道工作人员和外部相关人员的保密意识，推动形成保密的良好氛围。
2.宣传报道机构在宣传报道过程中，应充分尊重个人隐私和商业秘密，未经授权不得公开、传播相关信息。
总之，宣传报道保密管理规定的制定和执行，对于保护国家、机构和个人的合法权益，确保宣传报道的准确性和安全性至关重要。
公司对外宣传管理制度条例
公司对外宣传管理制度条例公司对外宣传管理制度篇1第一章总则第一条为加强对媒体关系科对外发稿的管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于江苏__实业集团有限公司。
第二章管理条例第三条月度发稿计划(一) 每月月底拟定下月月度发稿计划，内容包括稿件选题、刊发媒体单位、稿件数量。
(二) 将拟定发稿计划报主管领导审阅签字。
第四条稿件选题范围(一)选题时从正面、客观、全面的角度切入，避免对公司不利的选题，不涉及公司敏感话题。
(二)根据当前形势及大政方针，结合公司实际情况，挑选与当下紧密相关的选题。
(三)做公司高层个人形象报道时，避免隐私选题。
(四)根据公司项目投资、发展规划、新近动态做相关选题的报道，不涉及公司机密经营状况。
(五)对外宣传素材可以是公司举办的各种活动、经营业绩、突出成果、经营方针、公益活动等。
第五条对外宣传的原则：(一)有利于提高企业知名度、美誉度;(二)与公司决策相接轨;(三)讲求实际效果，不断总结改进;(四)勇于创新、敢于探索;(五)强化员工的对外宣传意识，保持对外口径一致。
第六条稿件审批管理(一)所有稿件撰写完毕，必须上缴稿件审批表。
(二)稿件审批表包含发稿人员名单、稿件名称、内容摘要、稿件字数、期望刊发的媒体单位及稿次。
(三)要求稿件加盖骑缝章，报主管领导审阅。
由主管领导对稿件提出意见和建议，达到发表要求，方可签字同意。
(四)审批流程表送档案处存档，以备日后查找。
(五)稿件发表后，媒体关系科留存一份原件，档案科留存二份原件。
(六)每月月底对发表稿件进行整理存档，装订成册。
每年年底对发表稿件总结存档，并装订成册(七)未经主管领导签字同意，任何稿件不得对外发表，以免对公司造成不良影响。
如违反规定，后果由责任人自行承担。
第七条危机公关(一)遇公司发生重大事故、事件、负面报道等，第一时间告知行政部主管领导。
(二)由主管领导决策，制定相关处理方案。
(三)如遇重大紧急事件发生，由董事长直接授权相关人员组织实施。
学校宣传大屏管理制度
第一章总则第一条为规范学校宣传大屏的使用和管理，提高宣传效果，营造良好的校园文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有宣传大屏，包括教学楼、图书馆、食堂、体育馆等公共场所的电子显示屏。
第三条学校宣传大屏是学校对外宣传的重要窗口，应充分发挥其宣传功能，传播正能量，展示学校形象。
第二章宣传内容第四条宣传内容必须符合国家法律法规、学校规章制度和社会主义核心价值观。
第五条宣传内容应包括但不限于以下方面：（一）学校重要会议、活动信息；（二）教育教学成果、优秀教师事迹；（三）校园文化建设、精神文明建设成果；（四）校园安全、文明礼仪知识；（五）国家、省、市重要新闻和公告；（六）其他有益于学校和学生身心健康的内容。
第六条宣传内容应确保真实、准确、客观，不得发布虚假信息、不良信息或违法信息。
第三章宣传审批第七条宣传内容需经学校宣传部门审批后方可发布。
第八条审批程序：（一）宣传部门收到宣传申请后，对内容进行审核；（二）审核通过后，宣传部门将审批结果通知申请人；（三）申请人根据审批结果制作宣传内容；（四）宣传部门对制作完成的宣传内容进行验收，验收合格后方可发布。
第四章宣传时间第九条宣传时间应合理安排，避免与教学、科研、生活等正常活动冲突。
第十条宣传时间一般分为以下几种：（一）全天候宣传：如学校重要通知、紧急事件等；（二）定时宣传：如每日、每周、每月等；（三）特殊时期宣传：如节假日、纪念日等。
第五章宣传管理第十一条宣传部门负责学校宣传大屏的管理和维护工作。
第十二条宣传部门应定期检查宣传大屏的运行状况，确保设备正常运行。
第十三条宣传部门应加强对宣传内容的审核，确保宣传内容符合规定。
第十四条宣传部门应建立健全宣传档案，对宣传内容、时间、效果等进行记录。
第十五条宣传部门应定期对宣传大屏进行清洁、保养，确保宣传效果。
第六章责任追究第十六条违反本制度，发布虚假信息、不良信息或违法信息的，由宣传部门责令改正，情节严重的，追究相关责任。
人力社保局对外宣传工作意见通知意见
人力社保局对外宣传工作意见 - 通知意见 -为进一步加强市直人社系统对外宣传工作，实现对外宣传工作管理的制度化、规范化和科学化，为人力资和社会保障工作营造更加良好的舆论环境，特制定本实施意见。
一、基本原则（一）坚持按照市委市政府对外宣传工作要求，宣传好中、省和市制定的各项人力资和社会保障方针政策，紧紧围绕各个时期人力资和社会保障的中心任务开展对外宣传工作，正确引导舆论，促进人力资和社会保障工作健康发展。
（二）围绕“民生为本、人才优先”的人力资和社会保障工作主题，全面、客观、准确地反映工作实绩，主动接受人民群众监督，增进人民群众对人社工作的认知和了解，坚定科学发展信念，增强科学发展信心，推动又好又快地实现工作目标。
（三）坚持树立全局观念，做到对外宣传与业务工作有机协调、高度一致，恪守职业道德和工作纪律，拓宽宣传渠道，统一宣传口径，保持实事求是、严肃活泼、奋发向上的良好作风。
二、建立完善对外宣传工作机制（一）对外宣传职责分工对外宣传工作以业务单位为主体，局政策法规科承担相关组织协调工作，局属各单位、各科室结合具体工作开展宣传报道工作，并根据需要负责提供宣传稿件和相关素材。
对外宣传的新闻信息必须符合有关法规、政策和保密的要求，坚决防止发生泄密事件。
对外宣传新闻信息必须经局分管领导审核同意，重大宣传内容、重要宣传稿件由局长签发。
局政策法规科负责重大宣传新闻信息的初审和报送，研究和拟定对外宣传工作计划、活动方案、工作安排，以及对外宣传工作总结和目标考核。
（二）新闻信息发布规定1.举办政务新闻发布会。
新闻发布采取定期和不定期方式相结合。
年初由局政策法规科制定年度新闻发布会计划，各部门按照计划定期发布有关信息；遇突发事件和紧急情况，报请局主管领导同意后按照《市人民政府新闻发布办法（试行）》（府办发[ ]11号）要求和局“政务新闻发言人制度”有针对性地安排，局政策法规科和涉及部门共同组织实施。
2.发布新闻信息有关规定。
关于印发《信息宣传工作管理办法(试行)》的通知
关于印发《信息宣传工作管理办法（试行）》的通知各部室、子公司、项目部：为进一步规范集团信息宣传工作，坚持正确的舆论导向，充分发挥信息宣传工作的重要作用，为集团各项事业健康发展营造良好的发展环境和舆论氛围，经集团党委会审议通过，现将《信息宣传工作管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
附件：信息宣传工作管理办法（试行）***************公司2018年11月8日附件信息宣传工作管理办法（试行）一、总则（一）目的为认真贯彻落实上级关于信息宣传工作的要求和意识形态工作的相关规定，进一步规范集团信息宣传工作，坚持正确的舆论导向，充分发挥信息宣传沟通工作、交流经验、展示形象、宣传典型、凝聚人心、鼓舞干劲的重要作用，为集团各项事业健康发展营造良好的发展环境和舆论氛围，特制定本办法。
（二）适用范围本办法适用于集团及下属子公司信息宣传工作的管理。
二、组织机构（一）办公室是集团信息宣传的归口管理部门。
具体负责信息的筛选、发布、上报、统计等日常工作，并负责集团门户网站的日常维护、运行和管理，关注网络信息动态、处置网络舆情。
人力资源部将信息报送数量、时限、采用等情况纳入部门年度考核指标。
（二）集团各部门、下属子公司负责制定本部门、单位信息宣传工作制度，以及信息的采集、编辑、报送。
信息宣传工作由部室、子公司主要负责人负责。
（三）各部门、单位要确定一名信息员负责报送信息，信息员应具备的条件是：有较高的政治觉悟、较强的理论政策水平和业务水平，思想敏锐，熟悉本单位情况，善于深入调查和综合分析问题，有强烈的工作责任心和较高的文字写作水平，作风正派，严守保密制度。
三、工作职责（一）办公室信息宣传工作职责1.下达信息工作计划，指导、督办各部门、子公司的信息宣传工作；2.收集、整理、分析各部门报送的信息，向上级部门、有关单位、集团领导报送或向新闻媒体发布信息；3.组织完成上级部门要求集团报送的信息；4.定期统计公布各部门信息报送数量、采用情况。
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关于规范对外宣传的紧急通知
各对外宣传科室：
从9月1日起新版广告法正式施行，其中对广告“极限用语”要求非常严格，被查后罚款额度20万元起。
为了规范公司所有对外宣传用语，要求从即日起公司各部门对外发放广告宣传类内容，必须在市场部品牌科备案、审核，审核通过后才能对外发布。
请产品服务部、渠道推广部、销售公司在此之前对外发布、印制的宣传材料明细（附图或音频），于9月6日下午下班前发至****,**部将逐一排查对外文件是否符合新广告法，发现不符合的将通知立即销毁，避免给公司造成更大的损失。
市场部
2015年9月2日
附：新版广告法“极限用语”
如：国家级、世界级、最高级、最佳、最大、第一、唯一、首个、首选、最好、最大、精确、顶级、最高、最低、最、最具、最便宜、最新、最先进、最大程度、最新技术、最先进科学、国家级产品、填补国内空白、绝对、独家、首家、最新、最先进、第一品牌、金牌、名牌、优秀、最先、顶级、独家、全网销量第
一、全球首发、全国首家、全网首发、世界领先、顶级工艺、最新科学、最新技术、最先进加工工艺、最时尚、极品、顶级、顶尖、终极、最受欢迎、王牌、销量冠军、第一(NO.1\Top1)、极致、永久、王牌、掌门人、领袖品牌、独一无二、独家、绝无仅有、前无古人、史无前例、万能等均属于极限用语。