人员编制表

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人员编制、在岗员工情况表-模板

《XXX年人员编制、在岗员工情况表》
职位名称
2020编制在岗人数
人员姓名
党委书记、董事长
1
1
党委副书记、总经理
1
1
党委副书记
1
1
纪委书记
1
1
财务总监
1
1
副总经理
1
1
副总经理
1
1
副总经理
1
1
合计
8
8
副总经理
1
1
资深招商经理
1
1
市场策划经理
3
2
品牌策划副经理
1
1
招商经理
4
4
合计
10
9
总经理
1
1
副总经理
合计高级人事经理人事副经理人事助理
合计高级纪检专员高级审计经理
合计总经理副总经理高级内控经理合同管理经理法务助理
1
1
7
6
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
2
2
1
1
11
11
1
1
1
1
1
1
3
3
1
1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
法务风控部党群工作部党群工作部党群工作部党群工作部党群工作部战略拓展部战略拓展部战略拓展部战略拓展部战略拓展部战略拓展部战略拓展部战略拓展部综合管理部综合管理部综合管理部综合管理部综合管理部综合管理部综合管理部综合管理部综合管理部综合管理部综合管理部

人员编制及领导职数变动登记表

人员编制及领导职数变动登记表单位名称：填表时间：年月日
注意事项：1、人员编制中实有数是指增加或减少后的本单位的实有占编人员数；2、“领导职数”中的“其他”指有副科(股)
以上行政级别的人员数；3、进入形式包括转任、调任、公开招考、组织任命等，减少原因包括辞职、退休、调出等；4、“备注”内容包括编制、领导职数等发生变动的具体情况；4、单位经办人请先登陆实名制管理系统核对好数据并进行相关业务的同步操作后，再持资料到市编办监督科办理审核登记。

经办人：单位负责人：市编办审核：（签名）（签名并盖公章）（签章）。

人员编制表(打印版)

人员编制表
编制人工作需要，
年编制员工
名，共设
部门依据现有实际情况，特拟订部门，具体描述如下：
需增编部门该岗位需增编人
数需增编部门该岗位需增编人
数需增编部门该岗位需增编人
数需增编部门该岗位需增编人
数需增编部门该岗位需增编人
部门意数
见：
需增编岗位该岗位现有人数
需增编岗位该岗位现有人数
需增编岗位该岗位现有人数
需增编岗位该岗位现有人数
需增编岗位该岗位现有人数
人事行政部意见：
签名：日期：
上级领导意见：
签名：日期：
签名：日期：

定岗定员编制表

定岗定员编制表
单位
生产技术开发部
2
部门
岗位名称主任
管理人员
班长
工职工
人劳务工
劳务外委
公司总定员
总用工人数
1
副主任
2
生产管理主管
2
计量质量管理主管 1
设备管理主管
1
机械设备管理主办 1
电仪设备管理主办 1
工程管理主管
1
产品开发管理主管 1
统计（综合）管理主办
1
分析组
分析工分析辅助工
5
0
78
78
经理
1
副经理
2
HSE管理
1
办公室电仪技术管理
1
8
机械技术管理
1
综合管理主办
1
材料员
1
备注
7
定岗定员编制表
单位
部门
岗位名称
检维修分公司
包装分公司
班长
保运班组副班长
保运工
班长
副班长检维修班组
检维修工
焊工兼维修
电仪班组
班长电仪工
班长
供气班组维修工
操作工
小计
办公室经理
管理人员
班长
送料工
小计
经理
副经理
煤场分公司
办公室工艺管理
设备管理
HSE管理
管理人员
班长
工职工
人劳务工
劳务外委
公司总定员
总用工人数
1
7
8
1
1 19
2
15
1 11
12
3 4
1

公司人员编制表

1
董事长助理
在岗
缺编
1
总经理
在岗
缺编
1
应编
1
产品副总
在岗
缺编
1
1
5
采购经理
在岗
缺编
1
1
实编
商品部总监
在岗
缺编
1应编ຫໍສະໝຸດ 1在岗总监
缺编
1 21
在岗
经理
缺编
在岗
主管
1 实编
缺编
1 2
应编
0
在岗
总监
缺编
1 8
在岗
经理
缺编
1
2
实编
行政专员
在岗
缺编
1
应编 39 4 33
1
1
5
实编
备注
总经理助理
在岗
缺编
在岗
缺编
缺编
8
8 1 在岗
缺编
缺编
0
在岗
移动
缺编
0 0
在岗
临时
缺编
缺编
1
20 应编人数
0
财务部
财务经理财务主管
出纳会计文员
1
1
2
2
1
1
1
1
2
2
职能部门部门
行政人事部
小计合计
职位
行政人事总监行政人事经理
行政专员人事专员
前台
8
应编 1 1 1 1 1
7 应编
人数
0 1 1 1 0
小计合计编制人员总计缺编总计在职总计
5
3
应编
39
4
33

人员编制梳理情况汇报表

人员编制梳理情况汇报表根据公司要求，我们对人员编制进行了梳理和汇总，现将情况汇报如下：一、人员编制总体情况。

截止目前，公司共有员工XXX人，其中男性XX人，女性XX人，各部门人员分布情况如下：1. 人力资源部，XX人。

2. 财务部，XX人。

3. 销售部，XX人。

4. 技术部，XX人。

5. 市场部，XX人。

二、人员编制变动情况。

1. 近期招聘情况，公司在过去三个月内共招聘新员工XX人，其中包括XX名技术人员、XX名销售人员、XX名市场人员等。

2. 离职情况，同期内，公司共有XX名员工离职，其中包括主动离职XX人、合同到期不续约XX人等。

3. 职级晋升情况，公司共有XX名员工在过去三个月内获得了职级晋升，其中包括XX名晋升为主管、XX名晋升为经理等。

三、人员编制结构情况。

1. 学历结构，公司员工学历结构合理，本科学历及以上占比XX%，研究生学历及以上占比XX%。

2. 年龄结构，公司员工年龄结构较为均衡，20-30岁占比XX%，31-40岁占比XX%，41岁以上占比XX%。

3. 职务结构，公司职务结构合理，高管层占比XX%，中层管理人员占比XX%，基层员工占比XX%。

四、人员编制需求分析。

1. 各部门人员需求情况，根据各部门业务发展情况，人力资源部、销售部和技术部对新员工的需求较为迫切，需要加大招聘力度。

2. 人才储备情况，公司目前已建立了一支稳定的人才储备库，能够满足短期内的人员需求。

3. 人员培训需求，针对现有员工，公司将加大培训投入，提升员工整体素质和能力。

综上所述，公司人员编制梳理情况良好，结构合理，但也存在一定的招聘压力和人才培养需求。

公司将根据实际情况，合理调配人力资源，确保各部门人员编制的合理性和稳定性。

人员编制一览表

-
-
-
-
-
A-21-1
-
- 0.00
-
- 0.00
-
- 0.00
-
- 0.00
-
- 0.00
-
- 0.00
-
- 0.00
Others 其它
Mng 编制人数
0 0 Sub-Total 0
0 0 0 0 0 0 0 Sub-Total 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Sub-Total 0
0 0 0 0 0 0 0
4. 年度级别、工资、编制预算表
Salary Grade Grade 工资级别级别
Trg Period 培训期
初级员工
-
Probation 试用期
-
Salary Range工资范围
Basic Salary 基本工资 60% -
Post-prlb.试用后工资
Post Allowance Bonus
岗位工资 25%
奖金 15%
-
-
Total 合计
0.00
经理B级主管A级主管B级高级员工
-
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-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- 0.00
-
- 0.00
-
- 0.00
-
- 0.00
经理B级主管A级
-
-
-
-
-
-
-
- 0.00
-
- 0.00
经理A级经理B级主管A级主管A级主管B级主管B级主管B级高级员工高级员工初级员工临时工/实习生临时工/实习生临时工/实习生

机关事业单位人员编制审批表格模板.docx

精心整理
XXX机关事业单位补充工作人员编制审批表
申报单位编制经费名称性质形式
核定实有
余编数
编制数人数
使用编制①招录□②招聘□③调任□④选调□⑤选拔□⑥政策性安置□
增人方式⑦人才引进□⑧内部调整□⑨其他□注：在相关选项打“√”
姓名籍贯性别出生年月学历所学专业职（务）称
申请入编
人员情况
原工作单位
机
原申构报编
单
（盖章）单（盖章）制（盖章）
位
年月日位年月日部年月日意
意门
见
见意
见
人财组
编
事政织
委
部（盖章）部（盖章）部（盖章）（盖章）
会
门年月日门年月日门年月日年月日
意
意意意
见
见见见
注：此表由申报单位填写，一式贰份。

一公司人员编制表[1]

一公司人员编制表[1]一职务设置与人员配置计划总经理信息财务人力市场部部资源部部部接线员接待员招聘专培训专高级管负责会计出纳业1 员家 1名 1名 1名就名 1名 1名出纳 1名 1名出纳1名 1、决策层(2人)副总经理1名总经理1名2、信息部(2人):接线员1名、接待员1名3、财务部(2人):会计1名出纳1名4、人力资源部(2人):招聘专员1名、培训专员1名5、市场部(2人):高级管家1名、负责1名一益家家政公司人员编制表职能部门人员具体职能总经理(CEO) 赵雄武 1全面负责公司运营状况和公司战略管理闫发祥 2调整集团人力资源需求，审批人力资源需求表人力资源部(CHO) 谢君琴 1 制定公司人力资源计划包括机构设置、岗位编制、岗位丁锐分析和评价。

2 根据公司人力资源规划和各单位需求汇总负责发布招聘信息，拟订招聘计划和方案，组织招聘工作，审查、整理合格候选人资料，报总经理。

3 负责员工培训工作和公司劳动用工合同制度。

4 负责员工绩效考评和公司薪资管理。

财务部(CFO) 李金龙负责公司财务预算，编制公司财务报表韩丽燕信息部(CIO) 何灵蝉负责公司信息资料管理和项目策划胡娟市场部(CMO) 李瑞孙丹 1积极开展市场调研，把握市场经营动态和发展趋势，负责公司市场营销和计划，2加强与其它部门合作与交流，完成公司领导交办的其他工作二招聘信息表需求人员要求待遇会计1名 1 大专以上，22岁以上月薪;1500—2000元 2 具有2年以上相关工作经验月薪;1200—1500元接线员1名 1、1年以上相关工作经验;2、学历要求:中专或大专以上，普通话过二甲级或以上3、年龄要求:18岁以上月薪;1200—1500元月嫂1名 1、2年以上的工作经验，30岁以上2、身体健康月薪;1200—1500元钟点工 2名 1、按时上班，计时上班;2 、2年以上的工作经验，18岁以上月薪;1200—1500元保姆2名 1、2年以上的工作经验，25岁以上2、一天24小时手机开机，保证故障排除随叫随到。

工厂人员编制表

位编制，理论上上岗人数不能超过编制人数，如有特殊需要，可上报公司董事会进行申请增加编制人数
位编制，理论上上岗人数不能超过编制人数，如有特殊需要，可上报公司董事会进行申请增加编制人数
技术研发
部
位编制，理论上上岗人数不能超过编制人数，如有特殊需要，可上报公司董事会进行申请增加编制人数
位编制，理论上上岗人数不能超过编制人数，如有特殊需要，可上报公司董事会进行申请增加编制人数
位编制，理论上上岗人数不能超过编制人数，如有特殊需要，可上报公司董事会进行申请增加编制人数。

人员编制表通用表格模板

部门意见：
人事行政部意见：
签字：日期：
人，共
上级领导意见：
签字：日期：
签字：日期：
编制人
人员编制表
编制部门
编制说明
编制日期
为配合工作需要，
设
部门，具体描述如下：
部门依据实际情况，特拟订
年编制为
需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数需增编Байду номын сангаас门该岗位需增编人数需增编部门该岗位需增编人数
需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数需增编岗位该岗位现有人数

事业单位人员编制信息表

附件3
机关事业单位人员编制信息表
单位编号个人编号
姓名
1
编制类型
编制信息
资金来源
填写表后说明代码
行政事业单位人员类别
填写表后说明
是否全民合同制工人
填写表后说明代码
政治面貌
填写表后说明代码
学历
填写表后说明代进入公务员队伍时间公务员局职务
毕业时间
所学专业
所在机关分部进入公务员队伍方式公务员局职级
晋升时间
进入本单位时间
专业技术类别
备注：
本人签字：
法定代表人签字：
填报人：
核对人：
年
月
日

事业单位人员编制情况统计表

Fra bibliotek附表1
事业单位人员编制情况统计表
填报单位：核定编制数实有人数超编人数（盖章）在编不在岗人员数停薪留职内退长期病休长期借用短期借用在外打工情况说明备注填报日期：2013年月日
序号
合计填表人：审核人：
备注：1.机构名称应统一填写机构全称。 2.机构性质栏，属于事业单位的在事业单位对应表格打“√”。 3.在编不在岗人员数含停薪留职、内退、长期病休、长期借用、短期借用、在外打工等人员。 4.备注栏必须详细记录在编不在岗人员类型及具体时间。 5.本表由各事业单位填写，经主要负责人审核签字后，报卫生局人事股。