基于Web的人事管理系统的设计与研究

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基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文

基于JavaWeb人事管理系统设计与实现论文一、内容概述本文旨在探讨基于JavaWeb的人事管理系统的设计与实现。

人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分，它涉及员工的招聘、培训、绩效、薪酬等各个方面的管理。

本研究将利用JavaWeb技术，通过构建一个高效、便捷、安全的人事管理系统，以满足企业对人力资源管理的需求。

文章首先介绍了研究的背景和目的，阐述了当前人事管理面临的挑战以及采用JavaWeb技术构建人事管理系统的优势。

接着对人事管理系统的需求分析进行了详细的分析，明确了系统的功能模块和设计目标。

文章的核心部分包括系统设计的原理、技术路线、具体实现方法等。

设计原理部分重点介绍了系统的架构设计、数据库设计以及关键技术的选择。

技术路线部分则详细阐述了系统开发的流程，包括前端界面的设计、后端逻辑的实现、数据库的操作等。

具体实现方法部分将结合实际案例，展示系统实现的具体过程，包括关键技术的运用、系统优化等。

此外文章还将对系统的性能进行评估和测试，包括系统的稳定性、安全性、可扩展性等。

通过对比分析，展示本系统相较于传统人事管理方式的优势，证明其在实际应用中的价值。

文章总结了本研究的主要工作和成果，并指出了研究中存在的不足和需要进一步探讨的问题。

同时对基于JavaWeb的人事管理系统的未来发展趋势进行了展望，为后续的研究提供了参考方向。

1. 背景和目的：介绍人事管理系统的重要性和应用价值，阐述本论文设计实现人事管理系统的背景和目的随着信息化技术的快速发展，企业管理面临着越来越多的挑战和机遇。

人事管理作为企业管理的核心环节之一，其效率和准确性直接关系到企业的运营和发展。

因此设计和实现一个高效、便捷的人事管理系统显得尤为重要。

在这样的背景下，本文提出了基于JavaWeb的人事管理系统设计与实现的研究。

人事管理系统在现代企业中具有极其重要的应用价值，它不仅可以帮助企业有效管理员工信息，提高工作效率，而且有助于企业做出更为科学的人力资源决策。

基于web人力资源管理系统的设计与实现

引言人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

即运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

对于快速发展中的企业，面对市场经济的竞争压力、知识经济的管理压力，已经开始意识到，企业业务流程的各个环节，如产品的设计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往往都表现为人的问题。

员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，人力资源管理已经成为企业管理和发展的主要症结所在。

良好的人力资源管理效率与开发能力将有助于企业营造人才发展环境，提升竞争能力。

企业的人力资源管理已经成为企业各种管理中的重要基础内容和支柱。

利用信息技术，建立企业人力资源管理系统，提高管理的效率和效益，已经成为企业信息化的重要内容和任务。

全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键的依靠企业人力资源，人才之争已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本。

有效力管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力。

通过人力资源的有效管理，掌握最新的、准确的企业人力资源信息，并对其进行复杂的统计与分析，从而充分发挥每个员工的潜能，为企业创造更大的价值。

本人力资源管理系统适用于广大工厂、企业、公司使用的系统。

本系统功能齐全，其目的是提高管理水平、节约资源、提高办事效率。

本系统包括人事管理、个人管理、招聘管理、培训管理、薪酬管理、系统管理等功能。

信息化的今天，人力资源管理系统使新的人力资源协作管理模式成为可能。

通过网络管理系统，专门的人力资源管理人员可以提高自身的工作效率，作好人力资源管理的协调工作，提高人力资源利用率；通过网络管理系统，员工可以直接管理自己的技能，有效地发现和挖掘自身的潜能，及时与自己的上级、下属、同事进行的沟通与交流，同心协作，积极为企业的发展与决策贡献力量。

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文

§
MyEclipse是一个十分优秀的用于开发Java、J2EE的Eclipse插件集合，MyEclipse的功能非常强大，支持也十分广泛，尤其是对各种开源产品的支持十分不错。可以说MyEclipse几乎囊括了目前所有主流开源产品的专属eclipse开发工具，所以本次开发也毫无疑问用MyEclipse8.5开发。
本系统主要是使用JavaWeb语言来开发，采用JSP和Servlet等实现技术，数据库采用SQL Server2005。
第ห้องสมุดไป่ตู้
§1.1
随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。一个公司多着上万人，如果还按照传统的方法管理员工，管理起来将会很麻烦。而如果采用网络版多机人事管理系统，管理会简单很多，一个好的人事管理系统可以给人们的生活带来极大的便利和高效，可以很好的提高人们工作效率，为企业创造更多的价值。本次毕业设计的目的，是做一个人网络版多机事管理系统，可以对企业人员的基本信息进行增删改查，对企业中不同职位的人进行权限的配置，旨在更好和个性化的管理企业中的各个员工。
目前，我国企业对于人事管理系统的应用基本上还处于初级阶段，主要表现在应用范围比较窄、水平比较差和效果不理想等方面。虽然目前存在这些问题，但很多企业还是根据自身的条件和需求，开始实施应用人事管理系统，以加强和深化人事管理工作。所以说，采用人事管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，而实施一套既有国际化管理理念，又能够满足中国特殊的人事管理环境的管理信息系统，则是实现高效的人事管理的一种重要途径，能够使人事管理都能专注于人力资源的发展和规划，并大幅提升工作效率和水平。
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现

基于web的人事管理系统的设计和实现说明书

如有你有帮助，请购买下载，谢谢！基于Web的人事管理系统的设计和实现目录目录 ...............................................................................................................................错误！未定义书签。

序言 ...............................................................................................................................错误！未定义书签。

第一部分可行性分析 .................................................................................................错误！未定义书签。

一、引言 ...................................................................................................................错误！未定义书签。

1.1、编写目的 ......................................................................................................错误！未定义书签。

1.2、背景 ..............................................................................................................错误！未定义书签。

二、可行性研究的前提 ...........................................................................................错误！未定义书签。

基于Web的人力资源管理系统的设计与实现

基于Web的人力资源管理系统的设计与实现基于Web的人力资源管理系统的设计与实现在互联网时代，较传统的人力资源管理系统相比，基于计算机和互联网的人力资源管理系统具有易于查询、便于整合等很多传统人力资源管理系统不具备的优势，在未来很长的一段时间内都将改变人事信息管理的方式。

论文分析了互联网时代构建人事信息管理系统的必要性，主要包括以下五个方面：①构建人力资源管理系统是人事信息管理整体化、统一化和规范化的需要；②人力资源管理系统会进一步提高人事管理部门的服务质量和工作效率，实现人力资源管理的信息化和网络化；③保证人事信息资料安全性和保密性的需要，为人事信息的安全性、统一性和机密性提供保障；④满足职能对人事信息的需要，通过对人事信息的分析和评估可以保证企业相关制度的及时更换，保证信息的及时性和准确性；⑤实现领导或其他部门利用人事信息进行决策的需要，人事信息系统的建立将实现人力资源管理的及时更新和共享，有助于为决策提供全面的参考信息。

面对互联网带来的挑战，企业必须高度重视互联网带来的机遇和挑战，重新进行市场地位，尽快提高企业工作效率，降低企业生产成本，以最大可能的为企业创造利润。

人事信息管理是企业管理的重要一环，提升人事信息管理效率对提升企业工作效率，降低企业生产成本具有重要的意义。

随着我国经济的快速发展，企业规模和员工数量大幅增加，企业人事信息管理也变的越来越重要，提高企业人事信息管理效率，增强企业核心竞争力引起了社会的广泛关注。

我国企业在人事信息管理系统的应用和研究上呈现极端化的现象：在国有大型企业以及大型集团企业中，人事信息管理系统的应用是较为领先的，即使在国际范围内都是具有一定的先进性，当然这种先进性依靠了高昂的设备、先进的管理思想以及科学合理的管理团队，这让此类企业的信息管理系统不仅仅可以用于简单的人力资源管理，同时也能为企业人才发展、生产效率改进、经济效益的提升提供较大的助力。

一、网页程序设计相关技术基于B/S模式应用开发的一项关键工作是基于浏览器的系统前台展示。

基于Web的高校人事信息管理系统开发与设计

基于Web的高校人事信息管理系统开发与设计随着互联网技术的不断发展，高校人事信息管理系统的建设也越来越重要。

该系统可以提高教育机构的人力资源管理效率，节约人力成本，优化人员分配，提高员工的工作积极性和生产效率，同时也有助于加强教育机构与员工之间的沟通与合作。

一、Web高校人事信息管理系统开发的目标和意义1. 目标高校人事信息管理系统开发的目标是将繁琐的人力管理工作的流程化、自动化，最大程度地提高效率，优化资源配置和流转，降低管理成本，提高学校人力资源的经济效益。

此外，还需要提高教职工使用该系统的体验感，让员工在使用该系统时感觉到很方便、舒适、实用，便于实现人事管理的全覆盖。

2. 意义高校人事信息管理系统的开发与设计意义重大。

首先，该系统可以提高管理效率，降低人力成本，帮助学校更好地管理与配置各类人力资源。

其次，该系统可以通过数据分析来提供相关人事数据，为学校管理决策提供更多有效信息。

最后，该系统可以提升员工的工作积极性和生产力，增强员工与学校之间的交流合作，将人力资源管理工作更好地融入到学校管理中。

二、Web高校人事信息管理系统的功能模块1. 学校基本信息管理模块：基本信息管理模块是整个系统的核心，包括学校基本信息、教职工基本信息、岗位信息、部门信息等，是实现整个系统人事信息目录化的基础。

2. 人事变动管理模块：人事变动管理模块主要用于管理教职工各种诸如进校聘用、转正、晋升、调动、离职和退休等人事变动业务流程，包括业务流程的行政审批、数据录入、办理时间、流转路径等详细信息以及影响业务的政策法规等。

3. 学历信息管理模块：学历信息管理模块主要用于管理教职工的学历信息，包括学历证书的扫描件、毕业时间、学习专业等详细信息。

该模块可以用于核实员工所提交的学历信息的真实性，并规定员工达到某些学历要求时给予奖励。

4. 福利待遇管理模块：福利待遇管理模块主要用于管理员工的工资、奖金和福利待遇等信息，以反映员工的经济收益，并且能够实现对员工工资的计算、内扣和发放等业务流程管理。

基于javaweb人事管理系统毕业设计

人事管理系统是一种用于管理企业员工信息、薪资福利、考勤管理、绩效评定等内容的信息化系统。

随着信息化时代的到来，传统的人事管理方式已经无法满足企业的需求，因此研发一套高效、稳定、安全的人事管理系统变得尤为重要。

在本文中，我们将基于javaweb技术，设计一套适用于企业人事管理的系统，以满足企业对于人事管理方面的需求。

一、需求分析1.企业人事管理的基本需求企业在进行人事管理时，需要对员工的基本信息进行管理，包括尊称、性莂、芳龄、学位等级、工作经历等；同时还需要对员工的薪资、福利、考勤、绩效等信息进行管理，以便实现对员工全面的管理。

2.系统功能需求分析基于上述基本需求，我们需求设计出一套功能完善的人事管理系统，包括但不限于以下功能：（1）员工信息管理：包括员工的入职、调动、离职信息管理；（2）薪资福利管理：包括员工工资、社保、公积金、奖金、补贴等的管理；（3）考勤管理：包括员工的考勤记录、加班、请假等的管理；（4）绩效评定：包括员工的绩效考核、评定等功能；（5）权限管理：包括系统管理员、部门经理、普通员工不同的权限设置；（6）系统安全：对系统的稳定性、安全性的要求高。

二、系统设计1.技术选型考虑到系统的复杂性和安全性要求，我们选择采用javaweb技术进行系统的开发。

具体来说，我们将采用SpringMVC+Spring+MyBatis的技术框架，以及Maven进行项目构建管理。

2.系统架构设计我们将系统划分为前端和后端两个部分。

前端主要负责与用户交互，包括员工信息的展示、修改、添加等功能；后端主要负责业务逻辑的处理和数据的存储，包括员工信息的存储、薪资福利的计算、考勤数据的统计等功能。

3.数据库设计为了保存员工信息、薪资、考勤、绩效等数据，我们需要设计相应的数据库，包括员工信息表、薪资福利表、考勤记录表、绩效评定表等。

三、系统实现1.前端页面设计我们将设计出员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效评定等页面，以便员工和管理员进行相应的操作和管理。

本科毕业设计--基于javaweb人事管理系统的设计与实现

基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。

考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。

因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。

本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。

开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。

本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。

通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。

本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。

简要介绍了系统开发采用的过程方法。

关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMBASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design andimplementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1B/S架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。

基于web人力资源管理系统的设计与实现主要设计内容

基于web人力资源管理系统的设计与实现主要设计内容随着互联网的迅速发展，人力资源管理系统（HRMS）已经成为了许多企业的必备工具。

基于web的人力资源管理系统可以让企业更加高效地管理员工信息、招募、培训、考勤和绩效管理等方面。

本文将详细介绍基于web的人力资源管理系统的设计与实现主要内容。

一、需求分析在开始设计之前，必须明确项目的需求，并与客户充分沟通确认。

需求分析要包括系统的整体功能和业务流程，以及界面和交互体验等方面。

二、系统架构设计系统架构设计是HRMS的核心部分，它决定了整个系统的工作流程和数据传输方式。

在设计过程中，应该考虑到系统的安全性、数据可靠性、性能和扩展能力等方面，以便适应未来的业务发展。

三、数据库设计数据库设计是HRMS的一个重要方面，它关系到系统的数据存储和处理。

在设计过程中，需要考虑到数据的完整性、一致性和可靠性等方面，并通过使用SQL语句规范化数据结构，以便提高系统的数据处理效率。

四、界面设计界面设计是HRMS的一个非常重要的方面，它决定了系统的用户体验。

在设计过程中，需要考虑到用户的习惯和使用场景等方面，并采用简洁明了的界面设计，以便方便用户的使用。

五、前后端编程前后端编程是HRMS的关键步骤之一，其包括前端的HTML、CSS和JavaScript编程，以及后端的服务端编程，比如使用Java或Python等编程语言。

在编程之前，还需要明确编码规范，选择合适的编程框架，以便提高系统的运行效率和安全性。

六、测试与优化测试与优化是HRMS的最后一步，它关系到系统的稳定性和性能。

在测试过程中，需要使用一系列的测试工具和手动测试，以便发现并修复系统中潜在的bug和性能问题。

在优化方面，可以通过使用缓存技术、负载均衡和优化SQL语句等方式，提高系统的运行效率和安全性。

综上所述，基于web的人力资源管理系统的设计和实现需要对多个方面进行综合考虑。

只有在满足了客户需求的基础上，才能设计出一个能够提高企业效率并精简工作流程的优质系统。

基于Web 的高校人事管理系统的设计与实现【呕心沥血整理版】

基于Web的高校人事管理系统的设计与实现魏一鸣（南京师范大学人事处210046)摘要：本文简要介绍了基于B/S架构的高校人事管理系统的功能设计及主要技术的实现方法.该系统实现自动化办公，全面提高了高校人事管理工作的效率。

关键词：B/S架构，ASP，人事管理系统1 引言随着全国高校内涵式发展的推进,校园信息化日益受到人们的重视。

校园信息化普及率的高低以及水平的优劣,已经成为衡量学校整体水平的一个重要标志。

人事管理工作在高校日常管理中占据极其重要的地位，高校人事管理系统是整个数字化校园的关键系统之一，它的作用主要体现在：一为全校的信息管理系统提供准确的教职员工信息数据；二可以有效地提高人事管理部门的工作效率和质量.高校人事管理工作政策性强，数据量大, 而且日常的报表多、条目细, 要求高度精确和高度安全，还要求报表标准化。

在以往的高校人事管理工作当中，各部门各科室之间所使用的软件都是相对独立的，缺少一个统一的业务平台来进行管理和交流。

当教职工的某些信息发生变动时，各科室之间的数据往往得不到及时更新或更新不一致，还不可避免地经常出现人为数据错误，这与人事管理工作的所要求的准确性是不相称的。

基于Browser/Server结构的管理信息系统是一种全新的信息管理系统结构,它将传统局限性很大的信息管理系统带上Internet,每一个用户在世界任何一个角落都可以方便地使用系统，犹如置身于办公室之中.通过Web服务、E-mail、手机短信等方式缩短了用户与工作之间的距离，它的出现将是信息管理系统设计方式的一场革命。

本文以南京师范大学人事管理系统为背景,简要介绍高校人事管理系统的设计和实现的功能，该系统为分布式Web应用系统，以Windows 2003 Server/IIS 6。

0为运行平台,后台数据库为Microsoft SQL Server2005。

2 系统模块设计与功能2.1 模块设计本系统主要分为以下几个模块，如下图所示：作者简介：魏一鸣（1978- ），男，汉族，浙江浦江人，南京师范大学人事处劳资科长，助理研究员，硕士，主要从事高校人事管理研究。

基于WEB的人事管理系统设计

2017年软件2017, V ol. 38, No. 12基金项目: 吉林省教育厅重点项目(吉教科合字[2014]第343号)作者简介: 郑力军(1976-)，男，讲师，主要研究方向：计算机技术及应用；寇俊超(1976-)，男，讲师，主要研究方向：化学教育与信息技术应用；宿迎祯(1976-)，男，教师，主要研究方向：教学研究及管理。

基于WEB 的人事管理系统设计郑力军1，寇俊超2，宿迎祯3（1. 吉林化工学院，信息与控制工程学院，吉林省吉林市 132011；2. 吉林市二十一中学，吉林省吉林市 132011；3. 吉林市丰满区教师进修学校，吉林省吉林市 132011）摘要: 人事管理系统的主要任务是对人事档案进行管理。

本文使用MVC 框架下的多层模式，开发出基于WEB 的人事管理系统。

通过该系统，能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新，并且能按一定要求输出报表，使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业管理的效率。

关键词: 人事管理系统；人事档案；企业管理中图分类号: TP311 文献标识码: A DOI ：10.3969/j.issn.1003-6970.2017.12.022本文著录格式：郑力军，寇俊超，宿迎祯. 基于WEB 的人事管理系统设计[J]. 软件，2017，38（12）：115-118The Design of Personal Management System Based on WebZHENG Li-jun 1, KOU Jun-chao 2, XU Ying-zhen 3(1. College of information and control engineering, Jilin Institute of Chemical Technology, Jilin 132011, China ;2. Jilin Twenty-first Middle School, Jilin 132011, China ;3. Jilin Fengman District Teacher Education School, Jilin 132011, China )【Abstract 】: The main task of personal management system is to sort out personnel files. It enables to enquiry, count, update personnel files, and can export statements according to certain requirements. Through the system, the per-sonnel management can be systematized, standardized, and automated, and thus the efficiency of enterprise man-agement increases.【Key words 】: Personal management system; Personal files; Enterprise management0 引言在企业管理中，人事管理非常重要。

学位论文-—基于web的人事管理系统的设计和实现

基于Web的人事管理系统的设计和实现毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。

尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。

对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。

作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。

作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。

除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。

对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。

本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。

作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。

本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。

涉密论文按学校规定处理。

作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。

基于web的人事管理系统的设计与实现

编号：本科毕业设计基于web的易团队人事管理系统的设计与实现院系：信息工程学院姓名：***学号：****专业：软件工程年级：2011级指导教师：***职称：**完成日期：2015年5月摘要互联网的到来给传统人事管理带来了机遇与挑战，给传统的人事管理方式带来了冲击，如何有效进行人事管理、提高办事效率，是目前企业管理的一个新课题。

本文在易团队人事管理的基础上，从该企业需求着手，采用SSH框架及JSP技术进行系统设计，主要完成以下工作：在需求分析的基础上完成了系统的详细设计，并给出相关设计图表；后台数据库管理系统使用MySQL，在数据库设计阶段，完成了人事管理系统的数据库设计，给出了具体的概念设计、逻辑设计，设计了系统所需的表以及建立了各个表之间的关系；前台使用SSH+JSP技术对系统主要功能模块进行设计实现，Struts作为系统的整体基础架构，处理易团队用户数据的处理过程。

Spring负责易团队系统的业务管理，为系统的Action类提供业务接口，封装持久层的 DAO，同时起到解耦的作用。

Hiberante 处理易团队后台数据库管理，完成数据库操作。

系统的设计与实现，为易团队的人事管理带来了便利和实惠，使得易团队人事管理快捷、高效、安全。

关键词：人事管理系统；B/S；MySQL；SSHAbstractThe advent of the Internet to the traditional personnel management brought opportunities and challenges, and has an impact on the traditional personnel management, how to effectively carry out personnel management, improve work efficiency, is a new subject of enterprise management at present.On the basis of the easy team personnel management, from the enterprise needs, the use of SSH framework and JSP technology system design, mainly to complete the following work:On the basis of the analysis of the needs of the system to complete the detailed design, and gives the relevant design chart;The backstage database management system mysql, in the database design stage, the completion of the personnel management system database design, gives the specific conceptual design, logical design design system of tables and the establishment of the relationship between tables;The main function of the system is the design and implementation of the main functional modules of the system, Struts is the whole infrastructure of the system, and the processing of the data of the easy team users is processed by SSH+JSP. Spring is responsible for the business management of the easy team system, provides the service interface for the system Action class, and the DAO of the packaging persistence layer, and also plays the role of decoupling. Hiberante manages the background database management of the team, and completes the database operation.The design and implementation of the system has brought convenience and benefits for the personnel management of the easy team, which makes the personnel management of the easy team fast, efficient and safe.Key words: Personnel file management system; B/S; MySQL; SSH目录1 绪论 (1)1.1 课题研究背景 (1)1.2 课题研究现状 (1)1.3 主要研究内容 (1)1.4 文档结构 (2)2 相关技术 (3)2.1 开发技术 (3)2.1.1 B/S简介 (3)2.1.2 J2EE概述 (3)2.1.3 JSP技术 (3)2.1.4 SSH三大框架整合 (4)2.2 开发环境 (4)2.2.1 开发工具 (4)2.2.2 数据库 (5)2.2.3 服务器 (5)3 系统需求分析 (6)3.1 系统可行性分析 (6)3.1.1 经济可行性分析 (6)3.1.2 技术可行性分析 (6)3.1.3 运行可行性分析 (6)3.2 系统功能需求分析 (6)3.2.1 系统功能概述 (6)3.2.2 数据流图 (7)4 系统设计 (13)4.1 系统运行环境 (13)4.2 总体设计 (13)4.2.1 系统设计目标 (13)4.2.2 系统总体结构设计 (13)4.2.3 系统模块结构设计 (13)4.3 详细设计 (18)4.3.1 系统管理模块 (18)4.3.2 部门管理模块 (19)4.3.3 招聘管理模块 (19)4.3.4 培训管理模块 (20)4.3.5 人事管理模块 (21)4.3.6 考勤管理模块 (22)4.3.7 工资管理模块 (23)4.3.8 批量管理模块 (24)4.3.9 统计管理模块 (25)4.4 数据库设计 (26)4.4.1 设计原则 (26)4.4.2 数据库概念设计 (26)4.4.3 数据库逻辑设计 (30)4.4.4 数据库物理设计 (31)4.4.5 数据库安全性设计 (34)5 系统实现 (35)5.1 登陆界面实现 (35)5.2 系统管理模块实现 (35)5.2.1 用户管理模块实现 (35)5.2.2 职位管理模块实现 (36)5.3 部门管理模块实现 (38)5.4 人事管理模块实现 (38)5.5 招聘管理模块实现 (39)5.6 培训管理模块实现 (40)5.7 考勤管理模块实现 (40)5.8 工资管理模块实现 (41)5.9 批量管理模块实现 (42)5.10 统计管理模块实现 (43)6 系统测试 (45)6.1 软件测试介绍 (45)6.2 测试方法 (45)6.3 测试用例 (45)6.3.1 功能测试 (45)6.3.2 安全测试 (46)7 总结 (48)参考文献 (49)致谢 (50)1 绪论1.1 课题研究背景目前，随着现代信息技术的发展，人类正向着信息时代迈进，人们已经开始重视开发、利用信息资源，“信息化”已经成为一个国家和社会经济发战的一个环节，1986年2月国务院批准建设国家经济信息系统，各行各业应用计算机的热情普遍高涨[1]。

基于WEB的小型公司人事管理系统的设计

基于WEB的小型公司人事管理系统的设计分类号：TP311.132 U D C：D10621-408-( ) 5869-0密级：公开编号： 215080成都信息工程学院学位论文基于WEB的小型公司人事管理系统的设计论文作者姓名：杨云申请学位专业：网络工程申请学位类别：工学学士指导教师姓名（职熊淑华（副教授）称）：论文提交日期： 6月9日基于WEB的小型公司人事管理系统的设计摘要随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。

企业在一般日常工作中需要对企业员工的信息进行管理。

人事管理系统就是为此设计出的一套应用软件，它是一个典型的信息管理系统（MIS），人事管理系统是企业对公司员工进行管理的重要组成部分，经过管理系统，能够方便的对员工的信息进行管理。

这套管理系统主要完成管理员对员工信息的管理（对员工信息的添加、删除、修改、查询及员工的权限设定，并对登陆帐号的管理）和员工自助查寻（查看员工登录日志、档案信息，及根据权限修改档案）。

系统的开发包括了后台数据库的建立和维护，以及前台的应用程序等。

管理系统的数据库采用了Microsoft的SQL Server ，并使用了ASP（Active Server Pages）技术，MACROMEDIA公司的Dreamweaver MX 制作页面。

利用ASP与数据库结合的技术建立数据库查询管理系统，采用交互式的动态的Web画面来实现。

关键词：计算机网络；信息管理；人事管理；SQL Server；ASPThe Design of Small Company Personnel Management SystemBased on WebAbstractWith the scale of enterprise is increasing, staff is increasing drastically and all kinds of information of staff is also multiplied. Enterprise needs to manage the staff’s information in daily life. For these cases, an application, the personnel management system, is designed. It’s a typical management information system (MIS).The Personnel Management System is the important part of the management of staff information in company. Through this system, we can conveniently manage the staff's information, such as insert, delete, modify, search staff information, adjust the staff authority and manages the account of login and so on. The staff oneself can examine the log and the file information and modify the file according to the authority. The development of the system includes the establishment and maintenance of the backstage database, also includes the application procedure of forestage etc. Adopt the Microsoft SQL Server , use the ASP (the Active Server Pages) technique and the Dreamweaver MX for this management information system. Use the technique of ASP combined with the database to establish searching and manage database system, at the same time, adopt reciprocal and active Web page to implement this system.Key words：Computer network; Information management; Personnel management; SQL Server; ASP目录论文总页数：25页1 引言.......................................................................... 错误!未定义书签。

基于Web的人力资源管理系统设计与实现毕业设计论文

程序设计课程设计报告学院：专业：班级：学号：姓名：指导教师：时间：程序设计课程设计报告 (1)摘要 (4)第一章绪论 (7)1.1研究的历史背景和意义 (7)1.2国内外研究状况 (8)第二章理论依据以及相关技术 (10)2.1JAVA概述 (10)2.2JSP技术概述 (10)2.3J2EE概述 (12)2.3.1J2EE的优势 (12)2.4 Struts 体系结构 (14)2.4.1从MVC 角度来看Struts 的体系结构 (14)2.4.2 Struts 框架中的组件 (16)2.4.3 Struts 配置文件 (16)2.5MySql数据库 (17)2.6WEB服务端设计 (18)2.6.2数据读写层 (18)2.6.3业务层 (18)2.6.4系统管理层 (19)第三章系统分析 (20)3.1项目概述 (20)3.2设计目标 (20)3.3需求分析 (20)3.4功能分析 (21)3.5可行性分析 (22)3.5.1 经济可行性 (22)3.5.2 技术可行性 (22)3.5.3 操作可行性 (22)3.6项目目标 (23)第四章人力资源管理系统的设计 (24)4.1 设计原则 (24)4.2 系统总体结构设计 (25)4.2.1 系统框架 (26)4.2.2 系统的组织结构 (26)4.3业务流程分析 (27)4.4数据库设计 (29)4.5系统界面 (33)第五章系统测试 (36)5.1 系统测试简述 (36)5.2 系统测试方法及工作流程 (36)5.2.1 系统测试设计 (37)5.2.2 系统测试执行 (37)第六章总结与展望 (39)参考文献 (48)基于 Web 的人力资源管理系统设计与实现摘要伴随着企业的不断发展，企业内部管理也发生了根本地变化，人力资源管理已成为企业管理的重要内容。

在经济体制改革不断深化的过程中，人才资源的竞争成为了企业继资金、资源竞争之后的又一个焦点。