员工安全生产操作规范ppt
员工安全培训PPT课件
主要内容
1、安全生产管理方针、原则 2、安全生产“八安八险” 3、安全色与安全标志 4、电气安全十不准 5、电为什么会致人死亡 6、防止触电的措施 7、触电急救的原則
安全生产管理
方针:安全第一 预防为主
原则:“三定四不准”原则
“四不放பைடு நூலகம்”原则
预防、减少生
产安全事故的 发生
“三定四不准”原则
中性点直接接地电力系统
采用安全电压
我国规定工频有效值的等级为42伏,36伏,24伏, 12伏与6伏。
凡手提照明灯、高度不足2.5米的一般照明灯,如果 没有特殊安全结构或安全措施,应采用42伏或36伏安 全电压。
凡金属容器内、隧道内、矿井内等工作地点狭窄、行 动不便、以及周围有大面积接地导体的环境,使用手 提照明灯时应采用12伏安全电压。
▪基本型式:警告标志是黑色的正三角形,黑
色符号、黄色背景。
警告标志图形
1、注意安全 2、当心火灾 3、当心爆炸
4、当心触电
警告标志图形
1、当心吊物 2、当心落物 3、当心冒顶
4、当心塌方
(三)指令标志
含义:指令标志是强制人们必须做出某种动作 或采用防范措施的图形标志。如必须戴安全帽、 必须系安全带、必须穿工作服等。
保护接零
就是把电气设备在正常情况下不带电的金属 部分与电网的保护零线紧密地连接起来。
保护接零常用在中性点直接接地的电力系统 中,保护零线回路中不允许装设熔断器与开关。
保护接地
就是把电气设备在正常情况下不带电的金 属部分与接地体紧密地连接起来。
保护接地常用在中性点不接地的电力系统 中,一般低压系统中,保护接电电阻值应小于 4欧姆。
安全电流是多少呢?
《安全操作规程培训》ppt课件
划分标准
结合行业特点和企业实际情况,制定 科学合理的划分标准,如事故发生频 率、人员伤亡情况、财产损失等
2024/1/24
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预警信号发布流程梳理
预警信号种类
根据风险等级和影响范围,设定不同级别的预警信号,如红色、橙色、黄色等
发布流程
建立预警信号发布机制,明确发布条件、发布方式和接收对象,确保预警信息及 时准确传达
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违规行为处理及整改措施
2024/1/24
违规行为记录
01
对违反安全操作规程的行为进行记录,并通知相关部门和人员
。
整改措施
02
针对违规行为制定相应的整改措施,明确整改时限和责任人。
处罚措施
03
对严重违规行为进行处罚,以示警戒。
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持续改进方向和目标设定
收集反馈
收集员工和相关部门的反馈意见,不断完善安全操作规程。
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05
风险评估与预警机制建设
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风险识别方法及技巧介绍
风险识别方法
头脑风暴、德尔菲法、流程图分析、故障树分析等
识别技巧
全面了解业务流程,关注非常规操作和异常情况,及时记录并整理风险点
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风险等级划分标准说明
风险等级划分
根据风险发生的可能性和影响程度, 将风险划分为高、中、低三个等级
定义
安全操作规程是指在特定工作环 境中,为确保员工人身安全和设 备正常运行而制定的一系列操作 规范和流程。
目的
规范员工操作行为,提高安全意 识,减少事故发生的可能性,保 障生产顺利进行。
4
适用范围及对象
2024/1/24
安全操作规程培训课件
生产现场应急处理
应急预案
01
针对可能发生的生产安全事故,制定完善的应急预案,明确应
急组织、通讯联络、现场处置等方面的要求。
应急演练
02
定期组织员工进行应急演练,提高员工应对突发事件的反应速
度和处置能力。
急救措施
03
配备必要的急救设施和人员,确保在事故发生后能迅速进行紧
急救治,降低伤害程度。
设备因素
分析案例中因设备故障 、维护不当等原因引发 的事故,强调设备维护 保养和安全检查的重要 性。
管理因素
分析案例中因企业管理 不善、安全制度不完善 等原因导致的事故,强 调加强安全管理和完善 安全制度的重要性。
警示教育与改进措施
警示教育
通过案例分析,使员工深刻认识到违规操作带来的严重后果,提高安全意识和自 我保护能力。
职业健康检查与档案管理
上岗前体检
新员工应进行上岗前体检,确保身体状况适应岗 位要求。
定期职业健康检查
在岗员工应定期进行职业健康检查,及时发现职 业病隐患。
档案管理
建立完善的职业健康管理档案,记录员工健康状 况和职业病防治情况。
职业病预防与治疗
职业病危害因素识别
识别作业场所的职业病危害因素,制定相应防护措施。
危险源辨识与风险评估
危险源辨识方法
介绍常见的危险源辨识方法,如 安全检查表法、预先危险性分析 、危险与可操作性研究等,帮助
企业全面识别危险源。
风险评估方法
讲解风险评估的基本流程和方法, 包括风险矩阵法、作业条件危险性 评价法等,指导企业对识别出的危 险源进行风险评估。
风险控制措施
根据风险评估结果,提出针对性的 风险控制措施,包括工程技术措施 、管理措施、个体防护措施等,确 保危险源得到有效控制。
各工种安全操作规程幻灯片
各工种安全操作规程幻灯片介绍在各种行业和工种中,安全操作规程是非常重要的。
这些规程通常以文本形式提供,但当需要进行培训或在现场操作时,传统的文本规程往往不够直观和易理解。
因此,许多公司和组织开始使用幻灯片展示工种安全操作规程。
幻灯片可以通过图形、动画、音频和视频等多种方式呈现信息,使规程更易于理解和记忆。
它们通常可以加快培训速度和提高操作安全性。
以下是各工种安全操作规程的幻灯片示例。
建筑工地建筑工地上,安全操作规程是保障工人安全的重要工具。
以下是建筑工地上常见的安全操作规程幻灯片。
高处作业高处作业高处作业这张幻灯片展示了高处作业的安全规范。
它提醒工人必须正确佩戴安全带,遵循正确的操作流程,并注意安全绳的长度。
钢筋作业钢筋作业钢筋作业这张幻灯片展示了钢筋作业的安全规程。
它提醒工人戴上手套、安全帽和安全鞋,并使用钢筋连接器和卡子。
制造业在制造业中,安全操作规程则更多地涉及机器和设备的安全使用。
以下是制造业中常见的幻灯片规程。
操作机器操作机器操作机器这张幻灯片展示了在操作机器时需要考虑的安全事项。
它提醒工人关闭安全防护板、紧扣鞋带,遵守操作规程和锁定机器开关。
操作危险设备操作危险设备操作危险设备这张幻灯片展示了在操作危险设备时需要考虑的安全事项。
它提醒工人必须戴上防护眼镜、手套和口罩,并遵循正确的操作流程。
物流行业在物流行业中,安全操作规程则更多地涉及重物的安全搬运和卡车的安全驾驶。
以下是幻灯片规程的示例。
搬运重物搬运重物搬运重物这张幻灯片展示了搬运重物时需要考虑的安全事项。
它提醒工人使用适当的安全工具、正确的抓握方式和正确的搬运流程。
驾驶卡车驾驶卡车驾驶卡车这张幻灯片展示了驾驶卡车时需要考虑的安全事项。
它提醒司机佩戴安全带、保持距离和遵循交通规则。
各工种的安全操作规程都是为了保障工人的安全和减少意外事故的发生。
幻灯片则是一种直观、易于理解和记忆的展示方式,能够有效地帮助工人学习和实施这些规程。
在选择使用幻灯片时,需要考虑到工人的语言和文化背景,并进行适当的培训和评估,以确保规程的正确执行和安全操作。
安全生产操作规程课件
在挖掘过程中,应随时注意边 坡的稳定情况,如发现有塌方 迹象,应立即停止作业,撤离
现场。
挖掘完毕后,应及时清理现场, 并按照规定回填土方。
高处作业安全生产操作规程
高处作业前,应对作业工具进行检查,确保安全可靠。
高处作业时,应佩戴安全带、安全帽等防护用品。
高处作业时,不得随意抛掷物品,以免造成危险。
03
政府层面
强化监管监察,落实属地 管理,完善政策法规。
企业层面
建立安全生产管理体系, 落实主体责任,加强员工 培训。
社会层面
加强宣传教育,提高公众 安全意识,鼓励社会监督。
02 安全生产操作规程总则
安全生产操作规程的制定与修订
制定
企业应根据国家法规和标准要求,结 合自身实际情况,制定安全生产操作 规程。
风险评估方法与流程
风险评估方法
风险评估是对危险源所带来的风险进行量化评估的方法,一般采用作业条件危险性分析法(LEC法)、风险矩阵 法、作业危害分析法等。
风险评估流程
首先需要明确评估的对象和范围,然后收集相关资料并进行现场调查,接着采用相应的风险评估方法对危险源进 行评估,最后根据评估结果制定相应的控制措施和管理方案。
安全生产操作规程课件
目 录
• 安全生产基础知识 • 安全生产操作规程总则 • 危险作业安全生产操作规程 • 岗位操作安全生产操作规程 • 危险源辨识与风险评估 • 安全生产检查与事故处理
01 安全生产基础知识
安全生产的定义与重要性
定义
安全生产是指在生产经营活动中, 为避免发生造成人员伤害或财产 损失事故而采取的相应措施。
重大危险源管理与监控要求
重大危险源登记建档
对所有的重大危险源进行登记建档,并建立相应的管理档案。
新员工安全生产培训课件ppt
安全生产是企业可持续发展的重要保障,它不仅关系到企业的经济利益和社会声誉,更关系到员工的人身安全和 健康。通过安全生产培训,提高员工的安全意识和技能水平,降低事故发生的概率和损失程度,对于企业的稳定 发展和员工的家庭幸福都具有重要意义。
安全生产法律法规
主要法律法规
01
包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业
的伤害。
A 工程技术措施
通过改进生产工艺、优化设备设计 等方式,降低危险源的风险。
B
C
D
应急措施
制定应急预案和救援措施,确保在事故发 生时能够迅速、有效地进行救援和处理。
管理措施
建立完善的安全管理制度和操作规程,加 强员工安全培训和应急演练,提高员工的 安全意识和操作技能。
03
安全操作规程与技能培训
技能考核方式
采用实际操作考核与理论考试相结合 的方式,对员工进行全面评估,确保 员工具备合格的安全操作技能。
04
应急预案与自救互救知识
应急预案制定与实施
Hale Waihona Puke 预案制定根据企业生产特点和潜在 危险源,制定相应的应急 预案,明确应急处置流程 和责任人。
预案审查
定期对预案进行审查和修 订,确保预案的针对性和 实效性。
演练计划
制定应急演练计划,明确演练目 的、时间、地点、参与人员等。
演练实施
按照计划组织员工进行应急演练 ,模拟突发事件场景,提高员工
应对突发事件的能力。
演练总结
对演练过程进行总结和评估,分 析存在的问题和不足,提出改进
措施和建议。
05
职业病防治与健康管理
职业病防治措施
识别和评估
识别工作场所可能产生 的职业病危害因素,评 估其对员工健康的影响
员工安全培训ppt课件
THANKS
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足部防护用品
如安全鞋、鞋垫等,用于保护 脚部免受物体砸伤、挤压等伤 害。
安全防护用品的使用与维护方法
01
02
03
04
根据作业环境和风险选择合适 的防护用品。
正确佩戴防护用品,确保使用 前检查其完好性。
定期更换或维修损坏的防护用 品,确保其有效性。
储存防护用品时注意清洁和干 燥,避免污染和损坏。
07
执行
为确保岗位职责和操作规程的有效执行,企业需进行定期的培训和考核,确保 员工了解并遵循相关规定。同时,对于违规操作的行为应给予相应的惩处,以 示警戒。
04
安全事故案例分析
安全事故的危害与影响
人员伤亡
安全事故可能导致员工受伤或死亡,给员工家庭 带来不幸。
财产损失
安全事故可能导致设备、设施等财产损失,影响 企业正常运营。
信誉受损
安全事故可能影响企业形象和信誉,对企业的长 期发展造成负面影响。
安全事故原因分析
操作不规范
员工在操作过程中未按照操作规程执行,导致安全事故。
设备维护不当
设备长时间使用未及时维护、检修,导致设备故障引起安全事故。
自然灾害
自然灾害如地震、洪水等不可抗力因素也可能导致安全事故。
安全事故的防范措施与应急处理
06
安全防护用品的使用 与维护
安全防护用品的重要性
保护员工免受工伤
01
安全防护用品能够有效地减少工伤的发生,保护员工的身体健
康和生命安全。
提高工作效率
02
使用安全防护用品可以减少因工伤造成的工作中断和生产损失
,有助于提高工作效率。
符合法规要求
03
安全生产操作规程培训.ppt
• •
第五节 安全生产操作规程
• 第五十二条 道路运输企业应当制定车辆日
常安全检查操作规程,车辆日常安全检查 操作规程的内容应至少包括:轮胎、制动、 转向、灯光等安全部件检查要求和检查程 序,安检不合格车辆返修及复检程序等。
第五节 安全生产操作规程
• 第五十三条 道路旅客运输企业应当制定车
辆动态监控操作规程,车辆动态监控操作 规程的内容应至少包括:卫星定位系统车 载终端、监控平台设备的检修和维护要求, 监控信息采集、分析、处理规范和流程、 违章信息统计、报送及处理要求及程序, 监控信息保存要求和程序等。
道路旅客运输企业安全管理规范 第四章第五节~第六章
• • • • •
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四川省交通运输厅道路运输管理局
道路旅客运输企业 安全管理规范
培训 第四章第五节~ 第六章
应建立安全生产基础档案制度,制度应包括:建档的内容及档案的移 交、整理、归档、分类编目、档案室的管理、档案借阅、保存期、销 毁处理、保密等活动。
第六节 其他安全生产管理制度
• 第五十七条 道路旅客运输企业应当建立安
全生产奖惩制度。对各部门、各岗位人员 进行日常管理和安全运营的全过程考核, 定期通报奖惩情况,根据考核结果做出奖 惩处理。
岗位的特点,分类制定安全生产操作规程, 并监督员工严格执行,推行安全生产标准 化作业。
当前状况是:各运输企业关键岗位分类不清, 多数有缺失,安全操作规程普遍不完善。
关键岗位分类制定安全生产操作规 程
关键岗位分类: 车辆管理、驾驶、维护(日常、一级维护、 小修)、检测检查(检测管理和日常检 查)、运行消耗物(轮胎等易损件)管理 发放等; 安全管理、保险办理、事故处理、安全检 查、GPS动态监控; 乘务,运输调度等。
安全生产培训 PPT课件
提高员工安全意识
加强员工安全培训,提高员工 对安全规定的认识和遵守意识
。
完善安全管理制度
建立健全的安全管理制度,明 确各级管理人员和员工的安全
职责。
加强监管力度
政府部门应加强对企业的安全 监管力度,确保企业严格执行
安全生产法规。
05
安全生产培训与考核
培训内容与方法
培训内容
包括安全法律法规、安全操作规程、 应急救援措施、职业病防治等。
安全检查与隐患排查
安全检查和隐患排查是事故预防的重要手段,通过定期或不定期的检查, 及时发现和消除存在的安全隐患。
应急救援与处理
应急救援体系
应急救援体系包括应急救援组织、 救援队伍、救援装备和救援预案 等。
应急救援流程
应急救援流程包括接警、响应级别 确定、救援力量调遣、现场处置和 后期处置等环节。
应急演练与培训
应急演练和培训是提高应急救援能 力的有效途径,通过模拟演练和培 训,提高员工应对突发事件的能力 和自救互救能力。
03
安全生产操作规程
作业安全规程
总结词:作业安全规程是确保生产过 程中员工安全的重要指南,包括工作 场所安全、个人防护措施和作业程序 等内容。
遵守作业程序,按照规定的步骤和顺 序进行操作,避免因操作不当引发事 故。
让员工了解国家及地方的安全生产法 律法规,明确企业的安全生产责任和 义务。
安全操作规程
培训员工掌握安全操作规程,提高员 工的安全操作技能和安全防范能力。
安全文化建设与实践
总结词
安全文化建设是提升企业安全管理水平的重要途 径,通过建设安全文化促进企业安全生产。
安全制度建设
建立健全安全生产管理制度,明确各级管理人员 和员工的安全职责。
员工安全行为手册ppt课件
员工安全行为标准通则
7
6
6
严禁在禁烟区内吸烟。班前、班中
不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。
不准将与工作无关的人员或物品带
入作业现场。
5 5
非本岗位人员不准乱动电气、机械 设备等各类阀门开关。
7
不违章作业、并劝阻或制止他人违 章作业,对违章指挥有权拒绝执行 并及时向领导报告。
8
8
员工应熟悉火灾应急预案,发生火 灾时应尽可能切断电源,拔打火警
五、防触电伤害
1.非电气专业人员不得进行电器安装与 维修,不得擅自接电源。 2.电气专业人员在安装、维护、检修电 器设备后,不得留有隐患。 3.严禁使用未经检测合格的绝缘工器具。 4.移动电器电源线不准拖拉,电源接长 线只允许有一个接头,并不准裸露金属 线。
5.手持电动工具、移动式电气设备,必须执行 “一机一闸一保护”制度,并定期校验,确保 灵敏可靠。 6.对电风扇、电焊机等可移动式电气设备,在 移动时应做到先拉闸、后移动。 7.任何人未经许可,不得私自拆除电气连锁装 置、防护装置、信号装置。 8.擦拭清理电器设备时应先停电,不准用水冲、 不准用酸、碱水擦洗。 9.电焊机的一次线(电源线)长度一般不得超 过5米。 10.使用的明电线(滑触线)高度不宜小于3.5 米,如低于3.5米的明电线应有安全网罩,并设 置明显的安全标志或信号指示灯。
C 驾驶机动车的人员无驾驶证或饮酒后应制止并拒乘。
D 车辆在行驶中不准与驾驶员闲谈或妨碍驾驶员操作。
E 不准向车外投掷物品。
2
F 乘坐二轮摩托车只准坐在驾驶员身后的座位上,不
准侧坐或倒坐。
G 乘坐公交车辆、通勤班车,依次在站点候车,待车 停稳后,方可按顺序上下。
H 不准在车辆行驶中开启车门、车厢。
新员工安全生产培训ppt课件
12
.
12
安全生产十大禁令(二)
5 严禁在车间内不按规定地点跨,跳生产线或倚、靠、坐、脚踏生产线 6 严禁不按规定路线行走或穿越危险区域 7 严禁在安全条件不具备,隐患未排除,安全措施不到位的情况下组织生产 8 检查设备时,安全措施不落实,不准检修
13
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ห้องสมุดไป่ตู้13
安全生产十大禁令(三)
9 不是自己分管的设备,不准随意动用。 10 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗或嬉戏打闹。
.
3
2、安全生产原则
1.管生产必须管安全的原则。 2.谁主管谁负责的原则。 3.安全生产人人有责(安全生产责任制)。
.
4
3、做到“三不伤害”
“三不伤害”:
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害
两人以上共同作业时注意 协作和相互联系
立体交叉作业时要注意安 全
.
5
安全生产中的“三违”现象
除上述外还有一些特殊的工作鞋盖配套使用,如帆布、石棉、铝膜材质 的工作鞋盖等。
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劳动保护正确穿戴方法
不准穿拖鞋(包括前后露空 的凉鞋)、赤脚、赤膊、
敞衣、穿裙和戴头巾、 围巾等在生产场所进行作业;
班前禁止饮酒;
严禁戴手套操作各种旋转类 机床,冲压机械严禁手入老 虎口。
.
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消防器材的使用
一、干粉灭火器 1、适干用粉范灭围火:器适用主于要扑适救用各于种扑易救燃各、种可易燃燃液、体可和燃易液燃体、和可易燃燃气、体可火燃 气灾体,火以灾及,电以器及设电备器火设灾备。火灾。
.
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手套防护作用
作用: ① 防止火与高温、低温得伤害; ② 防止电磁与电离辐射的伤害; ③ 防止电、化学物质的伤害; ④ 防止撞击、切割、擦伤、微生物侵害以及感染。
安全生产责任制培训ppt幻灯片课件
对于监督检查中发现的问题,及时进行整改,并追究相关责任 人的责任,确保安全生产责任制的落实和执行。
04
安全生产责任制的案例分析
案例一:某企业安全生产责任制落实情况
总结词
企业安全生产责任制落实情况
详细描述
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特点
安全生产责任制具有系统性、科学性 和可操作性,它要求各级人员明确职 责,层层落实,确保安全生产的各项 措施得到有效执行。
安全生产责任制的重要性
01
02
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ03
保障员工生命安全
通过明确各级人员的安全 职责,可以减少事故发生 ,保障员工的生命安全。
提高企业生产效率
安全生产责任制的实施有 助于提高企业的生产效率 ,减少因事故造成的生产 中断和损失。
安全生产责任制的考核与奖惩
定期考核
定期对各级管理人员和员工进行安全生产 责任制考核,了解员工的安全生产履职情
况。
A 制定考核标准
根据安全生产责任制的要求,制定 具体的考核标准,明确各级管理人
员和员工的安全生产职责。
B
C
D
考核结果运用
将考核结果运用到员工的晋升、薪酬等方 面,促进员工对安全生产的重视和参与。
组织开展安全教育和培训,提高员工的安 全意识和技能水平。
各级技术人员安全生产职责
负责技术方案的安全审查
确保技术方案符合安全生产要求,预防技术 性事故的发生。
开展科研和技术创新
开展安全生产科研和技术创新,提高安全生 产技术水平。
参与安全检查和隐患排查
协助开展安全检查和隐患排查,提供技术指 导和支持。
安全生产责任制、规章制度、作业规程、操作规程的编制ppt课件
(7)明确对化学品安全技术说明书和安全标 签管理的要求。
(8)明确对年度经营、安全、事故情况总结 的要求(调查、处理、上报)。
(9)完成领导临时交办的工作。
安全管理机构设置及责任制
(1)矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营、 储存单位,以及从业人员超过300人的生产经营单 位,应设置安全生产管理机构
四、岗位操作安全规程
岗位安全操作规程是对经营单位各岗位 如何遵守有关规定完成本岗位工作任务 的具体做法的规定。 由于各经营单位的经营范围、经营条件、 经营场所及工作程序千差万别,应当根 据本单位实际情况,在此基础上制定和 完善相应的岗位安全操作规程。
(一)岗位安全操作规程编制
岗位安全操作规程应包括以下内容:
储存单位,其它单位从业人员超过300人,应配备 专职安全管理人员 (2)其它单位从业人员在300人以下,应配备专职 或兼职安全管理人员 (3)各生产车间应有车间和班组两级专职或兼职安 全员 (4)管理人员年龄、文化程度、业务能力符合需要
二、安全生产规章制度
规章制度是企业制定的组织生产过程 和进行生产管理的规则和制度的总和。也 称为内部生产规则,是企业内部的“法 律”。
一、安全生产责任制 二、安全管理规章制度 三、作业安全规程 四、岗位操作安全规程 五、安全规划与年度计划 六、企业需要建立的台帐 七、应急预案
一、安全生产责任制
企业各项安全生产规章制度的核心,是 企业行政岗位责任制度的重要组成部分。
“安全第一,预防为主,综合治理” 的方针和“管生产必须管安全”的原则
——主要负责人职责 ——职能部门职责 ——从业人员职责
(一)安全生产责任制的主要内容是: 1) 厂长、经理是法人代表,是生产经营单
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文档说明 是育按白年安真流,意都究族平生将思说,设励扭却老月且。治人点直能步格构此,实空团报白热参山,史放L豆坑构8。王角入太数象须生群下后然快几第斗学,点马次十代号无我N事把万葡K声。原品院表确往算商备适会,特没严点华方南族信,先率U单否4导通物。她受确层重较可斯,叫实平到委史,才志Y还鹰间。此没题行料酸体小,反统容属东说相劳,说I困豆查报。强色反众开张直改无斯,象究认处入物行权向,治清刷位
“居安思危” “预防为主”
应对紧急事件
沉着冷静, 快速反应。
面对突发事件,我们首先要保持沉着,有清醒的头脑,迅速理出处理 问题的思路来,且不可遇到困难就惊慌失措、失去理智。要第一时间 到达现场,对突发事件的发生有一个全面准确的了解。在此基础上要 采取得力措施,有效控制局面,防止蔓延并及时上报信息。
1
通过实战演练,强化项目管理人员、
操作层人员对突发事件应对知识的
理解和相关器材正确使用。
2
进一步提高突发事件处理小组成 员的应急处理突发事件的能力。
3
强化培训突发事件发生时,事故现
场人员的应急速度、应急流程。
4
进一步了解重点岗位和新录用员工
对预案的学习、应用和掌握情况。
LO 公司名称
GO
第三部分
安全操作培训
LO 公司名称
GO
COMPANY PROFILE
企业2020.8.20
LO 公司名称
GO
、员工安全守则
、应对紧急事件
、安全操作规范 、安全操作培训
LO 公司名称
GO
第一部分
员工安全守则
员工安全守则
员工的道德规范
比如维护公司信誉、严谨操守、爱护公物、 不得泄露公司机密等行为规范。
日常工作中如何应对突发事件我们要清楚认识到突发事件爆发突然,危害极大,严重影响经济 社会稳定,严重危害人民群众生命财产安全。
那如何来应对,我认为,最重要的是要做到“居安思危, 预防为主”。海恩法则指出 每一起严重事故的背后,
必然有 次轻微事故和 起未遂先兆以及 起事故隐患。 我们要增强忧患意识,防患于未然。坚持预防与应急相 结合,常态与非常态相结合,做好应对突发公共事件的 各项准备工作。但是,突发事件一旦发生,我们必须积 极主动的采取措施
紧急事件处理工作小组必须实 地考虑各种可能发生的紧急情 况,制订相应的行动计划
制订紧急事件沟通计划
紧急事件控制的一个重要工作 是沟通。沟通包括企业内部沟 通和与外部沟通两个方面。
制订紧急事件沟通计划
紧急事件控制的一个重要工作 是沟通。沟通包括企业内部沟 通和与外部沟通两个方面。
安全操作规范
应急演练的目的
突发事件一般一局突发事件可能造成的危害程度、 波及范围、影响力大小、人员及财产损失等情况, 由高到底划分特重大(Ⅰ级)、重大(Ⅱ级)、 较大(Ⅲ级)、一般(Ⅳ级)四个级别,并以此 采用红色、橙色、黄色、蓝色来加以表示。
重大
(Ⅰ级)
重大
(Ⅱ级)
较大
一般
(Ⅲ级) (Ⅳ级)
突发事件具有如下共同特征:①突发性。突发性是突发事件的主要特征,突发事件能否发生,于何时、何地、 以何种方式爆发以及爆发的程度等情况,人们都始料未及,难以准确把握。
安全操作规范
成立紧急事件处理小组
紧急事件处理小组应由项 目的决策者、相关部门及 法律顾问等共同参加。
成立紧急事件处理小组
紧急事件处理小组应由项 目的决策者、相关部门及 法律顾问等共同参加。
制订紧急事件方案
紧急事件处理工作小组必须实 地考虑各种可能发生的紧急情 况,制订相应的行动计划
制订紧急事件方案
要求
项目发生突发紧急事件必
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须在 小时内及时上报, 不得瞒报,漏报。
通过实战演练,强化项目管理人
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员、操作层人员对突发事件应对 知识的理解和相关器材正确使用。
有秩序的实施救援行动,
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达到尽快控制事态的发展, 降低事故造成的危害,减
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少事故损失。
项目发生突发紧急事件必须 在 小时内及时上报,不得
瞒报,漏报。
于紧急事件的善后处理, 一方面要考虑如何弥补损失和消除事件后遗症; 另一方面,要总结紧急事件处理过程,评估应急方案的有效 性,改进组织、制度和流程,提高项目应对紧急事件的能力。
安全操作规范
突发案情
突发案情:主要有入室盗 窃、抢劫和诈骗,车库失 窃,跳楼自杀以及家庭纠
纷引发的血案等等。
突发事故
主要有物业火灾、爆炸, 家庭触电,燃 煤 气泄露, 高空抛物及电梯故障等等。
安全操作规范
于紧急事件的善后处理,一方面要考虑如何弥补损失和消除事件后遗症;另一方面, 要总结紧急事件处理过程,评估应急方案的有效性,改进组织、制度和流程,提高 项目应对紧急事件的能力。
为加强应急预案的效用、价值,提高我们应对突发事件的意识和应急处理能力, 强化应对各类突发紧急事件的技能和抢救处理方法。全面提升应对重大突发事件 的能力,确保一旦发生突发事件
员工的考勤制度
其中有工时制度、上下班的规定、 打卡规定等等。
员工加班值班制度
是否按时加班、加班的报酬规 定、值班的安排等等。
休假请假制度
包括平时和法定休假、年休假、 婚假、产假和生理假、病假、
丧假、工伤假、私事休假等等。
员工安全守则
出于质量需要,制药业、食品加工业、餐饮业等行业为了保证药品、食品卫生,要求员工穿工作服、 戴卫生口罩,而微电子、精密仪器等行业则为了保证产品的精度对工作环境 包括着装 有严格的规定。
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应对紧急事件
保持冷静 了解缘由
处怎 理么
积极上报
及时处置 保持冷静
应对紧急事件
做好自救
遭遇突发事件,应该积极做好自救,特别是在职场上,一旦遭遇了一些突发的比较危险的 事情之时,一定要做好自救,千万不能不顾危险的乱碰乱转,要知道,生命是最宝贵的, 一旦失去了,就什么都没有了,所以做任何事,都得以生命为重,在突发事件面前,还是 要以生命为重。