(常用公文)计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员是在计划生育工作中负责宣传和指导的一种技术骨干人员，其职责主要包括开展计划生育宣传、培训和指导、社区责任医生培训以及计生健康服务等方面的工作。
为了确保计生宣传指导员的工作得到有效开展，需要对其进行考核。
下面是一份计生宣传指导员职责考核细则的参考，供参考：
1. 计划生育知识掌握情况考核：
- 对计划生育政策法规、计划生育知识、计划生育服务准则等相关内容的掌握情况。
- 计划生育宣传工作中常见的问题及其解答能力。
2. 宣传活动组织能力考核：
- 宣传活动方案的制定、组织实施情况。
- 宣传活动效果的评估和总结。
- 宣传工具和宣传材料的使用情况。
3. 社区责任医生培训能力考核：
- 社区责任医生培训计划的制定和组织实施情况。
- 培训内容和方法的设计和应用情况。
- 培训效果的评估和总结。
4. 计生健康服务能力考核：
- 对计生健康服务项目和操作规范的掌握情况。
- 为群众提供计生健康服务的能力和水平。
- 计生健康服务效果的评估和总结。
5. 专业知识和技能更新考核：
- 参加培训和学习的情况。
- 学习成果的应用情况。
6. 领导和协调能力考核：
- 与其他部门和组织的沟通和协调情况。
- 团队合作和组织管理能力考核。
7. 工作态度和职业道德考核：
- 工作纪律和规范执行情况。
- 对群众的服务态度和职业道德要求的履行情况。
以上是对计生宣传指导员职责考核细则的一些建议，具体要根据实际情况结合工作职责和要求进行制定和落实。
2023年计生宣传指导员职责考核细则
2023年计生宣传指导员职责考核细则一、考核目的：计划生育工作是国家发展的重要组成部分，计生宣传指导员是负责宣传和指导计划生育工作的重要角色。
为了提高计生宣传指导员的工作质量和水平，必须进行定期的职责考核。
本考核细则旨在明确2023年计生宣传指导员的职责，并对其工作进行全面评估。
二、考核内容：1.【宣传工作】1.1. 完成年度计生宣传工作计划的制定和实施情况。
1.2. 参与宣传活动的组织和开展情况，包括宣传资料的准备、宣传主题的确定等。
1.3. 开展宣传讲座、培训和教育活动的情况，包括参与人数、宣传效果等。
1.4. 参与媒体宣传工作的情况，包括新闻稿的撰写、新闻采访的接待等。
2.【指导工作】2.1. 对计划生育相关政策的理解和掌握情况，包括掌握计划生育法律法规和政策文件的内容。
2.2. 向群众提供计划生育政策宣讲和法律咨询的情况，包括咨询次数和咨询效果等。
2.3. 指导计划生育技术服务工作的情况，包括指导避孕措施的使用、妊娠保健知识的宣传等。
2.4. 参与卫生健康工作的情况，包括指导妇女儿童保健和健康教育等。
3.【社会服务】3.1. 参与社区计划生育工作的情况，包括指导社区宣传和服务工作、开展志愿者活动等。
3.2. 参与青少年计划生育教育工作的情况，包括参与学校课堂宣传、开展校园宣传等。
3.3. 参与特殊群体计划生育工作的情况，包括指导老年人和残疾人的计划生育服务等。
3.4. 参与国际交流与合作的情况，包括参与国际会议和研讨会、交流经验等。
三、考核方式：1.【绩效考核】1.1. 各级计生部门通过核对宣传工作和指导工作的完成情况，评估计生宣传指导员的绩效。
1.2. 根据宣传活动的覆盖范围、参与人数、宣传效果等指标进行评估。
1.3. 根据咨询次数、解答率和咨询效果等指标进行评估。
2.【能力考核】2.1. 通过面试和考试方式评估计生宣传指导员对计划生育政策和相关知识的掌握程度。
2.2. 考试内容包括计划生育政策、法律法规和技术知识等。
计生工作评分细则
1-12条完成目标好的计4分，未完成目标的分项扣分，每一项扣1分。
加强流动人口管理
按有关文件要求，凭《湖南省流动人口计划生育证》录用外地来校从业、经商人员，已来校从业、经商者必须与用人单位签订计划生育合同书。
1
符合上述要求的计1分，不符合上述要求的酌情扣0.5-1分。
计生工作评分细则（学院、机关、教辅部门）
一级指标：计划生育工作（10分）考核单位：工会
二级Biblioteka 指标考核内容分值评分标准
考评得分
领导重视、组织健全、上级精神贯彻好
领导重视：单位主要责任人对本单位计生工作情况要明，底子要清，经常宣传党的计生工作政策和有关文件精神，及时发现、解决问题。
1
工作突出者计1分，工作欠缺，并造成不良影响的扣0.5分。
1
无缺席、迟到、早退者计1分，缺席、迟到、早退1人次扣0.5分。
对上级文件精神和计划生育工作会议内容及时组织教职工学习，并有较详细的会议记录。
1
有会议记录的计1分，记录敷衍或无学习记录的酌情扣0.5分。
工作认真细致、严格履行职责
单位主要责任人要与学校签订责任书，并与本单位育龄妇女签订了节育合同书。
1
签订了责任书及节育合同书的计1分，没有签订责任书及节育合同书的缺1项扣0.5分，缺1份扣0.5分。
严格按照责任书的责任目标履行职责。（责任目标：1、计划生育率100%；2、节育措施落实率100%；3、晚育率100%；4、独生子女领证率100%；5、节育合同签订率100%；6、流动人口管理到位率100%；7、统计报表准确率100%；8、药具应用及时率100%；9、持证对象跟踪服务到位率100%；10、计生工作台帐合格率100%；11、意外妊娠率0.5%；12、期内长效节育措施落实率90%。）。
计生宣传指导员职责考核细则范文
计生宣传指导员职责考核细则范文一、工作概述：计生宣传指导员是负责组织和实施计划生育政策宣传和教育的专业人员。
他们的主要职责是在社区、学校等单位进行计划生育政策宣传，提供计划生育相关知识咨询和指导，促进居民的计划生育意识和行为。
二、工作目标：1. 负责制定计划生育政策宣传工作计划，并按指定时间完成；2. 组织开展计划生育政策宣传活动，提高宣传效果；3. 协助居民解决计划生育相关问题，提供专业咨询和指导；4. 积极开展计划生育宣传教育工作，提高社区居民的计划生育意识和行为；5. 完成上级主管部门交办的其他计划生育工作。
三、工作职责：1. 制定计划生育政策宣传工作计划根据上级主管部门的要求，制定年度、季度和月度计划生育政策宣传工作计划，明确活动内容、时间和目标群体，并按计划组织实施。
2. 组织开展计划生育政策宣传活动根据计划生育政策宣传工作计划，组织开展各类宣传活动，如讲座、宣传展览、宣传片放映等。
确保宣传内容准确、权威，宣传形式多样，吸引群众的参与和关注。
3. 提供计划生育相关咨询和指导接受居民的咨询和求助，针对不同的问题提供专业的计划生育知识咨询和指导。
对于一些特殊情况，如怀孕意外、流产后遗症等，给予积极的补救措施和心理支持。
4. 开展计划生育宣传教育工作通过各种渠道，如社区会议、家庭访问等，向社区居民宣传计划生育政策，提高他们的计划生育意识、避孕方法和生育服务认知。
并组织开展计划生育知识培训和培训活动，提高社区工作人员和志愿者的宣传能力。
5. 完成上级主管部门交办的其他工作根据上级主管部门的要求，完成其他与计划生育相关的工作任务，如统计数据上报、政策解读等。
四、工作绩效评估标准：1. 编制的计划生育政策宣传工作计划是否详细、准确，并按时完成；2. 组织开展的计划生育政策宣传活动是否丰富多样、宣传效果显著；3. 提供的计划生育相关咨询和指导是否准确有力、受到居民的认可和赞许；4. 开展的计划生育宣传教育活动是否覆盖面广、参与居民多；5. 完成上级主管部门交办的其他计划生育工作是否认真负责、高效完成。
计生宣传指导员职责考核细则模版
计生宣传指导员职责考核细则模版一、职责概述计生宣传指导员是负责开展计划生育宣传工作的重要职位，其主要职责是向社区、学校、企事业单位等群体宣传计划生育政策，普及计划生育知识，引导合理生育，推动计划生育工作的改善和发展。
为了对计生宣传指导员的工作进行科学评估和考核，制定本细则。
二、考核指标1. 宣传知识掌握情况提供计生宣传指导员所需的计划生育相关知识测验，并考核相关知识点的掌握情况。
涉及的知识包括计划生育政策、生育保险、生殖健康知识等。
2. 宣传工作实施情况评估计生宣传指导员的宣传工作实施情况，包括宣传形式、内容和工作覆盖范围等。
衡量指标包括：宣传活动的多样性、对群众反应的关注程度、宣传活动的组织调度等。
3. 宣传效果评估综合考核计生宣传指导员在宣传工作中的效果，包括群众对计划生育政策的理解与接受程度、扩大宣传影响力的能力等。
评价指标可以通过问卷调查、集体讨论等方式进行获取。
4. 问题解决能力考核计生宣传指导员在工作中遇到问题时的解决能力和协调能力。
评价指标可以通过个案分析、面试等方式进行获取。
5. 自我学习和提升能力考核计生宣传指导员的自我学习和提升能力，包括积极参加培训、学习新的宣传技巧等。
评价指标可以通过个人总结、成果汇报等方式进行获取。
三、考核流程1. 考核内容和标准确定设定考核指标和评价标准，公布给所有被考核者。
详细说明每个指标的要求和评分依据。
2. 考核准备提供计生宣传指导员需要准备的相关材料和文档，包括宣传资料、宣传计划、工作记录等。
让被考核者充分了解考核内容和要求。
3. 考核实施通过面试、答题、问卷调查等方式收集被考核者的宣传知识和工作情况。
可以组织模拟宣传活动、观察实际工作过程等。
4. 考核评分根据考核指标和评价标准，给予被考核者相应的评分。
评分可以根据每个指标的重要性和权重来确定。
5. 考核结果反馈和汇总对考核结果进行汇总和分析，将评估结果以适合的形式反馈给被考核者。
可以通过书面评价、个别谈话等方式向被考核者说明考核结果和存在的问题。
计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员职责考核细则作为计划生育工作的重要一环，计划生育宣传工作的重要性不言而喻。
计生宣传指导员是承担计生宣传任务的一线人员，他们的工作质量对推动计划生育事业的发展具有重要的影响。
计生宣传指导员工作职责的明确和考核评价的合理性，对于提高计生工作的质量和效益至关重要。
下面，我们将就计生宣传指导员职责考核细则进行探讨。
1.职责范围计生宣传指导员是指在乡镇街道、社区、村等基层单位从事计划生育宣传工作的人员。
他们的主要职责包括：•发布计划生育政策、宣传计划生育技术以及有关防治艾滋病、计划外孕、女性保健等方面的知识；•开展家庭教育、性教育宣传以及生育政策的普及工作；•协调卫生、教育、文化、妇联等部门开展计划生育宣传教育活动；•对群众提供咨询和服务，并及时办理有关计生手续。
2.职责考核细则根据计生宣传指导员的职责范围，我们应该就他们的工作质量进行考核评价，以便更好地推动计生工作的发展。
下面，我们将就计生宣传指导员的职责考核细则进行详细介绍。
(1) 宣传工作的展开情况宣传工作是计生宣传指导员的重要任务，他们应该针对当地的实际情况开展宣传工作，营造良好的计划生育氛围。
针对宣传工作的展开情况，可以从以下几个方面进行考核：•计划生育政策的宣传：考核计划生育政策的普及程度以及宣传方式和方式的有效性。
•家庭教育、性教育宣传等方面的工作：考核宣传的全面性和针对性，包括开展课堂教育、讲座、宣传展板等形式的考核。
•节育宣传方面的工作：考核节育措施的推广情况以及节育服务的质量。
•外来人员的宣传工作：考核适用外来人员的宣传教育工作，如义务讲解、宣传资料的发放等。
(2) 群众日常生活中的指导工作计生宣传指导员应该承担通过日常生活指导工作来增强群众的意识和能力的任务。
以下是指导工作的具体考核细节：•家庭生活：家庭经济建设宣传、家庭储蓄和消费的教育工作；•生育观念：包括晚育，龙凤胎，等现象的影响和负面效应的预防；•医疗卫生：使群众了解保健常识和预防疾病的知识。
计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员职责考核细则计生宣传指导员是指在计划生育宣传工作中负责协调、组织和宣传的工作人员，其职责非常重要。
为了确保计生宣传指导员能够有效履行职责，下面是计生宣传指导员职责考核细则的详细内容。
一、理论知识：1. 理解和掌握计划生育政策、法律法规、宣传政策等相关知识，了解计划生育基本理念和科学知识。
2. 熟悉计划生育宣传教育的基本原则和方法，能够灵活运用各种宣传手段和媒体进行宣传。
3. 具备良好的组织协调能力，能够有效管理宣传工作的组织和运作。
二、宣传工作：1. 设计并组织开展计划生育宣传活动，包括宣传广告、宣传展示、宣传讲座、宣传培训等。
2. 制定宣传计划和宣传材料，确保宣传内容准确、有针对性，能够达到宣传效果。
3. 充分了解目标群体的需求和心理状态，能够根据不同群体的特点制定相应的宣传策略。
4. 组织开展专题调研和调查，及时了解社会需求和宣传工作情况，为宣传工作提供参考。
5. 组织开展评估和检查工作，及时总结经验和问题，提出改进和加强宣传工作的意见。
三、协调合作：1. 协调与有关政府部门、社会组织、媒体等的合作关系，建立良好的工作合作机制。
2. 指导和培训宣传人员，提高他们的宣传水平和专业素养。
3. 积极推动和参与计划生育宣传工作的整体部署和实施，加强宣传工作的组织和领导。
四、培训能力：1. 具备一定的培训能力，能够设计和组织开展培训课程，提高工作人员的宣传水平。
2. 能够根据培训对象的需求和实际情况，制定培训计划和教学材料，保证培训的有效性。
3. 积极参与培训和学习，不断提高自己的宣传知识和技能，保持工作的先进性和创新性。
五、组织能力：1. 能够合理组织和安排宣传活动的时间、地点、人员等资源，确保宣传工作的有序进行。
2. 能够有效管理宣传活动的预算和经费，合理使用和节约宣传经费。
3. 具备一定的危机处理能力和应变能力，能够应对突发事件和问题，保证宣传工作的正常进行。
六、素质要求：1. 具备良好的职业道德和工作操守，能够保护用户隐私和个人权益。
计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员的职责是为了推广和普及计划生育政策，宣传计划生育知识，引导广大人民群众树立正确的生育观念，从而控制人口数量，优化人口结构，促进社会经济的可持续发展。
为了衡量计生宣传指导员是否胜任，并且确保工作的有效性，可以考核以下几个细则：
1. 宣传能力：计生宣传指导员应具备良好的宣传能力，包括宣传理论的掌握和沟通技巧的运用。
考核时可以要求指导员进行宣传演讲或组织宣传活动，并评估他们的表达能力和宣传效果。
2. 知识水平：计生宣传指导员需要具备全面的计划生育知识，包括政策法规、技术手段、健康教育等方面的知识。
可以通过考试或问答的方式来评估指导员的知识水平。
3. 工作态度：计生宣传指导员应具备积极的工作态度，全心全意为人民群众服务。
可以通过观察指导员的工作表现、听取用户反馈等方式来评估他们的工作态度。
4. 组织能力：计生宣传指导员需要具备良好的组织能力，能够有效地组织计划生育宣传活动、培训和会议等。
可以通过考察指导员的组织策划能力、执行能力和团队协作能力来评估他们的能力。
5. 创新能力：计生宣传指导员需要具备创新能力，能够根据实际情况，灵活应对各种宣传工作需求，并开展创新的宣传方式
和手段。
可以通过观察指导员宣传工作的创新性和影响力来评估他们的能力。
6. 考核结果反馈：在考核结束后，应向计生宣传指导员反馈考核结果，并提出改进意见和培训建议，帮助指导员提升自己的能力和业务水平。
以上是对计生宣传指导员职责考核细则的一些建议，可以根据具体情况进行调整和补充。
计生宣传指导员职责考核细则范本
计生宣传指导员职责考核细则范本一、工作目标及任务计生宣传指导员是履行计划生育宣传教育工作职责的基层干部，其工作目标是贯彻党的计划生育方针政策，提高计划生育工作水平，促进人口和经济社会可持续发展。
具体任务包括：1. 深入学习和宣传党的计划生育方针政策，加强组织干部和群众的思想教育工作；2. 定期开展计划生育宣传教育活动，提高广大群众的计划生育意识和科学知识；3. 指导和组织计划生育技术服务工作，确保计划生育措施的安全有效实施；4. 完成上级部门交办的其他相关任务。
二、工作方法及能力要求1.善于沟通与表达。
计生宣传指导员需要与不同层级的干部和广大群众进行有效的沟通与表达，要具备较强的口头和书面表达能力。
2.敏锐的观察力与判断力。
计生宣传指导员需要具备较强的观察力和判断力，能够准确判断群众需求和思想动态，以便针对性地开展工作。
3.团队合作意识。
计生宣传指导员需要主动与相关部门和组织进行协作，形成合力，共同推进计划生育工作。
4.熟悉计划生育法律法规和政策文件。
计生宣传指导员需要熟悉计划生育法律法规和政策文件，并能灵活运用于工作实践中。
5.具备基本的计划生育知识与技能。
计生宣传指导员需要具备基本的计划生育知识和技能，能够熟练掌握并指导计划生育技术服务工作。
三、工作绩效评估指标根据计划生育工作的特点和要求，对计生宣传指导员的工作绩效进行评估，主要从以下几个方面考核：1.宣传教育工作的覆盖面和有效性。
评估计生宣传指导员开展宣传教育工作的覆盖面和有效性，包括开展宣传活动的次数和范围、参与人数等指标。
2.计划生育意识和态度的转变情况。
评估计生宣传指导员通过宣传教育工作对群众计划生育意识和态度的转变情况，包括群众对计划生育政策的理解和支持程度等指标。
3.计划生育技术服务工作的质量和效果。
评估计生宣传指导员对计划生育技术服务工作的指导和组织情况，包括技术服务的安全性和有效性等指标。
4.工作创新与进取精神。
评估计生宣传指导员在工作中的创新和进取精神，包括寻找新的宣传教育方式和方法等指标。
计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员是负责计划生育宣传工作的重要角色，他们的职责包括撰写宣传材料、组织宣传活动、培训宣传人员等。
为了评估他们的工作表现，可以制定以下考核细则：
1. 宣传材料撰写能力：考核指导员在撰写宣传材料时是否能够准确、生动地传达计划生育知识，并符合宣传要求和标准。
2. 宣传活动组织能力：考核指导员在组织宣传活动时是否能够有效地安排、策划并执行，是否能够吸引目标群体参与。
3. 宣传效果评估能力：考核指导员是否能够对宣传活动的效果进行评估，包括参与人数、参与者的满意度以及对宣传内容的理解程度等方面。
4. 团队协作能力：考核指导员在工作中是否能够积极与团队成员合作，共同完成任务。
5. 业务知识掌握程度：考核指导员是否具备充分的计划生育知识和相关政策法规的了解，并能够准确地传达给目标群体。
6. 创新能力：考核指导员是否能够寻找一些创新方法和途径来提高宣传工作的效果，如利用新媒体、社交媒体等进行宣传。
7. 宣传人员培训能力：考核指导员是否能够对宣传人员进行培训，以提升他们的宣传能力和业务水平。
8. 宣传工作的认真程度和责任心：考核指导员在工作中是否能够认真负责地完成任务，并且对宣传工作具有高度的责任心。
以上是一些考核细则的建议，具体的考核细则可以根据组织的实际情况进行调整和补充。
同时，为了能够准确地评估指导员的工作表现，还可以结合定期的工作报告、客户反馈等信息进行考核。
计生宣传指导员职责考核细则范本
计生宣传指导员职责考核细则范本
一、工作目标
1. 开展计生宣传工作，提高计生意识和知识水平；
2. 广泛宣传计划生育政策，增强居民的计划生育观念；
3. 帮助居民解答有关计划生育的疑问，提供相关服务；
4. 开展计划生育政策的宣传和培训。
二、工作内容
1. 制定宣传计划，包括宣传主题、宣传方式、时间和地点等方面的安排；
2. 通过宣传活动、咨询服务、培训等方式，向居民传达计划生育政策的内容和重要性；
3. 回答居民对计划生育政策的疑问，提供相关的资料和信息；
4. 根据居民需求，开展计划生育政策的培训和讲座；
5. 协助相关部门组织居民进行计划生育手续办理，并提供必要的指导。
三、工作要求
1. 具备扎实的计划生育政策知识和相关法律法规知识；
2. 具备优秀的沟通和解决问题的能力；
3. 能够灵活运用各种宣传方式，吸引居民参与；
4. 具有亲和力，态度热情、耐心，并能够保守居民的个人隐私；
5. 积极宣传计划生育政策，确保信息准确传达，并做好记录；
6. 高效完成上级交办的其他与计划生育有关的工作。
四、绩效考核标准
1. 按时完成上级下达的宣传计划；
2. 工作效果明显，居民计划生育意识和知识水平提高；
3. 提供的咨询和服务质量好，居民满意度高；
4. 定期组织计划生育政策培训和讲座，参与人数多；
5. 积极配合相关部门的工作，保持良好的协作关系。
以上为计生宣传指导员职责考核细则的范本，具体细则可根据实际工作需要进行调整。
计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员职责考核细则一、引言计生宣传指导员是负责计划生育政策宣传工作的专职人员，在社会发展中发挥着重要的作用。
为了保障计划生育政策的顺利实施，加强对计划生育政策的宣传和普及，对计生宣传指导员的职责进行考核十分必要。
本文将对计生宣传指导员的职责进行详细阐述，并提出一份考核细则。
二、计生宣传指导员的职责1.宣传计划生育政策：计生宣传指导员的首要职责是向广大群众宣传计划生育政策。
他们需要了解政策的具体内容和宣传方式，并准确地传达给群众。
他们要深入社区、学校、企事业单位等各个场所，通过举办宣传讲座、发放宣传资料、答疑解惑等形式，向群众普及计划生育的知识，推动政策的贯彻执行。
2.心理辅导和健康教育：计生宣传指导员还需要为群众提供心理辅导和健康教育。
他们要了解每个群体的特点和需求，针对不同的情况提供个性化的服务。
他们需要引导群众树立正确的生育观念，普及婚前、婚后保健知识，帮助解决生育和家庭问题，提高群众的健康意识和生活质量。
3.宣传政策成效和新政策：计生宣传指导员应当定期宣传政策成效和新政策。
他们要向群众介绍已经实施的计划生育政策的成效和影响，让群众感受到它们对个人和社会的积极影响。
同时，他们还需要及时宣传新的政策，让群众了解最新的政策措施，方便他们根据新政策调整自己的生育行为。
4.组织相关活动：计生宣传指导员还需要组织相关的活动，增加宣传的互动性和吸引力。
他们可以组织计划生育知识竞赛、座谈会、宣传展览等活动，激发群众的参与热情，提高宣传的效果。
同时，他们还需要通过各种渠道宣传活动的结果和反馈，为政府决策提供参考和建议。
计生宣传指导员职责考核细则（二）1.宣传工作效果：评估计生宣传指导员的工作效果是考核的重要指标之一。
可以通过调查问卷、社会调研等方式，了解群众对宣传工作的知晓程度和满意度。
评估结果包括宣传知识的正确掌握情况、宣传效果的影响程度以及宣传方式的可行性等。
2.心理辅导和健康教育能力：计生宣传指导员需要具备一定的心理辅导和健康教育能力。
计划生育组考核细则范文
计划生育组考核细则范文一、考核目的计划生育组是社会管理的一个重要组成部分，其职责是推动和管理本地区的计划生育工作，保障人口发展与社会稳定。
本考核细则旨在通过对计划生育组工作的全面评估，检验其工作情况与业绩，发现问题并提出改进意见，进一步提高计划生育管理工作的质量和效率。
二、考核内容1. 政策宣传与指导（1）组织开展计划生育政策的宣传工作，向群众普及计划生育基本知识，提高群众的计划生育意识。
（2）针对不同群体的需求，制定具体的政策指导方案，开展培训和宣传工作，促进政策的落地和有效执行。
（3）积极参与并组织开展计划生育改革的相关工作，提出改进建议和政策优化方案。
2. 计划生育技术指导（1）为群众提供科学的避孕技术指导和服务，包括推广节育措施、手术避孕等方法。
（2）组织开展生育健康咨询和体检服务，及时发现和处理生殖健康问题。
（3）提供维护计划生育权益的技术指导和法律救助，保障群众的合法权益。
3. 计划生育政策执行（1）组织开展计划生育政策的执行工作，保障政策的全面贯彻。
（2）监测和评估计划生育政策的实施情况，及时发现问题并提出改进建议。
（3）协调有关部门的工作，解决计划生育工作中的困难和问题。
4. 数据统计与分析（1）负责统计本地区的计划生育数据，包括生育率、计划生育手术率、避孕率等指标。
（2）对统计数据进行分析，发现问题和趋势，提出政策建议和决策支持意见。
（3）及时报告计划生育工作的进展情况和问题，向上级部门提供决策依据。
5. 组织协调与督导（1）协调相关部门，组织开展计划生育工作的协作与配合。
（2）督促各级计划生育组织落实工作任务，保障计划生育工作的顺利进行。
（3）组织开展计划生育工作的督查与评估，及时发现问题并提出整改要求。
三、考核要求1. 工作情况与业绩（1）计划生育政策宣传与指导工作的覆盖范围和影响力。
（2）计划生育技术服务的质量与效果。
（3）计划生育政策的执行情况和效果。
（4）数据统计与分析的准确性和及时性。
2023年计生宣传指导员职责考核细则
2023年计生宣传指导员职责考核细则____年计生宣传指导员职责考核细则第一章：考核目标与原则第一节考核目标____年计生宣传指导员职责考核的目标是全面评估计生宣传指导员的工作表现及能力素质，确定其绩效水平，为进一步提升计生宣传工作的质量和效果提供参考依据。
第二节考核原则1. 公平公正原则：考核过程中遵循公平公正的原则，保证每位计生宣传指导员的权益。
2. 综合评价原则：综合考虑计生指导员的日常工作表现、专业知识水平和能力素质。
3. 目标导向原则：考核过程中，将对照工作目标和要求，评估计生宣传指导员的实际表现。
第二章：考核内容与方法第一节考核内容1. 日常工作表现：包括计生宣传指导员的工作态度、工作效率、沟通协作能力、团队合作精神等方面。
2. 专业知识水平：包括计生宣传宣传政策法规、计生知识和技能的掌握程度，以及能否将这些知识应用于实际工作中。
3. 能力素质：包括团队管理能力、组织协调能力、问题解决能力、创新能力等方面。
第二节考核方法1. 个人面试：根据考核内容，组织专家对计生宣传指导员进行面试，评估其工作表现、知识水平和能力素质。
2. 综合评价：综合考虑计生宣传指导员在日常工作中的表现、专业知识掌握水平和能力素质，评估其综合绩效。
3. 考核材料评审：对计生宣传指导员提交的工作材料进行评审，了解其工作情况和成果。
第三节考核时间与组织1. 考核时间：考核将在年度结束后的一个月内进行。
2. 考核组织：由计生部门负责组织考核工作，可以组建考核小组，由工作人员和相关专家组成。
第三章：考核结果与奖惩第一节考核结果1. 优秀：综合评价在90分及以上的计生宣传指导员，认定为优秀，可获得相应的奖励。
2. 良好：综合评价在80-89分的计生宣传指导员，认定为良好，可获得相应的奖励。
3. 合格：综合评价在70-79分的计生宣传指导员，认定为合格，无奖惩。
4. 不合格：综合评价低于70分的计生宣传指导员，认定为不合格，将进行重新培训和督促改进。
计生宣传指导员职责考核细则范文
计生宣传指导员职责考核细则范文第一章总则为了加强对计生宣传指导员的管理，提高工作质量，规范工作流程，特制定本细则。
第二章职责说明计生宣传指导员是计划生育宣传教育工作的主要责任人，具体职责包括以下几个方面：1. 负责组织和开展计划生育宣传教育工作，包括宣传推广计划生育政策和措施，提倡晚婚晚育，倡导健康生育观念等。
2. 制定和实施计划生育宣传教育方案，并配合相关部门和机构进行宣传推广活动。
3. 组织和开展计划生育培训工作，提高计划生育宣传教育工作人员的素质和能力。
4. 监督和检查计划生育宣传教育工作的实施情况，及时掌握工作进展和问题，并提出改进建议。
5. 组织和开展计划生育宣传教育活动，包括举办讲座、培训班、宣传展览等，提高公众对计划生育的认知和理解。
6. 协调相关部门和机构，共同开展计划生育宣传教育工作，推动计划生育政策的贯彻落实。
7. 建立和健全计划生育宣传教育工作档案，及时整理和归档工作资料。
8. 完成上级领导交办的其他工作。
第三章考核内容计划生育宣传指导员的考核内容主要包括以下几个方面：1. 工作计划的制定和执行情况，包括制定计划生育宣传教育方案、组织开展宣传活动等。
2. 宣传活动的覆盖范围和效果，包括宣传活动的参与人数、影响范围、宣传效果等。
3. 计划生育培训工作的组织和开展情况，包括培训的对象、培训内容、培训效果等。
4. 监督和检查工作的实施情况，包括监督和检查工作的频率、内容、结果等。
5. 宣传教育活动的组织和开展情况，包括讲座、培训班、宣传展览等活动的设计、组织、参与人数等。
6. 相关部门和机构的合作和协调情况，包括与相关部门和机构的合作方式、协调效果等。
7. 工作档案的建立和管理情况，包括档案的整理、归档、存储等。
8. 积极发展计划生育宣传教育工作的建议和改进建议。
第四章考核办法计划生育宣传指导员的考核办法主要包括以下几个方面：1. 定期进行考核，一般每年进行一次。
考核周期和具体时间由上级部门确定。
(常用公文)计生宣传指导员职责考核细则
计生宣传指导员职责考核细则为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感，为全面提高我村计划生育工作水平，经村党总支、村委研究决定，特制订计划生育职责考核如下：●一、参加会议、执行制度：1、积极参加计划生育的各种会议，不迟到不早退，有事请假。
2、对所管辖对象（包括男青年）去向明确，育龄妇女（包括外来育龄妇女15—49周岁）孕情清，做到月见面。
3、各项统计数据上报及时、准确。
●二、工作实绩：1、无计划外出生（包括无生育证出生小孩及流入人员计划外生育）。
2、无大月份引产（包括未达到法定年龄的怀孕、非法姘居）。
3、无无措施流产。
●三、规范操作、优质服务：1、学习优质服务有关知识，掌握好避孕节育要点。
2、做好一年两次B超服务工作，B超率达98%以上，未B超到的做好尿检跟踪服务，做到一个不漏。
3、对新产妇、服药对象做好随访服务工作。
做到产后三个月内上环，剖腹产对象三个月内送避孕药具，六个月以上上环，如有特殊情况不能上环的送好避孕药具。
服药对象每月把药具送上门，并随访好。
4、做好新上环对象1—3个月、6—12个月分别两次镇计生办通知的期内随访服务。
●四、深入群众，了解情况：1、认真学习宣传计划生育政策法规。
2、发现隐患问题，包括重点对象的去向情况、信息反馈及时，主动上门做工作并及时汇报。
●五、报酬计算：1、按管理育龄妇女数×1元/月计算。
2、出席会议、B超等出勤按每天15元计算。
●六、奖惩措施：1、宣传指导员根据上述细则年终考核合格的，得奖金300元整。
2、入发现瞒报、漏报或弄虚作假造成计划外生育或6个半月以上引产得扣除全年奖金及报酬的10%。
本《细则》一式二份，村委、计生宣传指导员各执一份。
考核单位：考核人：责任人：签订日期：。
计生员日常工作考核细则标准
计生员日常工作目标管理考核细则标准
场直社区为了加强管理，真正把社区管理工作责任制落到实处,调动副主任生产工作的积极性，提高工作效率，保证服务质量，满足农场小城镇发展需要，推动场直环境建设工作再上一个新台阶，特制定计生员日常工作考核细则标准。
内容如下：
一、此考核方案与风险收入挂钩，实行百分制，每扣一分风险收入减十元，直到此项分值为零。
二、具体工作：
1.宣传有关计划生育的法律、法规和政策，每年不少于2次，少一次扣2分。
10分
2.宣传人口、计划生育、优生优育等科学知识，宣传活动每年不少于2次。
少一次扣2分。
10分
3.做好有关计划生育的管理工作和服务工作，做到服务态度好，解答问题清晰、明了。
10分
4.发放避孕药具,帮助和督促育龄夫妇落实生育计划和节育措施.20分
5.调解因计划生育发生的纠纷.有纠纷未及时调节或不给于调解，发现一次扣5分。
20分.
6.负责计划生育工作的各类报表,要求及时、准确.在每月的15—17日上报.少报一次扣1分。
10分
7.负责发放各种表册和计划生育宣传品.10分
8.办理的各种证件要认真审核,杜绝违法办证.未经审核给予办证，或违规办证，发现一次扣5分。
10分
注：考核细则表附后。
场直社区计生员日常工作目标管理考核细则。
计生宣传员工作岗位职责
计生宣传员工作岗位职责计生宣传员工作岗位职责计生需要宣传，因此宣传员的工作就显得很重要。
他们的工作职责也是有规定的。
下面就是店铺给大家整理的计生宣传员工作职责，希望大家喜欢。
计生宣传员工作职责篇(一)1.组指导育龄妇女开展宣传学习活动2.具体组织开展人口学校的教学活动，辅导群众学习人口与计划生育基础知识;3.分发计划生育宣传品;4.管理本村计划生育广播、黑板报、月报栏、知识版块、标语、过街联等;5.负责把本村的计划生育先进事迹、先进人物组成文字稿件报到办事处;6.组织新婚、孕产期人员到办事处参加培训迪庆州村级计划生育宣传员工作职责一、村级计划生育宣传员的服务管理对象为辖区内所有常住人口及流动人口。
二、定期组织不同年龄的育龄群众认真学习党和国家人口与计划生育工作方针政策及法律法规，宣传避孕节育、优生优育优教、生殖保健等基础知识。
三、对辖区内违反计划生育政策的行为进行制止和纠正，制止和纠正无效时及时向村委会、乡(镇)计生办或直接向县(区)人口计生委报告，并积极协助上级人口计生执法人员查处计划生育违法案件。
四、参加辖区内育龄群众宅基地划分、责任田调整、外出务工、户口迁移、结婚登记、社会救济和村委会干部提拔使用、评优评先等方面的审查工作，根据审查情况，提出意见。
五、检查、督促信息员履行好职责，坚持月列会制度，及时运转村级统计台账，按月报送人口和计划生育统计信息及流动人口管理信息。
六、配合乡(镇)计生服务所，指导育龄夫妇知情选择一种有效的避孕方法或节育措施。
组织高危孕妇和出生缺陷干预对象到指定的计生服务站所或医疗单位检查和治疗。
七、及时运转村级避孕药具管理账册，了解辖区内新增、退出用药具人数，做到药具发放到人、随访到户、并及时反馈信息。
八、掌握辖区内独生子女病残儿童和节育手术并发症及后遗症情况，并及时上报有关信息。
九、负责辖区内农业人口独生子女“奖优免补”和其他计划生育扶助对象有关资料的收集上报工作，并向社会公告有关情况，接受公众监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
计生宣传指导员职责考核细则
为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感，为全面提高我村计划生育工作水平，经村党总支、村委研究决定，特制订计划生育职责考核如下：
●一、参加会议、执行制度：
1、积极参加计划生育的各种会议，不迟到不早退，有事请假。
2、对所管辖对象（包括男青年）去向明确，育龄妇女（包括外来育
龄妇女15—49周岁）孕情清，做到月见面。
3、各项统计数据上报及时、准确。
●二、工作实绩：
1、无计划外出生（包括无生育证出生小孩及流入人员计划外生育）。
2、无大月份引产（包括未达到法定年龄的怀孕、非法姘居）。
3、无无措施流产。
●三、规范操作、优质服务：
1、学习优质服务有关知识，掌握好避孕节育要点。
2、做好一年两次B超服务工作，B超率达98%以上，未B超到的做
好尿检跟踪服务，做到一个不漏。
3、对新产妇、服药对象做好随访服务工作。
做到产后三个月内上环，
剖腹产对象三个月内送避孕药具，六个月以上上环，如有特殊情况不能上环的送好避孕药具。
服药对象每月把药具送上门，并随访好。
4、做好新上环对象1—3个月、6—12个月分别两次镇计生办通知的
期内随访服务。
●四、深入群众，了解情况：
1、认真学习宣传计划生育政策法规。
2、发现隐患问题，包括重点对象的去向情况、信息反馈及时，主动
上门做工作并及时汇报。
●五、报酬计算：
1、按管理育龄妇女数×1元/月计算。
2、出席会议、B超等出勤按每天15元计算。
●六、奖惩措施：
1、宣传指导员根据上述细则年终考核合格的，得奖金300元整。
2、入发现瞒报、漏报或弄虚作假造成计划外生育或6个半月以上引产得扣除全年奖金及报酬的10%。
本《细则》一式二份，村委、计生宣传指导员各执一份。
考核单位：
考核人：
责任人：
签订日期：。