绩效测量和监视控制程序(正式)
绩效监控和测量控制程序
8.0Record记录
记录
表格编号
保存部门
保存年限
《月度工作报告》
F/QES-GEN-010A
各部门
3年
《纠正行动报告》
F/CSS-MS-058A
ห้องสมุดไป่ตู้安环部
5年
9.0Appendix附件
6.0Flow chart作业流程图
无
7.0Procedure程序
7.1管理项目
7.1.1重大环境因素和重大危险源的管理状态；
7.1.2水、电、化学资源的使用量；
7.1.3环境和职业建康安全目标与指标的执行情况；
7.1.4法律法规的遵循情况；
7.1.5可施加影响的相关方的重大环境因素和重大危险源的管理状况。
Version版本
Revised Brief Description修订简述
Revised by修订者
Jun.24, 202x
A
新发行
Revised Description List修订对照表
A
B
1.1.1
Content目录
1.0Purpose目的
2.0Scope范围
3.0Reference参考文件
1次/1年
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一种系统性的方法，用于评估和监控组织的职业健康安全绩效。以下是一些可能包括在该程序中的关键步骤和措施：
1. 设定目标：确定组织希望达到的职业健康安全绩效目标，例如降低职业伤害和疾病发生率、提高员工参与和满意度等。
2. 收集数据：收集与职业健康安全相关的数据，例如事故报告、疾病统计、职工满意度调查等。这样的数据可以帮助组织了解当前的绩效水平，并确定改进的重点。
3. 分析数据：对收集到的数据进行分析，以识别出具体问题和风险，例如频繁发生的事故类型、高风险部门等。此外，还可以进行趋势分析，以便识别长期的改进或下降趋势。
4. 制定行动计划：基于数据分析的结果，制定针对问题和风险的具体行动计划。例如，改进工作流程、提供培训和指导、更新安全设备等。
5. 实施行动计划：将制定的行动计划付诸实施。这可能包括改善工作环境、实施培训计划、监督安全操作等。
6. 监视和测量绩效：定期监视和测量行动计划的实施和绩效变化。这可以通过收集新的数据和比较先前的绩效来实现。
7. 定期审查和改进：定期审查绩效数据和程序的有效性，并进行必要的改进。这有助于确保绩效持续改进和与最佳实践的一致性。
综上所述，职业健康安全绩效测量和监视控制程序是一个系统化的过程，旨在评估和监控组织的职业健康安全绩效，并制定和实施相应的改进措施。这有助于保障员工的健康和安全，并提升组织的整体运营效果。
职业健康安全绩效测量和监视控制程序
职业健康安全绩效测量和监视控制程序是指通过定期的测量和监视，评估和控制组织的职业健康安全绩效的过程和程序。
这些程序的主要目的是保护员工的健康和安全，预防事故和职业病，并改善工作环境的质量。以下是一些常见的职业健康安全绩效测量和监视控制程序：
1. 健康和安全风险评估：通过识别和评估潜在的健康和安全风险，以确定可能导致事故或职业病的因素和条件。
2. 工作场所检查和巡视：定期对工作场所进行检查和巡视，以确保符合健康和安全标准，并纠正潜在的风险和不安全条件。
3. 职业病监测：对接触特定危险物质或条件的员工进行职业病监测，以及对可能患有职业病的员工进行健康监测，以早期发现和干预。
4. 事故和伤病记录和调查：记录和调查发生的事故和伤病，以了解其原因并采取措施来防止再次发生类似事件。
5. 健康和安全培训：提供必要的培训和教育，以确保员工了解和遵守职业健康安全标准，并具备必需的技能和知识。
6. 绩效评估和改进：定期评估职业健康安全绩效，发现问题和改进的机会，并采取有效的措施来提高绩效。
7. 法规和标准遵守：确保所处行业的相关法规和标准的遵守，并采取必要的措施来满足或超越这些要求。
通过实施和执行职业健康安全绩效测量和监视控制程序，组织可以保障员工的健康和安全，降低工作场所事故和职业病的风险，并提高工作环境的质量和员工的绩效。
绩效测量和监视控制程序
绩效测量和监视控制程序
绩效测量和监视控制程序是一组系统和方法，帮助组织了解并改善它们的业务绩效。这些程序帮助组织：
•确定目标和指标
•收集和分析数据
•评估绩效
•识别问题和机会
•制定和实施改进计划
绩效测量和监视控制程序的目的是为了提高组织的效率和效益，帮助组织达成其战略目标和目标。以下是绩效测量和监视控制程序的一些关键组成部分。
目标和指标
绩效测量和监视控制程序应该以明确和具体的目标和指标为基础。这些目标和指标应该与组织的战略目标和目标相一致，并且每个指标都应该与组织的绩效测量和监视控制程序密切相关。
例如，如果组织的目标是提高客户满意度，那么它的绩效测量和监视控制程序应该包括客户满意度指标，例如满意度调查和客户投诉统计。目标和指标应该是可量化的，并且应该与组织的战略目标和目标相一致。
数据收集和分析
数据收集和分析是绩效测量和监视控制程序的核心部分。这些程序旨在帮助组织收集和分析数据，以便了解其绩效和问题所在。数据可以通过各种渠道收集，包括客户调查、员工反馈、销售数据、财务数据等等。
数据分析应该以可视化数据为基础，例如条形图、饼图、直方图和散点图。这些图表可以帮助组织了解数据和趋势，并帮助组织识别问题和机会。
绩效评估
一旦数据被收集和分析，组织就可以评估其绩效。绩效评估可以包括指标之间的比较以及每个指标的趋势分析。
例如，比较两个部门之间的客户满意度指标可以帮助组织了解哪个部门做得更好。同时，比较每个部门的客户满意度指标的趋势可以帮助组织了解哪个部门的客户满意度正在改进或恶化。
问题和机会的识别
通过数据收集和分析以及绩效评估，组织可以识别出问题和机会。问题可以是质量问题、客户服务问题、生产问题或其他问题。机会可以是业务增长机会、成本降低机会、服务质量提升机会或其他机会。
绩效测量和监视控制工作程序
绩效测量和监视控制工作程序
绩效测量和监视控制工作程序是组织内部用于评估和监督员工绩效的一系列步骤和措施。这些程序旨在帮助管理层了解员工的工作表现并及时采取必要的改进措施。本文将介绍一个绩效测量和监视控制工作程序的基本步骤和方法。
1. 设定明确的绩效目标：首先，需要为员工设定明确的绩效目标。这些目标应该与组织的战略目标和业务需求相一致。每个员工应该知道他们的绩效目标是什么，并明白他们应该如何实现这些目标。
2. 定期进行绩效评估：定期对员工的绩效进行评估是测量和监视工作表现的关键步骤。在评估过程中，可以使用多种方法，包括个人表现评估、360度反馈调查、客户满意度调查等。这
些评估方法可以为管理层提供全面的员工表现数据，从而更好地了解员工的优势和待改进的领域。
3. 提供及时反馈：在评估员工绩效后，应尽快向员工提供反馈。反馈应该是具体的、客观的和建设性的，以便员工能够理解他们的表现优势和不足之处，并采取相应的改进措施。定期的绩效反馈可以帮助员工认识到他们的进步，并为他们未来的工作提供指导。
4. 识别为绩效问题制定行动计划：如果员工的绩效问题被发现，管理层应立即采取行动。这可能包括提供培训和发展机会，设定可实现的目标，并确保员工有所改进。制定行动计划时，应与员工进行充分的沟通和协商，确保他们理解和接受这些计划。
5. 管理绩效记录：为了更好地监视员工的绩效，组织应该建立和管理绩效记录。这些记录可以包括员工的绩效评估结果、目标设定和达成情况等。通过定期审查这些记录，管理层可以更好地了解员工的绩效历史和趋势。
绩效监视和测量控制程序
绩效监视和测量控制程序
1目的
为确保体系运行过程得到受控，对运行过程中影响职业健康安全和环境的关键特性进行测量和监视，特制定本程序。
2适用范围
本标准适用于公司安全和环境的绩效测量和监视的管理。
3职责
3.1总经办负责对公司的职业健康安全和环境保护绩效测量与监测实施的监督。
3.2各相关部门负责配合总经办做好职业健康安全和环境保护测量与监测活动。
4工作程序
4.1监测计划
总经办根据法律、法规要求，环境、职业健康安全管理方案及相应的运行控制程序，制定出“环境、职业健康安全监测一览表”（见附表一）。
4.2监测
4.2.1总经办根据“环境、职业健康安全监测一览表”，联络政府相关职能监测部门对本公司的职业健康安全和环境保护进行监测。
4.2.2总经办根据“职业健康安全、环境监测计划”，组织相关部
门协助做好政府相关职能部门对公司相关因素的周期检定工作。主要包括：
a.职业卫生监测；
b.环境监测；
c.特种设备的周期检定；
d.防雷检测；
e.职业体检。
4.2.3监测中发现的问题，检查中发现的问题，总经办须及时通知责任部门采取纠正与预防措施（具体参照《纠正和预防措施控制程序》，下同）。
4.3安全环境检查、监控
4.3.1总经办每季度组织一次对全公司的安全环境检查，A、B类危险源、重要环境因素为必检项目。
4.3.2各部门每月组织一次对现场环境和安全的检查，形成检查记录，对发现的问题及时处理。
4.3.3总经办负责配合政府消防主管部门、政府劳动监察、环境保护部门对本公司的检查。
4.3.4安全检查发现的问题，保安部须及时通知责任部门采取纠正与预防措施。
绩效监视和测量控制程序QES
负责设备运行、设施、防雷、防漏电、电器防爆设施符合性的监视和测量。
XXX有限公司
文件编号：XXXX-033
标题：
绩效监视和测量控制程序
版 号：A/0
页 码：2/3
3.6综合部
对消防设施、器材的配置及其符合性进行检查，按规定送检，并保持记录。
3.7工会
协助综合部进行环境、职业健康安全绩效的考核。
规定了环境、职业健康安全的监视和测量方法，适用于公司环境、职业健康安全绩效的 监视和测量。
由公司生产副经理组织，综合部、生产部负责对监视和测量作出具体规定，各 部门配合实施。
3.1综合部
3.1.1负责本程序的制定和修订。
3.1.2负责环境目标满足程度的监视和测量。
3.1.3对环境运行过程、状况实施监控，并对监控情况进行定期评价。
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
《安全管理制度汇编》
《职业健康安全和环境目标、指标和管理方案完成情况检查表》
《法律法规符合性检查表》
《能源消耗统计表》
c)对生产过程的温度、湿度、压力及其它条件参数进行有效控制，并保持记录。
4.1.2被动监视
4.1.2.1重大事故由责任部门配合上级部门或地方政府部门进行调查，并执行处理，经确认符合申报工伤条件的，由综合部办理工伤保险手续。
4.1.2.2发生职业健康和环境保护不符合事件，按公司相关规定执行，综合部备案及存档。
绩效测量和监视控制程序
绩效测量和监视控制程序(总
11页)
-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
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文件名称绩效测量和监视控制程序生效日期2004年7月10日
文件编号SEB23G/1/31-04B页数共5页
绩效测量和监视控制程序
（依据GB/T24001－1996 idt ISO14001:1996标准）
（依据GB/T28001－2001标准）
受控文件未经许可不得复制
受控号23G/1—持有人
中铁二十三局集团第一工程有限公司
编制人张润梅审核人宿春亮批准人
修改记录
版本号修改页修改内容概要修改人审核人批准人生效日期
文件名称绩效测量和监视控制程序生效日期2004年7月10日
文件编号SEB23G/1/31-04B页数共5页第1页
绩效测量和监视控制程序
1 目的
对职业健康安全和环境管理绩效采取适用的方法进行监视和测量，使与重大危害、重要环境因素有关的活动处于有效受控状态，及时发现问题并予以纠正，确保职业健康安全和环境管理体系正常运行。
2 适用范围
适用于公司直属项目部所有施工现场及临时设施、公司办公区域的环境和职业健康安全状况的监测与测量工作。
3 术语和定义
引用和公司《管理手册》中有关术语和定义。
4 相关文件或引用文件
公司《安全管理办法》、《质量管理办法》；《文件控制程序》、《纠正措施程序》、《预防措施程序》、《用电安全管理程序》、《废弃物控制程序》、《交通和消防安全管理程序》、《应急准备和响应控制程序》、《原材料、能源节约管理程序》、《危险源和环境因素辨识、评价和控制程序》、《职业健康安全和环境目标、指标与管理方案控制程序》、《法律法规获取、识别更新管理程序》、《职业健康管理程序》、《劳动防护用品管理程序》和《内部审核程序》。
安全生产绩效监视和测量控制程序(正式版)
安全生产绩效监视和测量控
制程序
（完整正式规范）
编制人：___________________
审核人：___________________
日期：___________________
安全生产绩效监视和测量控制程序
1.0目的
对建设施工项目的安全生产绩效进行监视和测量，以保持安全生产管理体系的有效运行。
2.0适用范围
适用于建设及施工项目、项目监理安全生产绩效监视和测量控制。
3.0绩效监视测量的主要内容
3.1安全生产目标、指标和管理方案监视和测量；
3.2风险控制结果和绩效监视和测量；
3.3职业病防治、员工健康、施工现场的劳动保护方面监视和测量。
3.4安全法规和其他要求遵守情况的评审。
3.5设备安全性能方面监视和测量。
3.6员工安全意识的监视测量。
3.7、文明施工等活动的监督。
4.0工作程序
4.1主动监视和测量
4.1.1依据规定通过内部审核方式对安全生产管理体系过程进行监视和测量。
4.1.1.1建设及施工项目、项目监理每年按计划组织对本单位进行内部审核（以下简称内审），以确定本单位安全生产管理体系的有效性及符合性。
4.1.1.2内审依据为相关法律法规和其他要求、本标准化体系手册、集团制度、各单位管理规定等。
4.1.1.3在内审中当发现不安全生产管理体系要求时，要求责任单位进行纠正，并查找原因采取纠正措施。
4.1.1.4各单位安全生产监督管理部门对内审不符合项的纠正和纠正措施的实施以及其有效性进行跟踪验证。
4.1.2依据规定通过集团审核方式对安全生产管理体系过程进行监视和测量。
4.1.2.1根据本标准化管理体系，集团组织对建立安全生产标准化管理体系建设及施工项目和项目监理进行标准化审核活动。
安全生产绩效监视和测量控制程序
安全生产绩效监视和测量控制程序
一、引言
安全生产绩效的监视和测量是一个有效管理安全风险的重要步骤。通过监视和测量安全生产绩效，可以及时了解安全状况，发现存在的问题并采取相应的控制措施，以保障员工的安全和健康，防止事故的发生。本文将介绍一个完整的安全生产绩效监视和测量的控制程序。
二、程序目标
1. 明确安全生产绩效监视和测量的目标和要求；
2. 确定安全生产绩效监视和测量的方法和指标；
3. 规定安全生产绩效监视和测量的频率和责任部门；
4. 确保监视和测量的结果能够及时反馈给相关的部门和人员，以便采取相应的控制措施。
三、流程概述
1. 规划阶段：
a. 确定安全生产绩效的目标和要求；
b. 制定安全生产绩效监视和测量的计划；
c. 确定监视和测量的方法和指标；
d. 安排监视和测量的责任部门和人员。
2. 执行阶段：
a. 根据计划进行安全生产绩效的监视和测量；
b. 收集监视和测量的数据；
c. 分析监视和测量的数据，评估安全生产绩效的达成情况；
d. 及时通知相关部门和人员关于监视和测量结果。
3. 控制阶段：
a. 分析监视和测量的结果，确定存在的问题与风险；
b. 制定相应的控制措施，包括修订安全管理制度、加强培训、改善设备和工艺等；
c. 配置相应的资源，实施控制措施；
d. 监督和评估控制措施的实施效果。
四、具体步骤
1. 规划阶段：
a. 确定安全生产绩效的目标和要求：根据公司的安全管理方针和目标，明确安全生产绩效的目标和要求，例如，减少事故发生率、提高员工的安全意识等；
b. 制定安全生产绩效监视和测量的计划：根据公司的安全管理制度和相关法律法规，制定安全生产绩效监视和测量的计划；
绩效测量和监视控制程序
绩效测量和监视控制程序
1目的为保证职业健康安全管理体系正确有效地运行，对职业健康安全管理活动进行监督、检查与测量，特制定本程序。2适用范围本程序适用于本矿范围内的所有职业健康安全绩效的常规测量和监视。3职责3.1管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及其结果进行检查。
3.2安监站负责安全生产过程的监督检查和法律、法规符合性，目标与管理方案完成情况的检查。3.3机电科负责设备的安全检查。3.4医院负责职业病防治工作。3.5保卫科负责消防和交通安全、火工品、危险品的检查。3.6劳资科负责劳动纪律的检查及岗位和人员配置的检查。
3.7工会参与职业健康安全检查并参与事故的调查和处理。3.8企管科负责测量和检测设备的校验管理。3.9各单位负责本单位的职业健康安全活动及效果的自检。3.10安培中心负责职工教育及其效果评价。4控制程序
4.1各单位应每季度对本单位的职业健康安全活动及效果进行一次自检。4.2安监站对技术措施、规程实施情况进行评价考核；并负责日常安全检查，至少每半年一次对目标和管理方案的实施情况进行检查。4.3医院负责职业病监督检查。4.4保卫科负责火工品、化学危险品及交通安全的监督检查。4.5机电科负责设备的安全检查，并严格按《机电设备安全管理控制程序》执行，以确保设备的有效运作；有关固定设备、压力容器、起重设备等特种设备的定期检测由机电科配合上经部门实施。4.6劳资科按《人力资源管理控制程序》对人员配置及劳动纪律进行监督检查。4.7工会依据《协商和沟通控制程序》负
责员工的协商和交流。4.8生产科、安监站等职能部门应对职业健康安全管理活动和效果分头定期检查，综合性大检查由管理者代表批准，由安监站组织实施。4.9供应科负责劳动保护用品的保管、发放，劳资科对实施过程进行监督检查和考核。4.10通修工区负责对井下作业环境参数进行监视,并依据《一通三防管理控制程序》实施监督检查。4.11其他单位依据相关的专业管理或控制程序对本单位职业健康安全绩效实施检查。4.12安监站组织各单位为政府相关部门的安全监督提供必要的材料，对检查的结果予以记录；安监站在内审之后，管理评审前应对本矿法律、法规遵循情况进行一次评审，并作为管理评审的依据。
绩效测量和监视控制程序
绩效测量和监视控制程序
1目的
对公司环境/职业健康安全管理及重要环境因素/重大危险源的关键特性例行监测，以使公司环境/职业健康安全行为符合规定的要求。
2范围
本程序文件适用于公司环境/职业健康安全绩效、运行控制、目标指标实现程度与法律法规的遵循情况、重要环境/职业健康安全因素的监测与测量。
3职责
3.1环境/职业健康安全管理者代表负责环境/职业健康安全管理运行情况，法律、法规及其他要求的遵循情况的监督检查。
3.2质安部负责对目标、指标和环境/职业健康安全管理方案的完成情况的监控与监测，对体系的符合性与适用性进行监控监测，对环境/职业健康安全绩效进行监控监测。
3.3质安部负责与公司外的监测单位联系，委托其进行环境/职业健康安全监测工作。
4.工作程序
4.1公司环境/职业健康安全绩效的监控监测
4.1.1节能降耗
项目部对生产用水、生产任务完成情况进行监控；计划规划部每月对用水、用电情况进行统计，每季度对生活用水、用电情况进行监控。项目部、工程部根据统计资料和公司生产经营计划情况进行能源资源消耗分析，并执行《资源能源管理规定》，使原材料与能源资源的使用得到良好的监控。
4.2公司运行控制的监控
4.2.1质安部对重要环境因素/重大危险源控制情况每月进行检查和巡视，并进行相应的考核，填写“环境/职业健康安全检查记录本”。
4.2.2各项目部安全环保员每月不少于一次对本单位的重要环境因素/重大危险源控制情况进行检查巡视，并进行相应的考核，填写“环境/职业健康安全检查记录本”。
4.2.3工程部每月对设备的维护保养进行检查，填写“设备定期检查记录”。
2024年绩效测量和监视控制程序
2024年绩效测量和监视控制程序
____年绩效测量和监视控制程序是组织用于评估和管理员工绩效的一套流程和策略。它们可以帮助组织识别高绩效员工，提高绩效表现和激励员工的动力，同时也有助于识别低绩效员工以及对其进行改进和提升。
以下是____年绩效测量和监视控制程序的主要流程和步骤。
1. 目标设定：组织首先与员工共同制定明确的目标和期望，这些目标应与组织整体战略和目标相一致。目标可以包括业绩目标、个人发展目标、团队合作目标等。
2. 绩效指标制定：根据目标设定，为每个目标设定相关的绩效指标。绩效指标应该具体、可量化并与目标直接相关。例如，销售人员的绩效指标可以是销售额，客户满意度等。
3. 绩效评估方法：确定评估员工绩效的方法和工具。可以采用多种方法，包括定期的评估会议、360度反馈、自评等。评估方法应能全面和客观地评估员工的绩效表现。
4. 绩效评估周期：确定绩效评估的周期。可以选择每季度、半年度或年度进行绩效评估。评估周期应适合组织的需求，并且能够提供足够的时间给员工改进绩效。
5. 绩效测量和数据收集：收集员工绩效数据并进行测量。可以通过日常的工作记录、销售数据、客户反馈等方式来收集绩效数据。绩效数据应可靠、准确。
6. 绩效评估和反馈：根据收集到的绩效数据，进行绩效评估，并向员工提供反馈。评估过程应公正和透明，员工对整个评估过程有清晰的了解和参与。
7. 奖励和激励措施：根据绩效评估结果，组织可以采取不同的奖励和激励措施来激励和奖励高绩效员工。这可能包括奖金、晋升、培训机会等。
8. 绩效改进计划：对于低绩效员工，组织应与他们进行反馈，并为他们制定绩效改进计划。该计划应该明确指出低绩效的原因，并提供培训和支持来帮助员工提升绩效。
绩效测量和监视控制程序
为了对职业健康安全体系、环境管理体系运行过程及其绩效进行有效的测量和监测，保证职业健康安全体系、环境管理体系能够得到有效的运行，制定本程序。
本程序合用于对职业健康安全、环境目标、指标运行的控制，以及主动绩效和被动绩效测量和监测的管理和控制。
3.1 质量部
3.1.1 负责公司职业健康安全目标、环境目标、指标和管理方案实施情况的检查；
3.1.2 负责组织法律法规和其他要求符合性的检查评价；
3.1.3 负责组织污水、粉尘、噪声排放是否符合国家、行业标准的检测；
3.1.4 负责组织生产安全、安全隐患、防护用品发放与使用操纵情况的检查；
3.1.5 负责组织不可接受风险、重要环境因素的控制措施的检查；
3.1.6 负责组织职业健康安全、环境管理体系使用监测、测量装置的控制，确保监测装置精度满足测量要求。
3.1.7 负责消防安全的监测和测量。
3.1.8 负责环境、职业健康安全所用监视测量设备的鉴定校准。
3.1.9 负责特种设备操作人员持证上岗实施情况的检查。
3.1.10 负责节约能源实施情况的检查。
3.2 各车间负责设备安全使用情况检查，负责节约成本实施情况的检查。
3.3 物资部负责对危（wei）险化学品采购、运输的管理和控制。
3.4 各车间负责对危（wei）险化学品日常控制和安全隐患的检查。
质量部负责建立危（wei）险化学品控制程序、管理制度，负责危（wei）险化学品全过程管理。
3.5 综合管理部负责劳动保护和职业卫生执行情况的检查，并组织员工每年健康体检。
3.6 质量部对监测仪器仪表进行检验与校准、标识和维修。
绩效测量和监测管理控制程序
绩效测量和监视控制程序
1. 目的
为确保环境、职业健康安全管理体系的有效运行，通过监测、监督和测量进行定量、定性分析和判断环境、职业安全健康的绩效情况，为纠正与预防措施提供信息来源。
2. 适用范围
本程序适用于公司物业管理活动中涉及的环境、职业健康安全体系运行绩效的监视和测量的活动。
3. 定义
3.1 主动性绩效监视：是指主动检查公司职业健康安全活动的符合性的监视，包括对管理方案、运行标准的监视和测量，以及目标满足程度的监视，风险控制的结果和成效，员工健康安全意识的提高情况的监视，对过程、工作场所和实际操作进行常规安全行为、管理水平的检测，以及设备、设施安全检查、监控，作业环境及卫生监测和法规及其它要求遵守情况的监视和测量。
3.2被动性监视：是指对职业健康安全管理体系已发生问题的统计、调查、分析和记录。如对事故、职业病、事件、财产损失、其他不良绩效的统计分析。
3.3 事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。
3.4 事件：导致或可能导致事故的情况。
4. 职责
4.1 公司质量管理部负责按策划的要求对环境、职业健康安全的管理绩效进行监督和测量。
4.2 管理者代表负责目标及指标完成情况的分析。
4.3 公司工会负责组织员工代表对员工的职业健康安全情况进行监视。
4.6公司各部门(各项目部)负责实施对本部门环境、职业健康安全管理体系监测、监督和测量。
5. 工作程序
5.1 监视和监督的方法（定性）：
5.1.1公司质量管理部负责每年组织一次对法律法规执行情况的评价，并形成评价报告，作为管理评审的重要输入。
安全生产绩效监视和测量控制程序(正式)
编订：__________________
单位：__________________
时间：__________________
安全生产绩效监视和测量控制程序(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-5474-57 安全生产绩效监视和测量控制程序
(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。
1.0 目的
对建设施工项目的安全生产绩效进行监视和测量，以保持安全生产管理体系的有效运行。
2.0 适用范围
适用于建设及施工项目、项目监理安全生产绩效监视和测量控制。
3.0绩效监视测量的主要内容
3.1安全生产目标、指标和管理方案监视和测量；
3.2风险控制结果和绩效监视和测量；
3.3职业病防治、员工健康、施工现场的劳动保护方面监视和测量。
3.4安全法规和其他要求遵守情况的评审。
3.5设备安全性能方面监视和测量。
3.6员工安全意识的监视测量。
3.7、文明施工等活动的监督。
4.0工作程序
4.1主动监视和测量
4.1.1依据规定通过内部审核方式对安全生产管理体系过程进行监视和测量。
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编订：__________________
单位：__________________
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绩效测量和监视控制程序
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-2828-67 绩效测量和监视控制程序(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，
使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。
1 目的
为保证职业健康安全管理体系正确有效地运行，对职业健康安全管理活动进行监督、检查与测量，特制定本程序。
2 适用范围
本程序适用于本矿范围内的所有职业健康安全绩效的常规测量和监视。
3 职责
3.1管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及其结果进行检查。
3.2安监站负责安全生产过程的监督检查和法律、法规符合性，目标与管理方案完成情况的检查。
3.3机电科负责设备的安全检查。
3.4医院负责职业病防治工作。
3.5保卫科负责消防和交通安全、火工品、危险品的检查。
3.6劳资科负责劳动纪律的检查及岗位和人员配置的检查。
3.7工会参与职业健康安全检查并参与事故的调查和处理。
3.8企管科负责测量和检测设备的校验管理。
3.9各单位负责本单位的职业健康安全活动及效果的自检。
3.10安培中心负责职工教育及其效果评价。
4控制程序
4.1各单位应每季度对本单位的职业健康安全活动及效果进行一次自检。
4.2安监站对技术措施、规程实施情况进行评价考核；并负责日常安全检查，至少每半年一次对目标和管理方案的实施情况进行检查。
4.3医院负责职业病监督检查。
4.4保卫科负责火工品、化学危险品及交通安全
的监督检查。
4.5机电科负责设备的安全检查，并严格按《机电设备安全管理控制程序》执行，以确保设备的有效运作；有关固定设备、压力容器、起重设备等特种设备的定期检测由机电科配合上经部门实施。
4.6劳资科按《人力资源管理控制程序》对人员配置及劳动纪律进行监督检查。
4.7工会依据《协商和沟通控制程序》负责员工的协商和交流。
4.8生产科、安监站等职能部门应对职业健康安全管理活动和效果分头定期检查，综合性大检查由管理者代表批准，由安监站组织实施。
4.9供应科负责劳动保护用品的保管、发放，劳资科对实施过程进行监督检查和考核。
4.10通修工区负责对井下作业环境参数进行监视,并依据《一通三防管理控制程序》实施监督检查。
4.11其他单位依据相关的专业管理或控制程序对本单位职业健康安全绩效实施检查。
4.12安监站组织各单位为政府相关部门的安全监督提供必要的材料，对检查的结果予以记录；安监站在内审之后，管理评审前应对本矿法律、法规遵循情况进行一次评审，并作为管理评审的依据。
4.13对上述的各项检查中发现的不符合或事故隐患，由检查部门以《安全隐患整改通知单》或《不符合报告单》的形式通知责任单位，按《事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序》处理，并予以记录。
4.14企管科负责绩效测量及监测仪器仪表的计量管理，详见《监视和测量装置控制程序》
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