李佩珊 旅游管理学生职业规划书

李佩珊旅游管理学生职业规划书目录：引言第一部分：认识自我1.1个人基本情况1.2职业兴趣—喜欢干什么1.3职业能力及适应性—能够干什么1.4职业人格—适合干什么1.5职业价值观—最看重什么1.6自我分析小结第二部分：职业生涯条件分析2.1.家庭环境分析2.2.学校环境分析2.3.社会环境分析2.4.职业环境分析2.5职业生涯条件分析小结第三部分：职业目标定位及其分解组合3.1职业目标的确定3.2职业目标的分解与组合3.3总结分析后得到我的职业发展具体路径第四部分：具体执行计划4.1短期目标的具体实施计划4.2中期目标的具体实施计划4.3长期目标的具体实施计划第五部分：评估调整5.1评估的内容5.2评估的时间5.3规划调整的原则5.4调整的方法结束语引言：古人云：“逝者如斯”。

此话何尝不是“确凿如斯”呢……浩瀚的历史长河中,有着太多的璀璨星辰,我怀着虔诚和敬仰的心情穿越了深邃遥想着，拿破仑、莫扎特、毛泽东、马云、牛根生……各个时代的英雄人物历历在目，让我的心灵震撼的同时，体会着一个道理：让伟大彪炳史册与其说是宏伟的业绩，不如说是伟大的意志和品格。

时间依旧在前进着，但我这颗忐忑不安的心依旧跳动，不仅因为英雄人物的携行，也因为自己点点滴滴的成长。

我的人生刚刚过了1/4,幼儿园-小学-初中-高中，只需安逸的啃着书即可，而如今面对“后路”，我曾感到一度的彷徨和迷茫。

因为它横生了许多的交叉道，并且每次的交叉口让我“乱花渐欲迷人眼”，所六以我坚强的选择了认真规划好接下来的3/4.我明白了梦想不曾消失，它只是被掩埋。

每个人都有着自己的梦想，有着不甘平庸的骨气，有着自我实现的途径，但是又不免迷失在慵懒懈怠和找不到方向的现实生活中。

当“鸿鹄之志”遭遇“蹉跎岁月”，其结果只能是“唱空闲，白了少年头，空悲切！”。

人若浮茶，说是老僧对失意的年轻人用浮茶去劝告、激励他。

若有这沸水泡茶的精神，人生就是带着幽香的一杯茶。

老僧的从容淡定深深感动着我。

希望自己也能以这份从容和淡定，规划好自己的职业生涯。

当岁月婆娑，一晃至我的暮年时分时，自己还依然品着茗茶，对着这份亲手规划出的人生之路无悔的微笑！第一部分：认识自我认识自我是职业生涯规划的第一步，也是最重要的一步。

只有真正深入地了解自我，才能选择正确的职业定位，进而在个人的职业生涯和发展中取得成功。

通过自我、家人、老师、同学的评价和系列测评工具，我相信，一定会得出一个真实的自我。

1.1个人基本情况：七我是一个来自云南的普通学生1.2职业兴趣—喜欢干什么我的具体情况是：自我感观的职业兴趣：1.3职业能力及适应性—能够干什么我的具体情况是：专业能力：✧书面表达能力：较强的文字编辑、处理能力，熟悉各种应用文写作✧办公技能：熟练操作WORD、EXCEL、PowerPoint等办公软件，职业化的排版习惯，数据分析与处理、图表化说明能力管理及组织能力✧具有协调能力、交际与沟通能力、团队协作能力✧具有项目化管理能力。

八职业能力小结：具有一定的实践能力，职业能力属较高水平，在专业学习上，专业实践能力强、学习能力强、吸收力强；在学生会工作上，具有管理、组织、策划、协调、团队协作能力；在社会实践上，具有敢于实践、并不断学习；在与人交往中，交流自如、不拘束。

1.4职业人格—适合干什么我的具体情况是：性格类型：逆境承受类型、追求成就类型分析 (面积越大说明程度越强)----显示了我的动力类型为“开拓型”、“自强型”九1.5职业价值观—最看重什么我的具体情况是：职业价值观测评报告：十职业价值观小结：我的职业价值观更注重人际关系、注重才能的发挥、追求金钱财富、过上富足的生活。

1.6自我分析小结：第二部分：职业生涯条件分析人所能取得的绩效，不仅与他的能力和素质有关，而且也与其所处的环境有密切的关系。

如果一个人处于不利的环境之中，则很难发挥其才能，也很难取得应有的成绩。

因此，要充分评估家庭环境、学校环境、社会环境以及职业环境对职业生涯的影响，然后找准职业方位。

2.1.家庭环境分析：家庭是每一个学生接触的第一个环境1.在孩童时期，父母是农民，，对于去外边的好学校上学，家里能给予精神上的鼓励。

2.身为独女，也要起一定的作用。

3.虽然不能去外边的大世界，但还是很自由的。

家庭环境分析小结：有利于自我发挥的家庭环境。

2.2.社会环境分析：全国就业形势2011年，全国高校毕业生将达660万人，就业任务十分繁重。

各地区、各部门要高度重视，继续把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。

2010年，在党中央、国务院的高度重视和正确领导下，在社会各界的共同努力下，克服国际金融危机造成的严重冲击，实现了普通高等学校毕业生就业的基本稳定。

各年度全国毕业生人数统计图（单位：万人）2.4.职业环境分析：根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业，每年还以两位数的速度在增长。

在中国，２００３年我国旅游业的固定资产达到８４３９亿人民币，年营业收入约２３０８亿人民币，创造就业机会约６４８７４００个，据世界旅游理事会（ＷＴＴＣ）在ＷＴＯ召开的世界大会上宣布，中国旅游就业是世界第一位的，根据世界旅游组织的研究结果，到2020年，中国将成为世界第一大旅游目的地，年接待1．37亿人次的入境旅游者，同时2020年出境人数1亿，位列世界第四。

因此我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。

有关业内专家认为，我国旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点。

即：新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出十个方面，这些领域就业增长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快发展，就业成本低，老百性受益面宽。

旅游管理专业就业现状：就酒店管理方向而言，目前我国有星级酒店９７５１家，并且正处于酒店改制转型期，８０００多家公有制的酒店要进入市场经济，对酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理层中算较高的。

目前，我国酒店的本土管理者基本上都是以前中专、职业技校相关专业的学生在从事酒店业务、积累经验后从基层升上去的，普遍存在理论知识不够的情况。

因此，有一定经验的本科毕业生是相当受欢迎的。

但是，本科毕业生要克服眼高手低的毛病，要脚踏实地地从基层做起，等有了经验后再图发展，否则高不成低不就，人为地造成就业难。

我国旅游就业已形成六种模式：新近发布的《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》，分析了我国旅游业的地域特征，提出我国旅游就业可以概括为六种不同的地域模式。

一、以大型景区为龙头，形成了丰富的就业体系和就业方式，包括住宿接待、餐饮、娱乐、旅游购物、劳务服务等。

二、在旅游城市、交通枢纽和集散基地，以住宿接待为中心，形成了综合性的旅游服务体系，形成了酒店集中区等高密度就业区域。

三、以满足城市居民休闲度假为主，环城度假带已成为旅游就业的重要增长点，为城市居民休闲服务建立了相应的就业体系，包括旅游度假区、主题公园、农家乐、产业旅游等。

四、沿着重要的旅游交通干线及航空港、火车站、汽车站等站口形成的旅游就业重要的增长轴线。

沿交通沿线带动的就业体系主要有三种增长模式；沿线的旅游交通服务，如餐饮、车辆维修、商品销售等；带动沿线旅游景点资源的开发；带动沿线城镇的发展和就业体系的形成。

五、旅游小城镇及乡村旅游就业体系。

近年来，我国出现了古镇旅游、乡村旅游，这种旅游模式所产生的就业体系，与一般的旅游景区点相比，具有更高的参与性。

六、依托产业旅游带动的就业模式。

随着旅游业的不断发展，出现了许多新的旅游热点，如工业旅游、农业旅游、体育旅游、节庆旅游、教育旅游等。

产业旅游就业模式的特点是，旅游业依托其他产业，往往不是主业，从业者往往是兼职从事旅游。

职业环境分析小结：通过分析，我告诉自己，在接下来几年内软件工程的前途是光明，只要对自己的专业有所熟悉并且精通一个方向，相信前途会是美好的。

2.5职业生涯条件分析小结：目前，全国高校毕业生就业形势严峻。

然而，社会、学校、学院给我们提供良但要成为一名优秀的旅游管理从事人员，对大学生的要求严格：良好的文档习惯：在正规文稿撰写过程中，常。

创新能力：是一个发挥创意的好地方。

将创意应用到工程项目中，其中所含的经济价值不容小视。

吃苦精神：第三部分职业目标定位及其分解组合目标之所以有用，是因为它能帮助我们从现在走向未来。

通过上述的分析，找到了自己的定位，有了明确而合适的目标，便有了人生为之奋斗的方向。

反之，没有目标的人如同航行在茫茫大海中的孤舟，没有方向，不知所终。

无数事实证明，一个人能否成就一番事业，很大程度上取决于有无适当而合适的目标。

3.1职业目标的确定：3.2职业目标的分解与组合3.3总结分析后得到我的职业发展具体路径：制定原则：综合自我分析,环境分析，平衡单、第四部分具体执行计划：确定职业生涯的目标后，就该进入为实现职业生涯目标而努力的实施性阶段。

能否在职位上发挥自身的优势，实现一系列的目标，不仅取决于环境，取决于为实现职业目标所采取的策略，更重要的是具体的方法和措施。

我将自己的职业生涯划分为4个时期，并制定了相应的计划，其中以大学生活、毕业后5年的规划为重点，详细制定。

4.1短期目标的具体实施计划4.2中期目标的具体实施计划：目标：拓宽知识面，与同事愉快相处培养广泛的兴趣作力和极参加各种比目标：创新，在团队中脱颖而出目标：4.3长期目标的具体实施计划年目标第五部分评估调整现实是未知和多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇风险而夭折。

要想赶上日新月异、飞速发展的时代，就要时时注意个人的状况和外部环境的变化，不断地审视自我，不断地调整自我、不断地修正职业生涯的策略和目标，以使职业生涯规划行之有效、切实可行。

风险需要预测，目标需要管理，计划实施需要评估！5.1 评估内容：☹风险应对：☹风险一：毕业时心仪的公司不设校园招聘应对方案：1)大三开始就留意公司实习招聘情况，尽早争取实习机会；如果到毕业前期都没有招聘，可考虑进别的企业先磨练一年。

☹风险二：毕业后没成功应聘成为本专业从业者应对方案：1)改变职业方向，可以往测试方向；取舍原则：视当时自己的实力和兴趣，家庭和就业情况而定。

对自己再次进行自我分析和对环境进行评估，选择出一条新的职业道路。

☹风险三：遭遇“职业瓶颈”表现一：职业倦怠出现“职业疲惫”和“职业厌烦”：对自己从事多年的工作不愿再从事下去。

应对方案：1)面对来自上下级的“重压”，适时放松自己，对自己再次进行自我分析和对环境进行评估；2)忌发牢骚，不当“牢骚族”与“抱怨族”，可以给自己放个长假出游旅行。

表现二：年龄老化周遭都是朝气蓬勃的年轻人，到处都是高学历的海归派，随年龄增长，易力不从心，不断递减下滑，从而逐渐在公司中散失地位。