郴州尚品经理人俱乐部章程
俱乐部章程以及会员制度
俱乐部章程以及会员制度第一章：总则第一条本俱乐部章程及会员制度是制定并执行本俱乐部的组织管理制度。
第二条本俱乐部以提供良好的交流、娱乐、共享和服务为宗旨，以促进会员间的友谊和合作为目标，遵守国家法律法规及社会公德。
第三条本俱乐部以尊重会员权益、履行管理责任、提供多元化活动等为服务基础，实行会员自愿参加、自由退出的原则。
第二章：会员条件第四条本俱乐部接受任何年龄、国籍、性别、身份背景的个人或团体申请会员。
第五条申请人应自愿填写相关表格，提交申请材料，并缴纳会员费。
第六条经过俱乐部评审委员会审核通过并缴纳会费的申请人，即可成为合法会员。
第三章：会员权益与义务第七条会员享有下列权益：1.参加俱乐部组织的各类活动。
2.按规定享受俱乐部提供的各项服务。
3.参与俱乐部的决策、管理和评选活动。
4.践行俱乐部的宗旨，共同维护俱乐部的声誉和形象。
第八条会员应履行下列义务：1.遵守本章程及会员制度的相关规定。
2.积极参加俱乐部组织的各类活动，提供自己的专业知识和技能。
3.维护俱乐部的正常秩序，共同努力营造友好和谐的氛围。
4.定期缴纳会费，支持俱乐部的发展和运营。
第四章：会员退会与开除第九条会员如需退会，应提前书面通知俱乐部理事会，并经俱乐部审核同意。
第十条会员因严重违反本章程、会员制度的规定，损害了俱乐部的声誉和利益，可由俱乐部理事会决定开除会籍。
第五章：俱乐部管理第十一条俱乐部设立理事会，由会员选举产生，任期为两年，期满可连任。
第十二条俱乐部理事会是决策机构，负责管理俱乐部的日常事务。
第十三条俱乐部设立秘书处，负责协助理事会办公工作，执行决策，并向会员提供相关信息和服务。
第六章：活动管理第十四条俱乐部每年至少组织三次大型活动，每月组织一次小型活动。
第十六条俱乐部活动由理事会和秘书处统筹组织，根据会员需求和理事会决策确定具体活动内容。
第七章：附则第十七条本章程和会员制度的修改需由理事会大会审议通过，并报主管部门备案。
职业经理人俱乐部规章制度
职业经理人俱乐部规章制度第一章总则第一条为了规范职业经理人俱乐部的组织和活动，保障俱乐部的正常运行，根据《中华人民共和国人民团体法》、《社会团体登记管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条职业经理人俱乐部（以下简称俱乐部）是由热衷于学习和发展的职业经理人自愿组成的非营利性社会组织，以促进会员之间的交流与合作，提升职业经理人的综合素质和能力。
第三条俱乐部的宗旨是：遵守国家法律法规，秉承服务、创新、合作、共赢的理念，为职业经理人提供一个学习、交流、成长和合作的平台，推动企业管理水平的提升和社会经济的发展。
第四条俱乐部的一切活动遵循自愿、平等、诚信、互助的原则，不涉及政治、宗教、民族等敏感问题，不从事任何形式的营利性活动。
第二章组织结构第五条俱乐部设立理事会，理事会是俱乐部的最高权力机构，负责制定和修改俱乐部章程，决定俱乐部的重大事项。
第六条俱乐部设立秘书处，秘书处是俱乐部的执行机构，负责组织实施理事会的决定，处理俱乐部的日常事务。
第七条俱乐部设立专业委员会，专业委员会负责组织相关领域的活动，为会员提供专业服务。
第八条俱乐部设立地区分会，地区分会负责在当地组织俱乐部活动，服务会员。
第三章会员管理第九条俱乐部会员分为个人会员和单位会员。
个人会员须具备良好的职业道德和个人品质，单位会员须合法经营，信誉良好。
第十条会员享有以下权利：（一）参加俱乐部组织的活动；（二）选举和被选举为俱乐部理事会成员；（三）对俱乐部的工作提出建议和意见；（四）优先获得俱乐部提供的服务；（五）退出俱乐部。
第十一条会员应履行以下义务：（一）遵守俱乐部的章程和规章制度；（二）积极参加俱乐部组织的活动；（三）维护俱乐部的声誉和形象；（四）按时缴纳会费。
第四章活动管理第十二条俱乐部活动分为线上和线下两种形式，包括讲座、培训、研讨会、考察、交流等。
第十三条俱乐部活动按照会员需求和专业领域进行策划和组织，活动内容应符合俱乐部宗旨和会员利益。
俱乐部规章管理制度范本
俱乐部规章管理制度范本一、总则第一条为了加强俱乐部管理，规范俱乐部成员行为，提高俱乐部整体素质，根据国家法律法规及相关规定，制定本制度。
第二条俱乐部规章管理制度适用于俱乐部全体成员，包括会长、副会长、部长、副部长、会员等。
第三条俱乐部规章管理制度旨在营造一个公平、公正、公开的环境，促进俱乐部健康、稳定、持续发展。
第四条俱乐部成员必须遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重他人权益，维护俱乐部声誉。
二、组织架构第五条俱乐部设会长一名，副会长若干名，部长若干名，副部长若干名，会员若干名。
第六条会长负责俱乐部整体工作，组织实施俱乐部发展规划，协调内外关系。
第七条副会长协助会长开展工作，负责俱乐部日常事务，组织实施俱乐部规章制度。
第八条部长负责部门工作，组织实施部门职责，指导下属成员开展工作。
第九条副部长协助部长开展工作，负责部门日常事务，指导下属成员开展工作。
第十条会员遵守俱乐部规章制度，积极参加俱乐部活动，履行俱乐部成员义务。
三、活动管理第十一条俱乐部活动分为内部活动和对外活动。
内部活动包括培训、讲座、讨论等，对外活动包括竞赛、演出、交流等。
第十二条俱乐部活动必须遵循国家法律法规，符合社会道德风尚，有益于成员成长。
第十三条俱乐部活动计划由会长提出，经副会长、部长、副部长等讨论通过后实施。
第十四条俱乐部活动经费按照俱乐部财务管理制度进行管理，确保公开、透明、合理使用。
四、成员管理第十五条俱乐部成员入会须填写入会申请表，经会长或副会长批准后成为俱乐部成员。
第十六条俱乐部成员享有参加俱乐部活动、选举和被选举权、建议和监督权等。
第十七条俱乐部成员须按时参加俱乐部活动，如有特殊情况，需提前向负责人请假。
第十八条俱乐部成员如有违反法律法规、俱乐部规章制度的行为，将视情节严重程度给予警告、暂停会员资格、开除出会等处分。
五、财务管理第十九条俱乐部财务管理制度旨在保证俱乐部经费合理、有效、透明使用。
第二十条俱乐部经费来源包括会费、捐赠、赞助等。
俱乐部章程及制度内容范本
俱乐部章程及制度内容范本一、总则第一条本俱乐部定名为【俱乐部名称】，以下简称“本俱乐部”。
第二条本俱乐部是由【成立背景】自愿结成的非营利性社会组织，以共同兴趣和目标为基础，致力于【俱乐部宗旨】。
第三条本俱乐部的总部设在中国【总部地点】，并设有分会/分支机构。
第四条本俱乐部遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，接受【指导单位】的业务指导和监督管理。
二、会员第五条本俱乐部会员分为个人会员和单位会员。
第六条申请加入本俱乐部的会员，必须具备以下条件：1. 认同本俱乐部的宗旨和目标；2. 年满18周岁，具有完全民事行为能力；3. 遵守本俱乐部的章程，愿意履行会员义务。
第七条会员入会程序：1. 提交入会申请书；2. 经会长或授权人审批通过；3. 缴纳会费（如有）；4. 颁发会员证书。
第八条会员享有以下权利：1. 本俱乐部的选举权、被选举权和表决权；2. 参加本俱乐部的活动，享受本俱乐部提供的服务；3. 获得本俱乐部提供的信息、资料和出版物；4. 对本俱乐部的工作提出建议和批评；5. 退出本俱乐部的权利。
第九条会员应履行以下义务：1. 遵守本俱乐部的章程，执行本俱乐部的决议；2. 维护本俱乐部的合法权益；3. 按时缴纳会费；4. 参加本俱乐部的活动，并为俱乐部的发展提出建议。
第十条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或会长批准，予以除名。
三、组织机构第十一条本俱乐部最高权力机构为会员大会，负责制定和修改章程。
第十二条会员大会每年举行一次，必要时可提前或延期举行。
第十三条会员大会行使以下职权：1. 制定和修改章程；2. 选举和罢免理事；3. 审议理事会的工作报告和财务报告；4. 决定本俱乐部的终止和清算；5. 决定本俱乐部的其他重大事项。
第十四条本俱乐部设立理事会，理事会负责日常管理工作。
第十五条理事会行使以下职权：1. 执行会员大会的决议；2. 选举和罢免会长、副会长、秘书长；3. 筹备召开会员大会；4. 向会员大会报告工作和财务状况；5. 决定设立分支机构、代表机构和实体机构；6. 决定会员的吸收和除名；7. 领导本俱乐部各机构开展工作；8. 制定内部管理制度。
俱乐部章程以及会员制度完整版
俱乐部章程以及会员制度完整版第一章总则第一条为了加强会员间的交流与合作，提升会员的职业素养和技能水平，搭建一个良好的学习和成长平台，特制定本俱乐部章程。
第二条本章程适用于俱乐部的各项活动和管理事务。
第三条俱乐部的宗旨是为会员提供交流、学习和发展的机会，促进会员的共同进步和成长。
第四条俱乐部的名称为____(俱乐部名称)____，以下简称"本俱乐部"。
第二章会员权利和义务第五条会员应具备团结友爱、遵守俱乐部规章制度和活动安排、积极参与俱乐部活动的基本素质。
第六条会员享有以下权利：1.参与俱乐部组织的各项活动并享受会员福利；2.提议俱乐部举办活动和改进管理；3.参与俱乐部内部选举及就重大事项发表意见；4.认可俱乐部宣传和项目发布；5.向俱乐部提供自己的专业知识、技能和经验。
第七条会员的义务包括：1.遵守俱乐部的规章制度；2.积极配合俱乐部的活动组织和管理；3.尊重其他会员的权益和意见；4.积极提出对俱乐部活动和管理的建议。
第三章俱乐部组织结构第八条俱乐部设有主席团和会员大会。
第九条主席团由俱乐部成员选举产生，主席团成员的任职期限为两年。
第十条主席团由主席、副主席、秘书长和财务长组成，主席团负责统筹俱乐部的日常工作，并定期召开会议。
主席团成员应遵守俱乐部的规章制度，保证俱乐部的正常运作。
第十一条会员大会是俱乐部的最高权力机构，由俱乐部所有会员组成。
会员大会至少每年召开一次，主席团有权召集特别会员大会。
第四章会费和财务管理第十二条会员应按规定交纳会费，会费标准由主席团根据俱乐部的经济状况和活动需求确定。
第十三条俱乐部应建立健全财务管理制度，定期对财务进行审计，并及时向会员大会报告财务状况。
第五章俱乐部活动第十四条俱乐部应定期组织各种形式的交流、学习和培训活动，为会员提供优质的学习和成长机会。
第十五条俱乐部可举办专题讲座、研讨会、聚会等活动，也可以联合其他机构组织培训班、考察团等活动。
俱乐部会员章程
俱乐部会员章程俱乐部(又称会所;英文名：XXX)单从字面上理解就是人们聚集在一起进行娱乐活动的组织团体或者其场所，严格解释是具有某种相同兴趣的人进行社会交际、文化娱乐等活动的团体和场所，从而让有兴趣的人在一起聚集活动，演变成俱乐部。
另有俱乐部专属域名.CLUB，可译为俱乐部、驿站、平台、汇、会;内容概念涵盖商业企业、中心社团、组织机构、爱好圈子。
适合搭建企业、社交、体育、教育、餐娱、组织等各类网站平台，XXX也可被理解为会所、社团、夜总会或兴趣爱好团体。
第一章总则第一条为了明确商务会所的管理，促进会所的健康发展，维护会所和会员的利益，制定本章程。
第二条商务会所由XXX发起设立，为市场商户、企业经理人和专业技术人士搭建一个资源共享、合作发展的高端平台，以实现其不同的资源需求。
第三条商务会所(以下简称“会所”)宗旨：搭建一个企业家、企业经理人和专业投资人士快乐研究、轻松交换、稳定发展的平台;打造一个财产圈子，成就财产梦想;加强俱乐部会员间的交换，构成特色文化和生活社交网络。
第四条会所会员由市场商户、企业家、经理人和专业投资人士组成，会员中心将设定入会条件，认证会员资格。
第二章会员须知第五条会员制度：会员制模式。
会所实行会员制，以一定数量规模的会员为基础，以会员的自身经营优势为前提，合理配置，优化组合开展各项专业性、主题性的经营管理活动，与会员建立紧密型联系，产生发散式互动效果，从而建立一种新型的经营、财经资讯会所会员制模式。
第六条会员入会条件：1、须遵守中华人民共和国法律和相关法规;2、须如实填写相关材料，并按要求交纳会费;3、企业法人会员，注册资本金需元以上，有稳定的营业收入;4、自然人会员，个人资产应在元以上，有固定住所，收入稳定;5、无违法犯罪记录，无未了结的债权债务纠纷。
4、同意本会所章程。
第七条入会程序1、申请：凡对投资、经营感兴趣的法人、自然人均可向会所会员中心申请，填写《商务会所会员申请表》，并将申请表提交会所会员中心进行资格认证。
俱乐部章程以及会员制度完整版
俱乐部章程以及会员制度完整版第一章：总则第一条俱乐部名称为XXX俱乐部（以下简称“俱乐部”），是一个非营利性组织。
第二条俱乐部的宗旨是为会员提供一个交流、学习和共享的平台，促进会员之间的友谊与合作。
第三条俱乐部的活动范围包括XXX。
第四条俱乐部的运作遵循民主、法治和公平原则。
第二章：组织架构第六条俱乐部设主席团、常务委员会、分会等组织架构。
第七条主席团是俱乐部的最高决策机构，由主席、副主席、秘书长等职位组成，任期为两年。
第八条主席团负责制定俱乐部的发展规划、活动计划、财务管理等事务，并向会员报告俱乐部的工作情况。
第九条常务委员会由主席团成员和各部门负责人组成，负责具体的俱乐部日常管理和活动组织。
第十条分会是根据各个地区或兴趣领域设立的分支机构，负责俱乐部的基层组织和会员服务。
第三章：会员权益第十一条俱乐部会员分为创始会员、普通会员和荣誉会员。
（一）创始会员是俱乐部成立时的初始会员，享有参与俱乐部决策、推举主席团成员等权益。
（二）普通会员是俱乐部的正式会员，享有参与俱乐部活动、提出建议等权益。
（三）荣誉会员是对俱乐部做出突出贡献的会员，由主席团授予，并享有特殊的荣誉权益。
第十二条会员有权参与俱乐部的各项活动，获得俱乐部提供的各类资源和支持。
第十三条会员有权提出对俱乐部工作的意见和建议，并参与俱乐部的决策。
第十四条会员有义务遵守俱乐部的章程和有关规定，维护俱乐部的形象和利益。
第十五条会员有义务积极参与俱乐部的活动，并为俱乐部的发展做出贡献。
第四章：入会和退出第十七条入会申请需要填写申请表格，并经由俱乐部主席团审核通过后，方可成为正式会员。
第十八条会员有权自愿退出俱乐部，需填写书面申请，并经由俱乐部主席团批准方可生效。
第十九条会员严重违反俱乐部的章程和规定的，经由俱乐部的任何一个组织机构讨论，符合条件的会员可通过全体会员投票决定其除名。
第五章：财务管理第二十条俱乐部的财务收支遵循公开、公平、合理的原则，通过会费、赞助、捐助等方式进行。
俱乐部章程以及会员制度完整版
俱乐部章程以及会员制度完整版第一章：总则第一条：为了加强社区文化建设，促进会员之间的交流与合作，特制定本俱乐部章程以及会员制度。
第二章：俱乐部章程第一条：俱乐部名称为**俱乐部（以下简称“俱乐部”）。
第二条：俱乐部宗旨是为会员提供一个交流、合作、共享的平台，促进会员之间的沟通与发展，丰富会员的生活。
第三章：会员资格第一条：会员资格只对社区居民开放，必须是年满18岁或以上的社区居民，且无犯罪记录。
第三条：俱乐部管理者有权对入会申请进行审查，并决定是否批准加入。
第四条：入会申请一经批准，即为俱乐部的正式会员。
第五条：会员可自愿退出俱乐部，需提前书面通知俱乐部管理者。
第四章：会员权益第一条：会员享有参与俱乐部组织的各类活动的权益。
第二条：会员享有优先参与俱乐部组织的各类培训、讲座、座谈会等活动的权益。
第三条：会员享有优惠参与俱乐部合作商家提供的优惠活动的权益。
第四条：会员享有选择俱乐部领导人的权益。
第五章：会员义务第一条：会员应遵守国家法律法规及社区规章制度。
第二条：会员应积极参与俱乐部活动，发挥自己的主观能动性，为俱乐部及会员提供有益的建议与支持。
第三条：会员应尊重俱乐部其他会员的权益与个人隐私。
第四条：会员应保持良好的社区形象，不得以俱乐部名义从事违法违规活动。
第六章：俱乐部管理第一条：俱乐部设立管理委员会，由俱乐部会员推选产生，任期为两年。
第二条：管理委员会负责俱乐部的日常管理工作，包括组织活动、宣传推广、财务管理等。
第三条：管理委员会每半年召开一次全体会员大会，讨论重要事项并听取会员的意见和建议。
第四条：管理委员会每年向会员提交年度工作报告，公布财务状况和活动总结。
第五条：如果会员对管理委员会的工作不满意，可以提出罢免申请，需得到三分之二以上会员的同意才能通过。
第七章：会费及财务第一条：会员每年需缴纳一定数额的会费，用于俱乐部的日常运营和活动组织。
第二条：会费数额由管理委员会商定，并在全体会员大会上进行公示。
新注册俱乐部章程范本
新注册俱乐部章程范本
第一章总则
第一条为促进会员之间的交流与协作，规范俱乐部组织与运作，特制定本章程。
第二条本章程所称“俱乐部”，是指一个非营利性的社会团体。
第三条本俱乐部的名称为____俱乐部（下称本俱乐部）。
第二章组织机构
第四条本俱乐部的管理机构为会员大会和理事会，分别是本俱乐部最高权力机构和行政机构。
第五条会员大会是全体会员的最高权利机构，以下简称“会员
大会”。
第六条理事会是由会员大会选举产生的执行机构，以下简称“理事会”。
第三章会员
第七条本俱乐部的会员包括正式会员、荣誉会员、特邀会员。
第八条会员应当具备以下条件：
1. 家庭住所或单位在本地区或附近地区；
2. 年龄在18周岁以上；
3. 对本俱乐部的宗旨和目标认同。
第四章会费
第九条本俱乐部会员需要缴纳会费。
第十条会费包括月费和年费两种，按会员级别不同收取不同数额。
第五章总则
第十一条本章程的修改权归会员大会所有，修改必须经过全体会员的同意。
第十二条本章程自通过之日起生效。
注意：本文档只是一个简单的范例，实际应根据俱乐部的具体情况进行修改和完善。
俱乐部的规章制度
俱乐部的规章制度第一章会员管理1.1会员入会1.1.1俱乐部接受18岁以上的成年人作为正式会员。
未成年人需要得到监护人的书面许可方可成为会员。
1.1.2申请入会的人需要填写入会申请表，并提交相关证明文件。
俱乐部将根据申请人的背景进行审核。
1.1.3审核通过的申请人需要缴纳入会费，并得到正式会员资格。
1.1.4入会费缴纳后，俱乐部将向会员提供俱乐部会员证，并为其设立个人账户。
1.2会员权利和义务1.2.1会员有权参加俱乐部组织的活动和项目。
1.2.2会员可以享受俱乐部提供的各类服务和设施。
1.2.3会员有义务遵守俱乐部的规章制度，并积极参与俱乐部的活动。
1.2.4会员有义务保护俱乐部的利益和形象，不得做出损害俱乐部声誉的行为。
1.3会员退出1.3.1会员有权随时申请退出俱乐部。
但需提前一个月书面通知俱乐部。
1.3.2会员在退出时需缴清所有的费用，包括会员费、使用费等。
第二章设施管理2.1设施使用2.1.1俱乐部为会员提供各种设施和设备供其使用。
2.1.2会员使用设施时需先进行预约，并按照规定时间内使用，不得占用超过预定时间。
2.1.3会员使用设施时需注意安全，确保设备完好无损，防止不必要的事故发生。
2.2设施预约2.2.2俱乐部将根据设施使用情况，合理安排并确认预约时间。
2.3设施维护2.3.1俱乐部将定期维护设施，确保设施的正常运转。
2.3.2会员若发现设施损坏或存在安全隐患，需及时向俱乐部报告。
第三章活动管理3.1活动组织3.1.1俱乐部将定期组织各种活动，如比赛、聚会、培训等。
3.1.2会员可以自愿参加俱乐部组织的活动，如报名参赛、参与志愿者服务等。
3.2活动守则3.2.1会员在活动中需遵守活动的规定和安排，服从组织者的指挥和管理。
3.2.2会员在活动中应遵守公共秩序，不得传播不良信息和言论。
3.3活动安全3.3.1俱乐部将确保活动的安全和有序进行，采取必要的安全措施。
3.3.2会员参与活动时需注意自身安全，如遵守活动规则、做好防护措施等。
俱乐部章程范本
俱乐部章程范本第一章总则第一条名称与性质本俱乐部名称为“[俱乐部名称]”，是一个由[城市/地区]的[行业/兴趣]爱好者自愿组成的非营利性组织。
第二条宗旨与目标本俱乐部的宗旨是[宗旨描述，如“促进[行业/兴趣]交流，提升[技能/知识]水平，丰富会员业余生活”等]。
目标是[具体目标，如“定期组织活动，搭建交流平台，提供学习资源”等]。
第三条合法性本俱乐部依法设立，所有活动遵守国家法律法规，不得从事任何非法活动。
第二章会员第四条会员资格凡是对[行业/兴趣]有浓厚兴趣的合法公民，承认并遵守本章程，均可申请成为本俱乐部会员。
第五条会员权利会员享有以下权利：[具体权利，如“参加俱乐部活动，享有俱乐部提供的资源，对俱乐部工作提出意见和建议”等]。
第六条会员义务会员应履行以下义务：[具体义务，如“遵守俱乐部章程，参与俱乐部活动，按规定缴纳会费”等]。
第七条会员管理会员管理由俱乐部管理层负责，包括会员资格的审核、会费的收取与使用、会员行为的监督等。
第三章组织机构第八条组织架构本俱乐部设立[如“会长、副会长、秘书长、财务部长”等]等职位，负责俱乐部的日常运营和管理。
第九条职责与权限各职位的具体职责与权限由俱乐部管理层制定，并向会员公布。
第四章活动与经费第十条活动组织俱乐部定期或不定期组织各类[行业/兴趣]相关活动，具体活动内容和形式由管理层决定。
第十一条经费来源与使用经费来源包括会员会费、社会捐赠、赞助等。
经费使用需经管理层审批，并公开透明地向会员报告。
第五章章程的修改与解释第十二条章程修改本章程的修改，须经会员大会审议通过。
第十三条章程解释本章程的解释权归俱乐部管理层所有。
第六章附则第十四条生效与废止本章程自会员大会通过之日起生效，废止须经相同程序通过。
第十五条其他未尽事宜，由俱乐部管理层依照法律法规和本章程制定补充规定。
[俱乐部名称][制定日期]注：本范本仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行修改和调整。
俱乐部会员章程范文
俱乐部会员章程范文第一章总则第一条为加强俱乐部内部管理，规范会员行为，促进会员间的交流与合作，特制定本会员章程。
第二条本章程适用于俱乐部所有会员，凡是加入本俱乐部的人士，均应遵守本章程。
第三条本章程是俱乐部的组织准则，会员在加入俱乐部后，即视为自愿接受本章程，并同意将其视为解决俱乐部内部争议的依据。
第四条俱乐部以自由、平等、互助、公正的原则开展活动，倡导友善、文明的交流合作氛围。
第五条俱乐部会员坚持互信、友谊、互助、忠诚、自由、平等、独立的原则。
第二章会员的权利与义务第六条合并申请入会经由推荐与候选委员会审核，并最终由俱乐部理事会批准。
第七条会员享有提出意见、建议和参与俱乐部活动的权利。
第八条会员在俱乐部的服务中，应当遵守俱乐部的规章制度。
第九条会员有权向俱乐部提出个人需求和差异，俱乐部应当切实关注和解决合理的需求和差异。
第十条会员有义务向俱乐部提供真实、准确的个人信息，并主动更新自己的信息。
第十一条会员应当积极参与俱乐部的各项活动，并按时缴纳会费。
第十二条会员有义务尊重其他会员的权益，不得侵犯其他会员的合法权益。
第十三条会员需遵守国家法律法规和社会公共道德，不得从事违法违纪行为。
第三章俱乐部管理机构第十四条俱乐部设立理事会，理事会是俱乐部的最高管理机构。
第十五条理事会由全体会员选举产生，任期为两年。
第十六条理事会负责决定俱乐部的重大事务，选举并聘任俱乐部主席。
第十七条俱乐部主席负责俱乐部日常管理工作，主持理事会会议。
第十八条俱乐部设立秘书处，秘书处负责俱乐部会务和日常工作的协调和管理。
第四章会员权益保障第十九条任何会员享有合法维权的权利，俱乐部将会给予支持和保障。
第二十条会员对俱乐部的工作提出建议和意见，俱乐部将会认真考虑并及时作出回应。
第二十一条会员对俱乐部涉及自己权益的决策有异议，可以提出申诉。
第二十二条俱乐部会员有权查阅俱乐部的章程、组织和管理制度，参与并监督俱乐部的经营管理工作。
第五章附则第二十三条本章程经全体会员表决通过，于公告之日起生效。
俱乐部章程以及会员制度
俱乐部章程以及会员制度第一条总则1. 本俱乐部全称为“？？？？”,以下简称“俱乐部”。
2. 俱乐部是性质为服务于所有会员的非法人组织。
3. 俱乐部有固定经营场所，不以营利为目的，可自愿参加也可自愿退出。
第二条俱乐部宗旨99个资深阅读分子，99个小型书店，1个私人图书馆，1个倡导交换思想、关注创意文化趋势的公共平台99人书库是一个互动的、平等的、以交换思想、关注创意趋势与社会趋势为目的的平台和社会空间。
第三条组织管理1. 俱乐部采取会员制。
2. 俱乐部組織機構由全員大會、理事會和監事會組成。
3. 全員大會1）由俱樂部全體會員組成。
2）每年定期召開一次。
3）召集、召開方式：由理事會負責召集；採取網絡或線下方式。
4）主要職責：聽取理事會和監事會的上年工作報告；對理事會和監事會的上年工作作出評估；選舉新一屆理事會和監事會成員；任命新一屆理事長（主席）；其他事宜。
4. 理事會1）職責：评审會員入会申请；评审俱樂部活动的開展（内容、規模、費用支出等）；日常事务的分派；财务审批权；俱樂部的整體運營；俱樂部網站的管理；其他。
2）成员：設理事5人。
（備註：前期會員在100名以下，理事會設立理事5名，當俱樂部會員在100名以上時，可適當擴大理事名額，最多不超過25人，屆時可增設常務理事一職，常務理事為5人）3）理事的產生：由全员大會选举产生。
选举办法为匿名投票，顺序当选。
4）理事長（主席）：1名，由理事匿名投票產生。
由全員大會任命。
负责理事會的全面工作。
5）任期：所有理事任期均為一年。
5. 監事會1）職責：定期审核俱樂部支出情況；監督理事會日常運營；意见建议处理；對理事會決議有全票否决权。
2）成員：設監事3名。
3）監事的產生：由全员大會选举产生。
选举办法为匿名投票，顺序当选。
4）任期：所有監事任期均為一年。
6. 俱樂部同時設立運營部，負責俱樂部的日常經營與事務管理，運營部須配備專職財務人員。
運營部的所有工作對理事會負責。
经理人俱乐部管理制度范文
经理人俱乐部管理制度范文经理人俱乐部管理制度第一章：总则第一条为了加强经理人俱乐部的管理，提高会员的素质，促进会员之间的交流与合作，特制定本管理制度。
第二条经理人俱乐部是一个由经理人组成的团体，旨在促进经理人之间的沟通和学习，提高管理水平和职业素养。
第三条本俱乐部的宗旨是：互相尊重、相互学习、共同发展、共创辉煌。
第四条本俱乐部的目标是：打造有效的交流平台，提供优质的资源共享，推动经理人的个人和职业成长。
第二章：会员管理第五条本俱乐部会员分为正式会员和荣誉会员两类。
正式会员是指具备一定的管理经验和资历，并且符合俱乐部要求的经理人。
荣誉会员是指对经理人俱乐部有重大贡献和影响力的人士，由俱乐部理事会决定授予。
第六条会员的加入必须经过申请，并经由俱乐部理事会审核通过。
被接纳的会员需缴纳一定的会费。
第七条会员有权利参加俱乐部组织的各类活动，享受俱乐部提供的各项服务。
第八条会员有义务积极参与俱乐部的活动，保持良好的形象，维护俱乐部的声誉。
第九条会员有权利提出对俱乐部管理的建议和意见，并有责任尊重俱乐部对其意见的处理结果。
第十条会员有义务保守俱乐部的商业机密和会员之间的交流内容，不得泄露给外部。
第三章：管理机构第十一条经理人俱乐部设有理事会和秘书处。
理事会是俱乐部的最高决策机构，由会员选举产生。
秘书处是俱乐部的日常管理机构，负责俱乐部的各项事务。
第十二条理事会主席由会员选举产生，任期三年，连任不得超过两届。
理事会主席负责主持理事会的工作，统筹俱乐部的各项事务。
第十三条秘书处由俱乐部主席任命产生，负责俱乐部的日常管理和活动组织。
第四章：活动管理第十四条经理人俱乐部每年至少举办两次大型活动，包括论坛、研讨会、峰会等。
第十五条活动的主题和内容由俱乐部理事会确定，并征求会员的意见。
第十六条活动的组织工作由秘书处负责，包括场地预订、嘉宾邀请、议程安排等。
第十七条活动期间要求会员遵守秩序，不得擅自离场，不得扰乱活动秩序。
俱乐部规章制度
俱乐部规章制度第一条会员资格。
1.1 会员资格申请条件，凡年满18周岁，且对俱乐部宗旨和规章制度表示认同的人士，均可向俱乐部提出会员资格申请。
1.2 会员资格审核，俱乐部将对会员资格申请进行审核，符合条件的申请者将被授予会员资格。
第二条会费缴纳。
2.1 会员应按照俱乐部规定的时间和金额缴纳会费，逾期未缴纳会费的会员将被取消会员资格。
2.2 会费使用，俱乐部将会费用于俱乐部活动的组织和开支，以及俱乐部设施的维护和改善。
第三条俱乐部活动。
3.1 俱乐部将定期组织各类活动，包括但不限于会员聚餐、户外活动、文化交流等，会员可根据自身兴趣和时间参与。
3.2 俱乐部活动安全，在参与俱乐部活动时，会员应遵守活动组织者的安排和规定，确保自身和他人的安全。
第四条俱乐部设施使用。
4.1 俱乐部设施包括但不限于会所、器材等，会员可按照俱乐部规定的时间和方式使用。
4.2 设施维护，会员在使用俱乐部设施时，应爱护设施，注意安全，如有损坏应立即报告俱乐部管理人员。
第五条会员权利和义务。
5.1 会员权利，会员有参与俱乐部活动、享受俱乐部设施、提出建议等权利。
5.2 会员义务，会员应遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部形象，积极参与俱乐部活动。
第六条规章制度的修改。
6.1 俱乐部规章制度的修改需由俱乐部管理人员提出，并经过会员代表大会的讨论和通过后生效。
6.2 会员对规章制度的修改有提出意见的权利，并有权参与讨论和表决。
以上为俱乐部规章制度，凡会员加入俱乐部即表示认同并遵守以上规定。
俱乐部保留对规章制度的最终解释权。
俱乐部规章制度范本
俱乐部规章制度范本一、总则1. 为了规范俱乐部的运作，维护俱乐部的正常秩序，促进俱乐部成员之间的交流与合作，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于所有加入本俱乐部的会员，包括管理层和普通会员。
3. 会员在加入俱乐部时即视为同意遵守本规章制度，并且应当积极参与俱乐部的各项活动。
二、加入与退出1. 有意加入俱乐部的人员，需要填写加入申请表，并经俱乐部管理层审核通过方可成为正式会员。
2. 正式会员有权随时退出俱乐部，应当提前向俱乐部管理层做出书面通知。
3. 因故被俱乐部管理层通知被取消会员资格的人员，自收到通知之日起即不再享有会员权益。
三、会费与经费管理1. 俱乐部每年设定会费标准，在年初向所有会员通知，并规定缴费期限。
2. 会费应当按时缴纳，逾期未缴纳的会员将暂停享有会员权益，需在规定期限内补缴方可恢复。
3. 俱乐部的经费来源包括会费、赞助款项等不同途径，需由俱乐部管理层进行详细记录和审批。
4. 经费的使用需由俱乐部管理层统一决策，严禁私自挪用、浪费和滥用经费。
四、会员权益与义务1. 会员享有参与俱乐部组织的各类活动的权益，包括但不限于培训、比赛、社交活动等。
2. 会员有权利提出意见和建议，参与俱乐部的决策和活动策划。
3. 会员应当遵守俱乐部的规则和制度，积极参与俱乐部的各项活动，维护俱乐部的声誉。
4. 会员不得擅自决定俱乐部的事务和活动，不得以个人意志牵强决策，应当尊重集体决策。
5. 会员应当保护俱乐部的财产和设施，不得损坏或浪费俱乐部的资源。
6. 会员不得利用俱乐部从事违法活动，不得给俱乐部带来不良影响。
违反者将依照俱乐部章程给予相应处理。
7. 会员应当积极维护俱乐部的声誉和形象，不得泄露俱乐部的机密信息。
8. 会员有义务遵守比赛规则和道德规范，不得参与任何形式的赌博和作弊行为。
五、俱乐部管理与决策机制1. 俱乐部的日常管理权由俱乐部管理层负责，任何会员均应服从管理层的决策。
2. 俱乐部管理层由会员选举产生，任期两年，期满后可连任一次。
销售管理制度 俱乐部
销售管理制度俱乐部第一章总则第一条为规范俱乐部销售活动，提高销售效率，建立健全的销售管理制度，特制定本办法。
第二条俱乐部的销售管理办法适用于俱乐部所有销售人员和部门，包括但不限于销售人员、销售经理、销售总监等。
第三条俱乐部销售管理制度的基本原则是以市场需求为导向，不断创新、精益求精，提高俱乐部的销售业绩。
第二章销售目标第四条俱乐部每年将根据市场调研、竞争分析、资源情况等因素，制定销售目标，并将目标划分为季度性、月度性、周度性目标。
第五条销售目标的设定应当符合市场规律和俱乐部的实际情况，具有挑战性和可操作性。
第六条各销售人员和部门应当根据俱乐部的销售目标，结合自身情况，制定具体的销售计划和措施。
第三章销售组织第七条俱乐部设立销售部门，分为销售部门、市场部门、客户服务部门等。
第八条销售部门设立销售总监一职，负责全面领导和管理销售部门的工作。
第九条销售总监有权组建销售团队，招聘、培训和管理销售人员，指导销售业务的开展。
第四章销售流程第十条俱乐部销售流程包括市场调研、客户拜访、业务洽谈、签订合同、售后服务等环节。
第十一条各销售人员应当严格执行销售流程，确保每一个环节都能得到有效的执行和监控。
第十二条销售人员应当及时汇报销售情况，结果和问题，并按要求填写相关的销售报表。
第五章销售管理第十三条销售总监负责销售管理的全面指导和监督，协调各部门资源，提供销售支持。
第十四条销售总监有权对销售人员进行绩效考核，根据绩效情况进行奖惩。
第十五条销售总监有权下达销售命令，调整销售策略和组织销售活动。
第六章销售政策第十六条俱乐部将根据市场需求和俱乐部实际情况，制定销售政策，包括但不限于产品定价、促销活动、客户服务等。
第十七条销售政策应当符合国家法律法规和俱乐部的总体战略，确保销售活动的合法性和有效性。
第十八条销售人员应当严格遵守销售政策，不得擅自变更或违反俱乐部的销售政策。
第七章销售激励第十九条俱乐部将根据销售业绩，设立销售奖励制度，包括但不限于提成、年终奖、荣誉称号等形式。
俱乐部规章制度范本
俱乐部规章制度范本第一章总则第一条为了规范俱乐部的管理，提高会员的素质和对俱乐部的归属感，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有俱乐部会员，会员应当遵守本规章制度的规定。
第三条本规章制度是俱乐部的基本法规，会员应当严格执行。
第四条俱乐部会员有权提出修改本规章制度的建议，经俱乐部会员大会通过后方可生效。
第二章会员权利与义务第五条会员享有提出俱乐部事务建议的权利，且每年有一次发表自己意见的机会。
第六条会员有权利获得俱乐部提供的相关服务和设施，但需按照俱乐部规定的规则和程序。
第七条会员有义务遵守俱乐部的规章制度，保持良好的行为表现，不能损害俱乐部的声誉。
第八条会员应当缴纳俱乐部的会费，确保俱乐部的正常运营。
第九条会员应当尊重其他会员的权利和尊严，不得进行歧视行为。
第三章会员退会、除名与管理办法第十条会员有以下情况之一的，经俱乐部会员大会决定，可以被除名：（一）违反本规章制度，情节严重或经多次警告不改正的；（二）严重损害俱乐部的利益或声誉的；（三）无故连续一年以上不参加俱乐部活动的。
第十一条会员可以主动申请退会，需提前一个月通知俱乐部，俱乐部应当做好相应的手续。
第十二条当会员有申请退会或被除名时，俱乐部应当注销其会员资格，不再享有会员权利。
第十三条俱乐部应当对会员进行管理，及时了解会员的需求和反馈，并不断改进俱乐部的服务。
第四章俱乐部活动第十四条俱乐部应定期或不定期举办会员活动，包括但不限于比赛、讲座、培训等。
第十五条俱乐部会员可以自愿参加俱乐部的活动，也可以提出活动的建议和组织活动。
第十六条俱乐部应当安排专人负责活动的组织与协调，确保活动的顺利进行。
第五章附则第十七条本规章制度由俱乐部会员大会制定，经会长签署后生效。
第十八条本规章制度的解释权归俱乐部理事会所有。
第十九条本规章制度自颁布之日起生效。
如有需要修改，须征求俱乐部会员大会的意见并经会长签署生效。
以上是对一个俱乐部规章制度的简要范本，具体的规章细则可以根据俱乐部的特点和需求进行具体制定。
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郴州尚品经理人俱乐部章程第一章总则第一条俱乐部性质本俱乐部是由郴州市企业单位中从事各方面管理工作的经营管理人员，以及从事职业培训、职业研究和咨询的专家学者自发自愿组成的公益性、非营利性、跨行业的社会组织。
第二条俱乐部宗旨本俱乐部遵守国家的法律法规，遵守社会道德风尚。
俱乐部是专门为郴州市各企业经营管理人员打造的一个学习、交流、探讨等全方位专业的服务平台，以促进郴州地区各企业经营管理人员发挥自身管理知识、管理经验等各方面优势，关注社会、服务社会、回馈社会。
第三条联系方式俱乐部活动地址：郴州市燕泉路王朝大酒店4楼会议室日常办事机构：郴州市基业长青企业管理咨询有限公司办公地址：郴州市文化路铂金时代16030、16031#办公电话：??7616811（F）俱乐部网站:第二章俱乐部具体工作第四条本俱乐部将为会员建立会员人才库，为会员提供人才推荐、为社会企业提供猎头服务。
第五条本俱乐部还将通过开展专业的、生动的主题活动，帮助管理者满足“管理企业、经营自我”两大需求；俱乐部将反映群体的愿望和要求，建立管理者与企业雇主的沟通桥梁,为其合法权益提供有效的保障；俱乐部还将为管理者提供职业规划方面的咨询与指导，并提供人才推荐服务；俱乐部最终致力成为郴州市管理者群体发展、交流最有价值的平台。
第六条俱乐部活动形式包括:1、培训、讲座；2、管理研讨、小型论坛；3、拓展游戏、户外旅游；4、管理调研、管理咨询；5、商务考察；6、社会公益活动。
第三章会员第七条 ?会员种类本俱乐部会员由个人会员、团体会员、荣誉会员以及顾问组成。
第八条??个人会员凡在企 (事)业单位中从事各方面管理工作的经营管理人员，经本人申请并提供有效证明。
第九条团体会员凡具有法人资格、经营管理规范并具有一定数量经营管理人员的企（事）业单位，经申请并由本俱乐部职能机构确认，履行相关手续后，即可成为本俱乐部团体会员。
团体会员可指派代表人担任本俱乐部常务理事，代理其团体在本俱乐部享有并承担相应的权利、义务；会员单位中一定数量的经营管理人员可由其代表人安排参与本俱乐部组织的各项活动，并享有与本俱乐部个人会员同等的权利、义务。
第十条 ?荣誉会员凡为郴州尚品经理人俱乐部及郴州市管理者事业作出重大贡献的管理者及社会资深专业人士、知名企业家，由俱乐部理事会推荐或本人自荐，经本俱乐部职能机构确认，本人认可本俱乐部章程，自愿加入本俱乐部，即可成为本俱乐部荣誉会员，并可担任俱乐部荣誉职位。
第十一条顾问凡为管理者职业生涯管理和职业素质的规划和提升有重大研究成果和教学成果的专家和学者，为企（事）业单位经营管理工作做出重大贡献和突出的业绩的知名管理者、社会资深专业人士、知名企业家，以及与郴州管理者群体密切相关的政府部门、事业单位、社会团体的领导和工作人员，经本俱乐部理事会推荐，本人自愿，即可由本俱乐部聘为顾问。
第十二条入会程序:1. 提交入会申请，指定代表人；2. 通过俱乐部审核，确认所代表的会员；3. 足额缴纳相应会费；4. 确认、发放俱乐部会员名牌。
第十三条 ?本俱乐部会员享有下列权利：1. 本俱乐部的选举权、被选举权和表决权；2. 参加本俱乐部组织的各项活动；3. 享受本俱乐部提供的各种资讯和信息，包括可优惠或免费参加俱乐部或基业长青企业管理咨询有限公司主办的各种培训课程；4. 享受本俱乐部提供的服务，优先获得本俱乐部编辑出版的各种刊物、资料；并可在其中发表相关的个人优秀文章、观点或商务信息；5. 享有本俱乐部网站及网站论坛的使用权，供会员之间随时随地的商务和情感交流；6. 可接受俱乐部提供的猎头服务，推荐为高级人才，获得更多的发展机会；7. 对本俱乐部工作的监督、批评、建议权；8. 加入自愿、退出自由。
第十四条本俱乐部会员履行下列义务：1. 遵守本俱乐部章程，执行本俱乐部的决议；2. 积极参与俱乐部组织的各项活动，完成俱乐部交办的工作，并积极提供力所能及的支持和帮助；3. 向本俱乐部反映情况，提供有关资料；维护本俱乐部合法权益和社会声誉；4. 按时足额缴纳会费；5. 共同营造俱乐部温暖、互助的气氛，为俱乐部活动出谋划策，共同成长。
第十五条俱乐部对郴州市管理者工作、学习、生活情况进行调查研究，积极同媒体合作，引起社会对郴州市管理者群体的关注，并通过评选并奖励优秀管理者，发掘、表彰、宣传优秀的管理者，促进管理者队伍的成长以及管理者队伍的建设，提升管理者群体社会地位。
第十六条俱乐部开展多种形式的信息交流，促进企业间管理者的横向合作，创造商机；同时与其他管理者协会、协会团体加强联系，促进郴州市管理者与同行的跨地域交流。
第十七条俱乐部要积极创造条件，争取编辑、出版、发行与郴州管理者相关的报刊和书籍。
第十八条会费本俱乐部收取成员会费。
其中普通会员会费收取标准为580元/年；团体会员收取标准为5人以上按480元/人。
郴州尚品经理人俱乐部顾问名单总顾问：陈建昌教授★中国税务律师、财税（法律）高级讲师★资深税务筹划专家、财税（法律）综合顾问★曾任某地税务局稽查队长、某地国税稽查局局长★现任深圳市任达税务师事务所所长、深圳市银税通企业管理咨询有限公司总经理★全国部分大中城市十余家资深财税培训机构客聘讲师★世界税收联合会、国际财务管理协会亚洲总部、中财讯税务筹划研究院、中山大学等机构常年客聘高级讲师★多家大型企业、上市公司高级顾问顾问：刘炽隽教授美国西海岸大学工商管理博士班教授，新加坡亚奥国际管理学院客座教授；新加坡中圣国脉管理咨询公司高级顾问，中国未来学会未来经济研究所终身研究员，中国脑库高级人才培养中心培训导师，中瀚企业管理学院院长。
刘炽隽先生是“灰色系统企业管理理论”创建者；提出“构建企业执行力与运营执行体系平台”理论；曾进入《中国当代学者大词典》和《中国采风人物集》。
李朝曙教授服务营销专家五星级培训专家深圳市品牌学会秘书长科特勒营销集团特邀专家富安娜、润迅通讯等知名品牌培训顾问曾任深圳市管理咨询协会执行秘书长出版着作有《公司权力》、《管理五十四王牌》、《关键时刻留住顾客》等师资：周永亮博士——中国执行力研究第一人➢北京国富经济研究院院长北京国富创新管理咨询公司董事长➢着名战略与管理专家博士生导师➢北京大学国际关系学院1995届法学博士➢清华大学人文学院特聘教授清华大学卓越管理中心执行主任➢北京大学经济学院特聘教授北京大学MBA管理咨询协会高级顾问➢西安交通大学管理学院特聘教授➢英国兰开斯特大学管理学院中国管理中心研究员➢英国曼彻斯特商学院中国管理发展中心合作研究项目成员➢英国威尔士大学MBA班领导力教授➢英国温布尔大学DBA（工商管理博士）班战略教授➢美国肯尼索大学家族企业EMBA班战略教授➢2004年度被评为中国十大咨询师➢2005年度被评为中国最具魅力的企业培训师。
➢2007年度被评为杰出管理专家。
李建立博士国内知名管理咨询专家，北京大学社会学博士。
国富经济研究院常务副院长，北京国富创新管理咨询有限公司总裁。
，中国ICMCI首批国际注册咨询师，北京大学MBA管理咨询协会高级顾问，清华大学、上海交通大学、西安交通大学等高等院校企业家研修班和EMBA班特聘教授，中国管理科学学会工商管理委员会副主任，中国企业联合会咨询委员会执行委员，中国企业联合会《市场观察》、中华全国工商联合会《中国工商》、新华社《经济世界》、国家发改委《中国经济时报》等专栏作者；《企业管理》、《经济日报》、《中国企业报》等特约撰稿人，先后主持参与了百余项发展战略、文化研究及管理咨询，并担任多家企业组织与地方政府的高级顾问。
长期率领国富咨询团队运用国际化理念提供本土化解决方案。
对中外企业战略转型问题进行深入研究及整合，率先形成了解决中国企业战略转型问题的完整系统。
乐载兵博士在“中国人力资源培训师人气榜”上排行仅次于余世维；获得2005年亚太人力资源研究协会和中国人力资源开发网“杰出管理咨询师”“中国人力资源优秀培训师”称；2006年被国家劳动部、国际培训协会、《成功学》“亚洲十佳培训师”“中国十佳实战培训师”；中山大学、武汉大学、清华大学等五所国内名校MBA核心课程教授；13年跨国公司人力资源及行政管理经验；先后担任过多家大型企业、上市公司人力资源及培训高级经理/总监刘洪兵教授高级咨询师，高级培训师。
北京国富经济研究院高级研究员，北京国富创新管理咨询公司资深培训讲师。
国家发改委国际战略规划师培训签约讲师。
清华大学、北京大学、北京理工大学、山东青年管理干部学院特聘讲师。
国家电网培训中心、华北电网培训中心特聘讲师。
广东粤电集团珠海发电厂、浙江正达集团、四川士达炭素、深圳龙珠医院等多家企业特聘管理顾问。
《北大商业评论》、《中国医疗前沿杂志》、《中国商贸》等诸多杂志特约撰稿人。
秉承“价值理念、奉献精神、精英情怀”的人生修炼原则，立志为客户创造最有价值的咨询及培训。
蔡春香教授国家注册心理咨询师，中国心理协会会员，北京国富创新管理咨询有限公司高级咨询经理。
基于自身对管理学、心理学、社会学等多领域的深入理解及研究，把理论积累和多年管理咨询实践结合起来，创造性地将社会心理剧、图画心理等心理技术用于领导力开发和企业文化落地等管理实践中，研发出一系列针对企业各层管理者独具特色的“知已、知彼、知用——心理学在企业管理中的实践”、“超越压力——心理剧工作坊”、“100℃组织激情再造”等系列培训课程。
杨超教授可口可乐管理学院首席培训师；国内多家管理咨询公司资深培训师。
先后在大型国有股份制企业、外资独资企业、合资企业担任市场营销管理工作，具备丰富的企业管理实践经验。
曾担任德国“汉斯赛德尔”职业培训师、德国欧司朗公司资深培训师、中粮可口可乐首席培训师等职。
核心课程：《大客户营销》、《市场营销与管理》；《优势谈判》。
陈国兴教授中国着名营销专家、企业管理资深教练中国营销学会理事北京巨思特企业管理顾问有限公司执行总裁国家高级营销师创立神经语言销售学（Neural Linguistic Marketing）多家企业管理和营销顾问时代光华等多家知名培训机构签约讲师多所大学客座教授王继前教授香港资深企业管理专家，美国纽约大学MBA，加拿大美国商学院客座教授；香港致信国际企业咨询机构高级合伙人，长沙致信创业培训学校校长；中国职业经理人CCMC认证高级讲师；世界劳工组织（ILO）高级SYB创业培训师；上海《科技创业》杂志高级创业咨询师。
经贸频道大型电视节目“经营天下高峰论坛”、中国品牌营销论坛暨中部企业崛起论坛、全国创新与执行力高峰论坛特邀主讲嘉宾。
具有十多年的海外工作经历和国际营销与项目管理经验。
服务过的企业有：加拿大温哥华美国商学院集团、香港国龙木业集团、香港中菱投资、香港汇通管理咨询公司等。
王海伦教授长江三角洲金牌管理者；曾任杭州旺旺食品有限公司总经理、浙江致中和酒业有限公司总经理、杭州思美广告有限公司总经理；现任博学堂（深圳、杭州、长沙）管理咨询/培训机构董事长、新瀚城品牌管理有限公司董事长总经理、上海交通大学CEO（总裁）高级管理研修班（EMBA）特约讲师、湖南中南大学商学院EDP经理人管理研修班特约讲师。