2011年度村级人口和计划生育责任目标及考核办法

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农村计划生育整改工作情况报告

××镇××村计划生育整改工作情况报告我××村在镇2011年计划生育工作目标管理考核中排名较后，计生工作形势严峻，主要表现在以下几方面：一是计生率低，2011年计生率为85.71%；二是“四术”库存大；三是查环查孕率与镇目标98%相差远，我村2011年12月份应查环查孕199人，已查192人，查环查孕率96.48%；四是社会抚养费征收率低，仍有5对已违反计划生育政策的夫妇未接受处理。

目前，我村2011年10月至今计生基本情况是：全村总人口共2400人，已婚育龄妇女484人，其中离婚丧偶27人，已婚未育夫妇25对，一孩夫妇152对，二孩夫妇229对（其中纯儿女户26对），多孩夫妇51对；自2011年10月1日至今，全村出生10人，其中一孩出生4人，男3人，女1人，二孩出生6人，男5人，女1人，计划内出生6人，无多孩出生，无计划外出生；出生率4.17‰，计生率100%；本年度安排生育56人，其中安排生育第一孩26人，已生育4人，安排再生育一孩共30人，已生育6人；一孩无措施18人，二孩无措施5人，多孩无措施1人。

为了进一步夯实农村计划生育工作基础，提升人口和计生整体水平，改变计划生育工作落后局面，确保完成今年计划生育工作目标，村“两委”班子根据2011年度××镇人口和计划生育工作目标考核情况通报会议和镇党委、政府2012年春节前人口和计划生育工作整改动员会议要求，认真学习和贯彻《关于××镇人口和计划生育整改工作实施方案》，联合挂村部门，查找本村计生工作中存在的问题，研究和制定了××村计生工作整改方案，认真开展全村计划生育整改工作。

一、提高工作责任意识，落实目标责任奖罚在通报村计划生育工作严峻形势分析存在原因的基础上，着力强化村党支部、村委会责任，调整2012计生年度包干干部，形成集体整改、计生工作重心下移，提高村“两委”成员工作责任意识的氛围。

党员干部远程教育集中学习培训简报

周坝村百千万示范劳动工程和双创双争工作简报【二○一一】第一期长坝乡周坝村2011年04月20日村党员干部及学校教师远程教育集中学习培训简报周坝村04月份党员干部远程教育集中培训04月20日在周坝小学进行，来自全村党员、村组干部及全体教师、致富能手共30余人参加了为期两小时的培训。

村支部书记、校长，远程教育专干、周坝村支部书记陈天林到会作了培训指导。

本次培训目的是提高党员干部的政治素质和思想素质，加强党的基层组织建设，推进党建工作再上新台阶，为推进全镇经济发展、构建和谐周坝提供坚强的组织保障。

培训的主要内容有科学发展观、经济持续发展、计划生育、农村法制建设、农村一事一议政策、学校安全管理、国家惠民政策解读等。

培训结束后，村支部书记陈天林对下步远程教育工作的开展提出了工作要求：一要搞好村校结合，加强教学管理，提高站点利用率；二要创新教学方式，提高群众参学率；三要拓宽教育功能，提高成果转化率。

本次整个培训组织严密，纪律良好，学习氛围浓厚，全体参训学员学习积极，收到了良好的效果。

社会主义新农村建设培训工作简报简报【二○一一】第二期长坝乡周坝村2011年06月25日关于社会主义新农村建设培训工作简报此次培训班主要是针对全村党支部书记和村委会主任开展的，力求教给他们“最管用”和“最有用”的知识，提高群众“双带致富”的本领。

在办班之前，村干部到各村各年度新农村示范行了调查摸底，了解各新农村示范点的实际情况，根据新农村发展的要求和需要，精心安排了培训内容和课程。

教师根据培训内容认真讲解了《积极发展现代农业扎实推进新农村建设》、《农村产业结构调整》、《怎样当好村支书》、《如何抓好农村精神文明建设》、《农村基层组织建设》、《农村远程教育工作》、《蔬菜产业形式分析》、《发展乡村旅游的几个问题》等知识。

尤其是围绕新农村建设，加大发展现代农业的培训，加强基层组织建设，针对性更强。

此次培训总的来说工作机制完善，管理规范健全,是培训程序规范。

青田县前王村生态文明村台帐资料

2011年青田县阜山乡前王村申报市级生态文明村台帐资料一、前王村简历：前王村地处阜山乡东北部、七原三村南部，前王村四面群山环抱、典型的盘地山村，景色迷人，土壤肥沃，气候温和，户籍人口860人，254户，全村辖上伯亭、水碓、前王这3个自然村，13个村民小组，村庄离县城25公里。

耕地面积484亩，山林面积5596亩，走科学发展农业之路，成立七原富硒康大米合作社，使昔日偏远贫困的小山村通向致富之路的金桥。

2009年人均收入5069元，全村80%以上人口常年外出经营、务工。

2009年评为县级文明整治村，由于成绩突出赢得市、省级领导莅临本村验收考察整治村建设工作。

2010年创建生态文明村，2011年申报市级生态文明村。

前王村计生情况：2011年本村计划生育：上半年透环率达100%、放环达标；下半年透环率至今100%、放环达标；没有出现过计划外现象。

新生婴儿1位、新婚2对。

前王村远教情况：按上级规定定时召开村委、党员、群众学习远教教育，这不仅提高群众的农技水平，而且提高群众对建设新农的文化素质。

积极开展科学发展观工作的宣传。

前王村危旧房、农医保、房保、森林防火等工作情况：2010年危旧房工作正在有序开展中；农医保已完成县里90%以上；房保全部完成；森林防火历年稳定。

2011年养老保险工作正在有序的进行中。

二、创建生态文明村领导小组：组长：王超洪副组长：王贵雄组员：王上灵王久华三、前王村2010年、2011年工作计划：2010年已申报生态文明村；后搬旦（建筑功德亭、栏杆）；此项目主要责任人：王超洪。

黄母垟三叉口建筑功德亭；此项目主要责任人：王贵雄。

主要对本村屋前屋后路边绿化、村容村貌再次美化工作、村民文明素质再次提升；此项目主要责任人：王超洪。

危旧房改造主要是围绕生态文明建设工作展开；此项目主要责任人：村两委干部为主、党员为辅。

2011年已申报生态文明村；建设村门口牌坊；此项目主要责任人：王超洪。

千亩农田示范基地引进机械化，申报省级粮食基地。

计划生育绩效考核方案

计划生育绩效考核方案一、背景介绍自上世纪70年代实行计划生育政策以来，中国的人口问题得到了有效控制与调控。

为进一步完善计划生育工作，提高绩效考核的科学性和全面性，制定本计划生育绩效考核方案。

二、绩效考核目标1. 提高计划生育政策的依从性：通过加强计划生育宣传教育，引导广大群众积极配合计划生育政策措施的实施，提高计划生育政策的依从性。

2. 提升计划生育服务水平：加强对计划生育服务工作的监督与指导，确保计划生育咨询、手术技术和服务质量的提升，提高群众对计划生育服务的满意度。

3. 降低计划生育执法风险：规范计划生育执法操作流程，加强对计划生育执法人员的培训与管理，降低执法风险，确保计划生育执法工作的合法性和公正性。

三、考核指标及权重划分绩效考核指标主要包括计划生育政策依从性、计划生育服务水平和计划生育执法风险三方面。

具体权重划分如下：1. 计划生育政策依从性（权重：40%）- 统计全面二孩政策的执行情况及配额分配情况；- 统计生育手续办理的及时性和准确性；- 统计计划生育咨询记录和宣传教育活动开展情况。

2. 计划生育服务水平（权重：40%）- 统计计划生育服务机构的数量及布局情况；- 调查计划生育服务机构的满意度；- 分析计划生育咨询服务的提供情况；- 调查计划生育手术的技术水平和手术质量。

3. 计划生育执法风险（权重：20%）- 统计计划生育执法的处罚和奖励情况；- 调查计划生育执法的合法性和公正性。

四、考核方法与周期1. 考核方法通过搜集相关数据、实地调研和会议研讨等方式来进行考核，并利用专业软件对数据进行分析和评估。

2. 考核周期绩效考核周期为一年，具体从每年的1月1日至12月31日。

五、绩效考核结果应用与奖惩激励措施1. 结果应用根据绩效考核结果，提出政策建议和改进意见，为下一年度计划生育工作提供科学依据。

2. 奖惩激励措施根据考核结果，对绩效优秀的单位和个人给予奖励，如嘉奖、表彰、晋升等；对绩效较差的单位和个人进行督促、培训或相应惩处。

计划生育考核评估方案

计划生育考核评估方案1. 背景计划生育政策是我国长期以来实施的重要政策，旨在控制人口数量、促进国家经济社会的发展。

为了推动计划生育工作的顺利开展，各级政府和有关部门一直以来都对计划生育工作进行了考核评估。

然而，长期以来的考核评估并没有达到预期效果，存在一些问题，因此，需要对考核评估进行改进。

2. 目的本次考核评估的目的是：（1）评估各级政府和有关部门在计划生育工作中的具体举措和实施情况，分析存在的问题，提出改进方案。

（2）为各级政府和有关部门提供科学的、客观的、及时的反馈，协助各级政府和有关部门进一步完善计划生育工作。

3. 考核指标（1）计划生育法律法规执行情况。

评估各级政府和有关部门是否能够按照计划生育法律法规的要求，履行职责，执行规范。

（2）计划生育技术服务管理情况。

评估各级政府和有关部门是否能够提供完整、准确、及时的计划生育技术服务，确保家庭计划有序实施。

（3）计划生育宣传教育情况。

评估各级政府和有关部门是否能够利用各种宣传教育手段，为人们提供计划生育知识，从而提高公众的计划生育意识。

（4）计划生育节育用具供应管理情况。

评估各级政府和有关部门是否能够确保节育用具的规范供应，及时更新节育用具，从而满足家庭计划的需求。

（5）计划生育政策宣传落实情况。

评估各级政府和有关部门是否能够落实计划生育政策，促进计划生育政策在各行业、领域的落实。

4. 考核方法（1）定量分析。

通过各级政府和有关部门提供的数据、统计报表等材料，对各项指标执行情况进行分析和评估。

（2）案例分析。

通过调查研究、实地走访等方式，挖掘各级政府和有关部门在计划生育工作中的好的经验做法和不足之处。

（3）问卷调查。

设计相关问卷，针对各级政府和有关部门工作人员、计划生育家庭等相关人员进行问卷调查，了解他们对计划生育工作的评价和意见建议。

5. 考核结果分析评估结果会根据各项指标的评分，进行综合分析，得出各级政府和有关部门在计划生育工作中的得分情况。

2011靖海镇人口计生工作例会会议纪要10

靖府办[2011]10号2011年10月6日2011年10月6日，镇副镇长林李颖主持召开2011年度第10次人口计生工作例会。

会议学习传达上级有关文件、会议精神，镇长黄伟亮回顾总结全镇上一月人口计生工作开展情况，部署本月人口计生工作，并讨论决定有关事项。

一、关于9月份人口计生执行情况问题会议听取了各村（居）委会书记汇报了上一月各项工作完成情况及新出现的管理对象。

9月份全镇共有新婚49对，出生77人，其中一胎51人（政策内51人）、二胎26人（其中政策内26人）。

二、关于9月份人口计生工作奖惩问题会议决定，后湖、驿后、葛山、厚山、前吴、大潭、后池、月山、北星、西丰、南外11个村能完成当月份各项计生工作任务，对其镇包干责任人周维宏、胡伟、林少东、蔡汉秋、林思奋、林秋雄、陈汉明、林锡洲、戎伟涛、林佩琳、陈穗生11位同志给予通报表扬；后王、义湖、资深、坂美、东光、城东6个村应“双查”而未查，对包干责任人林金发、林惠强、林军武、戎明雄、陈武旭、陈汉丰6人给予通报批评；南山村“四术”落实不及时，应“双查”未查2人，对镇包干责任人佘桂炎给予通报批评；同时派出所、民政办、卫生院等相关单位能够积极配合镇计生办做好有关信息通报工作，给予表扬。

三、关于10月份人口计生工作问题镇长黄伟亮就10月份开展人口计生工作进行部署布置。

会议强调本月计生工作：1、继续做好迎接省、市考核各项工作。

2、布置县对村人口计生考核等工作。

3、全面进行人口清理清查工作。

4、做好新老信息系统交替工作。

5、要求各村（居）委会、镇包干责任人要对应镇层级动态管理责任制有关规定，对新出现的管理对象落实包干责任。

会议认为，9月份靖海镇人口计生工作，在上级计生主管部门的指导下，经过镇、村两级干部积极配合，上下协作，较好完成镇各项计生工作。

会议指出，镇、村两级干部目标任务明确，包干责任落实，工作措施有力，人口管理效果明显。

但仍存在一定的不足，工作力度仍需进一步加强，责任落实仍不到位。

计划生育考核评估方案

计划生育考核评估方案一、背景计划生育（Family Planning）数据是评价一个国家生育政策成功与否的标志。

计划生育在中国自1979年推出以来，通过控制人口数量，改善了人口质量与社会效益，并且使中国在世界人口众多国家中得到了高度的赞誉。

计划生育一项重要的措施是实施二孩政策，这已经成为改变计划生育政策、与时俱进的标志。

二、目标本文旨在制定一份计划生育考核评估方案，以促进计划生育政策管理，提高我国生育政策的成功率。

三、范围与问题本方案的参考对象为我国各级政府和社会单位，主要考核指标如下：1.目标实施该指标检验政府和社会单位对生育政策的执行情况，以及是否符合生育政策的目的。

2.生育率该指标主要对比不同地区的生育率，这是衡量生育政策成功的重要标志。

3.人口质量该指标评价了生育政策在改善人口质量上的努力。

4.口径控制该指标检查财政支出情况，以及监测基础设施的建设状况。

五、评测流程1.制定考核时间和地点时间：1年1次地点：国家和政府科技参考室2.评测人员评测人员应由生育政策方面的机构及其组织委员会组成，每个委员会由负责部门选派2到3名检查员组成。

3.考评工作考评工作主要包括三部分，分别是：3.1 调查考评机构可直接进行对生育政策实施单位的现场调查，以便更好地了解政策在地方实施方面的情况。

3.2 分析机构应将收集的数据进行分析，以便全面了解政策的实施情况，并制定检查报告。

3.3 编制考评报告机构撰写生育政策实施的考评报告，根据育龄妇女生育意愿、生育控制和社会要素等因素，基于以上提到的指标进行考评。

四、考评标准四个指标各占25%。

四个指标的考评具体细节如下：1.目标计划生育相关部门应依据实际情况，制定年度目标，并对完成情况进行检查。

对于未达到目标的单位进行批评，并制定通报。

2.生育率政府在制定促进计划生育政策时应制定一套专门的监测系统。

同时，生育率数据将作为一个评估国家生育政策成功的重要标志。

3.人口质量生育政策的实施，除了关注人口数量以外，还要关注人口质量。

计划生育组考核细则

计划生育组考核细则一、背景介绍近年来，随着人口问题的日益突显，计划生育工作的重要性不断凸显出来。

为了促进计划生育组工作的落实和提高工作效率，制定一套科学合理的考核细则势在必行。

二、考核内容及权重1. 政策宣传执行情况（权重：20%）评估组员对计划生育政策的理解和执行情况，如是否主动宣传计划生育政策、是否及时解答群众关于计划生育的问题等。

2. 家庭访问工作（权重：20%）家庭访问是计划生育组工作的重要组成部分。

评估组员的访问频率、工作态度是否热情、是否妥善记录访问内容等。

3. 奖惩措施执行情况（权重：15%）评估组员的奖励措施是否及时到位、奖励对象是否符合条件，以及对违反计划生育政策的个人或单位是否采取了适当惩罚。

4. 统计工作（权重：15%）评估组员对相关数据的统计工作是否准确、可靠，是否及时上报数据等。

5. 服务群众工作（权重：15%）评估组员是否经常主动服务群众，解答群众的咨询、投诉等问题，是否做到为群众排忧解难。

6. 环境整治工作（权重：15%）评估组员的环境整治工作，如城市环境卫生、乡村环境整治等方面的工作落实情况。

三、考核标准及分值1. 优秀（满分：95-100分）组员在各方面表现突出，工作成绩出色，积极推进计划生育工作的开展，思想政治素质和专业能力均为优秀级别。

2. 良好（满分：85-94分）组员在计划生育工作中有较好的表现，工作积极主动，完成任务质量较高，能够解决工作中的一般问题，思想政治素质和专业能力均为良好级别。

3. 合格（满分：70-84分）组员的计划生育工作基本达到要求，能够按照组织要求完成工作任务，但存在某些问题，需进一步改进，思想政治素质和专业能力均为合格级别。

4. 不合格（满分：0-69分）组员在计划生育工作中表现较差，工作任务完成质量低下，存在严重问题和疏漏，思想政治素质和专业能力低于合格级别。

四、考核频率及流程1. 考核频率考核周期为一年，年底进行综合评定。

2. 考核流程（1）设立考核组，由组长带队，对各组员进行考核。

计划生育考核方案

计划生育考核方案一、背景计划生育是我国长期实行的一项基本国策，旨在控制人口数量和提高生育质量，维护国家和人民的利益。

为了强化我国计划生育工作的管理和监督，各级政府和计划生育部门结合实际情况，制定了相应的考核方案。

二、考核目的1.促进计划生育政策的贯彻执行：通过对各级计划生育部门的考核，推动计划生育政策的有效贯彻执行，确保计划生育工作的顺利开展。

2.优化计划生育服务体系：通过对计划生育服务体系的考核，发现不足之处并及时改进，提高服务水平和质量，为广大群众提供更好的服务。

3.激励计划生育干部工作热情：通过考核的结果，及时表彰先进，优秀的计划生育干部，激励他们在计划生育工作中发挥更大的作用。

4.切实保障人民群众的基本权益：通过对各级计划生育部门的考核，严格落实计划生育政策，坚决杜绝侵害人民群众基本权益的现象发生。

三、考核指标1.农村计划生育奖励和补助发放指标：农村计划生育奖励和补助是指对符合计划生育政策要求的夫妇进行奖励和补助，包括计划生育奖金、计划生育补贴、生育保险等。

各级计划生育部门应当根据实际情况及时发放奖励和补助，做好资金管理和使用情况报告。

2.计划生育咨询服务指标：计划生育咨询服务是指针对广大群众的计划生育政策宣传和咨询服务工作，包括组织开展科普宣传、提供咨询服务，针对性开展政策解答等。

各级计划生育部门应当加强计划生育咨询服务工作，提供及时、有效的帮助与支持。

3.计划生育执法管理指标：计划生育执法管理是指对计划生育政策违规行为的处理工作，包括组织开展执法检查、制定相关管理制度、加强监督检查等。

各级计划生育部门应当强化计划生育执法管理工作，依法打击各种违规行为，保障人民群众的基本权益。

4.计划生育技术服务指标：计划生育技术服务是指针对计划生育手术的技术服务和指导，具体包括对计划生育手术的操作技能培训、手术质量控制、设备维护等。

各级计划生育部门应当加强计划生育技术服务工作，提高技术水平和服务质量。

人口计生绩效考核

人口和计划生育绩效考核办法为强化计划生育层级动态管理,夯实人口与计划生育工作基层基础，提升人口计生工作水平，构建全区人口和计划生育经常性工作机制，根据《自治区党委自治区人民政府印发<关于实行人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法〉的通知》（桂发〔2009〕8号）、《广西壮族自治区人口和计划生育目标管理责任制考核办法》（桂办发〔2009〕21号）、《中共柳州市委柳州市人民政府关于印发〈柳州市人口和计划生育“一票否决”制度的暂行办法〉的通知》（柳发〔2009〕29号）、《中共柳州市委办公室柳州市人民政府办公室关于印发〈柳州市人口和计划生育目标管理责任制考核实施办法〉的通知》（柳办发〔2009〕136号)、《柳北区“二次创业”绩效考评领导小组关于印发〈柳北区2011年度“二次创业”绩效考评指标考核评分细则〉的通知》（柳北绩发〔2011〕2号）、《中共柳北区委员会办公室柳北区人民政府办公室关于印发〈柳北区社区居民委员会绩效考评、社区工作人员实绩奖励补贴实施办法（暂行)〉的通知》（柳北办发〔2010〕98号）和《中共柳北区委员会办公室柳北区人民政府办公室关于印发<柳北区村级干部实绩奖励补贴考核办法（试行）>的通知》(柳北办发〔2009〕114号）等文件有关规定,特制定本办法.一、考核目标（一)通过绩效考核，构建全区上下联动、责任互担、人人关心支持人口计生工作的良好格局。

（二）确保全区人口计生年度目标管理责任状的责任指标按时完成；切实将人口计生工作责任落实到镇、街道；促使村、社区做好出生人口层级动态管理工作，切实掌握育龄群众的婚、孕、育及节育情况，关口前移，按时完成各项工作责任指标，推进计划生育优质服务。

二、考核原则突出重点，联动考核，强化责任，求真务实.三、考核对象(一）村、社区及其干部;（二）镇、街道及其人口计生工作包村（社区）挂点干部;（三)挂点村、社区的机关各部门，具体见《中共柳北区委员会办公室柳北区人民政府办公室关于印发〈柳北区四套班子领导、机关事业单位包村（社区、企业）挂点工作实施方案>的通知》（柳北办发〔2012〕16号）。

2024年目标管理考核工作方案

2024年目标管理考核工作方案2024年目标管理考核工作方案1为客观、公正评估村级__年人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况，进一步加强人口计划生育工作，提高全乡人口计生工作水平，特制定本方案。

一、考核指标及分数设定度人口和计划生育实行累积分制，全年分为三个季度，按4:3:3工作任务下达指导性任务，全年累积总分（千分制）=各项指标得分+各项加分-各项扣分。

（一）村两委重视20分（二）人口计划执行180分（三）孕前型管理150分（四）免费孕前优生健康检查120分（五）信息化建设及宣传教育工作90分（六）节育和补救措施落实220分（七）社会抚养费征收管理200分（八）协会工作20分二、评分标准（一）村两委重视（20分）1、配齐配全村计生专干，落实了村级干部包干责任，健全各种制度，召开会议有记录且内容齐全计8分；2、每月及时参加专干例会记12分，每缺席一次例会扣3分；（二）人口计划执行（180分）1、人口计划（60分）。

当年每千人口一男户超生及多孩超生总和控制在3个以内计满分，超出控制数按比例计分，达到5个及以上不计分，每发现一例5胎出生扣30分，出现6胎或以上的出生该项为0分。

2、出生及时准确率上报（120分）.按上报出生比例计分，不及时上报每扣1分，发现漏报扣2分，虚报每例扣5分，瞒报死亡和错报出生性别、孩次、政策属性的，每例扣2分。

每发现一例重点服务对象漏管扣2分，（三）孕前型管理（150分）1、环孕检计75分，全年分三季考核，每个季度25分。

环孕检季度考核达到70%以上计30分，每低1%扣1份，每超1%加5分；2、生育服务证办理计75分，按完成比例计分，每超一例计2分。

（四）免费孕前优生健康检查（120分）完成免费孕前优生健康检查工作任务计120分，按完成比例计分，每超一例加5分，每少落实一例随访服务扣2分。

（五）信息化建设及宣传教育工作（90分）1、信息化建设（60分）（1）重点服务对象联系号码准确率达80%计20分，每低1%扣2分。

村级考核评分表

2011年村级目标考核评分明细表 2011年村级目标考核评分明细表
序号
1 2 3 4 5 6 7 建工作（30 分）
考核内容（110+加分）
组织工作12分党风廉政3分武装工作3分综治工作3分团委工作2分妇联工作2分宣传工作5 小计
一村二村三村东新村四道村福长村福民村苇子沟青梅村南岔村北岔村备注
1 2 3 4 5 6 7 政府常务工作（30 分）
计生4分城乡规划4分环境卫生5分安全5分合作医疗3分信访5分民政4分小计
1 2 3 4 5 6 7 农业工作（30 分）
经管工作14分统计工作1分林业工作2分水利工作3分畜牧工作3分农业技术推广站1分项目建设（加分）小计招商引资10分资产盘活5分项目建设5分小计
1 2 3
招商引资工作（20 分）
合计

河北省人口和计划生育委员会关于印发《河北省人口和计划生育委员

河北省人口和计划生育委员会关于印发《河北省人口和计划生育委员会2011年工作要点》的通知【法规类别】计划生育管理【发文字号】冀人口发[2011]1号【发布部门】河北省人口和计划生育委员会【发布日期】2011.01.08【实施日期】2011.01.08【时效性】现行有效【效力级别】XP10河北省人口和计划生育委员会关于印发《河北省人口和计划生育委员会2011年工作要点》的通知（冀人口发〔2011〕1号）各设区市人口计生委，各县（市、区）人口计生局，委机关各处室、各直属事业单位：现将《河北省人口和计划生育委员会2011年工作要点》印发给你们，请结合本地实际，认真安排全年工作，突出重点，真抓实干，确保各项工作任务圆满完成。

二○一一年一月八日河北省人口和计划生育委员会2011年工作要点2011年全省人口和计划生育工作总的要求是：深入学习贯彻党的十七届五中全会、省委七届六次全会精神，以科学发展观为指导，按照“坚持一个稳定，强化四项工作，树立一批典型”即：坚持稳定低生育水平；强化统筹解决人口问题、计划生育基本公共服务均等化、计划生育服务体系建设和进一步完善人口计生利益导向政策体系四项工作；深入开展创先争优活动，树立一批先进典型的“一四一”工作思路，全面做好人口工作，促进人口长期均衡发展，为实现富民强省的奋斗目标创造良好的人口环境。

一、坚持稳定低生育水平，努力提升基层基础工作水平（一）进一步改革和完善人口计生目标管理责任制。

科学制定全省“十二五”人口计生责任目标和考核奖惩办法，逐级签订（呈报）责任书。

积极探索建立科学的考核评估指标体系。

继续坚持对党政领导、相关责任部门、人口计生部门分别考核制度。

认真落实重点管理、一票否决、追踪奖惩制度，推动各级党委政府及有关部门认真履行职责，形成全社会齐抓共管人口与计划生育的工作格局。

（发规信息处、办公室）（二）切实夯实基层基础工作。

严格落实计划生育月访视、季服务工作制度，切实加强孕前型管理和服务。

河北省人口与计划生育条例实施细则(2011年修订)-河北省人民政府令[2011]第10号

河北省人口与计划生育条例实施细则(2011年修订)正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省人口与计划生育条例实施细则（2004年9月27日河北省人民政府令〔2004〕第5号公布根据2011年10月20日河北省人民政府令〔2011〕第10号修订）第一章总则第一条根据《河北省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）的规定，结合本省实际，制定本细则。

第二条县级以上人民政府人口和计划生育行政部门负责本细则的实施。

第三条县级以上人民政府应当依照国家和省政府确定的标准，对拨付人口与计划生育经费予以保障。

人口与计划生育经费应当专款专用，任何单位和个人不得截留、克扣、挪用。

第四条乡、民族乡、镇人民政府和城市街道办事处应当由副科级以上负责人负责计划生育工作。

村设若干育龄妇女小组，组长负责本组计划生育的具体管理和服务工作。

村民委员会对村育龄妇女小组长给予适当报酬。

第五条《条例》第十五条第一款规定的岗位津贴标准，由设区的市人民政府制定。

第二章生育调节第六条《条例》第十九条第（四）项规定的二等乙级以上革命伤残军人，以军人所在部队或者民政行政部门发给的《中华人民共和国残疾军人证》为准；相当于此标准的其他非遗传性残疾者，依照国务院有关部门关于残疾军人残疾等级具体评定标准执行。

具体鉴定办法由省人口和计划生育、民政、人力资源和社会保障行政部门另行制定。

第七条从事海洋作业的沿海渔区的渔民只有一个子女申请再生育，夫妻双方或者一方应当是渔民且女方为农村居民。

第八条山区、坝上农村居民只有一个子女申请再生育，夫妻双方或者女方应当为农村居民。

平原、丘陵农村居民只有一个女孩申请再生育，夫妻双方或者女方应当为农村居民。

计划生育考核评估方案(二篇)

计划生育考核评估方案为了全面完成计划生育综合治理工作任务，根据___、___《___全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题__决定》和___省委、___省人民政府《___建立健全人口和计划生育长效工作机制统筹解决人口问题__决定》等文件精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、考核单位（一）县计生局1、___领导计划生育综合治理考核评估工作在县计划生育工作领导小组的领导下，由县计生局___完成。

2、考核内容与记分标准（1）局机关（___分）①将人口和计划生育综合治理工作列入本系统年度目标管理综合考核，明确一定分值，记___分，缺一项扣___分。

②明确分管领导、专门股室和具体工作人员负责抓好落实，有正式文件记___分，少一项扣___分，无正式文件不记分。

落实计划生育综合治理专项工作经费记___分，以专题会议记录或财务预算为准，未落实不记分。

③与各基层单位及直属单位签订《人口和计划生育综合治理目标管理责任书》记___分，少签一份扣___分。

④制定评估奖惩细则，认真兑现一票否决，年度有通报或表彰决定记___分，少一项扣___分，少否决一个单位扣___分，无通报或表彰决定的记零分。

⑤年内对本部门各单位责任目标完成情况进行两次以上全面督查，有督查原始记录和情况通报记___分，少一次督查扣___分，少___次原始记录或通报扣___分。

⑥年内局务会议___次以上专题研究计生综合治理工作记___分，缺___次扣___分。

⑦结合实际，创新人口和计划生育综合治理工作内容和方法，本篇文章来自资料管理下载。

在省、市以上报刊、媒体、会议推介了典型经验的，加___分。

（2）业务工作（___分）①认真履行人口计生工作___职责，做好人口计生综合治理的___协调工作，年内___督查两次以上记___分，少___次扣___分。

②深入开展关爱女孩行动综合治理出生人口性别比偏高问题，加强对计划生育技术服务机构的b超、染色体检测设备及操作、诊断人员和终止妊娠手术、终止妊娠药品的管理，依法查处计划生育技术服务机构非医学需要鉴定胎儿性别、选择性别终止妊娠和做假节育手术等违法行为记___分，查处不及时或不到位___例扣___分。

计划生育绩效考核办法

计划生育绩效考核办法计划生育是指社会经济发展与人口增长有机统一的现代化人口政策。

为了保障国家人口的可持续发展，各地区在实施计划生育政策时，也需要制定相应的绩效考核办法，以评估和监测计划生育工作的实施情况。

本文将就计划生育绩效考核办法进行论述。

一、绩效考核的重要性绩效考核是对计划生育工作进行监督和评估的重要手段。

通过科学合理的绩效考核办法，既可以提高计划生育工作的效率和质量，又可以激发各级政府部门和工作人员的积极性和责任感。

绩效考核结果不仅可以反映计划生育政策的实施情况，还可以为决策提供科学依据，进一步完善和优化计划生育政策。

二、绩效考核的指标体系绩效考核指标应该全面、客观、科学。

下面是一些常见的计划生育绩效考核指标：1.出生人口控制指标：即控制出生率，包括全年出生率、独生子女出生率等。

这些指标可以反映一个地区的计划生育工作是否有效。

2.计划生育政策实施指标：包括计划生育政策宣传和推广的力度，计划生育专项经费的使用情况等。

这些指标可以反映一个地区的计划生育政策是否得到有效的宣传和实施。

3.计划生育服务指标：包括计划生育咨询、手术和药物避孕等服务的质量和覆盖面。

这些指标可以反映一个地区的计划生育服务水平。

4.计划生育违法违规行为指标：包括超生人口、计划外生育等违法违规行为的数量和比例。

这些指标可以反映一个地区的计划生育工作违法违规问题的严重性。

5.计划生育政策落实指标：包括各种计划生育政策的具体实施情况，比如适龄夫妇避孕率、安全套使用率等。

这些指标可以反映一个地区的计划生育政策是否得到有效的实施。

三、绩效考核的权重设置绩效考核的权重设置是绩效考核办法中的关键环节。

根据不同的指标的重要性和优先级，适当调整各指标的权重，保证绩效考核的科学性和公正性。

一般来说，出生人口控制指标和计划生育违法违规行为指标的权重较高，计划生育政策实施指标和计划生育服务指标的权重较中等，计划生育政策落实指标的权重较低。

四、绩效考核的奖惩机制绩效考核的目的是促进计划生育工作的改进和提高，因此需要建立相应的奖惩机制。

广州市人民政府办公厅关于广州市2011年度人口与计划生育目标管理责任制考评情况的通报

广州市人民政府办公厅关于广州市2011年度人口与计划生育目标管理责任制考评情况的通报文章属性•【制定机关】广州市人民政府•【公布日期】2012.02.16•【字号】穗府办[2012]4号•【施行日期】2012.02.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文广州市人民政府办公厅关于广州市2011年度人口与计划生育目标管理责任制考评情况的通报（穗府办〔2012〕4号）各区、县级市人民政府，市政府各部门、各直属机构：2011年，我市人口与计划生育工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）、《中共广东省委广东省人民政府关于加强我省计生工作促进人口长期均衡发展的决定》（粤发〔2011〕22号）和《广东省人口与计划生育条例》，全面推进城市人口计生工作综合改革、优质服务单位创建活动，深入开展“两无”（即：街、镇无政策外多孩出生和村、居委会无政策外出生）、羊城幸福家庭促进计划活动，夯实基层基础工作，健全人口计生利益导向机制，加快信息化建设步伐，完善人口发展战略研究，全面完成了省下达的人口计划指标和各项工作任务。

根据《中共广州市委办公厅广州市人民政府办公厅关于印发〈广州市人口与计划生育目标管理责任制考评办法〉的通知》（穗办〔2009〕3号）的规定，市有关部门对全市2011年度人口与计划生育目标管理责任制落实情况作了综合考评。

经市人民政府同意，现将考评情况通报如下：一、越秀区、海珠区、荔湾区、天河区、白云区、黄埔区、花都区、番禺区、南沙区、萝岗区、从化市、增城市等12个区、县级市全面落实2011年度人口计划，完成任务优良，予以通报表扬。

二、荔湾区茶滘街等34个街（镇）2011年度人口与计划生育工作扎实，成绩突出，予以通报表扬。

三、授予越秀区人民街等129个街（镇）2011年度无政策外多孩出生街（镇）称号。