年度训练计划汇总表
员工培训表格模板10份
第八章员工培训
新员工培训计划表编号
经理审核拟定员工培训考核表
记录表员工培训计划表(二)
批准审核拟订
在职训练结训报表
经办：
员工培训计划表(一)
单位编号一式二份：一会计部
二教育训练部
批准审核拟订
员工培训报告书
年月
总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长
员工培训记录表
在职训练测验成绩表
一式一联
注：请正楷签到
新员工培训成绩评核表
总经理经理评核者
年度训练计划汇总表
一
式
一
联
：
呈
核
后
教
育
训
练
部
留
存。
国家级大学生创新创业训练计划立项项目汇总表
学院
材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院 材料学院
项目名称
CNTs/PMMA梯度微发泡复合材料的制备及抗冲击性能研究 多壁碳纳米管负载双金属氮化物纳米材料的电化学研究 氧化锰纳米粒子修饰有序介孔碳的电容脱盐性能研究 高灵敏度宽范围的pH响应性光子晶体 PSZ-1/MoO3纳米复合材料的可控制备及其气敏性能研究 基于超疏材料的气体导体式吸收CO2新法 石墨烯透明导电薄膜制备及其在钙钛矿太阳能电池的应用 锂离子电池正极材料硅酸锰铁锂的合成及电化学性能研究 利用钢厂烧结灰制备SCR脱硝催化剂的研究 电沉积技术原位构建ZnS量子点/生物大分子复合膜研究 关于大学生方程式赛车电池箱的轻量化研究 高效等级孔氧化铝载体材料绿色制备技术 插层改性温轮胶微丸的特性及其对砂浆性能影响的研究 精密机床轴承基体组织性能控制成形机理与技术方法研究 基于冶金固废高效提锌以制备超级电容器电极材料的研究 大面积芯片互连的Cu@Ag复合焊片的制备及互连机理研究 ZrB2陶瓷材料的高压烧结及性能研究 基于Co3O4/Co2P同轴异质结构的柔性微型超级电容器 冷烧结制备二氧化铪纳米陶瓷研究 超材料与磁性吸波涂层的复合超宽频吸波材料 水泥窑协同处置生活垃圾工艺的虚拟仿真研发 离子液体/PVDF复合制膜及其表面亲水改性研究 基于电场分布的压电纤维复合材料结构优化研究 铅锌尾矿代替水泥 武汉市洪山区知鱼创客社会工作服务中心 磷酸钒钠一维介孔纳米线材料的可控制备及储钠性能研究 基于微观力学的混凝土徐变机理研究 氢购云科技
2024年培训计划表汇总
2024年培训计划表汇总为了适应日益激烈的市场竞争和快速变化的商业环境，公司决定制定全面的培训计划，以提高员工的专业技能和知识水平，增强团队协作能力，进一步提升企业整体竞争力。
以下是 2024 年培训计划表的汇总，以供参考。
一、培训目标1. 提高员工专业技能：通过培训，提升员工在所属领域的专业水平，增强技能应用能力，提高工作效率和质量。
2. 增强团队协作能力：通过团队培训，提升团队合作意识和协作能力，增强团队执行力和协同效率。
3. 提升沟通和领导能力：通过沟通与领导力培训，提高员工的沟通技巧和领导潜力，增强团队协作和组织管理能力。
4. 增强职业素养和创新意识：通过素质教育培训，提升员工职业道德素养和创新意识，增强员工的综合素质和职业操守。
二、培训内容1. 专业技能培训（1）技术研发类员工：针对技术研发类员工，重点培训项目管理、工程设计、工艺规划等方面的专业知识与技能，提升员工的技术应用能力。
（2）市场销售类员工：针对市场销售类员工，重点培训销售技巧、市场营销策略、客户维护和业务拓展等方面的专业知识，提升员工的销售能力和业绩表现。
（3）管理运营类员工：针对管理运营类员工，重点培训团队管理、绩效考核、流程优化和成本控制等方面的管理知识和技能，提升员工的管理水平和执行能力。
2. 团队建设培训（1）团队合作：开展团队协作与沟通训练，培养团队协作意识和有效沟通能力，提升团队协作效率和执行力。
（2）团队激励：开展团队激励与凝聚力训练，加强团队凝聚力和激励机制，提升团队凝聚力和目标执行力。
（3）团队协作：开展团队项目演练和合作游戏，加强团队协作和团队凝聚力，促进团队协同合作和业绩提升。
3. 沟通与领导力培训（1）沟通技巧：加强员工沟通技巧和表达能力，提升员工的沟通效果和沟通协同能力。
（2）领导潜力：培养员工的领导潜力和激励能力，提高员工的管理能力和领导魅力。
（3）领导者培训：针对公司骨干人才，进行领导者发展和领导者角色转变培训，提升公司的领导团队素质。
企业培训工作常用表格大全
企业培训工作表格大全部门培训申请表 (3)部属缺点检查表 (4)从业人员在职培训资历表 (5)个人外部训练申请表 (6)个人训练/教学记录表 (7)观摩报告书 (10)年度培训计划 (11)年度训练计划汇总表 (12)培训课程规划表（续表） (13)提高能力的对策表 (14)提高能力方法表 (16)团体培训申请表 (17)新进职员教育 (18)新进职员教育成果检测表 (19)新员工培训成绩评核表 (20)新员工培训计划表 (21)训练成效调查表 (21)员工（一般职员）指导重点 (22)员工培训报告表 (24)员工培训报告书 (25)员工培训档案 (25)员工培训反馈信息 (26)员工培训计划表 (28)员工培训记录表 (28)员工培训记录表 (29)员工培训需求调查表 (30)在职技能培训计划申请表 (31)在职训练测验成绩表 (32)在职训练费用申请表 (33)在职训练实施结果表 (34)在职训练学员意见调查表 (35)在职员工培训测验成绩表 (36)在职员工受训意见调查表 (37)培训流程图部门培训申请表表中项目仅供参考，实际操作中可酌情增减部属缺点检查表注：分数愈多表示缺点愈多从业人员在职培训资历表个人外部培训申请表姓名部门职位受训机构 申请说明我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我 未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。
时间个人如触犯任何公司 规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。
个人外部训练申请表受训课程个人训练/教学记录表各级培训机构工作职责观摩报告书年度培训计划年度训练计划汇总表式一联.・呈核后教育训练部留存培训课程规划表培训课程规划表（续表）提高能力的对策表提高能力方法表6.能积极地透过实际工作培育部属7.透过权限委让，使部属发挥能力团体培训申请表培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估新进职员教育第1步骤公司的概要企业的目的是什么 本公司的经营理念与历史 公司的组织 各部门的工作 公司产品的基本知识 何谓利益 7.底薪、津贴的说明 第2步骤商业基础礼仪 月 日地点讲师1 .修饰外表的重点2 .上班、下班时的规则3 .问候、措词的基本礼节4 . 了解工作流程月 日地点 讲师1.2.3.4.5.6.5.致力于工作的态度6.访问的应对方式7.拜访的规则8.电话的打法、应对法9.与上司或同事的交往方式第3步骤应用于工作月日地点讲师1.指示、命令的接受方式2.工作的步骤、准备3.报告、联络、协商的重要性4.工具、机器的使用方法5.协助、团队精神的重要6.面对会议、洽商7.整理、整顿、决算的重要性新进职员教育成果检测表本新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何?二、对新进人员专门知识（包括技术、语文）评核。
文史学院院级大学生创新训练计划项目立项信息汇总表
北方民族大学（2014）年院级大学生创新训练计划项目立项信息汇总表学院名称（公章）： 文史学院 2013 年12月13日
注：信息汇总表需上交纸质版及电子版，纸质版需有学院公章及领导签字（每一页都要签），电子版需发送创新中心官方邮箱：cxcyjyzx@（上交后如发现错误请及时修改，纸质版需重新打印签字盖章后上交，电子版以截止日期前最后发送的材料为准收取）！请收齐后上交，学院汇总上交后，创新中心不再收取任何单独材料！
学院承诺：本学院承诺立项项目信息汇总表内容与项目负责人所填报项目申报书内容完全一致，填写内容完全按照填写要求填写。
学院负责人签字： （盖章）。
校级汇总表
6.5 4.4 7.0 4.0 7.0 5.0 6.5 7.0 2.0
张兴稳04008209(1.0)、江 涛04008241(1.0)、谈冬晖04008235(1.2)、荆舒 晟04008223(1.0)、周炳宇04008211(0.2) 王加锋04208718(2.5)、胡雯婷04208712(2.0)、任 鑫04208720(1.0)、胡一苗04008437(0.5) 婧14509117(1.0)、张金
18 19
简易心电图的设计 短距离无线传输温度采集系统
团哲恒04008619(0.4)、朱晨晨04208701(2.0)、霍 鋆04008333(2.0)、尤 优04008528(2.0) 孟竟成04008610(2.0)、李 阳04008611(0.6)、王 10042090 磊04008636(0.6) 10042088 10042091
10042024 郁美霜04008604(2.0)、袁艺青04008640(1.0)、黄夷芯04008401(1.0)、 10042047 10042049 10042053 吴华月04008606(2.0)、孔烨达04208714(1.5)、袁 晨04208701(0.2)、陆雨虹04028702(0.2) 张 丽04008403(1.5)、蒋 川04008429(0.6) 莉04008407(0.8)、姜 颖04008239(0.5)、朱晨 军04008419(1.3)、秦
10042154 陈东杰04008631(2.6)、王文龙04008630(2.2)、陈恒磊04008636(2.2) 马朔昕04008109(0.2)、王从杰04008110(2.5)、牟学凯04008111(2.5)、仇 10042157 诚04008112(2.5)、黄昊泽04008113(0.7)、邱才生04008117(0.7)、刘 晶 04008114(0.7) 10042162 钱忠洋04008118(1.0)、秦为帅04008119(1.2)、邓文强04008121(1.0)、黄如 意04008122(1.0)
第二届重庆大学大学生科研训练计划评审结果汇总表
付国楷、 优秀项目二等奖 张勤 侯文生 张承畅 周庆行 尹希果 刘渝琳 陈碧琼 刘淳 梁建春 高小强 钟苏 郑文军 孙睿 王浩 邵兵家 苏素 廖冰 胡新平 廖冰 徐静 陆静 刘辛 何小洲 陈开 张金若 王昱 赵宇 傅蕴英 张金若 陈铿 李勇 优秀项目二等奖 优秀项目二等奖 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题 同意结题
第二届“重庆大学大学生科研训练计划”项目评审结果汇总表
序 号
1 2 3 4 5 6 7 8 9
所属学院
经管学院 外国语学院 数学与统计学院 机械工程学院 光电工程学院 光电工程学院 材料科学与工程学 院 电气工程学院 通信工程学院
项目名称
中国保险市场的结构与效率分析 梁芹
项目组成员
曹志强
指导 教师
陆静 盘峻岚 黄光辉 侯沂 邹建 郭永彩 陈先华 郑群英 张玲 江禹生 邹东升 唐鸣放 郑开丽 周淑容 刘猛 陈令允 郭兴明
39 生物工程学院 40 通信与测控中心 41 贸易与行政学院 42 贸易与行政学院 43 贸易与行政学院 44 贸易与行政学院 45 贸易与行政学院 46 贸易与行政学院 47 经济与工商管理学 经济与工商管理学 48 院 院 经济与工商管理学 49 院 50 经济与工商管理学 院 经济与工商管理学 51 院 经济与工商管理学 52 院 经济与工商管理学 53 院 54 经济与工商管理学 院 经济与工商管理学 55 院 经济与工商管理学 56 院 57 经济与工商管理学 院 经济与工商管理学 58 院 59 经济与工商管理学 经济与工商管理学 60 院 院 经济与工商管理学 61 院 62 经济与工商管理学 院 经济与工商管理学 63 院 经济与工商管理学 64 院 经济与工商管理学 65 院 66 经济与工商管理学 经济与工商管理学 67 院 院 经济与工商管理学 68 院
四川师范大学创新创业训练计划项目申报汇总表王镭钢
子邮箱：
陈瑜
20070072 讲师
400
业训练计划项目申报汇总表
பைடு நூலகம்项目简介(100字以内)
本项目运用现代设计理念，在保留传统精髓的基础上对作为非物质文化遗产之一的“麦秆画工艺”进行创新设计，革除麦秆画工艺糟粕，融入现代文明 的多样性文化以使其更适应现代审美要求，并探索麦秆画在现代的发展传承之路。
附件2：
学院名称： 序号
联系人： 项目名称
联系电话： 项目负责人 项目类型 姓名 学号
电子邮箱： 参与学 生人数
废料的二次利用 -- 麦秆画的创作及发 展探索
创新训练项目
王镭钢
2015271721
5人
四川师范大学大学生创新创业训练计划项目申报汇总表
项目其他成员信息 朱育瑶 刘津宏 陈紫薇 罗冠林 美院/17班 美院/18班 美院/18班 美院/18班 女 男 女 男 2015271732 2015271818 2015271805 2015271819 18428082939 18228094832 17780611652 17761208240 指导教师姓名 项目经费 姓名 工号 职称 总经费
第五届“重庆大学大学生科研训练计划”立项项目汇总表
17
多路数据采集器的研制
3
徐康 向东 梁泽
王延川
18
并联机器人控制系统设计
3
谭梦然
胡青 凌睿
18
并联机器人控制系统设计 基于模糊算法的机器人领航-跟 随控制系统设计 小型能源收集系统及其存储设 备
3 郑岚芯 20115206 2011级物流2班 20115020 2011级自动化4班 20115054 2011级自动化5班 20114974 2011级自动化学院2班 20114989 2011级自动化学院2班 20114947 2011级自动化学院1班 20115031 2011级自动化04班 20115029 2011级自动化04班 20115026 2011级自动化04班 20124818 2012级自动化07班 20124694 2012级自动化03班 20124695 2012级自动化03班 20115170 11级物流工程01班 20115155 11级自动化08班 20115035 11级自动化04班 柴嘉薪 古梦真 李岚臻 3 庾畅 刘思南 董太行 3 郑维海 孙健 李城
第五届“重庆大学大学生科研训练计划”立项项目汇总表
学院（公章）：
排序 项目名称
基于数字图像处理的钢板缺陷 检测系统设计 非对称信息条件下全校性通识 与素质教育课程选修流程和优 化
参与人数
项目成员姓名
刘昱岑
学号
专业班级
指导教师
20124907 物流工程02班 20124656 自动化05班 20124748 自动化01班 20115195 2011级物流工程01班 20115183 2011级物流工程01班 20115177 2011级物流工程01班 20114957 2011级自动化01班 20114946 2011级自动化01班 20114950 2011级自动化01班 20124787 2012级自动化06班 20124789 2012级自动化06班 20124788 2012级自动化06班 20114990 2011级自动化三班 20114931 2011级自动化一班 20124764 12级自动化5班 20124764 12级自动化5班 20124900 12级物流工程2班 20124869 12级物流工程一班 20124888 12级物流工程一班 20124886 12级物流工程一班 20124903 2012级物流工程02班 20124894 2012级物流工程02班 马铁东、王磊 林鹏、王磊 魏善碧 屈剑锋 20115432 2011级计算机学院网络一班 唐春森 林景栋 石欣 鲜晓东
云南大学生创新创业训练计划项目推荐汇总表
序号
项目名称
项目申报类别
所属一级学科名称
项目负责人姓名
项目负责人所在年级
项目指导教师姓名
指导教师职称
01
云南腾冲热泉可培养高温细菌的多样性研究及高温氨氧化古菌的富集培养
创新训练
生物学
刘若飞
2009级
李文均
教授
02
呈贡大学城遥感地质环境背景研究
创新训练
地质学
胡理芳
2010级
赵志芳
教授
03
microRNA在线虫的先天性免疫中的作用
创新训练生物学董颖来自2009级邹成刚
教授
04
云南天然普洱茶树中抗菌性内生菌筛选、鉴定及功能探讨
创新训练
生物学
杨秋华
2009级
虞泓
教授
05
磷酸—硫酸混合酸溶液体系对钢的腐蚀及防护研究
创新训练
化学
逯凯丽
2010级
王林
教授
06
手性催化合成环己烯酰胺生物碱的研究
创新训练
电子、通信与自动控制技术
张通
2009级
任文平
副教授
11
基于专家系统和RIA的Calorie的管理咨询系统
创新训练
数字媒体技术
吴潇潇
2009级
刘俊辉
讲师
12
复杂背景下的运动目标跟踪技术研究
创新训练
软件工程
龚健
2010级
袁国武
讲师
创新训练
有机化学
刘芝孟
2010级
韦琨
副教授
07
基于SOPC的2D-FFT处理器的设计与应用
创新训练
第二届重庆大学大学生科研训练计划评审结果汇总表
23 机械工程学院 斯特林发动机设计与制作
殷小锋 骆政私
任亨斌 张 勤
优秀项目二等奖
24 光电工程学院 智能温控燃气热水器的设计
陈立平 韦金凤、熊刚
刘嘉敏 优秀项目二等奖
25
材料科学与工 程学院
低成本低密度泡沫混凝土的研究
26 动力工程学院 无膜微生物燃料电池堆
许宏超 吴迪 芮亚年 张松 周胡平 胡小刚
邱庄 武剑、李中正
78 外国语学院 中日大学中日语教学方法的对比研究
李正政 李 娅、闻亚萍
79 外国语学院 中英大学生社团活动差异比较
李璐馨
王慧超、石妮婧、 程飞雪
80 艺术学院 摄影在平面广告中的应用与研究
薛文佳 杨寻
81 艺术学院 现代装置艺术在商业空间中的应用
赵越 陈莎 何青兰
82 艺术学院 83 艺术学院 84 艺术学院
7
材料科学与工 程学院
杂质元素对AZ31镁合金热压缩变形行为的影响
肖瑞
郑璇 丁雪征
陈先华
8 电气工程学院 纯电动汽车电池布置与汽车动力性能匹配
卞长生
卞长生 李开静 曹 卫东
郑群英
9 通信工程学院 基于NiosII的触摸屏涂鸦板设计
刘世勇 李怡江 李伟琪 张玲
优秀项目一等奖 优秀项目一等奖 优秀项目一等奖
许幸荣 王瑞、邵晓君
高小强 同意结题
48 经管学院 重庆大学实验班培养及管理模式调查
左凡雪 赵静、罗璐瑶
钟苏
同意结题
49 经管学院
重庆大学图书馆经管类馆藏利用率调查及建设 优化方案研究
戴一丹 姚东、刘源
郑文军 同意结题
50 经管学院 电动汽车充电设施商业运营模式
学生体育培训计划表模板
学生体育培训计划表模板姓名：________ 班级：________ 学号：________培训目标：通过本次培训，提高学生的体育素养和运动能力，培养学生的健康意识和良好的体育习惯，促进学生身心健康全面发展。
一、培训时间： 2022年9月1日至 2023年6月30日二、培训内容：1. 体育课程安排时间：每周一、三、五下午3:00-5:00内容：- 体育基本功训练：包括跑步、跳远、跳高、投掷等基本综合训练。
- 体育项目训练：根据学生兴趣和特长，选择篮球、足球、羽毛球、乒乓球、田径等项目进行专项训练。
- 体育理论课程：包括体育知识、运动生理学、运动心理学等相关理论知识的学习和探讨。
2. 体育比赛与活动时间：每月组织一次校内体育比赛或活动内容：- 体育比赛：包括篮球赛、足球赛、田径比赛、羽毛球比赛等，通过比赛提高学生的竞技能力和团队合作意识。
- 体育活动：包括登山、徒步、游泳等户外体育活动，促进学生对体育运动的兴趣和热爱。
3. 健康生活习惯培养时间：每周五晚上7:00-9:00内容：- 健康生活理念：讲解健康的饮食习惯、作息规律、心理健康等相关知识，培养学生良好的生活习惯。
- 体育休闲活动：组织学生参与夜跑、瑜伽、健身操等活动，丰富学生的课余生活，减轻学习压力。
4. 体育讲座与实践时间：每月末举行一次内容：- 体育讲座：邀请专业教练和运动员进行体育知识讲解和经验分享。
- 体育实践：组织学生参观体育馆、运动场馆等场所，让学生亲身感受体育运动的魅力。
5. 体育知识测试与评比时间：每月进行一次测试内容：- 体育知识测试：考察学生对体育理论知识的掌握程度。
- 体育技能评比：通过比赛等形式评选出每月的体育技能之星和体育知识之星。
三、培训指导教师：培训教练：______ 职称：______ 负责内容：体育基本功训练、专项技能训练、体育活动组织健康生活教师：______ 职称：______ 负责内容：健康生活理念讲解、体育讲座与实践、体育知识测试与评比四、培训考核与评估标准1. 学生体育素养评估：包括基本功技能、专项运动项目能力、身体素质测试成绩等。
年度训练计划汇总表
年度训练计划汇总表年度训练计划汇总表序号计划名称计划时间计划目标计划内容计划人员1 提升团队合作能力 1月-3月增强团队协作能力，促进团队成员间的沟通与合作培训团队成员沟通技巧与团队协作训练，组建小组进行合作项目实施团队成员，团队经理2 提升个人领导能力 4月-6月培养团队成员的领导敏锐性和解决问题的能力，使他们能够有效地领导和管理团队授课培训与研讨会，团队成员参与领导挑战项目培训专家，团队领导者3 提升创新能力 7月-9月激发员工的创新潜力，培养创新思维和创新方法推动团队成员参与创新项目，提供培训和工作坊员工创新团队，培训专家4 提升沟通能力 10月-12月增强团队成员的沟通能力和协调能力组织沟通技巧培训和团队活动，促进沟通和理解培训专家，团队经理此次年度训练计划汇总表包含了一年四个季度的训练计划，每个季度的计划都有不同的目标和内容，旨在提升团队的合作能力、个人的领导能力、创新能力和沟通能力。
在第一季度，我们的目标是增强团队协作能力，促进团队成员间的沟通与合作。
通过培训团队成员的沟通技巧和团队协作训练，我们希望能够建立起一个更加紧密和高效的团队合作关系。
此外，我们还将组建小组进行合作项目，通过实践来锻炼团队成员的合作能力。
参与这个计划的人员包括团队成员和团队经在第二季度，我们的目标是培养团队成员的领导敏锐性和解决问题的能力，使他们能够有效地领导和管理团队。
为了实现这个目标，我们将组织授课培训和研讨会，让团队成员参与领导挑战项目，通过实际案例和讨论，培养他们的领导能力。
参与这个计划的人员包括培训专家和团队领导者。
在第三季度，我们的目标是激发员工的创新潜力，培养创新思维和创新方法。
通过推动团队成员参与创新项目，并提供相关的培训和工作坊，我们希望能够激发他们的创新潜力，并尝试新的创新方法。
参与这个计划的人员包括员工创新团队和培训专家。
在第四季度，我们的目标是增强团队成员的沟通能力和协调能力。
通过组织沟通技巧培训和团队活动，我们希望能够提高团队成员的沟通能力，并促进沟通和理解。