门卫管理制度待审
公司门卫管理制度全套
公司门卫管理制度全套第一章总则第一条为了规范公司门卫管理工作，加强公司安全防范措施，保障公司人员和财产安全，特制定本管理制度。
第二条公司门卫管理制度适用于公司所有员工和来访人员，要求所有人遵守并执行。
第三条公司门卫管理制度内容包括门卫职责、门卫权限、门卫执勤制度等。
第二章门卫职责第四条公司门卫负责公司大门和出入口的日常管理工作，维护公司的正常秩序和安全。
第五条公司门卫负责查看出入公司的人员证件，确保公司人员身份真实，并对来访人员进行登记。
第六条公司门卫要做好门禁系统的管理工作，确保系统正常运行并及时报修。
第七条公司门卫要定时巡逻公司各个角落，对可疑人员和事物进行排查，保障公司安全。
第八条公司门卫要做好与其他部门的协调工作，及时反馈重要信息。
第三章门卫权限第九条公司门卫有权制止不明人员进入公司内部区域。
第十条公司门卫有权检查员工及来访人员的证件，并确保其真实有效。
第十一条公司门卫有权要求可疑人员接受安检或体检，并配合公司安保人员进行调查。
第四章门卫执勤制度第十二条公司门卫按照班次制度进行轮班值班，确保24小时有人在岗。
第十三条公司门卫要严格遵守工作纪律，不得随意离岗或打瞌睡。
第十四条公司门卫要定期接受安全防范培训，提高自身综合素质。
第十五条公司门卫在工作中发现可疑人员或异常情况时，要立即向上级报告，并做好记录。
第十六条公司门卫应保证工作态度认真，服务意识强，为公司员工提供周到的服务。
第五章附则第十七条本管理制度自发布之日起实施，如有修订，需经公司领导同意后方可生效。
第十八条公司门卫管理制度解释权归公司安保部门所有。
以上是公司门卫管理制度的内容，希望全体员工认真遵守，共同努力，确保公司的安全和稳定。
公司门卫管理制度
公司门卫管理制度第一条目的与依据为了保障公司财产和人员安全，规范门卫管理工作，维护公司正常秩序，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司全体员工和访客。
第三条门卫职责1、门卫负责公司的门卫工作，严格按照公司的规定进行。
2、门卫要认真履行职责，对出入公司的人员进行登记和检查，保证公司的安全。
3、门卫要保证工作时间内精神饱满，不得私自离岗。
4、门卫要熟悉公司的安全规章制度，确保保护公司的财产。
5、门卫要维护公司的正常秩序，不得与员工和访客发生冲突。
第四条门卫管理1、公司要对门卫进行培训，使其熟悉门卫工作的制度和要求。
2、公司要对门卫进行考核，确保门卫具备良好的工作素质。
3、公司要给门卫提供必要的保障，确保门卫工作的顺利进行。
第五条访客管理1、访客进入公司需要出示有效证件，并进行登记。
2、访客只能在规定的区域活动，不得闲逛。
3、访客需要在规定的时间离开公司。
4、访客在公司内需要遵守公司规定，不得干扰公司的正常秩序。
第六条员工管理1、员工必须携带工作证件进入公司，否则不得进入公司。
2、员工必须按照规定时间进入公司，不得提前或延迟。
3、员工需要在规定的时间离开公司，否则需要向上级申请。
4、员工必须遵守公司的规章制度，不得违规行为。
第七条安全防范1、门卫要随时保持警惕，对可疑人员进行识别和排查。
2、门卫要保持手机畅通，确保能及时报警。
3、门卫要熟悉公司的应急预案，做好紧急处理准备。
4、门卫要随时与公安部门进行联系，确保公司的安全。
第八条违规处理1、对于严重违规的员工和访客，公司有权采取相应措施，包括禁止进入公司等。
2、对于门卫工作不力的情况，公司有权进行批评教育并作出相应处理。
3、对于门卫违规的情况，公司有权对其进行处罚，包括罚款、停薪留职、辞退等。
第九条其他1、公司有权根据实际情况对本制度进行调整和完善。
2、员工和访客有义务遵守本制度，不得违规行为。
3、如有疑问或困惑，可向公司领导或相关部门提出，公司将予以解答。
保安公司门卫管理制度
保安公司门卫管理制度一、总则为加强保安公司门卫工作，提高保安公司门卫工作质量，增强门卫工作的安全性和稳定性，特制定本管理制度。
二、组织体系1. 保安公司门卫部门为门卫工作的具体执行部门，负责管理公司各个门卫岗位的保安人员及门卫设备。
2. 保安公司门卫部门设有门卫主管，负责门卫工作的具体安排和督导。
3. 保安公司门卫部门根据岗位分布，设立相应数量的巡逻组和守卫组，确保各个门卫岗位的巡逻和守卫工作得到落实。
三、门卫巡逻管理1. 巡逻组的任务是对门卫范围内进行巡逻，维护门卫秩序和安全。
2. 巡逻组定期进行巡逻安全检查，发现问题及时上报门卫主管，保证门卫巡逻的正常进行。
3. 巡逻组要按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，不得擅自更改或中途停止巡逻。
4. 巡逻组人员需要做好巡逻记录，记录重要信息和发现的问题，并及时向门卫主管汇报。
5. 巡逻组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并采取相应措施。
四、门卫守卫管理1. 守卫组的任务是在门卫岗位上进行守卫，保障门卫的安全和秩序。
2. 守卫组要按规定的时间到岗，认真履行门卫工作，不得擅自离岗或聚集闲谈。
3. 守卫组需要对进出门卫的人员进行严格把守，确保门卫的安全和保密性。
4. 守卫组要认真执行门卫规定，如严禁外人进入、保护公司财产和重要物品等。
5. 守卫组发现可疑人员或异常情况时，应及时向门卫主管报告，并根据情况采取相应措施。
五、门卫装备管理1. 门卫部门应根据需要配备门卫人员必需的装备和器具。
2. 门卫部门对装备和器具进行分类管理，确保门卫人员随时可以使用。
3. 门卫部门要对门卫装备和器具进行定期检查和维护，保证其正常使用。
4. 门卫装备和器具不得擅自私用或转借他人，一旦发现违规行为将严肃处理。
5. 门卫装备和器具在使用过程中如有损坏或遗失，应及时报告门卫主管，并配合调查处理。
六、门卫培训管理1. 门卫部门应对新入职的门卫人员进行入职培训，包括工作流程、工作职责、应急处置等方面的培训。
门卫职责与管理规章制度
门卫职责与管理规章制度
一、门卫职责：
1. 负责管理公司或小区的进出通道，严格执行出入制度，保障单位的人员和资产安全；
2. 负责检查来访人员的身份证件和车辆的通行证，确保进出人员的合法性；
3. 负责巡查、巡逻，发现可疑人员或情况及时报警或处置，防止不法行为的发生；
4. 负责对单位内部人员的进出进行登记记录，确保安全管理有据可依；
5. 负责处理进出人员的投诉和意见建议，并及时向管理部门反馈问题；
6. 负责配合其他部门开展安全活动和培训，提高员工和居民的安全意识；
7. 负责维护单位内部的安全设施及设备，定期检查和维护，确保设施运转正常。
二、门卫管理规章制度：
1. 出入管理制度：所有进出人员必须携带有效证件或通行证，经过门卫的核实后方可进入；
2. 值班制度：门卫需严格按照排班表进行换班，确保24小时有人值守；
3. 巡查制度：门卫需按照规定的路线和时间进行巡查，每天至少巡查一次；
4. 安全报警制度：门卫发现可疑人员或异常情况，应当立即报警并采取相应措施，不能私
自处理；
5. 资料登记制度：门卫需要对进出人员进行登记记录，包括姓名、时间等信息，确保安全
管理有据可依；
6. 安全设施维护制度：门卫需要定期检查安全设施和设备，确保运行正常，并及时报修处理；
7. 安全培训制度：门卫需要接受相关安全培训，提高安全素质和应急处理能力。
以上是门卫的职责和管理规章制度，门卫在工作中要严格遵守相关规定，勤勉工作，保障
单位的安全和秩序。
希望门卫能够在岗位上不断提升自己的能力和素质，为企业或小区的
安全稳定工作贡献自己的力量。
公司门卫管理制度
公司门卫管理制度一、目的与原则1.1 为确保公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常工作秩序，特制定本门卫管理制度。
1.2 门卫管理工作应坚持预防为主、安全第一的原则，严格执行公司规定，确保公司出入口的安全监控。
二、门卫职责2.1 门卫负责对进出公司人员、车辆进行验证、登记。
2.2 对于未经许可的外来人员和车辆，门卫有权拒绝其进入。
2.3 门卫需监控公司周边环境，防止可疑人员或活动对公司造成威胁。
2.4 门卫应随时保持警觉，对紧急情况进行初步处理并及时上报。
三、门卫管理规定3.1 所有进入公司的人员必须出示有效身份证件，门卫需进行核对登记。
3.2 公司员工应佩戴工作证，门卫有权查验。
3.3 外来车辆进入公司需办理临时停车手续，并在指定区域停放。
3.4 门卫应每日对进出人员和车辆的登记情况进行汇总，并向上级汇报。
四、安全监控措施4.1 门卫室应配备必要的安全监控设备，如摄像头、对讲机等。
4.2 门卫应定期检查监控设备运行状况，确保其正常工作。
4.3 对于发现的安全隐患，门卫应立即采取措施并报告相关部门。
五、应急预案5.1 门卫应熟悉公司应急预案，包括火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。
5.2 发生紧急情况时，门卫应立即启动应急预案，同时通知公司安全负责人和相关部门。
六、培训与考核6.1 公司应定期对门卫进行业务培训和安全教育，提高其业务能力和安全意识。
6.2 门卫的工作表现应定期进行考核，考核结果作为奖惩的依据。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
7.2 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
门卫保安管理规章制度内容
门卫保安管理规章制度内容第一章总则第一条为了加强门卫保安工作，维护单位的安全和稳定，制定本规章制度。
本规章制度适用于本单位所有门卫保安人员，要严格遵守，不得有任何违反规定行为。
第二条门卫保安是单位的第一道防线，是保护单位安全的重要力量。
门卫保安必须具备严谨、细致、勤奋的工作态度，时刻保持警觉，确保单位安全。
第三条门卫保安应当服从上级的管理和指挥，遵纪守法，不得违法违纪，绝对不能与违法犯罪分子勾结，一旦发现有违规行为，必须立即报告上级主管领导。
第二章门卫保安工作内容第四条门卫保安的工作内容包括但不限于以下几项：1.负责单位进出口的监控和管理，确保人员和车辆的安全通行；2.负责单位内外的巡逻巡查，发现异常情况及时报告和处理；3.协助管理人员处理突发事件，保护单位安全和财产；4.维护单位的治安秩序，保障单位员工和客户的生命财产安全；5.协助管理人员做好相关安全检查、应急演练等工作。
第五条门卫保安在工作中必须严格遵守规章制度，服从领导的指挥，保持秩序，提高工作效率。
不得与他人发生纠纷，不得擅自离岗，不得乱用职权。
第六条门卫保安每日上岗前必须进行岗前交接，了解前一班次的工作情况和注意事项。
下班后必须进行岗后交接，将本班次的工作情况向下一班次的同事交接清楚，以保证工作的连续性和高效性。
第三章门卫保安管理制度第七条门卫保安工作制度1.门卫保安每周工作六天，每天8小时工作制，具体班次由单位制定。
2.门卫保安每个月按时参加安全培训和应急演练，提高安全意识和应变能力。
3.门卫保安每年进行一次体检，确保身体健康，精神正常，适合从事门卫保安工作。
第八条门卫保安纪律管理制度1.严格按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗或私自出入。
2.服从领导指挥，听从工作安排，认真负责，不得有怠工、懈怠等行为。
3.不得在值班期间进行个人交易、接待亲友等私人行为，不得喧哗打闹，影响单位秩序。
第九条门卫保安值班制度1.门卫保安按照值班表进行值班，做好交接工作，认真履行职责。
建工门卫管理制度
建工门卫管理制度一、总则为加强建筑工地门卫管理，保障建筑工地的安全和秩序，维护企业形象，根据《建设工程安全生产管理条例》和相关法律法规，制定本门卫管理制度。
二、适用范围本门卫管理制度适用于所有建筑工地的门卫管理工作，对所有进出工地的人员和车辆实行严格管理。
三、门卫工作岗位及职责门卫工作由专门的门卫人员负责，门卫主要包括以下几个岗位及职责：1.门卫保安负责人负责制定门卫保安工作计划，组织门卫保安人员进行门卫管理工作，负责维护工地秩序和安全。
2.门卫保安员负责门卫岗位的日常巡逻和执勤，对进出工地的人员和车辆进行严格管理，保障工地的安全和秩序。
3.门卫接待员负责接待外来人员进出工地，协助门卫保安员做好进出工地的登记和监管工作。
四、门卫管理制度1.人员管理(1) 进出工地的人员必须携带有效证件，如身份证、工作证等，门卫人员负责查验证件并进行登记。
(2) 外来人员需要提前申请或者被邀请才能进入工地，未经许可严禁进入工地。
2.车辆管理(1) 进出工地的车辆必须携带有效证件和相关手续，如行驶证、驾驶证、工地通行证等，门卫人员负责查验证件并进行登记。
(2) 严格禁止未经许可的车辆进入工地，禁止超员、超载、酒驾等违规行为。
3.物品管理(1) 进出工地的物品需要经过门卫检查，严禁携带易燃易爆、危险品等物品进入工地。
(2) 对于建筑材料的进出，需要经过门卫的确认和登记，保证建筑材料的来源和去向。
4.进出记录(1) 对所有进出工地的人员、车辆和物品进行详细的登记和记录，做到有据可查。
(2) 对违规进出的人员、车辆和物品进行处理和报告，确保工地的安全和秩序。
五、门卫工作要求1.门卫人员要严格执行门卫管理制度，做到一视同仁，严格按规定操作，严禁徇私舞弊，严肃工作纪律。
2.门卫人员要保持良好的工作态度，礼貌待人，不得对进出工地的人员、车辆和物品进行歧视和侮辱。
3.门卫人员要严格按时上岗执勤，不得擅自离岗，确保门卫工作的顺利进行。
幼儿园门卫管理制度
幼儿园门卫管理制度幼儿园门卫管理制度1一、严格执行外来人员进出管理制：1、凡外来人员来园访客必须在门卫填写来访登记表，出示相关证件，凭登记表及访客证进入幼儿园。
2、如遇可疑人物，必须由被访人员确认并在来访登记表上签名后，来访人方可进入幼儿园。
3、遇来访人不能清楚表明来访意图及被访对象，一律不得进入幼儿园。
保安私自放入，一旦发现，将追究责任。
4、家长接送孩子，必须出示有关证件。
如家长在非正常接送时间接送孩子除必须出示有关证件外，还需经班主任确认。
如随意放人而引发事故的，将以责任事故性质追究教师责任。
5、定期将登记资料交总务查阅，对漏登情况予以处理。
二、严格执行车辆进出管理制度：1、严禁各类机动车辆进入园内。
2、所有车辆(自行车、助动车、摩托车)进入园内，一律下车推行。
3、各类车辆须按指定地点停放，摆放整齐，不得乱停乱放。
4、管理好所有车辆的进出，时刻注意车辆乱停放现象，防止伤害事故。
三、坚守岗位，主动热情地做好家长、来访人员接待工作，严防幼儿擅自离园。
四、做好报纸、杂志、信件的收发、登记工作，有短缺及时与投递员交涉，防止信件、杂志、报纸等丢失。
五、熟悉火警、急救、派出所等电话号码，发生事故及时报告。
六、做到门前“三包”，“二禁”卫生工作，包干区经常保持干净。
七、定期做好园内绿化的浇水工作。
幼儿园门卫管理制度2为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。
特制定门卫保安制度：1、学校门卫实行24小时值班制度，保安必须持证上岗。
2、值班人员必须严守岗位，认真履行值班制度，克尽职守，不得擅自离开岗位，做个人私事。
3、做好来访人员登记和验证。
来访人员进校园必须先征询被访者的同意，经验证登记挂牌后方可入内。
参观来访人员须出示介绍信或有关证件。
未经允许外来人员不得随意出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学秩序人员要依法严惩。
学生公寓门卫安全管理制度
学生公寓门卫安全管理制度一、前言为了加强学生公寓门卫的管理，提高门卫工作的效率和安全性，为广大学生提供一个安全、温馨的住宿环境，特制定本制度。
二、相关法律法规和政策根据《治安管理处罚法》、《安全生产法》、《城市社区门卫岗位责任制实施方案》等相关法律法规和政策，制定学生公寓门卫安全管理制度，要求门卫岗位人员必须按照相关规定履行职责，保障广大住户的安全。
三、门卫职责1.门卫岗位是学生公寓的重要职务，门卫岗位人员应当热情、周到、耐心，对来访者进行热情接待和引导。
2.门卫岗位人员应当对住户进行身份审查，加强进出人员的管理和监管。
3.对于进出公寓的车辆，门卫应当认真询问其身份和目的，留意车辆携带的物品，确保车内人员和物品的安全。
4.门卫岗位人员应当对公寓内各种可能存在的安全隐患，如泄漏、火灾等，加强防范和监控，及时发现和报告。
5.对于学生宿舍楼内发生的扰乱行为和违规行为，门卫岗位人员应当及时制止，并向有关部门报告。
四、保密义务1.门卫岗位人员必须严格遵守保密规定，不得泄露住户个人信息和公寓内部信息，保护住户的隐私权。
2.门卫岗位人员在服务住户时，应当注意保护住户的财产安全，不得以任何形式索要住户的财物。
3.门卫岗位人员在工作期间发现住户出现意外情况或发生紧急事件，应当及时报告有关部门，保证住户安全。
五、门卫岗位管理1.学生公寓门卫岗位人员应当经过严格的培训和考核，确保其熟练掌握安全管理知识和技能。
2.门卫岗位应当配备必要的工具和安全设备，如监控设备、执勤器具、报警装置等，确保门卫工作的有效性和安全性。
3.门卫岗位人员应当按照相关规定进行例行巡视和维护，及时发现隐患和问题，加强安保工作。
4.门卫岗位人员应当认真做好记录工作，如进出记录、安全记录等，规范门卫工作行为和管理。
六、门卫服务原则1.门卫岗位人员应当以服务为宗旨，严格执行门卫规定和服务标准，热情周到地为住户提供服务。
2.门卫岗位人员应当注重细节和保障住户的尊严和权益，不得有违规扣留车辆、超时追问等不当行为。
门卫岗位职责、门卫管理制度
门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客;2.严格执行门卫管理制度,坚持原则，一视同仁，按制度办事；3.坚守岗位,发现问题及时处理、汇报；4.不得酒后上岗或擅离岗位；5.做好安全保卫及厂区的巡查工作；6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；7.信件、报纸及时送至办公室;8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。
门卫管理制度一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问"、“您是哪个单位”、“您找谁?”、“您有预约吗?”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件"、“请您登记"、“请您稍后”、“请他来接您"等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。
2。
外来人员因事需进厂区,门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后,由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。
如未联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。
4。
衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；5。
凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入.6。
夜间外来人员来访，未经综合管理部允许,一律不准入内，不予接待。
二、物资出入管理1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》,相关部门负责人签字批准后,门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。
2。
供货商送货入公司,应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时,门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。
三、车辆管理1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行.2。
门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。
公司门卫放行管理制度
公司门卫放行管理制度公司的门卫作为第一道安全防线，承担着监督和控制人员、车辆及物资出入的重要职责。
因此，制定一套标准化的放行制度对于确保公司资产安全、防止非法入侵以及维护正常的工作秩序至关重要。
门卫放行管理制度需要明确门卫的职责范围。
门卫应负责登记所有进出公司的非员工人员和车辆，包括访客的姓名、身份证号、来访目的、被访问部门及人员、进出时间等。
同时，门卫还需要对携带大件物品或疑似危险品的人员进行询问和检查。
制度中应当规定访客的预约与接待流程。
访客在进入公司前应提前通过电话或在线系统预约，并由相关部门批准。
门卫在接待时需验证访客预约信息，并指引访客前往相应地点。
车辆放行管理也是门卫工作的一部分。
所有进出公司的车辆应进行登记，司机需出示有效驾驶证件，并在必要时接受车辆安全检查。
特别是对于携带货物离开公司的车辆，门卫需核对相应的出门条或装运单据，确保物资的合法流出。
紧急情况处理程序也需纳入制度之中。
门卫必须熟悉各类突发事件的应急措施，如火警、医疗急救、不法侵入等，并能够迅速反应，协助疏导人员安全撤离，并与警方或紧急服务保持联系。
为了保障制度的执行，门卫放行管理制度还应该包含监督检查机制。
安保部门应定期对门卫的工作进行检查，包括监控录像回放、登记记录审核等，以确保门卫严格执行制度规定。
制度应当明确违规处理办法。
对于违反门卫放行管理制度的个人或车辆，根据情节轻重，门卫有权拒绝其进入或离开，并及时报告给上级管理部门处理。
严重违规行为可按照公司纪律处分条例予以处罚。
一个细致而全面的门卫放行管理制度对于维护公司秩序、保障人员财产安全具有重要意义。
通过上述措施的实施，可以确保门卫工作的规范化、制度化，进而为公司创造一个安全、有序的工作环境。
公司门卫管理制度(15篇)
公司门卫管理制度(15篇)公司门卫管理制度11、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
严禁在值班室内大扑克、下棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。
第—章总则第—条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井队、二线生产辅助单位（以下简称各单位）。
第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。
门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。
二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。
（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。
2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。
（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。
3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。
（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。
（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。
（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。
4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。
（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。
（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。
5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。
（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。
（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。
6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。
门卫对内部员工的管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效的工作环境，特制定本制度。
本制度适用于公司全体内部员工。
二、门卫职责1. 严格执行公司门卫制度，对进出公司的人员、车辆进行严格审查，确保公司内部安全。
2. 对公司内部员工进行身份核实，确保员工进出公司安全有序。
3. 维护公司大门的整洁、卫生，保持大门通道畅通。
4. 负责公司内部来访人员的接待工作，及时向上级汇报来访情况。
5. 协助公司进行消防安全、防盗等工作。
三、员工进出管理1. 员工进出公司应主动出示工作证，接受门卫查验。
2. 员工因公外出，需填写《外出登记表》，经部门负责人批准后，由门卫登记放行。
3. 员工临时请假，需向部门负责人请假，经批准后，由门卫登记放行。
4. 员工不得携带与工作无关的物品进入公司，如需携带，需经门卫审批。
5. 员工不得擅自将亲友带入公司，如需带入，需经门卫审批。
四、外来人员管理1. 外来人员进入公司，需出示有效证件，由门卫登记放行。
2. 外来人员需遵守公司规章制度，不得在公司内部乱走动、大声喧哗。
3. 外来人员需经部门负责人同意后，方可进入公司内部。
4. 外来人员离开公司时，需将证件交还给门卫。
五、奖惩措施1. 对严格遵守门卫制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反门卫制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、扣分等处罚。
3. 对严重违反门卫制度，造成公司损失的员工，依法依规追究其责任。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和完善。
门卫岗位管理制度
门卫岗位管理制度一、概述门卫岗位管理制度是为了确保门卫工作的高效运行，加强安全管理，保障员工和单位财产安全而制定的。
本制度旨在规范门卫岗位工作职责、权限、纪律要求等方面的内容，确保门卫人员履行安全职责，提高管理效率。
二、岗位职责1.接收和发布信息：门卫负责接听、传达和记录来访人员的信息，包括姓名、单位、来意等。
同时，门卫需将外来人员的有效证件进行登记和核验。
2.出入人员管控：门卫负责监控出入口人员，确保只有具备权限的人员才能进入单位。
对未经核实的人员需进行询问和拒绝通行。
3.车辆管理：门卫负责登记和管理进出单位的车辆信息，包括车牌号码、车辆用途等。
对于未被授权的车辆，门卫需要求驾驶员停车并核实身份。
4.安全巡逻：门卫需定期巡逻单位周边，确保安全隐患得到及时发现并及时采取相应措施。
5.安全设施监控：门卫负责监控单位的安全设施，如视频监控、报警系统等，确保这些设施的正常运行。
6.紧急情况处置：门卫人员在发生突发事件或紧急情况时，需迅速启动应急预案，并及时向上级汇报。
三、工作流程1. 门卫值班时间安排根据单位的工作时间和门岗需求，门卫值班时间由安保部门负责安排，并通过内部通知方式提前告知门卫人员。
2. 门卫交接班门卫之间的交接班由门卫负责安排，并在交接时进行必要的信息共享，包括当天发生的特殊事件、来访人员信息、车辆登记等。
3. 门卫日常工作3.1对外来人员的接待要礼貌、热情，及时核实身份并记录必要的信息。
3.2 对于未经核实的人员，门卫需了解其来意，并经过核实后决定是否允许其通行。
3.3 门卫需要熟悉单位内部人员的身份，对于不熟悉的人员，需要主动询问并核实身份。
3.4 对驾驶进入单位的车辆，门卫需要登记车辆信息并了解车辆用途，对未经授权的车辆需要求其停车并核实驾驶员身份。
3.5 门卫需定期巡逻单位周边，尤其是安全风险较高的区域，确保安全隐患得到及时发现并报告上级。
3.6 门卫需要定期检查和维护各类安全设施的正常运行，并将异常情况及时上报维修。
供电公司门卫管理制度
一、总则为了加强供电公司门卫管理，确保公司内部安全，维护公司形象，保障公司财产不受损失，特制定本制度。
二、门卫岗位职责1. 负责公司大门的出入管理，对进入公司的人员、车辆进行严格审查，确保公司内部安全。
2. 严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，并做好登记工作。
3. 对公司内部员工及外来人员进行身份核实，确保公司内部秩序。
4. 配合公司内部安全保卫工作，对可疑人员、车辆进行盘查，并及时报告公司领导。
5. 负责公司内部车辆的管理，对进出公司车辆进行登记、审查。
6. 负责公司内部邮件、快递的接收与分发。
7. 负责公司内部环境卫生的维护。
8. 做好门卫室及公司大门区域的日常巡查工作。
三、门卫管理制度1. 门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
2. 门卫人员应着装整齐，仪容仪表端正，礼貌待人，树立公司良好形象。
3. 门卫人员应严格执行来访登记制度，对来访人员进行身份核实，确保来访人员合法、合规。
4. 对进出公司的人员、车辆进行严格审查，防止无关人员、车辆进入公司内部。
5. 对可疑人员、车辆进行盘查，发现异常情况及时报告公司领导。
6. 负责公司内部车辆的管理，对进出公司车辆进行登记、审查，确保车辆合法、合规。
7. 做好公司内部邮件、快递的接收与分发，确保邮件、快递安全、及时送达。
8. 负责门卫室及公司大门区域的日常巡查工作，发现安全隐患及时报告公司领导。
四、奖惩措施1. 对表现优秀、工作认真负责的门卫人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成公司内部安全隐患或财产损失的，依法依规追究责任。
3. 对违反工作纪律、擅自离岗、脱岗的门卫人员，给予警告或辞退处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司保卫部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司保卫部根据实际情况进行补充和修改。
门卫管理制度
门卫管理制度湘〔2021〕153号1 总则当班门卫人员必须加强对各类物资出厂、机动车进出厂及外来人员进出厂管理，认真履行工作职责，执行门卫管理工作程序，严把物资出厂关和车辆、人员进厂关，防止公司物资流失，维护公司正常的管理秩序。
2 车辆管理2.1 门卫人员必须加强各类机动车辆进出厂的管理，认真做好盘问、检查、登记等各个环节的工作。
对不服从管理或强行通过门岗的车辆，要记清车牌号，立即电话与其他门岗和巡警联系，采取相应的管理手段。
2.2 外单位货运车辆进入公司厂区需遵守公司的各项安全管理规定，驾驶员必须正确穿戴反光服、安全头盔，按照车辆先后顺序依秩进厂。
2.3 门卫要根据车辆进出厂时间，认真做好《出入厂车辆登记表》，记清车辆出入厂时间。
对车辆滞留厂内时间较长等异常情况，要进行重点询问和处理。
2.4 当班人员必须对所有空载车出厂进行仔细查看，确认车上无物时方可放行。
对物资出门车辆必须持有效的《出门证》后方可放行。
2.5 重大接待任务需要对厂区道路实行交通管制时，按临时通知执行。
3 物资出厂管理3.1 所有进出物资车辆须经大门出厂，物资出厂必须出具有效出门证。
对出厂物资手续不全、票货不符等现象，门卫人员不得放行，并立即报告管理人员或部门领导，不得擅自处理。
3.2 在工程施工期间，施工单位在厂内施工领用的甲供水泥、钢材等，仅限于内部专项施工项目，一律不得出厂。
特殊情况确需出厂的，须经公司领导签字同意后方可放行。
3.3 在工程施工期间，施工单位需外运的自有设备机械和自备材料的，需填写出门证，由项目部主要负责人签字并加盖公章，然后报工程处审核确认后方可出厂。
3.4 对外处理废旧物资，按工程建设材料现场管理要求执行。
在废旧物资装车时，必须有相关人员在场监装确认，并经相关部门会签、公司领导审批后方可出厂。
门卫值班人员须认真查验，经认定系废旧物资时，方可准予出厂，防止乘处理、运输废旧物资之机，夹带成品钢材或其他有使用价值的设备、配件及材料出厂，把好废旧物资处理最后一道防线。
公司门卫管理规章制度细则
公司门卫管理规章制度细则1. 引言公司门卫管理规章制度旨在规范员工和来访人员在进出公司门禁系统时的行为，以维护公司的安全和秩序。
本文档将对公司门卫管理制度的各项细则进行详细说明。
2. 适用范围本规章制度适用于公司所有员工及来访人员。
3. 门禁系统使用规范3.1 个人身份验证来访人员和员工进出公司大门时，必须主动配合门卫进行身份验证。
验证方式包括但不限于刷卡、指纹识别和密码输入等。
3.2 不得擅自开启大门在未完成身份验证之前，任何人不得擅自开启公司大门。
如果员工忘带工作证或门禁卡，应事先与门卫沟通，并按照门卫的指示进行处理。
3.3 严禁借卡和盗用他人卡片任何员工不得将个人门禁卡借予他人使用，也不得盗用他人卡片。
如有发现门禁卡遗失或被盗，应立即向门卫报告。
3.4 禁止无关人员进入公司门卫有权拒绝无关人员进入公司。
任何人进入公司内部需出示合理的身份证明，并经过门卫审核确认。
3.5 公司车辆进出管理公司车辆进出公司门禁系统时，司机应与门卫进行身份验证，并在进出时提供车辆的相关信息，如车牌号码、车辆用途等。
4. 来访人员管理4.1 来访人员登记所有来访人员必须在进入公司前，在门卫处完成登记。
登记内容包括来访人员姓名、身份证件信息、受访部门和事由等。
4.2 来访人员证件查验门卫有权要求来访人员出示有效身份证件，并与登记信息进行核对。
如果发现证件有异常或与登记信息不符，门卫有权拒绝来访人员进入公司。
4.3 来访人员陪同来访人员进入公司后，应有被访部门的工作人员进行陪同，并在离开前办理离开手续。
4.4 来访人员临时访问证来访人员需办理临时访问证才能进入公司内部，临时访问证由门卫发放并在离开时收回。
来访人员需保持访问证件的可视性，并随身携带。
5. 员工管理5.1 员工工作证件管理公司所有员工都应配备有效的工作证件，并随身携带。
员工在进出公司时需主动出示工作证件，配合门卫进行身份验证。
5.2 员工离职处理员工离职时，必须归还工作证件和门禁卡，并在系统中注销相关权限。
公司门卫管理制度
公司门卫管理制度 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度： 1.本制度适用于本公司员工和保安人员。
2.保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《公司员工手册》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
3.保安人员要做到二十四小时轮留值勤。
厂房门窗务必在二班工作结束后全部关好。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向主管领导汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
4.警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
5.严格执行员工出入厂制度。
当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
经理以下员工外出，须由所在部门领导审批，不符合上述手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报人事综合管理部。
外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写来客登记表，方可进公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
6.公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内会客。
7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
8.严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。
凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进出公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。
医院门卫制度
医院门卫制度一、背景介绍医院门卫制度是为了确保医院内部安全和秩序的一项重要管理措施。
医院门卫是医院的第一道门面，负责管理医院的出入口，维护医院内部的安全和秩序，保障医院医疗服务的顺利进行。
二、门卫职责1. 负责医院出入口的管理，确保医院内部的安全。
2. 对进出医院的人员进行身份核验，确保只有合法人员进入医院。
3. 对进出医院的车辆进行检查，防止携带危险物品进入医院。
4. 协助医院的安保人员，维护医院内部的治安秩序。
5. 协助医院管理人员处理突发事件，如火灾、抢劫等。
三、门卫制度1. 工作时间：门卫应按照医院的工作时间表进行轮班工作，确保门卫岗位24小时有人值守。
2. 着装要求：门卫应穿着整齐、干净的制服，佩戴工作证件，以显示身份和职责。
3. 工作流程：a. 门卫应在门岗上准时上岗，接替上一班门卫。
b. 对进出医院的人员进行身份核验，核实其来访目的。
c. 对进出医院的车辆进行检查，防止携带危险物品进入医院。
d. 如发现可疑人员或车辆，应及时向上级报告，并采取相应措施。
e. 协助医院的安保人员，维护医院内部的治安秩序。
f. 交接班时，应将工作情况向接班人员做好交接记录。
4. 值班记录：门卫应按照规定，记录每天的值班情况和发现的异常情况，以备日后查阅。
5. 培训要求：门卫应接受相关培训，了解门卫制度和安全管理的相关知识，提高应对突发事件的能力。
四、门卫工作考核1. 出勤情况：门卫应按时上岗，不迟到、早退或缺勤。
2. 工作态度：门卫应礼貌待人，服务态度热情，不得对患者、家属或其他人员进行辱骂、歧视等不当行为。
3. 工作纪律：门卫应按照规定的工作流程进行操作，不得随意放行未经核验的人员或车辆。
4. 安全意识：门卫应具备辨别危险物品和可疑人员的能力，及时向上级报告并采取相应措施。
五、门卫工作的意义1. 维护医院内部安全：门卫的存在和严格的门卫制度可以有效防止非法人员进入医院，保障医院内部的安全。
2. 提升医院形象：门卫是医院的第一道门面，他们的工作态度和服务质量直接影响到患者和家属对医院的印象。
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门卫管理制度
1.目的：
为保障公司财产和员工个人财产及人身安全，生产正常运营，员工工作生活有序。
2.范围：
本公司所有员工。
3.职责：
3.1服从命令，尊重领导，严守纪律，做到令行禁止，坚决完成上级交给的各
项任务。
3.2维护公司人、财、物的安全，预防各种突发事件的发生。
3.3严格对厂区大门的管制，坚决执行门禁管理制度。
3.4严格对厂区人员、车辆、物品的查验工作，防止非本公司人员进入，防止
公司的物品及文件资料之流失。
3.5负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。
严格收发登记手续，对急
件、汇款单要妥善保管，及时转送。
3.6监督、稽核全厂区员工的各类违规、违纪行为，并及时给予纠正和上报处
理。
3.7公司内包括大型会议等活动的秩序维持和管理。
3.8了解常见消防器材的灭火原理，会使用公司配备的消防器材，熟悉公司各
区域的安全状况。
3.9不允许以工作和身份之便从事有损公司形象和利益之行为。
3.10负责门岗周围环境卫生及责任区内的卫生清洁。
4.规定：
4.1执勤时，应按规着装，做到服装整洁，仪表端正。
4.2接待来访人员时，应礼貌热情的接待并给予适当的帮助，请其登记、换
证，按规定办理相关手续。
4.3执勤时严禁有聚众聊天、吃零食、吸烟等不良现象。
4.4执勤时，不允许为难员工，不允许对员工、来宾、客户、厂商有粗暴无
礼行为。
4.5非执勤人员或非相关人员未经许可，不允许随意进入保安室。
4.6在接听电话和执行勤务时，要用文明礼貌用语。
4.7执勤站立要标准，坐时不允许半躺、斜爬在桌上。
4.8执勤期间严禁看书报、看电视、写信、听音乐等与工作无关事情。
4.9执勤时要做到公私分明，不允许有任何循私和包庇行为及任意离岗行为。
4.10不允许监守自盗，假公济私和损人利已，恶意攻击他人。
4.11巡勤遇突发事件时，要及时处理制止，并准确地汇报上级。
4.12严禁公司门岗处有打架、吵嘴或纠集社会不良分子闹事，寻机报复他人现象。
4.13执勤应熟记各岗位灯光开关所在位置，并作监督控制。
4.14公司员工进出厂管理
4.14.1员工出入厂区佩戴厂牌，不配带厂牌不允许进出。
4.14.2上班时间员工外出，应填写《公差单》或《请假条》，经相关部门主管签核后方可出厂。
4.14.3员工出厂区时，对其携带物品有质疑时有权例行检查。
4.14.4禁止员工无《公差单、请假条》外出。
4.13宾客接待
4.13.1客户到访时，应询问其到访事项，按规定登记换贵宾证，并及时通知相关负责人。
4.13.2业务洽谈来访时，首先确认是否预约，在登记换证，并电话通知被访者或部门相关人员与公司无关业务来访，可礼貌接待，收留资料后送离门岗。
4.13.3有本公司人员陪同之客户，可简化其手续，直接将贵宾证交于陪同人员，其行为由陪同人员负责，洽完后，收回贵宾证。
4.14.物品进出
4.14.1公司物品出厂时，须持公司的《物品放行单》。
《物品放行单》须由相关部门主管核准，然后核对数量并登记出厂时间。
4.14.2厂商送货时，依据送货单在门卫室办理入厂手续，如另有其它公司物品带出的，在门卫室注明其名称、数量，出厂时确认、核对无误后可直接放行。
4.14.3对于厂商、客户入厂时，未在门卫室登记之物品，一律要办理《物品放行单》核对后无误方可放行。
4.13.4工程改造及机器设备维修之承包商进厂时，均须办理登记手续，其携带之物品应在备注登记，确认后签名，出厂时核对无误后，方可放行。
4.14.5其它物品外出，均按《物品放行单》进行办理，现行出厂。
4.1
5.6 严禁无单放行。
4.15车辆进出
A、公司车辆
4.1
5.1员工因公须使用公务车时，应填写《派车单》经权责主管核准后，将《派车单》交于门卫室登记。
4.1
5.2租用车空出可放行，如带有物品须持有效《物品放行单》经检查后方可放行。
4.1
5.3所有车辆外出，必须登记在册，以备查询。
4.1
5.4本公司人员或其它车辆可停放公司指定位置，严禁进入其它区域。
B、外来车辆
4.1
5.5外来车辆进入厂区后，由门卫人员引导其将车辆停放在指定位置，并登记车牌号和进厂时间。
4.1
5.6外来车辆空车出厂，检查后可直接放行，如装有物品，须持有效《物品放行单》，经检查无误后方可放行。
4.1
5.7 严禁对进出车辆不检查放行。
4.1
5.8出现重大事故，防止在混乱时，小偷乘机进行盗窃打劫，造成公司财
5.相关＼支持性文件
5.1《安全制度》
5.2《消防安全制度》
5.3《人员、车辆、物质出入管理规定》。