质管员岗位说明书
质量管理员岗位职责
质量管理员岗位职责质量管理员岗位职责11.负责首营供货商、客户、产品的审核,质管文件的管理。
2.负责收集、分析药品质量信息,并建立药品质量信息档案3.协助质量负责人做好质量监督、控制工作;4.负责公司证照的`更新办理。
5.负责本公司各类报告的归档等;6.完成相关领导交办的其他工作;7.医药相关专业优先先。
质量管理员岗位职责21、主管分厂的质量工作。
2、收集、总结、分析质量方面的原始记录，促进钢坯质量的提高。
3、发生二级及以上质量事故组织召开分析会，确定相关责任，提出防范措施和整改方案。
4、负责现场不合格品、改判钢的责任判定和质量事故原因分析，提出预防纠正措施。
5、处理质量异议的投诉,及时向厂领导汇报。
6、定期将质量情况汇报给厂长、主管技术厂长、科长及各工段。
7、定期出各种报表（质量月报等）。
8、对轧钢退废确定责任，并负责用户质量异议的索赔处理。
9、制订年度质量方针、目标考核办法及负责检查实施完成情况。
10、参与公司、厂组织的质量攻关工作。
11、每月按时提供质量考核依据给综合科。
12、做好贯标的日常管理工作。
13、按时组织每月内部贯标模拟内审14、负责与上级质量部门的联络工作。
15、参与组织接待公司每年度的贯标内审及国家质量认证中心的外审。
16、负责文件资料的'管理存档。
17、负责质量记录的检查、考核。
18、组织贯标文件的修订。
19、按要求完成厂、科下达临时性工作。
质量管理员岗位职责3岗位目标：贯彻实施药品管理法和GSP，保证公司质量体系运行正常，负责公司的质量管理具体实施；负责在库药品的养护和质量检查工作；负责公司购进和销退药械的出入库验收复核，收集入库药械质量相关证明文件并扫描存档；确保公司合法经营，质量服务满足需求。
岗位职责：1、负责药品质量管理工作，有效行使质量监督管理职能。
2、负责质量体系文件的制定、完善和更新，收集并贯彻、执行国家有关药品管理的法律法规和各项通知要求。
3、坚持质量原则，拒绝不合格药品入库，有效行使否决权；凭《验收单》、《随货同行单》、《销售退回单》在规定的时间和场所，按法定标准和质量验收规程细则对购进药品、销售退回药品逐批进行验收。
质管员岗位职责(3篇)
质管员岗位职责质量管员是负责质量管理的岗位，主要负责各种质量管理工作，包括产品质量检查、质量数据记录、质量问题处理等。
以下是质管员岗位的职责详解。
一、产品质量检查1.根据工作指导书或相关标准规范，对生产出来的产品进行全面的质量检查；2.使用各种检测设备和仪器，如卡尺、测量仪等对产品的尺寸、外观、性能等进行检测；3.对产品的质量问题进行分类、记录，并提出改进意见；4.对不合格产品进行分类，判定是否可以修复，以及是否需要进行返工或报废处理；5.参与评估供应商产品的质量，对进入公司的原材料进行检查和评估。
二、质量数据记录1.对产品的质量数据进行记录、整理，并按照流程要求进行归档；2.建立并维护质量记录系统，包括记录册、质量档案等；3.编制质量检验报告，及时将检查结果汇报给上级；4.跟踪产品的质量数据，进行分析和归纳，为提高产品的质量提供数据支持。
三、质量问题处理1.对产品的质量问题进行分析、定位和解决，在产线上发现质量问题时及时处理，防止扩大影响；2.参与各种质量问题的调查和深入挖掘，找出问题的根本原因；3.制定和推行纠正措施，消除质量问题，并监督措施的执行情况；4.与其他部门或供应商进行沟通，协调解决质量问题。
四、质量管理体系建设1.参与质量管理体系建设，负责制定、修订和执行相关的质量管理程序和规章制度；2.协助实施ISO质量管理体系，并进行内部审核与改进；3.推动和组织对产品质量的不断改进，提出质量管理的建议和意见；4.参与组织和实施质量管理培训，提高员工的质量意识和质量管理技能。
五、质量报告与沟通1.定期向质量主管提交质量报告，包括质量问题的处理情况、质量管理的改进意见等；2.向上级和其他部门提供产品质量相关的数据和报告；3.与其他部门进行沟通和协调，协助完成相关的质量管理工作。
六、质量意识培养1.组织开展质量意识教育活动，提高员工对产品质量的重视程度；2.参与制定和修改相关的质量培训计划，协助培训工作的组织和实施；3.定期向员工进行质量工作相关的培训，提高员工的质量意识和质量管理水平。
质管员岗位职责
质管员岗位职责
质管员是指负责质量管理工作的员工。
其岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 负责制定和执行质量管理制度和相关业务流程，确保产品的质量符合国家、行业和企业的标准要求。
2. 负责检查和监控产品的质量状况，对产品进行抽样检验和测试，以确保产品的合格率和稳定性。
3. 开展对产品生产过程的质量控制监督，包括对原材料的验收、生产工艺的监督和控制，以及产品的过程监测和控制。
4. 负责产品的不良品处理和质量问题的追溯分析，对不合格产品进行分类和处置，并提出相应的改进措施，以避免类似问题的再次发生。
5. 协助制定和组织实施质量培训计划，提高员工的质量意识和技能，促进全员参与质量管理。
6. 根据质量管理要求，编制相关文件和报告，包括质量管理规范、操作标准和分析报告等，以便于质量管理工作的组织和监督。
7. 参与质量体系认证工作，协助完成内部和外部审核，及时整改发现的质量管理问题，确保企业质量管理体系的有效运行。
8. 参与产品质量投诉的处理和客户满意度调查，及时解决客户反馈的质量问题，保证客户满意度。
总之，质管员的主要职责是确保产品质量符合要求，持续改进质量管理工作，为企业的可持续发展提供有力的支持。
质量管理人员的岗位职责(优秀18篇)
质量管理人员的岗位职责（优秀18篇）质量管理人员的岗位职责篇11.负责监督和管理企业的质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行;2.协助制定和完善企业的质量管理手册、质量标准以及质量管理体系等文件;3.产品检测，按照规定对原料、半成品以及成品进行检测，对于不合格的产品或者原料上报领导，并跟踪处理;4负责协助企业的.重量管理体系内部审核和管理评审，监督各部门不符合质量管理规范的项目整改;5负责企业内部质量审核的全部过程，拟定内审计划、填写内审计划，对符合的项目进行监督和要求整改;6做好质量记录，并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;7按照规定对产品生产过程进行质量控制，对产品质量问题进行分析并提出质量改进意见或措施;8负责管理质量管理体系文件，做好查阅、整理、存档工作;9.质检仪器的维护和保养工作。
质量管理人员的岗位职责篇21、根据系统指令，做好商品车出入库的各种交接事宜（整车外观、随车附件等）并规范停放或移动商品车；2、按指令与钥匙管理员落实出、入库、动态检查商品车的交接，同时与商品车检查维护人员做好出、入库、动态检查商品车数量、质量的交接工作；3、按指令领取钥匙并交接，在实施商品车检查维护前后与作业方完成商品车数量、质量的交接，之后将收取商品车钥匙归还钥匙管理员；4、确保严格按照作业要求进行各类作业，保证无违纪违规，避免事故发生，确保操作行为均记录无漏；5、执行商品车交通安全，负责车辆5S管理；6、完成领导安排的其他工作。
质量管理人员的岗位职责篇3负责质量保证方针的起草、审核及更新;负责日常维护QA纸质文档和电子文档;负责审查及批准所有的质量保证文件，包括SOP、实验方法及方案、实验报告;负责审查及批准实验方法、操作规范、实验过程、仪器设备等的更改;负责审查内外部数据库，并定期评价规程、政策和职责;负责维护和控制所有的技术转移文件;为员工提供相关法规知识及工作流程的培训;负责所有文档的存档工作，包括原始数据、文件、实验方案和最终报告等。
质量主管岗位说明书
质量主管岗位说明书一、岗位概述质量主管是指负责企业产品或服务的质量管理、监督和改进工作的专业人员。
担任质量主管职位的人员需要具备一定的技术能力和管理能力，能够制定和执行质量管理体系，确保产品和服务符合相关要求，为企业提供全方位的质量保障。
二、岗位职责1. 制定质量管理体系：质量主管需要了解相关行业质量管理标准和法规，根据企业实际情况制定和优化质量管理体系，确保产品或服务的质量符合国家和行业标准。
2. 开展质量管理工作：质量主管需要负责制定和推广质量管理流程和作业规范，指导员工执行质量管理工作，确保质量控制措施的有效实施。
3. 进行质量评估和检查：质量主管需要制定质量检查和评估计划，组织实施产品或服务的质量检查和评估工作，及时发现和纠正问题，保证产品或服务的质量。
4. 管理质量数据和报告：质量主管需要负责收集和整理质量相关数据，编制质量报告并进行分析，向上级管理层提供决策所需的质量状况和改进建议。
5. 处理质量投诉和纠纷：质量主管需要协调处理客户的质量投诉和纠纷，采取有效措施解决问题，维护良好的客户关系。
6. 参与质量培训和沟通：质量主管需要组织和参与内部质量培训活动，提升员工的质量管理意识和技能，并与相关部门进行有效沟通和协作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。
2. 技能要求：具备扎实的质量管理理论知识和实践经验，熟悉质量管理体系的建立和运行。
具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，熟练运用质量管理工具和方法进行分析和改进。
3. 经验要求：拥有相关行业的从业经验，熟悉相关行业的质量管理要求和法规。
4. 资质要求：持有相关质量管理和认证资质，如ISO9001等，具备敏锐的质量意识和风险意识。
5. 思维能力：具备全局观念和系统思维，能够独立分析和解决质量问题，具备良好的责任感和工作抗压能力。
四、职业发展1. 质量主管向上晋升为质量经理或高级质量经理，负责更大范围和更高层次的质量管理工作。
岗位说明书——品质主管
岗位说明书——品质主管销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块二：职务分析与岗位设置岗位说明书：品质主管品质管理部门岗位说明书POSITION DESCRIPTION 岗位说明书品质主管使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
基本信息：职务名称品质主管工作性质直属上级品质经理职位代码工作地点所辖人员定员人数所在部门品质部审核人品质经理职系直属部门批准人总经理职等职级工资等级填写日期工作概述：组织下属并指导其完成企业品质控制计划，实现企业品质目标，保证产品质量，追求零缺陷，降低成本，协助品质经理完成公司产品品质方面的工作指标及任务。
工作职责：时间分配主要职责职责描述业绩衡量标准10%拟定个人工作计划并实施；协助品质经理制定部门工作规划协助品质经理制定部门工作计划并组织实施略依据部门工作计划拟定个人工作计划并实施协助品质经理组织收集品质管理方面的数据和信息，并做出相应的产品品质分析报告，为领导决策提供重要的依据60%组织质量检验活动，推进质量体系认证，对产品质量持续改进组织质量检验人员对原材料、生产制造过程及各工序的质量、产成品及出库产品进行检验略召集生产技术人员、采购人员、生产人员对质量检验过程中出现的问题进行交流，查找原因并及时进行改善及时统计监控控制方案的实施情况及合格率变化情况，针对客观实际，组织实施质量改进方案全面负责企业各项质量体系认证的推进与实施工作编制质量手册、质量控制程序等负责企业管理评审、质量体系认证的复审等质量评审工作针对客户反馈信息，及时修正产品品质监管措施及质量管理体系，杜绝问题重复发生20% 制度完善及流程改造、部门内部建设协助建立、健全各项品质管理制度与流程，并监督执行略根据客户要求、产品订单、技术图纸、工艺标准文件，制定统一的质量检验标准与流程协助品质经理管理、指导品质管理及技术人员，通过考核、激励、培训等方式，帮助建立、补充、发展、培养专业团队积极推进班组文化建设以及企业文化建设控制预算，降低费用成本5% 部门间关系协调及外部关系维护与客户、同行业间建立良好的合作关系略代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络注重市场反馈，根据市场需求调整产品品质管理方案按工作程序做好与生产、技术研发、采购、营销、财务、人力资源部等部门的横向联系5%上级临时下达的任务完成品质经理交办的其他工作任务略工作权限：（企业应根据实际情况填写）权限项目权限内容决策权权限范围内的决策权审核权权限内的财务审批权监督权对所属下级的工作的监督、检查权建议权产品质量管理体系、供应商选择、质量改进方案等的建议权用人权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权考核权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权其它对下级之间工作争议的裁决权；在权限范围内，有代表企业对外联络的权力工作关系：内部协调关系直接上级：品质经理同事（同级）：品质工程师、生产主管、研发主管、采购主管、市场主管等直接下属：质检员间接下属：外部协调关系政府部门、大客户、供应商、物流部门、质量监管部门、合作伙伴等工作关系图：注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
品质主管岗位职责说明书(共4篇)
品质主管岗位职责说明书（共4篇）第1篇：品质主管岗位职责说明书.深圳市和信拓展QP-WI-002编号五金塑胶有限公司深圳市友创五金塑胶有限公司品质部主管岗位职责说明书页次1.职位信息：品质部主管1.1部门：品质部1.2职位：主管1.3汇报上级：总经办1.4管理人数：22 2．主管岗位职责：1.协助上司对公司品质政策的开展与推进,质量体系的维持与改进。
2.质量目标的达成情况跟进与分析,并1/1组织相关人员提出合理的改善对策.3.制订原材料,半成品,成品检验标准.4.根据原材料,半成品,成品检验标准组织人员进行检验,并对检查结果的正确性进行审核和负责.确保合格品的转下道工序,不合格产品不得转序.5.负责对检测仪器的校准工作,严格执行有关仪器之保养维护制度,确保计量仪器的准确性.6.负责产品质量问题分析及改善对策提出,限度样办跟催与保管。
7.质量改善之追踪确认的安排与审核。
8.生产部门重工与重修的产品安排人员追踪验证。
9.处理客户投诉问题和产品的售后服务工作.以及客户退货与客诉之追踪查核。
以及协助辅导与评估审核供应商.3.管理权限：3.1 负责品质部的日常管理工作.3.2 处理客诉之追踪查核以及协助辅导与评估审核供应商.4.在职工作要求4.1 每日完成统计各车间与外协厂的质量统计报告与不良品报告。
4.2 每日各生产车间的首件确认，工程师与管理人员要给予确认。
4.3 每日要定期同生产线的全检人员进行标准培训与训练。
4.4 每周要统计各工序，外协厂，客户投诉，客户退货的质量报告给管理层审阅。
4.5 每月对设定的质量目标要检讨分析，并汇报到管理层。
4.6 每年要设定质量目标的水准，确保持续改善与提升。
4.工作责任4.1 质量问题责任，出现批量性的产品报废，数量大于500个以上，记小过一次，重大质量事故则依实际情况决定，记大过或承担处罚50-300的罚款。
4.2 客户退货责任，出现批量性的客户退货，承担100-300的罚款。
质量管理员工作职责标准版(2篇)
质量管理员工作职责标准版
1、协助制定质量管理体系，执行并完善相关的管理规章制度;
2、组织贯彻执行质量管理体系：建立和维护质量管理系统，掌握质量体系的审核方法，领导开展内审工作，统计分析审核结果，并做出审核报告;
3、执行质量检验标准、信息反馈、统计流程，根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控全程质量;
4、制定客户意见征询活动计划并付诸实施，对客户的意见进行统计分析并提出改进意见;
5、部门协调：为公司的其它部门提供客观的质量评价和切实可行的咨询建议
质量管理员工作职责标准版（二）
1.负责组织制定、修订公司质量管理体系文件，对质量管理体系文件进行核查，保证公司试生产质量管理有法可依;
2.负责公司质量体系维护及改进;内外部审核工作以及问题跟踪与改进;
3.负责对发货产品的QC和放行，审核各类单据;
4.负责组织对偏差、不合格数据的调查处理，并批准纠正预防措施。
5.负责对超出质量标准的检验、质量回顾的审核，对质量状况做出评估，并提出改进意见或要求。
6.负责公司的计量管理工作，以保证公司在用计量器具的规范管理。
7.负责参与公司各种认证工作;
8.完成领导交办的其它工作。
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书一、职责介绍品管部是企业质量管理体系中的重要组成部分。
其主要职责是确保产品和服务的质量达到或超过客户的期望，并持续改进质量管理体系以提高运营效率和客户满意度。
二、岗位说明1. 品质工程师品质工程师是品管部的核心岗位之一，主要职责包括以下几个方面：- 制定和更新质量管理体系文件，包括品质手册、程序文件等，并保证其与相关标准和法规的一致性；- 管理和实施内部质量审核，确保各部门按照质量管理体系的要求运作；- 负责处理和解决质量问题，进行根本原因分析，并采取纠正和预防措施；- 负责供应商评估和审核，确保物料和服务的质量符合要求；- 进行产品和过程的质量控制，包括制定抽样计划、执行检验、测量和测试等；- 组织和参与质量持续改进活动，如品质改进项目、6σ等；- 提供培训和指导，提高员工质量意识和技能。
2. 品质检验员品质检验员是品管部的重要支持岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责执行产品和过程的质量控制计划，进行抽样检验、测量和测试；- 检验检测结果，并及时记录和汇报异常情况；- 配合品质工程师进行质量问题的分析和改进活动；- 负责校准和维护检测设备，并保证其可靠性和准确性；- 提供关于质量控制和相关标准的培训和指导。
3. 品质主管品质主管是品管部的领导岗位，主要职责包括以下几个方面：- 负责组织和管理品管部的日常运作，制定和执行部门的发展战略和计划；- 管理品质工程师和品质检验员的工作，包括目标设定、绩效评估等；- 协调与其他部门的合作，确保质量管理体系的有效运行；- 管理和控制品质部门的预算和资源；- 提供关于质量管理的决策和建议。
三、需求能力品管部成员需要具备以下的能力和素质：1. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与其他部门合作；2. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速准确地找出根本原因，并采取措施加以解决；3. 具备较强的组织和管理能力，能够合理分配和利用资源，完成任务；4. 具备扎实的质量管理知识和技能，了解相关的标准和法规；5. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效地合作，共同完成目标。
质量负责人岗位职责 质量管理部门负责人岗位职责(通用8篇)
质量负责人岗位职责质量管理部门负责人岗位职责（通用8篇）在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
什么样的岗位职责才是有效的呢？问渠那得清如许，为有源头活水来，以下是勤劳的小编给家人们收集整理的较新质量管理部门负责人岗位职责（通用8篇），希望对大家有所帮助。
质量负责人的岗位职责篇一1、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及国家颁布有关规定，熟练运用各种质量检测器材。
2、协助项目总工进行项目工程施工质量管理并对工程施工中出现的质量事故负责。
3、协助项目总工做好施工前的技术交底工作，详细指出各项工作的工作程序、应达到的技术指标和应注意的重点和难点及容易发生质量问题的工作或部位应采取的防范措施。
4、深入施工现场，检查各负责施工的专业工程师对施工程序、技术规范、监理的指令的执行情况，指出存在的问题和不足，提出改进意见，消除质量隐患。
5、与测量、试验工程师一起对已完工作进行检验，自检合格后提报临理认可，禁止自检不合格的工作报监理认可。
6、指导质量人员开展工作，并督促对工序质量、分项、分部、单位工程进行自检，并组织抽检。
7、对隐蔽工程和工程关键部位组织质检人员进行专项自检，参加工程监理部、项目经理部对工程质量的评定，参加业主的工程验收。
8、组织对项目工程质量问题调查分析，定期收集质量信息，预测质量事故，提出预防措施。
9、协助总工对自检不合格的地方提出切实有效的补求措施。
10、与测量、试验工程师一起收集、整理所有自检资料，并填制相应表格，为申报认可及竣工资料提供依据材料。
11、负责对产品过程的检验，试验等原始记录的管理，使其有可追溯性。
12、负责项目检测设备的管理，按照质量体系文件的要求，对测量和监控装置实行有效的控制。
13、树立全心全意为劳务层服务意识，为劳务管理层提供在关岗位职责方面的服务。
质量专员岗位职责篇二1、负责根据公司各项运营体系文件和质量管理流程制度编制审核计划和审核清单；2、按季度组织实施服务质量内审工作，出具审核报告，分析提出纠正预防措施，并跟踪整改及优化；3、顾客投诉处理制度流程的建立及受理；4、根据顾客满意度指标体系组织实施顾客满意度调查工作；5、完成直接上级交代的其他工作。
质管办岗位职责
质管办岗位职责背景介绍质量管理办公室（Quality Management Office，简称QMO）是一个质量管理团队，负责在组织内部制定和推动质量管理相关的策略、政策、标准和流程。
QMO的主要目标是确保产品和服务的质量达到顾客的期望，并通过不断改进提高组织的整体绩效。
以下是QMO成员常见的岗位职责。
1. 质量管理办公室经理/总监质量管理办公室经理/总监是QMO团队的领导者，负责制定质量管理的战略规划并确保其执行。
主要职责包括：- 确定质量目标和关键绩效指标，制定相应的计划和策略。
- 确保组织各部门和相关团队遵循质量管理的要求和流程。
- 管理QMO团队，包括招聘、培训和评估成员的绩效。
- 确保质量管理系统的有效运行，并持续进行监督和改进。
- 协调内外部审核和认证工作，确保合规性。
- 提供质量数据分析和报告，向高层管理层汇报质量绩效。
2. 质量管理专员质量管理专员是QMO团队的核心成员，负责协助经理/总监开展质量管理工作，具体职责包括：- 参与质量管理战略和政策的制定和实施。
- 编写和更新质量管理手册和程序文件。
- 组织质量培训及内部审核，确保员工了解质量要求。
- 收集和分析质量数据，监控关键绩效指标。
- 协调各部门和团队间的沟通和协作，推广全员参与质量管理。
- 协助处理质量投诉和问题处理，推动纠正措施和预防措施的落实。
- 协助筹备外部审核和认证工作，参与审核准备和跟进改进。
3. 质量管理工程师质量管理工程师是QMO团队中的技术专家，负责提供质量工程和质量控制相关的支持和建议。
主要职责包括：- 设计和实施质量管理流程和监控方案，包括检查和测试方法。
- 分析和改进产品和服务的质量问题，提出相应的解决方案。
- 协助制定产品和工艺的质量标准和规范，确保其符合法规和顾客需求。
- 参与新产品开发过程，提供质量和可靠性设计建议。
- 提供质量数据分析和报告，评估质量绩效并向团队提供建议。
- 参与质量故障分析，推动改进和修正措施的执行。
房地产公司质监管理中心职位说明书
1.职位基本资料 职位名称 直接上级 薪酬等级范围 2.在组织中的位置 质监中心主任 建筑工程师 安全质量监督中心主任 所属部门 管辖人数 质监中心 定员人数 职位级别 2
本职位
受检对象
3.工作职责 制定、 修改质量管理、 进度控制管理制度， 审查项目开工前有关工程质量与工程进度的文件， 评审施工组织设计及关键部位的施工方案、施工工艺，检查监督施工现场工程质量与工程进 度，及时发现质量隐患与不良行为，推广好的施工工艺，写出检查计划与检查报告。
本职位
受检对象
3.工作职责 制定、修改质量管理、进度控制管理制度，审查项目开工前有关工程质量与工程进度的文件， 评审施工组织设计及关键部位的施工方案、施工工艺，检查监督施工现场工程质量与工程进度， 及时发现质量隐患与不良行为，推广好的施工工艺，写出检查计划与检查报告。
4.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素质、能力 公文写作、计算机、外语 30—45 岁 性别 男 学历 本科
本职位
3.工作职责 收集与工程安全文明生产管理、质量管理、进度控制管理的有关内外部信息，汇总本部门工作信息，整 理工作报告，作出会议记录，参与制定、修改质量管理、进度控制管理制度，负责本部门内业管理。
4.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素质、能力 30—45 岁 性别 不限 学历 大专
建筑工程及相关专业 5 年以上工作经验 助理工程师以上职称
公文写作、计算机、外语
能够熟练使用计算机办公软件与 AUTOCAD 软件
4.任职资格要求 年龄区间 专业要求 经验要求 素质、能力 公文写作、计算机、外语 35—45 岁 性别 男 学历 本科
建筑及相关专业 10 年以上工作经验 高级工程师 能够熟练使用计算机办公软件
质管员工作内容及岗位职责
质管员工作内容及岗位职责
质量管理员工作内容及岗位职责
一、工作内容
1、负责全面落实公司质量管理体系，实施质量管理相关文件的制订和管理。
2、负责公司产品质量计划制定和实施，完成客户对质量的要求，确保公司产品质量的持续改善;
3、开展产品质量检查和相关质量控制，按照要求跟踪实施，监督和审查公司的质量管理体系，提出改进方案，确保质量管理体系的有效实施;
4、组织编写和审核公司的质量文件，提供有关质量报表，会议纪要，会议记录，公司质量报告;
5、协助客户和公司内部质量调查和分析，整理、分析及汇报客户和公司内部的质量检查结果，明确不合格质量的原因，并提出有效的质量改进方案;
6、定期对质量管理体系的实施情况进行评估，确认质量管理体系的合规性，及时跟踪客户质量反馈，审阅客户及内部质量不合格报告，并根据情况提出有效的质量改进方案;
7、参与公司现有质量体系的改进，负责公司质量管理体系的运营及相关质量运营任务的实施;
8、推广质量技术，指导其他部门实施质量控制活动;
9、根据公司领导安排，完成其他有关质量管理的任务。
二、岗位要求
1、大专以上学历，质量管理或相关专业。
2、至少三年以上从事质量管理工作经验，熟悉质量管理体系的内容及工作机制。
3、具有较强的管理、沟通、协调、分析、决策能力，以及良好的团队意识。
4、对质量管理有强烈的兴趣，有敏锐的嗅觉和质量问题分析能力，拥有良好的质量管理技能，熟悉相关标准及技术文件。
5、熟练操作常用办公软件，熟悉统计分析软件优先。
质管员岗位职责
质管员岗位职责
质管员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 质量控制：质管员负责监督和控制产品或服务的质量，确保其符合相应的标准和要求。
他们需要进行质量检查和测试，以确保产品或服务的质量，识别和解决潜在的质量问题。
2. 质量改进：质管员需要根据质量检查和测试结果分析质量问题的根本原因，并提出改进措施。
他们需要与相关部门和团队合作，制定和实施质量改进计划。
3. 质量培训：质管员需要对相关人员进行质量培训，包括产品质量标准和检测方法等方面的培训。
他们需要确保员工对质量要求有清楚的理解，并能正确执行相应的质量控制措施。
4. 质量文档管理：质管员需要负责质量相关的文档和记录的管理和归档。
他们需要确保相关文档的准确性、完整性和可追溯性，以及合规性。
5. 供应商评估：质管员需要进行供应商的质量评估和监督，确保供应商的产品或服务符合质量要求。
他们需要与供应商进行沟通和协商，解决潜在的质量问题，并与相关部门合作进行供应商改进和管理。
6. 质量数据分析：质管员需要对质量数据进行分析和统计，查找质量问题的规律和趋势，并提供相应的报告和建议。
他们需要关注质量管理的绩效指标，并根据数据结果调整相关的质量控制措施。
7. 质量审核：质管员需要对质量管理体系进行审核，以确保其符合相关的质量管理标准和要求。
他们需要进行内部审核和外部审核，并及时纠正和预防潜在的质量问题。
总体来说，质管员的岗位职责是确保产品或服务的质量，保证其符合标准和要求，并进行持续改进。
他们需要与各个部门和团队紧密合作，确保质量管理体系的有效运行。
质管员岗位职责
质管员岗位职责一、岗位概述质管员是一个重要的职位，主要负责监督和管理企业的产品质量，确保产品符合相关的标准和法规。
质管员需要具备较强的技能和知识，包括生产流程、质量控制、数据分析等方面。
二、岗位职责1. 制定产品质量标准：根据企业的需求和客户的要求，制定产品的质量标准，并确保生产过程中严格遵守这些标准。
2. 监督生产过程：监督生产过程中各个环节的执行情况，并及时发现和解决问题，确保产品符合标准。
3. 进行数据分析：对生产过程中收集到的数据进行分析，并提出改进意见，以提高产品质量。
4. 建立并维护文件记录系统：建立并维护文件记录系统，记录每个批次产品的检验结果、生产过程中出现的问题及其解决方案等信息。
5. 指导培训：指导生产人员进行操作规范，并对新员工进行培训。
6. 参与审核：参与内部审核和外部审核，在审核过程中提供必要的支持。
三、任职资格1. 本科以上学历，相关专业背景，如质量管理、化学等。
2. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。
3. 熟练掌握相关的质量管理工具和方法，如SPC、FMEA等。
4. 熟悉ISO9001质量管理体系标准，并具有实际操作经验。
5. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力。
四、工作环境质管员需要在生产现场进行工作，需要穿戴相关的工作服和防护用品。
由于需要和生产人员密切合作，因此需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
五、职业发展1. 质管员可以通过不断学习提升自己的技能和知识，成为高级质管员或质量管理主管。
2. 质管员也可以转向其他与质量管理相关的职位，例如供应链质量管理、产品安全等方面。
六、总结质管员是企业中一个非常重要的职位，在产品质量控制方面发挥着至关重要的作用。
通过不断学习和提升自己的技能和知识，可以在职业生涯中取得更大的成功。
国药质管部-质管员岗位职责说明书国药
胜任素质
忠诚、责任心、全局意识，质量意识、团队合作精神、原则性、
其它：
2、审核销售部递送的销售客户的审批表，审核购货单位的证照；购货人员法人委托书、身份证；GSP证书。审核合格签字盖章交还销售部。
职
责
三
职责表述：监督、检查和指导药品购进、验收、养护、保管、销售、运输等过程中的质量管理工作，对存在或反馈的质量问题或疑问应及时予以处理。
工作
任务
1、监督、检查和指导药品的验收工作，及时解决验收工作中的质量问题，
3、对周检不合格的计量器具做报损销毁处理，并及时添置新的计量器具，以符合GSP和计量器具的要求。
任职资格：中专以上、执业药师
教育背景
中专以上、执业药师
专业
药学、化工、医学等
培训经历
省级GSP培训、医疗器械培训、执业药师培训
药学知识；法律、法规知识；企业管理知识
技能技巧
提出处理意见及预防措施。
3、在不合格药品销毁时进行监毁。
职
责
五
职责表述：参与组织质量评审工作。
工作
任务
1、参与组织年度进货情况的质量评审。
2、参与每年一次的GSP内审工作。
职
责
六
职责表述：参与《药品经营许可证》、《医疗器械经营企业许可证》的到期换证及变更工作。
工作
任务
任务
1、对公司变更企业法人、质量负责人、仓库面积变更等，按规定要求做好《药品经营许可证》、《医疗器械经营企业许可证》的书面申报资料，《药品经营许可证》的书面申报资料，上报省药监局审批。《医疗器械经营企业许可证》的书面申报资料，上报市药监局审批。
职
责
质管员工作内容及岗位职责
质管员工作内容及岗位职责一、质管员的职责概述质管员是质量管理部门的成员，负责监督和确保生产流程中的质量管理。
质管员的工作内容包括质量检验、质量控制和质量改善等方面。
具体的岗位职责涵盖了以下几个方面： 1. 质量检验 2. 质量控制 3. 质量改善 4. 文件管理 5. 风险评估二、质管员的具体岗位职责2.1 质量检验质管员需要进行产品的质量检验，以确保产品符合整体质量标准和要求。
他们需要掌握质检工具和技术，以便正确执行质检活动。
具体的质检工作包括： - 检查原材料和供应商的质量 - 进行产品外观检查 - 进行尺寸和重量的测量 - 注意检查和报告缺陷和不合格品 - 进行日常抽样或定期检查，以确保产品符合相关标准2.2 质量控制质管员的另一个重要职责是质量控制。
质量控制的目标是确保产品的一致性和稳定性。
质管员需要执行以下任务： - 制定和实施质量控制策略和标准 - 确保质量控制流程的执行 - 监督生产线上的质量控制活动 - 追踪和记录产品的数据和指标 - 分析数据以识别问题，并提出解决方案和改进措施2.3 质量改善质量改善是质管员的重要工作之一。
他们需要不断提高产品质量和生产效率，以满足市场需求和客户要求。
质管员的质量改善职责包括： - 分析质量问题和缺陷的根本原因 - 提出质量改进建议 - 设计并实施改进计划 - 协助团队解决生产过程中的问题 - 监督改进计划的执行和效果评估2.4 文件管理质管员还需要管理和维护相关的质量文件和记录。
这些文件包括质量检验报告、质量控制指南、改进计划和其他相关文档。
质管员的文件管理职责包括： - 创建和更新质量文件和记录 - 组织和归档质量文件 - 确保文件的准确性和完整性 - 提供文件和记录的存档和检索服务2.5 风险评估质管员需要进行风险评估，以识别潜在的风险和质量问题。
他们需要分析生产过程中的风险，并采取相应措施来减少或消除风险。
具体的风险评估职责包括： - 评估工作环境的风险和安全问题 - 评估产品设计和生产流程中的风险 - 提供风险管理和控制建议 - 协助团队开发和实施风险预防措施 - 监督风险管理措施的执行和效果评估三、总结质管员的工作内容涉及质量检验、质量控制、质量改善、文件管理和风险评估等方面。
质管员岗位职责
质管员岗位职责岗位概述质管员是企业质量管理的重要管理岗位之一。
主要职责是确保产品质量符合企业标准和客户要求，担当着产品质量的第一道防线。
除此之外，质管员还需要负责现场质量管控及管控方案的制定。
岗位职责1. 产品质量管理•负责保证产品质量，确保产品符合企业标准以及客户要求；•跟踪和分析产品质量问题，负责的查找问题的原因并提出改进建议；•参与产品质量管理体系的建设和推动，提高企业生产过程中的质量水平；•监控和验证产品工艺、工具、以及物料的质量，确保生产过程中关键控制参数的掌控。
2. 现场质量管控•实施现场质量检查工作，发现隐患并对不合格品进行包装标识管理；•参与生产及非生产过程的现场管理工作，负责现场管理的质量控制和跟踪；•跟踪和分析现场存在的质量问题，查找原因并制定有效的纠正措施；•负责对现场人员进行质量标准和质量控制方案的教育和培训。
3. 管控方案制定•对质量问题的原因进行分析，提出管控方案，确保实施方案能够预防问题出现；•每个阶段提出质量目标并监督执行，确保质量目标得到达成；•协助流程的改进，并对流程中出现过的质量问题提供解决方案；•制定监控指标和监控方案，进行极限检测，防止问题再次出现并保证质量稳定。
岗位要求•具有品质管理相关经验，能够熟练掌握常用的品质管理方法和工具；•具备较为扎实的品质感知能力，并且较强的嗅觉跟踪能力，能够快速准确地对质量问题进行判断和定位；•能够独立完成问题的分析和处理工作，提出合理的解决方案，并且能够推动实施；•具有良好的沟通与协调能力，能够与相关部门保持良好的合作关系并及时反馈信息；•具有优秀的学习能力和适应能力，能够在短时间内适应岗位，并根据企业发展需求快速调整工作内容；•要求具备较高的责任心和执行力，能够按时完成任务并承担相应的责任。
总结质管员职责是重要的，他在企业中发挥着至关重要的作用，保障着产品的质量和性能的标准化。
在此基础上，质管员需要具备较高的品质感知能力以及对问题分析和解决的能力，这也是他们成功背后最为重要的支撑。
质量管理员工作职责格式版(2篇)
质量管理员工作职责格式版
1.协助部门经理督促药品质量管理制度的执行;
2.协助部门经理开展企业药品质量管理方面的教育和培训工作，做好质量管理工作;
3.建立、归档本部门药品质量档案，以保证本部门各项质量活动的记录完整性、准确性和可追溯性;
4.负责公司各部门质量管理工作的指导和督促，接受并处理各部门对药品质量问题的报告及查询，对上报的质量问题进行复查、确认、追踪和处理;
5.协助药品监管部门完成对公司经营药品的检查及抽检监督工
6.负责指导并监督药品采购、收货、验收、储存、陈列、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作;
质量管理员工作职责格式版（二）
1.负责组织编写质量管理体系的有关文件;
2.负责对质量管理体系文件、记录的控制情况实施监督和检查;
3.负责对质量管理体系策划的实施效果进行监督检查;
4.负责制定管理评审计划、收集并提供管理评审所需资料，负责对评审后的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证;
5.负责编制内部审核计划，组织内部审核人员按计划进行审核，并对纠正措施的实施进行跟踪和验证;
6.持续监控所有质量目标的进展情况及改进措施;
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质管员岗位职责
质管员岗位职责质管员是企业管理中非常重要的一环，主要负责企业产品的质量控制和管理。
在企业中，质管员的工作职责非常重要，他们需要保证企业产品的质量达到一定标准，以满足客户的需求和要求。
下面就详细介绍一下质管员岗位职责。
一、质量管理体系的建立和完善作为一名质管员，首先需要建立和完善企业的质量管理体系。
这包括制定质量管理制度、质量检测标准、质量管理程序等，从而保证企业的各项工作都能够按照规范进行，达到预期的效果。
二、质量控制和质量管理质管员需要对企业产品进行质量控制和质量管理，保证产品质量符合标准和客户要求。
这需要进行严格的检测和测试，以确保产品的质量达到预期目标。
同时，质管员还需要对生产过程进行监控和管理，确保产品的生产过程符合标准和质量要求。
三、质量问题的处理和分析在企业生产中，难免会出现产品质量问题。
质管员需要及时处理和分析这些问题，找出问题的根源和解决方案，以避免同样的问题再次发生。
质管员还需要制定改进措施和纠正措施，确保产品质量得到持续改进。
四、质量培训和管理质管员需要对企业员工进行质量培训和管理，提高员工的质量意识和技能水平。
这包括对员工进行培训，传授质量管理知识和技巧，同时对员工进行考核和管理，以确保员工能够按照规范进行工作，达到预期的效果。
五、质量报告和分析作为企业质量管理的重要组成部分，质管员需要及时撰写质量报告和分析，对企业产品的质量进行监测和分析，并提出改进和优化的建议。
这需要对企业的生产和质量数据进行统计和分析，以便于企业管理层做出正确的决策。
质管员是企业管理中非常重要的一环，需要承担多项职责和工作。
他们需要建立和完善企业的质量管理体系，对企业产品进行质量控制和管理，处理和分析质量问题，进行质量培训和管理，撰写质量报告和分析等。
只有这样，企业才能够做到质量稳定、安全可靠，赢得客户的信任和支持。