2010推进财政支出绩效监督的调研报告
浅谈财政支出绩效监督
逃 税 等 违 法犯 罪 活 动 。
商业 银行具有 庞大 的实体经 营网络 ,在业务处理 过 程 中可 以 同客 户进 行 面对 面 的交 流 。一旦 出现纠 纷 .客户 可以直接 到商 业银行 的网点 同工作人员直接
进 行交流 。使 得一些 纠纷 能够得 到及时有 效 的解 决 , 克 服了第三方支付企业 没有实体经 营网点 ,客户很难 与其交流 的缺点 ,从而 有效提高 了第三方支 付开展过
资源配置活动 与所取得 的社 会实际效果之 间的 比较关 系。财政 支 出绩效 监 督 ,就 是按 照一 定 的标 准 和程 式 ,对财政支 出绩效 作出评价 。它是在对经 济活动真 实性 、合法性监督检 查的基 础上 ,对其经济 性 、效 率 性 、效益性作 出科学 的评价 ,以提高资金管理水平 和 使用效果 ,获得最大 的社会效 益和经济效益 。财政 支 出绩 效监 督是 随着 财政 支 出效 益理 论 的发 展 而提 出 共财政框架的建立 ,各方面对 财政预算编制 、预算 执
行 以及 财 政 决 算 的科 学 性 、透 明性 、 公 正 性 、公 开 性
素的综合分析 ,难 以向绩 效监督迈进 。
( 三)操作性 障碍 财政支出绩效监督没 有统一的评价标 准 ,缺乏成 型的监督评 价指标体 系。财政 支出绩效监督 结果 只是 部 门加 强新 上项 目管理 的借鉴或参考 ,对 于财政 资金 支 出项 目中的成绩 、问题 与相关责任 ,对项 目执 行过 程 中的各环 节责任人并没有任何 约束作用 .不仅 使财 政监督流于形式 。而且 影响 了财政支 出绩效监督工 作 的权威性 ,制约着财政支 出绩效监督工作 的深入开展 。
推进财政支出绩效监督的调研报告_调研报告_
推进财政支出绩效监督的调研报告财政支出绩效监督是指运用科学、规范的评价方法,依据一定的原则,按照统一的评价指标和标准,对财政支出运行过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评判,并通过绩效评价找出财政支出决策和执行中的问题以及提出改进的方向,并将绩效评价结果作为财政资金分配的重要依据。
随着以编制部门预算为龙头的预算编制体系、国库集中支付为龙头的预算执行体系、绩效评价为龙头的预算监督体系的公共财政管理体制的建立,财政支出绩效监督评价已经成为公共财政管理体制的重要组成部分,是推进政府管理效率、资金使用效益和公共财政服务水平的重要手段。
随着公共财政体制框架的建立,财政资金使用效率问题受到政府和公众的广泛重视。
由于目前徽县县级财政管理基础还不够坚实,实施绩效监督将会面临观念制约、制度制约、技术制约,所以推进徽县财政支出绩效监督管理工作,需要明确绩效监督管理的层次、主客体,初步构建科学的指标体系,以及选择适合徽县县情的改革路径。
一、开展财政支出绩效监督工作的重要性和必要性财政支出绩效监督是完善财政管理的重要内容,是财政支出管理的深化与延伸,是财政监督工作的重要发展方向。
当前,财政收支矛盾依然突出,财政支出继续呈刚性增长态势,政府性负债比重正在逐步加大,给政府及财政部门带来新的压力。
加强财政支出管理,提高财政资金使用效益,积极推行财政支出绩效评价,是财政改革与财政管理面临的一项新任务;对于调整财政支出结构,缓解财政支出压力,提高经费使用效益,促进构建和谐社会,有着重要的实际意义。
(一)绩效监督评价是加快政府职能转变的客观需要。
政府职能主要是经济调节、市场监管、社会管理、公共服务四个方面。
财政资金是政府性资金,实际上是老百姓的钱,财政资金的安排必须符合政府公共管理的要求,符合人民群众的利益,今后财政支出重点要放在公共事业领域,如社会事业发展、基础设施、社会保障等。
财政支出绩效监督评价的本意是以财政支出效果为最终目标,考核政府职能的实现程度,也就是考核政府提供的公共产品和公共服务的数量与质量,是体现公共财政投向结果的一种管理理念和管理方式,目的在于提高政府支出的管理效率、资金使用效益和公共服务水平。
财政支出绩效监督相关问题研究
察. 仍然 面 临许 多基 本 的观 念 、 机制 与
体 制约 束 :
1 观 念 上 . 计 划 经 济 体 制 思 维 惯 、 受
性 的 影 响 . 财 政 支 出绩 效 评 价 的 重 要 对
机 构基 本确 立 。 定各 级 财政 部 门为财 规 政 支 出 绩效 评 价 与 监 督 的组 织 实施 机
标体 系。 财政部 制定 和各 地 出台的 绩效
但在 公共 品决 定 的政 治环境 中 , 存 在 不
竞 价机 制 , 益集 团与 官僚 集 团容 易将 利 公 共 品供 给 确定 于 总收 益 等 于 总 成 本
的 临界 处 , 不是 边 际收益 等 于边 际成 而
评价 管理 方案 , 对财 政支 出绩 效评 价 都
果 反馈 并 公示 。湖南 、 广东 等省 份也 基
效监 督 ,控 管公 共 资金 的使 用 实效 , 在
做大财政“ 蛋糕 ” 同时 , 好 “ 糕 ” 的 切 蛋 , 用好 “ 蛋糕 ” 通 过绩 效 监督 切 实提 高 财 , 政资 金 的福 利效 益 。 2、 受托 责任 理论 。 托责 任理 论 源 受 于市 场 经济 中的公 司治理 实践 。 随着 伴 人类 财产 规模 的扩大 . 社会 专业 分 工 的 细 化 ,财 产 所 有 者 的经 营 能 力 受 到 限
而 出 现 了公 司治 理 结 构 中所 有 权 与 经 营管 理权 的两权 分离 , 有 权人 是 委托 所
二 、我 国财 政 支 出绩 效 监 督 的
现 状 与 问题
( ) 国 财 政 支 出 绩 效 监 督 的 现 一 我
财政绩效监督工作总结汇报
财政绩效监督工作总结汇报
近年来,我部门在财政绩效监督工作方面取得了一定的成绩,现将工作总结汇
报如下:
一、加强政策研究,完善监督制度。
我们深入研究财政绩效监督的相关政策法规,结合实际情况,不断完善监督制度,确保监督工作有章可循、有力可依。
二、加强监督力度,提升监督效果。
我们加大对财政资金使用情况的监督力度,通过定期检查、抽查等方式,及时
发现和纠正财政资金使用中存在的问题,提升了监督效果。
三、强化责任落实,推动问题整改。
我们要求各部门和单位加强自身的责任落实,对监督中发现的问题,及时整改,确保财政资金使用合规、高效。
四、加强宣传教育,营造良好氛围。
我们通过开展财政绩效监督工作的宣传教育活动,增强了全员参与监督的意识,营造了良好的监督氛围。
五、加强监督成果的总结和推广。
我们对监督工作取得的成果进行了总结和分析,形成了一系列的监督经验和做法,推广到其他部门和单位,提高了全市财政绩效监督工作的水平。
在今后的工作中,我们将继续加大对财政绩效监督工作的投入,不断完善监督
制度,加强监督力度,推动问题整改,营造良好氛围,不断提升财政绩效监督工作的水平,为保障财政资金使用合规、高效,为促进经济社会发展做出更大的贡献。
财政支出绩效评价实践存在的问题及改进建议探索
财政支出绩效评价实践存在的问题及改进建议探索财政支出绩效评价是政府部门对财政支出效果进行评估的重要手段,它有助于政府部门更加科学地管理财政支出,并提高财政支出的效益和效率。
在实践中,财政支出绩效评价也存在一些问题和挑战,本文将对这些问题进行分析,并提出改进建议,以期探索更加科学、有效的财政支出绩效评价实践。
一、问题分析1. 数据获取困难财政支出绩效评价需要大量的数据来支撑,这些数据涉及到各个领域的信息,如教育、医疗、安全等等。
在现实中,政府部门往往无法获取完整、准确的数据,导致绩效评价的结果不够真实准确。
2. 绩效指标设置不合理绩效评价需要根据具体的政策目标和实际情况来确定相应的绩效指标,但在实践中,政府部门往往设置绩效指标时存在主观性和模糊性,导致评价结果的客观性和科学性受到影响。
3. 评价结果不得人心财政支出绩效评价的结果需要对政策决策和预算安排产生一定的影响,但现实中,评价结果往往无法引起决策者的重视,导致评价结果无法得到有效的应用。
4. 评价机制不完善在财政支出绩效评价实践中,评价机制的建设也存在一些问题,如评价流程不清晰、评价标准不统一等,导致评价工作的开展困难。
二、改进建议1. 加强数据公开和共享政府部门应当加强对各领域数据的收集和整合,建立健全的数据共享机制,确保评价所需数据的准确性和完整性。
政府部门还应当加强对数据的公开,提高数据的透明度和可信度,让社会公众和学术界也可以参与到数据的监督和评价中来。
4. 完善评价机制政府部门应当加强对评价机制的建设,明确评价的流程和标准,建立健全的评价管理体系,提高评价工作的开展效率和质量。
政府部门还应当加强对评价人员的培训和管理,确保评价工作的科学性和客观性。
财政绩效评价工作调研报告
财政绩效评价工作调研报告财政绩效评价工作调研报告一、调研目的及背景财政绩效评价是指通过对财政部门的绩效进行评估和分析,进而提出改进和优化财政管理的建议。
为了解财政绩效评价工作的实施状况及存在的问题,本次调研旨在探讨财政绩效评价的现状,寻找解决方法,提升财政绩效评价工作的水平。
二、调研方法本次调研采取问卷调查、访谈和案例分析的方法进行。
调研对象主要包括财政部门相关负责人及工作人员,以及财政绩效评价的研究者和实践者。
三、调研结果分析1.财政绩效评价的实施状况根据调研结果显示,大部分财政部门都已建立了绩效评价体系,但在具体的评价指标和评价方法上存在差异。
一些财政部门注重财政收入和支出的控制,而忽视了政策效果和社会影响的评价。
2.财政绩效评价存在的问题(1)指标选择不合理。
部分财政部门存在指标选择单一、不符合实际情况、易于操作等问题。
(2)数据收集不完善。
相关数据的收集和整理工作存在一定程度上的困难,导致评价结果的真实性和准确性受到影响。
(3)评价结果的应用不广泛。
财政绩效评价结果得出后,仅供内部参考,未能充分应用于决策、优化财政管理等方面。
3.财政绩效评价的挑战(1)主管部门的重视度不高。
一些财政部门对绩效评价的重视程度不够,导致评价工作的实施受到限制。
(2)评价人员能力有限。
部分财政部门缺乏专业的绩效评价人员,评价结果的准确性和科学性存在一定的问题。
(3)评价指标过多繁琐。
一些财政绩效评价指标过多,导致评价工作的效率和可行性受到影响。
四、解决对策和建议1.优化评价指标。
财政部门应结合实际情况,合理选择评价指标,注重评价政策效果和社会影响的指标,提高评价的全面性和实用性。
2.加强数据收集。
财政部门应加强相关数据的收集和整理工作,建立健全的数据分析系统,确保评价结果的真实性和准确性。
3.提升评价人员能力。
财政部门应加强绩效评价人员的培训和专业素养提升,增强评价工作的科学性和准确性。
4.广泛应用评价结果。
财政支出绩效评价问题及建议研究
财政支出绩效评价问题及建议研究财政支出绩效评价是指对政府部门运用财政资金的效果和成效进行评估和分析的过程。
在现代社会中,财政支出是政府最主要的经济手段之一,影响着社会进步和民生改善的效果。
对财政支出的绩效评价具有重要的理论和实践意义。
财政支出绩效评价存在的问题主要体现在以下几个方面:1. 评价指标选择不够科学。
当前财政支出绩效评价指标主要集中在财务指标、产出指标和效益指标上,对于社会效益、环境友好和可持续发展等方面的评价指标不足。
2. 数据收集和分析手段有限。
财政支出绩效评价需要基于大量的数据统计和分析,但是目前财政部门在数据收集和统计上存在一定的不足,导致评价结果的可靠性和权威性受到一定的影响。
3. 评价结果的运用不充分。
财政支出绩效评价的结果常常只作为报告和论证的依据,而在实际决策和管理过程中的运用不够充分,导致评价结果对于财政支出的改进和优化作用有限。
2. 提升数据收集和分析能力。
财政部门应加强数据收集和统计工作,完善数据采集机制,提高对评价所需数据的获取和整理能力。
应加强数据分析能力,运用现代技术手段,深入分析数据,提高评价结果的可靠性和权威性。
4. 强化评价的科学性和公正性。
财政支出绩效评价应坚持科学的评价原则和方法,确保评价结果客观公正。
评价过程应透明,接受社会监督,增强评价结果的可信度和公信力。
财政支出绩效评价具有重要的研究和实践价值,但在评价指标选择、数据收集和分析以及结果运用等方面还存在一定的问题。
建议在完善评价指标体系、提升数据收集和分析能力、加强评价结果运用以及强化评价的科学性和公正性等方面进行深入研究和探讨,为财政支出绩效评价提供更好的理论和实践指导。
调研报告:关于全县推进财政绩效评价工作的调查和思考
调研报告:关于全县推进财政绩效评价工作的调查和思考财政支出绩效评价是公共财政体系的重要组成部分,对提高财政资金使用效益和管理水平具有重要意义。
全县预算绩效管理工作在省市财政部门的业务指导下,在县委县政府的领导和县人大的监督支持下,根据《预算法》及财政部、省财政厅、市财政局相关文件精神,紧紧围绕“以提升财政资金绩效为主线、以绩效目标实现为导向、以财政支出绩效评价为手段、以评价结果应用为保障”的总体工作思路,积极推进全过程预算绩效管理,着力促进财政资金使用绩效的提升。
一、提高人员素质,强化对绩效管理的认识真正提高财政资金的使用效益,做到“集一分民财、办一分民事”,首先要使财政资金的管理者提高素质,为此,他们在每年的学习教育中,有计划地加强财政工作人员的学习、培训、教育,并采取多种形式,及时、深入、广泛地在全社会造势,配合政务公开,预决算公开,把重大资金项目的分配、启动和规定通过网络、广播、电视、公开栏、传单等方式全面公开,结合工作实际,宣传相应的法律、法规、政策及文件精神。
每年定期组织预算单位的法人代表和财务会计人员进行1-2次财经法规培训、财政业务培训,还通过在职进修、走出去学、请进来教等形式提高财政干部的素质。
通过学习培训有39名财政干部取得了专科以上文凭,2名取得了研究生文凭,19名成为经济师、会计师,2名成为注册会计师。
通过认真学习、理解新《预算法》、《会计法》、《财政违法行为处罚条例》以及与财政工作相关的法律、法规、政策及文件精神,财政工作人员的认识水平、业务水平、法律素质、自律意识明显增强,确保了人员的“安全高效”。
二、加强制度建设,严格预算编制绩效管理财政资金运作的安全、高效必须具有严密的程序和完善的机制,为了管好用好财政资金,使其安全、高效,他们十分重视完善和落实相关制度,利用制度来促进工作的开展,把制度建设作为开展绩效管理的关键环节。
为此,他们从预决算管理、专项资金管理、政府债务管理、绩效管理、资产管理等方面入手,对现有的制度进行了梳理,参照上级有关制度办法进行修订、完善,共制定、修订了《县级财政专项资金管理办法》、《县财政局关于预决算公开工作的实施办法》、《财政支出绩效管理办法》等40多个管理办法和相关实施方案、细则等。
推进财政支出绩效监督的调研报告
推进财政支出绩效监督的调研报告推进财政支出绩效监督的调研报告一、调研背景财政支出是政府在经济和社会发展中使用的一种非常重要的资金渠道。
因此,有效地管理与监督财政支出的绩效至关重要。
为了推进财政支出绩效监督,使其更加透明、公正、高效,提高政府财政管理的水平,我们开展了调研工作。
二、调研过程为了更全面、深入了解财政支出绩效监督的现状和存在的问题,我们采用了多种方法,包括实地调研、问卷调查、专家访谈等,对多个地区和组织进行了调研。
1.实地调研我们走访了多个地区的政府部门、财政部门以及相关机构,详细了解了他们的财政支出管理制度和绩效监督措施的具体情况。
我们通过实地调研,建立了对财政支出的跟踪监测机制,进一步提高了财政支出的透明度和可控性。
2.问卷调查我们通过问卷调查的方式向大量的政府工作人员和财务人员收集反馈,探讨他们对财政支出绩效监督制度的实际运行情况和存在的问题。
调查结果表明,许多机构在财政支出绩效监督方面存在明显的困难。
3.专家访谈为了进一步深入了解财政支出绩效监督的好处和挑战,我们还邀请了多位相关领域的专家进行了深度访谈和研讨,与他们讨论财政支出绩效监督的各种问题和挑战,并得到了许多有益的建议和意见。
三、调研结果经过多种方式的调研,我们得出了如下的结论:1.财政支出绩效监督存在若干问题通过我们的调研,我们发现了财政支出绩效监督中存在的一些问题,如管理和监测不足、经费使用透明度不足、过多的权力集中以及人员结构问题等。
这些问题都对财政支出绩效监督造成了不利的影响。
2.财政支出绩效监督应该推进虽然财政支出绩效监督存在一些问题,但我们认为它是一项十分重要的工作,应该得到积极及时推进。
加强财政支出绩效监督,提高政府管理能力,促进财政稳定与社会发展,增强舆论对政府财政管理的信任。
因此,我们建议各个领域都应该积极投入到财政支出绩效监督的推进工作上,建立并完善相关工作机制和监管机构。
3.推进财政支出绩效监督需要建立指导性文件在推进财政支出绩效监督的过程中,我们发现需要建立相关的指导性文件。
财政支出绩效运行监控报告
财政支出绩效运行监控报告财政支出绩效运行监控报告财政支出是指政府在现有财政体系下,通过各种财政渠道资金投入,为社会公共利益服务的行为。
提高财政支出的绩效,不仅需要严格控制支出规模和财政管理成本,还需要实现资金使用效益的最大化。
因此,为了对财政支出的绩效进行监控和评估,制定一份财政支出绩效运行监控报告,具有重要的意义和价值。
一、运行监控流程财政支出的绩效运行监控报告需要依据确定的流程进行制定和实施。
流程主要包括数据采集、分析处理、编制报告、反馈和修正等环节。
数据采集:首先需要对财政支出实际情况进行收集和统计,包括预算、政策、资金来源、支出方式、资金使用效益等内容。
数据采集需要建立起一套完善的监控检查机制,通过加强内部、外部和社会的协作,全面收集相关信息。
分析处理:在对数据进行收集后,需要对数据进行分析,从而得到相对准确的财政支出绩效数据,以便进行下一步的分析和评估。
在分析处理过程中,应该充分考虑政策、经济、社会等方面因素的影响,并建立起客观、科学的分析方法和模型。
编制报告:在数据分析的基础上,按照制定好的标准、流程和报告格式,编制财政支出绩效监控报告。
报告应该重点针对预算控制、支出结构、资金使用效益等方面进行详细的分析和评估,并提出具体的建议和措施。
反馈和修正:将报告反馈给政府相关部门或汇报给领导,从而形成一个闭环,进行必要的整改和调整。
通过反复的反馈过程,逐步完善和改进财政支出绩效运行监控体系,提高监控效果和绩效运行水平。
二、报告内容和要素财政支出绩效运行监控报告,必须满足客观、科学、设立目标和评估标准等方面的要求,以进一步推动财政支出绩效的提高。
具体的内容和要素包括:1.报告封面,包括报告主题、报告时间、编制部门、编制单位等信息。
2.摘要,简要介绍报告的主旨、目的、编制方法和结论等。
3.目录,明确报告各项内容、章节和页码等信息。
4.概述和政策背景,介绍财政支出的背景、意义和目标等内容。
5.财政支出规模分析,对财政支出规模进行详细的分析和评估,包括总量、结构、增速等方面。
调研财政支出工作情况汇报
调研财政支出工作情况汇报根据要求,以下是财政支出工作情况的调研汇报:一、调研背景近年来,财政支出在我国经济社会发展中发挥着重要作用。
为了更好地了解和掌握财政支出的工作情况,我们进行了一次系统的调研,旨在发现问题、找出不足、提出改进意见,为财政支出的科学、有序、高效开展提供有益参考。
二、调研方法为了全面、深入地了解财政支出的工作情况,我们采取了多种调研方法。
首先,我们查阅了相关政策文件和统计数据,了解了财政支出的总体情况。
其次,我们进行了问卷调查,向相关单位和个人了解他们对财政支出工作情况的评价和建议。
最后,我们还进行了实地走访,与一线工作人员进行深入交流,听取他们的意见和建议。
三、调研结果通过调研,我们发现了一些问题和不足。
首先,财政支出的管理存在一定的滞后性,有些支出项目管理混乱,审批流程复杂,导致资金使用不够有效。
其次,一些地方的财政支出工作存在较大的审批和执行成本,导致效率较低。
再次,一些支出项目的成效不够明显,存在一定的浪费现象。
最后,一些地方在支出过程中存在违规行为,导致资金使用不规范。
四、调研建议针对上述问题和不足,我们提出了一些改进建议。
首先,建议加强对财政支出的监督和管理,完善相关制度和流程,提高工作效率。
其次,建议加强对支出项目的评估和考核,确保资金使用的有效性和合理性。
再次,建议加强对支出资金的监管,严格打击违规行为,保障资金使用的规范性和透明性。
最后,建议加强对一线工作人员的培训和教育,提高他们的工作素质和能力,为财政支出的有序开展提供保障。
五、总结通过本次调研,我们更加深入地了解了财政支出的工作情况,发现了一些问题和不足,并提出了一些改进建议。
希望相关部门能够引起重视,采纳我们的建议,促进财政支出的科学、有序、高效开展,为我国经济社会发展提供更好的支撑。
财政支出绩效运行监控报告
财政支出绩效运行监控报告财政支出绩效运行监控报告是指对财政支出进行绩效运行监控的报告,旨在全面评价财政支出的绩效运行情况,为政府部门提供决策依据和改进管理的指导。
本文将从以下几个方面分析财政支出绩效运行监控报告的意义、制作流程和应用场景。
一、意义1.促进资源配置优化。
财政支出是国家实现政策目标和公共服务的重要手段,但支出过程中难免存在一些浪费和不合理的现象。
通过绩效运行监控,可以及时发现问题、纠正偏差、优化资源配置,从而提高支出的效率和效益。
2.提高政府公信力。
政府对于财政支出的使用需要公众认可,而绩效运行监控可以增加政府的透明度和可信度,从而提高政府的公信力和形象。
3.加强政府部门自我约束。
绩效运行监控可以帮助政府部门对自身的管理和决策进行审视和检查,从而更好地规范政府行为,减少资源浪费和不合理支出。
二、制作流程1.确定监控指标。
财政支出的绩效运行监控需要依据具体的政策目标和支出项目确定监控指标,这些指标应当能够反映支出的效果和质量,比如经济效益、社会效益、环境效益等。
2.收集和统计数据。
收集和统计数据是制作绩效运行监控报告的重要步骤,需要收集各种支出项目的数据,并对数据进行统计、分析和综合评估,得出相应的分析报告。
3.制作报告。
将数据分析结果、问题、存在的不足等制作成报告,进行清晰的说明和归纳。
此外,还应当对支出政策和目标以及下一步的改进措施进行详细描述。
4.报告发布和应用。
报告的发布应当全面、真实、透明,让公众更好地了解政府财政支出的情况,从而发挥绩效运行监控的作用。
报告应当及时更新,结合实际情况加以调整和修订,以及为政府部门提供改进管理的指导。
三、应用场景1.财政决策。
财政支出绩效运行监控报告可以帮助政府部门做好财政支出决策,并监控支出执行情况,从而进行调整和改进。
2.绩效评价。
财政支出绩效运行监控报告对支出项目进行评价、分析和度量,从而帮助政府部门更好地了解不同项目的成果,进而进行合理的绩效评价。
财政绩效监督工作总结报告
财政绩效监督工作总结报告近年来,我国财政绩效监督工作取得了显著成效,为推动财政管理体制改革、提高财政资金使用效益、促进经济社会发展发挥了重要作用。
下面我们就对过去一段时间的财政绩效监督工作进行总结报告。
首先,我们对财政绩效监督工作所取得的成绩进行梳理。
通过全面推进绩效管理,加强对财政资金使用的监督和评价,有效提高了财政资源配置的效率和效益。
同时,建立了一系列绩效评价指标体系,对各级政府和部门的绩效进行评估,为政府决策提供了科学依据。
此外,我们还加强了对政府绩效目标的跟踪和督促,确保了政府各项政策的落实和效果。
其次,我们对财政绩效监督工作中存在的问题和不足进行了深入分析。
在财政绩效监督工作中,还存在着指标设置不够科学、数据采集不够全面、评价结果不够客观等问题。
同时,一些地方政府和部门对绩效评价工作的重视程度不够,导致绩效监督工作的效果不尽如人意。
因此,我们需要进一步加强对财政绩效监督工作的规范和指导,完善绩效评价指标体系,提高绩效评价工作的科学性和客观性。
最后,我们对未来财政绩效监督工作的发展方向和重点工作进行了展望。
未来,我们将继续加强对财政绩效监督工作的宣传和推广,提高各级政府和部门对绩效管理的重视程度。
同时,我们将进一步完善绩效评价指标体系,推动财政绩效监督工作向着科学化、专业化、精细化的方向发展。
此外,我们还将加强对财政绩效监督工作的督导和考核,确保绩效监督工作的有效开展。
综上所述,财政绩效监督工作是推动财政管理体制改革、提高财政资金使用效益、促进经济社会发展的重要手段。
我们将继续努力,不断提高财政绩效监督工作的水平,为实现经济社会发展的新跨越作出更大的贡献。
财政支出绩效评价问题及建议研究
财政支出绩效评价问题及建议研究随着社会经济的发展和财政支出规模的不断扩大,对财政支出的绩效评价问题日益受到关注。
财政支出绩效评价是对政府部门财政支出的效果和效益进行评估和监督的重要手段,对于提高财政支出的效能和效益具有重要意义。
本文将就财政支出绩效评价的问题及建议进行研究。
财政支出绩效评价存在的问题主要有以下几点:1. 指标体系不科学。
目前,财政支出绩效评价指标体系相对单一,过于偏重财政支出的数量和执行过程,缺乏对财政支出的效果和效益评价的指标,无法全面、准确地评价财政支出的绩效。
2. 评价方法不完善。
财政支出绩效评价方法相对简单,主要以问卷调查、专家评估等为主,缺乏科学、客观的评价方法。
评价结果往往主观性较强,容易受到评价者主观意识和主观评价的影响。
3. 数据收集不规范。
财政支出绩效评价需要大量的数据支持,但是目前数据收集工作相对混乱,存在统计数据不准确、数据来源不明确等问题,导致评价结果的可靠性和准确性受到质疑。
针对以上问题,本文提出以下几点建议:2. 探索新的评价方法。
充分借鉴国内外的评价经验,探索科学、客观的财政支出绩效评价方法,如利用大数据、互联网技术和人工智能等方法,提高评价的准确性和可靠性。
3. 规范数据收集。
加强对财政支出数据的统计和管理,建立财政支出数据的整合和审核机制,确保数据的准确性和来源的可信度。
要加强对财政支出的信息公开工作,提高评价的透明度和公正性。
4. 加强人员培训。
提高财政部门工作人员的绩效评价能力和水平,加强对财政支出绩效评价方法和技术的培训,提升评价工作的科学性和专业性。
财政支出绩效评价是提高财政支出效能和效益的重要手段,但目前存在指标体系不科学、评价方法不完善和数据收集不规范等问题。
建议通过健全指标体系、探索新的评价方法、规范数据收集和加强人员培训等措施,提高财政支出绩效评价的科学性和准确性,为财政支出的改革和优化提供科学决策的支撑。
推进财政支出绩效监督的调研报告调研报告
推进财政支出绩效监督的调研报告调研报告调研报告:推进财政支出绩效监督一、背景财政支出绩效监督是指对财政支出活动进行全过程的监控和评估,以提高财政资金的使用效率、加强对财政资金的管理和监督。
在当前经济形势下,推进财政支出绩效监督已经成为各级财政部门的重要任务。
本调研报告旨在对各级财政部门在推进财政支出绩效监督方面的现状进行调研,并提出相应的改进措施。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的形式,共发放100份问卷,回收有效问卷94份。
调查对象包括各级财政部门的相关工作人员和监察机构的负责人。
三、调研结果1.财政支出绩效监督的操作性问题调查结果显示,近90%的受访人员认为当前的财政支出绩效监督工作存在操作性问题。
其中,主要问题包括绩效评价指标难以设置、绩效评价数据获取困难、绩效评价结果难以落地等。
2.人员培训和能力建设超过70%的受访人员表示,他们在财政支出绩效监督方面缺乏专业知识和相关技能。
此外,他们普遍认为目前的人员培训机制不完善,需要进一步提高。
3.监督机制不健全调查显示,超过80%的受访人员认为当前的绩效监督机制不健全,缺乏有效的问责机制。
他们认为缺乏对绩效评价结果的及时反馈和落实,导致财政支出绩效监督工作缺乏动力。
四、改进措施基于以上调研结果,提出以下改进措施:1.完善绩效评价指标体系建议建立科学合理的绩效评价指标体系,确保评价指标具有操作性和可衡量性。
可以借鉴国内外的先进经验,结合我国财政支出的实际情况进行指标设计。
2.加强人员培训和能力建设要加强对相关人员的培训,提高他们在财政支出绩效监督方面的专业知识和技能水平。
可以通过举办专题培训班、组织学习交流等方式进行培训。
3.健全绩效监督机制建议建立健全的绩效监督机制,明确监督责任和权力。
可以制定相应的评价标准和评价程序,加强对绩效评价结果的问责和落实。
4.借助信息化手段提高监督效果五、结论财政支出绩效监督是提高财政资金使用效率、加强财政资金管理的重要手段。
关于财政支出绩效管理的调研报告
关于财政支出绩效管理的调研报告关于财政支出绩效管理的调研报告切实加强预算绩效管理提升财政资金使用效益党的十九大提出“加快建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”的战略部署,国家、省、成都市相继出台了全面实施预算绩效管理的意见, 积极推进以绩效为导向的财政预算制度,加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,进一步优化财政资源配置和提升公共服务质量,促进财政资金使用绩效不断提升。
按照市人大常委会**年工作要点安排,市人大预算委对市财政预算绩效管理工作进行了专题调研,现将有关情况报告如下。
一、我市开展财政支出绩效管理的主要举措和工作成效市政府积极开展财政预算绩效管理工作,通过健全组织机构,强化工作责任,建立健全规章制度,完善财政绩效考评指标体系等方式加强财政资金支出绩效管理,有效提高了财政资源配置效率和使用效益。
同时以绩效评价为抓手,将绩效管理覆盖预算编制、执行、监督全过程,提升预算管理的规范化、科学化和精细化水平。
(一)制定和完善预算绩效相关管理制度近年来,市政府财政部门先后出台了《**市市级预算绩效目标管理办法》《**市财政预算绩效评价操作规程》《**市财政预算执行动态监控管理暂行办法》《**市全过程预算绩效管理实施办法》和《**市市级预算绩效信息公开实施细则》等制度,加强全过程预算绩效管理制度的建设,进一步规范了预算资金的支出管理,增强了预算绩效理念。
(二)加强预算绩效目标管理市级各部门编制项目绩效目标,财政部门进行审核把关,并将绩效目标作为建设项目库、编制部门预算、实施绩效监控、开展绩效评价的重要基础和依据。
全面推进了绩效目标管理,实现预算绩效目标与预算资金安排“编审同步、上会同步、批复同步、…………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………(四)落实监督问责,强化透明公开审计部门要依法加强预算绩效管理审计监督,进一步扩大抽查面,监察部门要负责受理移交的预算绩效管理违纪违法问题线索,及时回馈检查处理情况,市人大常委会依法对预算绩效管理工作进行监督,市政府财政部门每年要向市人大报告预算绩效管理情况,同时要加大绩效管理向社会公开力度,及时回应社会关切,增强社会公众参与度和关注度。
财政绩效监督工作总结报告
财政绩效监督工作总结报告近年来,我国财政绩效监督工作取得了显著成绩,为推动财政管理体制改革和提高财政资金使用效益发挥了重要作用。
在过去的一年中,财政绩效监督工作取得了一系列成果,为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力支撑。
首先,在财政绩效监督工作中,我们加强了财政资金的监管和使用,严格执行预算法和会计法,确保财政资金的合理、规范使用。
同时,我们加强了对财政资金使用效益的评估和监督,推动各级政府部门和单位加强财政预算绩效管理,提高财政资金使用效益。
其次,在财政绩效监督工作中,我们加强了对财政项目的监督和评估,推动各级政府部门和单位加强项目管理,提高项目实施效果。
我们通过建立健全的绩效评价体系,对各项财政项目进行全面评估,及时发现和解决存在的问题,确保财政资金的有效使用。
另外,在财政绩效监督工作中,我们加强了对财政收支情况的监督和分析,推动各级政府部门和单位加强财政预算执行管理,提高财政收支的平衡和合理性。
我们通过建立健全的财政绩效监督制度,对各级政府部门和单位的财政收支情况进行全面监督,确保财政收支的合理、规范。
最后,在财政绩效监督工作中,我们加强了对财政绩效评价的监督和指导,推动各级政府部门和单位加强财政绩效评价工作,提高财政绩效评价的科学性和客观性。
我们通过建立健全的财政绩效评价体系,对各项财政绩效进行全面评价,为改进财政管理和提高财政资金使用效益提供了重要依据。
总的来说,财政绩效监督工作在过去的一年中取得了显著成绩,为推动财政管理体制改革和提高财政资金使用效益发挥了重要作用。
我们将继续加强财政绩效监督工作,推动财政管理体制改革,提高财政资金使用效益,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
关于财政重点绩效评价结果应用的调研报告
关于财政重点绩效评价结果应用的调研报告调研报告:关于财政重点绩效评价结果应用一、引言财政重点绩效评价是衡量政府部门绩效的重要工具,对于提高政府行政效能、优化资源配置具有重要意义。
本报告旨在调研财政重点绩效评价结果的应用情况,以期为进一步完善绩效评价体系提供参考。
二、研究背景财政重点绩效评价结果是对政府部门绩效的客观反映,而其应用对于政府决策和资源分配具有重要影响。
因此,了解财政重点绩效评价结果的应用情况,可以为政府部门改进工作、提高绩效管理水平提供依据。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和实地访谈相结合的方式进行。
以财政部门、相关研究机构和政策制定部门为调研对象,通过问卷调查了解财政重点绩效评价结果的应用情况,同时通过实地访谈深入了解具体案例和实际运用情况。
四、调研结果根据调研结果,我们得出以下结论:1. 财政重点绩效评价结果在政府决策中得到了广泛应用。
调研对象表示,绩效评价结果作为政府决策的参考依据,对于优化资源配置和提高行政效能具有重要作用。
2. 绩效评价结果在衡量政府部门绩效和考核机构绩效方面具有重要意义。
调研对象普遍认为,绩效评价结果可以客观反映政府部门的工作情况,并作为考核机构的参考依据,促进绩效改进和提升。
3. 绩效评价结果在公众监督和参与中发挥了积极作用。
调研对象认为,绩效评价结果的公开透明,可以增强公众对政府工作的监督和参与度,提高政府的责任感和行政透明度。
五、案例分析本次调研还选取了若干具体案例进行深入研究,以进一步了解财政重点绩效评价结果的应用情况。
通过这些案例分析,我们发现:1. 某市政府根据财政重点绩效评价结果,对各部门进行了调整和改革,提高了政府行政效能。
2. 某县政府将绩效评价结果作为项目资金拨付的重要依据,有效提高了财政资源的利用效率。
3. 某国有企业根据绩效评价结果,对员工进行奖惩和晋升,激励员工积极工作,提高了企业的整体绩效。
六、结论与建议根据调研结果和案例分析,我们得出以下结论和建议:1. 继续加强财政重点绩效评价结果的宣传和公开,提高公众对政府绩效的监督和参与度。
财政局调研绩效管理报告
财政局调研绩效管理报告财政局调研绩效管理报告一、引言绩效管理在现代管理中起着至关重要的作用,尤其对于财政局来说更是必不可少。
本报告旨在通过调研财政局的绩效管理情况,分析其存在的问题,并提出改进的建议。
二、背景财政局作为国家财政管理的核心部门,负责政府的财政收支管理、预算安排和绩效评估等重要职能。
绩效管理在财政局的工作中具有重要的作用,可以提高财政局的工作效率、增加财政资源的利用效益。
三、调研情况1. 绩效评估体系建设目前,财政局在绩效评估体系建设方面取得了一定的成绩。
通过制定明确的绩效指标、建立科学的绩效考核方法,财政局能够对各部门的工作进行量化评估,为领导层决策提供科学依据。
2. 存在的问题尽管有一定的进展,但在绩效管理方面仍存在一些问题。
首先,绩效评估指标设置不够科学,存在主观性和随意性。
其次,绩效管理缺乏有效的执行机制,导致评估结果不被充分应用于决策和激励。
此外,对于不同层级和部门的员工激励机制不完善,无法有效激发员工的积极性和创造力。
3. 改进建议为了解决上述问题,提高财政局的绩效管理水平,我提出以下改进建议:(1)科学设置绩效评估指标。
建议根据各部门的工作职责和目标,制定科学、可量化的绩效评估指标,避免主观性和随意性。
(2)加强执行力度。
建立有效的绩效管理执行机制,确保评估结果能够被充分应用于决策和激励。
同时,加强对绩效管理过程中的监督和反馈,及时发现问题并加以解决。
(3)完善激励机制。
针对不同层级和部门的员工,建立激励机制,包括薪酬激励、职业发展机会和培训等,激发员工的积极性和创造力,提高工作效率和质量。
(4)建立学习型组织。
构建财政局的绩效管理学习平台,为员工提供学习和成长的机会,培养绩效管理专业人才。
四、结论绩效管理对于财政局的发展至关重要。
通过建立科学的绩效评估体系、加强执行力度、完善激励机制和建立学习型组织,财政局的绩效管理水平将得到进一步提升,为提高财政局的工作效率和质量做出更大的贡献。
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推进财政支出绩效监督的调研报告
逊克县财政局
(2010年5月)
财政支出绩效监督是指运用科学、规范的评价方法,依据一定的原则,按照统一的评价指标和标准,对财政支出运行过程及其效果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评判,并通过绩效评价找出财政支出决策和执行中的问题以及提出改进的方向,并将绩效评价结果作为财政资金分配的重要依据。
随着以编制部门预算为龙头的预算编制体系、国库集中支付为龙头的预算执行体系、绩效评价为龙头的预算监督体系的公共财政管理体制的建立,财政支出绩效监督评价已经成为公共财政管理体制的重要组成部分,是推进政府管理效率、资金使用效益和公共财政服务水平的重要手段。
随着公共财政体制框架的建立,财政资金使用效率问题受到政府和公众的广泛重视。
由于目前逊克县县级财政管理基础还不够坚实,实施绩效监督将会面临观念制约、制度制约、技术制约,所以推进逊克县财政支出绩效监督管理工作,需要明确绩效监督管理的层次、主客体,初步构建科学的指标体系,以及选择适合逊克县县情的改革路径。
一、开展财政支出绩效监督工作的重要性和必要性
财政支出绩效监督是完善财政管理的重要内容,是财政支出管理的深化与延伸,是财政监督工作的重要发展方向。
当前,财政收支矛盾依然突出,财政支出继续呈刚性增长态势,政府性负债比重正在逐步加大,给政府及财政部门带来新的压力。
加强财政支出管理,提高财政资金使用效益,积极推行财政支出绩效评价,是财政改革与财政管理面临的一项新任务;对于调整财政支出结构,缓解财政支出压力,提高经费使用效益,促进构建和谐社会,有着重要的实际意义。
(一)绩效监督评价是加快政府职能转变的客观需要。
政府职能主要是经济调节、市场监管、社会管理、公共服务四个方面。
财政资金是政府性资金,实际上是老百姓的钱,财政资金的安排必须符合政府公共管理的要求,符合人民群众的利益,今后财政支出重点要放在公共事业领域,如社会事业发展、基础设施、社会保障等。
财政支出绩效监督评价的本意是以财政支出效果为最终目标,考核政府职能的实现程度,也就是考核政府提供的公共产品和公共服务的数量与质量,是体现公共财政投向结果的一种管理理念和管理方式,目的在于提高政府支出的管理效率、资金使用效益和公共服务水平。
因此,通过绩效监督评价,优化财政资源配置,提高财政支出效益,用有限的财力最大限度地满足公共管理需要,解决好事关人民群众切身利益的根本问题,在客观上也是政府职能转变的需要。
(二)绩效监督评价是提高财政资金使用效益的内在要求。
随着经济社会的不断发展,逊克县的财政收入快速增长。
财政在确保解决“吃饭”问题的前提下,可以有一定的资金用于“建设”。
“建设”与“吃饭”不同,必须更讲求效益。
花钱要搞清楚资金的投向及效益,要符合老百姓的意愿。
财政部门将大量资金用于项目建设,这在客观上需要一套科学、规范的评价体系来衡量财政资金的使用效益,即绩效监督评价。
特别是对财政专项资金支出,通过建立科学的评价指标和评价方法,对财政专项资金进行绩效评价,可以促进部门和单位树立使用财政资金的绩效理念,从而进一步强化财政资金使用效益。
(三)绩效监督评价是引导社会资源有效配置的重要杠杆。
财政资金特别是财政专项资金,不仅体现政府投向对经济社会发展的直接作用,而且是引导社会资源有效配置的重要杠杆。
因此,财政专项资金投入决策的合理性和科学性,不仅直接关系到财政在经济社会发展中的作用,而且直接影响到社会资源的合理配置和投入方向。
通过财政支出绩效监督评价指标体系和评价方法,对财政专项支出的经济性、效率性和有效性进行科学评价,不仅可以提高财政支出项目本身绩效和配置效率,而且可以使财政资金更好地发挥“四两拨千斤”的作用,从而优化社会资源的配置。
(四)绩效监督评价是完善公共财政体制的实际需要。
在公共财政框架下,预算编制、预算执行和预算监督三分离是公共财政框架的基本要求。
财政支出绩效监督评价采用科学规范的评价制度体系,通过“跟踪问效”的方式,对财政资金运行过程及其结果进行科学分析和综合评判。
目前以绩效监督评价为重要手段的预算监督机制正在逐步形成,它将成为公共财政管理的“三驾马车”之一,共同规范财政资金的使用与绩效。
(五)绩效监督评价是强化财政监督的历史性要求。
财政分配活动既然是以国家为主体凭借政治权力而进行的,在财政分配过程中,就必然会形成以国家主体对其他相关主体的一种控制和制约关系,这就是财政监督。
广大纳税人作为委托人,出于对公共产品数量及质量的需求,对于公共支出会有强烈的绩效关注,这是加强财政绩效监督之原动力所在,也是一个政府维护其拥护程度、合法性的基础。
长期以来,财政监督侧重财务合规性检查,忽视对绩效的监督,对资金的分配效果、资金使用效率以及产出结果缺乏监督和考核,普遍存在预算约束软化、项目投资失控、资金运行效率低下等问题,造成大量低效和无效投资。
一些盲目投资,低绩效投资所带来的损失,一定程度上比财务违规造成的损失大的多。
所有这些急需我们引入绩效监督思想,更加敏锐而不是机械地去监督财政支出。
另外,近几年财政预算管理改
革取得丰硕成果,预算资金更加综合,预算细化程度明显提高;连续多年的会计信息质量大检查,各单位会计基础工作得到改进;这两方面都给财政绩效监督创造了条件,也提出了历史性的要求。
二、逊克县财政支出绩效监督工作开展情况和难点分析
逊克县财政支出绩效监督评价工作虽然取得了一定的成绩,积累了一些经验,但也存在着一些需要引起重视的问题。
为进一步推进逊克县财政支出绩效监督评价工作,有必要对财政支出绩效监督评价工作实践进行再思考。
(一)逊克县绩效监督工作开展情况。
逊克县财政支出绩效监督评价工作起步于不是很早。
根据黑龙江省财政监督条例和黑河市财政支出跟踪问效暂行办法,结合逊克县财政工作实际,县政府推进财政支出跟踪问效机制建设,对财政支出绩效评价的内容和方法、绩效评价指标和标准、绩效评价的组织方式与实施范围、绩效评价程序以及评价结果的应用作出了规定,为绩效评价工作的开展创造了外部环境。
在组织开展绩效评价工作中,发现项目会计给检查组送审的会计资料,仅仅反映项目财务机构直接经办的资金收支状况,而涉及同一项目的资金却分散到相关部门和乡镇办理收支事项,与项目专门会计没有充分衔接,项目会计核算反映不出本项目投资运作的全貌,会计部门很难发挥参与项目资金全程管理和财务计划控制建议职能。
项
目建设资金财务进度考评和财政绩效评价基础资料不全面。
检查组未查阅到项目工程投资概预算等财务基础资料,无法考评财政投资到位进度,也无法全面评价完成项目投资部分的财政绩效,更无法准确估算项目投资的资金缺口,为政府决策提供准确及时、切合实际的筹资建议存在一定难度。
为此,检查组建议项目实施单位,在编制和修订项目建设规划时,编制和及时修订详细的投资预算和筹资方案,便于政府及有关职能部门监管和考评,也便于财政部门及时筹集建设资金,保障项目建设顺利进行。
产生的绩效评价报告反映问题的层次和深度还不够深入,绩效监督评价的结果还没有与预算安排挂钩,难以为政府监督和考核公共管理部门绩效提供依据。
(二)开展绩效监督评价的难点分析
从这几年实践情况看,绩效监督工作的效果还不理想,主要是由于当前绩效监督环境基础还很不完善,存在现代财政观念、绩效监督法规制度和财政绩效监督技术等因素的制约,实施绩效监督评价还存在较多的难点。
1、绩效监督法律法规不够健全。
我国目前还没有一部全面系统规范财政监督活动的法律法规,相关的一些规定散见于《预算法》、《会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规之中,缺乏整体性、系统性。
财政支出绩效监督的法律规范更是明显空白。
有关财政支出绩效监督主
体、组织实施、工作程序、财政资金分配和使用效果的责任追究、跟踪问效等方面均没有相应法律规定,没有形成制度化和系统化的监督工作机制,使整个绩效监督工作缺乏法律约束与制度保障。
当前一些关于绩效监督工作的思考,在各地财政监督机构中进行,也出台了部分框架性、原则性的规范文件,但大部分地区还没有将绩效监督列入当前实质性的工作部署中。
2、绩效监督评价的氛围还未形成。
传统计划经济体制下,政府资金的管理往往是粗放式的。
在财政资金的监督审计和考核方面,有关财政支出绩效监督的基本理论认识不清晰并缺少基本共识,一些官员和民众仍缺乏一种公共性、效率化的现代财政观念。
部分部门和单位对绩效评价工作的重要性和意义没有引起足够的重视,还没有形成绩效评价的理念。