志愿者工作制度

单位志愿者服务管理制度

第一章总则第一条为加强我单位志愿者服务工作的规范化、制度化建设，提高志愿者服务质量，弘扬志愿服务精神，根据国家有关法律法规和志愿服务工作要求，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位全体志愿者及参与志愿者服务活动的部门和个人。

第三条本制度遵循自愿、公益、服务、奉献的原则，以服务社会、服务群众、服务单位为宗旨。

第二章志愿者管理第四条志愿者选拔1. 志愿者应具备良好的思想品德，热爱志愿服务事业，具有奉献精神。

2. 志愿者应具备一定的专业技能或特长，能够胜任志愿服务工作。

3. 志愿者应身体健康，具备完成志愿服务活动的基本条件。

4. 单位将定期组织志愿者招募活动，面向全体员工公开选拔志愿者。

第五条志愿者培训1. 单位将为志愿者提供必要的培训，包括志愿服务理念、服务技能、安全知识等。

2. 志愿者培训分为岗前培训和在职培训，岗前培训不少于8小时。

3. 单位将定期对志愿者进行考核，确保志愿者具备良好的服务素质。

第六条志愿者权益保障1. 单位将为志愿者提供必要的工作条件，保障志愿者在服务过程中的合法权益。

2. 单位将鼓励志愿者参加各类志愿服务活动，并对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励。

3. 单位将建立志愿者关爱机制，关心志愿者身心健康，帮助志愿者解决实际困难。

第三章志愿者服务活动管理第七条服务项目1. 单位将根据社会需求和志愿者特长，确定志愿服务项目，包括但不限于社区服务、环境保护、公益活动等。

2. 志愿者可根据自身情况选择参与志愿服务项目。

第八条服务流程1. 志愿者服务活动需提前规划，明确服务内容、时间、地点、人员等。

2. 志愿者服务活动需报单位审批，经批准后方可开展。

3. 志愿者服务活动结束后，需提交活动总结报告，总结经验，改进不足。

第九条服务考核1. 单位将定期对志愿者服务活动进行考核，考核内容包括服务态度、服务质量、服务效果等。

2. 考核结果作为志愿者评优评先的重要依据。

第四章附则第十条本制度由单位志愿者服务工作领导小组负责解释。

志愿者管理制度

志愿者管理制度第一章总则第一条为了规范和管理志愿者行为，充分发挥志愿者的作用，提升志愿活动的有效性和规范性，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的志愿者管理工作。

凡愿以本单位的志愿者身份参加志愿服务活动者，均应遵守本制度。

第三条本单位设立志愿者管理委员会，负责制定志愿者管理规章制度，指导各部门的志愿者工作，协调志愿者与本单位的关系。

第四条志愿者应当遵守国家法律法规和有关规定，恪守志愿服务宗旨，团结相互帮助，积极参与志愿服务活动。

第五条本单位依法对志愿者提供必要的培训，确保志愿者的安全和健康。

第六条志愿者有权根据自身情况和意愿选择参加志愿服务活动，拒绝不适合的志愿服务项目。

第二章志愿者的权利和义务第七条志愿者有权选择适合自己的志愿服务项目，根据自身时间和能力自主安排志愿服务时间。

第八条志愿者有权参加本单位组织的志愿者培训和交流活动，提高自身志愿服务能力。

第九条志愿者有权得到主管部门和工作人员的必要指导和支持，保障志愿服务活动的顺利进行。

第十条志愿者有责任尊重被服务对象的意愿和隐私，维护被服务对象的合法权益，不得侵犯被服务对象的人身自由。

第十一条志愿者有责任按照相关规定，参加志愿服务活动，遵守活动纪律，完成志愿服务任务。

第十二条志愿者应当积极主动地向主管部门和工作人员反映志愿服务活动中的问题和建议，为活动改进提供意见和建议。

第十三条志愿者应当爱护公共财产和设施，节约资源，维护环境卫生，爱护公共秩序。

第十四条志愿者不得利用志愿服务活动谋取不正当私利，不得干扰志愿服务活动的正常进行。

第三章志愿者的选拔和管理第十五条本单位对志愿者的选拔要求严格，根据志愿者的个人品德和能力进行综合评估。

第十六条志愿者应当向本单位提供真实有效的个人信息和志愿服务意向，主动接受相关责任。

第十七条本单位制定志愿者的管理办法，建立志愿者档案，及时记录志愿者的参与情况和表现。

第十八条志愿者按照本单位的招募标准参加面试和培训，合格后方可成为志愿者。

社区志愿者队规章制度

社区志愿者队规章制度第一章总则第一条为了更好地组织和管理社区志愿者队伍，提高志愿者服务的水平和效果，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于社区内的志愿者队伍，包括所有参加志愿活动的志愿者。

第三条志愿者队的宗旨是服务社区、关爱他人，发扬奉献精神，传播正能量，共建和谐社会。

第四条志愿者队应当根据社区的具体情况和需求，组织开展各类志愿服务活动，做到立足社区、服务社区。

第五条志愿者队的成员应当遵守社会道德规范和法律法规，恪尽职守，忠实履行志愿服务。

第六条志愿者队应当建立健全的管理制度，定期进行培训和评估，提高志愿者队伍的素质和能力。

第七条志愿者队的工作由社区相关部门负责组织协调，具体实施由专门的管理人员负责。

第八条志愿者队应当定期向社区相关部门报告志愿服务情况，接受监督和评估。

第二章志愿者队的组织和管理第九条社区应当设立专门的志愿者队管理机构，负责志愿者队的组织和管理工作。

第十条志愿者队应当定期举行例会，加强队员之间的交流和沟通，提高团队凝聚力。

第十一条志愿者队应当制定详细的工作计划和安排，明确各项志愿服务活动的内容和要求。

第十二条志愿者队应当建立志愿者档案，记录志愿者的个人信息、服务时长和工作成绩等。

第十三条志愿者队应当加强对新志愿者的培训和引导，提高其适应能力和工作水平。

第十四条志愿者队应当定期评估队员的工作表现，根据表现情况对志愿者进行激励或惩罚。

第十五条志愿者队应当建立健全的管理制度，规范队员的行为和工作方式，保障志愿服务的质量和效果。

第三章志愿服务活动的开展第十六条志愿者队应当积极响应社区的号召，参与各类志愿服务活动，开展义务劳动。

第十七条志愿者队应当根据社区的需求，制定相应的志愿服务计划，确定具体的服务内容和时间安排。

第十八条志愿者队应当遵守服务宗旨，积极帮助有需要的人群，关注社会热点问题，进行公益宣传和教育。

第十九条志愿者队在开展志愿服务活动时，应当遵守相关的法律法规和政策，维护社会稳定和和谐。

志愿者服务管理制度

志愿者服务管理制度第一章总则为规范志愿者服务管理工作，提高志愿者服务水平，充分发挥志愿者在社会服务中的作用，制定本制度。

第二章服务范围本管理制度适用于组织内的所有志愿者服务活动。

志愿者服务活动包括但不限于社会公益活动、社区服务、帮扶活动等。

第三章组织架构1.志愿者服务管理委员会：负责制定志愿者服务管理制度，协调各部门的志愿者服务工作。

2.志愿者服务部门：负责具体的志愿者招募、管理、培训工作。

3.志愿者服务指导员：负责志愿者的日常指导和管理工作。

第四章志愿者的招募1.志愿者应具备良好的道德品质和团队合作意识。

2.招募志愿者可通过校园宣传、社交媒体、志愿者服务平台等途径进行。

3.选拔合格的志愿者进行面试和培训。

第五章志愿者的管理1.志愿者应按时参加志愿服务活动，如不能参加须提前请假。

2.志愿者应遵守组织的规章制度，服从志愿者服务指导员的指导。

3.志愿者应定期接受培训，提升专业技能和服务意识。

第六章志愿者的奖惩1.对表现突出的志愿者可给予奖励，如奖金、荣誉证书等。

2.对不遵守规定、擅自请假、影响服务质量的志愿者可给予处罚，如警告、停止服务资格等。

第七章其他1.组织应为志愿者购买必要的人身保险。

2.组织应加强与志愿者之间的沟通和交流，做好志愿者心理健康的关怀和支持工作。

3.志愿者应保护好组织的利益，不得利用志愿者身份从事违法活动。

第八章附则1.本管理制度由志愿者服务管理委员会负责解释。

2.本制度自颁布之日起生效。

制度的制定旨在规范志愿者的服务行为，提高志愿者服务的质量和效率，促进志愿者和组织之间的良好合作关系。

希望志愿者们能够认真遵守制度规定，积极参与志愿服务活动，为社会发展贡献自己的力量。

志愿服务规章制度

志愿服务规章制度志愿服务规章制度引导和管理志愿者参与社区服务是志愿者中心工作的重要组成部分。

下面作者给大家带来志愿服务规章制度5篇，希望大家能够喜欢。

志愿服务规章制度1第一章总则第一条为加强首都志愿者队伍建设，促进志愿者管理工作的规范化、制度化，进一步推动首都志愿服务事业持续、健康发展，根据《中国注册志愿者管理办法》、《北京市志愿服务促进条例》和《中共北京市委北京市人民政府印发〈关于进一步加强和改进志愿者工作的意见〉的通知》(京发[2009]7号)等有关法律、法规和政策，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法所指的志愿者，是指出于奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神和社会责任感，不以物质报酬为目的，以自己的时间、技能等资源，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

注册志愿者是指按照本办法规定的程序，在全市各级各类志愿者组织注册登记、参加服务活动的志愿者。

志愿者组织是指市和区、县志愿者联合会(协会)及各类专业性志愿者协会等依法成立、专门从事志愿服务活动的非营利性社会团体。

第三条鼓励、引导志愿者按照本办法规定的程序进行注册，成为注册志愿者，以便参与志愿服务，享受专业培训、服务认证、权益保护、表彰激励等服务。

第二章招募与注册第四条志愿者组织可采取公开招募与定向招募相结合、经常性招募与阶段性招募相结合、面向个人招募与面向集体招募相结合等方式开展招募工作，建立健全高效便捷的志愿者招募机制、稳定通畅的招募渠道。

(一)志愿者组织可根据志愿服务项目和岗位需求情况，通过报纸、电视、网络、广播、信息栏等多种形式向社会公开发布有关志愿者需求数量、岗位要求和报名方式等招募信息，为志愿者参与志愿服务创造便利条件。

(二)志愿者组织可深入社区、农村和机关、学校、企事业单位、社会团体等机构，有针对性地开展志愿者招募工作，吸引和动员热心公益的广大市民特别是有一技之长的专业人士就近、就便加入志愿者队伍，参加志愿服务活动。

第五条建立全市志愿者注册制度。

志愿者管理规章制度

志愿者管理规章制度志愿者管理规章制度篇1一、总则第一条为加强第_届__城市运动会志愿者队伍建设，规范志愿者言行，为赛会提供有特色、高水平的志愿服务，特制定本规范。

第二条认真参加培训，主动参与日常志愿服务活动，牢记岗位服务要求，努力掌握服务知识和技能，加强体育锻炼，培养良好心态，为赛会志愿服务做好充分的身心准备。

第三条服从工作岗位的安排和调配，服从所在团队的管理。

第四条志愿者与工作人员之间、志愿者之间要相互尊重、相互关心、相互鼓励、密切配合，体现出团结协作的团队精神。

第五条提前了解相关客户群的文化背景和风俗习惯，在服务中避免冒犯相关禁忌。

第六条对所有服务对象都要保持尊重、平等、热情的态度。

第七条对于服务过程中可能出现的特殊情况，应根据岗位要求事先做好思想准备，出现情况时能够及时、规范、合理地应对。

第八条遵守志愿服务承诺书的相关承诺。

二、证件使用规范第九条服务期间严格按照证件的权限划分，在规定区域内通行。

第十条不得私自涂改、伪造、变造和损毁工作证件。

如证件丢失，应按照程序及时报告志愿者所属团队负责人。

第十一条正确佩戴证件，佩戴时保持证件位置端正，不得遮挡证件。

第十二条严禁出借及超范围使用证件。

三、岗前准备工作规范第十三条注意适当休息，保证上岗时精力充沛。

第十四条注意饮食卫生，上岗前严禁饮酒、避免食用有异味的食品。

第十五条备齐必要物品，如制服、证件、腰包、水壶、通讯工具、工作资料、防暑药品等。

第十六条熟悉岗位职责，牢记服务流程及相关要求。

第十七条遵守上岗时间，往返途中遵守交通法规，保证交通安全。

四、仪容仪表规范第十八条仪容仪表整洁大方，化妆适度得体。

第十九条着统一制服上岗，遵守着装规范，按要求佩带志愿者工作证等志愿者标识。

第二十条面对他人，主动微笑示意。

微笑是最好的名片，也是最好的沟通方式，优质服务从微笑开始。

第二十一条站立时，不依靠，不叉腰，不合抱双臂，不手插裤兜。

第二十二条行走时，抬头挺胸收腹，双臂自然摆动。

志愿者管理规章制度

志愿者管理规章制度第一章总则第一条为加强志愿者管理工作，规范志愿者活动，提高志愿者服务质量，根据相关法律法规和组织制度，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于组织内所有志愿者管理活动，包括志愿者招募、培训、服务和激励等方面。

第三条志愿者是自愿参与组织活动、无报酬的个人。

第四条志愿者应当遵守本规章制度的规定，积极参与志愿服务活动，服从组织安排。

第五条组织应当根据实际情况，对志愿者进行合理分组，确定服务时间和地点，保障志愿者的权益。

第六条组织应当为志愿者提供必要的培训和指导，使志愿者熟悉服务内容和流程。

第七条组织应当建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、服务时间等情况。

第八条组织应当定期评估志愿者服务情况，及时发现问题并进行整改。

第九条组织应当建立志愿者激励机制，对表现突出的志愿者进行表彰奖励。

第二章志愿者招募第十条组织可以通过官方网站、社交媒体、宣传册等途径招募志愿者。

第十一条志愿者招募应当遵循公开、公平、公正的原则，不得歧视任何志愿者。

第十二条志愿者招募应当根据实际需求，明确服务项目和岗位要求，确保志愿者可以胜任工作。

第十三条组织应当面向广大社会公众开展志愿者招募，吸引更多志愿者参与服务活动。

第十四条志愿者招募时应当主动告知志愿者服务内容、服务时间、工作环境等信息，确保志愿者明确自己的责任和权利。

第十五条志愿者招募时应当签订志愿者服务协议，明确双方的权利和义务。

第十六条志愿者招募结束后，组织应当对志愿者进行初步培训，使志愿者熟悉服务工作。

第三章志愿者培训第十七条组织应当根据实际情况，对志愿者进行专业技能培训、礼仪教育等培训活动。

第十八条志愿者培训应当以志愿者的实际需求为基础，精心设计培训内容和形式。

第十九条志愿者培训应当注重实践性和互动性，提高志愿者在服务中的操作技能和沟通能力。

第二十条组织应当定期开展志愿者培训活动，使志愿者不断提升自身素质和能力。

第二十一条组织应当建立志愿者档案，记录志愿者参加培训的情况，及时跟踪培训效果。

志愿者规章制度

志愿者规章制度志愿者规章制度为了规范志愿者的行为，提高志愿服务的质量，保障志愿者的权益，制定本规章制度。

一、入队守则1. 志愿者应爱岗敬业，以服务他人为己任，遵守志愿者的行为准则和职业道德，积极参与志愿服务活动。

2. 志愿者应具有良好的品行和道德素质，服从组织的安排和指导，不得从事有损社会形象的行为。

3. 志愿者应遵守组织的纪律，保守志愿者的秘密，不得泄漏志愿者服务过程中的任何信息。

4. 志愿者要自觉遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

二、服务准则1. 志愿者应在安全的前提下，认真完成组织分配的志愿服务任务。

2. 志愿者应友好待人，对待服务对象要尊重和关心，做到平等对待，不歧视任何人。

3. 志愿者要耐心细致地倾听服务对象的需求，不得擅自做出决策，要向组织报告和征求意见。

4. 志愿者在服务过程中要遵守保密义务，不得泄露服务对象的隐私。

5. 志愿者要自觉保护环境，降低对环境的损害，不得乱扔垃圾，损坏公共设施。

6. 志愿者要积极学习和提高自己的专业知识和技能，以提高服务的质量。

三、责任和奖惩1. 组织将根据志愿者的表现，进行定期和不定期的评比，对表现优异的志愿者给予表扬和奖励，并在志愿服务证书上进行记录。

2. 志愿者在服务中有违反规定的行为，将根据情节轻重，给予批评和警告，情节严重者将取消志愿服务资格，并追究法律责任。

四、组织保障1. 志愿者在服务过程中发生的意外伤害，将由组织承担相应的责任和赔偿。

2. 组织将为志愿者提供必要的培训和指导，提供相应的志愿服务装备和器材。

3. 志愿者在服务中遇到的问题和困难，可以随时向组织进行反映和求助。

五、附则1. 本规章制度自颁布之日起执行，对志愿者进行必要的培训和告知。

2. 对于特殊项目的志愿者，可以根据项目需要，进行额外的规章制度。

本规章制度是为了规范志愿者的行为，保护志愿者的权益和安全，实现志愿服务的目标而制定的。

希望志愿者遵守本规章制度，并以积极的态度参与志愿服务活动，为社会做出贡献。

志愿者工作制度
一、培训制度
(一)服务站定期组织志愿者开展各项理论和技能培训，包括志愿者的基本概念、志愿者活动的发展情况、志愿服务的宗旨、信念、志愿服务的有关规定等，不断提高志愿者的服务水平。

(二)服务站定期邀请党政领导、志愿者、服务对象召开座谈会、听取各方面意见和建议。

二、值班制度：服务站实行每天值班制度。

每队安排一名常务理事负责当天值班统筹，做好值班登记及志愿服务管理工作。

三、例会制度：
(一)志愿者服务站每月召开1次例会，例会期间实行书面汇报制度；
(二)服务站例会内容为总结交流上阶段工作，研究部署下阶段工作；
(三)各服务队在每次例会前，要对各自的工作进行认真的总结和思考，把工作中的热点和难点提到会上讨论；
(四)每月例会不得缺席，有事须提前请假；
四、服务管理制度:
(一)注册志愿者每次服务必须到服务站签到、签退；服务站各服务队负责人应如实做好服务基本台账（包括文字和照片）的记录工作。

(二)服务审核：
(1)志愿者在每次进行服务后须在《志愿者服务登记卡》上填写
有关的服务项目和服务时数，并由活动服务队负责人或服务对象签名确认；
(2)通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案；
(3)采取走访服务对象、自评和领导小组总评相结合的考核方式，保证审核的公正公开。

(4)各服务队每月将各注册志愿者上季度累计服务时数、次数进行汇总审核。

志愿者的规章制度

志愿者的规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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志愿者工作规章制度(17篇通用)

志愿者工作规章制度（17篇通用）志愿者工作规章制度篇1为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部成员的纪律，提高各成员的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依特拟定如下制度：第一章总则第一条本协会定名为沧州职业技术学院青年志愿者协会，隶属于院团委社会实践部，接受院团委老师的领导。

第二条本协会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的自发性学校团体。

第三条本协会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

第四条本协会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。

第二章任务第五条关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心。

第六条规划、组织义工参加志愿者活动，推动校园义工服务体系的建立和完善。

第七条开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织会员间的有关活动。

第三章会员第八条本协会实行注册会员制，会员资料档案实行保密管理制度。

第九条申请加入本协会会员需具备下列条件：1.为沧州职业技术学院在校生。

2.具备“自愿、奉献、友爱、互助、进步、平等、负责、关怀、理解”的精神3.承认本协会章程。

4.有加入本协会的意愿。

第十条会员入会程序：1.提交入会登记表。

2.经本协会管理团队审查通过。

3.管理团队发给统一制作的工作证。

第十一条会员享有下列权利：1.有表决权、选举权和被选举权;2.有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利;3.有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利;4.有获得本协会服务的优先权;5.入会自愿，退会自由。

第十二条会员应履行的义务：1.遵守本协会章程，执行本协会决议;2.参加本协会活动，完成本协会交办的工作;3.向协会反映情况，提供相关资料;4.任何一名协会成员必须有强烈的.责任感和义务感。

义工服务队工作制度

义工服务队工作制度一、宗旨义工服务队是为了弘扬中华民族优良传统，倡导公益精神，推动社会和谐发展，由热心公益事业的志愿者组成的非营利性社会组织。

义工服务队以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，致力于开展各类公益活动，为社会贡献力量。

二、组织结构1. 义工服务队设队长一名，负责全面工作；2. 设副队长若干名，协助队长开展工作；3. 设各部门负责人若干名，负责各部门的具体工作；4. 设顾问团，由有丰富经验的义工组成，为义工服务队提供指导和建议。

三、队员资格1. 具有奉献精神，热爱公益事业，愿意为他人提供帮助的人；2. 遵守国家法律法规，无犯罪记录；3. 具备良好的沟通能力，善于团队合作；4. 具备一定的时间和精力，能够参加义工服务队的活动。

四、队员权利与义务1. 队员有权参加义工服务队组织的各项活动；2. 队员有权对义工服务队的工作提出建议和意见；3. 队员有权退出义工服务队；4. 队员应遵守义工服务队的规章制度，服从组织安排；5. 队员应积极参加义工服务队的活动，不得无故缺席；6. 队员应保持良好的形象，不得损害义工服务队的声誉。

五、活动制度1. 义工服务队活动计划应提前制定，报队长审批；2. 活动前应进行安全教育，确保队员的人身安全；3. 活动过程中，队长或负责人应负责组织、协调、指挥；4. 活动结束后，应及时总结经验教训，填写活动报告；5. 活动过程中，队员应遵守纪律，服从指挥，积极参与；6. 活动应注重实效，不得形式主义，确保活动的质量和效果。

六、培训制度1. 义工服务队应定期组织培训，提高队员的综合素质；2. 培训内容应涵盖志愿服务理念、技巧、法律法规等方面；3. 队员有权提出培训需求，队长或负责人应及时安排；4. 队员应积极参加培训，提高自身能力，为公益活动提供更好的服务；5. 培训方式可以多样化，如讲座、实操、经验分享等。

七、考核制度1. 义工服务队应建立考核制度，对队员进行定期考核；2. 考核内容应包括参加活动次数、服务质量、团队协作等方面；3. 考核结果分为优秀、合格、不合格，对优秀队员给予表彰和奖励；4. 对不合格队员，队长或负责人应进行谈话，提出改进意见；5. 队员应主动参与考核，对自己在活动中的表现进行反思；6. 考核结果作为队员晋升、评优的依据。

青年志愿者工作部规章制度（5篇）

青年志愿者工作部规章制度恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”精神，传递爱心，传递文明，奉献精神和服务能力；面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。

规划、____青年志愿者活动；恩心行动的宗旨是：服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风。

恩心行动志愿者的口号是：爱心献社会，真情暖人心。

一、人员设置及岗位责任制度青年志愿者工作部下设策划组、网络宣传组、执行组、秘书组、特助组，各小组相互协调，项目化运作，共同完成志愿者活动。

第一条：设青年志愿者工作部部长____名，对志愿服务的日常工作进行管理；统筹志愿服务中心的大型活动安排及筹划工作；第二条：设青年志愿者工作部副部长____名，协助部长开展工作；负责大型活动的筹备督导；负责各项活动____通知布置，具体的安排筹备工作；负责对外联系；第三条。

设青年志愿者工作部干事____名，共同协助开展工作；负责大型活动____通知、传达、会场布置，维持等工作。

二、例会制度第一条。

开会的前一天由副部长及时向秘书处或者办公室申请会议室，同时通知与会人员。

第二条：与会人员不得无故缺席，如有特殊原因者，须向部长请假。

第三条：会议期间手机应处于静音状态，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。

三、部员考核制度第一条：本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。

第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。

第三条。

凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。

1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。

2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护____利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。

3、为协会作出重大贡献的成员。

4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。

5、发扬主人翁精神，为青年志愿者工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。

第四条。

凡具有以下情况者，恩心行动志愿者工作部将给辞退。

志愿者规章制度(4篇)

志愿者规章制度为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会____的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：一、基本条件和要求(一)要自觉遵守学校的各项规章制度；(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求(一)坚持分工合作原理，个人不离____，____不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从____，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；(三)每次参加志愿服务后，由志愿活动____者(队长)，立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。

否则无效；(四)要有强烈的时间观念，在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;(五)确定工作目标，不能盲目的开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；三、实施制度(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的____实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；(三)必须确保每次活动都必须有活动照;(四)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；(五)活动后，活动负责人及时____者进行书面总结、调查反馈、整理材料;四、开会(例会)要求开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。

在开会(例会)时，如确有特殊情况不能到者必须提前____分钟请假;五、奖励制度(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；第三篇：图书馆志愿者规章制度____部门内部相互监督、相互鼓励。

社区志愿者服务规章制度

社区志愿者服务规章制度第一章总则第一条为了更好地发挥社区志愿者的作用，促进社区和谐发展，提升文明素质，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于社区内的所有志愿者，对志愿服务进行统一管理。

第三条社区志愿者服务工作是一项志愿服务活动，旨在帮助社区居民解决生活中的困难和问题，促进社区发展。

第四条社区志愿者服务应坚持"奉献、友爱、互助、进步"的宗旨，遵守法律法规，积极参与志愿服务活动。

第五条社区志愿者应当遵守本规章制度的相关规定，并接受社区志愿者管理委员会的统一管理。

第六条社区志愿者应当具备基本的道德素质和服务技能，参加相关的培训和考核，获得相应的证书。

第七条社区志愿者应当服从社区志愿者管理委员会的安排和指导，积极参与社区活动，发挥自己的专长和能力，为社区发展做出贡献。

第八条社区志愿者应当保守社区居民的隐私信息，不得泄露个人信息，不得利用志愿服务谋取私利。

第九条社区志愿者应当保持良好的形象，着装整洁，言行得体，避免言语和行为上的不当行为，不得损害社区的形象和利益。

第十条社区志愿者应当遵守社区的各项规章制度，不得违反社区秩序，不得参与任何违法活动。

第二章志愿招募第十一条社区志愿者服务工作由社区志愿者管理委员会负责组织和管理，根据社区的实际情况和需求，制定志愿者招募计划。

第十二条社区应当通过宣传和推广，吸引更多的志愿者参与社区志愿服务活动，扩大志愿者队伍规模。

第十三条志愿者招募应当遵循公开、公平、公正的原则，对符合条件的志愿者进行登记、考核和培训，确保志愿者的质量和数量。

第十四条志愿者招募应当根据社区的实际需求，设定不同的服务项目和岗位，根据志愿者的特长和兴趣进行分配。

第十五条志愿者招募应当积极宣传志愿服务的价值和意义，鼓励更多的居民参与志愿服务活动，建设和谐社区。

第三章志愿服务第十六条社区志愿者应当根据社区的实际需求和志愿者的特长和兴趣，选择适合自己的志愿服务项目和岗位。

第十七条志愿服务应当遵循"以人为本，责任担当，关爱他人"的原则，关心社区居民的生活和健康，帮助他们解决困难和问题。

志愿者管理规章制度制定

志愿者管理规章制度制定在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

我们该怎么拟定制度呢？下面是由作者给大家带来的志愿者管理规章制度制定7篇，让我们一起来看看！志愿者管理规章制度制定篇1第一章总则第一条为推动基金会各项志愿服务活动的顺利开展，并保障基金会志愿者的合法权益，特制定本办法。

第二条本办法所称志愿者是指按照本办法规定的程序登记，不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿参与基金会组织的公益活动并提供服务和帮助的人。

第三条志愿者由基金会办公室进行管理。

为志愿者登记、培训、管理、考核、表彰等方面提供服务。

第二章登记第四条申请成为基金会志愿者的基本条件；1.认同基金会的宗旨与理念；2.热爱北京化工大学，热心教育公益事业，具有奉献精神；3.具备参加志愿服务活动所需的能力和身体素质；4.积极乐观，认真负责，团队合作意识强;5.遵守国家法律法规和基金会的相关规定。

第五条凡符合基金会志愿者申请条件者，通过以下三个步骤登记确认。

1.申请申请者可直接到基金会提出申请并填写《北京化工大学教育基金会志愿者报名表》。

2.认定基金会根据部门和活动的需求，结合申请者的资料综合确定面试名单经基金会相关负责人通知并进行商谈，确定符合申请条件的申请人为基金会志愿者。

3.根据活动需要和自身愿望，基金会志愿者须至少选择一个志愿服务项目从事一定时间的志愿服务工作。

第六条基金会志愿者享有以下各项权利：1.参加基金会为志愿者组织的相关培训；2.获得志愿服务的真实、准确、完整的信息；3.获得志愿服务必需的条件和必要的保障；4.请求基金会帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题；5.对基金会志愿服务工作提出意见和建议；6.相关法律法规所赋予的其他权利。

第七条基金会志愿者承担以下义务：1.遵守国家法律法规及基金会的相关规定；2.自觉维护基金会和基金会志愿者的形象；3.退出志愿服务活动时，履行提前告知的义务；4.保守在志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密和其他受保护的信息；5.自觉维护服务对象的合法权益；6.杜绝任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德和学校以及基金会规章的活动或行为；7.相关法律法规及基金会要求的其他义务。

志愿者管理规章制度规定细则

志愿者管理规章制度规定细则志愿者管理规章制度规定细则篇1一、及时认真做好志愿者活动信息的收集整理发布工作。

掌握志愿者活动发展动态。

二、科学总结志愿者工作经验，探索志愿者工作规律，加强志愿者工作机制建设，努力做好志愿者工作。

三、积极协调社会力量，支持志愿者工作，妥善处理志愿者工作中出现的相关问题，努力营造志愿者工作的良好社会氛围。

四、认真做好志愿者工作，大力建设，及时更新，不断完善充实志愿找工作档案。

五、深入调查，真正掌握生活需求，社会弱势群体为工作重点对象，制定符合实际切实可行的工作方案。

六、精心设计活动主题，抓住志愿者服务日等有利时机，精心设计垃圾分类活动主题，科学开展一系列志愿服务活动，掀起志愿服务的高潮。

提高群众对垃圾分类的认识。

七、认真做好垃圾分类活动的宣传总结工作，并对活动中开展的具体情况进行督查，保证活动有效。

八、积极鼓励，指导团队组织建立不同形式的志愿者组织。

深入基层，加强调研，定期督导志愿者组织管理活动开展情况。

九、按期对志愿者组织进行评选表彰，促进志愿服务水平的整体提高。

十、充分发挥志愿者数据库功能，日益规范志愿者队伍的日常管理。

十一、以推行注册志愿者制度为阻碍宣传，挖掘志愿者典型，发动更多的社会群众加入到志愿者队伍中来。

志愿者管理规章制度规定细则篇2第一条：公开招募制度1、招募。

服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上,有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

2、招募方式。

组织招募：通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招。

社会招募：通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

第二条：登记制度服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行网络注册制度。

第三条：档案管理制度1、建立青年志愿者档案，掌握青年志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

2、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的具体情况进行记录。

志愿者工作制度

志愿者工作制度本文档详细介绍了志愿者工作制度，包括招募、培训、工作时间与任务分配、考勤与报酬、安全与保险等方面内容。

1. 招募1.1 招募范围志愿者工作适用于所有年满18岁的个人，无论国籍、性别、宗教和身体状况。

1.2 招募方式•在社交媒体、网站等渠道发布招募信息；•通过团队成员介绍和推荐寻找志愿者；•举办招募宣传活动。

1.3 志愿者申请流程•个人填写志愿者申请表格，并提交相关证件和简历；•志愿者团队负责人进行初步筛选；•符合条件的申请者进行面试；•面试通过后，志愿者签署志愿者服务协议书。

2. 培训2.1 志愿者培训内容•组织介绍与背景了解；•志愿者的权利与义务；•具体项目、活动的相关知识；•急救与安全培训；•沟通与团队合作技巧。

2.2 培训方式•线上培训课程，包括视听资料、文本材料和在线测试；•线下集中培训活动，由专业人员进行培训。

2.3 培训考核培训结束后，志愿者需完成培训考核，并获得培训合格证书才能正式参与志愿者工作。

3. 工作时间与任务分配3.1 工作时间安排•志愿者工作时间为每周至少4小时；•根据项目需要，工作时间可能有变动，需提前向志愿者团队负责人确认。

3.2 任务分配•志愿者团队负责人根据项目需求和志愿者的技能、兴趣进行任务分配，确保任务的合理分担；•志愿者可根据自身情况提出任务调整的请求，经协商后可调整。

4. 考勤与报酬4.1 考勤制度•志愿者需按照规定的工作时间参与工作；•对未能按时参与工作的志愿者，需提前请假并得到批准。

4.2 报酬制度志愿者工作基本上属于无偿志愿服务，暂不提供直接金钱报酬。

但对于长期服务、出色表现的志愿者，社区将给予适当的荣誉和奖励。

5. 安全与保险5.1 安全措施社区将为志愿者提供必要的安全培训和工作设备，并定期对工作场所进行安全检查，确保志愿者的安全。

5.2 保险事宜社区将为志愿者购买相应的工伤保险和责任保险，以确保志愿者在工作中的权益和安全。

6. 其他补充事项任何违反志愿者工作制度的行为都将受到相应的处罚，并有可能取消志愿者资格。

平安志愿者工作规章制度

平安志愿者工作规章制度第一条总则为了加强平安志愿者队伍建设，规范平安志愿者管理工作，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条平安志愿者的定义本制度所称平安志愿者，是指自愿参加社会治安综合治理工作，为维护社会治安稳定、服务人民群众、促进社会和谐贡献力量的自然人。

第三条平安志愿者工作的原则（一）自愿参加、服务社会、奉献爱心；（二）以人为本、关注民生、维护平安；（三）统一领导、分级管理、分工负责；（四）培训合格、持证上岗、规范服务。

第四条平安志愿者工作的主要任务（一）宣传平安建设知识，提高人民群众的平安意识；（二）协助开展社会治安巡逻，预防和制止违法犯罪活动；（三）参与安全隐患排查，及时报告安全隐患信息；（四）协助开展突发事件处置，维护社会秩序；（五）参与便民服务活动，帮助解决困难群众问题；（六）其他与社会治安综合治理相关的工作。

第五条平安志愿者的管理（一）平安志愿者应当具备以下条件：1.年满18周岁，具有完全民事行为能力；2.遵守国家法律法规，无违法犯罪记录；3.具备较强的责任心和组织纪律性；4.热心社会公益事业，具有良好的道德品质。

（二）平安志愿者的选拔：1.由各级平安志愿者组织负责对申请人进行审核；2.合格者予以培训，培训合格后颁发平安志愿者证书；3.平安志愿者实行实名制管理，相关信息录入平安志愿者信息系统。

（三）平安志愿者的培训：1.平安志愿者应当接受必要的培训，包括法律法规、专业知识、服务技能等；2.培训方式可以包括集中培训、网络培训、实践教学等；3.培训周期为一年，过期应当参加复训。

（四）平安志愿者的考核：1.平安志愿者应当接受定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；2.考核结果分为优秀、合格、不合格，优秀者给予表彰和奖励；3.考核不合格者取消平安志愿者资格。

第六条平安志愿者的权益保障（一）平安志愿者在从事志愿服务活动中的人身安全受到威胁时，有权请求公安机关或者其他有关部门予以保护；（二）平安志愿者依法享有休息、待遇、培训等权益；（三）平安志愿者有权拒绝不合理的服务要求；（四）平安志愿者的工作成果应当得到承认和尊重。