新浪部分面试题 2
新浪网应聘考试试题.doc
新浪网应聘考试试题新浪网应聘考试试题新浪网招聘分两类，一类是技术研发，一类是客户服务。
我参加的是客户服务类的考试，考试一个半钟头，分五大块：第一部分，给出一些常用网站，要用英文简述这些网站。
我答题时分不 w有多大差别，都是用来搜索信息的嘛。
第二部分，问一些网络方面的常识，比如cookie用来干什么的、怎么估算猫扑网）一天的客户访问量。
第三部分，智力题和数学题，类似于公务员考试的第一部分。
第四部分，问一些关于你个人的问题，比如：你迄今为止做过的自己最得意的事是什么？你的同学平时形容你最多的一句话是什么？用50个字描述你对自己的评价。
你的格言。
等等。
第五部分，实际问题，比如：你以一千五百元的价格卖出一台电脑，后来发现报价错了，应该卖一千七百元，你要怎么才能追回两百元的差价又不失去这个用户？第五部分，实际问题，比如：你以一千五百元的价格卖出一台电脑，后来发现报价错了，应该卖一千七百元，你要怎么才能追回两百元的差价又不失去这个用户？1 其实面对面试考官我们要搞清楚一件事，就是他真正的目的是什么？其实他提出问题的目的是选拔人才，而不是解决提出的那个问题。
也就是说这个问题很可能就没有什么真正的答案，他有可能是需要你的诚实，有可能是需要你的镇定，有可能是需要你的灵活，有可能是需要你的细心，其实只要你在某一方面打动了他，那么你都可能成功。
千万记住，他们要的不是一个答案2 过几天之后再打电话给客户，说那个电脑某重要部件普遍有问题，厂家要招回，特地来告知客户电脑可以退回。
这个过程态度一定要非常好，急人所急的样子。
然后说该厂家又推出了一种该部件的加强版，有多少多少更好的功能，但是要贵两百元钱，我们可以免费派人过来更换。
一般来说，对方肯定会觉得你这个人还不错，卖出去的出了问题还要负责，而且他肯定怕麻烦不会亲自来退机，于是让你过去换，你就那个一样的东西换下来收200元就好了。
最佳的解答了天涯搜的。
技术部的考试题：题目中有个让写文本处理的脚本，我闲麻烦，写查手册～～～已知strcpy函数的原型是：char * strcpy(char * strdest,const char * strsrc);1.不调用库函数，实现strcpy函数。
新浪信息系统java开发工程师测试题
请先阅读欢迎并感谢您参加此次面试，有几点事项请您注意一下:1.开始答题前请在按照下面表格要求填写一下您的个人信息。
2.本试题包括Java 开发、Web 开发、数据库开发和非技术题目4个部分(共7页)，满分100 ( 非技术题目不计分 )，请在120分钟内完成。
3.答题完毕后请把您的简历放到试题后一同交给我们的同事。
4.答题为闭卷考试，如有任何疑问，请答题前提出，答题开始后请勿咨询任何人员。
5.试题请勿带出新浪公司。
6.答题完毕后，如果合适，我们会在3天内通知您进一步面谈，限于人力，不合适就不再另行通知，非常感谢您的理解。
祝您取得好成绩。
一、java 基础1.请简要叙述下 public、protected、friendly、private 的访问限制。
(5分)public在任何地方都可以访问。
Protected在同包下和不同包子类可以访问。
Friendly在同包下可以访问，private在同一个类中可以访问。
2.请参考如下代码，回答后列问题.1)上面代码能否通过编译并运行，如果能请写出运行结果，如果不能请改正并写出运行结果。
（5分）0.9dCreatd1ordercreated1order2)如将上面代码第20 行处改为order =OrderCreator.createOrder("agent"); 请写出运行结果。
（5分） Null;Creatd0order3)请用 uml 画出上面代码的类结构图。
（10分）4)按设计模式的观点，这个应该是属于什么模式，试举几个其他模式的名字。
（5分）单利恶汉二、web开发1.请简述jsp中forword和sendRedirect的区别。
(5分) sendRedirect 重定向将地址栏不改变forword转发转发是服务器行为，重定向是客户端行为；二转发是一次请求重定向，其实是两次request请求2.请写出如下代码的执行结果：(5分)3.请简要画出mvc模式的流程图。
非技术岗笔试题——【新浪 笔试面试精品资源】
新浪网络编辑笔试题新浪网络编辑笔试题(一)综合题目1 选择06 年 GDP,邱兴华杀人事件发生时间,孙志刚事件发生时间,现在的牛市,06 年新上市的银行有几家,CNNI 是在哪年,中国入世哪年,最近的亚运会在哪年….2 论述一个优秀的网络编辑要具备怎样的特长?请列举三个你常看的网络媒体和传统媒体,比较它们的异同.博客频道1.请列举5 个你最常关注的博客,写出其博客特点2.写出10 个网络名人,其出名原因3.写出10 个你熟悉的网络写手或网络原创作家,写出其语言风格4.写出几个你最常关注的博客的网站liuxue86,并写出他们各自的优势5.你是否经常写博客,写出你博客的地址,更新频率以及博客的特点6,你是通过什么方式定置你关注的博客的7.你曾经参加过或组织过活动或社团,如网友见面会,是否曾经担任过论坛斑竹,组织过哪些活动,你论坛发展方向是什么,主导是什么,你的主要ID 是什么8.写出10 个你常去的论坛9.以”五一长假你打算做什么”为题目策划一个专题,要求写出导语,标题以及内容架构10.HTML 语言超链接11.HTML 语言超链接邮箱12.HTML 语言加粗13.HTML 语言加黑14.写出你熟悉的几个搜索引擎,写出常用的,如果搜索”潘石屹的新浪博客”应该打出哪几个关键字,给出理由.15.翻译:你好,很荣幸能够通过邮件联系到你,我是新浪博客频道的编辑.在昨天的记者会上您给我留下了深刻的印象,很真诚地邀请您在新浪上开通博客.如有问题,请即使联系.16.翻译:我翻译成的中文是(众所周知,一个有本地实习经验的法律本科生要比一个书本知识丰富的硕士生要有能力.)(他的自信深深地感染了我超过了他的知识对我的感染)17.曾自墨()余秋语()郭敬明()李银河()等人物的职业新浪网络编辑笔试题(二)一、选择题(包括11 年GDP,邱兴华杀人事件发生时间,孙志刚事件发生时间,现在的牛市,11 年新上市的银行有几家,CNNI是在哪年,中国入世哪年,最近的青奥会在哪年等相关内容)二、论述题1.一个优秀的网络编辑要具备怎样的特长?。
新浪的面试题
新浪工程师面试题总结(有答案)98%参考
本题库是新浪集团工程师面试-内部真实评分标准，-内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答案。
物超所值，学会本文面试通过率提高98%新浪集团面试经验总结:新浪集团是4轮一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来新浪集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及新浪集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
新浪科技编辑应聘试题
今天碰到一个新浪的老同事，被告之新浪最近组织总编以下的编辑人员进行英语水平测试。
突然想起了新浪的诸多考试：一、打字水平测试；二、搜索水平测试；三、互联网使用水平测试；四、智力测试；五、情商测试……据说平时的测试成绩，最近跟绩效、工资挂钩了。
编辑反应很大。
总的来说，这是新浪不断提高编辑水平的一个办法，同时防止编辑骄傲自满，毕竟在国内第一大网站做事，很自然是很容易骄傲、不谦虚，自以为是。
当然还有求职时候的测试；一般求职考试包括以上测试的大部分内容。
下面是新浪科技对求职人员的测试笔试题：新浪科技编辑应聘试题第一部分专业知识测试一、选择题（共5分每题1分）1、三大门户中最后一个在纳斯达克上市的是：A、新浪B、网易C、搜狐2、中国电信业巨头中尚未在海外上市的是：A、中国电信B、中国移动C、中国网通3、HY代表哪种品牌的内存？A、现代B、金邦C、三星4、中国移动的海外策略伙伴曾经是：A、沃达丰B、日本电信C、NTT DOCOMO5、全球营业额最大IT公司是：A、IBM B、HP C、戴尔二、填空题：（共10分每题2分）1、全球最大硬件公司是（），全球最大的软件公司是（），全球最大的PC公司是（）。
2、VIA、ASUS、ACER分别代表台湾的（）公司、（）公司、（）公司。
3、微软产品有哪些：（）、（）、（）、（）。
4、列出6家海外（含港台）著名门户网站名字：（）、（）、（）、（）、（）、（）。
5、请说出你所知道的操作系统（至少5种、包括手机）：（）、（）、（）、（）、（）。
三、简答题：（共10分，每题2分）1、请简单解释GPRS、TD—SCDMA、I—Mode。
2、请说出下面几个人的身份：田溯宁、杨元庆、唐骏、杜家滨、汪延、丁磊。
3、3G有哪几个国际标准？中国推出的标准是什么？哪个厂家研发的？4、TCP/IP 、WWW、FTP、SQL、CPU各是什么意思？5、最新的我国互联网用户数目前是多少？宽带用户有多少？四、综述题：（共20分，每题4分）1、请说出你所知道的主要IT类网站（涵盖中英文），并对你经常浏览的简单进行评价。
新浪微博产品类面试【含部分笔经】
新浪微博产品类面试首先我申请了新浪微博的两个产品类的岗位，都没有通知我笔试，然后第二天我知道了笔试地点，果断去霸笔了，居然霸笔成功，给了面试机会，然后。
就没有然后了。
下边详细给大家说说：关于笔试：新浪的笔试是最像考产品的笔试，不像坑爹的腾讯，全TMD 是行测题目，主要事一下几个部分（1）个人情况了解，职业规划等等，为啥选择新浪；（2）逻辑题：探险者去了荒岛求生的，大家自行百度，关键词：酋长，探险者，生死，真假（3）互联网常识题：都很简单，主要考察队Android 和IOS 的了解（4）产品题目，一个选择一个你喜欢的App，说出他优略并改进，二一个给你一个白板和彩笔，怎么说服别人同意你的设计（5）设计题：登陆注册、流程图（6）英语翻译与解释：都很简单，还有一个关于Java ME 的解释题目很多，但是时间足够，字不需要很多，只是需要思路和关键词然后我有幸进入面试，据说筛人比较狠啊，当天晚上，凌晨 1 点北京长途通知我第二天面试。
然后是关于面试：（1）自我介绍（2）你自己做过互联网产品吗，简单说书；（3）你硕士是金融，你觉得你自己做产品优势；（4）拿出卷子问了几个问题；（5）给了我一张A4 纸画出原型，需求是刚打开App 的注册（被血虐，各种指出不足）（6）你觉得自己设计那些需要改进；（7）好，你的设计师这样，那么你觉得手机屏幕一行可以放几个字？你自己设计了几个？（8）一个App 多大你觉得多少算合适？我说15M 左右，后边查了新浪是14.7M （9）你觉得一个高保真的图片应该是多大？我说512KB，似乎小了。
（10）Visio 和Axure 用了多久？ 3 年和半年（11）看表，说面试是30min 你有啥问题不？（没有兴趣了）然后我就和他撤了点别的，新浪战略，盈利和关于阿里巴巴的确实自己觉得也不太好，非常多的不足。
到今天没有任何消息，估计就没有然后了。
希望给未来的同学一点经验吧。
新浪工程师面试题总结(有答案)90%参考
本题库是新浪集团工程师面试-内部真实评分标准，-内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答案。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%新浪集团面试经验总结:新浪集团是4轮一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来新浪集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及新浪集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
新浪新闻编辑的十一道面试题
新浪新闻编辑的十一道面试题
第一题：介绍新闻的五大要素
二、写出国际知名的五个通讯社的名称
三、写出你平时经常阅读的五个报纸、杂志、电视节目的名称以及理由
四、写出五大门户网站的网址
五、比较新浪与其他门户网站的特点和劣势
六、认人名，如安倍晋三、李良宇、马英九、内瑞德、郎咸平
七、指出标题中的错误并改正
八、写标题
九、给出一堆标题，从中选头条、国内、国际、社会1类、2类新闻
十、一封英文信的翻译
十一、翻译一篇英文中的部分句子。
算法岗——【新浪 笔试面试精品资源】
(一半是对着笔试题问的，每一面的面试官手里都有你的笔试成绩，精细到你的代码提交了多少次，通过了用例多少，有几次是编译失败)1.有一个 rand 可以等概率产生 1—7 这 7 个数字，如何利用这个 rand 等概率的产生 1—9？笔试的时候有这个题，我明明写对了，却得了零分，面试官特地拉出来问我，常规题，百度有。
2.(继续对着笔试问)我看你笔试编程题那道最长公共子序列得了满分，你写一下动态规划方程。
尴尬，没写出来。
嘿嘿嘿。
3.写出循环神经网络的基础公式。
然后权重参数是怎么更新，依赖于哪些东西，画个示意图。
4.gru 的公式写一下，它和 lstm 的区别是啥(这里吐槽一下，我写出来 gru 后，面试官说不错，很多人都写不出来，我就有点蒙，看来是因为大佬们已经签的差不多了吗。
这差不多是深度学习基础公式)5.新浪微博下有很多的评论，你设计一个模型分析这个评论是正面还是负面没做过文本分析和情感分析，直接套了个 gru 解决。
和面试官探讨了一下，他说这个跟词映射和 correlation 有关，还可以加入 attention 机制，让我下去了解一下。
二面:1.说一下有哪些排序算法(再吐槽一下。
我把 10 个排序算法给甩出来后面试官表示很满意，这小伙子居然还知道基数排序，相比之下美团还让我分析了十个排序算法的时间复杂度还有稳定性，我答出来后还把我挂了，迷茫)2.手写快排3.看我用过 mxnet，问我知道 mxnet 的底层是啥吗？我说分布式，他说分布式太大了，再细一点，我又是懵逼4.看我用过 ssd，yolo，dssd，让我介绍一下这三个框架的大概细节5.知道目前有哪些模型压缩算法吗答 mobilenet,shufflnet，然后让介绍大概的细节三面:1.介绍最满意的项目2.又问了 mxnet 是啥3.看你上过微机原理，CPU 的微指令有了解吗懵逼4.c＋＋的虚函数怎么实现的5.class 和 struct 的区别是啥没答出来6.一道算法题，小机器人从左下角走到右上角，只能向上或者向右，有多少种走法？之前没做过类似的题，吭吭唧唧手撕出动态回归方程7.你这算法的时间复杂度是多少？2^n。
新浪工程师面试题总结有答案88%参考 -
本题库是新浪集团工程师面试-内部真实评分标准，-内部真实面试案例，后面有工程师考试试卷和答案。
物超所值，学会本文面试通过率提高88%新浪集团面试经验总结:新浪集团是4轮面试一面组长，会问到一些这样问题，为什么会离职，为什么来新浪集团婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及新浪集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
武汉新浪市场营销面试经验
武汉新浪市场营销面试经验
名企面试——经验篇
武汉新浪市场营销面试经验
面试职位：市场营销面试地点：武汉面试公司：新浪在我来到武汉不到一周的时间里,我接到了不止一个电话，但是最终我选择了新浪，可是谁知结果和我想象的相差甚多。
面试问题：
1、1分钟自我介绍
大概把自己毕业的院校，在校做过什么，自己的性格，特长爱好，毕业后工作１年的情况简单说了下．
2、在广西工作也不是很好吗，为什么非要在武汉找工作？
我的回答大概意思就是喜欢武汉这座城市，武汉是一个潜力非常大的销售市场3、3分钟说服我，为什么要录用你（我不知道他到底需要什么答案，我只是很诚恳的表达自己想从事销售工作的意愿）
我的回答有以下两个方面，具体内容我就不多说了。
（1）从个人发展需求，需要一个锻炼的平台，不甘心平淡稳拿工资的状态．（2）我个人对销售的认识
（面试主考官一直看着手机的时间，我想我只用了２分钟）。
L289企业面试-新浪校园招聘笔试题
新浪校园招聘笔试题
一、综合部分(所有人都要做的)
单选25个，包括法国现任总统、十七大闭幕时间、嫦娥飞升时间、好男儿首届
年份、新浪的收费业务、06年GDP增幅、阿拉法特逝世年份等等。
简答两道：
1、讲述大学入学以来最令你自豪的一件事，原因。
2、(2选一)你最喜欢的三位节目主持人，分析他们的主持风格和你为什么喜欢他
们;谈谈报纸和网络的区别
二、专业部分(主观题)
(由于我报的是博客编辑，所以涉及的都是与博客有关的内容)
1、谈谈新浪、网易、搜狐、腾讯四家博客各自的特点，你最喜欢哪个，为什
么。
2、你认为新浪博客最好和最坏的功能分别是什么，为什么。
你认为最应该增加
的功能是什么。
3、说说促进大学生写博客热情的措施。
4、列举本年度博客5件大事。
5、网络新闻的选择标准。
6、给了一篇某网友的博客，让你根据内容重新给起个标题，并说明新闻标题的
要求。
7、给出两对标题，指出你认为适合网络的标题，说原因。
其中一对是北京第一
大姓是什么北京第一大姓是王
8、如今《色戒》上映正火，请你做下这部片子的博客首页专题。
9、策划一个专题。
10、(计算机题)第一道给出了一份网页编程的截图，让你说明效果是什么;第二道
列举常用网页编辑软件和图片格式。
11、(翻译题)新浪想邀请英国某名人来开博，请你给她写封邀请信，先写中文再
翻译成英文。
12、新浪想请李素丽来开博，写出你所想到的所有措施。
13、网络编辑应该具备的职业素质。
刺猬实习。
新浪网应聘考试试题
新浪网应聘考试试题（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本编精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!正文内容新浪网招聘分两类，一类是技术研发，一类是客户服务。
我参加的是客户服务类的考试，考试一个半钟头，分五大块：第一部分，给出一些常用网站，要用英文简述这些网站。
我答题时分不有多大差别，都是用来搜索信息的嘛。
第二部分，问一些网络方面的常识，比如cookie用来干什么的、怎么估算猫扑网）一天的客户访问量。
第三部分，智力题和数学题，类似于公务员考试的第一部分。
第四部分，问一些关于你个人的问题，比如：你迄今为止做过的自己最自得的事是什么？你的同学平时形容你最多的一句话是什么？用50个字描述你对自己的评价。
你的格言。
等等。
第五部分，实际问题，比如：你以一千五百元的价格卖出一台电脑，后来发现报价错了，应该卖一千七百元，你要怎么才能追回两百元的差价又不失去这个用户？第五部分，实际问题，比如：你以一千五百元的价格卖出一台电脑，后来发现报价错了，应该卖一千七百元，你要怎么才能追回两百元的差价又不失去这个用户？ 1 其实面对面试考官我们要搞清楚一件事，就是他真正的目的是什么？其实他提出问题的目的是选拔人才，而不是解决提出的那个问题。
新浪面试经验三篇
新浪面试经验三篇新浪面试经验一：面试的是一个jj，很pp的说。
她大约是hr部门的吧，因为她进来的时候手里拿着的是我的简历。
然后她就开始提问题了，用的是中文。
大致的问题有：关于acm竞赛的，关于cbw网站的，自己的优点，自己的缺点等等。
优点和缺点我昨晚都稍微准备了一下，还不至于慌乱。
当然，在表述缺点的时候心里还是挺紧张的，因为我说的缺点是不太会与人共事。
我知道现在的企业都挺看重co-work的。
我尽量把它表述的不那么坏，完了后看了看面试的jj，看不出什么表情。
就在我心里忐忑不安的时候，她来了一句：简单介绍一下你自己。
晕，怎么中途问这个问题，害的我一点准备都没有，停顿了足足5秒才开始回答，而且说的还是前面她问问题的时候说过的话。
唉。
这次新浪面试两个不足，一个就是准备的不够。
在优点，缺点，自我介绍，职业规划，兴趣等面试必问的问题上没有做过多的准备，都是临时发挥的。
第二个就是对自己的志愿活动抱了过大的希望。
还是枫说的对，企业都不会在意那些东西。
面试的最后是问问题。
我问的是昨晚就想好的问题：培训机会，以及实习时的角*。
而她都给了我很好的答复。
接下来面试的是一个明显技术出身的gg。
他进来的时候手里拿的是我刚才的考试试卷。
他问我在itoa函数中返回0表示什么意思，我就说表示函数执行成功。
他说如果让我另外返回一个数，问我还有什么选择。
我居然答复说那就返回原来那个参数n吧。
晕死了，真是失误。
最后他告诉我，他希望返回的是stringbuffer的长度。
第二个很烂的问题是关于多线程的。
他问我是什么原因促使多线程编程越来越重要。
我列举了网络，异步，他都*。
最后我们说到多核，但我还是不知道他期待的*是什么。
面试的最后还是问问题，因为前面两个问题都问了，这时只好临时找一个：我问多久能给答复。
唉，应该问他对我这次面试有什么建议的。
出来的时候，太阳正悬在西边的地平线上，晚霞红了半边天。
新浪面试经验二：昨天晚上八点半的时候接到新浪体育的面试电话。