论企业档案统计工作现状与对策
民营企业统计工作加强措施论文
民营企业统计工作加强措施分析[摘要]近年来，我国的民营企业发展迅速，其占据的市场经济份额也越来越大，民营企业的经济发展对于拉动社会经济发展具有重要的意义。
因此，民营企业经营统计数据对于国家一级地方政府制定宏观决策有着十分重要的参考作用。
但是目前就我国的民营企业统计工作来看还存在着一些不足之处，需要不断地去探索、加强。
本文就在分析目前我国民营企业的统计工作存在的不足的基础上，对加强民营企业的统计工作提出了一些可行的措施。
以期为有效地提高民营企业统计工作作出贡献。
[关键词]民营企业统计工作问题措施中图分类号：f121 文献标识码：a 文章编号：1009-914x（2013）04-0098-01随着民营企业经济的快速发展，民营企业统计工作的重要性也就日益的凸显出来了。
只有做好了民营企业的统计工作，得到最准确的第一手数据经营数据，才能够精准的把握经济发展的脉搏，才能为各级政府制定宏观调控政策提供准确的依据，才能为社会公众和相关的研究提供详细的信息。
因此，目前来说民营企业的统计工作已经成为了一个亟待加强的热点和重点问题了。
一、民营企业统计工作中存在的问题（一）领导不重视统计工作目前，许多的民营企业中，由于种种原因的积淀使得许多的领导不重视统计工作的开展。
导致领导不重视统计工作主要有三种思想，其一是一些领导认为统计是一种计划经济条件下的产物，统计数据反映的计划完成的状况，它是为计划经济服务的，因此，领导就会觉得在市场经济体制下，统计工作的作用和地位应该弱化一些。
其二是一些领导主观的认为统计是为了有关上级部门服务的，因此开展在企业内部统计工作只是为了完成上级任务而已，认为是一种工作负担的增加，不予重视。
其三许多领导认为统计数据反映出的是企业经营的规模，但是领导更重视的是企业的经济效益，因此，领导会觉得财务与会计的工作更加有必要，而统计却没有什么力量。
（二）民营企业统计工作的基础比较薄弱我国的绝大多数民营企业都是通过改制或者是重新进行生产要素的组合而建立起来的，受到了传统的既得利益思想观的影响，往往不重视企业内部的统计工作。
浅谈加强企业统计基础工作
浅谈加强企业统计基础工作作者：刘伟宏来源：《财经界·学术版》2013年第03期随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，企业对统计信息的需求量越来越大，对统计信息的质量要求越来越高，统计工作对企业决策的支撑作用也越来越强。
而统计工作能否真正成为企业决策的参谋，则完全取决于统计基础工作是否扎实、完善。
统计基础建设是统计工作的基石，也是保证统计源头数据质量的根基，要做好统计工作，必须加强统计基础建设，没有坚实的统计基础工作，企业决策就如空中楼阁。
为此，加强统计基础工作就成为企业统计工作的重中之重。
一、企业统计基础工作的重要性随着改革开放的继续深入和信息技术的迅猛发展，企业统计工作的地位和手段都发生了很大变化，统计基础工作与业务、财务、技术等方面的基础工作越来越紧密地结合在一起，相互依赖程度越来越高，统计基础工作对企业的重要性越来越突显出来。
（一）企业统计制度建设是做好企业统计工作的保障俗话说“没有规矩，不成方圆”。
规矩就是规章制度，同样，建章立制也是做好企业统计工作的保障。
没有统计制度约束，统计工作就会失去控制，企业管理就会迷失方向；统计工作制度的建立对于科学有效地组织统计工作，保障统计资料的准确性、及时性和依法统计发挥了重要作用。
（二）优质高效的统计数据是企业决策的有力支撑每一位统计工作者都知道“统计数据质量就是统计工作的生命线”。
优质高效的统计数据可以为企业的经营决策与科学管理提供有效的统计信息，便于决策和管理者正确地把握形势，客观地剖析问题，从而作出科学的决策。
（三）高素质的统计工作队伍，是企业统计工作赖于发展的根本统计队伍是推进企业统计改革、提高统计数据质量和统计服务水平的生力军。
统计队伍职业道德水平和业务水平的高低，直接关系到统计工作水平的高低，关系到统计数据质量和统计服务水平，甚至关系到企业的改革和发展。
二、企业统计基础工作的现状和存在的问题（一）企业基层统计基础工作薄弱1、企业基层对统计工作认识不足，重视不够统计工作必需的办公设施不能保证，统计人员多为兼职，统计工作很难成为其工作的重心，造成统计工作质量不高。
当前经济统计工作存在问题与对策
当前经济统计工作存在问题与对策一、数据质量问题1.数据真实性有待提高在统计数据的制作过程中，有些单位为了追求政绩，可能会对数据进行人为造假。
这种行为会严重影响统计数据的准确性，也会影响决策的科学性和准确性。
对策：建立健全的数据核查机制，对重点数据进行冗余性检验和随机抽查，从而及时发现和纠正数据造假的行为，同时加大对数据造假者的惩罚力度，形成有效的震慑。
2.数据采集规范性不强在数据采集的过程中，很多调查对象可能存在不愿配合、漏报等问题，导致统计数据的不准确。
对策：加大对数据采集的宣传力度，提高社会各界的重视程度，同时建立健全的调查对象档案，及时跟进对漏报对象的核实，提高数据采集的规范性和准确性。
二、调查方式问题1.调查对象选择不合理目前一些地方的统计局在开展调查时，对调查对象的选择可能存在依赖于常规做法，对于一些新兴产业、新型经营主体等可能未能充分考虑，导致数据的不全面性。
对策：建立健全的调查对象库，根据经济发展的新趋势，积极更新调查对象库，同时也要加强对新兴产业、新型企业的调查力度，以确保统计数据的真实性和全面性。
2.调查手段滞后随着信息化的不断发展，部分地区的统计调查手段可能存在滞后现象，对于一些新兴经济形态的调查手段未能及时跟进，导致数据的不准确性。
对策：加大对统计信息化建设的投入力度，推进信息化调查手段的应用，积极引入人工智能、大数据等相关技术，提高统计调查的精准度和时效性。
三、信息化水平问题1.信息共享不畅在一些地区的统计局中，由于信息系统之间的脱节，导致统计数据的共享存在不畅的情况，一些重复劳动和数据错误可能会出现。
对策：建立统一的信息共享平台，加强不同部门之间信息的联通，同时也要健全信息的共享机制，促进数据之间的无缝对接，从而提高统计数据的准确性和完整性。
2.信息安全存在风险在信息化的过程中，信息安全可能存在一定的风险，一旦信息泄露，不仅会影响数据的准确性，也会给企业和社会带来一定的损失。
档案管理中分析档案统计工作的内容和意义
档案管理中分析档案统计工作的内容和意义摘要：现如今，社会机制体系日渐完善化、系统化，各个档案内部的管理机制也持续优化，统计档案工作也成为企业管理工作的重要组成部分之一。
然而，我国统计档案在管理方面缺少统一标准，面临一定的缺陷问题，影响档案统计工作的开展。
为此，文章将分析档案管理中的统计工作内容、意义以及相关要求，希望为档案统计工作者提供重要参考依据。
关键词：档案管理；统计工作；内容；意义；要求档案统计主要根据国家档案统计体系，对档案工作中的各项数量关系展开调查、分析与讨论，从而反映出档案管理工作的实际情况与内在规律。
另外，档案统计工作对企业干部的选拔与任用、重要资料储存等有着重要的作用。
由此可见，分析档案管理中统计工作的内容、意义与要求意义重大。
一、档案统计工作的基本内容现如今，我国档案统计工作主要包括四个方面，分别为：其一，统计全国档案工作的实际情况，此项统计主要交由国家档案局负责，国家统计局负责指导与监管，并将此项工作归入到经济、社会发展统计指标体制当中。
其二，统计专业系统档案工作实际情况，主要交由国家专业主管机关负责。
其三，统计地方档案工作的实际情况，主要交由地方档案性质管理部门负责。
其四，统计档案馆档案工作实际情况，主要交由各个地方档案管理负责。
在以上四个方面中，统计国家档案工作实际情况、专业系统档案工作实际情况以及地方档案工作情况作为宏观层面的档案事业发展情况的统计[1]，也是统计各个级别档案部门的组织设立、人员、仪器、库房、管理能力等实际情况，进而体现出全国、各个地区、不同专业系统档案事业的发展程度。
除此之外，统计档案馆档案工作实际情况是对某个档案组织内部实施微观层面的统计与管理，事实上就是统计档案管理活动的相关内容，具体为统计馆藏量、统计档案组织结构、统计档案利用情况、统计档案过户等，能够体现出档案管理活动现实情况以及档案工作发展方向。
二、档案统计工作开展的意义作用档案统计工作运用表册、数字的方式，将档案与档案工作实际情况、内在规律变化直观显示出来，能够把定量管理与定性管理相互融合[2]，提高档案管理工作的计量化、准确化，对强化档案管理工作质量有着重要作用。
企业档案管理工作完善措施的思考
企业档案管理工作完善措施的思考摘要：随着科学技术的迅猛发展,档案事业更显重要.办公领域现代化技术设备的应用和信息管理系统的建设,给档案工作带来了突变.要应对档案工作管理现代化建设的需要,就要从统一思想认识,提高管理队伍素质,掌握运用新技术能力,建立健全管理制度及档案管理法制化方面入手。
关键词：档案；管理；工作abstract: with the rapid development of scientific technology, more important archives. office area of modern technology equipment used and information management system, the construction of archives work to bring the mutation. must deal with the archives work management modernization need, must from unity ideological understanding, improve the quality of the management team, and master the ability to use new technology, establish and perfect the management system and the file management legal aspects.keywords: file; management; work中图分类号：g270文献标识码： a 文章编号：认清形势，统一思想做好档案工作，是服务大局的需要近年来各级党委、政府把“推进城市化，加快工业化、全面发展各项事业”作为中心工作和主旋律，档案工作必须服从、服务于这个大局，并在服务大局中求得更快、更好的发展。
企业职工档案管理中存在的问题及对策
企业职工档案管理中存在的问题及对策企业职工档案是企业管理中非常重要的一部分，它涉及到企业员工的基本信息、工作表现、培训记录等内容，是企业对员工进行管理、评价和激励的重要依据。
随着企业规模的扩大和信息化的发展，企业职工档案管理中也存在一些问题，例如档案信息不完整、档案安全风险增加等。
本文将从这些问题的原因和对策两方面进行探讨。
一、存在的问题1. 档案信息不完整许多企业在职工档案管理中存在着档案信息不完整的问题。
这主要是由于企业长期以来使用的手工管理方式导致的，手工管理容易出现遗漏或错误，导致档案信息不完整，影响了对员工的全面了解和管理。
2. 安全风险增加随着信息化技术的发展，企业职工档案逐渐实现了电子化管理，随之而来的是安全风险的增加。
一旦企业的电子档案系统受到攻击或泄露，可能会导致企业的核心竞争力受损，给企业带来重大损失。
3. 档案管理效率低下传统的档案管理方式往往需要人工耗时耗力地进行整理和维护，效率低下。
耗费大量的人力物力财力资源，降低了企业的管理效率。
1. 传统管理方式落后一些企业长期以来沿用传统的手工管理方式，没有及时进行信息化改造，导致档案管理方式落后，信息不完整，安全风险增加。
2. 缺乏专业的档案管理人才许多企业在档案管理方面缺乏专业人才，导致档案管理工作不规范，信息不完整。
3. 安全意识薄弱一些企业对档案信息安全的重视不够，缺乏相应的安全管理措施，容易导致档案信息泄露或丢失。
三、对策1. 信息化改造企业可以借助信息化技术对职工档案进行管理，建立专门的电子档案管理系统，实现档案信息的统一管理和便捷查询，提高档案信息的完整性和安全性。
2. 加强档案管理人才培训企业要重视档案管理人才的培养和引进，提高档案管理人员的专业素养，加强对档案管理规范的培训，确保档案信息的完整性和安全性。
3. 加强安全管理措施企业要加强对电子档案的安全管理措施，建立完善的档案信息安全管理制度，采取技术措施和管理措施，确保档案信息不被泄露或丢失。
探讨档案管理的现状以及信息化建设发展
工作关乎我们的社会稳定和 国家安全 ，因此不能马虎 ，对档案信息资源 利用得好就能让我们的社会发展的更快 ， 相反就会适得其反。 第 四，为了避免 以为计算机异常或者其他情况 出现数据丢失和损坏 的情况 ，要经常ｘ ｔ ｔ ｔ ￣ 机 内的数据进行备份 ， 特别是一些重要数据 ，要 有两个 以上的备份 ， 并且不能放在一起保存 。网上查阅档案是现代 的一
—
六 、计算机管理在 档案保 密工作 中的应用
社会 的发展和科技 的进步让各种现代化设备被广泛的应用于各行各 业 ，在档案管理 中采用先进科技设备来进行档案管理辅助工作是现代化
档案管理 的—个趋势 。
计算机被广泛的应用于档案管理工作 当中，这对提高档案管理效率 和准确率有 了很大的帮助，为此加强科技档案计算机管理的保密工作就 越来越引起人们的重视 ，为此我们要做好以下几项工作 ： 首先 ，对计算机不同载体 的存储媒介进行分类保存 ，统一管理 ， 做
探讨档案管理的现状以及信息化湖北 南漳 【 摘 要 】文章 结合 当前档案 工作 的现状 ，分六个部分探讨 了如何做好档案管理工作 。 【 关键 词】档案 管理 方式 方法 中图分 类号：Ｇ２ ７ ０ 文献标识码 ：Ｂ 文章编号：１ ０ ０ ９ — ４ ０ ６ ７ （ ２ ０ １ ３ ） １ ７ — １ ０ １ — ０ １
效果 ，以及社会对它 的认可。从而使大家认识到 ， 档案只有求生存 、求
发展。同样 ，只有档案事业兴旺发展 ，才能更好地为企业发展服务 ， 才 能为企业的经济建提供可靠科技资料 ，最终使职工切实认识到档案的作 用而乐意将手中所存 的档案资料主动交到档案部门 ， 进行统—保管有助 于档案事业 的发展。
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前 言
目前工程档案资料管理工作中的问题与对策
档案信息的收集与整理工作至关重要，对不同文件材料进行深入分析与鉴别，有序整理并归档各类项目档案，能保证工程项目的完整性。
提高档案资料管理质量不仅可方便后期直接调取，也能及时反馈工程项目的现场施工过程及相关质量情况。
企业若要提升工程档案资料的有效性，不仅需要明确未来的发展目标，也需根据实际情况进行管理方面的改革与完善。
1、目前工程档案资料管理中存在的主要问题1.1档案管理意识不足受传统工程档案管理理念影响，一些企业尚未意识到提升档案资料质量的重要性，对工程档案管理的细节规划也不够重视。
由于档案资料工作内容消耗人力、物力与工作精力，有些企业为管理方便，初始期间未将档案管理定位为重要岗位部门，甚至直接让现场施工人员或由各部门分担档案资料管理任务；而受企业管理概念影响，员工也只将档案管理当作次要任务，不会主动完善或改良档案资料管理方面存在的问题。
企业忽视档案管理也和档案资料数据及文件数量大、内容杂、管理难度高有关。
每个建筑企业在实际管理期间并非只负责一项工程项目，但工程项目涵盖的资料文件数量较庞大，即使已设立了单独的档案资料管理部门，但由于工程项目较多，资料管理人员的工作强度也较大。
资料管理人员想要在海量文件内容中做到全面化管理，面临的困难与阻碍也较多。
另外，工程项目涉及的档案资料不仅类型错综复杂，且由于受施工进度与其他原因影响，一些资料数据可能本身就不全，甚至一些项目因赶工；意外丢失或资料未及时记录等问题也时有发生。
多样的档案资料管理问题不仅让资料管理人员承担了较大的工作压力，也为后续资料归档与管理、调用制造了较多阻碍。
长此以往，一些企业为缓解档案管理压力或应付检查，就会使用一些不合理的资料管理方式，这种饮鸩止渴的管理方式不仅严重影响企业工程档案资料管理质量的提升，也会为企业后期发展埋下了较多隐患。
1.2资源及专业人才匮乏在现代化背景下，信息化档案数据库的建立为工程档案管理人员缓解了较多的工作压力；但传统管理方式与现代化管理方式的相互牵制，并未让企业迅速享受到信息化的发展便利。
试述档案统计工作存在的问题与对策
２ 档 案 统 计 人 员素 质 不 高 。 、 档案统计人员兼职的比
较 多 ， 换 比较 频 繁 ， 多 单 位 仍 然 是 “ 年 搞 统 计 ， 年 换 新 更 许 年 年
以下 几方 面做起 ：
档 案统 计 工作 存 在 的 问题 １ 档 案 统 计 念 淡 薄 。对档案统计工作的重要性认 、 见
、
１ 、提 高档 案 统 计 工作 的认 识 。首先档案统计是档
案 事 业 建 设 的 一 项 重 要 基 础 工 作 ，它 是 了 解 和 掌 握 档 案 的 形 成 、 理 、 用 情 况 和 档 案 事 业 发 展 的 重 要 手 段 。 长 期 系 统 地 管 利
识 不 足 ， 案 统 计 观 念 淡 薄 。 部 分 档 案 统 计 人 员 和 领 导 对 档 档 一 案 统 计 工 作 的 重 要 性 认 识 不 够 ， 为 了本 部 门 的 利 益 不 能 如 实 地统计 ， 数 字上做 文章 ， 采取 无所谓 、 马虎虎 的态度 ， 在 或 马 工 作 起 来 随 意 测 算 ，统 计 加 估 计 ， 大 大 影 响 了 统 计 数 据 的 准 确
积 累档案 统计资 料 ， 展管理 研究 和综 合分 析 ， 以进一 步认 开 可 识 和 掌 握 档 案 工 作 的基 本 规 律 ，为 促 进 和 提 高 档 案 的 科 学 管
理水 平打 下基础 。其次 ，档案统 计是 制定 有关 档案 工作 的方 针 、 策和计 划并检 查其 执行情 况 的重要 依据 ， 政 档案 统计 以数 字 的形式 准确地 反映 出档案 部 门的真 实工作 情 况和 档案 管理 活 动 的 规 律 。 过 档 案 统 计 ， 以 客 观 地 反 映 档 案 工 作 发 展 水 通 可 平 ， 中发现 问题 ， 出原 因 ， 取有力 措施 ， 以改进 。 次 ， 从 找 采 予 再
我国企业统计工作存在的问题及解决对策
３ 结束 语
目 前， 很多企业 中的统计工作 由于被合并 ， 其原 有 的统计账
务和记录 已经不完整 ，统计 档案被忽 视也 导致 很多历史 数据 无 处可查 ， 填报指 标的随意性加大 ， 统计数据 质量 下降。随着改 革 开放 的深入和市场经济的发 展 ，企业 的所有 制形 式 由单一的 国 有、 集体 发展到 包括 私营 、 个体、 股份制 、 外 商投 资等 多种形式并 存 。经营方式与管理模式也 日益 多样 化 ，许 多新型企 业应运 而 生。 在 这些新成立 的企 业中， 有相 当一部分没有明确设立 统计 职 能部 门和统计工作岗位 ，国家统计报 表由财务 人员或其 他人 员 代填代报 ，一些统计指标也 没有 准确 按照 统计 制度 的具 体要求
统计 工作 ，没有科学 的统计 依据 就不能充分了解企业的 自身状 况 ，也不 能使领导层或决策 者从 一个真实 良好 的基准点进行切
入 。因此 ， 企业应提高 对统 计工作 的重视。
１ 我 国 企 业 统 计 工 作 中存 在 的 问题
１ ． １ 对统 计 工作 重视 程 度 不 够 ， 导 致其 根 本 作 用被 忽略
各 种统计报表 的对外报送任务 ，另一方面要负责向本 企业 领导
和各有关部 门提供其所需的统计 信息 。 其次 ， 明确各个职能部 门
的统计职能和责任。 在现代企业 中 ， 对企 业发展至关重要 的统计 信息不仅 限于统计机 构内部 ， 为确保企业统计资料 的系统性 、 完 整性 ， 应 该在各 部门的工作职责 中明确相应 的统计职 责， 要 求其 按统一确定的 口径 、 范围及 时间提供相应 的统计信息 。最后 ， 规
档案工作统计分析材料
档案工作统计分析材料篇一：第十讲档案统计第十讲档案统计一、档案统计工作含义定义：以数字的形式揭示档案和档案工作的发展过程、现状以及一般规律的一项工作。
包括档案统计调查、统计整理、统计分析和提供统计资料等内容。
档案统计是档案管理工作中一项重要的环节，是监督和保证档案工作质量，提高档案工作水平的一项工作，在整个档案工作中占有重要的意义。
1、统计工作的对象档案统计工作的对象主要有档案机构、档案数量、档案工作人员、档案经费情况等项目。
也就是说，凡是可以进行量化描述和量化研究的现象，都可以纳入档案统计工作。
目前，我国档案工作的统计体系，基本上分四个层次：（1）全国档案工作基本情况统计。
与工资、干部职工统计要求一样，纳入国家国民经济和社会发展计划的统计指标，由国家档案局组织进行，由国家统计局指导与监督。
（2）专业系统档案工作基本情况统计。
各个系统，如教育系统、医疗系统、交通系统等，由专业主管机关组织进行。
（3）地方（包括省、市、地、县各级）档案工作基本情况统计。
由地方档案行政管理机关组织进行。
（4）档案馆、档案室（包括各种专门档案室）档案工作情况统计。
由各档案馆、档案室自己组织进行。
2．档案统计工作的任务一方面是及时地对档案和档案工作诸多方面、多种状况的数据进行统计调查、整理和分析，比如档案与档案工作的规模、水平、结构、速度等在一定时间、地点、条件下实际的数量表现。
另一方面向国家提供档案统计资料，反映档案事业的水平，可以为国家发展档案事业提供丰富而又准确的依据。
二、档案统计工作的意义（自学）档案统计工作是指导档案工作的一种管理措施和方法，是整个档案工作中必不可少的环节，历来受到档案部门的重视。
1．档案统计工作是科学管理档案的基础、手段和方法。
2．档案统计是使档案工作处于良性运行的重要保证。
3．档案统计工作是提高档案学研究水平的重要保证。
三、统计工作的要求1．准确性。
我们常说，做事要做到“心中有数”，对工作而言，更是如此，准确性是统计工作的生命线，很多政策、法规的制定，都建立在对统计数据的分析之上。
档案工作统计分析材料
档案工作统计分析材料篇一：第十讲档案统计第十讲档案统计一、档案统计工作含义定义：以数字的形式揭示档案和档案工作的发展过程、现状以及一般规律的一项工作。
包括档案统计调查、统计整理、统计分析和提供统计资料等内容。
档案统计是档案管理工作中一项重要的环节，是监督和保证档案工作质量，提高档案工作水平的一项工作，在整个档案工作中占有重要的意义。
1、统计工作的对象档案统计工作的对象主要有档案机构、档案数量、档案工作人员、档案经费情况等项目。
也就是说，凡是可以进行量化描述和量化研究的现象，都可以纳入档案统计工作。
目前，我国档案工作的统计体系，基本上分四个层次：（1）全国档案工作基本情况统计。
与工资、干部职工统计要求一样，纳入国家国民经济和社会发展计划的统计指标，由国家档案局组织进行，由国家统计局指导与监督。
（2）专业系统档案工作基本情况统计。
各个系统，如教育系统、医疗系统、交通系统等，由专业主管机关组织进行。
（3）地方（包括省、市、地、县各级）档案工作基本情况统计。
由地方档案行政管理机关组织进行。
（4）档案馆、档案室（包括各种专门档案室）档案工作情况统计。
由各档案馆、档案室自己组织进行。
2．档案统计工作的任务一方面是及时地对档案和档案工作诸多方面、多种状况的数据进行统计调查、整理和分析，比如档案与档案工作的规模、水平、结构、速度等在一定时间、地点、条件下实际的数量表现。
另一方面向国家提供档案统计资料，反映档案事业的水平，可以为国家发展档案事业提供丰富而又准确的依据。
二、档案统计工作的意义（自学）档案统计工作是指导档案工作的一种管理措施和方法，是整个档案工作中必不可少的环节，历来受到档案部门的重视。
1．档案统计工作是科学管理档案的基础、手段和方法。
2．档案统计是使档案工作处于良性运行的重要保证。
3．档案统计工作是提高档案学研究水平的重要保证。
三、统计工作的要求1．准确性。
我们常说，做事要做到“心中有数”，对工作而言，更是如此，准确性是统计工作的生命线，很多政策、法规的制定，都建立在对统计数据的分析之上。
浅谈当前统计档案管理存在的问题及其对策
口编 辑／ 霄天 徐
到： 做好统计档 案工作不仅是 当前 工作 的需要 ， 而且是维
【 作者简介 】 赵丽珠 （９４ ）女 ， １６ 一 ， 黑龙 江黑河人 ， 黑河市爱辉区统计局。
序 渐进发展 的重要举措。要使广大统计档案工作人员认识
理念 ， 增强统计档案工作的责任意识。其次应当建立健全 统计 档案在统计工作 中的制度 、 方法 。根据本地 区 、 门 本部 的实际发展情况制定相应 的统计档案管理制度 ， 这样能够 优质的对该地 区的发展情况加 以统计 ， 推动统计档案管理
一
会发展提供建设性规划 的基础数据 ， 利用统计档案服务本 单位 ， 服务社会 ， 是统计档 案工作人员的使命 。 ２ ． 加强统计 档案管理』 作 的方 式 、 法。随着社会 发 ： 方 展 、数字 时代 的到来 ，统计档案工作 含量 的 日益加大 、 加 重， 无论是从统计档 案工作 的外表形式 ， 还是从 统计档 案 工作的内在 内容都发生了极其重大 的变化。不再是单一的
关硬件 和软件 的建设 ，大力推进档 案信息管 理现代化 建 设 。对计算机软硬件设备 的功能设置要充分考虑档案统计 【作 的需求 ， 使档 案统计工 作与档案信息管理现代化建设 同步发展。档案统计 工作 可以借助 网上档案信息 系统交流
档案统计数据 ，提高档案统计数据的时效性和利用效益 。
计档案工作必须 、 一定要规范化 管理 。但 是在现实 的社会
同时 ， 针对 网上档案信息 资源 的不 安全隐患 ， 要加 强网络 查询 的安全管理 ， 防止 非法 篡改 、 增删档案统计数据资料 ，
档案工作统计情况汇报
档案工作统计情况汇报近期，我们对公司档案工作进行了全面的统计和汇总，旨在全面了解档案管理情况，为今后的工作提供参考和指导。
经过统计，我们得出了以下几点情况汇报：一、档案数量统计。
截止目前，公司共计档案数量为XXXX份，其中包括电子档案和纸质档案。
电子档案占总数的XX%，纸质档案占总数的XX%。
在电子档案中，各部门均有相应的档案管理系统，便于查阅和管理；而纸质档案主要存放在公司档案室，需要定期整理和清点。
二、档案存储情况统计。
针对档案存储情况，我们进行了详细的统计和分析。
目前，公司档案存储主要分布在档案室、各部门办公室和电子存储系统中。
其中，档案室内的纸质档案存储整齐，标注清晰；各部门办公室内的档案存储较为分散，存在一定的整理和归档问题；电子存储系统中的档案管理较为规范，但也存在一些重复、混乱的情况。
三、档案利用情况统计。
针对档案的利用情况，我们进行了调查和统计。
通过统计数据分析，发现公司档案利用率较高，各部门在工作中都能够积极利用档案资料，提高工作效率。
但也有部分档案长期未被利用，需要及时清理和整理，以节约存储空间。
四、档案管理问题分析。
在统计汇报中，我们也发现了一些档案管理方面的问题。
首先，纸质档案管理相对混乱，存在整理不及时、归档不规范的情况；其次，电子档案存储系统需要进一步完善，避免重复存储和混乱管理；最后，档案利用率高低不均，需要进一步推动档案利用工作，提高档案的使用价值。
五、档案管理改进建议。
最后，针对以上问题，我们提出了一些档案管理改进建议。
首先，建议加强对纸质档案的整理和归档工作，制定档案管理规范；其次，建议优化电子档案存储系统，建立统一的档案管理平台；最后，建议加强档案利用的宣传和推广工作，提高档案的使用率。
总结，通过此次档案工作统计情况汇报，我们全面了解了公司档案管理的现状和存在的问题，也为今后的档案管理工作提供了重要参考。
我们将结合实际情况，进一步完善档案管理制度，提高档案管理水平，为公司的稳步发展提供有力支持。
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门 的工作 、 人力 、 财力 的需求 量 ； 映 档 案事 业 在社 会 和经 反
（） 建立一 支精 干 的统 计 工 作 队伍 。各 企业 馆 （ ） ３要 室
济发展 中的地位 和作 用 ， 我 们及 时 发 现 和 了解档 案 工作 要 确定专人 负责统计 工作 。对统 计人 员加 强档 案 和统 计业 使 尽 同 存 在 的 问题 ， 找 解 决 问 题 的 途 径 和 方 法 。 为 企 业 领 导 对 务 的 培 训 ， 快 掌 握 专 业 知 识 适 应 统 计 工 作 的 需 要 ， 时 还 寻 档案管理工作 的决策提供可靠 的数据信 息 。
ｌ 企 业档 案统计工 作 的意义
企 业 档 案 统 计 是 为 企 业 提 供 利 用 档 案 的 依 据 ， 以 了 它
抓好 。
（ ） 建 立 统 一 的 统 计 工 作 制 度 和 规 范 。 要 改 变 目前 ２要
解 档 案 工 作 的基 本 情 况 ， 析 档 案 工 作 的 规 律 性 ， 高 档 案 企业档 案馆统计 工作的现状 就必须 把企 业档 案 的统计 纳入 分 提 在企 业档 案 管理 中把统 计 工 作作 管 理 的 水 平 ， 档 案 管 理 的状 态 进 行 数 量 观 察 和 分 析 研 究 ， 国家企 业的统计 范 围 内 ， 对 帮 助 人 们 不 断 深 刻 地 认 识 企 业 档 案 工 作 的 内 涵 。它 可 以 准 为 一 项 重 要 工 作 内 容 纳 入 到 企 业 档 案 的 工 作 规 范 之 中 。加 确 地 反 映 各 级 档 案 部 门 工 作 的 真 实 状 况 ， 好 的 掌 握 档 案 强 档 案 馆 （ ） 统 计 工 作 就 必 须 依 照 《 案 法 》 《 计 法 》 更 室 的 档 、统 工 作 的 发 展 规 模 和 趋 势 ， 于 对 各 级 档 案 部 门 的 工 作 进 行 规 范 企 业 统 计 工 作 ， 时 还 要 结 合 企 业 档 案 工 作 的 实 际 情 便 同 使 分 类 指 导 、 督 和 检 查 ， 而 进 一 步 提 高 档 案 工 作 水 平 。企 况 制 定 各 自的 统 计 工 作 制 度 和 统 计 工 作 考 核 标 准 ， 统 计 监 从 业 档 案 统 计 还 能 系 统 地 反 映 档 案 产 生 的 数 量 、 度 与 馆 藏 、 工 作 制 度 化 ， 步 在 企 业 档 案 系 统 中形 成 一 个 上 下 贯 通 、 速 逐 条 档 案 状 况 变 化 和 利 用 档 案 的 频 率 及 发 展 趋 势 ， 映 档 案 部 块 结 合 的档 案 统 计 网 络 。 反
摘 要 ： 析 了企 业档 案 统 计 工 作 的 现 状 ， 提 出对 策 。 分 并
关 键 词 ： 业 档 案 统 计 ； 计 指 标 企 统 中 图 分 类 号 ： ２ Ｆ４ 文献标 识码 ： Ａ 文 章 编 号 ：６ ２３ ９ （０ ０ ０— １ ５０ １ ７ —１ ８ ２ １） ４０ ２— １
为指导企业 档案 ， 企业 的经 济发展 提 供 去 了统计 工作 的准确性与 真实性 。这些 都 使得 档案 的统 计 析作 出科学 的结 论 ； 只有做 到这 一点 ， 计工 作 才能 显 示 出它 的 活力 ， 统 发 工 作 远 远 置 于 其 他 工 作 ， 成 了 只 注 重 档 案 的 收 集 、 理 、 依据 ， 形 整 使 利用 ， 忽视了统计工作 ； 而 只对 业 务 工 作 进 行 定 性 分 析 和研 挥 出 巨 大 的 潜 能 ， 企 业 档 案 工 作 更 好 地 为 企 业 的 发 展 做
要 制 定 统 计 工 作 岗位 责 任 制 真 正 做 到 以 法 统 计 、 责 明 确 ， 职 统 计准确可 靠无误 ， 企业 档案发展发挥 作用 。 为 （ ） 企 业 档 案 馆 （ ） 建 立 一 套 完 整 的 统 计 工 作 体 ４各 室 要 由 于受 各 种 原 因 的 影 响 ， 业 档 案 统 计 工 作 发 展 不 平 企 一 衡 。在 某 些 方 面存 在 着 不 少 问 题 ： 统 计 内 容 不 齐 全 ， 部 系 。这 个 体 系 包 括 两 方 面 的 内 容 ： 是 档 案 馆 的 各 项 业 务 如 大
ＮＯ ．４， ０１ ２ ０
现 代 商 贸 工 业 Ｍｏ ｅｎＢ ｓ ｅ ｒｄ ｄ ｓ ｙ ｄｒ ｕｉ ｓ Ｔ ａｅＩ ｕｔ ｎｓ ｎ ｒ
２ １ 第 ４期 ０ ０年
论企业档案统计工作现状 限公 司 七 里 村 采 油 厂 ，陕 西 延 安 ７ ７ １ ） 延 １ １ １
究 ， 视对 统计 内容 的定 量 分析 研 究 的局 面 。这 就从 根本 出贡献 。 忽 上决定 了企业 档案馆（ 统计 工作 的落后 状况 。 室）
２ 企业档 案统计 工作 的现 状
完善 统计 的项 目内容 和 分 的 档 案 馆 停 留 在 对 有 关 档 案 直 观 数 据 的 登 记 上 ， 进 馆 工作 都要建立健 全统计 工 作 指标 ， 如 档案多少 ， 提供 档 案数 量 、 用人 次 等 ， 对诸 如 档 案价 值 数据 分析 的具 体 要 求 。二 是 档案 馆 除设 专 人统 计 工作 外 ， 利 但 企业 各业务部 门都 应有 专 人 负责 统计 工 作 ， 企业 形 成 一 使 的分析 、 案资料 完整 的 准确 程度 ； 档 档案 信 息 的深 度 开 发、 利 用 效 率 以 及 档 案 与企 业 经 济 效 益 之 间 的 相 互 关 系 等 方 面 个 系 统 的完 整 的 企 业 档 案 统 计 工 作 模 式 。
企 业 改 革 的 目 的在 于 提 高 经 济 效 益 ， 强 企 业 活 力 ， 增 谋 ３ 改进企 业档 案馆 （ ） 室 统计 工作 的对策 求 企 业 发展 壮 大 ， 无 论 是 新 产 品 的 开 发 ， 建 工 程 的 规 划 但 基 当前 企 业 档 案 馆 （ ） 计 工 作 不 适 应 档 案 事 业 迅 速 发 室 统 与实施 ， 技术改进项 目的设 计 和施工 以及 生 产设备 的维 修 、 展 需 要 落 后 状 况 亟 待 改 进 ， 过 多 年 从 事 档 案 管 理 工 作 中 通 保 养 、 造 、 配 件 的 订 购 制 作 等 都 离 不 开 档 案 。 档 案 既 是 的 实 践 ， 者 认 为 应 从 以下 几方 面 着 手 ： 制 零 笔 企 业 生 产经 营 、 研 技 改 的 真 实 记 录 和 历 史 凭 证 ， 是 维 护 科 又 （ ） 提 高 对 档 案 馆 （ ） 计 工 作 重 要 性 的 认 识 。 充 １要 室 统 企 业 利 益 与 合 法 权 益 的必 备 条 件 。 而 档 案 的 统 计 工 作 是 档 分 认 识 统 计 工 作 是 企 业 档 案 馆 （ ） 础 工 作 的 重 要 组 成 部 室 基 案 业 务 工 作 中 的 一 个 重 要 环 节 ， 是 用 数 量 的 方 法 揭 示 档 分 ， 档 案 馆 （ ） 行 科 学 管 理 的 依 据 ， 做 好 档 案 馆 （ ） 它 是 室 实 要 室 案 的发 展 过 程 和 一 般 规 律 ， 是 人 们 认 识 档 案 工 作 的 一 种 各 项 工 作 ， 档 案 馆 各 项 业 务 工 作 不 断 引 向 深 入 ， 必 须 把 也 把 就 作 浅 谈 以下 认 识 。 手 段 。对 整 个 档 案 工 作 起 着 重 要 的 作 用 。现 就 企 业 档 案 工 统 计 工 作 放 在 首 要 位 置 上 ， 入 到 档 案 馆 工 作 的 正 常 轨 道 纳 里 ， 科 学 态 度 认 真 对 待 它 ， 正 把 档 案 馆 （ ） 统 计 工 作 以 真 室 的