1三重一大
三重一大内容和原则
三重一大内容和原则
三重一大是指把的各级组织的选举原则、选举程序、选举方式以及民主集中制原则、的基本路线原则、的团结统一原则和内民主生活原则四项制度结合起来，形成的一个基本内容和原则体系。
具体包括以下方面：
1. 选举原则包括：普遍性原则、平等性原则、秘密性原则、多数决原则。
2. 选举程序包括：提名程序、辩论程序、投票程序、计票程序和公布选举结果程序等。
3. 选举方式包括：直接选举和间接选举两种方式。
4. 民主集中制原则：内民主必须服从集中，集中必须依靠民主。
5. 的基本路线原则：的基本路线是在一定历史条件下通过实践的总结制定的，是在整个革命和建设时期的行动指南。
6. 的团结统一原则：内的团结是和人民事业发展的根本保证。
7. 内民主生活原则：内民主生活是内的一种民主制度，保证的基本路线和决策的正确性，发挥干部的积极性、创造性和主动性。
这些原则和内容构成了的民主制度和内民主生活的基础，保证了的正确领导和广大员、干部、群众的合法权益。
三重一大制度
“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度）。
“四个不直接分管”机制在这里是指党政“一把手”不直接分管人事、财务、审批、执法事项的制度。
1、不直接分管财务。
中心大额资金支出及固定资产处置需党政联席会研究决定，并报中心分管领导审批；财务支出情况要定期以书面形式在全体干部职工大会上进行公示，接受群众监督。
2、不直接分管项目招投标。
“一把手”不得以任何形式干预和插手项目的招投标工作，不得为自已的亲属和身边工作人员介绍、承揽、设计、施工项目等商务活动。
3、不直接分管物资采购。
大额物资采购必须经地区采购中心招投标，一般物资采购由党政联席会研究决定，“一把手”不准直接安排采购物资或指定物资采购点。
4、不直接分管人事工作。
“一把手”不准临时动议讨论或个人决定干部呈报、任免；不准在讨论人事会议上首先表态作导向发言；让权力在阳光下运行。
二、党委主体责任和纪委监督责任包括哪些具体的责任内容？答：从责任主体上看，党委的主体责任主要包括党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任。
领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任，领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
从责任内容上看，党委的主体责任包括贯彻中央和上级落实党风廉政建设的部署和要求、开展党性党风党纪和廉洁从政教育、贯彻落实党风廉政法规制度、强化权力制约和监督、加强作风建设等许多方面。
从宏观上看，纪委的监督责任主要包括监督地位、监督职责、监督方式等。
从监督地位上，纪委拥有党内监督专门机关的地位；从监督责任来看，纪委承担着对领导机关和领导干部履行职责和行使权力的监督责任；从监督方式来看，纪委拥有对违反纪律行为进行执纪问责的权力。
三重一大制度
三重一大制度什么是三重一大制度三重一大制度是指中国共产党在自身建设和组织工作中，制定的一系列重要制度。
其中，“三重”即指重用年富力强的青年干部、重视革命群众的力量和作用、重视干部思想政治工作。
而“一大”则是指1921年上海召开的中国共产党第一次全国代表大会，这里也指的是之后的中共一大、二大、三大。
三重一大制度的出现，是在中国共产党发展历程的基础上逐渐形成和完善的。
它从党的思想建设、组织建设、干部培养、群众工作等方面入手，对党的运作起到了重大的推动作用。
三重一大制度的作用促进党的发展三重一大制度是中国共产党在不断探索中形成的一套重要制度。
它的出现，为中国共产党的发展创造了良好的条件。
这些制度包括了许多实践的经验和理论，为党的思想建设、组织建设、干部培养等方面提供了指导和保障。
彰显党的特点三重一大制度反映了中国共产党的性质和特点，彰显了党的政治信仰和价值观。
重视青年干部的培养和使用，就是因为中国共产党是一个新式政党，其干部队伍具有年轻化和知识化等特点。
重视群众的力量和作用，就是因为中国共产党是一个宣扬马克思主义的政党，其根本目的是为人民服务。
推进社会进步三重一大制度为中国共产党的执政精神提供了理论基础和实践指导，进一步推进了国家和社会的进步。
中国共产党在探索建设社会主义国家过程中，不仅在思想和制度建设上不断完善，也在经济、文化、教育、卫生、科技等各个领域取得了显著的成就。
三重一大制度的意义三重一大制度是中国共产党在历史上逐渐形成和完善的一套重要制度，凝聚了中国共产党历经风雨而不断进步的精神。
这些制度的形成、运用和完善，不仅对中国共产党的发展和壮大起到了重要的推动作用，同时也对中国现代化建设和社会进步产生了重大影响。
具体来说，三重一大制度的意义包括以下几个方面：树立党的正确方向在中国革命、建设和改革的过程中，中国共产党通过探索建设社会主义的道路，将马列主义、毛泽东思想等理论与中国革命的具体实践相结合，形成了独特的革命思想。
三重一大基本内容是什么
三重一大基本内容是什么三重一大：指医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用。
“三重一大”事项决策坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、党委会决定”的原则。
(一)重大决策事项是指涉及医院改革、发展、稳定全局和广大职工切身利益，依据有关规定应当由领导班子集体研究决定的重要事项。
主要包括：党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的贯彻执行;医院党委和行政决定的贯彻落实;医院中长期发展规划和年度工作计划;重大改革方案、改革措施;医院党风廉政建设、行风建设;医院学科建设、科室设置及调整;人才队伍建设，包括专业技术职称评聘、人才的引进和培养等;干部队伍建设;重要管理制度的制订与修订;重要人事问题及人员奖惩;效益工资分配方案及其他涉及职工切身利益的重要问题;对外合作与交流事项;医院的产业管理;其他重大决策事项。
(二)重要人事任免是指医院中层干部的任免和需要报送上级机关审批的重要人事事项。
主要包括：医院中层干部的任免;具有中高级职称人员的聘用、解聘;其他重要人事任免事项。
(三)重大项目安排是指对医院规模、条件等产生重要影响的项目设立和安排。
重大工程建设项目;重要设备和技术引进;未列入预算单项资金额度在10万(含10万)元以上的基本建设项目，大型修缮项目，大宗药品、物资和设备招标采购等;对外合资、合作、担保的重大项目;对财务状况及经营成果有重大影响的其他重大项目安排事项。
(四)大额度资金使用是指超过医院主要负责人按照规定有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。
制度落地贵在执行所谓“三重一大”，指的是重大决策事项、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。
2005年，中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(中发[2005]3号)第六款第十三条提出：“加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。
要认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体作出决定。
三重一大总结
三重一大总结一、背景介绍三重一大，指的是中国共产党历史上的三个重大历史事件和一次重要的会议。
中共历史上的三个重大历史事件分别是：一、1921年的中国共产党的建立；二、1935年的长征；三、1949年的中华人民共和国的成立。
而一次重要的会议是1945年的延安整风运动。
二、中国共产党的建立1921年，中国共产党在上海秘密成立。
这是中国革命史上具有里程碑意义的事件之一。
在这个艰苦的时期，毛泽东、陈独秀等共产党人带领着人民艰辛奋斗，为中国的独立和民主事业做出了重要贡献。
中国共产党的建立是中国革命取得胜利的重要保障，也为中国历史进程的发展注入了新的力量。
党的成立为中国的社会主义建设奠定了基础，为全国人民逐渐摆脱贫困和落后提供了强大动力。
三、长征的意义1935年，中国红军进行了一次艰苦卓越的长征。
这次长征跨越了十几个省份，持续了一年多的时间，共有九万余人胜利地突破围追堵截，最终到达陕北。
长征之后，中国共产党和红军在陕北的根据地得以巩固和发展。
长征是中国共产党的生死考验，也是中国革命战争中的一次重要转折。
长征的意义在于，它锻炼和锤炼了中国共产党和红军的意志和斗争能力。
红军在长征中不畏艰难险阻，坚持正确的政治方向和军事路线，最终使整个中国的革命斗争赢得了宝贵的时间和空间。
四、中华人民共和国的成立1949年，中国共产党领导的人民解放军取得了新中国的胜利，中华人民共和国成立。
这是中国历史上一个重要的里程碑，标志着中国人民觉醒和中国走上了社会主义道路。
中华人民共和国的成立给中国带来了巨大的变革。
在新中国的领导下，中国人民积极参与国家建设，努力实现社会主义现代化。
党的领导为中国的发展提供了坚实的保障，社会主义制度为中国各族人民带来了繁荣和富强。
五、延安整风运动的影响1945年，在中国共产党的领导下，延安进行了一次重要的整风运动。
整风运动旨在增强党内的纪律，深入挖掘党内的问题，并找出解决问题的途径。
延安整风运动的影响可谓深远。
三重一大制度
三重一大制度为了规范领导干部的决策行为，严格决策程序，避免决策失误，提高领导干部决策的科学化、民主化、公开化，更好地贯彻民主集中制原则，加强党风廉政建设，强化机关对重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面的监督和管理，特制定了“三重一大”决策制度。
一、“三重一大”的范围三重一大”指的是重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。
一）重大决策包括：1、统计工作发展规划、年度工作计划、工作部署、改革方案等重要问题；2、行政机构改革、人事制度改革、党风廉政建设、安全稳定、区级以上荣誉人选推荐、对干部职工的表彰奖惩等重要问题；3、机关管理过程中对人、财、物所作出的宏观管理上的重要决策、决定；4、上级重要文件、重要会议精神的贯彻落实及向上级请示报告的重要事项。
二）重要干部任免包括：1、副科级以上干部任免和调整；2、人事、财务等重要岗位的人事调整；3、后备干部人选推荐；4、工作人员的调入和调出。
三）重大项目安排及大额资金使用包括：1、房屋基本建设、修缮、改造在二万元及以上工程建设项目；2、动用资金在二万元及以上的其他项目；3、国有资产出租出借；4、年度经费预算方案及决算报告；5、各项普查及专项调查资金使用项目。
二、“三重一大”的决策形式及程序一）重大决策涉及重大决策问题，应根据具体情况，经书记、局长、队长或分管领导酝酿，提出初步设想，在认真听取各方面意见的基础上，由局党组集体讨论后做出决策。
二）重要干部任免根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，科级干部的任免，应通过个别酝酿、组织考察、征求意见、公示等必要程序后，由局党组集体讨论做出任免决定。
三）重大项目安排及大额资金使用1、重大项目的安排必须由承办科室在充分调查研究或论证的基础上提出方案或报告，经主管领导审阅同意后，按照审批权限，提交局队长办公会或党组会讨论决定。
2、大额资金使用必须由使用科室拟定支出计划或报告，经主管领导审阅同意后，按照审批权限提交局队长办公会和党组会讨论决定。
三重一大制度,“三重一大”事项决策制度.doc
三重一大制度,“三重一大”事项决策制度三重一大制度“三重一大”，即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
“三重一大”制度，即：“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度。
“三重一大”的来历“三重一大”最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报，对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。
具体表述如下：认真贯彻民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论作出决定。
第十四届中央纪委第六次全会公报全文如下：第十四届中央纪委第六次全体会议公报中国共产党中央纪律检查委员会第六次全体会议，于1996年1月24日至27日在北京举行。
中央纪律检查委员会委员98人出席了会议，各省、自治区、直辖市、中央和国务院各部门纪检监察机关的负责同志，以及出席解放军纪检工作会议的同志列席了会议。
全会以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线为指导，贯彻党的十四届五中全会精神，回顾了1995年反腐败斗争的情况，部署了1996年反腐败和党风廉政建设工作。
中央纪律检查委员会常务委员会主持了会议。
全会审议通过了中央纪律检查委员会书记尉健行代表中央纪律检查委员会常务委员会作的工作报告。
中国共产党中央委员会总书记江泽民在全会上发表了重要讲话。
李鹏、乔石、李瑞环、刘华清、胡锦涛等党和国家领导人出席了会议。
参加会议的还有中央机关、国家机关和有关方面的负责同志，解放军驻京各大单位及武警部队的负责同志。
全会认真学习、讨论了江泽民同志的重要讲话。
一致认为，讲话从战略和全局的高度，深刻阐述了在新的历史条件下，在新的国内外环境中，加强党的建设、健全党内监督机制的重大意义。
明确指出我国要实现跨世纪的宏伟目标，关键在于把党建设好。
深入学习和贯彻江泽民同志的讲话精神，对于保持我们党的工人阶级先锋队性质，增强党的凝聚力和战斗力，提高党的执政水平和领导水平;对于团结全国各族人民，抓住时机解决中国的发展问题，战胜一切困难，推进社会主义现代化建设事业;对于深入开展反腐败斗争，加强党风廉政建设，都具有现实和深远的指导意义。
三重一大集体议事决策制度
三重一大集体议事决策制度摘要：一、引言二、三重一大集体议事决策制度的定义和背景三、三重一大集体议事决策制度的具体内容1.三重：重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用2.一大：党的基层组织会议四、三重一大集体议事决策制度的实施意义五、三重一大集体议事决策制度在实际工作中的应用六、总结正文：一、引言三重一大集体议事决策制度是我国党的基层组织在内部治理中的一项重要制度安排，对于充分发挥党组织的战斗堡垒作用，保障党员的民主权利具有重要的意义。
本文将对三重一大集体议事决策制度进行详细介绍，以期提高人们对这一制度的认识和理解。
二、三重一大集体议事决策制度的定义和背景三重一大集体议事决策制度是指在党的基层组织中，对于重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等重大事项，必须经过集体讨论、民主决策的制度。
这一制度是在总结我国多年来党的基层组织工作经验的基础上，为规范党的基层组织工作，提高党的基层组织的决策水平而制定的。
三、三重一大集体议事决策制度的具体内容1.三重：重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用重大问题决策：对于涉及党的路线、方针、政策等重大问题的决策，必须经过党的基层组织集体讨论，充分听取党员意见，确保决策的科学性和正确性。
重要干部任免：对于党的基层组织中的重要干部任免，必须经过集体讨论，充分听取党员意见，保证干部选拔任用的公正性、公平性。
重要项目安排：对于涉及党的基层组织工作的重要项目安排，如阵地建设、活动策划等，必须经过集体讨论，充分听取党员意见，保证项目的合理性和实效性。
大额资金使用：对于党的基层组织的大额资金使用，如活动经费、修缮经费等，必须经过集体讨论，充分听取党员意见，保证资金使用的合理性和效益。
2.一大：党的基层组织会议党的基层组织会议是党的基层组织进行集体议事决策的重要形式。
党的基层组织会议应定期召开，讨论党的基层组织工作中的重大问题，对党员进行民主评议，对党的工作进行民主监督。
三重一大是指什么
三重一大是指什么三重一大是指中国共产党第九次全国代表大会的会议口号，也是中国共产党确定的基本路线和发展战略。
该口号包含了三个重点内容，即“大规模的土地改革、大规模的工业化、以及整个国民经济的社会主义改造”。
中国共产党第九次全国代表大会于1969年4月1日至24日在北京召开，这是中国共产党在文化大革命期间召开的一次重要会议。
会议提出了三重一大作为中国共产党的发展目标和战略，旨在推动中国社会主义事业的深入发展和全面建设社会主义现代化国家。
首先，三重一大中的“三重”指的是大规模的土地改革、大规模的工业化和整个国民经济的社会主义改造。
这体现了中国共产党发展经济的要求和目标。
土地改革是中国农村改革的核心任务，通过实施土地制度的改革，让农民成为土地的主人，从根本上解决了中国农村土地问题。
同时，大规模的工业化是促进国民经济增长和发展的关键。
通过发展工业，提高生产力、壮大国家实力、改善人民生活水平。
此外，整个国民经济的社会主义改造则是指对所有生产资料进行社会主义改造，使国家对经济的控制力度增强，实现社会主义的生产和分配。
其次，三重一大中的“一大”是指“大包干、大寨子、大合作社”。
大包干是指农村地区实行互助合作组织与集体化经营相结合，实行包产到户的生产方式，调动农民的积极性和创造力，推动农村经济的快速发展。
大寨子是指农村实行生产、生活、社会治理等综合体制改革，通过建设寨子，推动农村经济的全面发展。
大合作社是指通过农民联合组织起来，进行社会主义集体经济组织形式的改革，提高农业生产力和农民收入水平，推动农村社会主义化。
三重一大作为中国共产党的基本路线和发展战略，具有重要的历史意义。
它概括了中国共产党在伟大的社会主义事业中的战略方针和发展思路，为中国经济的快速发展和社会主义建设奠定了基础。
同时，三重一大体现了中国共产党在实践中不断总结经验、不断探索和适应时代发展的需要。
它对于中国共产党在当前和今后的奋斗中仍然具有重要指导意义，为广大党员干部贯彻落实党中央决策部署、推动经济社会发展提供了指导和方向。
三重一大具体内容
备注
重大决策
1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，以及上级有关会议和文件精神
2.供销事业发展方向、发展规划、管理办法和年度计划
3.供销社体制和机制改革等重要改革方案
4.重要规章制度的制定、修改和废止
5.财务年度决决算及资产重组、产权重大变更等资本运作方案
6.招投标以及重要项目引进方案
7.内部机构设置、人员编制以及对机构、人员的调整方案
8.直属企业改制改革，公司设立、重组、兼并、破产、合并、ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ立、解散
9.工资制度、福利制度、住房公积金制度、医疗保险制度、养老保险制度的改革、调整及实施
10.党的建设、精神文明建设和党风廉政建设、安全稳定、表彰奖惩等重要问题
11.资产处置、废旧物资处理
12.重大安全责任事故、突发性事件的处理
13.涉及单位和职工利益的重要事项
9.资产的出租、处置方案
10.公司领导班子认为应该集体决策的其他大额度资金使用的项目
大额度资金使用
1.企业年（月）度计划的大额度资金使用
2.企业未列入预算（计划）的资金使用以立项实批数字为准
3.由企业担保、抵押、信用证、贷款等资金使用
4.企业重大支援、捐赠、赞助（款、物）等
5.企业科研经费、环保经费、安全基金等专项资金使用
6.企业集中发放的奖金、津贴等
7.企业非生产性资金使用
8.企业其他大额度资金使用
14.需向上级报告、请示的重大事项
15.其他需要集体研究决定的重大事项
重要干部任免与管理
1.公司后备干部的推荐、管理
2.公司向上级组织推荐的后备干部人选
3.公司部门经理级以上管理人员（包括重大项目负责人）的任免、聘用（解聘）、奖惩等
什么是三重一大
什么是三重一大什么是三重一大“三重一大”，即:重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度(简称“三重一大”制度) 。
重大事项包括以下主要事项(一)企业的发展方向、经营方针，中长期发展规划等重大战略管理事项;(二)资产损失核销、重大资产处置、国有产权变动、利润分配和弥补亏损、增加和减少注册资本、缴纳国家税费和国有资本收益等重大资产(产权)管理事项;(三)年度生产经营计划、企业年度工作报告，财务预算、决算，从事高风险经营，以及内部机构设置、职能调整等重大生产经营管理事项;(四)企业改制重组、兼并、破产、合并、分立、解散或者变更公司，国(境)外注册公司、投资参股、重大收购或购买上市公司股票，国有产权转让等重大资本运营管理事项;(五)企业薪酬分配，以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项;(六)需要提交股东会、董事会审议决定的事项;(七)其他有关企业全局性、方向性、战略性的重大事项。
重要干部任免包括以下主要事项(一)党管干部、党管人才在企业的实现形式;(二)对本部中层以上经营管理人员(包括重大项目负责人和重要管理岗位人员)，以及所属二级子企业班子成员的选聘、任免;(三)向控股、参股企业委派或更换股东代表(包括委派高级经营管理人员)，推荐董事会、监事会成员;(四)后备干部的管理;(五)涉及本部中层以上经营管理人员以及所属二级子企业班子成员的重要奖惩;(六)其他干部管理的重要事项。
重要项目安排包括以下主要事项(一)年度投资计划和融资、担保项目;(二)计划外追加投资项目;(三)应当向国资委报告的重大投资管理事项;(四)重大、关键性的设备引进和重要物资设备购置等重大招投标管理项目;(五)重大工程承发包项目,以及其他重大项目的安排。
大额度资金的使用事项包括以下主要事项(一)年度计划的大额度资金使用;(二)较大额度预算外资金使用;(三)较大额度的非生产性资金使用，以及重大捐赠、赞助;(四)其他大额度资金使用。
三重一大实施细则
三重一大实施细则一、背景介绍三重一大是指中国共产党在建党初期提出的三项重要任务和一个基本纲领。
这一重要纲领对于中国共产党的发展和中国革命的胜利起到了重要的推动作用。
为了进一步明确三重一大的实施细则，本文将详细阐述三重一大的具体内容和相关要求。
二、三重一大的具体内容1. 三重一大任务(1) 三重任务：a. 巩固党的组织：加强党的组织建设，提高党的组织力量，确保党的组织稳定和统一。
b. 扩大党的影响：通过开展各种宣传教育活动，扩大党的影响力，增强党的凝结力和战斗力。
c. 组织群众斗争：组织泛博群众进行革命斗争，推动社会主义革命的深入发展。
(2) 一个基本纲领：a. 建立社会主义制度：推动社会主义革命，建立社会主义制度，实现国家的独立和人民的解放。
b. 建设社会主义经济：发展社会主义经济，提高人民生活水平，实现经济的发展和繁荣。
c. 加强党的领导：加强党的领导，确保党的正确路线得到贯彻执行，保持党的先进性和清纯性。
2. 实施细则(1) 巩固党的组织：a. 加强党的组织建设，完善党的基层组织，提高党员的组织观念和组织纪律。
b. 加强党的干部队伍建设，选拔培养优秀干部，提高干部的政治素质和组织能力。
c. 加强党的党风廉政建设，坚决反对腐败现象，保持党的先进性和清纯性。
(2) 扩大党的影响：a. 加强党的宣传教育工作，提高党员和干部的思想觉悟，增强党的凝结力和战斗力。
b. 加强党的理论武装，推动党的理论创新，确保党的理论与时俱进。
c. 加强党的群众工作，密切党群关系，增强党的群众基础。
(3) 组织群众斗争：a. 组织泛博群众进行革命斗争，推动社会主义革命的深入发展。
b. 加强党的组织动员工作，提高党的组织力量，确保革命事业的顺利进行。
c. 加强党的军事建设，建立强大的人民军队，保卫国家的安全和利益。
(4) 建立社会主义制度：a. 推动社会主义革命，建立社会主义制度，实现国家的独立和人民的解放。
b. 建立健全的法律体系，维护社会稳定和公平正义。
三重一大制度
三重一大制度
是指中国共产党的一个重要组织制度，包括党的各级组织中的三重组织——党的全体党员大会、党的代表大会和党的委员会。
三重一大制度的具体内容如下：
1. 党的全体党员大会：全体党员大会是党的最高权力机关，由党的全体党员组成，每年召开一次。
大会负责听取和审议党的工作报告、讨论并决定重要事项，选举党的领导机构等。
2. 党的代表大会：党的代表大会是党的最高权力机关，由党的代表组成，每五年召开一次。
大会履行类似全体党员大会的职能，同时更加广泛地代表党的会员和党组织的利益。
3. 党的委员会：党的委员会是党的领导机构，由党的代表大会选举产生，每届大会任期五年。
委员会负责指导党的工作，决策党的重大事务，并选举产生党的最高领导机构。
通过三重一大制度，中国共产党能够确保党内民主、集中统一，并保持党的领导机关的稳定和连续性。
这一制度使得党的全体党员能够积极参与决策，发表自己的意见，并保障民主的集中决策。
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三重一大制度
“三重一大”制度是指中国共产党的三重一大原则，即“三重一大”的政治活动原则，“三重”是指“自我革命”、“联合革命”和“统一战线”，“一大”指中国共产党第一次全国代表大会。
“自我革命”即党内民主改造，是指共产党要在党内实行民主改革，把党内的平等、民主、科学共同体维护起来，保证党内组织和党员的基本权利，建立党内管理制度，以消除
旧风格、腐败和官僚主义，发展党的积极性。
“联合革命”是指共产党与其他工人阶级党派和成员组织建立联盟，组织起革命各阶层
的势力，形成统一战线，共同实现无产阶级革命的目标。
“统一战线”是指统一各个力量，形成统一的反对旧政权的战线，以共同实现民主革命
的目标。
“三重一大”制度可以说是中国共产党革命的基础，是中国共产党的基本路线，可以调
动全党的积极性，形成统一战线，彻底摆脱封建社会的统治，实现中国人民的解放。
三重一大的内容是什么
三重一大的内容是什么
首先，三重一大包括了三个重要的问题。
第一个重要问题是经济建设问题。
经
济建设是国家发展的基础，也是最重要的问题之一。
在中国改革开放以来，经济建设一直是国家发展的重中之重，各项经济指标的增长也是国家发展的重要标志之一。
第二个重要问题是政治建设问题。
政治建设是国家稳定的基础，也是国家长治久安的关键。
在中国，政治建设一直是党和国家工作的中心，各级政府也一直在努力加强政治建设，维护国家的政治稳定。
第三个重要问题是文化建设问题。
文化建设是国家软实力的体现，也是国家发展的重要保障。
在中国，文化建设也一直受到重视，各种文化活动和文化产业也在不断发展壮大。
其次，三重一大还包括了一个大方向，那就是全面建设小康社会。
全面建设小
康社会是中国共产党提出的宏伟目标，也是中国特色社会主义事业的总目标。
全面建设小康社会，不仅仅是经济上的小康，更重要的是全面建设社会主义现代化国家，实现国家的长治久安和人民的幸福安康。
全面建设小康社会，需要各级政府和全社会的共同努力，需要各个方面的协调配合，更需要全体人民的积极参与。
综上所述，三重一大的内容，就是指三个重要问题和一个大方向。
这个概念的
提出，为党和国家工作指明了方向，也为国家的发展指明了道路。
在今后的工作中，我们要牢记三重一大的内容，不断加强经济建设、政治建设和文化建设，不断推进全面建设小康社会的目标，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
三重一大制度 适用范围
三重一大制度适用范围三重一大是指：重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
这一制度最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报。
本文将探讨三重一大制度的适用范围，包括其适用对象、范围和条件等。
一、适用对象三重一大制度适用于各级党政机关、企事业单位、社会团体等。
在这些组织中，各级领导班子成员是该制度的主要适用对象。
他们需要按照制度规定，在重大事项决策、干部任免、项目投资、资金使用等方面，履行相应的职责，并接受监督。
二、适用范围1. 重大事项决策：适用于涉及全局性、长远性、战略性和对全局工作有重大影响的事项。
如发展规划、重大改革措施、重要资源配置、重大项目投资等。
2. 重要干部任免：适用于涉及全局性的干部任免，如中层干部的选拔、考核、奖惩等。
对于涉及全局性的领导班子成员的任免，需要经过充分讨论和民主决策。
3. 重大项目投资：适用于涉及全局性的、需要大量资金投入的重大项目，如基础设施建设、技术改造、产业发展等。
在这些项目中，需要经过充分的可行性研究和评估，确保投资效益和社会效益。
4. 大额资金使用：适用于涉及全局性的、数额较大的资金使用，如财政预算内的资金安排、专项资金的使用等。
在这些方面，需要经过严格的审批程序和监督机制，确保资金使用的合规性和效益性。
三、适用条件三重一大制度并非适用于所有事项，其适用条件包括：1. 涉及全局性：所涉事项对全局工作有重大影响，需要各级领导班子成员共同讨论和决策。
2. 涉及长远性：所涉事项需要长远考虑和规划，不能局限于短期利益，需要着眼于未来发展。
3. 涉及战略性：所涉事项对组织战略目标的实现具有重要影响，需要经过充分的论证和评估。
4. 涉及决策程序：所涉事项需要按照规定的决策程序进行，确保决策过程的公正、透明和民主。
四、结论综上所述，三重一大制度适用于各级党政机关、企事业单位、社会团体等领导班子成员在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等方面履行职责。
什么是三重一大
什么是“三重一大"重大决策，重要人事任免，重大项目安排和大额度资金运作。
重大决策事项范围主要指涉及改革发展稳定，具有全局性，方向性和战略性的重大问题，包括以下事项：1.贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规及上级重要决定措施；2.涉及发展方向，经营方针，长期发展规划等重大战略决策事项;3.重大资产处置，国有产权变动,利润分配和弥补亏损，增加和减少注册资本及国有资本收益等重大资产(产权）管理事项；4.年度投资计划，生产经营计划，业绩目标和企业年度工作报告，财务预算，决算，从事高风险经营；5.内部机构设置，职能调整,重要规章制度的制定，修订及废除；6.企业改制，重组,兼并，破产,合并，分离，解散或者变更,国（境）外注册公司，投资参股，重大收购或购买上市公司股票,国有产权转让等重大资本经营管理事项;7.业绩考核,薪酬分派方案，基本工资制度以及其他涉及职工切身利益的重大事项;8.党的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设，反腐倡廉建设的重要决定和重要决定和重要部署，思想政治工作，精神文明建设企业文化，群团工作方面的重要举措等重大党建和思想政治工作事项;9.涉及公共事件，重大突发事件等重大管理事项，维稳及防恐工作重大事项；10.其它重大决策事项重要人事任免事项范围1.场处级党委管理的领导干部(包括重大项目责任人和重要管理岗位人员）的任免，选聘,所属单位领导干部后备人员人选的确定；2.向分局提出的本单位领导班子成员人选的选拔任用建议或推荐意见，增补党委委员；3。
国有控股,参股企业股东代表的授权委托，董事会,监事会成员和经理,财务负责人的推荐或委派；4。
本单位中层以上干部，所属单位班子成员重要奖惩以及分局以上(含分局级）先进集体和先进个人的推荐,申报等；5.高级技术,管理和技能专家的聘任；6。
其它重要人事任免事项。
重大项目安排事项范围主要涉及单位或企业生产经营和资产规模,资本结构，益利能力以及生产装备，技术状况等产生重要的影响的项目的设立安排，包括以下事项：1。
三重一大具体是指什么
三重一大具体是指什么三重一大是中国共产党在红军长征中形成并落实的一项重要军事原则。
三重即指“重组织、重整编、重纪律”，一大则是指党的一大纲领。
这一原则的提出和贯彻执行，对于红军战胜艰难险阻、保持战斗力，具有重要的意义。
在长征途中，红军面临着许多困难和挑战。
面对敌人的围追堵截，红军需要寻求新的战略和组织上的突破，以保持队伍的战斗力，并实现胜利。
因此，在实施长征的过程中，中国共产党采取了“三重一大”的原则。
首先，“重组织”是指红军在长征途中对其组织结构进行调整和优化，以应对敌情的变化和党内干部的发展。
红军需要摆脱过去的束缚，重新建立起一个能够应对各种战斗环境和任务的有机组织体系。
这需要党的领导机关进行全面的组织规划和分工，并将人员调配和配置到最优的位置上。
其次，“重整编”是指红军在长征中对其部队编制和战斗力进行重新整编。
这包括重新审查和调整红军的各种作战单位的编制和组成，以确保整个军队在长征途中能够充分发挥其战斗力，并确保人员和装备的配备与实际需要相符。
通过优化编制和组织结构，红军能够更好地应对长征途中的各种挑战。
第三，“重纪律”是指红军在长征途中加强和严格执行党的纪律要求。
红军在艰苦的长征途中，面临着种种诱惑和困难，因此必须加强纪律建设，确保队伍的一致行动和执行力。
红军领导者必须确保每名战士都明确党和军队纪律的重要性，并制定严格的处罚措施来惩罚任何违反纪律的行为。
最后，“一大”是指中国共产党的一大纲领。
这个纲领是党在长征途中对自身目标的明确和规划。
在长征中，红军领导者必须不断地向下属宣传和解释党的一大纲领，让每个战士都明确自己的使命和责任，以更好地完成红军的任务。
总之，三重一大原则是中国共产党在红军长征中提出和贯彻的一项重要军事原则。
通过重组织、重整编、重纪律以及党的一大纲领的实施，红军在长征途中能够取得胜利并最终开创了中国革命的新局面。
这一原则的提出和执行，不仅对于红军当时的胜利至关重要，也对中国共产党后来的军事战略和组织发展产生了深远的影响。
学校“三重一大”制度：重大决策、干部任免、项目安排、资金使用
学校“三重一大”制度：重大决策、干部任免、项目安排、资金使用学校“三重一大”制度的主要内容-学校管理公文目录1.“三重一大”制度的定义和目的2.“三重一大”事项的范围和内容3.“三重一大”决策的制定程序4.“三重一大”事项的执行和监督5.“三重一大”制度的保障机制6.其他需要说明的事项7.附则“三重一大”制度的定义和目的“三重一大”制度是指学校在重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用方面所必须遵循的制度。
该制度的目的是确保学校决策的科学性、合理性和有效性，防范决策风险，促进学校稳健发展。
“三重一大”事项的范围和内容1.重大决策事项：主要包括学校发展战略、教育政策、教学科研规划、校园建设等涉及学校发展的重大事项。
2.重要干部任免：主要包括学校中层及以上干部的选拔、任用、考核和奖惩等事项。
3.重大项目安排：主要包括学校重大项目的立项、招标、采购、建设、验收等事项。
4.大额资金使用：主要包括学校预算内、外资金的安排、使用和监管等事项。
“三重一大”决策的制定程序1.确定议程：学校党委根据实际情况，确定需讨论的“三重一大”事项，并纳入学校议事日程。
2.提前通知：决策前，学校应提前通知需讨论事项的具体内容、讨论时间和地点等相关信息。
3.开展讨论：在决策会议上，与会人员就需讨论的事项展开充分讨论，并发表意见和建议。
4.投票表决：根据讨论结果，参会人员投票表决，表决结果应进行详细记录。
5.形成纪要：会后，应整理会议纪要，对决策结果进行正式文字记录，并由参会人员签字确认。
“三重一大”事项的执行和监督1.执行方式：“三重一大”事项的执行应采取集体负责制，确保决策得到有效贯彻和实施。
2.监督措施：设立专门的监督机构，对“三重一大”事项的执行情况进行监督，并及时向学校党委反馈。
在执行过程中遇到问题，应及时汇报并采取相应措施加以解决。
“三重一大”制度的保障机制1.制度落实情况的评价标准：设立评价标准，对“三重一大”制度的落实情况进行定期评价，以保证制度的有效执行。
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“三重一大”管理制度
为建立和完善“三重一大”问题决策机制，促进决策的科学化、民主化和制度化，规范决策行为，根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关法律规定，结合公司实际情况，制定本制度。
一、“三重一大”的内容
（一）重大决策
1、各项发展规划、改革方案、改革措施和党政年度工作计划、总结；
2、年度财务预算、经费分配计划、年终财务结算；
3、岗位聘任、人事安排；
4、党建工作、队伍建设规划和重要培训计划；
5、内部管理制度制定与完善、人员奖惩和涉及职工切身利益的重大问题；
6、安全生产中的重大部署，对突发事件的预案与处理；
7、重大法律纠纷案件的处理方案；
8、其他需要集体讨论决定的重大事项。
（二）重要干部任免
中层及以上干部任免。
（三）重要项目安排
1、重大招投标项目；
2、专项基金使用项目申报；
3、投资在100万元以上固定资产项目采购审核申报。
（四）大额资金使用
1、年度经费预算和决算；
2、干部、职工岗贴、绩效的发放标准等；
3、职工困难补助和有关福利费使用。
二、“三重一大”决策程序
1、按照公司年度工作计划，凡“三重一大”范围的事项，由公司总经理组织召开专题会议研究决定。
2、工作中各业务范围内出现“三重一大事项时，由公司分管领导向总经理提出建议或申请，由总经理组织召开专题会议或在总经理办公会上研究决定。
3、研究“三重一大”事项时，由分管领导提出事项的原因和办理意见，必要时，要提出事项的依据以及办理的必要性和紧迫性。
4、参会领导对研究的事项要充分发表意见。
5、其他参会领导均发表意见后，由总经理提出决议草案。
6、由参会人员对总经理提出的草案进行口头或书面表决，三分之二的人员通过时，该项草案即可确定，否则，该项草案不予确定。
7、总经理根据表决情况宣布该事项决定的结果，并布置实施具体工作。
8、在“三重一大”事项的决策过程中，由专人做好会议记录，并由参会人员签名。
三、“三重一大”事项的落实
1、对已经研究决定的事项，由总经理安排分管领导组织落实。
2、分管领导应充分理解事项的详细情况后组织落实。
3、分管领导要召开专门会议布置实施的具体工作，明确时间，责任到人。
4、在实施过程中，分管领导要经常追踪落实情况，有问题时及时研究解决，必要时，向总经理汇报。
5事项完成后，分管领导要检查落实的全部情况，分析落实结果，确保落实的实效和正确性。
四、“三重一大”事项的公开与责任追究
1、涉及职工利益的事项要将研究结果及时向广大职工公开，方便职工查询和监督。
2、公司“三重一大”制度执行情况接受上级监督组织的检
查、考核和责任追究，接受全体职工的监督。
3、对个人、少数人决定、拒绝执行或擅自改变集体决定；集体决策执行不力或错误执行造成严重后果的，追究责任人责任。
4、班子决策失误的，查明情况，分清责任，分别追究主要负责人、分管负责人和其他责任人的相应责任。
5、“三重一大”制度的执行情况，作为领导班子述职述廉的重要内容，也是公司党风廉政建设责任制考核的重要内容之一。
2012年9月6日。