预决算管理制度
预决算管理制度
预决算管理制度预决算管理制度是指为了有效地控制和管理预算及支出，提高经费使用效益，制定的一系列规章制度。
预决算管理制度对企业的稳健发展及资金的有效利用具有重要意义。
下面是预决算管理制度的详细介绍。
一、预算编制1. 预算编制基本原则预算编制基本原则包括：综合、全面、系统、科学、合理、可行、公正、公开、参与、动态调整等。
在编制预算时，必须综合考虑各方面因素，全面、科学、合理、公正、公开地制定预算方案，并在执行过程中适时进行动态调整。
2. 预算编报程序预算编报程序主要包括以下几个方面：预算编制任务的下发、编制单位编制预算、预算审核、汇总、预算审批、审定、签订预算责任书等。
在编制过程中，必须遵循科学的管理体系，确保预算编制的合理性和真实性。
3. 预算编制要求预算编制工作需要严格按照要求开展，包括：充分掌握历史数据，统计分析预算编制所需数据；参考各类资料，制定科学严谨的预算方案；确定预算编制责任人及其职责；提前编制预算计划；完善会议制度，保证会议能够及时召开。
二、预算执行1. 预算执行管理预算执行管理是企业财务管理的重要环节。
在预算执行中，必须考虑到各种因素，包括业务变化、市场情况、货币政策、物价变化等，及时进行调整，确保预算执行的合理性和顺利性。
2. 预算执行责任预算执行责任是企业财务管理的核心问题。
在实际执行过程中，必须明确各级预算执行人员的职责，确保责任落实到位。
同时，还需要加强对预算执行状况的监测与考核，对于违反预算约定的行为进行追究和处罚。
3. 预算执行监督预算执行监督是保证预算执行科学合理的重要措施。
监督的方式可以包括内部控制和外部监督。
内部控制的方式包括建立完备的财务制度、控制会计核算、实施内部审计等；而外部监督的方式则包括依法执法、会计监督、质量监督等。
三、预算考核1. 预算考核目标预算考核目标包括经济效益、社会效益、环境效益、人员素质等方面。
在考核过程中，需要确保预算达到预期目标，同时考虑预算执行过程中的因素影响，严格按照预算指标进行评估。
预决算工作管理制度（五篇）
预决算工作管理制度为了加强工程项目成本管理，提高成本核算的准确性和及时性，通过实行项目成本预算制，有效控制项目成本，改进经营管理，提高经济效益，特制定本办法。
1、项目部负责整个工程的前期施工预算、过程预算及竣工预算工作。
项目部上报预算的时间为每月初____号之前上报当月预算。
2、根据成本计划、相应的消耗定额，控制各项成本费用，防止浪费和损失，促使各项目部执行成本计划、节约费用、降低成本消耗。
3、正确及时地进行成本核算，反映各项目部成本计划的执行情况。
4、针对各项目工程成本的形成进行监督并纠正发生的偏差，使工程成本限制在计划范围内，以实现降低成本的目标。
5、分析和考核各项消耗定额、成本计划的执行过程和结果，促使项目部改进项目管理，挖掘降低费用的潜力，提高管理效率。
预决算工作管理制度（二）预决算工作是一个组织内部最核心的财务管理职责之一，涉及到组织的财务决策、资源配置和绩效评价等方面。
为了保证预决算工作的高效和规范，建立一套有效的预决算工作管理制度是非常必要的。
本文将围绕预决算工作管理制度展开讨论，包括制度的背景、制定目的、制度内容和执行机制等方面。
一、制度背景预决算工作管理制度是为满足财务管理的需求和规范财务活动而制定的一套准则和规定。
在一个组织中，预决算工作是财务管理的重中之重，直接关系到组织的财务稳定和发展。
如果预决算工作没有管理制度的规范和约束，就很容易出现财务资源浪费、决策失误、效果低下等问题。
因此，建立一套完善的预决算工作管理制度，对于组织的财务管理具有重要的意义。
二、制定目的制定预决算工作管理制度的目的主要有以下几点：1. 提高预决算工作的效率。
通过制度的规范和约束，可以使预决算工作更加有序和高效，避免不必要的重复劳动和资源浪费。
2. 优化财务决策。
制度的建立可以规定财务决策的程序和要求，使决策更加科学合理，减少决策失误的风险。
3. 加强财务控制。
制度可以明确财务控制的目标和原则，确保财务活动按照预定的控制措施进行，避免财务风险的发生。
预结算审查管理制度
预结算审查管理制度一、总则为规范预结算审查工作，提高审查质量，加强对各项项目预决算的管理，制定本管理制度。
二、任务范围预结算审查范围涵盖各项项目的预算编制、预算调整、施工图预算、工程决算等内容。
三、审查标准1.审查依据审查依据包括国家有关法律法规、工程建设标准，以及建设单位的有关规定。
2.审查原则审查工作应遵循公正、公平、科学、审核的原则，坚持实事求是，客观公正。
3.审查内容审查内容包括工程量清单、工程价格指数、造价计价规范等，确保预算数据准确。
4.审查结果审查结果应及时、准确、真实，制定整改措施，避免预算超支或亏空。
四、审查流程1.审查前准备建立审查档案，准备审查工具、资料，明确审查任务及要求。
2.审查实施审查人员应按照审查要求，认真查阅资料，核实数据，提出问题和意见。
3.结果反馈将审查结果进行整理，形成审查报告，向建设单位反馈审查意见。
4.整改落实建设单位应根据审查意见，制定整改措施，确保预算数据准确。
五、管理制度1.建立健全预结算审查管理体系，明确责任，规范操作。
2.定期开展培训，提高审查人员素质，加强业务能力。
3.建立审查档案管理制度，确保数据真实、完整。
4.建立问题反馈机制，及时解决存在的问题。
5.加强督导检查，确保审查工作的有效实施。
六、审查人员职责1.审查人员应熟悉审查内容和标准，认真履行职责。
2.审查人员应严格按照程序进行审查，不能随意改变数据。
3.审查人员应客观公正，不得与被审查单位有利害关系。
4.审查人员应加强沟通合作，形成合力，提高审查质量。
七、审查工具1.审查工具应科学合理，简便易用，避免出现操作困难。
2.审查工具应定期更新，保持与实际工作需求的契合。
3.审查工具应具有数据分析功能，提高审查效率。
八、审查效果评价1.建立审查效果评价体系，对审查结果进行定量分析和评价。
2.审查效果评价应客观公正，体现实际工作情况。
3.根据评价结果，及时调整工作方向，提高审查质量。
九、附则1.本管理制度由XX部门负责解释。
预决算工作制度
预决算工作制度预决算工作制度是指国家、地方各级政府和企事业单位在预算编制、执行、监督和决算管理过程中，按照一定的程序和方法进行的一系列规定。
其主要目的是规范财政收支行为，保障财政资金的合理使用，提高财政管理水平，促进经济社会发展。
预决算工作制度主要包括以下几个方面：1. 预算编制制度：预算编制是预决算工作的基础，主要包括预算目标的确定、预算收入和支出的预测、预算方案的制定和审批等环节。
预算编制制度要求各级政府和企事业单位根据国家法律法规和政策要求，结合本地区、本部门的实际情况，科学合理地编制预算。
2. 预算执行制度：预算执行是预决算工作的关键环节，主要包括预算拨款、资金使用、预算调整和预算结余处理等环节。
预算执行制度要求各级政府和企事业单位严格按照预算方案执行，加强资金管理，确保财政资金的有效使用。
3. 预算监督制度：预算监督是预决算工作的重要保障，主要包括对预算编制、执行、调整和决算的全过程监督。
预算监督制度要求各级政府和企事业单位建立健全预算监督机制，加强对财政资金使用的监督检查，防止财政资金的挪用、浪费和滥用。
4. 决算管理制度：决算是预决算工作的总结，主要包括决算报告的编制、审批和公开等环节。
决算管理制度要求各级政府和企事业单位按照规定的程序和方法编制决算报告，接受上级政府和社会的审查，确保决算数据的真实、完整和准确。
5. 预决算信息公开制度：预决算信息公开是提高预决算工作透明度的重要手段，主要包括预决算报告的公开、财政资金使用情况的公开等。
预决算信息公开制度要求各级政府和企事业单位主动公开预决算信息，接受社会监督，提高财政工作的公信力。
6. 预决算工作考核评价制度：预决算工作考核评价是对预决算工作质量的评价和激励，主要包括对预算编制、执行、监督和决算工作的考核评价。
预决算工作考核评价制度要求各级政府和企事业单位建立健全考核评价机制，对预决算工作进行全面、客观、公正的评价，激励各级各部门提高预决算工作水平。
预决算管理制度
预决算管理制度一、熟悉并严格执行国家有关的法律、法规和规定，熟悉并掌握预算定额及相关的取费标准。
二、熟悉并了解材料预算价格及调整情况，了解新技术、新材料的发展应用。
跟踪市场，及时掌握市场信息，严格审查材料价差的调整情况。
三、广泛搜集、准备各种资料，了解设计意图、工程概貌，详细研究施工图纸，了解施工组织、施工方案，对不明确之处，深入现场实地观察以掌握准确的第一手资料。
四、严格按照施工图纸审核施工图预算，对设计变更，需由原设计单位出具的变更通知方可办理调价手续。
五、认真审核工程量，在工程量计算上狠下功夫，确保预算质量，做到现场及时测量工程量。
测算工程量，必须有审计人员和现场施工人员参与。
六、审核材料数量及预算项目的准确性，准确计算分项工程所使用材料的名称、规格、计量单位，对需调整的应严格按说明及规定的调整方法计算。
七、严格审查有关费用的计取是否符合规定，是否有高套或重算的现象，计费基础是否正确。
八、积极参与合同议定，对建设项目的建设工期、工程造价和工程质量进行有效控制。
做好项目跟踪，对所建工程每一项支出做好记录（包括新购置的材料和工厂剩余材料），确保决算的准确性。
九、恪守职业道德和行为规范，实事求是，秉公办事，不参与经办工程有关的经营活动，不无故拖延预决算时间，严格保守职业中的有关秘密。
十、建立健全预算资料的档案管理制度，重视已完工项目数据资料的整理和积累，竣工工程资料及时归档。
十一、工程决算阶段要细心收集有关水电、质量罚金、报建费等方面的数据，准确及时地扣回款项，减少不必要的纠纷。
十二、凡因责任不强，出现渎职现象，给公司造成经济损失的由预决算人员负责。
(以上制度只限本公司使用)。
工程预决算管理制度
工程预决算管理制度一、总则1. 本制度旨在规范工程项目的预算编制、审核、执行、调整及决算管理，确保工程成本的合理性、透明性。
2. 本制度适用于公司承接的所有工程项目，包括但不限于新建、改建、扩建和技术改造等。
3. 预决算管理应遵循公正、客观、准确的原则，确保工程造价的真实性和合法性。
二、预算管理1. 预算编制：项目启动之初，项目负责人需组织相关人员根据工程量清单、设计图纸和市场价格等因素编制初步预算。
2. 预算审核：初步预算完成后，应由专门的预算审核部门或专业人员进行审核，确保预算的准确性和合理性。
3. 预算调整：在工程施工过程中，如遇设计变更、市场价格波动等情况，应及时调整预算，并报相关部门审批。
三、决算管理1. 决算编制：工程完工后，项目负责人应组织编制工程决算，包括实际发生的直接费用、间接费用等。
2. 决算审核：决算报告应提交给审计部门或第三方审计机构进行审核，确保决算的真实性和合规性。
3. 决算批准：审核无误后的决算报告需提交公司管理层或董事会批准，作为最终支付依据。
四、资金管理1. 资金计划：根据预算和施工进度，财务部门应制定详细的资金使用计划。
2. 资金拨付：资金按计划分阶段拨付，每一笔款项的支付都应有相应的凭证和审批流程。
3. 资金监控：财务部门应定期对资金使用情况进行监控，及时调整资金计划，防止资金滞留或滥用。
五、监督与考核1. 监督检查：公司应设立监督机制，对预决算管理的执行情况进行定期检查。
2. 责任追究：对于违反预决算管理制度的行为，应明确责任人并追究其责任。
3. 绩效考核：将预决算管理的效果纳入项目管理人员的绩效考核体系中，激励管理人员严格执行制度。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。
2. 对于特殊情况，经公司管理层批准，可适当调整预决算管理制度的相关内容。
工程预决算部制度
工程预决算部制度一、总则1. 本制度旨在规范工程预决算部门的工作流程，确保工程项目预算编制和决算审核的准确性与合法性。
2. 工程预决算部门负责公司所有工程项目的预算编制、成本控制、进度款支付及最终的工程结算工作。
3. 预决算工作应坚持公正、客观、准确的原则，确保工程造价的真实性和合理性。
二、职责范围1. 负责制定和完善工程预决算管理制度及相关工作流程。
2. 根据工程项目的特点和实际情况，编制工程预算书，并对其准确性负责。
3. 监督工程项目的成本执行情况，及时发现成本偏差，并提出调整建议。
4. 审核工程进度款的支付申请，确保支付的合理性和准确性。
5. 完成工程项目的结算工作，编制工程决算报告，并进行审核确认。
三、工作流程预算编制1. 收集工程项目的相关文件资料，包括设计图纸、工程量清单、施工方案等。
2. 根据国家及行业的标准定额，结合市场行情，编制工程预算。
3. 组织相关部门对预算书进行审查，确保预算的合理性和完整性。
4. 经过审查无误后，将预算书提交给项目负责人和决策层审批。
成本控制1. 定期对比实际成本与预算成本，分析成本差异的原因。
2. 对于超出预算的成本，及时提出预警，并与相关部门沟通协调。
3. 根据项目进展情况，适时调整预算，确保成本控制的有效性。
进度款支付1. 根据合同约定和实际工程进度，审核进度款支付申请。
2. 确保支付申请的合理性，避免超付或欠付现象的发生。
3. 记录和归档所有支付凭证，以备后续审计和查询。
工程结算1. 在工程项目竣工后，收集完整的结算资料，包括变更单、竣工图等。
2. 根据实际完成的工程量和相关合同约定，编制工程决算报告。
3. 组织相关部门对决算报告进行审核，确保其准确性和合法性。
4. 审核通过后，将决算报告提交给项目负责人和决策层审批。
四、监督管理1. 建立健全内部审计机制，定期对预决算部门的工作效率和质量进行评估。
2. 对外发布的预决算报告应接受第三方审计机构的审核，确保其公信力。
单位预决算公开管理制度
一、总则为了规范单位预决算公开工作，提高财政资金使用透明度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，根据《中华人民共和国预算法》及有关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的预算编制、执行、决算编制和公开工作。
三、公开原则1. 公开原则：预决算公开应当遵循真实、准确、完整、及时的原则。
2. 公开内容：公开内容应包括预算编制、预算执行、决算编制和决算执行等情况。
3. 公开形式：公开形式应多样化，包括政府网站、政务公开栏、新闻媒体等。
四、公开程序1. 预算编制公开：（1）预算编制部门在编制预算前，应广泛征求各方意见，确保预算编制的科学性、合理性。
（2）预算编制完成后，应及时报送上级主管部门审批。
（3）经批准的预算，应在政府网站、政务公开栏等渠道公开。
2. 预算执行公开：（1）预算执行过程中，预算编制部门应定期汇总预算执行情况，并及时公开。
（2）预算执行过程中，如出现重大调整，应及时予以公开。
3. 决算编制公开：（1）决算编制完成后，预算编制部门应报送上级主管部门审批。
（2）经批准的决算，应在政府网站、政务公开栏等渠道公开。
4. 决算执行公开：（1）决算执行过程中，预算编制部门应定期汇总决算执行情况，并及时公开。
（2）决算执行过程中，如出现重大调整，应及时予以公开。
五、公开要求1. 公开内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、篡改。
2. 公开时间应确保在规定的时间内完成。
3. 公开渠道应多样化，方便公众查阅。
六、监督与责任1. 单位应建立健全预决算公开监督机制，对公开工作进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，单位应依法依规追究相关责任人的责任。
3. 公众对预决算公开有异议的，可以向单位提出，单位应及时调查处理。
七、附则本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
本制度由单位财务部门负责解释。
八、实施与监督1. 单位应定期对预决算公开工作进行自查自纠，确保公开工作的规范性和有效性。
预决算管理制度范本
预决算管理制度范本第一条总则为了加强公司的财务管理，规范预决算编制和执行工作，确保公司资金的安全和有效使用，根据《企业财务会计报告条例》、《企业内部控制基本规范》等法律法规，制定本制度。
第二条预决算管理原则1. 真实性原则：预决算编制应真实反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。
2. 合规性原则：预决算编制应遵循国家有关财务、税务、审计等法律法规的规定。
3. 全面性原则：预决算编制应涵盖公司全部经营活动，确保各项收入、成本、费用等得到全面反映。
4. 前瞻性原则：预决算编制应结合公司发展战略，合理预测未来经营情况。
5. 动态管理原则：预决算执行过程中，应根据实际情况及时调整预决算指标，确保预决算管理的有效性。
第三条预决算管理机构及职责1. 公司设立预决算管理委员会，负责公司预决算管理的组织和监督工作。
预决算管理委员会由公司董事长、总经理、财务总监、财务部等相关人员组成。
2. 财务部是公司预决算管理的具体执行部门，负责预决算编制、执行、分析和调整等工作。
3. 各部门应积极配合财务部开展预决算管理工作，提供真实、完整的业务数据和信息。
第四条预决算编制1. 财务部根据公司发展战略和经营计划，定期（如季度、年度）编制预决算报表，包括收入预算、成本预算、费用预算等。
2. 预决算编制应遵循以下步骤：（1）收集和分析公司内部和外部相关信息，包括市场状况、行业趋势、竞争对手等；（2）确定预算期间的公司经营目标和发展策略；（3）预测预算期间的收入、成本、费用等各项指标；（4）编制预决算报表；（5）提交预决算管理委员会审批。
3. 预决算编制过程中，应充分听取各部门的意见和建议，确保预决算指标的科学性和合理性。
第五条预决算执行与控制1. 财务部负责将批准后的预决算指标下达给各部门，并进行执行情况的监督和检查。
2. 各部门应按照预决算指标开展业务活动，确保公司资金的安全和有效使用。
3. 财务部定期（如每月、每季度）对预决算执行情况进行分析，对预算执行差异较大的部门进行重点关注和指导。
预决算管理制度
预决算管理制度一、制度目的为了提高企业的预决算管理水平，准确把握企业的经济状况和财务预算，保障企业的经营持续健康发展，提高企业经济效益，制定预决算管理制度。
二、预算编制1. 预算编制责任预算编制责任由公司财务部门负责，财务部门需向上级领导层提交预算编制方案，并经审批后实施。
2. 预算编制原则（1）合理性原则：预算编制必须具有合理性，各项指标必须切实可行，不能无理夸大。
（2）全面性原则：预算编制必须具有全面性，覆盖企业所有的资金收支、成本开支和经济效益等各个方面。
（3）弹性原则：预算编制必须具有一定的弹性，即应当根据市场变化、经济环境等因素对预算进行灵活调整，以确保预算的实施。
3. 预算编制流程（1）确定预算编制标准和原则；（2）收集企业各项经济数据，进行分析和研究；（3）编制初步预算方案，并与上级领导层进行沟通和协商；（4）调整预算方案，形成最终预算方案；（5）上报最终预算方案，提交上级领导层审批。
三、预算执行1. 预算执行的监督和控制（1）预算执行责任由公司各部门负责，财务部门对各部门的预算执行情况进行监督和控制。
（2）财务部门对企业每月经济数据进行分析和比对，及时发现偏差并提出调整建议。
2. 预算执行的调整（1）企业在执行预算过程中，遇到价格上涨、成本增加等情况，应当及时进行预算调整，并向上级领导层报告。
（2）企业在执行预算过程中，发现某些方面的支出低于预算数，应当及时报告，上级领导层可以对预算进行调整，以充分利用资源。
（3）企业在执行预算过程中，发现某些项目的收入超过预算数，应当及时报告，上级领导层可以对预算进行调整，以提高经济效益。
3. 预算执行的激励机制（1）企业可以通过设立预算执行奖励制度，对预算执行达标的部门和个人进行奖励，以刺激员工的积极性。
（2）企业可以通过设立预算执行责任制度，对预算执行不达标的部门和个人进行惩罚，以推动员工的工作效率。
四、决算核算1. 决算核算的责任决算核算由公司财务部门负责进行，对企业的实际收支、成本开支和经济效益等进行全面核算。
预决算工作管理制度范文（二篇）
预决算工作管理制度范文一、概述预决算工作管理制度是指为了规范和管理预算和决算工作，提高预算编制和执行的效果，保证经费的合理使用和管理，制定出来的一套操作规程和管理办法。
下面详细介绍预决算工作管理制度的相关内容。
二、预决算工作的目标与原则1. 目标(1) 确保经费的合理使用和管理，提高经费使用效果。
(2) 统筹规划、科学组织，提高预决算工作的透明度和效率。
(3) 加强预算约束和控制，提高预算执行的精确性和可操作性。
(4) 提高财务管理水平，促进财务稳定和经济发展。
2. 原则(1) 科学性原则：预决算工作应以科学的方法为基础，充分考虑各项因素，确保预算的科学性和合理性。
(2) 公开透明原则：预决算工作应公开透明，接受监督，确保决算数据的真实性和准确性。
(3) 公平公正原则：预决算工作应公平公正，确保各部门和项目的利益平衡。
(4) 节约原则：预决算工作应坚持节约原则，确保经费的合理使用和管理，提高财务效益。
三、预决算工作的职责与权限1. 预算编制部门的职责与权限(1) 制定年度预算编制方案，组织各部门编制预算。
(2) 监督和指导各部门预算的编制工作。
(3) 审查并汇总各部门的预算，形成综合预算。
(4) 提出预算调整或补充预算的建议。
2. 预算执行部门的职责与权限(1) 按照预算安排和管理经费的流程，严格执行预算。
(2) 组织实施各项工作，确保经费的准确使用和管理。
(3) 审核和报送各类经费报销、结算等申请。
(4) 统计和分析预算执行情况，定期向上级报告。
3. 决算审核部门的职责与权限(1) 负责组织编制年度决算方案，监督决算工作的进展。
(2) 审核各部门的决算报告，核实决算数据。
(3) 组织核对决算数据，形成综合决算。
(4) 提出决算调整或补充决算的建议。
四、预决算工作的程序与流程1. 预算编制流程(1) 制定年度预算编制方案。
(2) 发布预算编制通知，指导各部门进行预算编制工作。
(3) 各部门按照通知要求，编制预算计划并上报预算编制部门。
行政单位预决算管理法规
行政单位预决算管理法规第一条为加强行政单位的财务管理，规范预决算制度，提高预算执行效率，保障财政资金的使用效益，根据国家有关法律法规，制定本法。
第二条本法适用于行政单位的预决算管理，包括中央和地方行政单位。
第二章预算草案的编制和审议第三条行政单位在编制预算草案时，应当根据机关、事业单位的具体情况，遵循预算编制原则，分类明确划分，科学合理确定预算项目。
第四条预算草案编制应当明确预算收入和预算支出的来源、用途，科学合理确定预算数额。
第五条预算草案的审议应当遵循公开、公平、公正的原则，充分听取各方面的意见，形成科学合理的预算方案。
第三章预算的执行和监督第六条预算执行时，行政单位应当严格按照预算方案执行，不得超支或挪用预算资金。
第七条预算执行期间，行政单位应当定期对预算执行情况进行汇报，并及时进行调整和补充。
第八条行政单位应当建立健全预算监督制度，加强对预算执行情况的监督和检查，及时发现和纠正预算执行中的问题。
第四章预决算结果的报告和审核第九条行政单位应当按照规定时间提交年度预算执行情况的报告，并经过审计机关的审核。
第十条预算执行结果应当按照规定公开，接受社会监督。
第五章法律责任第十一条行政单位违反本法规定，私自挪用预算资金，超支等行为，应当承担相应的法律责任。
第十二条本法自公布之日起施行。
第十三条本法解释权归行政单位所在地财政部门所有。
注：本文档为虚构，仅供参考。
以上是《行政单位预决算管理法规》的内容，该法规旨在规范行政单位的预决算管理，以提高财务管理效率和资金使用效益。
本法共分为六章，分别为总则、预算草案的编制和审议、预算的执行和监督、预决算结果的报告和审核、法律责任以及附则。
在编制预算草案时，行政单位应根据具体情况，遵循预算编制原则，并科学合理确定预算项目。
预算草案的审议应遵循公开、公平、公正的原则，充分听取各方面意见，形成科学合理的预算方案。
预算的执行阶段，行政单位应严格遵循预算方案，不得超支或挪用预算资金。
学校预决算管理管理制度
第一章总则第一条为加强学校财务管理，规范预算编制、执行和决算工作，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校各级预算单位、各部门、各院（系、部）的预算编制、执行和决算工作。
第三条预决算管理工作应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规和政策，确保预决算的合法合规。
（二）真实性原则：真实反映学校的财务状况和资金使用情况。
（三）完整性原则：全面反映学校预算编制、执行和决算的全过程。
（四）及时性原则：按时完成预算编制、执行和决算工作。
（五）效益性原则：提高资金使用效益，确保资金安全。
第二章预算编制第四条学校预算编制应遵循以下程序：（一）各部门根据年度工作计划，编制部门预算草案，报送财务处审核。
（二）财务处对各部门预算草案进行审核，提出修改意见。
（三）学校召开预算编制会议，各部门汇报预算草案，经学校领导审批后，形成学校年度预算。
（四）学校将年度预算报送上级主管部门审批。
第五条预算编制应包括以下内容：（一）收支预算：反映学校年度收入和支出情况。
（二）资产负债预算：反映学校年度资产负债变动情况。
（三）项目预算：反映学校年度各项项目的资金需求。
第三章预算执行第六条学校预算执行应遵循以下要求：（一）严格执行预算，不得擅自调整预算。
（二）加强预算执行监控，确保预算资金合理使用。
（三）加强合同管理，确保合同履行与预算执行相一致。
（四）定期分析预算执行情况，及时发现问题并采取措施。
第四章决算第七条学校决算应包括以下内容：（一）编制年度决算报表，反映学校年度财务状况和资金使用情况。
（二）编制年度决算说明书，说明年度预算执行情况、资金使用效益及存在的问题。
（三）编制年度财务分析报告，对学校财务状况进行分析。
第八条学校决算编制应遵循以下程序：（一）各部门编制部门决算草案，报送财务处审核。
（二）财务处对各部门决算草案进行审核，提出修改意见。
预决算工作管理制度
预决算工作管理制度预决算工作管理制度一、总则1.1 本制度的制定目的是规范预决算工作管理，提高预决算工作的质量和效率，保证财务数据的准确性。
1.2 本制度适用于公司的预决算工作管理，包括预算编制、决算编制、预决算执行和预决算分析等环节。
1.3 预决算工作涉及的职责和权限明确划分，各部门配合合理，实现协同工作。
二、预算编制2.1 预算编制的基本步骤包括：制定预算编制计划、收集预算编制资料、编制预算方案、进行预算审核、定稿预算方案、上报预算审核机构、预算审定和公布。
2.2 预算编制的原则包括全面性、公平性、可比性和灵活性。
2.3 预算编制时需要严格按照财务管理制度和相关法律法规进行操作，确保数据的真实性和合法性。
三、决算编制3.1 决算编制的基本步骤包括：资料准备、编制决算报表、决算审核和决算公布。
3.2 决算编制要严格按照财务规程和相关法律法规进行操作，确保数据的准确性和合法性。
3.3 决算编制应重点关注财务工作的结果和效率，包括成本控制、利润分配和资产管理等方面。
四、预决算执行4.1 预决算执行的基本要求包括按照预决算方案执行、及时核对和记录预决算数据、及时调整预决算方案、加强预决算执行监督。
4.2 预决算执行需要严格按照授权范围进行操作，遵循财务控制制度，确保预决算数据的准确性和合法性。
4.3 预决算执行要及时反馈执行情况，提供有关数据和报表，定期或不定期进行预决算执行的检查。
五、预决算分析5.1 预决算分析的基本内容包括预决算数据的分析、预决算差异的分析和预决算控制的分析等。
5.2 预决算分析需要运用相关的财务分析工具和方法，进行数据的综合比较和评价。
5.3 预决算分析要结合实际情况，提出合理的意见和建议，为预决算工作的改进提供支持和依据。
附件：1. 预算编制资料模板2. 决算报表格式3. 预决算执行记录表格法律名词及注释：1. 公司法：指《中华人民共和国公司法》。
2. 财务规程：指公司内部制定的有关财务管理的规定和制度。
预决算的管理制度
预决算的管理制度一、背景随着市场竞争的加剧和经济环境的变化，企业对财务预算和预算执行的要求越来越高。
财务预算是企业未来一段时间的财务计划和预测，是企业经营决策的重要依据。
而财务预算执行则是将预算转化为实际行动的过程，执行的好坏直接影响企业的经营成果和财务状况。
因此，建立一套科学合理的预决算管理制度，对企业规范财务预算和执行过程，提高效率和质量具有十分重要的意义。
二、内容1. 预算编制（1）确定编制时间和程序。
企业应该明确每年的预算编制时间表和程序，确定各环节的时间节点和责任人，保证预算编制的及时性和准确性。
（2）确定编制指导原则。
企业应该在预算编制过程中，明确预算的目标和原则，确保预算的真实性和可操作性。
（3）明确预算编制责任。
企业应该明确每个部门和人员的预算编制职责和权限，明确预算编制中的各项规定，保证预算编制的权威性和科学性。
2. 预算执行（1）建立预算执行管理制度。
企业应该建立一套明确的预算执行管理制度，规范预算执行过程中各项活动，明确责任部门和责任人，加强内部控制。
（2）制定预算执行计划。
企业应该制定详细的预算执行计划，确定预算执行的时间表和程序，并明确预算执行的监督和评估机制。
（3）加强预算执行监督。
企业应该建立有效的预算执行监督机制，定期对预算执行情况进行检查和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
3. 预算调整（1）确定预算调整原则。
企业应该明确预算调整的原则和程序，不得随意修改预算，确保预算的稳定性和可比性。
（2）确定预算调整权限。
企业应该明确谁有权对预算进行调整，并明确调整的范围和方式，避免出现预算混乱和冲突。
（3）加强预算调整监督。
企业应该建立监督机制，对预算调整情况进行跟踪和评估，确保预算调整的合理性和透明性。
三、目的1. 强化财务管理。
预决算管理制度的建立可以加强企业的财务管理，规范预算编制和执行过程，确保财务活动的合法性和透明性。
2. 提高经营效率。
预决算管理制度的建立可以提高企业的经营效率，加强内部控制，减少浪费和损失，提高产出和利润。
医院预决算管理制度
一、总则为加强医院财务管理工作，确保医院资金合理使用，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规和财务管理制度，结合医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院内部各部门、各科室及全体员工。
三、预决算编制原则1. 坚持依法理财，确保预决算编制的合法性和合规性。
2. 坚持实事求是，真实反映医院财务状况和资金需求。
3. 坚持预算约束，严格控制支出，确保收支平衡。
4. 坚持公开透明，及时公开预决算信息，接受监督。
四、预决算编制程序1. 预算编制（1）各部门、各科室根据医院年度工作计划和业务需求，编制部门预算。
（2）预算部门汇总各部门预算，编制医院年度预算草案。
（3）医院财务部门对预算草案进行审核，形成医院年度预算。
2. 预决算审核（1）医院内部审计部门对预算进行审核，提出审核意见。
（2）医院领导对预算进行审批。
3. 预决算执行（1）医院财务部门根据批准的预算，制定资金支付计划。
（2）各部门、各科室按照预算执行资金支付。
4. 预决算调整（1）在预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，由各部门、各科室提出申请，经预算部门审核后，报医院领导审批。
（2）预算调整后，医院财务部门及时更新预算信息。
五、预决算报告1. 预决算报告应包括以下内容：（1）预算执行情况分析。
（2）预算执行中存在的问题及原因。
（3）改进措施及下一步工作计划。
2. 预决算报告应在规定时间内提交给医院领导及相关部门。
六、监督与检查1. 医院财务部门负责对预算执行情况进行监督，确保预算执行到位。
2. 医院内部审计部门对预决算编制和执行情况进行审计，提出审计意见。
3. 医院领导对预决算工作进行检查，确保预决算制度的落实。
七、附则1. 本制度由医院财务部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
预决算管理制度
预决算管理制度预决算管理制度是指帮助企业进行预算和决算管理的制度。
通过制定和执行预决算管理制度，企业能够更好地控制成本、合理安排资源、提高利润率和经济效益。
预决算管理制度的重要性主要体现在以下几个方面：首先，预决算管理制度可以提高企业的经济效益和利润率。
通过制定预决算管理制度，企业能够对自己的财务情况进行全面分析和评估，保持财务安全和稳定。
同时，制定合理的预算和决算计划可以帮助企业合理安排资源，提高资源利用率。
通过合理分配和调整资金、人力、物力等资源，企业能够更好地满足市场需求，提高产品或服务的质量和竞争力，从而提高企业的利润率。
其次，预决算管理制度可以帮助企业控制成本。
制定预决算管理制度可以确立成本管理的目标和原则，明确各项成本的责任和审批权限，规定各项费用支出的标准和限额。
通过严格控制成本支出，避免不必要的开支和浪费，从而提高企业的财务效益。
预决算管理制度还可以帮助企业识别和解决成本过高的问题，为企业提供降低成本的有效途径和方法，进一步提高企业的经济效益。
再次，预决算管理制度可以提高企业的管理水平和决策效果。
预决算管理制度涉及企业的各个环节和岗位，要求各级管理人员按照制度进行预算和决算管理。
通过贯彻执行预决算管理制度，企业能够加强内部管理，提高人员的责任意识和工作效率。
同时，预决算管理制度要求企业进行财务分析和评估，对各项财务指标进行监控和分析，为企业的决策提供科学依据和参考，提高决策的科学性和准确性。
最后，预决算管理制度能够提高企业的透明度和规范性。
制定和执行预决算管理制度能够让企业的财务活动更加透明，减少财务操作的不规范性和风险。
同时，预决算管理制度还能够强化企业的内部审计和监督机制，确保企业财务活动的合法性和规范性。
通过实施预决算管理制度，企业能够提高财务信息的可靠性和准确性，为相关利益相关方提供真实、准确的财务信息，增强企业的信誉和形象。
总的来说，预决算管理制度对于企业的顺利经营和发展具有重要意义。
单位预决算管理制度
单位预决算管理制度单位预决算管理制度一、总则1.为了规范本单位预决算管理，明确预算编制、审批、执行、调整、考核等环节的责任和流程，依据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
二、预算编制1.预算编制应当符合国家法律法规和政策要求，遵循合法性、真实性、科学性和可操作性的原则。
2.预算编制应当按照规定的时间和程序进行。
各相关部门应当按照职责分工，按时完成编制任务，确保预算编制的准确性和完整性。
3.预算编制应当采用科学的方法和依据，对收支进行合理预测和规划。
收入预算应当符合实际情况，支出预算应当突出重点、保障必要、勤俭节约。
三、预算审批1.预算应当经过单位领导班子集体讨论和决策，按照规定的程序进行审批。
2.预算审批应当注重对预算的科学性和合理性的审查，确保预算符合国家法律法规和政策要求，以及单位的实际情况。
3.经批准的预算应当严格执行，不得随意调整或变更。
如需调整或变更，应当按照规定的程序进行审批。
四、预算执行1.各部门应当按照批准的预算组织收支活动，确保预算的严格执行。
2.预算执行应当注重对收支的合法性和真实性的审查，防止虚假收支和违规操作。
3.预算执行应当按照规定的时间和程序进行报告和公示，接受监督和检查。
五、预算调整与考核1.因特殊情况需要调整预算的，应当按照规定程序及时报批，并进行公示。
2.应当建立完善的预算考核机制，对预算执行情况进行定期考核，并将考核结果作为下一年度预算编制和执行的参考依据。
3.对于预算执行中出现的违规行为，应当按照相关法律法规和本单位相关规定进行处理。
六、附则1.本制度自发布之日起施行，由单位财务部门负责解释。
2.本制度与之前的预决算管理制度如有冲突，以本制度为准。
预决算工作管理制度模版
预决算工作管理制度模版第一章总则第一条为了规范预决算工作流程，提高工作效率和质量，制定本管理制度。
第二条预决算工作是指组织制定年度预算、执行预算、编制决算等工作，包括预算控制、预算执行、预算监督和预算决算等环节。
第三条预决算工作遵循公开、公正、公平的原则，坚持科学决策、民主决策和依法决策，并注重风险控制和效益评估。
第四条预决算工作负责人是指负责编制、执行和决算预算的相关人员。
第五条预决算工作应当与组织的整体规划和发展战略相一致，以达成组织的目标为导向。
第六条本制度适用于预决算工作的组织，包括政府机关、企事业单位等。
第二章预算编制第七条年度预算的编制应当充分考虑组织的整体规划和发展战略，按照科学、民主、依法的原则进行。
第八条年度预算应当明确目标和任务，确定预算收入和支出的来源和用途，编制预算表和预算说明书等相关文件。
第九条预算编制应当有明确的时间安排和流程，各部门应积极配合，提供准确的数据和信息。
第十条预算编制应当充分听取相关部门和人员的意见，形成合理的预算方案，并进行预算评估和调整。
第十一条年度预算应当经过主管领导审批后正式生效，未批准或超预算的支出不得执行。
第三章预算执行第十二条预算执行应当按照年度预算的要求和程序进行，严格控制预算支出，并及时反馈执行情况。
第十三条预算执行过程中，要注意与相关部门和人员的沟通和协调，确保预算的准确执行。
第十四条预算执行应当及时核查支出凭证和报销单据的真实性和合法性，防止财务违规行为的发生。
第十五条预算执行情况应当定期进行监督和检查，对超支、节约以及其他重大情况进行汇报和解释。
第十六条预算执行应当及时更新和调整，根据实际情况对预算进行修订和补充，确保预算的有效执行。
第四章预算监督第十七条预算监督是指对预算执行情况进行监督和抽查，及时发现问题并采取措施予以解决。
第十八条预算监督应当依法进行，相关人员应当具备相应的职责和权限。
第十九条预算监督应当注重信息公开和舆论监督，加强对社会的解释和回应。
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工程预决算管理制度目录一、预算部部门职能和各岗位职责第一节预算部部门职能第二节预算部各岗位职责二、预决算管理制度第一节工程造价管理制度第二节招投标管理办法第三节工程合同管理办法一、预算部部门职能及各岗位职责第一节预算部部门职能预算部主要负责工程项目的预算、决算、成本控制、成本核算、工程款的结算与支付等工作，对工程项目进行有效的成本控制和成本核算。
一、成本控制1．负责项目开发过程投资指标的分解及监控。
2．负责目标成本控制，方案、设计变更的经济测算。
3．负责报建面积、产权面积、预售面积及租赁面积的测算。
4．负责成本信息库的建设，实施项目成本统计、分析及研究，并及时做好好信息沟通。
4.1配合工程部、材设部及其他相应部门对甲供材的供应商及分包单位进行考查比选，建立材料供应商及分包单位信息库；4.2 熟悉常用建材及新材料的品种、性能、适用范围、价格水平，建立主要建材及设备价格信息库，为工程材料选择、认质认价工作提供必要的参考依据；5、在公司总目标范围内，并结合公司的阶段性目标向公司及相关部门提供相关参考意见及建议。
二、成本核算1．负责工程标底的编制。
参与招标评审和投标报价分析等各项招标配合工作。
2．负责收集、整理工程招投标、工程合同文本及工程造价管理方面有关的法律、法规、信息；3．配合草拟工程合同及补充协议文本，参加公司组织的有关合同商谈；负责招标合同总价的提供。
4、依据工程合同、协议等资料编制或审核工程预算、结算、工程进度报告，并交公司审查；跟踪合同执行情况，对发现合同执行过程中的有关问题提出改进草案；5、熟悉设计资料、工程合同、工程定额及配套文件、国家及公司有关规定，并正确执行；6、参加设计方案论证、图纸会审、设计交底、材料及设备市场询价、工程用材认质认价、工程中间及竣工验收、造价测算工作，参与审阅工程变更、现场签证、现场收方等工作；7、根据工程实际施工进度，审核工程进度款、材料设备付款，办理相关签证会签；8、根据有关单位、部门提供的甲供材料需用计划及相应的技术管理要求及时配合公司相关部门办理甲供材料的认质认价工作；9、负责项目工程款资金计划的编制。
10、负责工程进度产值审定及工程款支付审核。
11、负责权限内的工程签证及工程任务通知单的审核。
12、负责综合认价、签证扣款的审定。
13、配合办理竣工验收备案、墙改、散水结算书。
14、配合办理财务决算书。
15、作好本部门的工程经济资料及材料设备资料的分类、整理及保管工作；16、负责对预算部造价人员的业务工作指导、培训，对月度工作及结算的质量和计划完成情况的评价。
三、参与公司决策和其他管理活动1、参与公司项目可行性研究，投资论证，提供各项经济技术基础数据；2、为财务部或其他相关部门提供有关数据；3、配合财务部门向公司领导提出企业经营效益分析报告，并提出改进方案。
4、完成领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合工作。
第二节预算部各岗位职责岗位名称预算部经理岗位概述：组织本部门人员进行有关建筑材料市场原材料价格信息的市场调查，根据工程施工设计图低，组织编制项目预算，并对工程成本进行控制。
竣工后，组织编制竣工决算。
将决算与预算进行对比分析，找出成本差异，为降低工程造价提供有利的依据。
岗位职责1、全面贯彻执行公司的各项方针、政策及规章制度，确保预算部围绕公司总目标的各项任务的圆满完成，负责预决算管理制度草拟和执行；2、做好本部门人员组织管理工作，协调好本部门员工工作及与公司、部门间的工作协调、配合工作；负责部门内的技术支持、质量检查、人员培训工作；3、做好造价控制工作，对工程的成本控制负责；4、建立工程预决算台帐，项目工程的全方位、全过程建安成本控制，提出降低建筑成本的合理化建议;4、参加公司及部门组织的工程建设项目招标、分包及材料供应商的比选工作；5、、对项目工程将使用的主要材料、设备及相应的施工工艺进行调查、询价工作；6、、负责公司预（决）算的编制和审核；7、参与工程招投标，负责工程类经济标底的编制；8、草拟与工程造价控制工作相关的工程合同、协议及相应文件、函告等；9、跟踪了解合同执行情况，对合同执行过程中的相关问题并提出建议草案；10、工程类应付款项经济核算，审核各类工程类款项的支出；对施工单位报审的工程款支付申请进行全面的核算、复查；11、负责核算并报审工程经济变更、现场签证。
参加设计方案讨论、图纸会审、设计交底等工作；12、负责项目建设的各项预算、结算工作并报请公司审查工作；13、参与各个阶段的工程验收和技术交底工作；14、负责搜集工程类价格信息，每月编制工程造价信息供决策参考；15、参与项目可行性论证，就项目造价问题提出建设性意见；16、负责编制投资项目的前期预测，与相关单位、部门合作编制工程概、预算和决算，编制、核对工程预（结）算文件；17、对工程图纸进行经济分析，参与相关图纸会审工作；18、完成经济洽商、索赔的工作；19、审核工程建设合同；监督合同的执行，与计财部门协作，保证建设合同、材料采购合同的财务履约；20、对工程预算类保密工作负全责；21、合理组织、安排、考核以及激励本部门员工，优质高效完成公司预结算任务22、完成公司下达的其他工作。
工作标准1、对企业高度忠诚，有责任心及敬业精神，团结协作，维护企业利益；2、遵纪守法、廉洁奉公，接受企业经营理念，融入企业文化；主动、认真、高效、踏实，能创造性地工作；3、精通各项相关法规,熟悉建筑市场材料设备价格、建筑成本控制、有关建设工程的规范规程、施工工艺流程及规范、审计流程，能快速、准确编制工程预算、招投标书；能独立完成本专业预算、决算及成本分析；4、能够优化施工方案，控制工程成本；5、须有审计经济签证、全国造价师证；熟练运用工程造价软件和办公软件；6、具有良好的管理能力和谈判能力，具有良好的协作沟通能力；7、很强的学习能力，不断提高自身素质。
岗位名称造价工程师岗位概述：进行有关建筑材料价格信息的市场调查，根据企业项目规划及工程施工设计图纸，协助预算部经理编制预算，进行工程费用的结算，编制工程竣工决算。
进行预算与决算对比分析，找出成本差异，以达到降低项目造价的目的。
岗位职责1、保质保量按时完成公司及部门交办的各项工作，积极主动参与并完成其他本职工作；2、调查了解项目实施前、实施中的执行造价标准、市场走向及价格动态；3、不断调查市场建筑材料价格情况，对常用建材及新材料的品种、性能、适用范围、价格水平，建立主要建材及设备价格信息库，为工程材料选择、认质认价工作提供必要的参考依据；4、协助部门经理调查材料供应商信息，建立材料供应商及分包单位信息库；5、、配合公司及本部门草拟与工程造价相关的合同、协议、函件、文件及其他文字资料；6、准确理解设计资料、工程合同、补充协议、工程定额及配套文件、国家及公司有关规定，并正确执行；7、遵照工程合同、补充协议、各种有效函件、签证资料等编制、审核工程施工图预算、结算、工程造价进度报告及经济签证；8、参加方案论证、施工图纸会审、现场收方计量及与工程造价有关的各种会议并提供参考意见及建议；9、向公司及部门提供工程造价优化草案及相应的施工优化方案；10、随时核对施工图文件与现场实施项目进展状况，并做好相应记录；11、跟踪合同执行情况，及时发现合同执行过程中的有关问题并向公司及部门提出建议草案；12、提供完成工程结算后的技术经济分析资料；13、收集整理造价信息、造价管理的有关法律、法规、国家政策、管理规范，负责收集结算工作中的相关信息；14、完成领导交办的其他工作。
工作标准1、遵纪守法、廉洁奉公、团结协作、勤奋工作；2、熟悉审计流程、建筑材料价格、建筑成本控制、施工工艺流程及规范、审计流程，能快速、准确编制工程预算、招投标书；须有审计经济签证、全国造价师证；3、熟练使用工程造价相关软件。
；4、善于沟通交流，有经济谈判经验，坚持原则5、能正确理解本岗位的职责；接受企业经营理念，融入企业文化；6、有强烈的事业心和责任感，主动、认真、高效、踏实，能创造性地工作；7、有团队精神，能够合作共事，维护企业利益；8、积极参加培训，擅于学习，不断提高自身素质。
二、预决算管理制度第一节工程造价管理制度一、目的(一)控制好建设工程成本，实现项目最优化成本组合，使得企业利润达到最大，为公司实现良性持续发展提供技术和管理保障。
(二)做好成本的事前、事中、事后等动态控制，步步为营，稳健推进。
(三)建立一支廉洁秉公、业务能力强的高素质造价师团队。
二、工程造价管理目标实施(一)工程造价估算：项目在进行可行性研究时，造价师要根据公司对该项目的基本定位，进行项目投资工程造价估算，为公司决策层进行方案比较提供经济指标，便于参考选择经济合理的方案进行投资或为限额设计提供依据；(二)工程造价概算：在方案或初步设计阶段，编制工程造价概算，为项目投资概算的编制提供依据；工程造价估算不能超过概算2 0％；(三)工程造价预算与结算：施工图设计完成后，编制施工图预算；工程竣工验收后应进行工程造价竣工结算；工程造价竣工结算不能超过工程造价概算8％。
(四)图纸会审：1、项目初步设计阶段和施工图设计阶段，各相关专业造价师必须参加方案和图纸的审查、会审，以提高设计的适用性、经济性和合理性；2、施工图到达部门后，由预算部经理组织本部门各专业造价师进行图纸全面会审，进一步审核图纸中存在的问题，并将会审结果以书面形式上报。
(五)施工图预算和标底：l、造价师必须发挥团队精神，依据施工图快速准确地编制施工图标底和造价。
2、据所编制造价书，提出合理使用资金的建议和计划，争取以最低的成本完成最优质的建筑产品。
3、对分项工程经济指标进行分析，与投资概算比较，对于严重超标的，应同工程技术部门进行分析，找出解决办法；如无法调整，应及时上报公司总经理，作成本调整。
(六)造价保密工作：1．造价师必须严守关于造价和成本方面的秘密，包括成本、标底、施工单位的报价等。
2．对有保密性质的文件资料由专人管理。
3．对公司内部资金计划和经营方针保密。
(七)过程控制：1、造价师应依据合同条款，协助工程部进行材料和设备的验收工作。
2．造价师必须深入了解施工现场，协助工程部处理施工中出现关于造价方面的问题。
3．造价师必须配合工程部作好现场签证工作和隐蔽验收，严格按照公司的签证制度执行。
4. 造价师必须搞好成本动态控制，对签证和变更引起造价的增减及时反馈至工程部，并作出成本变化分析表，及时汇报上级。
(八)工程款支付：1、造价师应督促施工单位按合同约定于每月25日前向预算部提供经工程部签字确认的工程形象进度表和月产值报表一式两份，并亲临施工现场审核本月月产值完成情况。
2．按照合同约定付款方式，出具相应付款凭证，保证工程款支付凭据中不出现差错，如实详细签写形象进度和付款金额。