晨会9.22
保险公司大早会9.22
说昨天
昨天是9月21日，星期五，20日晚上工资到账的第一天。 昨天我们都做了些什么事情？心情怎么样？ 开到工资了，8月份龙腾2期的以及其它老业务员都有没有给自己 和家里的亲人买心仪已久的东西，有没有吃犒劳自己？
说明天
昨天是9月23日，星期日，中秋假期第二天。 我们对上个月开的工资满意吗？ 龙腾计划7月份入司的，8月份入司的都拿到了比较满意的结果，9 月份的龙腾新人你达标了吗？ 7月，8月的新人你们对新的一天有什么期待，其它业务员对新的 一天有什么期待？
说中秋
中秋节有许多别称：因节期在八月十五，所以称“八月节”、
“八月半”；因中秋节的主要活动都是围绕“月”进行的，所以又俗称
“月节”“月夕”；中秋节月亮圆满，象征团圆，因而又叫“团圆节”。
中秋节是的习俗和节目有：赏月，吃月饼，观潮，燃灯，猜谜，
杀鸡祭祀，庆祝秋收典礼.....
Hale Waihona Puke 这个中秋节，我们可以做些什么？和亲戚朋友团聚，多串门
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太平人寿 鲅鱼圈支公司大早会 中秋节专辑
2018年9月22日
导引
01
说今天
02
说昨天
03
说明天
04
说中秋
05
综合开拓
06
领导时间
07
再说那三天
说今天
• • 今天是2018年9月22日，星期六，冲刺925倒计时第四天，冲刺930倒计时
第8天，我们正常上班。
结束词
今天早会到此结束！目标市场，走起！期 待大家的好消息！
说中秋
中秋节是中国的传统佳节。根据史籍的记载，“中秋”一词
最早出现在《周礼》一书中。到魏晋时，有“谕尚书镇牛淆，中
晨会活动方案
晨会活动方案一、活动目的：通过晨会活动，加强员工之间的交流与合作，提高团队的凝聚力和工作效率，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间：每周一至周五，每天早上8:30至9:00。
三、活动地点：公司会议室或指定的公共区域。
四、参与人员：全体员工。
五、活动内容：1. 开场问候：由主持人带领大家进行简短的问候，以轻松愉快的方式开启新的一天。
2. 团队分享：每天由一名员工分享个人的工作心得或生活趣事，增进团队成员之间的了解。
3. 工作汇报：各部门负责人简要汇报前一天的工作进展和当天的工作计划，确保信息的透明和同步。
4. 问题讨论：针对工作中遇到的问题，组织开放式讨论，鼓励员工提出解决方案。
5. 激励与表彰：对表现突出的员工进行表彰，激发团队成员的工作热情。
6. 健康小提示：提供一些健康小贴士，关注员工的身心健康。
7. 结束语：主持人总结晨会要点，鼓励大家以饱满的热情投入到新一天的工作中。
六、活动准备：1. 提前确定主持人和分享人员名单。
2. 准备讨论问题的相关资料。
3. 准备表彰所需的奖品或证书。
4. 设计健康小提示的内容。
七、注意事项：1. 确保晨会活动准时开始，不占用员工的工作时间。
2. 鼓励每位员工积极参与，营造开放和包容的氛围。
3. 晨会结束后，及时整理会议记录，确保信息的传达和执行。
结束语：通过实施这份晨会活动方案，我们相信能够进一步激发员工的潜力，提升团队的整体表现。
让我们共同努力，以积极的态度迎接每一个清晨，创造更加辉煌的业绩。
（结束）。
九月份保险公司早会主持稿
九月份保险公司早会主持稿九月份保险公司早会主持稿尊敬的各位领导、各位同事们：大家上午好！欢迎大家参加九月份的保险公司早会。
我是今天的主持人，非常荣幸能够为大家提供一个交流与学习的平台。
首先，让我们回顾一下上个月的工作情况。
上个月，我们公司在各项指标上取得了良好的成绩。
特别是在销售方面，我们实现了较大突破，收入同比增长了20%。
这得益于全体员工的努力和团队合作精神。
在此，我代表公司全体员工向大家表示衷心的感谢和祝贺！然而，虽然我们在过去取得了不错的成绩，但我们不能停滞不前。
当前，保险行业正面临着许多挑战和机遇。
为了应对市场环境的变化，我们需要进一步加强自身的竞争力。
因此，九月份我们将聚焦于以下几个方面的工作：首先，我们将继续提升团队协作能力。
团队协作是我们战胜一切困难的关键。
我们需要不断加强团队内部的沟通与合作，提高彼此之间的理解和信任。
只有凝聚力量，我们才能在市场竞争中立于不败之地。
其次，我们将着重培养专业技能。
保险行业知识和技能的更新换代非常快。
为了适应这个快速变化的环境，我们需要不断学习、提升自身的专业素养。
今后一个月，我们将组织一系列培训活动，帮助大家在技能上有所突破。
希望大家积极参与，主动学习，提升自身能力。
同时，我们也要注重客户服务质量。
客户是公司的宝贵资源，他们的满意度直接关系到公司的声誉和长远发展。
在我们每一个岗位上，都要将客户服务放在首位，积极帮助客户解决问题，在服务上多下功夫。
最后，不要忘记我们的目标。
我们的目标是成为行业的领军者，为客户提供优质的保险服务。
这是一个庞大的目标，需要我们每一个人的努力和奉献。
让我们一起制定艰巨但可行的计划，分解目标，相互督促，共同实现我们的梦想。
在结束之前，我想大家做一个自我反思，思考以下几个问题：你自己是否努力工作？你的行动是否对公司的目标有所贡献？你有什么意见和建议可以分享？请大家思考一下，并在月底的总结会上进行分享和交流。
感谢大家的支持和合作！让我们为九月份的工作再次加油！谢谢大家！以上便是九月份保险公司早会主持稿的内容，希望能为大家提供一个明确的工作方向和目标，激励大家在新的一个月里取得更加出色的成绩。
公司晨会规范(全)
公司晨会规范(全)1. 晨会目的与意义晨会是每个工作日早上最重要的会议之一，它的目的在于促进团队成员之间的交流与沟通，加强团队的凝聚力和合作性。
晨会可以确保每个人了解整个团队的工作进展、问题和需求，提供一个共享信息和解决问题的平台，从而提高工作效率和团队协作能力。
2. 晨会时间与地点- 晨会时间：每个工作日的早上9点开始，持续不超过30分钟。
- 晨会地点：公司会议室或其他合适的会议场所。
3. 晨会主持人与记录员- 主持人：由团队负责人或轮流担任，负责会议的组织和主持。
主持人需要确保会议的秩序和效率，并及时处理会议中的问题。
- 记录员：每次会议由不同的成员担任，负责记录会议内容和行动计划，并在会后将会议纪要发送给所有与会成员。
4. 晨会议程安排- 会议开始：主持人宣布会议开始，简单介绍会议目的和议程安排。
- 团队成员介绍：每个成员简要介绍自己的任务进展情况。
- 工作重点与问题：团队成员分享自己目前的工作重点、遇到的问题和需要协助的事项。
- 公司动态与通知：主持人宣布公司重要动态，分享最新通知和重要事项。
- 知识分享与培训：团队成员之间可以分享工作相关的知识和经验，提供培训机会。
- 其他事项：团队成员可提出其他需要讨论的事项。
- 结束语：主持人总结会议内容，并指定下一次会议的时间和地点。
5. 晨会规范- 准时参加会议，不迟到或早退。
- 保持积极主动的参与态度，积极交流和分享，并尊重他人的意见。
- 保持会议的效率和流畅性，控制发言时间并避免重复讨论。
- 提醒成员遵守公司的保密规定，不在会议中泄露敏感信息。
- 会议期间手机静音或关闭，并专注会议内容，不进行其他无关的工作。
- 遵守会议纪要的执行情况，并及时完成分配的任务和行动计划。
以上是公司晨会规范的全文，希望能对大家开展顺利的晨会有所帮助。
通过晨会，我们相信团队合作将更加紧密，工作效率也会得到进一步提高。
谢谢大家的合作！。
晨会管理制度
晨会管理制度晨会管理制度是一项重要的组织管理制度，旨在促进团队成员之间的沟通、协作和工作效率。
本文将详细介绍晨会管理制度的标准格式，包括晨会目的、参预人员、会议时间与地点、会议议程、会议流程、会议记录等方面的内容。
一、晨会目的：晨会的目的是为了提高团队成员之间的沟通和协作，加强工作的协调性，及时了解团队成员的工作发展和问题，并进行及时解决，以提高工作效率和团队凝结力。
二、参预人员：晨会的参预人员包括团队所有成员，包括经理、主管、员工等。
三、会议时间与地点：晨会的时间普通安排在每一个工作日的开始时段，具体时间为早上8:30至9:00。
会议地点普通选择在团队办公区域或者会议室。
四、会议议程：晨会的议程应该包括以下内容：1. 开场：主持人宣布晨会开始，提醒大家关闭手机等干扰设备。
2. 个人动态：每位团队成员简要汇报前一天的工作发展、遇到的问题和需要协调的事项。
3. 团队动态：团队领导汇报整个团队的工作发展、项目发展、重要通知等。
4. 问题解决：团队成员提出的问题进行集中讨论和解决，确保问题得到及时解决。
5. 重要事项安排：团队领导安排重要事项，包括任务分配、工作计划、项目进度等。
6. 其他事项：会议参预人员可以提出其他需要讨论的事项。
五、会议流程：晨会的流程应该包括以下步骤：1. 主持人宣布晨会开始，提醒大家关闭手机等干扰设备。
2. 个人动态：每位团队成员按照事先约定的顺序简要汇报前一天的工作发展、遇到的问题和需要协调的事项。
3. 团队动态：团队领导汇报整个团队的工作发展、项目发展、重要通知等。
4. 问题解决：团队成员提出的问题进行集中讨论和解决，确保问题得到及时解决。
5. 重要事项安排：团队领导安排重要事项，包括任务分配、工作计划、项目进度等。
6. 其他事项：会议参预人员可以提出其他需要讨论的事项。
7. 主持人宣布晨会结束，提醒大家将讨论结果和重要事项记录下来。
六、会议记录：晨会的记录应该包括以下内容：1. 会议时间和地点；2. 参预人员名单；3. 个人动态汇报的要点；4. 团队动态汇报的要点；5. 讨论的问题和解决方案；6. 重要事项的安排和分配。
晨会制度方案
晨会制度方案一、背景与目的晨会，作为一种企业内部组织的会议形式，具有集体讨论、信息沟通、问题解决等功能，对于提高团队协作和工作效率起着重要作用。
为了进一步规范和优化晨会制度，本方案旨在明确晨会的目的、时间安排、参与人员等事项，从而提高晨会的效果。
二、晨会时间与频率1. 晨会时间晨会将定于每个工作日的上午9:00-9:15进行，确保所有员工能按时参与。
如遇特殊情况需要调整晨会时间，应提前至少24小时通知全体参会人员。
2. 晨会频率晨会将每个工作日进行，周末及法定节假日除外。
在特殊情况下，例如项目紧急情况或重要会议安排，可灵活调整晨会频率，但应提前通知全体参会人员。
三、晨会参与人员1. 必选参与人员晨会的必选参与人员包括全体部门主管、团队负责人和重要项目负责人。
其职责是全面掌握本部门及团队的工作情况，并将相关信息及时传达给相关人员。
2. 非必选参与人员除必选参与人员外，其他员工可以根据工作需要自愿参加晨会，但应提前向部门负责人报备。
四、晨会议程1. 会议前准备晨会的召开人员应提前准备晨会议程，并将其事先发送给全体参与人员，以便参会人员提前了解会议内容并做好准备。
2. 会议内容晨会的内容应以日常工作为重点，包括但不限于以下内容：- 上一工作日工作总结与成果分享：各主管和项目负责人分享本部门或项目在前一天所取得的重要进展或成果。
- 当日工作计划与目标设定：部门主管和团队负责人列出当日的工作计划和目标，并明确责任人和截止时间。
- 风险和问题沟通：参会人员可以提出遇到的问题、困难或待解决的风险，共同协商解决方案，并明确责任人和时间节点。
- 重要通知事项：晨会可用于传达公司内部重要通知和紧急事务安排，确保信息的及时传递和共享。
- 公司文化建设：晨会可以为公司文化建设提供平台，例如员工分享心得体会、表彰先进个人或团队等。
3. 会议时长控制为确保晨会高效、紧凑进行，会议时长控制在15分钟内，不得超时。
五、晨会效果评估1. 会后总结每次晨会结束后，应指定一名与会人员对会议进行总结，包括会议内容要点、问题解决进展和下一步行动计划等，并将总结结果保存至会议记录中。
晨会内容文档
晨会内容1. 会议目的晨会是团队成员每天早晨集结在一起进行的短暂会议，目的是分享信息、交流进展和协调工作。
晨会的目标是提高团队的有效沟通和协作能力，以便更好地实现团队的目标。
2. 会议时间和地点每天早晨9点，在会议室召开晨会。
会议时间不超过15分钟。
3. 参会人员晨会的参会人员包括团队领导、部门经理和团队成员。
每位成员都必须准时参加会议，如果有特殊情况需要请假，要提前通知领导。
4. 会议议程晨会的议程通常包括以下内容：a. 上一天任务的回顾团队领导将回顾前一天的工作任务和进展情况。
每位团队成员有机会分享自己的工作成果，讨论遇到的问题并互相提供帮助和建议。
b. 当天任务的安排团队领导将介绍当天的任务安排和重点工作。
成员需要了解自己的任务，并确保在截止日期前完成。
c. 项目进展和问题讨论会议期间，团队成员可以提出项目进展和问题讨论。
这是一个互动的环节，每个人都可以提供自己的看法和建议。
解决问题的目标是提高团队整体的工作效率和质量。
d. 公告和重要信息团队领导将在晨会期间传达任何公告和重要信息，以确保所有成员都能及时了解。
e. 其他事项会议结束前，团队成员可以提出任何其他事项。
这可以是新的项目想法、合作机会或任何与团队工作相关的事情。
5. 会议纪律为保证晨会的高效进行，以下纪律必须严格遵守：•准时参加会议，不迟到和不早退。
•所有参会人员应保持专注和尊重，不做与会议无关的事情。
•不打断他人发言，互相倾听并尊重不同观点。
•如有需要，可以使用会议纪要记录会议要点和行动项。
•会议结束后，大家应立即行动并根据会议的安排开始工作。
6. 晨会效益晨会对团队有以下效益：a. 加强沟通和协作晨会提供了一个互相交流和分享信息的平台，促进团队成员之间的沟通和协作。
通过互相了解工作进展和问题，团队可以更好地协调和解决困难，提高整体工作效率。
b. 保持团队的一致性晨会确保团队成员对任务和目标的一致性。
各人可以清楚了解到整个团队的工作进度和目标，从而避免任务冲突和工作重复。
团队晨会安排方案
团队晨会安排方案引言在一个项目团队中，晨会是非常重要的沟通和协调工具之一。
通过晨会，团队成员可以互相了解每个人的工作进展，协调任务的分配和优先级，以及解决遇到的问题。
一个良好的团队晨会安排方案能够提高团队的效率和合作，本文将介绍一种可行的团队晨会安排方案。
1. 晨会时间晨会时间应该在团队成员正式工作之前进行，通常安排在上午的开始阶段，例如每天早上9点或者10点。
这个时间段可以让团队成员集中精力开启新的工作日，同时也不会太晚，以免影响工作进展。
2. 晨会地点根据当前团队所在的工作环境，可以选择线下或者线上的方式进行晨会。
线下晨会可以选择一个固定的会议室或者办公区域，避免干扰和噪音。
线上晨会可以使用视频会议工具或者团队通信工具进行，确保所有成员都可以参与和获取信息。
3. 晨会主持人每次晨会应该指定一位主持人，负责带领晨会的进行。
主持人的职责包括控制会议时间，确保每个人都有机会发言，协调和解决问题。
主持人还应该跟进之前晨会的行动项，确认是否已完成并记录下新的行动项。
4. 晨会议程晨会议程应该简洁明了，围绕以下几个方面展开：a. 项目进展汇报每个团队成员应该简要汇报自己的进展情况，包括已完成的工作、正进行的工作和预计完成的工作。
这有助于团队其他成员了解各个任务的状态，以及可能需要协助的地方。
团队成员可以根据项目进展报告提出问题或者建议。
b. 问题和风险讨论团队成员可以在晨会上提出他们遇到的问题或者可能出现的风险。
对于已经存在的问题，团队可以共同探讨解决方案，并制定具体的行动计划。
对于可能出现的风险，团队可以进行风险分析，并制定相应的预防措施。
c. 新任务和优先级调整在晨会中，团队可以讨论和分配新的任务，根据项目需要进行优先级的调整。
这有助于确保团队成员明确自己的工作职责，以及项目整体的进展顺利。
d. 行动项跟进每次晨会都应该对之前的行动项进行跟进，确认是否已完成，并记录新的行动项。
这有助于团队成员对自己的工作负责，以及提醒大家项目中尚未完成的任务。
公司晨会的规章制度
公司晨会的规章制度
第一章总则
第一条为了加强公司内部沟通，提高员工工作效率，加强团队协调，特制定本规章制度。
第二条公司晨会是公司每日固定的会议形式，是公司内部管理的一种重要方式。
第三条公司晨会由公司领导或指定人员主持，全体员工参加。
会议内容主要是汇报工作，安排工作任务，交流工作经验。
第四条公司晨会内容应围绕公司整体目标展开，注重提高员工工作效率，促进团队合作。
第五条公司晨会每日早上9点准时开始，持续30分钟。
第六条公司晨会时间不得晚于9点30分开始，迟到者应当事先请假或提前报备。
第七条公司晨会室内禁止嬉笑打闹、私人交谈，保持会场安静，以便主持人顺利进行会议。
第八条公司晨会主持人应当保持严谨、谦和的态度，确保会议秩序，引导员工参与讨论。
第二章参会规定
第九条公司晨会是全体员工必须参加的重要会议，任何员工不得擅自缺席。
第十条如因特殊情况无法参加公司晨会，员工应提前向主管领导请假并说明缘由，经批准后方可缺席。
第十一条请假不得成为常态，员工不得利用请假逃避公司晨会。
第十二条如遇紧急情况无法提前请假而缺席公司晨会的，应在事后向主管领导报备。
第十三条未经批准擅自缺席公司晨会的员工，应当受到相应的处罚。
第三章会议程序
第十四条公司晨会按照以下程序进行：
（一）主持人致欢迎辞，宣布会议开始。
（二）全体员工齐声高呼公司口号。
（三）各部门负责人汇报上一天工作完成情况。
（四）各部门负责人安排当天工作任务。
（五）员工交流工作经验，提出建议。
（六）主持人总结会议内容，展望未来。
（七）会议结束。
晨会管理制度模板
晨会管理制度模板一、制度目的为了统一公司晨会管理规范，提高晨会效率，增强团队凝聚力，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。
三、晨会时间地点1. 晨会时间：每个工作日上午9:00-9:30。
2. 晨会地点：公司办公区域。
四、晨会内容1. 晨会主持人由值班主任担任，主持人应具备较强的沟通能力和组织能力。
2. 晨会内容包括：- 1）公司领导关于公司整体发展情况的通报；- 2）各部门负责人汇报前一天工作进展和当天工作计划；- 3）员工自我介绍及个人工作计划；- 4）其他事项交流和沟通。
五、晨会流程1. 开场白：主持人宣布晨会开始，介绍当天晨会议程和注意事项；2. 公司领导通报：领导通报公司整体发展情况及重要事项；3. 部门负责人汇报：各部门负责人汇报前一天工作进展和当天工作计划；4. 员工自我介绍和工作计划：员工依次自我介绍，介绍工作计划；5. 其他事项交流和沟通：员工可提出问题和建议，进行交流和沟通；6. 总结：主持人总结当天晨会内容，提出明天工作重点。
六、晨会纪律1. 准时参会，迟到超过5分钟将被扣除相应的工资或积分；2. 参加晨会需手机静音，不可私自接打电话；3. 讲话需简明扼要，不得超时；4. 严禁谩骂、诽谤或攻击他人；5. 会议内容应专业、客观，不得涉及政治、宗教等敏感话题。
七、晨会考核1. 准时参加晨会，按时且认真履行每个环节的人员，将会获得相应的奖励或表彰；2. 迟到、早退、缺席晨会的人员将被扣除工资或积分，并列入个人绩效考核记录。
八、晨会管理1. 定期评估晨会管理效果，及时调整和完善晨会内容和流程；2. 鼓励员工提出改进建议，共同打造高效、和谐的晨会氛围。
九、附则1. 本制度自颁布之日起生效；2. 本制度解释权归公司所有。
以上为公司晨会管理制度模板，希望全体员工认真遵守，共同营造愉快、高效的工作氛围。
九月份晨会(夕会)教案
[九月份晨会（夕会）教案]周次：第1周班级：302班时间主题形式摘要9.1养成教育之学会走路谈话表彰上室外课上下楼梯靠右行，同学之间走路时要保持距离，不要推挤；上厕所不能急轻轻走进去，也不能推推挤挤……9.2养成教育之学会吃饭谈话表彰打饭时要排好队，打完饭安静的坐在座位上吃，不能边吃边说话，这样不利于身体健康，九月份晨会（夕会）教案。
粮食来之不易，吃多少打多少，不够再盛……9.3养成教育之学会站立谈话表彰正确的站立姿势锻炼对身体重心的控制，提高平衡能力，增强身体的控制能力，均匀协调地发展肌肉，促进身体曲线完美，使大家的身材越来越好看。
总之，好的站立姿势有利于你们健康成长，在上课起立时，大家一定要挺胸抬头、收腹，双臂自然下垂，这不断有利于身体健康，还是尊敬老师的一种表现……周次：第2周班级：302班时间主题形式摘要9.6厕所管理责任到人谈话、宣传当天打扫厕所的要做到一天“三扫”，包括厕所中的面盆、厕坑都要刷洗干净，用完刷洗工具要整齐的摆放在固定的位置，每天上午，下午至少要去看一次，如果发现有积水或赃物要及时清扫和清理……9.7成立查作业小组分8个小组，每组有6-7人……9.8红领巾佩戴宣传、表彰红领巾是少先队员的标志，每天佩戴红领巾进教室是咱们少先队员必须的，应该来说不应该是负担，应该感到光荣、自豪……9.9不带零食检查、表彰请各小组长下位检查有没有带零食的同学……9.10下午“千师访万户”活动。
（学生在家休息）周次：第3周班级：302班时间主题形式摘要9.13请说普通话请用规范字广播宣传请同学们坚持用普通话交流，坚持做到在校、在家说普通话……9.14五旗大比拼规则之一广播宣传资源环保旗包括不浪费粮食，餐具摆放整齐有序，节约用电、用水……9.15为创建文明城市做贡献广播宣传为武汉创建文明城市从我做起、从小做起，讲文明、懂礼貌……9.16五旗大比拼规则之三广播宣传每周二和周四中午随着音乐习字，做到坐姿、写姿正确，周一、周周五阅读……9.17预防红眼病谈话请同学们勤洗手，不要用手去揉眼睛……周次：第4周班级：302班时间主题形式摘要9.19星期日假期安全教育交流.讨论外出玩耍一定要和父母打招呼，在家除了合理安排学习，还要合理安排休息，在家要放火、放电，教案《九月份晨会（夕会）教案》。
9月晨会主持
9月晨会主持准备：请各位同事尽快找到自己的位置，站好，后面的同事请不要讲话了！我们的晨会马上就要开始。
在晨会开始之前请大家将自己的手机调为静音。
（等待··）请质量保证部的同事现场监督纪律，待晨会结束前汇报此次晨会情况。
下面开始整队：立正....各位领导，各位同事，大家早上好！我是今天的晨会主持人***，很高兴能为大家主持今天的晨会。
时光荏苒，转眼间朝气蓬勃的9月已经开始，让我们在这9月的第一个清晨总结过去，展望未来。
清查人数：好，首先我们就进行晨会的第一项，请各部门清点人数。
质量保证部领诵企业文化（预报生产部生产管理室的同事领诵企业宗旨）大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’，精神抖擞的面貌有助于我们良好的工作和生活，接下来，提振精神的时刻到了，让我们用热烈的掌声欢迎质量保证部的同事为我们领诵企业文化。
好，感谢质量保证部的同事精彩的领诵。
那么下次的晨会我们将有请生产部生产管理室的同事为大家领诵企业宗旨。
在过去的8月里我们产业部又迎来了一位新同事的加入，让我们有请这位新同事上台为大家做自我介绍。
好的，欢迎***的加入。
**颁发《创新性建议奖励》是勤奋让我们有所收获，是付出让我们倍感荣耀。
现在将为大家揭晓8月合理化建议奖励:本次有一份合理化建议颁奖。
提出本次合理化建议具体内容是：····请*经理留步，*经理是此次创新的主导人，让*经理为大家谈谈吗获奖感言。
希望全体同事能善于发现工作中的新办法、新思维，积极提出创新建议。
*总讲话（+总结）接下来，请大家以热烈的掌声有请**总为大家讲话。
感谢**总的讲话。
*总讲话（+总结）最后，有请**总为我们大家讲话，掌声有请！~感谢**总亲切而重要的讲话。
下面有请***通报此次晨会违纪情况此次晨会到此结束,解散。
公司晨会实施方案
公司晨会实施方案为了更好地提高公司内部沟通协调效率，加强员工之间的交流与合作，我们决定制定公司晨会实施方案。
晨会是公司日常管理工作的一项重要内容，通过晨会可以及时了解公司内部的各项工作进展情况，及时发现和解决问题，促进团队协作，增强员工凝聚力，提高工作效率。
一、晨会时间和地点。
公司晨会时间定为每个工作日的上午9:00-9:30，地点在公司会议室进行。
晨会时间为30分钟，确保会议高效进行，不耽误员工正常工作时间。
二、晨会主持人和参会人员。
晨会主持人由公司领导或相关部门负责人担任，负责会议的组织和主持。
参会人员包括全体员工，每位员工都要按时参加晨会，不得迟到早退。
三、晨会内容。
1. 工作总结，每位员工在晨会上要对前一天的工作进行简要总结，包括工作完成情况、遇到的问题及解决方案等。
2. 工作安排，部门负责人在晨会上布置当天的工作任务，明确工作重点和工作重点，确保工作有序进行。
3. 问题反馴，员工在工作中遇到的问题可以在晨会上提出，其他员工和部门负责人共同讨论解决方案。
4. 公司通知，公司领导或相关部门负责人可以在晨会上发布公司内部通知和重要事项。
四、晨会纪律。
1. 准时参加，每位员工都要严格按时参加晨会，不得迟到早退。
2. 保持秩序，在晨会期间，员工要保持安静，不得喧哗或私下交谈，以确保会议的顺利进行。
3. 服从安排，员工要听从部门负责人的工作安排和指挥，积极配合完成工作任务。
五、晨会效果评估。
为了及时了解晨会的效果，我们将定期进行晨会效果评估，收集员工对晨会的意见和建议，不断改进和完善晨会方案，确保晨会的有效实施。
通过公司晨会实施方案的制定和执行，我们相信可以更好地促进公司内部沟通和协作，提高工作效率，推动公司各项工作的顺利进行。
希望全体员工能够共同遵守晨会纪律，积极参与晨会，共同营造一个良好的工作氛围。
让我们携手努力，共同为公司的发展贡献自己的力量！。
晨会制度及记录内容范本
晨会制度及记录内容范本一、晨会制度1. 目的：为了提高员工的工作效率，提升团队凝聚力，加强部门间的沟通与合作，特制定晨会制度。
通过晨会，使员工迅速进入工作状态，了解公司动态，明确工作重点，提高工作积极性。
2. 时间和地点：每天早晨8:30在公司会议室举行，遇特殊情况可适当调整。
3. 参会人员：公司全体员工及各部门负责人。
4. 主持人：由各部门负责人轮流担任。
5. 会议议程：（1）公司领导传达上级指示，分享公司动态。
（2）各部门负责人汇报部门工作计划，提出工作中需要协调解决的问题。
（3）员工发言，分享工作心得，提出改进意见。
（4）部门间交流，促进合作。
（5）总结发言，对当天工作进行部署。
6. 会议纪律：（1）参会人员提前5分钟到达会场，保持手机静音。
（2）会议期间，认真听讲，积极参与讨论，不做与会议无关的事情。
（3）会议结束后，及时整理会议记录，并将意见和建议反馈给相关部门。
二、晨会记录内容范本以下是一个晨会记录内容的范本，供参考：日期：2021年8月10日主持人：李明（销售部经理）参会人员：全体员工及各部门负责人1. 公司领导发言：张总：大家早上好！昨天晚上，公司接到一笔大订单，希望大家能齐心协力，确保按时完成任务。
此外，提醒大家关注近期疫情动态，做好个人防护。
2. 各部门负责人汇报：销售部：李明（主持人）：请大家关注本周销售任务，尤其是新产品的推广。
希望大家加大力度，提高销售额。
技术部：王工程师：我们将积极配合销售部，为新产品的推广提供技术支持。
同时，着手研究下一款产品的研发计划。
生产部：赵经理：我们将确保产品质量，按时完成生产任务。
请大家关注生产线上的安全问题，避免发生意外。
人力资源部：刘经理：本周将完成新员工的入职培训，请大家关注新员工的表现，多给予指导和帮助。
3. 员工发言：财务部：张会计：提醒大家规范报销流程，按时提交报销单据。
另外，建议公司完善员工福利制度。
行政部：李行政：本周将组织员工活动，希望大家积极参与。
销售九月晨会发言稿范文
金秋九月，丹桂飘香，在这美好的季节里，我们迎来了新的开始。
今天，我们齐聚一堂，召开九月晨会，共同回顾过去，展望未来。
在此，我代表销售团队，向大家发表九月晨会发言。
首先，我要感谢各位同事在过去一个月里的辛勤付出。
正是因为有了你们的努力，我们的销售业绩才取得了显著的成绩。
在此，我要对大家说一声：“辛苦了！”九月，是收获的季节，也是播种的季节。
站在新的起点上，我们要继续保持昂扬的斗志，以更加饱满的热情投入到工作中。
下面，我就九月的工作重点和大家进行一下沟通：一、明确目标，坚定信心九月，是我们销售团队冲刺全年目标的关键时期。
我们要紧紧围绕公司战略，明确自身目标，坚定信心，勇往直前。
在市场竞争激烈的环境下，我们要保持清醒的头脑，不断提升自身能力，为客户提供优质的服务。
二、加强团队协作，提升执行力团队协作是取得成功的关键。
我们要充分发挥团队的力量，加强沟通与协作，形成合力。
在工作中，我们要注重细节，提高执行力，确保各项任务按时完成。
三、提升产品知识，拓展销售渠道作为销售团队的一员，我们要不断学习产品知识，深入了解客户需求，为客户提供专业的解决方案。
同时，我们要积极拓展销售渠道，寻找潜在客户，为公司创造更多价值。
四、优化客户关系，提高客户满意度客户是我们的上帝，我们要始终把客户放在心中。
在九月的工作中，我们要关注客户需求，优化客户关系，提高客户满意度。
通过优质的服务，赢得客户的信任，为公司树立良好的口碑。
五、加强自身修养，树立良好形象作为一名销售人员，我们要具备良好的职业素养和道德品质。
在工作中，我们要诚实守信，严谨务实，树立良好的形象，为公司树立品牌。
最后，我想对大家说，九月是充满希望和挑战的一个月。
让我们携手并进，以更加饱满的热情投入到工作中，为实现公司全年目标而努力拼搏！在此，预祝九月销售工作取得圆满成功！祝愿大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！谢谢大家！。
关于利用时间的晨会方案设计
关于利用时间的晨会方案设计一、晨会时间：每天早上9:00-9:30二、晨会地点：公司会议室三、晨会流程：1.开场热身（1）主持人简短致辞，介绍晨会主题和目的。
（2）团队成员相互问候，营造轻松愉快的氛围。
2.昨日回顾（1）每位团队成员简要回顾昨日工作完成情况。
（2）分享工作中的亮点和遇到的困难。
（3）针对困难，团队成员集思广益，提出解决方案。
3.今日计划（1）每位团队成员陈述今日工作计划。
（2）明确今日重点目标和关键任务。
（3）主持人对计划进行梳理，确保团队成员目标明确。
4.时间管理分享（1）邀请一位团队成员分享时间管理经验。
（2）分享内容可包括时间管理工具、方法、心得等。
（3）其他团队成员聆听分享，结合自身实际情况进行思考。
5.互动环节（1）设计一个与时间管理相关的小游戏或互动活动。
（2）通过游戏或互动，让团队成员在轻松的氛围中学习时间管理技巧。
6.结束语（2）鼓励团队成员将所学应用到实际工作中。
四、晨会注意事项：1.控制时间：确保每个环节都在规定时间内完成，避免拖延。
2.充分准备：提前通知团队成员晨会主题，鼓励大家准备分享内容。
3.激发参与：鼓励团队成员积极参与互动环节，分享自己的经验和看法。
4.关注反馈：晨会结束后，收集团队成员的反馈意见，不断优化晨会流程。
1.开场热身（1）主持人：大家好，欢迎参加今天的晨会。
我们的主题是“利用时间”。
在这个充满活力的早晨，让我们一起规划好时间，提高工作效率。
（2）团队成员相互问候，营造轻松愉快的氛围。
2.昨日回顾（1）团队成员A：昨天我完成了项目报告的初稿，但在数据整理方面遇到了一些困难。
（2）团队成员B：我昨天完成了与客户的沟通，进展顺利。
但我觉得在沟通技巧上还有提升空间。
3.今日计划（1）团队成员C：今天我要完成项目报告的修改，并提交给领导审核。
（2）团队成员D：我计划与客户进行二次沟通，确认项目需求。
4.时间管理分享（1）团队成员E：我分享一下我的时间管理经验。
每日新闻早会资讯2015年9月22日早会使用
客 植 入 恶 意 代 码 ， 用 恶 意 Xcode 编 写 网 易 云 音 乐 等 350 余 款 APP 被
报
道 感染。提醒：苹果用户应尽快检测APP版
本信息，删除被感染版本或更新至最新版。
2015-09-21 08:40
中国经济网
两银行取消网上转账手续费 专家：或将引发跟风
综合新闻
浙江数百孕妇注射黄体酮现不良反应 厂家为天津金耀药业 苹果350余款APP感染病毒 或致用户隐私泄露
两银行取消网上转账手续费 专家：或将引发跟风
男子传谣公交爆炸致28人死被杭州警方行政拘留 90后两兄弟街头跪卖月饼救父 愿免费打工十年 奶茶中的珍珠是用塑料做的？胃部CT拍出像石头 田亮遭遇车祸疑被酒驾追尾 同事受伤送医
主 题 事 件
女性保险市场藏万亿美元机会 十余年后将翻番
来自世界银行成员IFC的最新报告 显示，到2030年女性保险可带来高达1.7
业
万一网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究
万亿美元收入，其中一半来自10个新兴
内
经济体，代表了一股可持续、内涵式的市
场增长力量。
资
这份报告由安盛集团和埃森哲公司共 同制作发布，主题为“她为盾—保险惠及
2015年09月21日04:19
今日早报
针对上述蓄意散布网络谣言行为，杭
州警方高度重视，立即部署开展调查工作。
综 通过组织精干警力分赴广东、湖北两地，
在当地公安机关的协助配合下，成功查获
了谣言散布者米某某、张某某。
合
经审查，米某某、张某某均承认了对
新 散布谣言欺骗广大网民、扰乱社会管理秩
闻 序、造成不良社会影响的违法行为。杭州
合
新 事发后，有微博ID为“-狼-”和“听
公司晨会制度
公司晨会制度公司晨会制度晨会是公司每天早上的一项重要会议，旨在及时了解员工的工作进展和问题，并交流工作中的经验和困惑。
一套良好的晨会制度能够有效提高员工的工作效率和团队合作意识。
下面是我们公司的晨会制度。
时间和地点晨会时间为每天早上9点准时开始，地点在公司办公室的会议室。
公司会提前5分钟打开会议室的门，以便员工提前进入并准备好。
参与人员晨会的参与人员为公司全体员工，包括正式员工、实习生和兼职员工等。
每位员工都应该按时参加晨会，并提前做好相关准备。
议题内容晨会的主要议题为以下几点：1. 工作进展：员工应简明扼要地汇报自己昨天的工作进展，包括完成的任务、遇到的问题等。
这有助于其他同事了解你的工作情况，并提供帮助和建议。
2. 问题和困惑：员工应把工作中遇到的问题和困惑提出来，希望其他同事提供解决方案或者一起讨论解决办法。
通过晨会可以及时解决问题，避免工作中的困难阻碍工作进度。
3. 经验分享：在晨会中，员工可以分享自己在工作中的经验和心得。
这有助于其他同事吸取经验教训，提高工作效率和质量。
4. 公司通知：晨会也是传达公司相关通知的重要渠道。
公司管理层可以在晨会中通报一些重要信息，包括公司目标、政策变动等，以确保员工的知晓度。
会议主持和记录晨会由每天轮流担任主持人的员工主持，主持人应确保会议秩序井然，遵守会议纪律。
会议期间应有专人记录会议内容，包括工作进展、问题和困惑以及解决办法等，以便于后续追踪和参考。
会议时间控制晨会应控制在15-20分钟之内，不可超过30分钟。
主持人应确保会议的高效性和紧凑性，避免浪费大家的时间。
反馈与改进公司鼓励员工对晨会制度进行反馈和改进建议。
每月定期进行员工满意度调查，以便我们及时了解员工对晨会制度的感受，进一步改进会议的质量和效果。
总结晨会制度是公司日常管理工作的重要一环，能够促进员工间的沟通和合作，提高工作效率和绩效。
我们公司的晨会制度明确了会议时间、地点、参与人员、议题内容、会议主持和记录等方面的要求，以确保会议的效果和质量。
公司早会制度模板
公司早会制度一、早会目的1. 提升员工精神面貌，增强团队凝聚力。
2. 传递公司文化，提升员工对公司价值观的认同。
3. 提高员工工作技能，提升工作效率。
4. 增进员工之间的沟通与交流，促进团队协作。
二、早会时间1. 每日早上8:30-9:00举行，时长约30分钟。
2. 如有特殊情况，提前通知调整早会时间。
三、早会地点1. 公司会议室。
2. 若会议室无法容纳全体人员，可选择其他合适场地。
四、早会参与人员1. 公司全体员工参加。
2. 如有特殊情况无法参加，需提前向上级请假。
五、早会流程1. 开场问候（5分钟）主持人带领大家进行自我介绍，互相问候，营造轻松愉快的氛围。
2. 企业文化分享（5分钟）分享公司价值观、使命、愿景等企业文化内容，增强员工对公司的认同感。
3. 每日一句（5分钟）选取一句励志名言或成功定律，与大家共同学习和感悟。
4. 业务知识培训（10分钟）针对工作中常见的业务知识进行讲解和分享，提升员工的工作技能。
5. 团队建设活动（5分钟）组织一些团队游戏或互动环节，增进员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
6. 工作布置与安排（5分钟）各部门负责人简要汇报昨日工作完成情况，并对今日工作进行布置和安排。
7. 总结与鼓励（5分钟）主持人对早会内容进行总结，并对全体员工进行鼓励，让大家以饱满的精神投入到新的一天工作中。
六、早会要求1. 提前准备各部门需提前准备好早会内容，确保早会顺利进行。
2. 积极参与全体员工需积极参与早会，认真听讲，做好笔记，学以致用。
3. 营造氛围主持人需营造轻松愉快的氛围，让大家在早会中感受到团队的温暖和力量。
4. 持续改进公司定期对早会制度进行评估和改进，确保早会效果不断提升。
通过实施早会制度，我们相信公司的团队凝聚力、工作效率和员工综合素质将得到显著提升，为公司的持续发展奠定坚实基础。
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21日收盘分析：A股放量大涨后需关注多个迹象
沪深股市今天放量反弹。
两市指数在早盘积累了全天大部分涨幅，午后均在20日均线下方横盘振荡。
截至收盘，上证综指报2512.96点，上涨2.66%，沪市成交881.9亿元；深证成指报10991.85点，上涨2.93%，深市成交716.8亿元。
盘面点评：
核电板块大放异彩。
中国一重涨停，上海电气上涨8.50%，沃尔核材、中核科技和东方电气涨幅超过7%，申能股份、中成股份和赣能股份等涨幅超过3%。
水泥板块集体走强。
华新水泥上涨8.83%，天山股份上涨6.99%，海螺水泥上涨6.61%，冀东水泥上涨6.21%，青松建化、赛马实业和巢东股份涨幅超过5%。
煤炭板块大部分个股涨幅超过3%。
平煤股份涨停，平庄能源上涨7.54%，兖州煤业上涨6.24%，开滦股份、恒源煤电、兰花科创和昊华能源等涨幅都大于5%。
铁路基建板块强劲反弹。
晋亿实业、时代新材和华东数控涨停，中国南车和中国北车分别上涨6.18%和5.95%，晋西车轴上涨4.92%。
金融板块是大盘反弹的主要推动力。
券商股率先上涨，山西证券涨停，兴业证券上涨6.04%，长江证券上涨5.41%，国金证券上涨4.54%。
银行股随后接力，民生银行上涨2.95%，宁波银行上涨2.85%，兴业银行上涨2.73%。
综合评论：
沪深股市迎来了期待已久的强劲反弹。
两市指数双双涨幅接近3%，更难能可贵的是市场成交量明显放大。
今天上海市场成交额达881.9亿元，而前三个交易日平均不足500亿元。
成交量明显放大为今天市场的反弹添加了一些成色。
原先市场也曾有过多次反弹，但由于量能没有配合放大而最终夭折。
没有成交量的反弹对中大型资金而言缺乏可操作性，自然也就不会提高反弹对资金的吸引力。
今天市场放量为持续的反弹开了个好头。
当然，在基本面、资金面和政策面都没有明显改善迹象之前，A股的上涨只能定义为反弹。
今天涨幅居前的核电、水泥、券商和机械等板块多为超跌品种，而且也都有利好消息刺激，比如核电项目审批明年或开闸，以及中国政府推动更多资金投入保障房建设等。
券商股则是本身市净率已经较低，新业务却有一定的弹性空间。
两市指数经过一天的反弹之后即贴近20日均线，这是指数现在所处下降通道的上沿，因此能否有效站上20日均线至关重要。
如果未来数个交易日指数能够稳定在 20日均线之上，且成交量保持稳定，同时外围担忧因素缓解，则市场有望扭转目前颓势，转而进入一个横盘
振荡区间。
如果外围担忧因素还在加重，或者指数无法突破20日均线压力，又或者在突破后呈现小幅上涨但量价背离，有这些迹象出现的话还应谨慎对待这轮反弹。
对于今日的市场表现，有机构认为，大盘走出强势反弹行情，源于四大因素：1、中国水电霸王硬上弓，给相关管理层提出了护盘顺利发行的要求；2、大盘频频下跌，投资者的愤怒情绪越来越严重，同时新华社、人民日报也发文批判，故在国庆前国家队出手维稳；3、量能不断刷新新低，继续向下打压的动能不足，技术性超跌反弹要求强烈；4、不断有资金尝试进场，短期爆发性反弹一触即发。
外围：一、美联储宣布推出4000亿美元扭曲操作
维持0-0.25%的现行联邦基金利率不变。
FOMC在声明中宣布将推出价值4000亿美元的扭曲操作。
这些举动基本符合此前市场的普遍预期。
美联储没有调降超额储备利率。
美联储卖出较短期限国债，买入较长期限的国债，从而延长所持国债资产的整体期限，这样的操作将压低长期国债收益率。
伯南克没有提及QE3
二、穆迪下调美国三大银行债券评级
国际评级机构穆迪21日下调美国银行、花旗银行和富国银行的债券评级。
穆迪将美国银行的长期债券信用评级由A2下调两档至Baa1，将其短期债券信用评级由P1下调一档至P2。
将富国银行的长期债券信用评级由Aa3下调一档至A1，将花期银行短期债券信用评级由P1下调一档至P2。
此外，穆迪还将三家银行的债券评级展望列为负面。
该机构表示，下调这三家银行的债券评级的主要原因是担心目前政府救助大金融机构的意愿比金融危机时期大大降低。
穆迪今年6月将这三家银行的债券评级列入负面观察名单，警告未来有可能将采取下调评级的行动。
英国股市5288.41-75.30-1.40%
法国股市2935.82-48.23-1.62%
德国股市5433.80-137.88-2.48%
道琼工业11124.80-283.82-2.49%
NASDAQ2538.19-52.05-2.01%
日经225 8741.16 19.92 0.23% 黄金期货1808.100 -1.000 -0.06%
香港恆生18824.20 -190.63 -1.00% 美元指数77.72 0.72 0.93%
紐約輕原油85.920 -1.000 -1.15%
540001汇丰晋信2016周期 1.4497 2.0997 0.67%
540002汇丰晋信龙腾 1.3177 2.1837 2.11%
540004
汇丰晋信2026周期 1.1686 1.4886 2.46%
540003
汇丰晋信动态策略 1.1044 1.2244 1.94%
540006
汇丰晋信大盘 1.0717 1.1317 2.13%
540008
汇丰晋信低碳先锋0.9819 1.0819 2.06%
540005
汇丰晋信稳增债券0.9777 0.9828 -0.02%
540009
汇丰晋信消费红利0.9018 0.9018 1.93%
540007
汇丰晋信中小盘0.8388 0.8588 2.06%
541005
汇丰晋信稳增债券C--- --- ---
540010
汇丰晋信科技先锋--- --- ---。