员工持股协议书——【企业股权实操方案】
员工持股的协议书（精选6篇）
员工持股的协议书员工持股的协议书（精选6篇）在社会发展不断提速的今天，协议书在生活中的使用越来越广泛，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。
想写协议书却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的员工持股的协议书（精选6篇），希望能够帮助到大家。
员工持股的协议书1甲方：_____________乙方：_____________甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。
甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共计____年。
二、入股金额乙方出资共计人民币_____元，计___股。
三、入股金资产计算按人民币_______元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。
甲方占___股，乙方占___股。
四、分红①每月______日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a．合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
b．合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
c．合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在_____ 区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
员工持股协议书（通用5篇）
员工持股协议书（通用5篇）员工持股协议书篇1甲方：______________乙方：______________现任岗位：______________身份证号：______________联系方式：______________家庭住址：______________鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》(以下简称《股权激励方案》)之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：一、股权的授予(一)实体股份甲方授予乙方：______________有限责任公司实体股份______股。
(二)虚拟股份甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：______________有限责任公司实体虚拟股份(身股)_____股。
二、股份的价格(一)实体股份1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计__________元。
2、乙方所需支付的费用，可在__________年至__________年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：______________3、乙方最迟应于每一年度_____月_____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
(二)虚拟股份乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件1、乙方需签署业绩(利润)指标。
20__年至20__年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩(利润)指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
员工持股协议书范文通用版6篇
员工持股协议书范文通用版6篇篇1员工持股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据双方自愿、平等、公开的原则，经过充分协商，就甲方员工持股事宜达成如下协议：一、股份认购1.乙方通过认购方式购买公司股份，购买数量为_______股，每股价格为_______元人民币，总计认购金额为_______元人民币。
认购款应于签订本协议后_______日内一次性支付完成。
2.甲方应将乙方购买的股份进行登记，并向乙方发放股权证书或其他有效证明，确认乙方已成为公司股东。
3.乙方确认已了解并接受公司现在及将来的发展情况，对持有公司股份风险有清晰认识，并自愿认购上述股份。
二、股权转让限制1.乙方购买的股份自领取股权证书起_______年内不得转让，过期后如需转让应征得公司同意。
2.公司有优先购买权，即同等条件下，公司拥有股权认购的优先权，如公司放弃购买，乙方方可将股份出售给第三方（不包括公司内部员工）。
3.股份转让应书面通知公司，提前_______天，并经公司审查同意后可办理。
三、股份回购1.若乙方因个人原因或其他特殊情况需变卖股份，公司有回购权，回购价格为________元人民币/股，公司回购的时间、数量应通过双方协商确定。
2.股份回购应提前_______天书面通知公司，公司有权在同意的情况下回购。
四、股东权益1.乙方拥有公司为普通股东所享有的权益，包括参与公司决策、分红等权利。
2.乙方应参加公司股东大会，并根据公司章程享有相应的权利。
3.乙方应积极参与公司发展，支持公司管理层决策。
五、法律责任1.乙方如违反本协议的规定，损害公司利益，除承担相应的经济赔偿外，公司有权要求乙方将股份转让给公司或第三方。
2.乙方不得私自转让股份，如有违反，公司有权要求乙方返还已获得的利益或赔偿公司的损失。
六、协议效力1.本协议一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
2.本协议的解释、生效、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。
员工持股协议书范文4篇
员工持股协议书范文4篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为发展公司业务和提高员工福利待遇，根据相关法律法规及公司章程的规定，决定实施员工持股计划。
为明确双方权益关系，经双方友好协商，达成以下员工持股协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关事宜，约定双方的权利与义务，保护员工和公司的合法权益。
二、员工持股概况1. 乙方参与甲方的员工持股计划，持有公司股份比例为公司总股本的____%。
2. 乙方持有的股份来源为公司新增股本或公司股东转让的股份。
3. 乙方持有股份的种类为普通股/优先股，享有相应的股东权益。
三、员工持股期限本协议约定的员工持股期限为____年，自本协议生效之日起计算。
员工持股期限结束后，乙方持有的股份应按照公司规定进行处置。
四、权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照约定向乙方转让股份，确保乙方享有股东权益；（2）确保乙方享有公司章程规定的股东权利；（3）为乙方提供参与公司经营决策的机会；（4）定期向乙方披露公司财务状况和经营状况。
2. 乙方权利义务：（1）按照约定支付购股资金；（2）遵守公司章程及相关法律法规，参与公司股东会议；（3）不得擅自转让、质押或处置持有的股份；（4）积极为公司发展提出建议和意见。
五、股份处置1. 在员工持股期限内，乙方持有的股份不得擅自转让、质押或处置。
2. 员工持股期限届满后，乙方持有的股份应按照公司规定进行处置。
具体处置方式由公司董事会制定并公告。
六、违约责任1. 若乙方未按照约定支付购股资金，甲方有权解除本协议，并处置乙方持有的股份。
2. 若乙方在员工持股期限内擅自转让、质押或处置持有的股份，应承担相应的违约责任。
3. 若甲方未按照约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
常用版员工持股协议书4篇
常用版员工持股协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1常用版员工持股协议书一、协议的订立甲方：_______公司乙方：_______公司员工鉴于：为了激发员工的工作积极性和责任感，促进公司的稳健发展，特制定本协议。
二、对员工的要求1. 乙方必须是公司正式在册的员工，且工作年限不少于一年。
2. 乙方必须表现出色，为公司的发展做出积极贡献，受到公司部门经理的认可。
3. 乙方必须对公司忠诚，维护公司的形象和利益。
三、股份凭证1. 公司为乙方提供___%股份，待本协议生效后，公司应开立股份凭证并交予乙方。
2. 股份凭证为乙方所持有，不得转让或出售给第三方。
3. 乙方对所持有的股份应负相应的风险和责任。
四、股份回购条款1. 在协议有效期内，如果乙方存在以下情况之一，公司有权回购乙方所持有的股份：a. 乙方离职或被开除；b. 乙方的工作表现不佳；c. 公司发生严重经营风险，导致员工股份变现受损。
2. 公司回购乙方股份时，应按照持股比例支付相应的价格。
五、股份收益分配1. 公司发放的股份红利，按照乙方所持股份比例分配。
2. 股份收益不得以现金形式发放，应以股东大会决议为准。
六、协议的生效与变更1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年。
2. 一方有意解除协议，应提前____个月书面通知对方。
3. 本协议一经签署，除非两方一致同意，否则不得擅自修改。
七、其他1. 本协议一经签署即有效，双方应严格履行各自义务。
2. 本协议之争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交法院裁决。
甲方(公司)：_______乙方(员工)：_______签署日期：_______篇2常用版员工持股协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方是一家正式注册的公司，经营状况良好，发展潜力巨大；乙方是甲方的员工，具有丰富的工作经验和专业技能。
为了进一步激励员工的积极性、提高执行力和忠诚度，甲、乙双方特签订本协议。
第一条员工持股1.1 甲方同意向乙方出资，乙方同意购买相应金额的公司股份。
公司内部员工持股协议书(三篇)
公司内部员工持股协议书甲方（企业）：_____法定代表人：_____联系电话：_____ 住址：_____乙方（员工）：_____身份证号：_____职务：_____ 联系电话：_____为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。
第一条持股方式：1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式;2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币_____元（即为甲方公司总股份的_____%），共分为_____股，每股为_____元。
第三条乙方持股比例及持股时间：1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币_____元，计_____股，占甲方公司总股份的_____%。
此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力）;2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：_____，开户银行：_____，户名：_____3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共_____股，占公司总股份的_____%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红;4、入股时间：出资购股部分自____年____月____日起计算（生效）;奖励股份部分自____年____月____日起计算（生效）。
第四条利润分享和亏损分担1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润;2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任;3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有;4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并运营的公司，乙方是甲方的正式员工，为增强公司凝聚力和员工归属感，提升公司竞争力和业务发展动力，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司员工持股计划中的权利义务关系，保护员工持股的合法权益，实现公司与员工的共同发展。
二、员工持股方案1. 甲方根据公司实际情况制定员工持股计划，乙方按照计划购买公司股票。
2. 乙方购买公司股票的具体方案包括持股数量、价格、购买时间等，由甲乙双方协商确定。
3. 甲方应在符合法律法规的前提下，为员工持股提供必要的支持和保障。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）制定员工持股计划，并保障计划的合法性和公平性；（2）按照计划为员工提供持股机会；（3）保障乙方持股的合法权益，包括但不限于分红、转增股本等；（4）为乙方提供必要的持股管理和咨询服务。
2. 乙方权利与义务：（1）按照协议约定的方式和时间购买公司股票；（2）持有公司股票期间，遵守公司章程和持股相关规定；（3）参与公司决策和管理，为公司发展建言献策；（4）承担保密义务，不泄露公司商业秘密和其他不宜公开的信息。
四、股权转让1. 乙方持有的公司股票，在符合法律法规和公司内部规定的前提下，可以进行转让。
2. 股权转让应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害公司和其他股东的合法权益。
3. 股权转让的具体方式和程序，由甲乙双方协商确定。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
常用版员工持股协议书4篇
常用版员工持股协议书4篇篇1常用版员工持股协议书甲方：公司（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）丙方：受让人（以下简称“丙方”）鉴于：1. 甲方为一家持续发展的公司，愿意通过员工持股计划激励优秀员工，提高员工的积极性和创造力；2. 乙方为甲方公司员工，具备一定的经验和能力，愿意参与公司的发展并持股参与；3. 丙方愿意接受乙方持有的公司股份，达到实现投资回报的目的。
基于自愿原则，甲、乙、丙三方达成如下协议：第一条乙方持股权益：1. 乙方持有甲方公司股份的比例为________%（填写具体比例），持股期限为______年，持股权益应符合公司章程和股权结构调整。
2. 乙方在持股期间享有公司的收益权和意见表达权，有权参与公司的经营管理和决策。
3. 乙方在公司持股期间应遵守公司的相关规定和要求，不得将持有的股份进行转让或质押，否则应承担相应的责任。
第二条乙方持股条件：1. 乙方必须为公司的正式员工，具有一定的工作经验和能力，且在公司服务时间不少于______年。
2. 乙方应参与公司的培训和学习，提升自身的专业知识和管理能力，为公司的发展做出贡献。
3. 乙方在公司持股期间应积极履行职责，提高工作效率和工作质量，推动公司的发展和壮大。
第三条甲方支持与服务：1. 甲方应为乙方提供相应的培训和指导，帮助乙方理解和掌握公司的运营方式和管理模式。
2. 甲方应定期组织员工交流，促进员工之间的沟通和合作，营造良好的工作氛围和团队精神。
3. 甲方应为乙方提供合理的薪酬和福利待遇，激励乙方的工作热情和工作积极性。
第四条丙方的责任：1. 丙方应支付合理的转让费用和管理费用，承担乙方持股所带来的一切风险和责任。
2. 丙方应充分了解公司的经营状况和财务状况，做出明智的投资决策，并在合适的时机出售公司股份。
3. 丙方应遵守相关法律法规和公司章程，不得进行非法操作和违法行为，否则应承担相应的法律责任。
第五条其他约定：1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为持股期限结束之日。
有限责任公司员工持股协议书3篇
有限责任公司员工持股协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1有限责任公司员工持股协议书协议书编号：XXXXX甲方：有限责任公司（以下简称"公司"）乙方：公司员工（以下简称"员工"）根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就员工持股事宜达成如下协议：第一条协议的背景1.1 为了进一步激励员工的积极性，增强员工对公司的归属感和责任感，促进公司的长期稳定发展，甲方决定向乙方提供员工持股计划。
1.2 本协议约定了员工持股计划的具体内容、条件及有关事宜，旨在明确双方权利义务，维护双方共同利益。
第二条员工持股计划的设立2.1 公司设立员工持股计划，将部分股份配售给符合条件的员工，具体股份数量及购买价格由公司决定。
2.2 员工持股计划实施期限为____年，期满后可以根据具体情况确定是否延期。
第三条员工资格条件3.1 参与员工持股计划的员工须具备以下资格条件：（1）在公司连续服务年限不少于____年；（2）能够全面理解并接受公司的经营理念和发展方向；（3）表现良好，无不当行为记录。
3.2 公司对员工资格条件有最终解释权。
第四条股份购买及持有期限4.1 员工根据公司的股权配售方案，按规定购买相应数量的股份。
购买价格为____元/股。
4.2 员工持有的股份须在公司规定的期限内持有，离职或其他原因造成股份转让的，须按规定程序进行。
持有期限为____年。
第五条股权转让5.1 在持有期限内，员工的股份不得私自转让，但可在特殊情况下向公司提出转让申请。
5.2 公司有权根据股份转让申请及具体情况，决定是否同意员工的股份转让。
第六条股东权益6.1 员工持有的股份享有相应的股东权益，包括但不限于参与公司的重大决策、分享公司的利润分配等权利。
6.2 员工享有的股东权益应当按照公司章程和相关规定行使。
第七条员工持股计划的风险7.1 员工持有的股份存在一定的投资风险，公司不对员工的股份提供任何担保。
员工持股协议书样板5篇
员工持股协议书样板5篇第1篇示例：员工持股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的积极性和责任感，特制定本协议，以便更好地发挥员工的积极作用，特拟定以下条款，作为员工持股的协议书，共同遵守并执行。
第一条协议的背景第二条股权激励计划（一）甲方将向乙方发放一定数量的公司股票作为股权激励，乙方享有相应的股权份额。
（二）股权激励计划的实施范围、股权数量和激励方式由甲方制定，并在本协议生效后及时通知乙方。
第三条股权行使规定（一）乙方在领取股权份额后，应当遵守公司章程和相关制度，行使相应的股权管理和股东权利。
（二）乙方在持有股权期间，应当积极参与公司的经营管理，支持和配合公司的发展，争取更好的经济效益和社会效益。
（一）股权激励的期限为（具体期限），期限届满后，乙方可以选择继续持有股权，或者按照公司规定进行股权转让或者回购。
（二）乙方在股权激励期限届满后，如果不再履行员工职责或者离职，甲方有权根据相关规定收回乙方持有的股权，并按照市场价格进行回购。
（一）乙方持有股权期间，享有股票红利和其他相关收益，具体收益和分配方式由公司制定，并在股权激励计划中进行专门规定。
（二）乙方应当合法遵循公司的股利分配规定，不得私自转让或者变卖股权，如有违反，应当承担相应的法律责任。
第六条股权变现（一）乙方在获得股权后，可以根据公司的相关规定和市场情况选择合适的时机进行股权变现。
（二）乙方在股权变现时，应当按照公司规定进行申报和办理手续，不得擅自转让或者变卖股权。
（一）协议解除是指在法律范围内，因为某种原因导致协议失效。
（二）协议解除的原因包括但不限于：乙方违反协议规定，严重损害公司利益的行为，以及其他导致协议失效的情形。
第八条其他约定（一）本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。
（二）本协议自双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：年月日年月日第2篇示例：员工持股计划是公司为了激励员工提高工作积极性和创造业绩而设立的一项制度。
员工持股协议书范文通用版6篇
员工持股协议书范文通用版6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下双方签订：甲方：(公司全称)乙方：(员工持股者全称)鉴于甲方公司的业务运营和发展需要，为增强公司的凝聚力和员工的归属感，甲方决定实施员工持股计划。
乙方自愿参与本次员工持股计划，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方员工持股计划的相关事宜，包括持股方式、权益分配、权利义务、股权转让等事项。
二、持股方式1. 乙方通过甲方设立的员工持股平台（以下简称“持股平台”）间接持有甲方股份。
2. 乙方持有的股份比例及数量根据甲方的员工持股计划确定。
三、权益分配1. 乙方持有股份所享有的权益包括但不限于分红权、表决权、增值权等。
2. 乙方持有的股份比例将根据其出资额及员工持股计划确定。
3. 乙方享有与其他股东同等的权益，但不得超越其持有的股份比例。
四、权利义务1. 乙方应遵守甲方的公司章程及相关规定，履行股东义务。
2. 乙方应积极参与公司事务，为公司发展提出建议和意见。
3. 乙方不得对外泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 乙方有权参与公司的管理，并对公司的经营决策提出建议。
5. 乙方有义务参与公司举办的培训、团队建设等活动，提升个人能力。
五、股权转让1. 乙方持有的股份在协议期间内不得擅自转让。
2. 若乙方因故需要转让股份，须经甲方同意，并依法办理相关手续。
3. 在协议终止后，乙方持有的股份可按甲方规定进行转让。
六、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为X年。
协议到期后可以续签或根据双方协商进行调整。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况扣除乙方持有的股份。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并成为本协议的一部分。
有限责任公司员工持股协议书6篇
有限责任公司员工持股协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1有限责任公司员工持股协议书甲方：有限责任公司（以下简称“公司”）乙方：公司员工（以下简称“员工”）经公司与员工协商，就员工持有公司股份事宜，达成如下协议：一、协议的目的为了激励员工参与公司的经营和发展，增强员工对公司的认同感和责任感，提高公司的整体运营效率和竞争力，特制订本协议。
二、股份持有情况1. 公司将按照员工实际贡献情况，分配一定比例的股份给予员工持有。
2. 公司授予员工的股份范围不得超过公司总股本的20%。
3. 员工持有的股份不得转让或出售，否则应当按照公司章程的规定进行转让手续。
三、股份分配1. 公司将按照员工的工作业绩、贡献和表现等因素，合理确定员工持股比例，并将具体比例和股份分配时间写入协议。
2. 公司持续进行年度评估，根据员工的工作表现适时调整股份持有比例。
四、员工权利1. 员工作为公司股东，享有公司股东应有的权益，包括参与公司重要决策、分享公司利润等。
2. 员工对公司有表决权，并可以参加公司董事会议。
3. 公司应及时向员工提供公司的业绩和财务状况报告。
五、员工义务1. 员工应积极参与公司的经营管理，并为公司创造更大的价值。
2. 员工应遵守公司的规章制度，不得损害公司的利益。
3. 员工不得擅自泄露公司的商业机密，不得利用职务之便谋取私利。
六、协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为5年。
期满后，双方可以根据实际情况协商续约。
七、违约责任任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。
违约方应向守约方支付一定的违约金，具体数额双方协商确定。
八、协议变更本协议的任何变更必须经双方协商一致，并达成书面协议后方可生效。
九、争议解决本协议如发生争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可向有关部门申请调解或通过诉讼解决。
十、其他事项本协议未尽事宜，双方可另行约定或依据法律法规处理。
十一、签署本协议正本一式三份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。
员工持股协议书模板3篇
员工持股协议书模板3篇篇1员工持股协议书一、协议双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：二、协议背景为了激励员工积极投身公司发展和持续增长，提高员工的归属感和责任感，促进公司与员工共同成长，甲乙双方经协商一致，特订立本员工持股协议书。
三、持股数量及价格1. 甲方根据乙方的工作表现和公司发展需要，决定向乙方出售股份（以下简称“持股”）。
2. 乙方持股比例为公司总股本的%，持股价格为每股人民币。
3. 乙方应根据公司发展情况和股东协议的规定，定期向公司缴纳持股款项。
四、协议期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为年。
2. 协议期满后，如果双方同意继续合作，可以商议签订新的员工持股协议。
五、持股权益1. 乙方作为公司股东，享有相应的股东权益，包括但不限于权利、红利、决策权等。
2. 乙方应遵守公司章程和股东协议的规定，对公司的经营和发展给予支持和协助。
3. 如乙方违反公司章程或股东协议规定，甲方有权要求乙方出售所持股份。
六、股份转让1. 乙方在协议有效期内不得擅自转让持股，如需转让应征得甲方同意并按照公司章程和相关法律规定办理。
2. 如乙方因个人原因不再符合持股条件，可向甲方申请出售持股，甲方应给予协助。
七、保密义务双方应对本协议的内容及相关商业机密保密，未经对方同意不得向第三方透露。
八、协议解释本协议如有未尽事宜，双方可协商一致并签署补充协议。
九、争议解决双方若发生争议，应协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。
十、协议变更本协议须经双方书面同意后方为变更有效。
十一、协议终止1. 乙方提前终止协议需提前个月书面通知；如甲方同意，应按协议规定程序办理。
2. 本协议有效期届满，甲乙双方双方未续签新协议，本协议自动终止。
十二、生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签字：签字：日期：日期：以上为员工持股协议书范本，仅供参考，具体协议内容应根据双方实际情况进行调整。
员工持股协议书范文通用版8篇
员工持股协议书范文通用版8篇第1篇示例：员工持股协议书范文通用版一、协议目的为了推动企业发展，提高员工积极性和责任感，特制定本协议。
根据公司章程相关规定，允许员工购买公司股份并享有相应权益，以激励员工共同发展。
二、协议范围本协议适用于公司全体员工，员工在加入公司后达到一定工作年限后即可申请参与员工持股计划。
三、员工持股条件1. 员工需在公司连续工作满一定年限后方可申请参与员工持股计划；2. 员工需通过公司内部审核，认可员工工作表现，具备持股资格；3. 员工需出资购买公司股份，出资金额为员工自愿确定；4. 员工需遵守公司章程及相关规定，共同维护公司股东权益。
四、员工权益及义务1. 员工持股超过一定比例后，有权参与公司股东会议，行使相应权利；2. 员工可按照持股比例享有公司利润分配权益；3. 员工需对公司经营状况负责，积极参与公司发展，维护公司形象；4. 员工需保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、持股期限与退出规定1. 员工需持有公司股份一定年限后方可申请退出，退出前需提前一定时间书面通知公司；2. 员工退出时，应按照公司章程规定程序，将持有股份出售给公司或其他合法受让人；3. 员工退出后，应在规定时间内清算退出股份相关手续，不得影响公司正常经营。
六、违约责任1. 如员工违反协议规定，导致公司利益受损，应承担相应经济赔偿责任；2. 如员工泄露公司机密信息，公司有权追究员工刑事责任；3. 如员工恶意损害公司声誉，公司有权终止员工持股资格。
七、其他事项1. 本协议经公司董事会批准并公告后生效；2. 员工持股规定越权部分，以公司章程规定为准；3. 其他未尽事宜，按公司章程及相关法律法规执行。
八、解释权本协议最终解释权归公司所有。
以上为员工持股协议书范文通用版，希望所有员工能够深刻理解协议内容，积极参与公司持股计划，共同分享公司发展成果，为公司长期稳健发展贡献力量。
希望公司能够通过员工持股计划，激励员工潜心工作，共同为公司事业的辉煌发展而努力奋斗。
常用版员工持股协议书6篇
常用版员工持股协议书6篇篇1常用版员工持股协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于公司发展需要，为进一步激励员工积极参与公司发展，提升公司整体业绩，特订立本协议，约定甲乙双方共同遵守。
第一条股权转让1.1 甲方于本协议签订之日之前已将部分股份转让给乙方，并乙方已经以实际方式支付了相应的价格，乙方享有相应股权。
1.2 乙方应履行与本协议一致的同股东的权利和义务，包括但不限于按时缴纳资本金、参加股东会、行使投票权等。
第二条股权回购2.1 在以下情形下，甲方有权对乙方持有的股权进行回购：（1）乙方违反相关法律法规，在公司中承担其他重要职务或董事一职时对公司造成了严重影响；（2）乙方未能按时支付股权价格或其他违约行为；（3）乙方离职、退休、死亡或被辞退。
第三条股权解除限制3.1 在以下情形发生时，乙方的股权将不受限制，可随时自由转让：（1）公司进行上市；（2）公司获得特许经营权、控股权等特殊情况发生；（3）乙方离职、退休、死亡或被辞退。
第四条保密义务4.1 甲、乙双方应严格遵守国家有关股权转让的法律法规，不得私自转让、出售股权。
4.2 甲、乙双方应保守公司商业机密，不得泄露给任何未经授权的第三方。
4.3 甲、乙双方因违反本协议而给对方造成损失的，应承担相应的民事责任。
第五条争议解决5.1 本协议的签订、履行和效力均适用中华人民共和国法律。
5.2 对本协议的解释和争议解决应友好协商，协商不成的，应提交公司所在地人民法院解决。
第六条其他约定6.1 本协议自甲、乙双方签字生效之日起生效。
6.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（员工姓名）：_____________签字日期：_____________ 日期：_____________本协议系甲、乙双方共同遵守的协议，对双方具有法律约束力。
为确保雇员的合法权益并顺利推动公司发展，希望甲、乙双方共同遵守本协议的各项内容。
员工持股协议书4篇
员工持股协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工持股协议书甲单位:__________________乙姓名:__________________甲乙双方经友好协商，就乙方作为甲单位员工的身份，甲乙双方在平等自愿的基础上达成如下协议：一、甲单位为了激励乙方积极工作，提高工作积极性，促进公司业绩的发展，特别制定本协议，授权乙方享有公司股份，以期乙方获得公司发展中的实际利益。
二、乙方作为甲单位员工，应当保守公司商业机密和公司利益，严格遵守公司规章制度。
不得从事有损公司利益的行为，如发现则有权取消乙方的股份，终止本协议。
三、乙方在公司任职期间，享有公司股份的期限为____年，乙方在任职期间履行职责并取得公司业绩时，可获得公司股份的分红。
四、公司股份的分配将根据公司实际业绩进行，具体分配标准由公司董事会决定。
五、乙方获得的公司股份不得转让、抵押、变卖，如有违反则应承担法律责任。
六、乙方应当定期参加公司股东大会，了解公司发展情况，积极配合公司管理层工作。
七、公司股份权益的享有，不影响乙方在公司的正常工资待遇，公司保留对员工的正常奖励和晋升权利。
八、本协议自双方签字之日起生效，至____年__月__日止，本协议届满后可续签。
九、本协议一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(单位)：__________________ 乙方(个人)：__________________日期：__________ 日期：__________【员工持股协议书】将公司股份权益授予员工，是一种激励手段，通过与员工签订持股协议，激励员工积极工作，为公司的长期发展贡献力量。
希望双方能够遵守协议内容，共同努力，实现共同成长。
篇2员工持股协议书为了进一步激励公司员工的积极性和责任感，提高公司的竞争力和盈利能力，公司特制定《员工持股协议书》如下：第一条协议双方甲方（公司）：__________公司法定代表人：__________地址：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________第二条股权出让公司拟向员工出让__________（股票数量）股，每股价格为__________元。
员工持股协议书范文通用版3篇
员工持股协议书范文通用版3篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为扩大经营规模，增强员工凝聚力，提高员工福利待遇，双方根据相关法律法规，经过友好协商，达成以下员工持股协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股事宜上的权利与义务，确保双方权益，促进公司稳定发展。
二、员工持股方案1. 甲方根据乙方的工作表现、职位、贡献等因素，决定授予乙方员工持股资格。
2. 乙方持有的股份比例、数量及价格等具体事项，由双方另行签订《员工持股计划明细表》。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）根据公司经营情况，决定员工持股计划的实施与调整；（2）监督员工持股的管理与运作；（3）按照本协议及《员工持股计划明细表》的约定，享有乙方持有的股份所带来的相应权益。
2. 乙方权益：（1）按照《员工持股计划明细表》的约定，持有相应股份；（2）参与公司的经营决策，提出合理化意见和建议；（3）享有股份分红、股权转让等权益。
四、员工持股管理1. 乙方持有的股份，不得擅自转让、质押或设立其他第三方权利。
如需转让，需经甲方同意并按规定办理相关手续。
2. 乙方持有的股份，不得用于非法的经营活动。
3. 乙方在离职时，应按照甲方的规定处理所持股份。
具体事宜由双方另行签订协议约定。
五、法律责任1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 如因乙方的行为导致公司遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
员工持股协议书模板通用版
员工持股协议书模板通用版全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工持股协议书甲方：公司名称乙方：员工名称鉴于，为了激励员工积极参与公司经营管理，并提升公司整体业绩，甲乙双方依据平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就员工持股事宜达成如下协议：一、股权份额1.1 公司向乙方提供X%的股权份额，具体股权比例以双方协商一致为准。
乙方作为公司的员工，可以通过购买或者获赠的方式获得相应的股权。
1.2 乙方持有的股权份额将在公司解散、被收购或其他事由解除员工持股协议时转让。
乙方不得将其持有的股权份额转让给非公司员工，否则将视为违约。
二、股权价值2.1 公司将根据每年的业绩表现和公司价值评估结果，确定股权的价值，并在乙方取得股权时确认。
2.2 乙方持有的股权份额的价值将按照公司的业绩表现和价值评估结果进行调整，乙方没有权利对股权价值进行独立评估或要求公司进行股权价值调整。
三、股权行使3.1 乙方在持有股权期间，有权享有公司股份的红利和分红权益。
3.2 乙方有权通过参与公司股东大会、行使表决权等方式，参与公司经营管理决策。
3.3 乙方在公司授予的股权份额内，享有相应的股份转让及优先购买权。
四、禁止竞争4.1 乙方在持有股权期间，不得从事与公司业务相同或相似的竞争性行为。
4.2 乙方不得直接或间接参与任何可能妨碍公司业务的活动，违者将承担相应的法律责任，并视为违约。
五、转让条件5.1 在公司业务正常运营期间，乙方不得转让其持有的股权份额，除非经过公司书面同意。
六、风险承担6.1 乙方持有的股权份额会受到市场风险、经营风险等多种因素的影响，乙方需自行承担相应的风险。
6.2 公司不对乙方所持有的股权份额做任何形式的保本承诺，乙方需自行承担投资风险。
七、保密义务7.1 乙方在公司任职期间，有责任保护公司的商业秘密和机密信息，并遵守公司的保密规定。
7.2 乙方离开公司后，仍需遵守公司的保密义务，并不得利用所掌握的商业秘密从事有害于公司利益的行为。
有限责任公司员工持股协议书4篇
有限责任公司员工持股协议书4篇篇1有限责任公司员工持股协议书协议书编号：XXXX-XXXX-XXXX甲方：有限责任公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方：公司员工地址：XXXXXX鉴于，甲方为有限责任公司，乙方为公司员工，为了更好地激励员工积极参与公司经营管理，促进公司业务发展，双方特制定本协议。
一、持股比例1.1 乙方以财务认购方式认购公司股份，认购金额为XXX元。
1.2 根据公司估值，乙方持股比例为XXX%。
1.3 乙方所认购的股份不得转让、出售或以其他方式处置，否则需向甲方补偿损失。
二、股票期权2.1 乙方在公司任职期间，享有公司股票期权，根据公司绩效考核结果，甲方有权确定股票期权奖励数量。
2.2 乙方在离职后，可根据公司规定选择行权时间，行权价格为XXX元。
2.3 甲方有权在乙方离职后回购乙方持有的股份，回购价格为XXX元。
三、股东权益3.1 乙方作为公司股东，拥有相应的权益，可参与公司股东大会，并享有相应的表决权。
3.2 乙方作为公司股东，享有公司利润分配权，按照持股比例分配相应的红利。
3.3 乙方未来可根据公司经营发展情况增持或减持股份，但需提前与甲方协商。
四、兑现机制4.1 公司发展壮大或实施重大业务调整时，甲方有权对股份进行增减或进行配股，但不得损害乙方利益。
4.2 公司实施资本运作，如股份转让、重组等，甲方将优先考虑乙方持有的股份，协商合理处理乙方权益。
五、保密义务5.1 双方应对本协议及相关事宜保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2 乙方应当保守公司商业秘密和重要信息，不得擅自泄露或利用公司信息牟取个人利益。
六、争议解决6.1 本协议的订立、生效、履行和解释，均适用中华人民共和国法律。
6.2 若双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，应提交XXX仲裁委员会仲裁。
七、其他事项7.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期XXX年。
7.2 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
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有限责任公司
员工持股协议书
甲方
乙方
现任岗位：
身份证号：
联系方式：
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鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：
一、股权的授予
（一）实体股份
甲方授予乙方：
有限责任公司实体股份股。
（二）虚拟股份
甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：
有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。
二、股份的价格
（一）实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计元。
2、乙方所需支付的费用，可在2013年至2017年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：
费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件
1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。
2013年至2017年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30％以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。
连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。
连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。
不能按期缴付的，视作违约。
四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；
2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。
3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定；
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。
乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。
5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
（一）股权的变更
1、调岗。
当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。
乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。