转正员工登记表
员工转正记录表
性别
所在部门
职务
入司电话
主管部门
1、质量：
2、态度：
3、纪律：
建议调整工资
签字/日期：
分类
项目
问题描述
签字/日期
员工面谈
1、您希望与公司签订的合同期限是多久？年
2、您对自己的工资的期望值是多少？~元
3、您是否需要公司为您办理养老保险？办理不办理
4、其他问题：
注：养老保险是国家政策，提出办理养老保险企业承担基数的20%个人承担基数的8%个人承担部分直接划入个人账户，公司将按照国家有关规定从月工资中扣出这部分费用，如后续想要退订养老保险需符合国家法律的有关规定，自行办理退订手续。
人力资源部
请您对该员工的综合能力（素质）进行详细评价，并给出最后得分。
建议调整工资
签字/日期：
总经理
审批
正式工资
房补
全勤补
注：计件员工不填“建议调整工资”一栏；
公司转正登记表
公司转正登记表
一、基本信息
姓名：____________________ 部门：____________________
职位：____________________ 入职日期：________________
二、试用期工作总结
1. 工作内容概述：
在试用期内，我主要负责了____________工作，具体包括：____________。
2. 工作完成情况：
完成项目/任务A，简述完成情况和结果。
遇到的问题和解决方案。
自我评估（工作态度、工作质量、团队协作等）。
3. 自我反思与展望：
在试用期内，我认识到自己在____________方面还有待提高。
未来，我计划____________。
三、转正评估
1. 工作能力：
专业知识与技能：优/良/中/差
解决问题能力：优/良/中/差
团队协作能力：优/良/中/差
沟通能力：优/良/中/差
创新能力：优/良/中/差
2. 工作态度与职业精神：
工作态度：积极主动/较为被动
职业精神：高度负责/较为松懈
3. 其他评价与建议：
4. 综合评价（是否同意转正）：是□ 否□
5. 建议转正后的工作安排和培训计划：
四、上级领导意见与签名：
同意转正，期待其在未来的工作中能够继续发挥自身优势，做出更大的贡献。
签名：____________________ 日期：____________________。
员工转正定级表
【以下由员工填写】员工自评填报日期： 年 月 日
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
政治面貌
毕业院校
学历
学位
专业
试用部门
试用岗位
员工自我评价
员工签名：
【以下由人力资源部填写】试用期基本情况
入职时间
试用期上限时间
约定薪资
合同情况
年期固定合同，试用期个月，每个月转正考核次。
出勤状况
病假
事假
旷工
迟到
早退
奖励
天/次
其他事项
【以下工作内容由用人部门填写】
试用期工作完成情况
序号
工作内容
完成情况
优秀
很好
一般
合格
差
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
综合能力评价
考核纬度
考核内容
说明
分值
评价标准
部门评分结果
较差
一般
良好
明显需要提高
合格、基本达要求
良好、超出要求
工作态度（20分）
积极性
是否热爱所在工作岗位，有高标准做好职务范围内的工作
工作目标完成度
是否出色完成每日的工作，达到目标（精确、彻底）得到认可
20
1-11
12-14
15-20
工作效率
是否能及时按计划完成各项作业任务，时效性高（与老员工有相差多少）
20
1-11
12-14
15-20
工作质量
是否能确保工作质量，工作成果上级接受度高
10
1-5
6-7
8-10
注：评分在70分以上的原则上同意转正；低于70分的建议在试用期限内原岗位继续试用或换岗位试用，如超出试用上限期限，原则不录用；低于60分建议直接不录用。
员工入职转正登记表005
文件名称
姓 名 曾用名 参加工 作时间 毕业 院校 家庭 住址 联系 电话 试用 岗位 转正 时间
机密等级
本人近期二 寸免冠照片
试用 期限 转正 岗位
履职 经历 起止 时间 职务
何时 何地 加入 党ຫໍສະໝຸດ 组织何时何 院校何 专业何 学 制
态度责 任质量 经验能 力品行 技术特 长发挥 性格 特征 外语 能力 备注 说明： 1、人资管理员认真如实填写上述内容，并附其本人照片。 2、此表作为电子档案留存期限为一年。
企业标识与英文
黑龙江建三江农垦众泰和工贸有 限责任公司 员工入职转正登记表
性 别 出生年月 政治 面貌 民 族 年 龄 学历 学位 专业 职称 身份证 号 码 急特联 系电话 试用 薪酬 转正 薪酬
文件编号 版 页 本 码
ZTH-QG-HR-005 2016--A--01 第1页 共2页 BM-C-A级
员工转正信息登记表
员工转正信息登记表一、员工基本信息登记1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 入职日期：6. 部门：7. 职位：8. 直接上级：二、转正申请信息登记1. 转正申请日期：2. 实习期起始日期：3. 实习期满日期：4. 实习期评估结果：5. 转正评估结果：三、绩效评估信息登记1. 绩效评估周期：2. 绩效评估标准：3. 绩效评估结果：4. 绩效评估意见：四、培训记录登记1. 培训项目：2. 培训开始日期：3. 培训结束日期：4. 培训机构：5. 培训内容：6. 培训证书：五、表现与贡献记录登记1. 个人表现与贡献：2. 项目表现与贡献：3. 团队表现与贡献：六、转正意见及审批记录1. 直接上级意见：2. 部门负责人意见：3. 人力资源部意见：4. 公司高层意见：七、转正审批结果1. 转正审批日期：2. 转正生效日期：3. 转正结果通知：八、员工签字确认员工签字：日期：以上是员工转正信息登记表的内容要点。
通过本登记表，可以记录员工的基本信息、转正申请信息、绩效评估信息、培训记录、表现与贡献记录，以及转正意见及审批记录等内容，最终确定员工的转正结果，并由员工进行签字确认。
这样的登记表可以帮助企业规范员工转正流程，确保转正决策的公正性和准确性。
在填写员工基本信息时，要求填写员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职日期、部门、职位和直接上级等信息，确保员工的身份和职位信息准确无误。
转正申请信息登记部分需要填写转正申请日期、实习期起始日期、实习期满日期、实习期评估结果和转正评估结果等信息，以便评估员工的实习表现和转正资格。
绩效评估信息登记包括绩效评估周期、绩效评估标准、绩效评估结果和绩效评估意见等内容，用于评估员工的工作表现和能力，对转正决策起到重要参考作用。
培训记录登记部分需要登记员工参加的培训项目、培训开始日期、培训结束日期、培训机构、培训内容和培训证书等信息，以便了解员工的培训情况和能力提升。
转正员工登记表
转正员工登记表
姓名
性别
民族
婚姻状况
照
片
出生日期
籍贯
职称
政治面貌
第一学历
专业
毕业院校
最高学历
专业
毕业院校
电子邮箱
QQ号
微信号
户口地址
身份证号
家庭住址
社保关系地址
招聘地
入职工作地址
联系电话
受教育情况（从初中填起）：
时间
学校
专业
学历
年月—年月
年月—年月
年月—年月
年月—年月
技术职称＼认证＼培训：
技术职称＼认证＼培训内容
发证机构\培训机构
培训/学习所持续的时间
工作经历（提示：从最近的工作经历依次填写）
姓名
性别
民族
入司日期
所在部门
岗位
招聘地
申请转正
人员小结
申请人：日期：
请转正员工一并准备以下材料做附件（应聘时交过或者没有相关证件的不用提交）：
1、证件复印件：□身份证1份；□毕业证1份；□学位证1份；□职工养老保险证1份；□结婚证1份；
□职称、技能证书：□近期1寸工作照6张□户口本复印件（户主页与本人页）1份；□以上均有扫描件
时间
单位名称
职位
离职原因
证明人
联系电话
年月—年月
年月—年月
年月—年月
家庭情况（顺序为:父母、夫妻、子女、兄弟姐妹；联系电话居住地址必填，将作为紧急情况联系方式）
员工转正记录表新版
技能熟练程序
判断力、理解力、学习力
创新能力 工作积极性、热忱 工作责任感 工作纪律性、独立性 团队合作 论文中有否体现本人在试用期的发现、解 决问题 论文内容全面性
□希望在目前这个行业方向一直发展下去 □希望换一个职业方向 □员工还未仔细考虑过这 个问题
转正后职级薪点
直接上级审核
部门经理审核
人力资源部审核
分管领导审核 （9级及以上转正人员）
总经理部核准 （12级及以上转正人员）
深圳顺络电子股份有限公司
填表日期: 工号
所在部门 转正考核项目 业绩
能力
态度
转正报告 合计
员工职业职向 转正前职级薪点
员工转正记录表
编号:F-014-038B
姓名
学历
入厂日期
试用期
转正前岗位
转正后岗位
转正考核情况 考评内容 是否满足岗位要求
权重（部门制定）
得分 小计
工作完成的质量、数量、速度
计划、协调能力
工作经
员工试用期转正登记表
34 丁54 TL00267 设计部 设计主管 主管级
35 丁55 TL00268 设计部
设计师
职员级
36 丁56 TL00269 销售部 销售主管 主管级
37 丁57 TL00270 销售部 销售顾问 职员级
性别
男 女 男 女 男 女 女 男 女 男 男 女 女 男 男 女 男 女 男 男 女 男 男 女 男 女 男 男 女 男 男 男 女 男 男 女 男
员工试用期转正登记表
实习生 2
临时工 0
退休返聘 0
应转正人数 实转正人数 提前转正 按时转正 延后转正 不予转正 建议调岗
»☛
2
2
0
2
0
0
0
性别 男
年龄
26 25 24 29 28 27 26 25 24 23 23 25 21 21 24 23 24 25 26 33 23 30 25 25 29 24 26 27 28 24 33 27 26 32 27 34 24
28 丁48 TL00261 设计部
设计师
职员级
29 丁49 TL00262 设计部 设计主管 主管级
30 丁50 TL00263 信息部 信息专员 职员级
31 丁51 TL00264 销售部 销售主管 主管级
32 丁52 TL00265 销售部 销售顾问 职员级
33 丁53 TL00266 销售部 销售顾问 职员级
按时转正 2020/12/20
3
2021/3/20
6
2021/6/20
3
2021/3/20
3
2021/3/20
3
2021/3/20
3
2021/4/4
转正员工信息登记表
缴纳的保险类型
缴纳的地点（省市县）
代为缴纳的公司名字
缴纳的起止时间 备注：以上内容请认真填写，避免后期办理带来不便。 填写完后请及时邮件发送给人事专员
请在此列填写
转正员工信息登记表
话费补助福利 孝顺金福利
享受补助号码： 家人姓名 关系 银行类型 银行卡号 公司部分承担： 100元 姓名（与身份证一致） 身份证号码 户口性质(农村/城镇) 民族 文化程度（研究生/本科/大专/高中）
家庭住址（与身份证一致）
五险福利
转正后是否需要公司为自己缴纳 社保缴纳地点：（地市级项目老师填写）
转正记录表
转正记录表一、个人基本信息姓名：XXX 性别：男年龄：XX 岁入职日期：XXXX年XX月XX日转正日期：XXXX年XX月XX日部门：XXX 职位：XXX二、岗位职责和工作表现在转正期间，我在岗位职责和工作表现方面做了以下总结：1. 熟悉岗位职责：在入职后的一段时间内，我积极学习和了解公司的业务和岗位职责，通过与导师和同事的交流和指导，逐渐熟悉了自己的工作内容和职责。
2. 主动承担工作任务：在工作过程中，我积极主动地承担了分配给我的工作任务，并且努力保质保量地完成了这些任务。
在遇到困难和挑战时，我会主动寻求帮助和解决方案，以确保工作的顺利进行。
3. 工作效率和质量：在岗位职责方面，我注重工作效率和质量。
通过合理安排工作时间和优化工作流程，我能够高效地完成工作任务，并确保工作质量符合公司的要求。
4. 团队合作与协作能力：在团队合作方面，我能够积极与团队成员合作，共同完成项目任务。
我乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员解决问题，并与他们保持良好的沟通和协作。
三、个人成长和进步在转正期间，我不仅在岗位职责和工作表现方面取得了一定的进步，还在个人成长方面有了一些收获：1. 自我学习和提升：在工作中，我始终保持学习的态度，通过参加培训和学习相关知识，不断提升自己的专业能力和知识水平。
同时，我也积极参与公司内部的学习交流活动，与同事们分享自己的学习心得和经验。
2. 问题解决能力：在工作中，我遇到了一些困难和挑战，但我能够积极主动地寻找解决方案，并成功解决了一些复杂的问题。
通过这些经历，我提高了自己的问题解决能力和应变能力。
3. 沟通与表达能力：在与团队成员和上级的沟通中，我逐渐提高了自己的沟通和表达能力。
我能够清晰地表达自己的观点和想法，并且善于倾听他人的意见和建议。
这使得我能够更好地与他人合作和协调工作。
四、对转正的期望和承诺在转正后，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和综合素质，为公司的发展和团队的成功做出更大的贡献。
人事专用-员工转正表
姓名性别年龄入 Nhomakorabea时间部门/项目
职位
联系电话
主要
岗位
职责
签名：__________日期：
直
属
上
级
评
定
1、安排职位：________________
2、工作能力：□满意□尚可□差
3、职业道德及协作精神：□满意□尚可□差
4、建议：□转正□延长试用□辞退
5、评语：
签名：__________日期：
主管
部室
意见
我部门建议：□转正□延长试用□辞退
签名：__________日期：__________主管副总签批：
人
力
资
源
部
意
见
约定
薪资
情况
试用期
试用时间
转正后
起薪日期
证件情况
我部门建议
□转正□延长试用□辞退
转正日期
□社保
社保缴纳日期
签名：__________日期：
总经理
审批意见
员工转正填报表
转正确认工资
人力资源审核
是否
通过
审核
意见
主管领导审批
是否通过
审批意见
总经理审批
是否通过
审批意见
审批结果
转正结果
转正结果(选择)
同意转正
转正日期
员工组
员工子组
转正后所属队伍
转正
转正后职位
职位编码
员工组
员工子组
转正后所属队伍
延期转正
延期转正日期
不予转正
制表:人力资源部 填报人:
表B编号:
考核人员填写
试用期/见习期/考核期正表-B(考核人总结)
工作考核总结
转正员工职位名称员工试用期考核ຫໍສະໝຸດ 案考核评估员工转正建议
同意转正
转正转岗
延期转正
不予转正
原因:
原因:
原因:
原因:
制表:人力资源部 填报人:
表C编号:
人力资源审核(各单位自主判定,BPM分为三个结点审核,两个并行,一个串行,不需要并行审核的直接跳过)
员工转正填报表
表A编号:
申请人员信息
申请部门
申请人姓名
申请人职务
申请人岗位
电话
入职时间
邮箱
转正员工基础信息
员工姓名
员工编号
部门名称
职位名称
入职时间
计划转正时间
考核人姓名
考核人员编号
主管领导审批
员工编号
总经理
员工编号
转正员工填写
试用期/见习期/考核期正表-A(转正员工自我总结)
试用期工作自我总结
制表:人力资源部 填报人:
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
联系电话
居住地址
声明：保证以上所填内容均真实有效，如有虚假，我愿意接受公司处罚及承担由此而引起的全部法律责任。
员工转正申请审批表
姓名
性别
民族
入司日期
所在部门
岗位
招聘地
申请转正
人员小结
申请人： 日 期：
请转正员工一并准备以下材料做附件（应聘时交过或者没有相关证件的不用提交）：
1、证件复印件：□身份证1份；□毕业证1份；□学位证1份；□职工养老保险证1份；□结婚证1份；
转正员工登记表
姓名性别Βιβλιοθήκη 民族婚姻状况照
片
出生日期
籍贯
职称
政治面貌
第一学历
专业
毕业院校
最高学历
专业
毕业院校
电子邮箱
QQ号
微信号
户口地址
身份证号
家庭住址
社保关系地址
招聘地
入职工作地址
联系电话
受教育情况（从初中填起）：
时间
学校
专业
学历
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
技术职称＼认证＼培训：
技术职称＼认证＼培训内容
发证机构\培训机构
培训/学习所持续的时间
工作经历（提示：从最近的工作经历依次填写）
时间
单位名称
职位
离职原因
证明人
联系电话
年 月— 年 月
年 月— 年 月
年 月— 年 月
家庭情况（顺序为:父母、夫妻、子女、兄弟姐妹；联系电话居住地址必填，将作为紧急情况联系方式）
姓名
关系
工作单位
□职称、技能证书：□近期1寸工作照6张 □户口本复印件（户主页与本人页）1份；□以上均有扫描件
2、□转正员工登记表及转正审批表；□试用期工作总结；□职业生涯规划；□转正评价表；
入职资料是否齐备：□是 □否：所缺资料有
培训笔试成绩
心理测试类型分析
计算机能力考试成绩
综合素质考评成绩
业务能力考试成绩
归集人事档案姓名： 日 期：
任职部门领导评定意见
签字： 年 月 日
行政人事部意见
签字： 年 月 日
分管领导
审批意见
签字： 年 月 日
总经理 审批意见
签字： 年 月 日
（素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待您的好评与关注）