试用期转正申请表格
新员工试用期考核及转正申请表
一：完成了电视回音壁xxxxxxxx的详情页文案。
二：淘宝客文章xx篇
三：完成了双十一公司天猫直播的宣传短片以及xxxxxx推广视频。
四：双十一、双十二活动前，配合天猫、京东运营写出符合活动主题的文案，累计xxxx条。完成双十一直播文案提纲以及xxxx拍摄计划提纲。
五：收集整理音响专业知识和写作素材。
以上五各方面就是试用期本人的工作情况。工作期间，本人认为还是按照要求完成了自己的职责工作，得到了同事的认可。然而，完成本职工作期间，本人也发现了自己对公司的产品型号、详情页的写作要求有认识上的不足。对此，本也在积极的自我学习，争取早日写出更好的创意文案为产品大卖做出自己的努力。
7、员工制度二十一条内容
实际
考核
（40分）
1、实际工作中表现出的知识、经验、技能与岗位要求的符合程度
（16分）
实际考核
总分：
签名：
2、是否积极关注团队整体目标，与员工积极配合工作（12分）
3、是否服从领导安排，保质保量完成交给的任务（12分）
考核
形式
成绩由理论及实际工作考核两部分组成，总分100分，理论考核采取闭卷考试形式，时间60分钟；实际考核由部门经理负责打分评定。
现申请转正，望公司领导同意批准。
申同意按期转正
□ 建议延长试用期至 年月日
□ 试用期不合格，建议解聘； □ 其他_______
直接主管&日期：______________部门总监/经理&日期：________________
员工转正申请表(通用完整版)
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100
试用期员工转正申请表1
姓 名
性 别
专 业
籍 贯申请转正时间
自我评定（含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见）
店长 主管意见
评语：
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
所在部门 负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资元∕月
签 字： 年 月 日
试用期员工转正申请表及考核全套
试用期员工转正申请表姓名：部门：岗位：填表日期:年月日试用期员工转正申请审批表姓名学历部门毕业院校岗位专业试用期年月日至年月日试用期自我评论 (由自己填写 )年月日试用期员工评论表赏罚状况部门直属领导简评年月日行政人事部意见年月日总经理年月日审批员工试用期满查核表姓名试用时间岗位出勤状况迟到次早走次旷工次事假次病假次项目评论重点评分标准得分能否认识并遵守企业的各项规章适制度；能否认识本应员工作职责、工作性程序及企业状况。
12分在工作实践是工否掌握了业务知作识，并把理论知识能与业务知识更好的力联合起来。
12 分理对上司指示、被动接受企业的各样信息，不主动认识工作职责和工作程序。
（ 1-4 分）基本认识工作职责和工作程序，可以依照执行。
（ 5-6 分）主动收集与本岗位相关的信息，认识并恪守企业的各样规章制度。
（ 7-9 分）主动收集与企业相关的各样信息，可以对工作职责和工作程序提出建设性建议。
熟知并恪守企业的各项规章制度。
（ 10-12 分）因为缺少知识、经验，不赐予详细难以胜任的工作。
（ 1-3 分）知识和经验不足，常常犯错，需要加以指点。
（ 4-6 分）具备当前工作所必要的知识和经验。
（7-8 分）具备丰富的知识和经验，能战胜困难，做好工作。
（ 9-10 分）具备丰富的知识和经验，可以胜任比当前更重要的工作。
（ 11-12 分）理解能力愚钝，需要频频指导。
（1-3 分）理解能力一般，需要加以提示。
（4-6 分）解指导的理解能力。
能12 分力人能否能尽快融际入新环境，与别人关友善交往。
12 分系责对执行责任的态度怎样，在实质任工作中能否敢于承心担责任。
12 分判对工作中出现断的问题做出判断与能力预计的能力。
8 分进不停学习工作相关的新知识，接取受新观点的能力。
8心分合可否同周围的同事搞好关系，齐作心合力搞好工作。
8性分勤工作能否勤劳奋努力，能否恪守工性作纪律。
8 分工工作成效如作何。
试用期工作转正申请表
试用期工作转正申请表尊敬的领导：随着季节的更迭，三个月的试用期已悄然结束。
在这段时间里，我在工作中不断学习，取得了显著进步，同时也意识到了自己的不足。
我相信，记录自己的成长和总结经验是提升自我的重要途径。
一、工作方面：财务工作：我始终认为，财务工作需从基础做起，注重细节，通过不断积累经验来提升工作质量。
记账：我的出纳工作从审核票据、粘贴票据等基础任务开始，确保每笔业务及时准确地记录在案。
在记录过程中，我不断明确各业务的具体科目，并在遇到问题时及时向赵姐请教。
现金和银行存款日记账：我定期核对现金和银行存款，并及时更新日记账。
在记录过程中，我学会了如何避免和纠正错误，确保账目的准确性。
报表制作：我负责编制每周的财务收付存报表和每月的流水账明细，通过不断实践，我已能熟练地完成这些报表的制作和核对。
其他细节工作：包括票据开具、支票管理、电汇操作、入账单处理以及税务相关事宜，我都已逐步熟悉并规范化操作。
二、学习方面：尽管实际工作与在校所学存在差异，但我并未感到气馁。
我积极向赵姐学习，不断提升自己的业务能力，并在4月份一同前往济南学习最新的《企业所得税》知识。
三、思想方面：我深知，良好的心态是高效工作的基石。
因此，我始终保持乐观的态度，这不仅让我工作顺利，也促进了与同事之间的和谐相处。
存在的不足：知识更新：财务知识更新迅速，我需要不断学习以跟上步伐。
记账准确性：在记账过程中，我曾出现过漏写和填写错误，但随着经验的积累，这些问题已逐渐减少。
单据填写：初期在填写单据时出现过一些小问题，但随着实践的增加，这些问题已得到改善。
在试用期结束之际，我已基本掌握了工作技能，并提出转正申请，希望能成为团队的正式一员。
感谢赵姐、刘经理以及其他同事在工作中给予的帮助和支持。
未来，我将继续记录自己的成长，不断自我鞭策，努力提升。
此致敬礼申请人：__年__月__日。
试用期员工转正申请表_10
个人情况
申请人
部门
职位
入ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
申请转正时间
甄选方式
公开招聘（）熟人推荐（）内部提升（）
工作经验
相关年，非相关年，共年
试用期
工作说明
直属主管
序号
考聘项目
配分
得分
1
工作完成情况和岗位职责的履行情况
40
2
工作绩效和发展潜能
15
3
岗位专业知识与专业工作技能
15
4
独立处理问题的能力、协调能力、执行能力和管理能力
15
5
工作的主动性、积极性、责任感和规章制度的遵守情况
15
得分情况
100
部门经理意见：
签字：时间：
办公室意见：
签字：时间：
总经理审批：
签字：时间：
注：1、得分低于60分，建议辞退；得分60—70建议延长试用期；得分70—80建议转岗或延期试用；得分80—90建议按规定转正；得分90以上建议提前转正。2、上交此表时请附试用期个人工作总结。
员工转正申请表格(3种)(可修改)
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：
员工试用期转正申请审批表
编号：YNLS-HRRY001
姓 名
性 别
男
入职时间
年月日
职 位
部 门
汇报Байду номын сангаас管
试用日期
自年月日起至年月日止 共个月
员工转正申请
需对自己试用期工作进行总结，并对转正后工作进行计划和承诺，见下表。
转正考核内容
工作业绩工作态度解决问题能力团队协作自我管理
考核意见（部门负责人填写）
考核人： 日期：
用人部门意见
是否同意转正□是□否
签字： 日期：
部门负责人意见
是否同意转正□是□否
签字： 日期：
办公室意见
签字： 日期：
副总经理
签字： 日期：
总经理批示
签字： 日期：
员工转正申请书
主要工作业绩或业务指标完成情况（请分条列举）：
自我评价：
对公司或者本岗位的建设性的意见：
申请人签字：
日期：
员工转正申请表
填写人：申请转正员工填写
姓 名
入职日期/试用期
试用部门
试用期岗位
员工转正申请书（内容）
申请内容包括：1.试用期间工作总结（业绩情况总结；经验教训总结等）
2.转正申请内容。
申请人：
年 月 日
员工转正审批表（表一）
填写人：申请转正员工科室负责人填写
姓 名
入职日期
试用部门
试用期岗位
申请转正员工考核：（考核表等可后附）
1.试用期工作业绩考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
2.所试用岗位技能考核成绩：□成绩：分； □合格； □不合格；
3.试用期期间劳动纪律考核（医疗包括医德考核）：□合格； □不合格；
4.综合表现考核：□成绩：分； □合格； □不合格；
综评：
最终考核结果：
□1.同意转正:
（ □1.1转正日期： 年 月 日；□1.2办理合同签订； □1.3办理社保缴纳）
□2. 延期转正； □3.转岗试用； □4.辞退； □5其它：
科室负责人签字：
年 月 日
主管领导意见：
签字：
年 月 日
院办意见：
签字：
年 月 日
院长意见：
签字：
年 月 日
试用期员工转正申请表
试用期员工转正申请表
转正申请表
尊敬的领导：
我是一名试用期员工，担任公司（或部门）内的（职位
名称）。
本人自入职以来，一直遵守公司的规章制度，按时完成本职工作，严格要求自己，我深知自己的不足之处，也在努力改进，在领导和同事的支持下，我逐渐适应了公司的工作环境和文化，愉快地融入了公司的大家庭。
在此，我愿意向公司提出正式员工的申请。
从试用期开始，我在（具体工作内容）方面表现尤为突出，这需要我具备良好的（具体技能）和（具体能力），在这些方面我都具备了较强的实力和经验。
在工作中，我始终保持认真、细致、负责的态度，与同事建立了良好的合作关系，克服了一些困难，并在工作中实现了自我提升。
同时，我还积极参加公司组织的各种培训、讲座，增长了专业知识和技能，充分体现出员工的职业素养和认真态度。
经过试用期的锻炼，我已经得到了提高，我认为我已经符合公司要求的正式员工标准。
不过，在工作中，我也发现了自己的不足。
我会进一步
加强学习，不断掌握和提高自己在公司岗位上所需的专业技能，将尽最大努力为公司的发展贡献自己的力量。
如能转正，我将坚持以奉献的态度，提高自身素质，更好地为公司服务。
最后，为了有效地完成此次申请，我特此承诺：若能通
过申请成为正式员工，我将继续努力工作，在公司岗位上勤勉工作、兢兢业业、稳扎稳打，发挥自己的潜力，不辜负公司的
培养和期待。
谨此申请，感谢您的审阅和支持。
此致
敬礼！
申请人：（签字）
日期：。
社工转正申请表
道
意
见
注：此表应于社工试用期限届满前填写完毕。
□签订劳动合同 □ 不签劳动合同 □签订，但更换工作岗位
如是更换工作岗位，请说明理由：
所
在
社
区
/
科
室
意
见
1、社工试用期的工作评价：
总体评价：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 差
2、建议：
□ 签订劳动合同 □ 不签劳动合同 □ 签订，但更换工作岗位
如是更换工作岗位，请说明理由：
社区/科室盖章：
科
室
意
见
科室盖章：
身份证号所在社区工作岗位参加社区工作时间家庭住址可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改试用期工作小结
望江街道社区工作者试用期转正申请表
日期： 年 月 日
姓 名
性 别
身份证号
所在社区
政 治
面 貌
工作岗位
参加社区工作时间
家庭住址
社
工
工
作
小
结
与
申Hale Waihona Puke 请内容1、试用期工作小结：
（不够可另附页）
2、本人申请：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
3、做好部门的应急演练工作，按照年度计划，提前做好各项演练的准备工作。
4、按照我们工艺设备综合室的工作计划，完成所有的规程的评审和发布工作；
5、参与工程车辆的接管验收工作并做好台账汇总；
6、参与工艺设备的验收的接管工作并做好台账汇总；
备注：
注：1.考核成绩达75分以上者，根据审批权限上报是否予以转正；
2.考核成绩低于75分者，结束试用期，解除劳动关系（辞退）。
附表A新员工试用期工作总结
新员工试用期间工作总结
（2017年12月14日至2018年3月13日）
姓 名
王帅
工 号
性 别
男
出生年月
1988.08
政治面貌
群众
学 历
本科
毕业院校
西南交通大学
所学专业
电气与自动化工程
职 称
入职时间
2017.12.14
部 门
车辆部
试用岗位
工艺设备工程师
培训经历
时间
培训部门
培训课程/内容
试用期
自 年 月 日至 年 月 日，共 个月
考核项目
总 分
指导人评分
工作业绩
10
遵章守纪
10
考勤情况
20
工作态度
10
岗位胜任
10
绩效考核
40
合 计
100
得分合计
指导人意见：
签字： 日期： 年 月 日
所属部门意见：
签字： 日期： 年 月 日
人力资源部意见：
签字： 日期： 年 月 日
公司领导意见：
签字： 日期： 年 月 日
2018.01.30
车辆部
部全教育
试
用
期
间
工
作
总
结
很高心能进入温州铁投运营分公司这个大家庭，刚进入公司后，就感受到同事无私的关心：同事对我住宿、上下班途径，工作环境等都进行了帮助。满满的诚意，让我感觉很舒心，感受到每一位同事都很热情和真诚。
我也很快的融入这个大家庭，熟悉身边的人，了解工作性质和工作内容，很快进入了工作状态。实习期间的工作总结如下：
这是一个新的环境，新的开始，不管我以前工作有多少缺点，但这都是一个新的开始和起点，而我多了份成熟和经验。我要利用我现有的优势，更改以前的坏毛病，勤勤恳恳，努力工作。
三、工作计划
为了更好的保证我们温州铁投顺利的试运营和接下来的顺利开通，我要向我们的领导和同事学习，搂起袖子大干一年。具体工作计划如下：
1、及时完后部门新入职员工的安全教育工作。
11.2018.2.24合并整理三级规章《耐压试验装置、电子电器试验台》、《台式钻床、除尘式砂轮机保养及检修规程（试行）》文本；
12.2018.2.24完成2月份部门安全例会会议纪要整理；
13.2018.2.26完成《车辆部安全生产管理（试行）》规章初稿。
二、心得体会
今年上半年是运营筹备的关键时间段，我身边的每一位同事每天都忙得焦头烂额，让我颇有感触，我也快速的渗入他们工作中，熟悉周围环境和工作性质，了解车辆段工程季度和年度工作进展情况，明确下阶段工作内容。
一、工作情况
1.2017.12.14-18参加列车清洗机出厂验收工作；
2.2018.1.11参与7家供应商规章对接会，并完善规程；
3.2018.1.12编制试运营基本条件评审落实方案框架；
4.2018.1.12完成S1线车辆中心试运营前应急演练计划表；
5.2018.1.21参与市域动车组接车；
6.2018.1.26完成《维保部设备管理制度（试行）》、《维保部特种设备及特种作业安全管理办法（试行）》的文本编写工作；
7、参与维保作业质量检查工作，对维保规程存在的问题定期修订更改。
感谢公司为我提供的工作平台，我会加倍努力，勤恳工作、回报公司！
试
用
期
间
工
作
总
结
签名： 日期：
指
导
人
评
价
签名： 日期：
备注
附表B 新员工试用期考核审批表
新员工试用期考核审批表
编号：
姓 名
工 号
性 别
出生年月
学 历
专 业
职 称
部 门
试用岗位
7.2018.1.28完善《蓄电池搬运车保养及检修规程》、《蓄电池叉车保养及检修规程》、《内燃叉车保养及检修规程》文本；
8.2018.2.9完成车辆中心劳保需求 ，编制车辆中心个人劳保领用台账；
9.2018.2.9完成2018年车辆中心消防安全责任书签订工作；
10.2018.2.9完成2018年劳动防护用品年度需求提报计划；