区级公立医院公开招聘,人员安置工作协议书.
医疗机构聘用合同5篇
医疗机构聘用合同5篇篇1甲方（医疗机构）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任甲方医疗机构中的以下岗位：____________________（如医生、护士等）。
乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，尽职尽责地从事医疗工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方根据实际情况可再行协商续签。
三、薪酬待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位及表现，确定乙方的月薪为人民币____元整。
2. 甲方每月以银行转账方式支付乙方工资。
3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
四、工作时间与休息休假1. 乙方应按照甲方的规定，遵守正常的工作时间和休息休假制度。
2. 如遇特殊情况需要加班或调休，乙方应服从甲方的安排。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质和专业水平。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方机密信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方在离职后一定期限内（如两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他医疗机构从事相同或类似的工作。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可提前一个月提出解除本合同，但应提前通知对方。
3. 本合同在以下情况下可以终止：（列举具体情况）篇2甲方（聘用单位）：XXXXXX医疗机构乙方（受聘人）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
关于人员安置协议书
关于人员安置协议书甲方（安置方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（被安置方）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，对乙方进行人员安置，为明确双方的权利义务关系，经友好协商，特订立本协议，共同遵守。
第一条人员安置1.1 甲方同意根据本协议的条款和条件，对乙方进行人员安置。
1.2 乙方同意接受甲方的安置，并遵守甲方的相关规定和要求。
第二条安置内容2.1 甲方将根据乙方的专业技能、工作经验及甲方的需要，为乙方提供相应的工作岗位。
2.2 乙方应根据甲方的安排，按时到岗，并履行岗位职责。
第三条工作条件3.1 甲方应为乙方提供符合国家劳动法规定的工作条件和劳动保护。
3.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。
第四条薪酬待遇4.1 甲方应按照国家规定和甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2 乙方的工资构成、支付方式及支付时间等具体事项，由甲方根据实际情况确定。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
第六条培训与发展6.1 甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训机会。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。
第七条保密义务7.1 乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密和技术秘密负有保密义务。
7.2 保密义务在本协议终止后仍然有效。
第八条违约责任8.1 如甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
8.2 如乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
第九条协议的变更和解除9.1 本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。
9.2 本协议的解除应依照法律规定和本协议的约定执行。
第十条争议解决10.1 双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过协商解决。
10.2 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他11.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
11.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
卫生院人员聘用合同样本6篇
卫生院人员聘用合同样本6篇第1篇示例：卫生院人员聘用合同样本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方的具体事项达成如下协议：一、聘用事项1.1 甲方同意聘用乙方担任（具体职位），并根据实际工作需要，指派乙方具体工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
1.3 乙方的工作地点为（具体工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），具体工作安排以实际工作需求为准。
二、薪酬福利2.1 甲方承诺乙方的薪酬福利按照国家有关规定支付，具体薪酬福利待遇以公司内部规章制度为准。
2.2 乙方应按时参加公司组织的培训、考核等工作，提升自身职业素质和技能水平。
2.3 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
三、工作纪律3.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保守公司的商业机密，不得泄露公司的经营信息。
3.2 乙方在工作期间应保持工作状态，不得私自离岗或旷工，如因特殊情况确需请假，需提前向甲方提出请假申请，并获得甲方的批准。
3.3 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用公司资源从事个人经营或其他违反职业操守的行为。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密外泄给任何单位或个人。
4.2 乙方应妥善保管公司的文件、资料及各类重要信息，不得擅自移交他人或外传。
4.3 乙方应在甲方的书面许可下，方可向外界透露公司的相关信息。
五、解雇和辞职5.1 如果乙方违反本合同的规定，严重损害甲方的利益，甲方有权根据公司内部规章制度给予乙方相应的处罚甚至解除劳动合同。
5.2 乙方有权根据自身意愿，提前向甲方递交书面辞职申请，并在协商一致后办理离职手续。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订书面补充协议，并作为本合同的附件，同等效力。
医院引进高学历人才协议书模板
医院引进高学历人才协议书模板甲方（医院）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（引进人才）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为了提升医疗服务水平和科研能力，拟引进乙方作为高学历人才，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议：一、引进岗位及工作内容1. 甲方引进乙方担任[具体岗位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[详细列举主要工作职责和任务]。
二、服务期限乙方在甲方的服务期限为______年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供以下工作条件：办公场所及必要的办公设备。
科研启动经费[具体金额]。
参与学术交流和培训的机会。
2. 甲方给予乙方以下待遇：年薪[具体金额]，按月发放。
提供住房补贴[具体金额]或提供住房[具体描述]。
享受[其他福利，如五险一金、带薪年假等]。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 有权对乙方的工作进行管理、监督和考核。
2. 按照本协议的约定为乙方提供工作条件和待遇。
3. 为乙方的职业发展提供必要的支持和帮助。
（二）乙方的权利和义务1. 有权按照本协议的约定享受工作条件和待遇。
2. 遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
3. 保守甲方的商业秘密和工作机密。
4. 在服务期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或到其他单位兼职。
五、考核与评估1. 甲方将按照[考核周期和考核标准]对乙方进行定期考核。
2. 考核结果将作为乙方薪酬调整、职务晋升和续聘的重要依据。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议的约定为乙方提供工作条件和待遇，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]。
卫生院聘用合同范文6篇
卫生院聘用合同范文6篇篇1卫生院聘用合同范文甲方（雇主）：XX卫生院乙方（受雇人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方担任甲方XX 卫生院的（具体职位）一事达成如下协议：第一条工作性质甲方聘用乙方为（具体职位），乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作。
第二条试用期乙方从（日期）起进入试用期，试用期为（具体时长），在试用期内，双方均有权根据工作情况解除合同。
第三条工作时间和休息休假乙方工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间由甲方安排，并享受国家规定的节假日和休息日。
第四条薪酬及福利待遇乙方的月工资为（具体数额），具体的薪酬标准和发放日期、方式由甲方确定。
乙方享受国家规定的社会保险、福利等待遇。
第五条工作责任乙方在工作中应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得擅自泄露公司机密，对公司的财产和声誉负有保护责任。
第六条保密协议乙方应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自向外界透露，如因乙方违反保密协议给公司造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
第七条合同解除双方一方提前（具体时间）通知对方，可解除合同。
若因工作状态不符合要求或其他原因，甲方有权单方解除合同。
第八条争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并视为合同的补充部分。
第十条合同生效本合同自甲乙双方签字生效，有效期至（具体日期），若需要延长合同期限，应当提前协商一致并签署书面协议。
甲方（盖章）：XX卫生院乙方（签字）：XXX日期：日期：篇2卫生院聘用合同范文甲方（聘用单位）：×××卫生院乙方（被聘用人）：×××一、任务描述根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲方拟聘用乙方从事×××工作，具体任务如下：1. 乙方将全职从事×××工作，服从甲方的管理，完成工作任务；2. 乙方必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离职；3. 乙方须全力配合甲方的工作安排，完成指派的工作任务；4. 乙方在工作期间必须保守甲方的商业机密和相关信息；5. 乙方必须遵守相关的职业道德和工作守则。
职工安置协议书范本
职工安置协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（职工）：_____________________鉴于甲方因经营需要或组织结构调整，需对乙方进行安置。
经双方协商一致，特订立本职工安置协议书。
第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职工安置过程中的权利和义务，确保职工安置工作的顺利进行。
第二条安置方式1. 甲方根据实际情况，为乙方提供以下安置方式之一：a. 内部调动；b. 岗位调整；c. 培训提升；d. 经济补偿；e. 其他双方协商一致的安置方式。
2. 乙方应根据自身情况，选择适合的安置方式，并与甲方协商确定。
第三条安置条件1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
2. 乙方应配合甲方进行安置工作，不得无故拒绝或拖延。
第四条经济补偿1. 若乙方选择经济补偿作为安置方式，甲方应按照国家相关法律规定及双方协商的结果，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资基数。
第五条培训提升1. 若乙方选择培训提升作为安置方式，甲方应提供必要的培训资源和机会。
2. 培训期间，乙方的工资待遇不变。
第六条安置期限1. 本协议自签订之日起生效，安置期限为_________个月。
2. 安置期限届满后，双方根据实际情况协商是否续签或终止本协议。
第七条违约责任1. 甲方未按照本协议约定履行安置义务的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按照本协议约定配合安置工作的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
第八条争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________代表人签字：____________________日期：____年____月____日乙方签字：____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
安置就业协议书5篇
安置就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方的劳动者丙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因生产工作需要招收劳动者，乙方负责为甲方推荐安置劳动者就业，丙方自愿选择甲方为其就业单位，三方共同签订本协议，以明确各方权利与义务。
二、就业安置详情1. 乙方根据甲方提供的招聘条件和职位要求，负责丙方的初步面试及技能考核。
确保丙方符合甲方的招聘要求。
2. 甲方委托乙方负责丙方的就业安置工作，并负责在试用期内提供必要的工作指导和培训。
试用期合格后，甲方应正式录用丙方并签订劳动合同。
三、劳动者待遇与保障1. 甲方保证丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付工资。
具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 丙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、三方责任与义务1. 甲方有责任为丙方提供合法的就业岗位，确保就业环境安全、卫生、健康。
并对丙方进行合理的培训及工作安排。
2. 乙方负责丙方的初步筛选和推荐工作，并确保推荐人员符合甲方的招聘要求。
同时应协助甲方解决丙方在就业过程中的相关问题。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，按时出勤，并努力完成工作任务。
在试用期内如不能胜任工作或有其他违规行为，甲方有权解除劳动合同。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：甲乙丙三方协商一致；因不可抗力导致协议无法继续履行；法律法规规定的其他情形。
2. 本协议在以下情况下可以终止：丙方在试用期内表现优异，被甲方正式录用并签订劳动合同；丙方试用期不合格或被甲方解雇；其他原因导致协议无法继续履行。
卫生院人员聘用合同样本3篇
卫生院人员聘用合同样本3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX卫生院地址：XXXXXXXXX乙方（受聘人）：姓名：XXX 性别：XXX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗卫生服务工作，乙方具备相应的专业资格和能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：XXX卫生院医务人员。
2. 工作内容：乙方应在甲方的安排下，按照岗位职责要求，认真履行医务人员的职责，完成甲方分配的工作任务。
具体包括但不限于：诊疗、预防、保健、康复、健康教育等工作。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整工作时间，应经双方协商一致。
2. 工作地点：甲方所在地卫生院。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方规定的薪酬标准执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，对乙方进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬。
3. 甲方应按月支付乙方的薪酬，支付日期为每月的XX日。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、带薪休假等。
六、保密义务乙方应对在甲方工作期间获知的甲方商业机密、患者信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反本合同的保密义务，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更和解除1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
卫生院聘用合同范本8篇
卫生院聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订如下聘用协议。
共同遵照履行本合同内容。
本合同属于聘用合同而非劳动合同，受法律调整和保护但不执行劳动合同制的相关内容。
协议期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
具体事项如下：一、工作职责与目标任务请注意以上内容仅为一份示例性的合同协议模板，签订正式的合同需要满足当地法律法规和政策要求的具体细节，建议在专业法律顾问的指导下进行合同的制定和签署工作。
篇2甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任XX卫生院科室的[科室名称]。
具体职责和岗位要求按国家或行业标准执行。
乙方必须服从甲方的管理和工作安排，执行岗位职责和工作任务。
聘用期限为自XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
合同期满如需续聘，双方应重新签订合同。
二、聘用待遇及考核管理1. 乙方享受甲方制定的内部绩效工资分配方案，基本工资、岗位津贴以及社会保险等各项待遇。
工资待遇由基本工资和绩效工资组成。
根据岗位工作性质和工作量变化情况考核确定乙方每月收入，实行考核管理。
2. 甲方根据国家政策法规及行业标准，定期对乙方的工作业绩和工作表现进行考核评估。
考核结果作为乙方岗位津贴调整的依据。
如乙方不能胜任工作或有不良表现，甲方有权解除合同或终止劳动合同关系。
甲方需根据工作需要组织员工培训和学习。
同时甲方鼓励并支持乙方参加职称评审和技能等级考核认证。
如果甲方提供给乙方的工作场地或者职位设置被国家企事业单位机构调动或者改变等原因无法继续履行本合同时，甲方有义务为乙方重新安排工作岗位或者给予经济补偿等安排。
就业安置协议书5篇
就业安置协议书5篇篇1就业安置协议书为了明确雇主和员工之间的权利义务，保障员工的合法权益，确保单位的正常运转，特制订本协议。
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方友好协商达成如下协议：一、就业背景雇主：____________员工：____________雇主统一社会信用代码：____________员工身份证号码：____________员工毕业院校及专业：____________员工联系方式：____________二、入职岗位雇主聘用员工为__________，工作地点为____________，工作内容包括但不限于____________。
三、薪酬待遇员工的月工资为人民币__________元，工资发放日期为每月的____________日，具体发放方式为____________。
四、工作时间员工每周工作时间为__________小时，正常工作日为每周__________天，每天工作__________小时，中午休息__________小时。
若因工作需要加班，员工须提前向主管领导请示，并在主管领导的指导下履行职责。
五、社会保险雇主将依法为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳比例为____________。
六、劳动保护雇主将提供良好的工作环境和安全设施，保障员工的劳动安全和健康。
员工应遵守单位的劳动纪律，不得违反劳动法规和单位规章制度。
七、保密义务员工应保守雇主的商业机密和技术秘密，不得泄露给他人或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
八、协议期限本协议自双方盖章之日起生效，期限为__________年。
协议到期前，如双方同意继续合作，可签订新的协议延长服务期限。
九、解决争议因本协议履行所产生的纠纷，双方应本着友好协商的原则解决。
若无法协商解决，可向有关部门申请调解或控告。
十、其他约定本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议具有同等法律效力。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（单位名称、地址、法定代表人或主要负责人签字、盖章）乙方（应聘者）：__________________（个人姓名、身份证号码、住址、联系方式）根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业安置事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的安置，在甲方的协助和指导下实现就业，达成互利共赢的目的。
二、安置就业内容及岗位描述甲方将为乙方提供合适的就业岗位，具体岗位根据乙方的能力及兴趣安排，包括但不限于_______（岗位类别）。
乙方将在该岗位承担相应的职责，严格遵守工作规程，按照甲方的要求完成工作任务。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方在岗位上的薪酬标准将根据甲方的薪酬制度确定，具体包括基本工资、绩效奖等。
2. 福利：乙方将享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 甲方应按照本协议约定为乙方提供就业机会，并协助乙方解决工作中的问题。
4. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
六、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方有权提出对工作的意见和建议。
4. 乙方在协议期限内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。
医院聘用合同模板6篇
医院聘用合同模板6篇篇1医院聘用合同模板一、甲方（雇主）：（医院名称）二、乙方（雇员）：（员工姓名）鉴于甲方为了保障医院正常运营及提供医疗服务，特聘请乙方为本院员工，双方本着平等互利原则，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方之间的雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守相关的岗位要求，完成本院所分配的工作任务。
2. 乙方应努力提高专业技能，不得对病人、同事和医院造成不良影响。
3. 乙方在工作中不得私自泄露病人隐私信息，维护病人信息的保密性。
第二条工作时间1. 乙方在本院工作，遵守医院工作时间安排，不得擅自早退或拖延工作时间。
2. 如有特殊情况需请假，乙方应提前向甲方请假并报备理由，获得甲方批准后方可离开工作岗位。
第三条试用期1. 乙方被聘用后将进行一个试用期，试用期为（具体时间），待试用期结束后，双方经过评估后再决定是否转为正式员工。
2. 在试用期内，甲方有权随时终止与乙方的合同，无需支付任何赔偿，乙方也有同样权利。
第四条薪酬与福利1. 乙方的薪酬以月薪形式发放，薪酬待遇由甲方按相关规定和业绩评定绩效奖金。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金等福利待遇，如需其他福利待遇，双方可另行协商。
第五条合同期限1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。
2. 合同到期前，如乙方与甲方未能达成续约协议，双方均有权结束雇佣关系。
第六条解约条款1. 若任何一方因故无法继续履行本合同，需提前30天书面通知对方。
2. 若乙方违约，甲方有权终止合同并无需支付任何补偿。
3. 若甲方违约，乙方有权解除合同，并可要求甲方支付经济赔偿。
第七条其他事项1. 对于本合同未尽事宜，双方可协商补充条款，视具体情况而定。
第八条合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：签约日期：以上为医院聘用合同模板，甲方和乙方应严格遵守合同条款，共同维护医院的正常运转和员工的合法权益。
工作定向安置协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（安置单位名称）地址：（安置单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（被安置人员姓名）身份证号码：（被安置人员身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方工作定向安置事宜达成如下协议：一、安置岗位1. 乙方被安置于甲方单位，具体岗位为：（岗位名称）。
2. 乙方在甲方单位的岗位工作年限为：（工作年限）年。
二、工作内容1. 乙方在甲方单位的工作内容为：（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方单位的规章制度和岗位要求，认真履行岗位职责，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：（工作时间），即每日（工作时长）小时，每周工作（工作天数）天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬1. 乙方在甲方单位的月工资标准为：（月工资）元。
2. 乙方工资的支付方式为：（支付方式），如银行转账、现金等。
3. 乙方工资的支付时间为：（支付时间），即每月（支付日期）前支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方享有甲方单位规定的各项福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年休假；（2）婚假、产假、丧假等；（3）节日慰问金；（4）其他福利待遇。
六、劳动合同期限1. 本协议期限为：（协议期限）年，自（起始日期）起至（终止日期）止。
2. 本协议期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。
七、解除和终止劳动合同1. 在本协议期限内，甲乙双方应严格履行各自的权利和义务。
2. 任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。
3. 以下情况下，甲方可以解除本协议：（1）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反甲方单位的规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。
2024年医生聘用协议7篇
2024年医生聘用协议7篇篇1医生聘用协议本协议于XXXX年XX月XX日签订，由以下两方共同遵守：甲方（聘用单位）：_________________________（医院名称）地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘医生）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方从事医疗工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事临床医疗工作，担任医生职务。
聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
期满后根据双方意愿可续签协议。
二、工作内容及地点乙方在甲方指定的工作地点从事临床医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、预防保健等工作。
乙方需遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
三、薪酬及福利待遇甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资和津贴等。
具体标准按照甲方规定执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。
四、职责与义务（一）甲方的职责与义务：1. 为乙方提供符合国家规定的医疗工作环境和条件；2. 按时支付乙方的薪酬；3. 对乙方进行职业道德教育和业务培训；4. 安排乙方参与必要的业务交流和学术研讨活动；5. 对乙方的职务行为进行监督和考核。
（二）乙方的职责与义务：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 恪守职业道德，履行医师职责；3. 服从甲方的工作安排，完成工作任务；4. 参加业务培训和学习，提高业务水平；5. 保守甲方的技术秘密和患者个人隐私。
医院引进紧缺人才协议书
医院引进紧缺人才协议书甲方（医院）：______________________________地址：_______________________________________法定代表人：__________________________________联系电话：__________________________________乙方（紧缺人才）：___________________________身份证号码：______________________________联系电话：__________________________________鉴于甲方为满足医疗事业发展需要，引进乙方作为紧缺人才，乙方愿意加入甲方并为甲方提供专业服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条引进目的本协议旨在明确甲乙双方在人才引进过程中的权利、义务和责任，以促进医院医疗水平的提升和人才的合理流动。
第二条引进岗位甲方引进乙方担任____________________（岗位名称），并根据乙方的专业技能和工作表现，安排相应的工作职责。
第三条引进条件1. 乙方须具备相应的专业资格和执业证书。
2. 乙方须具备良好的职业道德和职业操守。
3. 乙方须遵守甲方的规章制度和工作纪律。
第四条工作期限乙方在甲方的工作期限为自本协议签订之日起至____________________年_______月_______日止。
第五条薪酬待遇1. 甲方根据乙方的岗位、资历和工作表现，提供相应的薪酬待遇。
2. 甲方保证乙方的薪酬不低于国家和地方规定的最低工资标准。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条培训与发展甲方将为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以促进乙方的专业成长和职业发展。
第七条保密义务乙方在甲方工作期间，须对甲方的商业秘密、技术秘密和工作秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
新医院聘用合同书范文5篇
新医院聘用合同书范文5篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方担任甲方医院的特定职务。
聘用目的在于加强医院团队建设，提升医疗服务水平，为患者提供更好的医疗服务。
二、聘用职位及期限乙方被聘用为甲方医院的[具体职位名称]，聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作职责与义务乙方在聘用期间需履行以下工作职责与义务：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 尽职尽责完成甲方分配的工作任务；3. 参加甲方的各类培训和学习活动；4. 维护甲方的形象和利益；5. 保守甲方的商业秘密和患者信息；6. 履行其他由甲方分配的工作职责。
四、工作时间与地点乙方的工作时间应符合国家法律法规规定，执行标准工时制/不定时工作制（根据实际情况选择）。
工作地点位于甲方医院。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权进行适当调整；2. 乙方享有国家规定的基本社会保险和住房公积金；3. 乙方享有甲方规定的年终奖和其他福利待遇；4. 具体薪酬福利按照甲方相关规定执行。
六、服务要求与考核乙方应按照甲方的服务要求执行工作，并接受甲方的绩效考核。
甲方根据考核结果，可对乙方进行奖励或处罚。
七、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 除上述情形外，甲乙双方均可提前解除合同，但应提前XX日通知对方。
八、违约责任甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
医院人才引进协议书模板
医院人才引进协议书模板甲方（引进单位）：______________________地址：________________________法定代表人：_____________________乙方（被引进人才）：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：_____________________鉴于甲方为提升医疗服务质量和水平，增强医院核心竞争力，需引进高层次人才；乙方为医疗领域的专业人才，愿意加入甲方并为甲方的发展贡献力量。
甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议书，以资共同遵守。
第一条合作目的甲乙双方通过合作，旨在实现甲方医疗服务能力的提升和乙方个人职业发展目标的实现。
第二条引进岗位及职责1. 甲方同意引进乙方担任______________________（岗位名称）。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：______________________________________________________。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的______________________。
第四条引进条件1. 乙方应具备______________________（具体条件，如学历、职称、工作经验等）。
2. 乙方应提供完整的个人简历及相关证明材料。
第五条薪酬待遇1. 甲方同意向乙方提供税前年薪______________________元人民币。
2. 甲方将按照国家及地方相关法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条服务期限乙方承诺在甲方服务的期限为______________________年，自______________________年______________________月______________________日起至______________________年______________________月______________________日止。
医院引进人才协议书
医院引进人才协议书甲方（用人单位）：_______________医院地址：_____________________________法定代表人或负责人：__________________乙方（引进人才）：____________________身份证号码：__________________________联系地址：___________________________鉴于甲方为提高医疗服务质量，提升科研和教学水平，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上就乙方向甲方提供专业技术服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与职责1. 乙方同意受聘于甲方担任_______________（职位名称），主要工作内容包括：（1）负责_________________________________（2）参与_________________________________（3）指导_________________________________（具体内容根据实际情况填写）二、工作期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
如需延长合作期限，双方应提前三个月协商并签订书面续约协议。
三、薪酬福利1. 甲方同意支付乙方年薪为人民币__________元（¥________），按月发放。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 乙方可享受甲方提供的人才引进补贴、住房补贴等额外福利（如有）。
四、保密与知识产权1. 乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方在聘期内参与完成的所有科研成果，包括但不限于论文、专利、软件著作权等，其知识产权归甲方所有。
五、违约责任如一方违反本协议约定，需承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
医院工作岗位协议书
医院工作岗位协议书医院工作岗位协议书尊敬的甲方：***医院乙方：姓名鉴于甲方需要对乙方进行合法合规的劳动安排，为确保工作的顺利进行，特就乙方加入甲方医院工作岗位所达成的各项事宜，达成以下协议：一、工作岗位1.乙方加入医院后，将担任**职务，履行相应的职责和义务。
2.根据乙方的个人能力和医院的需要，乙方可能需要兼顾其他相关工作。
二、工作时间1.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，乙方应积极配合。
2.甲方有权根据医院的实际工作需要，对乙方的工作时间进行合理调整。
如遇特殊情况，乙方应积极主动配合工作。
三、劳动报酬1.乙方的工资按照国家有关规定以及医院的相关规定进行支付。
2.乙方工资的计算方法、支付时间及支付方式，均按照医院的规定执行。
四、工作绩效考评1.医院将根据乙方的工作表现和工作绩效进行定期考评。
2.考评评分将作为乙方晋升、职位调整以及薪资增长的依据。
五、保密义务1.乙方在工作期间和离职后都应保守医院的商业秘密，不得将相关机密信息泄露给任何单位或个人。
2.乙方违反保密义务，给医院造成经济或声誉损失的，乙方应承担相应的责任。
六、劳动纪律1.乙方应遵守医院的各项规章制度，严格遵守工作纪律，服从领导安排。
2.乙方不得迟到早退、旷工，不得擅离职守，否则将受到相应的纪律处分。
七、劳动关系解除1.双方协商解除劳动关系的，应提前30天书面通知对方，并进行正式协商。
在解除劳动关系前，乙方仍应认真履行职责。
2.乙方因不可抗力等原因无法履行工作职责，需解除劳动关系的，应提供相应的证明材料，并经双方协商解决。
八、其他约定1.本协议自双方签字生效，并具有同等法律效力。
2.本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。
3.本协议的履行、解释及争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。
甲方（医院）：乙方（姓名）：签字：签字：日期：日期：以上为协议双方共同订立的医院工作岗位协议书，双方应共同遵守并履行该协议的各项规定，并依法解决可能发生的争议。
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定向招聘医学类本科生就业服务协议书
甲方：法定代表人：联系电话：
乙方：身份证号码：联系电话：
根据《**省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生意见（暂行）》、《**市人民政府办公室关于印发 V**市为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生实施方案＞的通知》和《**区人民政府办公室V实施方案＞》文件精神，参照事业单位干部管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订如下就业服务协议书。
第一条甲方负责督促区级公立医院与乙方及时签订岗位聘用合同。
第二条甲方负责建立乙方诚信档案，有权公布乙方不诚信记录。
第三条乙方承诺在指定区级公立医院连续工作5年以上，期间必须认真履行岗位职责，遵守国家卫生法律法规和单位的规章制度，严格执行医疗行业各项工作禁令，加强自身医德医风建设，自觉服从单位的领导与管理，不得以继续学历教育、培训、工作调动等为由违约。
第四条乙方在三年规定期限内，必须取得相应岗位的执业或专业技术资格，并严格遵守医疗服务操作规程，确保不发生差错事故。
第五条乙方自到区级公立医院报到之日起一年为试用期，试
用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一一级薪级工资。
试用期满考核合格，享受定向招聘医学类本科生相关待遇；若
考核不合格，甲方有权与乙方解除聘用关系。
第六条乙方不得单方面解除本协议，否则乙方应当承担违约责任: 乙方未履行完成约定服务期限或未经甲方同意在服务期内改变服务单位
的，甲方有权要求乙方无条件退还所享受的有关优惠经济待遇。
第七条本协议书一式三份，甲、乙双方各执一份，一份存入乙方个人档案，具有同等法律效力。
第八条本协议经甲、乙双方签署后生效，解释权归宝鸡市陈仓区卫生局。
甲方（盖章）:
签订日期：年—月—日
乙方（签字）: 签订日期：年—月—日。