餐饮企业岗位责任制管理制度

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餐饮卫生管理制度和岗位责任制

餐饮卫生管理制度和岗位责任制

餐饮卫生管理制度和岗位责任制餐饮卫生管理制度是指为了保障餐饮行业的卫生安全和顾客健康,制定的一系列规章制度和管理措施。

同时,餐饮卫生管理制度也明确了各岗位人员在卫生管理中的职责和义务,这就是岗位责任制。

下面将详细介绍餐饮卫生管理制度和岗位责任制。

一、餐饮卫生管理制度1.卫生管理规章制度餐饮企业应制定一系列卫生管理规章制度,包括食品安全制度、食品储存和使用制度、用水用气用电制度等。

这些规章制度要明确餐饮从业人员在工作过程中的操作规范和注意事项,确保食品安全和卫生环境。

2.清洁卫生制度餐饮企业应制定清洁卫生支持制度,包括清洁工具的选择和使用、卫生消毒材料的储存和使用等。

同时,还要明确餐饮区域的清洁频次和标准,确保餐厅的卫生环境干净整洁。

3.废弃物管理制度餐饮企业要制定废弃物管理制度,明确废弃物的分类、储存和处置方法。

废弃物应按照卫生要求进行分类处理,防止细菌滋生和交叉污染,保持环境整洁。

4.食品安全监督制度餐饮企业要建立完善的食品安全监督制度,包括食品采购检验制度、食品留样及追溯制度等。

同时,要定期组织食品安全培训和考核,加强从业人员对食品安全的认识和责任意识。

1.经理责任餐饮企业经理要负责卫生管理制度的制定、实施和监督。

他们要确保员工熟知和遵守卫生管理制度,对重大问题进行汇报和处理,不断改进卫生管理工作。

2.厨师责任餐饮企业厨师要负责食品的加工过程和卫生状况。

他们要确保食品的原材料和作业区域符合卫生要求,加强对员工的培训和引导,提高食品加工卫生质量。

3.服务员责任餐饮企业服务员要负责餐厅的清洁卫生和服务质量。

他们要按照规定的卫生标准进行清洁工作,保持餐桌、餐具和环境的干净整洁,提供优质的服务。

4.采购员责任餐饮企业采购员要负责食品的采购和检验工作。

他们要确保采购到的食品符合卫生标准,并制定采购记录和追溯制度,提供食品安全的保障。

5.卫生主管责任餐饮企业卫生主管要负责卫生检查和培训工作。

他们要定期进行卫生检查,发现问题及时整改,并进行员工培训,提高员工的卫生意识和操作技能。

餐饮安全生产管理制度及责任

餐饮安全生产管理制度及责任

一、总则为了保障餐饮企业的安全生产,预防事故发生,确保员工和顾客的生命财产安全,根据国家相关法律法规和行业标准,结合本企业实际情况,特制定本制度。

二、组织架构及职责1.成立餐饮安全生产领导小组,负责组织、协调、监督和指导安全生产工作。

2.餐饮安全生产领导小组下设安全生产办公室,负责具体实施安全生产工作。

3.各岗位人员应明确安全生产职责,加强安全生产意识,共同维护安全生产。

三、安全生产管理制度1.消防安全管理(1)定期进行消防设施设备检查,确保其正常运行。

(2)加强员工消防安全教育培训,提高员工消防安全意识。

(3)厨房、餐厅等区域严禁吸烟,严禁使用明火。

(4)制定火灾应急预案,定期进行演练。

2.用电安全管理(1)严格遵守用电规定,严禁私拉乱接电线。

(2)定期检查电气线路、设备,确保安全运行。

(3)使用电器设备时,注意操作规范,防止触电事故。

3.食品卫生安全管理(1)严格执行食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生规范。

(2)定期对厨房、餐厅等区域进行清洁消毒。

(3)确保食品质量,严禁销售过期、变质食品。

4.机械设备安全管理(1)定期对机械设备进行维护保养,确保设备安全运行。

(2)操作机械设备时,注意安全操作规程,防止机械伤害。

5.员工健康管理(1)员工上岗前需进行健康检查,确保身体健康。

(2)员工应遵守作息制度,保证充足的休息时间。

(3)加强对员工的职业健康培训,提高员工健康意识。

四、安全生产责任1.餐饮安全生产领导小组负责对本单位的安全生产工作全面负责。

2.各岗位人员应按照本制度要求,履行安全生产职责。

3.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

4.员工应遵守安全生产规章制度,发现安全隐患及时报告。

五、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2.对违反安全生产规章制度,造成安全事故的,依法依规追究责任。

六、附则1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由餐饮安全生产领导小组负责解释。

餐饮服务食品安全岗位责任制度

餐饮服务食品安全岗位责任制度

餐饮服务食品安全岗位责任制度一、岗位职责1.餐厅经理或店长:-确保食品安全措施的制定和执行。

-负责培训员工并确保其了解并遵守食品安全规范。

-监督并确保员工使用正确的工具和设备进行食品加工和储存。

-验收供应商提供的食品材料,并与供应商保持良好合作关系。

-定期组织会议和培训,提高员工的食品安全意识。

-建立并维护食品安全记录和文件。

2.厨师:-严格按照食谱和制作方法进行食品加工,确保食品的卫生和安全。

-检查食材是否新鲜,并对不符合要求的进行退货。

-负责储存食品的冷藏和冷冻设备的维护和清洁。

-定期参加食品安全培训,了解并掌握最新的安全知识。

3.服务员:-严格遵守个人卫生要求,保持身体清洁。

-在食品加工和上菜时,使用专用的餐具和工具。

-定期参加食品安全培训,了解并掌握最新的安全知识。

-发现食品安全问题时,及时上报相关负责人。

4.仓库管理员:-食品储存前进行检查,确保符合食品安全要求。

-对食品进行分类和标记,确保易腐食品与其他食品分开储存。

-定期清理和消毒储存食品的货架和容器。

-定期检查食品库存,及时上报补充和更新食品。

5.清洁员:-对厨房、餐厅和设备进行定期清洁和消毒。

-使用一次性清洁用具,如毛巾和手套,保持清洁工具的清洁。

-清理食品储存区域,确保无污染和异味。

二、常规操作1.厨房操作规范:-厨房工作区域保持清洁,不得有杂物和污染物。

-使用一次性手套和口罩,避免直接接触食品。

-严格按照制作方法进行食品加工,确保在适当的温度和时间下进行。

-对生肉和熟食进行分别加工,防止交叉污染。

2.食品储存规范:-使用符合食品法规的存储容器和包装材料。

-食品储存区域保持干燥、通风和整洁。

-冷藏食品应储存在适当的温度下,生肉和熟食需分开储存。

-食品材料需要储存在有防尘和防虫措施的食品库房或冰箱。

3.清洁消毒规范:-用肥皂和热水清洁工具和餐具。

-使用适当的清洁剂和消毒剂对厨房、餐厅和设备进行清洁和消毒。

-定期清洁和更换清洁巾、抹布和海绵。

餐饮管理制度及职责

餐饮管理制度及职责

餐饮管理制度及职责一、餐饮管理制度1. 餐饮服务宗旨:公司餐饮服务的宗旨是为员工提供丰富、健康、卫生的餐饮服务,满足员工的饮食需求,促进员工的身心健康。

2. 餐饮服务范围:公司餐饮服务范围包括早餐、午餐、晚餐等各类餐食,并根据员工的需求提供定制化的餐饮服务。

3. 餐饮管理机构:公司设立餐饮管理部门,负责统筹餐饮服务的运营和管理工作,确保餐饮服务的品质和效率。

4. 餐饮管理职责:餐饮管理部门负责制定餐饮服务的具体方案和计划,监督餐饮服务的执行情况,协调餐饮服务相关的工作。

5. 餐饮合同管理:公司与餐饮服务供应商签订餐饮合同,明确双方的权利和义务,确保餐饮服务的顺利进行。

6. 餐饮投诉处理:公司设立餐饮投诉处理机制,及时处理员工的餐饮投诉,提高服务质量,满足员工的需求。

7. 餐饮质量管理:公司建立餐饮质量管理体系,定期对餐饮服务进行评估和检查,确保餐饮服务的质量达标。

8. 餐饮安全管理:公司严格遵守食品安全法规,定期进行食品安全培训,加强食品安全监管,确保员工的饮食安全。

9. 餐饮成本控制:公司设立餐饮成本控制制度,合理控制餐饮成本,提高餐饮服务的效益。

10. 餐饮服务监督:公司设立餐饮服务监督机制,建立员工满意度调查制度,收集反馈意见,持续改进餐饮服务。

二、餐饮管理职责1. 餐饮总监:负责制定公司餐饮服务的战略方针和规划,统筹协调各个部门的工作,确保餐饮服务的顺利进行。

2. 餐饮经理:负责公司餐饮服务的日常运营管理工作,制定餐饮服务的具体方案和计划,监督餐饮服务的执行情况。

3. 饮食顾问:负责根据员工的需求和健康状况制定饮食方案,提供饮食建议,促进员工的健康饮食。

4. 厨师长:负责指导厨师团队的工作,确保菜品的质量和口味符合标准,提高餐饮服务的品质。

5. 食品安全主管:负责监督公司食品安全管理工作,定期进行食品安全培训,加强食品安全监管,确保员工的饮食安全。

6. 餐饮服务员:负责为员工提供餐饮服务,认真接待员工,及时响应员工的需求,提高服务质量,满足员工的需求。

餐饮企业岗位职责和管理制度大全

餐饮企业岗位职责和管理制度大全

第二篇岗位职责篇第一章餐饮企业高层管理职责二、总经理【职务报告对象】董事长【职务监督对象】总经理室主任、各经理和总经理秘书【职务说明】在董事长的领导下,带领全体员工努力完成各项经营、管理指标,全面提高餐厅的服务质量和管理水平,不断提高餐厅的经济效益和社会效益。

1.确立餐厅的经营计划(月/季/年)、发展规划及经营方针,制定餐厅的经营管理目标,并指挥实施。

2.主持制定和完善公司各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。

3.研究并掌握市场的变化和发展状况,制定市场拓展计划和价格体系,适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。

4.全面负责餐厅的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

5.负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象。

6.负责中层以上管理人员的培养和使用,督导餐厅的培训工作。

7.发动广大员工群策群力,搞好民主管理工作。

关心员工生活,不断改善员工的工作条件。

8.主持召开相关会议,如每周五高级管理人员工作例会、部门经理会议及每个一次职工代表大会。

9.每月向董事会以总经理报告形式汇报工作,完成董事会交给的各项任务。

三、店长【职务报告对象】董事长/总经理【职务监督对象】分店副店长、经理、主管及全体员工【职务说明】(—)责任1.对董事会负责,在公司总部的统一管理下,全权处理所在店内的一切事务,每天向总部递交日清表。

2.带领全体员工努力工作,完成公司所确定的各项指标。

3.制定分店的经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和操作规程,规定各级管理人员和员工职责,并监督贯彻执行。

4.负责店内各种定价工作,并监督贯彻执行。

5.对本行业各种动向有高度的敏感性,负责制定市场拓展计划,带领各部门落实各项推广工作。

6.建立健全分店的组织系统,使之合理化、精于化、效率化,负责主持召开每周经理工作例会。

7.全权负责监督指导分店防火、防盗、防中毒工作,阅读楼面副经理消防和质量检查情况的汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示,加强店内的防火、防盗、防食物中毒、防破坏的安全保卫工作。

饮食业岗位责任制度范本

饮食业岗位责任制度范本

第一章总则第一条为确保饮食业食品安全,提高服务质量,保障消费者权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于本饮食业所有岗位员工,包括厨师、服务员、收银员、仓库管理员等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、责任到人、持续改进”的原则。

第二章岗位职责第一节厨师岗位职责第四条负责食品原料的采购、验收、储存和管理,确保原料新鲜、合格。

第五条严格按照菜谱和烹饪标准进行烹饪,保证菜品口味和质量。

第六条定期清洗、消毒厨房设备,保持厨房环境卫生。

第七条对待顾客态度热情,耐心解答顾客咨询,确保顾客满意。

第二节服务员岗位职责第八条负责迎接顾客,引导顾客入座,介绍菜品,推荐特色菜。

第九条维护餐厅秩序,确保顾客用餐环境整洁、舒适。

第十条主动为顾客提供餐后服务,包括送餐、撤盘、清理桌面等。

第十一条保管好顾客财物,确保顾客财产安全。

第三节收银员岗位职责第十二条负责准确、快速地收银,确保账目清晰。

第十三条对顾客的付款方式进行登记,妥善保管收银凭证。

第十四条定期盘点库存,确保库存与账目相符。

第十五条及时处理顾客的投诉和退换货事宜。

第四节仓库管理员岗位职责第十六条负责食品原料的采购、验收、储存和管理。

第十七条定期盘点仓库,确保库存准确无误。

第十八条维护仓库环境卫生,定期清理仓库。

第十九条对过期或变质的食品及时处理,确保食品安全。

第三章责任制度第二十条各岗位员工必须严格遵守国家食品安全法律法规和本制度。

第二十一条各岗位员工需定期接受食品安全培训,提高食品安全意识。

第二十二条对违反本制度的行为,一经发现,将严肃处理,并追究相关责任。

第四章奖惩制度第二十三条对在工作中表现突出、服务质量高的员工,给予表彰和奖励。

第二十四条对违反本制度、给企业造成损失的员工,将根据情节轻重,给予警告、罚款、降职或辞退等处罚。

第五章附则第二十五条本制度由饮食业管理部门负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起实施。

第二十七条本制度如有未尽事宜,由饮食业管理部门负责修订。

餐饮卫生管理制度和岗位责任制

餐饮卫生管理制度和岗位责任制

餐饮卫生管理制度和岗位责任制一、原料采购索证制度1、采购食品前与厨房等使用部门取得联系,做到计划进货。

2、采购食品时向供方提出质量要求,并产看食品质量。

3、采购肉类、酒类、饮料、乳制品、调味品、植物油等,向供方索取合格证明活检验报告。

4、腐败变质、发霉、生虫、虫蛀、有毒有害、掺杂掺假、质量不新鲜等感官异常的食品不采购。

5、不采购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品。

二、库房管理制度1、做好食品数量、质量,进、发货登记,做到先进先出,易坏先用。

2、定型包装食品按类别、品种上架堆放,挂牌注明食品质量及进货日期。

3、散装易霉食品勤翻勤晒,储存容器加盖密封。

4、肉类、水产、蛋品等易腐食品冷藏(冻)储存。

5、食品与非食品不能混放,与消毒药品,有强烈气味的物品,不同库储存。

6、仓库经常开窗通风,保持干燥。

7、冰箱、冷库经常检查,定期去霜、保持霜薄气足。

8、经常检查食品质量,发现食品变质、发霉、生虫等及时处理。

9、做好防蝇、防鼠、防虫、防蟑螂工作。

10、定期大扫除、保持仓库室内外清洁。

三、食品添加剂使用与管理制度1、使用符合卫生标准且有明确标识和规定的食品添加剂。

2、使用添加剂不得破坏和降低食品的营养价值。

3、适用添加剂不得用于掩盖食品的缺陷(变质、腐败)或粗制滥造欺骗消费者。

4、严格控制添加剂使用量及种类。

5、婴幼儿食品、儿童食品中,未经卫生部门许可,不得使用任何食品添加剂。

四、粗加工卫生管理制度1、清洗加工食品先检查质量、腐败变质、有毒有害食品不加工。

2、肉类、水产品等易腐食品不落地存放。

3、各类食品原料在使用前必须洗净,蔬菜与水产品、肉类分池清洗,禽蛋在使用前应当对外壳进行清洗,必要时进行消毒处理。

4、肉类清洗后无血、毛、污、鱼类洗后无鳞、鳃、内脏。

5、活禽宰杀放血完全,去净羽毛、内脏、爪等。

6、蔬菜按一拣、二洗、三切的顺序操作,洗后无泥沙杂草。

7、食品盛放容器用后冲洗干净,荤素食品分开使用。

8、加工结束后将地面、水池、加工台、工具、容器清扫洗刷干净。

餐饮安全生产责任制管理制度

餐饮安全生产责任制管理制度

餐饮安全生产责任制管理制度一、总则1. 为确保餐饮服务过程中的食品安全和生产安全,制定本制度。

2. 本制度适用于本餐饮企业全体员工,包括管理层、厨师、服务员等。

3. 所有员工必须遵守国家相关法律法规和本企业的安全生产规定。

二、组织机构与职责1. 成立安全生产领导小组,负责制定和监督实施安全生产制度。

2. 明确各岗位的安全生产责任,包括但不限于:- 总经理:负责安全生产的全面工作。

- 安全生产经理:负责日常安全生产的监督和检查。

- 各部门负责人:负责本部门的安全生产工作。

三、安全生产教育培训1. 定期对员工进行安全生产知识和技能的培训。

2. 新员工必须经过安全生产培训并考核合格后方可上岗。

四、食品安全管理1. 严格执行食品采购、储存、加工、销售等环节的食品安全标准。

2. 定期对食品加工设备进行检查和维护,确保设备安全运行。

五、生产安全管理1. 制定并执行生产安全操作规程。

2. 定期组织安全生产检查,及时发现并解决安全隐患。

六、事故处理与应急预案1. 建立事故报告和处理机制,一旦发现安全事故,立即启动应急预案。

2. 对事故原因进行调查,总结经验教训,防止类似事故再次发生。

七、奖惩制度1. 对严格执行安全生产制度、表现突出的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产制度的行为,根据情节轻重,给予相应的处罚。

八、监督检查1. 安全生产领导小组定期对安全生产制度执行情况进行监督检查。

2. 对监督检查中发现的问题,及时进行整改。

九、附则1. 本制度自发布之日起实施,由安全生产领导小组负责解释。

2. 本制度如有变更,将及时通知全体员工。

本制度旨在确保餐饮服务过程中的安全生产,保障员工和顾客的生命财产安全,促进企业的可持续发展。

餐饮业基本岗位责任制

餐饮业基本岗位责任制

餐饮业基本岗位责任制随着社会经济的不断发展和消费者对于生活质量的提高,餐饮业也不断地发展壮大。

在这样的背景下,餐饮业中的基本岗位责任制也显得尤为重要。

本文将以餐饮业基本岗位责任制为主要内容,探讨其意义与实践。

一、餐饮业基本岗位责任制的意义餐饮业是服务型产业,其质量直接影响消费者的健康和生命安全。

因此,建立餐饮业基本岗位责任制是必不可少的。

其具体意义如下:1. 确保食品安全食品安全是餐饮业的基本要求,而餐饮业的基本岗位责任制能够对此起到保障作用。

岗位责任制能够将每个岗位的职责明确化,确保每个岗位都有严格的规范操作要求,从而保证食品的质量和安全。

2. 促进餐饮服务质量提升餐饮服务质量是餐饮行业的核心竞争力之一。

岗位责任制的建立能够强化员工的责任感,使员工将服务质量放在首位,更好地为顾客提供优质的餐饮服务。

3. 形成企业文化餐饮企业文化是餐饮企业经营的重要环节。

基本岗位责任制能够带动企业文化的形成,从而使企业更加有凝聚力和向心力,促进企业的稳定运营。

二、餐饮业基本岗位责任制的实践1. 岗位规范制定餐饮行业企业应建立的基本岗位责任制应包括岗位职责、工作任务、操作规范、工作标准、工作流程等内容,并贯彻于实际操作中。

2. 岗位明确、培训、考核餐饮行业企业在落实岗位规范制定过程中,应对各个岗位的职责、任务及标准进行详细说明,对新员工进行专业技能培训并落实定期考核制度,从而明确各岗位责任,提高全体员工岗位技能。

3. 督导工作,落实岗位责任餐饮企业在落实基本岗位责任制时,应根据员工的实际工作状态,合理和有效地开展督导工作,及时检查员工的工作结果,及时解决问题、落实责任。

4. 不断优化与调整基本岗位责任制并不是一成不变的,而是随着餐饮业的不断发展,需要不断优化与调整。

行业企业应对不同工作流程、人员配备以及不同业务需求下的基本岗位责任制进行调整和优化。

三、餐饮业基本岗位责任制的保障1. 制定餐饮管理法规餐饮业在建立基本岗位责任制时,应建立完善的管理法规。

餐饮公司责任制度范本

餐饮公司责任制度范本

餐饮公司责任制度范本一、总则第一条为了加强餐饮公司的管理,提高服务质量,保障顾客权益,依据国家相关法律法规,制定本责任制度。

第二条本制度适用于餐饮公司的全体员工,包括管理人员、厨师、服务员等。

第三条餐饮公司应建立健全各项管理制度,确保食品卫生、服务质量、员工素质等方面的合规性。

第四条餐饮公司全体员工应严格遵守本制度,认真履行职责,确保公司运营的正常进行。

二、管理层责任第五条总经理负责公司的整体管理,对公司的发展方向、经营策略、管理制度等做出决策。

第六条各部门负责人负责本部门的管理工作,确保部门内各项工作的顺利进行。

第七条管理人员应定期对员工进行培训,提高员工的专业技能和服务水平。

第八条管理人员应定期检查食品卫生状况,确保食品安全。

三、厨师责任第九条厨师应按照食品卫生标准和要求,做好食品的加工、烹饪工作。

第十条厨师应严格遵守食品原材料的采购、储存、处理等环节的规范,确保食品安全。

第十一条厨师应对厨房设备、工具进行定期清洗、消毒,保持厨房卫生。

四、服务员责任第十二条服务员应热情接待顾客,提供优质服务。

第十三条服务员应熟知菜单内容,为顾客提供正确的点餐建议。

第十四条服务员应对顾客的投诉和意见进行耐心倾听,及时解决问题,提高服务质量。

第十五条服务员应保持工作服整洁,遵守员工仪容仪表规范。

五、其他规定第十六条全体员工应遵守公司制定的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。

第十七条全体员工应遵守公司制定的请假制度,如有特殊情况,需提前向上级申请。

第十八条全体员工应积极参加公司组织的各项活动,提高团队凝聚力。

第十九条全体员工应保守公司秘密,不得泄露公司内部信息。

六、奖惩制度第二十条对于遵守本制度、表现优秀的员工,公司予以表彰、奖励。

第二十一条对于违反本制度、工作失职的员工,公司予以纪律处分,严重者予以解雇。

七、附则第二十二条本制度自颁布之日起生效,如有未尽事宜,可随时予以修订。

第二十三条本制度的解释权归餐饮公司所有。

餐饮经营单位岗位责任制度

餐饮经营单位岗位责任制度

餐饮经营单位岗位责任制度1. 前言餐饮企业是服务行业的重要组成部分,为顾客提供优质的餐饮服务是餐饮企业的核心工作。

而确保服务质量和安全性的关键要素之一就是建立科学的管理制度,明确员工的岗位职责和管理责任。

岗位责任制度对于确保餐饮企业日常运营、避免事故发生具有重要意义。

因此,建立完善的岗位责任制度是餐饮企业成功发展的基础。

2. 目的本岗位责任制度的目的在于明确餐饮经营单位各岗位的具体职责与管理责任,加强岗位之间的联系、协调与配合,构建高效、严谨的管理体系,确保企业运转的有序进行,促进餐饮企业规范化、标准化、科学化管理,为提升餐饮服务质量和安全性打下坚实基础。

3. 职责说明3.1 高层管理人员职责和责任餐饮经营单位的高层管理人员对企业业务的决策和管理具有决定性作用,他们的工作直接影响着餐饮企业的发展和经营。

高层管理人员应该:1.制定有关餐饮服务质量和安全管理的方针、政策和规章制度,落实企业经营目标和计划;2.组织制定本企业的职业和管理制度,调整和完善管理工作;3.设立有效的内部监控机构,负责监督、督促餐饮企业的各项管理工作的执行;4.确保企业服务质量和安全管理的有效执行,对工作失职的员工进行处罚。

3.2 管理人员职责和责任管理人员是企业重要的管理工作力量之一,他们对控制企业餐饮服务质量和安全管理起着关键的作用。

管理人员应该:1.按照岗位职责执行餐饮服务质量和安全管理工作;2.及时监督和指导员工开展各项工作,确保餐饮服务符合规定标准和要求;3.建立并完善餐饮服务质量和安全检查制度,对检查发现的问题和隐患及时整改;4.及时处理客户投诉,维护企业声誉和形象。

3.3 厨师职责和责任厨师是餐饮企业的核心工作人员之一,直接参与餐饮服务的品质和安全。

厨师应该:1.严格按照规定标准和要求进行食品的原材料购进、存储、加工、烹饪等工作节,保证食品的健康、安全、卫生;2.配合管理人员执行餐饮服务质量和安全管理制度的工作,及时整改食品生产过程中存在的问题;3.建立并完善食品卫生检查制度,保证食品的品质和安全;4.提供优质食品,提高顾客满意度。

餐饮服务职场责任制度范本

餐饮服务职场责任制度范本

餐饮服务职场责任制度范本一、总则第一条本制度旨在明确餐饮服务职场的责任分工,规范员工行为,保障餐饮服务质量,确保食品安全,提高客户满意度,促进餐厅的持续发展。

第二条本制度适用于餐饮服务职场内的所有员工,包括管理人员、厨师、服务员等。

第三条餐饮服务职场应遵循国家相关法律法规,严格执行食品安全标准,尊重消费者权益,维护餐厅形象。

二、责任分工第四条餐厅经理负责整体运营管理,包括员工培训、服务质量、食品安全、环境卫生等方面。

第五条厨师长负责厨房的管理工作,确保食品的加工、制作、储存等环节符合食品安全要求。

第六条服务员负责接待顾客、点餐、送餐等服务工作,保证服务态度热情、周到、礼貌。

第七条收银员负责餐厅的收银工作,保证收费准确无误。

第八条清洁员负责餐厅的清洁工作,保证餐厅环境整洁卫生。

三、岗位职责第九条餐厅经理应定期组织员工培训,提高员工的服务技能和食品安全意识。

第十条餐厅经理应加强对食品采购、储存、加工、制作等环节的监管,确保食品安全。

第十一条餐厅经理应定期检查厨房设备设施,确保其正常运行。

第十二条服务员应熟练掌握菜单内容,了解菜品特点,为顾客提供准确的建议。

第十三条服务员应在顾客用餐过程中主动提供服务,如加水、换餐盘等。

第十四条收银员应准确收取顾客费用,提供找零服务。

第十五条清洁员应按照卫生标准进行餐厅清洁,确保餐厅环境整洁。

四、奖惩制度第十六条对在工作中表现优秀的员工,餐厅经理可给予表扬、奖励等激励措施。

第十七条对违反本制度的员工,餐厅经理应进行批评教育,严重者予以处罚。

第十八条员工对餐厅造成的经济损失,应承担相应的责任。

五、附则第十九条本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

第二十条本制度的解释权归餐厅所有。

通过以上餐饮服务职场责任制度范本,可以明确各岗位职责,规范员工行为,提高餐饮服务质量,确保食品安全,为顾客创造舒适的用餐环境,促进餐厅的繁荣发展。

餐饮管理相关责任制度范本

餐饮管理相关责任制度范本

餐饮管理责任制度范本第一章总则第一条为了加强餐饮管理,规范餐饮服务行为,保障消费者权益,确保食品安全,根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事餐饮服务的企业、个体工商户。

第三条餐饮管理责任制度旨在明确餐饮服务提供者的主体责任,加强食品安全管理,提高餐饮服务质量,保障消费者人身财产安全。

第二章餐饮服务提供者的责任第四条餐饮服务提供者应当依法取得食品经营许可证,按照许可证规定的项目、范围、地点从事餐饮服务活动。

第五条餐饮服务提供者应当建立健全食品安全管理制度,明确食品安全管理职责,配备专职或者兼职食品安全管理人员,加强食品安全培训和日常管理。

第六条餐饮服务提供者应当采购符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂和食品相关产品,并建立进货查验记录制度,查验并留存供货商的许可证、产品合格证明文件等资料。

第七条餐饮服务提供者应当建立食品原料、食品添加剂和食品相关产品的追溯体系,确保食品来源可查、去向可追。

第八条餐饮服务提供者应当严格按照食品安全操作规范加工制作食品,保证食品卫生、营养、安全。

第九条餐饮服务提供者应当定期对设备、设施进行维护、清洗、消毒,确保其正常运行和使用。

第十条餐饮服务提供者应当建立健全消费者权益保护制度,及时处理消费者的投诉、举报,保障消费者合法权益。

第三章餐饮服务提供者的责任追究第十一条餐饮服务提供者违反本制度的,由食品药品监督管理部门依法予以查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第十二条餐饮服务提供者未取得食品经营许可证从事餐饮服务活动的,由食品药品监督管理部门责令停止经营,没收违法所得,并处一万元以上十万元以下罚款。

第十三条餐饮服务提供者采购不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂和食品相关产品的,由食品药品监督管理部门责令停止使用,没收违法所得,并处五千元以上五万元以下罚款。

第十四条餐饮服务提供者未按照食品安全操作规范加工制作食品的,由食品药品监督管理部门责令改正,给予警告;逾期不改正的,处二千元以上二万元以下罚款。

餐饮业基本岗位责任制

餐饮业基本岗位责任制

餐饮业基本岗位责任制餐饮业作为服务业的一个重要组成部分,承担着为全民提供营养的重要职责。

在一个餐饮企业中,各种不同的岗位有着不同的职责和任务,但是无论是什么岗位,都有着一些基本的责任制度,而这些责任制度的合理实施与否,直接关系到企业是否能够核心竞争力的提升。

一、岗位责任的的基本定义餐饮业的基本岗位责任制是一种组织内部的管理制度,它旨在将各个岗位的职责和任务明确化,以便于有效的管理和运行。

其基本内容包括:岗位职责、绩效目标、标准要求、工作流程和岗位权限等。

二、岗位职责的设定岗位职责是指在企业中的各个部门当中,各个职位所具有的正式职责和试用期职责,对于新员工来讲,岗位职责的设定将会详细说明这个岗位需要完成的具体工作内容,岗位职责的明确不仅可以使得员工更好的了解自己的工作任务、工作时间和工作途径,而且也能够帮助企业进行岗位划分和调整工作。

因此,一个良好的岗位职责设定系统,是企业稳步发展的重要保障。

三、绩效目标的制定绩效目标的制定是对于一个岗位来说非常重要的一个环节,它不仅可以激发员工的工作积极性,而且也可以保证企业的运作效率。

因此,设定合理的绩效目标,不仅要考虑员工能力水平和实际情况,还需要根据企业的长远发展战略来制定。

同时,在制定绩效目标的时候,企业也可将员工的工作态度、员工间的合作关系、工作时效等因素纳入考核指标范畴。

四、标准要求的明确标准要求的明确是指每个职位所必须具备的一些基本的工作能力和业务知识。

针对工作能力,一般来说,企业可以将工作能力分为内在能力和外在能力两个方面进行制定,而针对业务知识,通常是根据企业的实际经营业务来进行设定。

标准要求的制定,有利于更好地发挥员工的工作能力,减少因能力不足而导致的工作效率低下的风险。

五、工作流程的规定工作流程的规定是指各类职位在处理业务过程中需要遵循的流程和具体步骤,而这些流程和步骤也是餐饮企业日常运营中不可或缺的关键纽带。

因此,在制定工作流程的时候,企业不仅需要保证各个环节的流畅,更需要加强相关员工的培训和细心引导,确保每个环节都能够严格按照流程操作,直至完成。

餐饮岗位职责管理规章制度

餐饮岗位职责管理规章制度

餐饮岗位职责管理规章制度一、岗位职责的概述1.1 餐饮岗位职责管理的目的是明确岗位职责、规范员工行为,确保餐饮业务的正常运营和管理。

1.2 本规章制度适用于公司全体员工,包含但不限于服务员、厨师、清洁工和仓库管理员等岗位。

二、岗位职责的布置和分工2.1 全部岗位的职责和工作内容将由人力资源部门依据各岗位的特点和需求进行合理的布置和分工。

2.2 岗位职责应明确具体的工作内容、工作标准和工作流程,以便员工清楚了解本身的职责范围和相应的工作要求。

2.3 岗位职责应依据实际工作需要进行定期审查和更新,确保与业务发展保持全都。

三、岗位职责的要求和义务3.1 岗位职责的要求是指员工在具体岗位上应具备的知识、技能和素养。

3.2 岗位职责的义务是指员工在担负该岗位期间应履行的责任和义务。

3.3 员工在担负特定岗位时,应乐观学习业务知识,提升自身技能,以更好地完成各项工作任务。

3.4 员工在担负特定岗位时,应严格遵守公司的规章制度,保护公司的利益,提高工作效率和质量。

四、岗位职责的执行和考核4.1 岗位职责的执行由员工直接负责,应依照工作要求和标准认真履行职责,完成工作任务。

4.2 岗位职责的考核由各部门主管或经理负责,通过定期的考核评定员工在岗位职责执行方面的表现。

4.3 岗位职责执行不到位或不符合规定的员工,将依据公司的惩罚措施进行处理,包含但不限于口头警告、书面警告、停职和解雇等。

五、岗位职责的更改和调整5.1 岗位职责的更改和调整应由人力资源部门和相关部门协商决议,并经过上级主管部门批准。

5.2 岗位职责的更改和调整应提前通知员工,并进行相应的培训和引导,确保员工适应新岗位的工作要求。

5.3 员工不得擅自更改或调整本身的岗位职责,如有需要,应经过合法程序申请和批准。

六、岗位职责管理的监督与改进6.1 岗位职责管理由人力资源部门和相关部门共同进行监督和管理。

6.2 监督部门应定期检查和评估岗位职责的执行情况,发现问题及时进行矫正并提出改进看法。

餐厅基本岗位责任制

餐厅基本岗位责任制

餐厅基本岗位责任制一.经理的责任:1.经理负责服务管理及本部门的各项工作,制定本部月度,年度的营业预计,领导全体员工积极完毕各项接待任务和经营指标,分析和报告月度。

年度的经营情况。

2.对于公司一切经营活动全面负责,根据结合市场情况及时调整经营方针。

3.负责公司人事工作,负责考核,监督各部门的工作情况。

4.推广销售,根据市场和不同时期的需求,制定营销计划。

5.制定服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和服务态度,服务规程,出品部门的质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和解决。

6.控制物品的标准,规格和规定,对的掌握毛利率,抓好成本核算。

加强物品的管理,减少费用,增长赢利。

7.制定服务技术和培训计划和考核制度,定期推出新项目,并有针对性地组织服务人员学习外单位的技术和经验,8.抓紧员工队伍的基本建设,熟悉掌握员工的思想状况工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和道德教育,注意培训,考核和选拔人才,通过组织活动,激发员工的积极性。

9.抓好设备,设施的维修保养使之经常处在完好的状态,并得到合理的使用,加强平常管理,防止事故发生。

10.抓好卫生工作和安全工作,组织检查个人,环境操作等方面的卫生评选,贯切执行卫生制度,开展经常性的安全保卫,防火教育一切安全。

二.主管的职责:1.认真贯切经理的意图,积极贯彻各个时期的工作任务。

2.抓好推销,促销工作,经常了解市场信息,制定促销计划。

3.具有奉献精神,不断提高管理艺术,业务上精益求精。

4.抓好员工培训,熟悉掌握员工的思想状况,工作表现和业务水平,经常开展礼貌和职业道德教育,加强业务技术培训,激励属下做好饮食销售工作。

5.热情待客,态度谦和,妥善解决客人投诉,不断改善服务质量。

加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,及时发现和纠正服务中发生的问题。

6.加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品使用情况。

7.抓好餐具、用品的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。

8.及时检查餐厅设备的状况,做好维护保养工作,并做好餐厅安全和防火工作。

餐饮管理责任制度范本

餐饮管理责任制度范本

餐饮管理责任制度范本第一章总则第一条为了加强餐饮管理,保障餐饮服务质量和食品安全,提高服务水平,根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内从事餐饮服务的企业、个体工商户。

第三条餐饮管理责任制度应当遵循预防为主、风险控制、全程管理、社会共治的原则。

第四条餐饮服务提供者应当建立健全食品安全管理制度,明确食品安全责任,加强食品安全风险防控,确保食品安全。

第二章餐饮服务提供者责任第五条餐饮服务提供者是食品安全第一责任人,对食品安全负总责。

第六条餐饮服务提供者应当具备合法的经营资格,取得食品经营许可证,并按照许可证规定的范围经营。

第七条餐饮服务提供者应当建立健全食品安全管理制度,明确食品安全管理职责,配备专职或者兼职食品安全管理人员,加强食品安全培训和管理。

第八条餐饮服务提供者应当建立食品原料采购、验收、储存、加工、销售等环节的管理制度,确保食品来源合法、质量安全。

第九条餐饮服务提供者应当加强食品加工过程中的卫生管理,严格执行食品安全操作规范,防止食品污染和食物中毒事故的发生。

第十条餐饮服务提供者应当建立健全食品从业人员健康管理制度,每年对从业人员进行健康检查,不得录用患有传染性疾病或者其他可能影响食品安全的人员。

第十一条餐饮服务提供者应当加强食品配送管理,使用符合食品安全要求的运输工具和容器,保持食品新鲜、卫生。

第十二条餐饮服务提供者应当建立健全食品安全事故应急预案,提高食品安全事故的应对能力。

第三章餐饮服务人员责任第十三条餐饮服务人员应当具备相应的食品安全知识和技能,遵守食品安全操作规范。

第十四条餐饮服务人员应当保持个人卫生,工作期间穿戴清洁的工作服、工作帽,洗手合格后上岗。

第十五条餐饮服务人员不得擅自离开工作岗位,不得在食品加工、销售区域吸烟、饮酒。

第十六条餐饮服务人员发现食品有异味、变质等情况时,应当立即报告厨师或者食品安全管理人员,不得擅自处理。

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_______食品卫生管理领导小组名单及职责为加强本单位的卫生管理,提高全体员工的卫生意识,落实生产经营过程中的卫生管理责任制,特成立本单位食品卫生领导小组,名单如下:组长:成员:食品卫生领导小组职责:一、贯彻执行有关法律法规、卫生标准及本单位的卫生管理制度,组织从业人员进行卫生知识培训,按期组织从业人员参加健康检查;二、积极配合政府、食品药品监督管理部门的卫生监督、检查工作;对检查中发现的问题,应按照食品药品监督管理部门的意见,及时整改;三、按要求制定各部门的岗位责任制,并悬挂于各个操作岗位的墙上;四、定期组织对所属各部门进行卫生检查评比,对卫生工作做得好的部门予以表彰和奖励,对卫生工作做得差的部门予以批评和处罚,并将发现的问题及时整改;五、建立和健全内部管理档案,并将各项卫生管理制度、食品原材料采购台帐、文件(通知)、餐饮服务监督文书、监测报告书、健康体检资料(卡)以及内部评比、奖罚资料分类按日期顺序收集归档。

食品卫生岗位责任制1、采购部卫生岗位责任制2、粗加工间卫生岗位责任制3、烹调部卫生岗位责任制4、楼面部卫生岗位责任制5、洗消间卫生岗位责任制6、烧烤间卫生岗位责任制7、熟食间卫生岗位责任制8、点心部卫生岗位责任制附:各部门卫生岗位责任制模板(A3纸)采购部卫生岗位责任制岗位责任人:(一)、采购的食品应当无毒、无害、符合食品安全标准和应当有的营养要求,具有良好的感官性状:1、食品进货应由验收员进行验收,对肉类、乳制品、酒类、腐竹、饮料、调味品及食品添加剂等,必须向被购入方索取肉品检验合格证或食品卫生检验合格证并建立台帐。

2、对腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其它感官性状异常,可能对人体健康造成危害的食品有权拒收。

3、对病死、毒死、死因不明或有明显致病性寄生虫的禽畜、水产及其制品有权拒收。

4、对包装严重污秽不洁,严重破损或者运输工具不洁而造成食品污染的有权拒收。

5、拒收掺杂使假、伪造、冒牌、超过保存期限,或用非食品原料加工的食品。

(二)、对已验收合格的食品用清洁或专用的容器包装、盛放。

肉类及其它容易受污染的鲜嫩食品不得落地。

猪、牛、羊肉应做到无毛、无血、无粪污,并不带甲状腺、肾上腺和病变淋巴结。

(三)、仓库保管员有权拒收的一切不符合食品卫生要求的食品,并在食品进库后实行分类存放:l、食品与非食品不能混放。

2、洗涤用品、药品等有强烈气味的物品及其它有害物质不能与食品同仓库存放。

3、定型包装食品与散包装食品分架存放。

4、肉类及其制品、蔬菜瓜果,除马上加工使用外,一律进冷库,肉类及其制品有容器盛放,室温应控制在-18℃(以下):蔬菜瓜果的存放温度应控制在0~13℃(左右),鲜蛋应存放在0~10℃范围内。

应每天进行一次冷库除霜,并保持地面清洁。

5、库存食品要分类,要有必要的标示,并做到先进先出。

6、搞好仓库内外环境卫生,与采购部无关人员,一律不准进入。

其它原因出现腐败变质、酸败、生虫、霉变的食品,一律不交到下一工序加工。

(四)、采购人员必须搞好个人卫生,衣冠清洁整齐,不在库内吸烟和进食,并随时接受卫生管理人员和食品药品监督管理部门监督。

有违反本要求规定者,按《中华人民共和国食品安全法》及其它有关法规处理。

组长签名:二〇年月日粗加工间卫生岗位责任制岗位责任人:(一)、肉类加工l、不得加工新鲜度不明、腐败变质的禽畜肉。

2、海鲜类不得与鱼肉类混合清洗,3、禽、畜、鱼肉类不得落地存放。

4、加工好的肉类必须无血、无毛、无污物、无异味。

5、砧板做到“三面”光洁(砧板面、砧板边、砧板底保持光洁),砧板在收市后刮洗清洁后竖放。

(二)、蔬菜加工1、蔬菜瓜果进货后必须分类放在蔬菜架上,不得随地堆放。

2、蔬菜加工时必须做到一拣、二泡、三切,洗涤蔬菜要有充足量清洁水洗,洗涤后的蔬菜不得有泥沙、杂物、昆虫等。

3、腐烂的蔬菜、瓜果不得食用。

4、每天下班后必须清洗水池、地面,保持沟渠畅通。

5、工用具(菜架、容器)必须洁净,不得积污。

6、上班前必须检查各自工作岗位卫生,下班后搞好各自岗位卫生工作。

组长签名:二〇年月日烹调部卫生岗位责任制岗位责任人:(一)、上班时工作人员要穿洁净的工作衣帽、洗手。

(二)、工作前检查自己的岗位卫生,发现上一班没有搞好卫生时向主管部门报告。

(三)、细加工人员:加工前发现原料不新鲜、有异味或不洁的,不得加工,加工完后清洗台面和工用具。

把砧板竖起放好,工用具收入柜内。

(四)、配菜(执码)人员,检查已加工好的原料,不新鲜、有异味的不给配菜,配菜碟要干净,配好菜后放在打荷台或专用的保洁柜内,放入保洁柜内的消毒食具要进行验收,不符合卫生要求的,退回后重新洗消。

(五)、烹调人员要注意原料的质量,烹调时要煮(炒)熟,煮(炒)透,使食品每个部位都均匀受热,特别是急炒时检查有无外熟内生,但不能煮焦。

在熟加工台上应设有两条抹布,一条消毒抹布用作抹打在碟边的芡汁,另一条抹布用作抹台等。

烹调后的食品不能用口直接试味,如果食品要造型的,用消毒的用具操作,不能用手抓,加盖即送出供客人使用,尽量缩短备餐时间,防止再污染。

(六)、工作时不准吃东西和抽烟,各个岗位都要保持整洁,地面干爽,无杂物(特别是台下面地板),地面、沟渠、柜内、柜面不能发现有老鼠、蟑螂、苍蝇及昆虫活动。

(七)、配餐间内只能存放直接入口的食品和必要用的食具、工用具,不准存放任何杂物及私人用品,进入配餐间分菜时要穿工作衣,戴帽、洗手、消毒。

大型宴会、酒会时留样观察48小时以上。

(八)、雪柜要有专人负责,定期清洗,做到霜薄气足,食品按顺序存放,生熟分开,成品、半成品、原料分开存放,并加上标签品名,食品应先进先出。

存放入雪柜内的熟食品,应用容器严密盛装,防止血水等滴入其它食品或雪柜内。

雪柜内架,柜内底,柜门要保持洁净,雪柜内不能有异味。

(九)、烹调部所有工用具应保持洁净,保持原来面目,特别是盛油容器,要内外光洁,每天把用过的油倒出,滤去油渣,清理内壁,倒回旧油,添加新油。

(十)、下班时,要搞好各自的岗位卫生,定点放好工用具。

(十一)、工作时不准戴戒指、手表、上厕所要换去工作衣、帽、便后要洗手。

勤理发,洗澡,剪指甲,保持仪表整洁。

组长签名:二〇年月日楼面部卫生岗位责任制岗位责任人:(一)、服务员要做到衣服清洁,不留长指甲、长胡子。

(二)、台椅、工用具、台布做到无积污、整齐。

(三)、食具做到清洁和彻底消毒。

味碟、碗、茶杯等要有严密保洁柜存放,分类排好,手不能接触盛食品的部位。

(四)、茶壶每次用后要把茶渣清倒,清洗壶身,不能留有茶叶茶水。

(五)、客人进餐时倒酒水,瓶口不能与杯口接触。

上菜时服务员要检查食品卫生质量,不能出售变质食品,手不能接触直接入口食品,为客人添菜,加汤时不能把汤勺和筷子直接接触顾客用过的食具,保持客人进食时台面干净。

(六)、围餐摆位食具只准提前半小时,并把茶壶、小碗等倒扣在碟上。

(七)、送菜和楼面服务员分开工作。

(八)、收位时剩茶,用过的食具要直接输送到食具洗涤间,不得在楼面停放。

(九)、餐巾要清洁消毒(蒸气消毒,90度以上20分钟)分发给客人,不能与用过的同时分发。

(十)、上班时要检查各自岗位,发现上一班没有搞好卫生工作的,向主管报告,下班时要搞好卫生。

组长签名:二〇年月日洗消间卫生岗位责任制岗位责任人:(一)、洗碗消毒必须有专人负责,食具必须足够周转。

(二)、食具清洗必须做到一洗、二刷、三冲、四消毒、五保洁。

一洗:是将食物残渣洗入食物残渣管道。

二刷:是在40℃~50℃温碱水中用抹布用力刷洗食具。

三冲:是把食具里外冲洗干净。

四消毒:洗净的食具须侧放在容器中经过远红外线消毒20分钟才能取出;不能用高温消毒的玻璃杯等应用药物消毒,药物消毒应严格按照消毒药物的有效浓度和浸泡时间规定进行消毒。

消毒后食具只能用消毒巾抹干净。

五保洁:消毒过的食具放入保洁柜、由专人保管。

(三)、清洗完的食具必须无污垢,无油渍,无食物残渣。

(四)、消毒后的食具应该无水干爽、无污垢、无油渍、无食物残渣、无异味,并做到抽检合格。

(五)、消毒的食具不能与未消毒的食具混放,防止交叉污染,未经消毒的食具不能给顾客使用。

(六)、保洁柜必须用消毒水每天清洁,做到无杂物、无苍蝇、无蟑螂活动。

(七)、食物残渣管道必须每天下班后冲洗干净。

(八)、每天上班前必须检查各自工作岗位的卫生,下班后搞好各自岗位工作,如发现上一班卫生有问题时,应及时反映,并做出补救措施。

组长签名:二〇一年月日烧烤间卫生岗位责任制岗位责任人:(一)、原料要新鲜,无异味、无杂物、对病死、毒死、死因不明的禽畜肉,腐败变质或其它感官性状异常的原料、本烧烤部有权拒收。

(二)、从原料粗加工,腌制、晾坯、烧烤到成品凉冻应连成一线,生熟要严格分开。

(三)、成品应存放专用的凉冻柜内,凉冻柜应有防蝇、防尘、防蟑螂、防鼠的设施,亦不能有昆虫活动,不允许存放原料,半成品和其他任何杂物。

(四)、运送成品要有专用的带盖密封运输箱,运输箱使用前和收市后都要进行清洗消毒,不允许露空运送。

(五)、佐料应妥善存放、有标签写上品名,禁止用色素及其它食用添加剂,淋叉烧所用的蜜糖或麦芽糖在使用前应经过滤、煮沸消毒,用后加盖存放,防止污染。

(六)、搞好个人卫生,衣帽要清洁整齐,不留长指甲,操作时不准戴戒指,不面对食品打喷嚏、咳嗽。

上厕所要换去工作衣帽,返岗前洗手消毒,养成良好的卫生习惯。

(七)、上班时必须检查原料及其它用具的卫生,下班时要将工具洗净并保管好,搞好内外环境卫生。

(八)、要接受食品卫生管理人员检查,接受食品监督部门监督。

组长签名:二〇年月日熟食间卫生岗位责任制岗位责任人:(一)、食品应无毒、无害、符合营养和卫生要求,具有相应色、香、味、形等感官性状。

对不符合要求的熟食,工作人员有责任拒收。

(二)、保持熟食间内环境卫生和食品工具整洁、要有防蝇、防尘、防鼠、防蟑螂等防有害昆虫的设施,操作前开紫外线灯空间消毒20-30分钟后方可进入熟食间内。

(三)、熟食间要做到,“三专一严”,专用熟食间、专用工用具、专人负责,严格消毒;凡非熟食间工作人员,一律不准进入。

(四)、工作人员要做到“三白”,即熟食间工作人员操作前应在预进间内穿戴好白衣、白帽、白口罩。

(五)、做到三盆制、工作前开一盆消毒水抹擦所有工用具后再拖地;开一盆消毒水用作浸抹布用;再开一盆消毒水放在预进间作洗手消毒用。

(六)、砧板做到“三面”光洁,砧板面、底、边部保持光洁,用前进行彻底消毒(用消毒水或蒸气),砧板在收市后先用刀刮后用40℃一5()℃纯碱水浸洗,竖放晾干。

(七)、熟食间内只能存放直接入口食品及必要用的食具、工用具。

任何杂物及私人用品不准放入。

熟食间内的冰箱为专用,非熟食品,未经消毒处理的果菜、罐头以及其他物品一律不准放入,对剩余的熟食要放置冰箱内。

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