新医改形势下做好职工思想政治工作之我见
如何做好医改新形势下的青年职工思想政治工作
职工 的思想政治工作为重点 ， 深入开展青年职工 的思想政治工作 。树 立 起 明确 的价值观与思想观 ，深入的领会党 的思想政治工作方针 与政策 ， 站 在青 年职工 的思想 角度来 了解 问题 ， 倾 听员工的心声 ， 纠正其思想 观 与价值观 ， 帮助他们解决工作中、 生活中产生 的问题 。 使得青年职工更 好
非常容易受到社会上不 良风气的影响 。因此 ， 导致青年 职工对 医院工作 的浮躁 ， 没有一个明确的 目标 ， 心理矛盾较为突 出。另外 ， 由于医院事业
要做好 医院中青年职工 的思想政治工作 ， 方法是关键 因素 。作 为思
想政治工作开展 的核心 ，医院团委组织应 以医院事业 的实 际情况 出发 ，
２ 医改新形势下如何做 好青年职工的思想政治工作
２ ． １ 坚持党的理论指导 ， 提高思想 觉悟 思想政治工作一直以来都是党的 主要任务 与优 良传统 ， 也 是保障医 院事业平稳发展的关键。作为 比较特殊 的行业 ， 医疗工作 面对 新形势下
竞争 ， 极 易给青年职 工的心理造成 不平衡与不思进 取的思想观 ， 这也 在
一
２ ． ４ 规 范医疗行为 ， 健全规章制度
为确保规范 的医疗行 为 ， 就必须建立起健 全的规章制度 ， 通过适 当 的岗前培训 ， 使得青年职工队伍的整体水平提升 。同时通过持证上岗 ， 绩
定程度上影响了医院的发展。
不同于其他事业 ， 是一种高投入 、 高风险 的工作 。所 以， 在过分追求利益 的时代 ， 医院这种公益性 、 非营利性的特征与其他行业 产生 高度的落差 ， 致使青年职工产生不正确的价值观 ，从而在工作上表 现为马马虎虎 ， 甚
至敷衍了事。 １ ． ２ 社会压力大 ， 竞争激烈
新时期医院思想政治工作之我见
新时期医院思想政治工作之我见随着医改的深入，医疗保障体系将使参保人员释放以前被压抑的医疗需求，带动居民更大的医疗服务消费能力。
面对新形势，加强医院思想政治工作，推进医改进程，和谐医患关系，成为医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。
对此，我们有必要进行研究，找出存在的问题，积极探索解决问题的方法。
一、新时期医院思想政治工作存在的问题一是思想不够重视。
有人片面地认为，思想政治工作只是政工部门的事情，所以，在工作中，经常出现思想政治工作要为医院业务工作、经济工作让路；还有的人将经济改革中的“政企分开”误解为在医院也必须实行党政分开，人为地将医院思想政治工作与医院的医疗业务、经济活动相剥离。
还有的人认为思想政治工作是既费力、又耗时，不出效益的工作，可有可无，所以，在实际工作中，不重视思想政治工作、不重视政工人员，大多数政工人员均为兼职，这也就在情理之中了。
二是工作方法单一，思维传统。
习惯沿用念报、读文件、开会批评等传统方法，而且仅局限在上班8 h之内。
对职工的管理，主要偏重行为管理，忽视说服教育和引导式用情管理。
还有少数领导要求别人严，对自己宽，特权思想严重，工作方法简单，习惯于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。
三是部分职工思想政治素质下滑。
少数医院领导过分注重经济效益，忽视思想政治工作，受市场经济浪潮的影响，一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，学会了钻营取巧，缺乏主人翁精神，工作马马虎虎，对病人不负责任。
甚至道德水准下降，收受病人红包、吃回扣、以医谋私等。
上述问题，是医院思想政治工作中存在的较为普遍的问题，要改变这一局面，就必须明确在市场经济条件下，医院思想政治工作的主要内容和工作目标。
二、医院思想政治工作的内容和目标（一）医院思想政治工作的内容在市场经济条件下，医院思想政治工作的内容至少包括三个昂面：一是指导思想。
即要坚持党的基本路线、方针、政策。
这是由医院思想政治工作的性质和实践决定的。
浅谈新医改背景下医务人员思想政治工作
企业导报2015年第12期作者简介：贺芳，湖南省血吸虫病防治所人事科，政工师，人力资源管理师。
浅谈新医改背景下医务人员思想政治工作贺芳（湖南省血吸虫病防治所，414000）随着医疗卫生体制改革的不断深入，医疗卫生行业面临着重大的变革，特别是在新医改深入推进的大社会背景之下，公立医院的改革也进入了攻坚克难的关键时期。
由于改革与医务人员的切身利益息息相关，导致他们的思想呈现多层次、多元化的变化，使得医院的思想政治工作同样面临新的挑战。
面对新情况、新问题，我们必须总结新经验、探索新路子。
医务人员是医院发展的关键因素，他们的思想道德和政治素质的高低，直接影响到医院各项中心任务的落实和开展，选择正确的理论武器和工作方式对医务工作者的思想加以优化，将会为医院在新医改大背景下的改革与发展提供强大的推动力。
随着社会的日益发展，人们的思想观、价值观、道德观和人生观都发生了巨大的变化，医务人员也不例外。
其中不乏以下几个方面的消极因素：（1）价值取向发生偏差。
少数医务人员大局意识、集体意识淡薄，遇到个人利益与集体利益发生冲突时，往往缺乏奉献精神，充满抱怨甚至消极怠工。
（2）理想信念淡漠。
部分医务人员没有树立献身医学事业、全心全意为人民服务的理想，安于现状，不愿意钻研业务，甚至沉迷网络、赌博等不良嗜好。
（3）职业道德滑坡。
少数医务人员为了个人私利，以医谋私，惟利是图，忽视医疗质量，甚至导致医疗纠纷和医疗事故，损害了医务人员和医院在患者心中的形象。
（4）自身压力巨大。
医务人员往往工作量大、时常加班加点以应付繁重的工作，而现在患者对医疗的要求越来越高，导致医务人员压力陡增，进而影响了工作的积极性。
以上这些问题给医院的思想政治工作带来了一定的难度。
我们要认真的分析其产生的根源，并有的放矢的做好新医改政策下的医务人员的思想政治工作。
在推进医院的科学化管理、提高思想政治工作质量的过程中，我们必须坚持“以人为本”的原则，尊重医务人员，激发他们的工作热情，调动他们的积极性、主动性和创造性，更好的应对市场竞争和体制改革。
职工思想政治工作心得体会总结
职工思想政治工作心得体会总结职工思想政治工作心得体会总结在职工思想政治工作方面，我深刻认识到思想政治工作的重要性和复杂性。
作为一名思想政治工作人员，我需要经常与职工交流，了解职工的思想动态，协助他们解决困难和问题，引导他们正确的政治思想。
以下是我在职工思想政治工作中的一些心得体会总结。
首先，建立密切联系。
作为思想政治工作人员，与职工之间的联系是至关重要的。
我经常参加职工的生活和工作，听取他们的意见和建议，了解他们的实际需求。
只有真正站在职工的角度去考虑问题，才能更好地开展思想政治工作。
同时，与职工保持紧密的沟通，也是及时发现问题并解决问题的关键。
其次，注重思想引导。
在工作中，我始终牢记职工思想的重要性，注重对职工进行正确的思想引导。
我不仅听取他们的困惑和烦恼，还耐心解答他们的问题，引导他们树立正确的政治观点和价值观。
同时，我也会定期组织一些政治教育活动，通过开展党课、座谈会等形式，提高职工的思想觉悟和政治理论水平。
再次，加强团结和凝聚力。
在思想政治工作中，我认识到团结和凝聚力对于职工团队的重要性。
只有团结在一起，才能共同面对困难和挑战，并取得更好的工作成果。
因此，我会积极组织各类团队活动，增进职工之间的交流和了解，增强他们的凝聚力和战斗力。
最后，提高自身素质。
思想政治工作是一项需要持续学习和提高的工作。
为了更好地开展思想政治工作，我始终保持学习的热情，积极参加各类培训和学习活动，不断提高自身自身素质和工作能力。
只有不断学习和提高，才能更好地满足职工的需求，更好地推动团队的发展。
总之，职工思想政治工作是一项繁重而重要的工作。
在这个过程中，我不断总结经验和教训，提高自己的工作水平。
通过密切联系、注重思想引导、加强团结和凝聚力以及提高自身素质，我相信我可以更好地开展职工思想政治工作，为职工的发展和团队的进步做出更大的贡献。
思想政治工作的道路上，我将不懈努力、不断前行。
新形势下医院思想政治工作创新之我见
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新形势下医院思想政治工作创新之我见
方 燕
【 中图分类号】 Ｒ ９ ． 【 １７ ２ ３ 文献标识码】 Ａ 【 文章编号】 １７—０４ ０ ８ ５００－２ ６ １８５（ ０） －０９ ０ ２ ０ 【 要】 思想政治工作作为医院生存和发展的保证， 摘 在医院工作中发挥了重要的作用， 但随着改革的不断深化， 医院面临着
新 的形式和任务 ， 医院思想政 治工作也 面临着创新的挑战 。 特此， 本人结合我院实际情 况， 出了新形势 下医院思想 提 政治工作的改进意见 ， 以求推进 医院思 想政治工作的可持续性发展 。
【 关键词 】 医院 思想政治工作 创新
随着 医疗卫生体制 改革 的持续深入 和人们对 医疗需求 的不断提高 ， 医院思想政治工作 面临许 多 新 的课题 。思想政治工作怎样在服务大局中前进 、 在继承 中创新 ， 现鲜明的时代特 色 ， 医院思想 呈 使 政治工作保持生机和活力 ， 是摆在我们面前 的一项 重大事务 。通过多年的医院工作实践 ， 我深深体会 到， 在新的历史时期 ， 医院应 当坚持 以人为本 ， 从点 滴做起。对此提 出新形势下做好医院思想政治工作 的新 见解 。 １ 充分认识做 好 医院职 工思想政 治工作 的重要性 １ 加强思想政 治工作 ， ． １ 促思想观念更新 ， 为深化 医院改革夯牢坚实思想基础 。 加强思想政治工作， 是 促进卫生体制改革的实际需要 。当前我们正经受着 波又一波改革浪潮的洗礼 ， 解放思想是深化改革 ， 加快事业发展的首要前提。 对医疗行业而言 ， 医改的 实施 ， 病员和群众 日 益增长的医疗保健需求 ， 医疗供 需间的矛盾 日益突出也导致 医患矛盾更加突出 ， 更 加尖锐。而在行业 内部 ， 部分职工对医院改革与发展 面临的形势认识不足 ，思想观念的转变更新落后于 形势 的发展 ， 改革 中利益 格局 的调 整持 矛盾 心理 、 对 观望态度等 ， 给思想政治工作带来了大量的新情况 、 新问题 ， 使医院思想政治工作面临更加严峻的考验 。 对此 ， 要积极发挥思想政治工作 的优势 ， 正确把握当 前医院改革与发展 的形势 ， 加强形势教育 ， 增强危机 意识、 竞争意识。 １ 思想政治工作与医院管理紧密相连 ， ． ２ 与医院的 经济效益和社会效益密切相关 。在医院管理工作过 程 中， 思想政治工作往往为医院的管理引路 ， 思想 政治工作 的好坏 ， 直接影响医院管理 和医院改革 的 成败 ， 关系到医院工作 的正常运行。我们要从思想 政治工作必须 围绕并 服从 于医院服务工作这个 中 心来认识这个 问题 ， 只有切实创新和改进思想政 治 工作 ，才能为 医院改革 和发展提供强大 的精神 动 力， 使广大医务工作者以更大的热情 、 智慧和干劲 ， 积极 、 主动、 造性地投身于医院的医疗工作 中来 ， 创 更好地创造社会效益 、 医疗效益和经济效益 ， 医 使 院充满生机活力地顺利发展。
最新-医院改革发展中加强思想政治工作之我见 精品
医院改革发展中加强思想政治工作之我见医院改革发展中加强思想政治工作之我见党的十六大报告提出了“必须把发展作为执政兴国的第一要务”，并从经济、政治、文化等方面为我们描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图。
当前，铁道部作出了实施中国铁路跨越式发展的战略决策，而加快铁路主辅分离、主业减员的改革则是实现铁路跨越式发展的一项非常重要的任务，这项改革将涉及铁路主业之外的所有辅业，医院则是其中之一。
主辅分离这项改革实施过程中的产权结构调整、资产重组、企业改制、职工身份置换等问题，都直接关系到铁路跨越式发展的目标实现和上百万铁路职工的切身利益，会引发各种现实问题和职工群众的各种思想问题。
因此，医院作为即将分离的部门，就要抓住新的历史机遇，进一步解放思想，转变观念，通过深化改革，转换机制，谋求发展，加快发展。
而在这一特殊时期，要使医院的各项改革能顺利开展，则必须加强思想政治工作。
江泽民同志指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线”。
这是我们做好思想政治工作的指导思想，也深刻地揭示了思想政治工作是一切工作成败的关键，同样，也是决定医院各项改革能否成功的重要前提。
医院的改革其政策性强，牵涉面广，关系到每一位医院职工的切身利益，工作难度大，只有加强思想政治工作，才能保证改革的成功。
否则，改革就难以顺利实施和平稳推进，更达不到预期的目标和效果。
那么，医院在各项改革中应如何加强思想政治工作呢我认为要从以下几方面进行努力。
一、采用多种形式进行宣传教育，努力提高职工的思想认识职工思想观念的转变和对改革形势的正确认识，是医院改革顺利开展的重要思想保证。
由于受计划经济体制的影响，长期以来，医院都不同程度地存在着人员结构不合理、编制过大、人浮于事、人员能进不能出、干部能上不能下和平均主义、“大锅饭”等弊端。
这些弊端，成为阻碍医院发展的重要原因。
同时，由于受卫生医疗单位属“福利性”单位思想的影响，许多职工对医疗市场的竞争形势认识不足，认为改革的冲击不会太大，改与不改没关系，因此，对改革抱着无所谓或等待观望的态度。
浅谈新医改形势下公立医疗卫生单位思想政治工作新对策
浅谈新医改形势下公立医疗卫生单位思想政治工作新对策随着新医改政策的不断推进，公立医疗卫生单位面临着新的形势和挑战。
思想政治工作是医疗卫生单位的重要任务之一，如何在新形势下有效开展思想政治工作，成为亟待解决的问题。
本文将从当前新医改形势下公立医疗卫生单位思想政治工作存在的问题及新对策展开探讨。
一、问题分析1. 老问题依然存在。
在公立医疗卫生单位，一些基层干部思想政治工作责任落实不到位，导致员工的思想动摇和信仰淡薄现象依然存在。
而且，在一些医院，工作环境压力大，思想负担重，导致部分员工出现工作压力过大、心理问题等情况。
2. 新问题不断涌现。
随着医疗技术的不断发展和医疗制度的不断完善，一些医生和护士为了谋求更高的收入和职称，参与了一些不规范的行为，甚至有一些医疗事故和医患纠纷引发的思想政治问题，给医院管理带来了巨大挑战。
3. 社会舆论压力增大。
公立医疗卫生单位的一举一动都受到社会的关注和监督，一些医疗卫生单位存在管理不善、人员素质不高等问题时，不仅会受到患者和家属的投诉，还会引发社会舆论的猛烈批评，给医院带来不小的声誉损失。
二、对策建议1. 加强组织领导。
公立医疗卫生单位要充分认识到思想政治工作的重要性，强化组织领导，确保思想政治工作有力推进。
要加强干部队伍的思想政治建设，提高基层干部的思想政治工作水平，推动责任落实到位。
2. 完善制度规范。
公立医疗卫生单位要建立健全思想政治工作制度，明确责任和权利，规范工作程序，确保思想政治工作的科学性和规范性。
要对员工进行思想政治工作的培训和教育，加强员工的思想引导和心理疏导，使员工保持积极向上的精神状态。
3. 完善激励机制。
公立医疗卫生单位要建立健全绩效考核和激励机制，对员工在思想政治工作方面的表现给予相应的奖励和荣誉，激发员工的积极性和创造性。
对于一些不良行为和不规范的操作要进行严肃处理，形成风清气正的工作氛围。
4. 加强舆情引导。
公立医疗卫生单位要注重舆情监控和引导，及时了解社会的舆论动态，主动回应社会关切，减少不良事件对医院声誉的影响。
医改新形势下做好基层医务人员思想政治工作
医改新形势下做好基层医务人员思想政治工作医院思想政治工作开展得如何是衡量医院思想政治工作水平的一个重要方面，也是保持医院改革发展各项事业顺利进行的必然要求。
随着基层医疗卫生机构管理体制和人事、分配、药品采购配送、保障制度等五项内容为重点的基层医药卫生体制综合改革全面铺开，基层医疗机构的职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显得比较突出。
如何根据医院医疗工作的特点，把思想政治工作与医疗服务相结合，对于全面完成医疗任务，做好以病人为中心的各项工作是十分必要的。
这就要求我们以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，树立以人为本的思想，做好基层医务人员的思想政治工作，确保改革健康有序快速推进。
1.充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性过去，我们抓典型，树先进，起到了一定的示范引导作用，收到了良好的效果，但是个别职工的工作没有做到家，缺少一人一事的思想政治工作，于是出现了生、冷、硬、顶等现象，给医院声誉产生了不良影响。
再如，由于时间紧、任务重，会有个别职工服务质量下降和态度不好等现象出现。
因此，针对存在的问题，注重研究职工在各项工作中的思想动态、心理特点、基本要求，实事求是地解决思想问题是十分必要的。
我们应结合医院医疗工作的实际，相应的制订思想政治工作基本程序，做到工作前做好思想动员，工作中做好宣传鼓动，工作后搞好总结评比，并把一些基本程序贯穿于每个岗位工作的全过程，贯彻于每年每季每月的各个阶段、各项医疗服务活动的全过程，落实到每一名职工，从而促使各项工作做得更加圆满。
2.增强基层医务人员思想政治工作的针对性看病要“望、闻、问、切”，辨证施治，对症下药，基层医改中最重要的因素就是人，实现基层医改的预期目标，必须强化思想政治工作，找出问题所在，有的放矢，增强医改工作的针对性。
一要在充分尊重职工主人翁地位的基础上进行。
要让每位员工支持改革、拥护改革，必须充分发挥医务人员的主人翁精神，培养员工院荣我荣、院衰我耻的使命感，以平等的心态与之沟通和交流，设身处地为其着想，使思想政治工作达到春风化雨的效果。
浅谈新形势下职工思想政治工作的几点下思考[合集5篇]
![浅谈新形势下职工思想政治工作的几点下思考[合集5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/2f8d5a1beffdc8d376eeaeaad1f34693daef1087.png)
浅谈新形势下职工思想政治工作的几点下思考[合集5篇]第一篇：浅谈新形势下职工思想政治工作的几点下思考关于新形势下职工思想政治工作的几点思考——2014年工会重点工作调研论文新的历史时期，随着社会的进步、发展和社会主义市场经济体制的建立和不断完善，在当前钢铁行业处于萧索艰难的新形势下，新思想、新观念、新思维不断涌现，职工群众的价值取向、思想观念和行为方式不断地发生变化，这给企业的思想政治工作带来了许多新的问题和挑战，对思想政治工作者提出了更高的要求。
根据调查情况显示，当前职工思想总体是稳定的、积极向上的，广大职工拥护中国共产党的坚强领导，认同社会主义核心价值观，有积极乐观的人生态度，对实现公司规划目标任务有信心，思想道德素质不断提升。
但同时我们也能看到一些消极的倾向：职工对精神文化生活需求的多样化；抚幼养老经济负担沉重；物价上涨、收入偏低等生活实际困难等，应该引起工会组织的高度重视。
因此，积极探索新形势下职工思想政治工作的新思路，实现新转变，使职工思想政治工作发挥作用和优势，是当前思想政治工作亟待思考和解决的重点工作之一。
一、当前的职工思想状况分析（一）新特点1、思想道德和价值观念积极向上，理想信念多元化、务实化。
调查表明，对于个人的理想愿望，有的职工选择为社会建设多贡献力量；有的职工选择充分实现自我价值；有的职工选择收入水平不断提1 高；有的职工选择能有一个理想稳定的工作岗位；还有的职工选择有健康强壮的身体等等，这表明，大多数职工人生目标明确，从注重理想逐步向强调现实的方向发展，理想愿望更加贴近自身工作生活实际，呈现多元化发展。
在对待国家、集体、个人利益的关系时，70%以上的职工选择兼顾三者利益。
这说明，处于现代市场经济社会转型时期，爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的道德观念仍然得到了大多数职工的认可。
价值取向方面，大部分职工坚持在投身社会建设，推动公司发展中追寻自身幸福生活的双值取向。
在许多表层观念随生活潮流变化而变化更新的同时，社会文化所提倡的集体主义的价值观念依旧得到绝大多数人的肯定，大多数职工价值观念取向更趋于务实、健康。
新医改形势下城市公立医院职工思想政治工作的思考
认真 听取 和 尊重 职 工 的意 变 ， 医院职业 不再 是唯一的工作 ， 一些职 职 工讲 清 楚 ， 见 ， 取得职工 的理解 ， 消除他们 的疑虑 ， 千 工工作 之外 开公 司 、 开 店等 ， 由于身兼 多
对 于促进 职业稳定 ， 提供职 收“ 红包” 、 吃“ 回扣 ” 等不 良现象 。这种不 有促进 作用 ， 加强职业 自律 ， 维 护职业 形象具 正之 风虽然仅发生在少数职 工身上 ， 但容 业动 力 ，
易在 职 工 中蔓延 ， 其 影 响 力 和 破 坏 力 极 有不 可或缺 的重要 意义 。公 立 医院职 工 各 项 新 医 改措施 ， 满 怀 信 心地 为 医 院发 大 。 思想政 治工 作要 与开展各项 工作 和职工 展、 人 民健 康 和 医 疗 卫 生 事 业 又 好 又 快 地 将世界观 、 人生观 、 价 ３ ． 由“ 单位 人” 到“ 社会 人” 引 发 的 职 群体教育结合起来 ， 发展做出贡献 ， 笔 者作 如下 思考 。 值 观 、 道 德 观 有 机 的统 一 起 来 。学 理论 政 工 思 想 新 情 况
葶》 礴 讼
思 政 探 讨
新 医改形 势下城 市公立 医院职工
思 想 政 治 工 作 的 思考
朱晓佳
摘
同岗同酬势在 必行 。原 思 想政治 工作者 以科 学发展 的观点来 看 要： 新 医改背景 下 ， 做 好城 市公立 医 术人员评聘分开 ，
院 职工 思想政 治工 作是深 化城 市公 立 医院 改 来 以专 业 职称 、 研究新情 况 ， 解决新 问题 ， 总结 岗位 类 别 、 学 历层 次 、 技 待新 事物 ， 革 的重 要任务 。新 医 改形 势下城 市公 立 医院 能 、 职务 等为标准划分 的职 工不同利益群 新 经验 ， 不 断改进思 想政 治工作的领导方 职 工思想政 治工作面临新课题 ， 要通过 改进 职 体 的分化 ， 组织形 式 、 工作 方法和 途径 。在方 向 时常处 于动态 变化 中 ， 职 工不 式 、 工思 想政 治 工作 方 法 、 引 导 职 工 树 立 全 局 观 同群 体 的需求 出现 了差异 。在分 配制度 上 ， 要 明确思想政治工作要从“ 统帅一切” 念、 提 高思 想政 治工作 实效性 、 减 轻职工 的职 的思想政治轨道转 向服 务型 ， 服务于 医院
新形势下医院思想政治工作之我见
新形势下医院思想政治工作之我见随着社会的不断发展和进步，医院作为一个重要的社会机构，不仅仅是提供医疗服务的场所，更是社会信任和依赖的象征。
在这个新形势下，医院的思想政治工作显得尤为重要。
思想政治工作在医院中的作用不可忽视，它既关系到医院的内部管理和员工合作，也关系到医院与患者之间的互动，因此，如何加强并创新医院的思想政治工作成为亟待解决的问题。
首先，我认为医院思想政治工作应该注重员工思想教育和心理健康。
医院作为一个特殊的工作场所，各类员工面临着巨大的工作压力和心理负担。
因此，医院应该通过开展各种培训活动、定期组织座谈交流等方式，及时了解员工的思想动态和精神状态，鼓励员工积极面对困难和挑战，提高员工心理健康水平。
此外，医院还应建立健全员工心理咨询服务机制，为员工提供必要的心理疏导和支持。
其次，医院思想政治工作还需要注重医患关系的改善与优化。
随着医药科技的不断发展和医疗资源的不断扩大，患者对医院的服务要求也日益提高。
医患矛盾和冲突成为医院管理面临的主要问题之一。
因此，医院应该积极开展医患沟通与交流活动，增强医务人员的沟通能力和服务意识，提高患者满意度。
同时，医院还应加强对医患关系的宣传教育，培养患者对医院的信任和理解。
另外，医院思想政治工作需要注重价值观引导和道德教育。
医院作为一个社会公共场所，承担着社会责任和社会使命。
因此，医院工作人员应具备正确的价值观和良好的道德品质，秉持敬业、诚信、责任的原则。
医院可以通过制定行业职业道德规范、加强职业道德教育培训等方式，引导医务人员树立正确的价值观，从而提高医院的整体形象和社会声誉。
综上所述，新形势下医院思想政治工作的重要性不言而喻。
医院管理者应该深入思考和认识到这一问题的紧迫性，通过加强员工思想教育和心理健康，优化医患关系和加强价值观引导等措施，不断提升医院思想政治工作的水平，为医院的发展和社会的进步做出积极的贡献。
（字数：1105字）。
新形势下卫生系统思想政治工作之我见（优秀范文五篇）
新形势下卫生系统思想政治工作之我见（优秀范文五篇）第一篇：新形势下卫生系统思想政治工作之我见新形势下卫生系统思想政治工作之我见卫生行业是直接为人民健康和生命安全服务的窗口，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。
面对新形势，卫生系统应该不断探索思想政治工作的新路子、新方法，以推进卫生事业的持续、稳定发展。
一、拓宽思路，创新思想政治工作新方法新形势下，我们必须采取灵活多样的方法，使广大职工不仅知道应该怎样做，而且认识到为什么必须这样做，在提高思想认识的基础上，激发他们的使命感和责任感，使思想政治工作深入细致、春风化雨、润物无声。
一是“零距离”交流。
对内，思想政治教育工作要坚持全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，要经常深入基层，与职工谈心，及时掌握和了解他们的思想动态，听取他们的意见和建议，支持他们的工作和创造。
对外，在处理医患关系方面，引导职工学会换位思考，设身处地为患者着想，理解患者的难处，真心诚意地帮助患者解决病痛。
二是“近距离”接触。
组织医务工作者对住出院病人及农村结对帮扶对象进行走访，送医送药，定期为农民群众提供健康服务和保健咨询，不定期去乡镇敬老院为老人免费体检看病，并逐步形成制度，让广大医务人员在接触群众、了解群众、服务患者、帮助患者的过程中，加深同人民群众的血肉联系，增强医务人员的职业责任感和荣誉感，把空洞的说教，变成实实在在的行动，努力实现广大干部职工为人民健康服务的宗旨。
二、围绕实际抓结合，丰富思想政治工作载体随着经济和社会的发展，以及群众医疗保健需求的持续增长、社会对医疗的期望值上升，医院服务功能与任务逐步扩大，由此带来医院管理内容、管理方法以及管理手段等一系列的变化。
因此，我们坚持有针对性地开展形势政策教育，使职工明确不能再将卫生系统发展的期望放在政府投入上，必须通过转变服务理念，转变经营策略，转变管理机制，转变服务模式，走有序的发展轨道。
把学习教育活动同医院文化活动结合起来。
新形势下如何做好医院职工的思想政治工作
发 展 。主要 表现 在 以下 几个 方 面 ： 第 一 ，对职 工 思想 政治 工作 重视 不 够 ．存 在 “ 重 业务 ，轻 思 想 ”的情 况 。 医院除 了 为群众 提供 医疗 服 务还 要承 担一 定 的经 济
任 务 。在 这 样 的双 重压 力下 。加之 财政 投入 远 远不 能 满足 医院 建 设 的发 展需 求 以及 市场 竞争 的需 要 。因此 医院 管理 中的主要 精 力 都会 围绕在 抓业 务 、抓效 益上 ，根 本无 暇顾 及职 工 的思 想政 治教
的前 提 。一是通 过 到家 走访 、举 行座谈 会 、召开 职 工娱 乐活 动等 方式 ，真 实 了解 职 工的想 法 ，也 让职 工对 工作 、对生 活有 新 的认 识 。 二是 重视 维护 医院 困难职 工 群体 的利 益 。 了解他 们 的疾 苦 ，
以诚相 待 ，使 自 己的语言 有 力度 ，能使 人信 服 ，假如 只是 虚假 的 关 心 ，就 无法达 到 良好 的效果 。 二 是着 力提 高职 工 素质 。提 高职 工素 质 其政 治思 想觉 悟也会 随 之提 高 ．大局 观念 得之 增强 ，胸怀 更 加开 阔 ．对 工 作 中出现 的
成 “ 赶 、学 、超 ” 的 良好 氛 围。
育 工作 。而部 分存 在 的思想 政 治工 作也 是 为 了应 付 上级 单位 的检 查 ，属 形式 化。 第二， 思想 政治 工作开展 方式单 一 。 部分 医院对 职工 的思想政 治工作 往往是 以布 置任务 的形式 开展 ． 面 对上级检 查 时 ， 突 击开展 ， 通 过补 充档 案材料 的方式 满足上 级机 关要求 。 平时 的工作 中则缺 少
方 向是 抓 业务 、提 效益 ，思 想 政治 工作 往往 都 没有 专 门的部 门、
浅谈新医改形势下公立医疗卫生单位思想政治工作新对策
浅谈新医改形势下公立医疗卫生单位思想政治工作新对策随着我国经济社会的快速发展，医疗卫生事业也在不断改革与发展。
近年来，新医改政策的出台，对公立医疗卫生单位的思想政治工作提出了新的挑战和要求。
在新的形势下，公立医疗卫生单位的思想政治工作需要不断更新思路，采取新的对策，以适应新的要求和挑战。
一、认清形势，正确认识新医改对思想政治工作的影响新医改政策的实施，对公立医疗卫生单位的思想政治工作提出了新的要求。
医疗卫生事业的改革将带来人员结构的变动，要求医务人员具备更高的专业素质和道德品质，这就需要思想政治工作在加强医务人员职业道德培养和教育上有更加明确的要求和责任。
医改的深入推进将进一步加大医疗资源的配置不均衡，这就需要加强对患者的宣传教育，引导患者理性就医，减少医患矛盾的发生。
新医改政策的实施将推动医疗模式的改革和创新，需要引导医务人员树立服务意识和创新精神，加强思想政治工作在服务意识和创新精神引导上的作用。
公立医疗卫生单位的思想政治工作需要认清形势，正确认识新医改对思想政治工作的影响，及时调整和改进工作思路，以适应新形势下的工作需求。
二、加强理论武装，提高思想政治工作水平在新医改形势下，公立医疗卫生单位的思想政治工作需要加强理论武装，提高思想政治工作水平。
领导干部和思想政治工作人员要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等科学社会主义理论，增强政治理论素养，提高政治觉悟和政治站位，做到政治立场坚定、政治方向正确。
要加强对医务人员的思想教育工作，引导医务人员树立正确的人生观、价值观和世界观，增强工作责任感和使命感，以服务人民群众的健康为己任，充分发挥医务人员的先锋模范作用。
要深入研究新医改政策，及时了解政策动向和要求，指导医疗卫生单位的思想政治工作的开展。
通过加强理论武装，可以提高思想政治工作人员的思维能力和水平，更好地适应新形势下的思想政治工作的要求。
三、强化教育引导，促进医务人员的职业道德建设在新医改形势下，公立医疗卫生单位的思想政治工作需要强化教育引导，促进医务人员的职业道德建设。
探析新医改形势下如何做好职工思想工作
探析新医改形势下如何做好职工思想工作我国新医改政策的推行，在一定程度上缓解了老百姓看病难、看病贵的问题，使人民群众得到了实惠。
对于医疗机构而言，新医改对医疗服务质量等提出了更高的要求，医院的发展面临新的机遇和挑战。
而作为医改主力军的医务人员同样面临着许多复杂的问题，承担着较大的压力。
思想工作作为职工思想理念、价值观念的培养途径，在新医改形势下，要发挥有效的作用，建立长效的工作与领导机制，转变思想工作理念，深入了解职工思想动态，创新思想工作形式，培养职工正确的价值观，服务于新医改的工作大局。
标签：新医改；职工；思想工作[Abstract] The implementation of new medical reform policy in China，to a certain extent，eases the difficulties of seeing a doctor，of buying expensive medical，helps people gain the benefits. For medical institutions，the new medical reform puts forward higher requirements on the quality of medical services，the hospital faces new opportunities and challenges of the development. And as the main force of medical reform，medical staff are also faced with many complex issues and bearing greater pressure. Ideological work as the training approaching of ideological thinking and values，which should play an effective role in the establishment of long-term work and leadership mechanism in the new medical reform background，so as to change the ideological work concept，in-depth understand the ideological thinking of workers，cultivate the correct values of workers，and serve the overall work of the new medical reform.[Key words] New medical care reform；Medical personnel；Ideological education思想政治工作是我国医疗卫生系统的政治优势与优良传统，是保障医疗改革顺利推进的重要工作。
做好医院职工思想政治工作之我见
做好医院职工思想政治工作之我见医院职工是个特殊的群体，知识层次高、专业性强，担负着治病救人的神圣使命，其工作效果直接关系到每一个家庭以及社会的和谐稳定。
而思想政治工作是医院职工服务人民、服务社会，完成各项工作任务的重要保障。
近年来，本人通过学习和实践，对如何做好医院职工的思想政治工作有了一些粗浅认识，现谈一谈自己的浅见。
1 要认清形势，提高认识改革开放以来，医院思想政治工作为医疗卫生事业的健康发展发挥了强有力的服务和保障作用。
但随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院职工思想活动的差异性、多边性也逐渐增强；广泛的经济活动，使少数职工产生了拜金主义、享乐主义和利己主义，为医院思想政治工作的有效开展增加了难度。
面对新形势、新问题、新矛盾，医院思想政治工作的观念、内容和方式方法等方面还不能完全适用。
一是认识不到位，少数领导干部认为党务工作可有可无，不产生经济效益，因而重视程度不够；二是责任不明确，工作落不到实处，党政部门和业务部门齐抓共管的局面难以形成；三是方式方法落后，效果不尽人意。
因此，医院领导干部，特别是政工干部，要认清新形势下思想政治工作的重要性，克服重业务轻政工的思想，针对新时期思想政治工作的特征和规律，积极开辟新途径，探索新方法，创造医院思想政治工作的新局面。
2 要把握重点，扎实工作思想政治工作是一个既相对稳定又不断发展的体系，在具体工作中我们应着重把握好以下重点：一是紧密围绕医院工作中心深化教育内容，结合医院职工思想实际，从服务和服从于医院建设这个中心，做好教育、引导、转化工作。
二是适应社会发展的趋势，提高医院思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度，在医院党员干部中开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的学习教育，提升管理干部的能力和水平。
三是引导干部职工正视医院发展中存在的问题，迎接挑战、战胜困难，增强思想政治工作的实效性。
四是要从医院自身建设抓起，规范各项规章制度，使职工按章办事，有规可依，提升医院在社会上的形象。
新形势下如何做好医院职工思想政治工作
MODERN ENTERPRISECULTURE政工视点新形势下如何做好医院职工思想政治工作胡颖 浙江省医疗健康集团长兴医院摘 要 浙江省医疗健康集团长兴医院作为直面大众的特殊窗口，加强医院职工思想文化建设是新时期医院“三位一体”转型发展的客观要求情况。
建设高素质的人才队伍，塑造良好的医院社会形象是非常重要的思想政治教育通过思想政治教育，激发人们的意识，促进医院的和谐发展。
在国家有关政策的指导下，医院应继续深化医疗体制改革，加强医院职工思想政治教育，提高医务人员的综合素质，形成良好的思想政治教育体系。
充分发挥医务人员的积极性和主动性，使医院更好地为群众服务。
关键词 浙医健长兴医院 思想政治中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2021）10-076-02随着社会经济的发展和深刻的医疗变革，浙江省医疗健康集团长兴医院的条件和利益不断发生变化，医疗的理想化也随之发生变化。
此时应当思考如何更好地协调员工的思想政治工作，提高员工的职业道德和积极性，有意识地贯彻社会主义的基本价值观，支持医院和谐健康的发展，保证医院能够正常工作，帮助人们治疗病痛等问题。
一、浙医健长兴医院职工思想政治工作的重要意义在中国共产党的领导下，中国人民的生活质量逐步提高，观念逐步提高，国家能够不断向前发展，重要的是要使医院工作人员的政治意识正确。
现在，多亏了国家的不懈努力，卫生保健改革不断推进，以提高人民福利。
在医院发展过程中必然会出现一系列问题，医患之间、职工内部等。
这要求政工人员在提高医院工作人员的政治意识方面发挥积极作用，为了解决这些难题，使医院工作更加令人满意，医院领导必须认识到思想政治工作的重要性，帮助医院处理员工的思想和政治工作，解决当前的问题[1]。
在国家快速发展的大背景下，为了能够使医院更好地为人们服务，医院管理人员需要实地考察，深入一线，了解医院职工的真实需求以及情况，从而帮助医院制定出合适的工作方法，深化思想政治工作，从而达到发展的要求。
医护人员思想政治表现及工作总结（精选6篇）
医护人员思想政治表现及工作总结（精选6篇）医护人员思想政治表现及工作总结（精选6篇）时间总在不经意间匆匆溜走，我们的工作又告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，为此要做好工作总结。
那么问题来了，工作总结应该怎么写？以下是小编帮大家整理的医护人员思想政治表现及工作总结（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
医护人员思想政治表现及工作总结1作为一名医护工作人员，我还是深刻的感受到了这些细节，这对我个人的工作还是需要有一定的调整，在这个过程当中应该要认真对待自己的工作，感激周围同事对我的帮助，在这样的环境下面我真的是非常的充实，在这一点上面我还是做出了很读调整，在这一点上面我也在一点点的积累自己的工作经验，在这方面我应该要的一点点的去坚持好，这对我能力的提高也是非常的重要的，对于一年来的工作我也需要总结一番：我对自己的工作还是比较有信心的，现在回想起来我还是应该要去调整好自己个人能力，我从来不放过每一次的讲座，这对我还是有很大的提高的，这给我的感觉还是很好的，我也是清楚的意识到了这一点，在这个过程当中我渴望能够得到更多的锻炼，这也是我对自己应该要有的态度，在工作当中我也是思考了很多我希望自己能在这方面接触更多的经验，这对我个人能力还是有足够多的提高的，作为一名医护工作人员，我现在还是感觉非常的有意义的，在这一点上面我也是维持了一个很好的状态的，也学习了很多业务知识，我在这方面还是掌握了很多的知识，希望能够得到更的认可。
除了在医护工作方面，我深刻的体会到了自己分内的职责，坚持以病人为中心，做好自己的本职工作，这给我的感觉确实也是很好的，是我应该要去积累的工作经验，在这一点上面我还是很有信心的，一切以病人为中心，这给我的感觉还是很不错的，这一点是我应该要去端正好的心态，在这一点上面我确实是应该要坚持去搞好，作为一名医护工作人员，这对我工作能力也是一个很不错的锻炼，对于个人能力而言我还是应该去学习的，我在过去的一年来进入手术室有很多次的，自己也分析了很多病例，在这个过程当中积累了很多经验，这对对我还是有很大的的提高的，在这方面我也是感觉非常充实的，我也一定会让自己做的更好一点的，积累更多的工作经验，做一名优秀的医护工作人员。
新形势下医院开展职工思想政治工作之实践
新形势下医院开展职工思想政治工作之实践思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是发电企业各项工作顺利开展的重要保障。
近年来，随着电力体制改革逐步深化，发电企业内外部形势发生了重大而深刻的变化，员工思想观念也发生了极大转变。
面对新形势、新情况、新问题，如何使思想政治工作更顺应形势、贴近实际、有声有色地开展，更好地服务于企业的发展已成为发电企业思想政治工认真思考和亟待解决的问题。
下面笔者就新形势下如何开展思想政治工作创新与实践谈些认识。
一、发电企业思想政治工作面临的形势随着电力改革的深入推进，发电企业正面临着来自市场、资源、环保的压力以及生存、发展的挑战，员工队伍的利益诉求日趋多样化，基层思想政治工作面临的形势也越来越复杂，一些不符合发展需求的问题逐渐显现。
一是部分基层党组织主题活动的开展与企业生产实际联系不够紧密，在活动内容和方式上缺乏针对性、创新性。
二是从事企业思想政治工作的部分干部在思想上不适应新形势、新任务的要求，传统的思想政治工作通用性问题日益凸显，在工作中习惯按部就班，照抄照转。
三是企业思想政治工作不适应员工思维方式的改变，延伸思想政治教育的时间和空间做的不到位。
四是企业用工制度的多样化和员工身份的差异性，造成员工在追求目标和价值等方面表现出多元化思想，与企业文化内在价值观念和整体意识存在差异，进而冲击着思想政治工作的方式和效果。
这些都是当前发电企业尤其是老发电企业在思想政治工作中无法回避而且必须面对的问题，需要在不断围绕企业发展与员工需求的矛盾之中，不断地创新思想政治工作方式方法，通过有效途径来解决。
二、思想政治工作的创新与实践面对新形势、新情况和新问题，马头热电分公司党委高度重视企业思想政治工作，注重发挥思想政治工作在深化改革、促进发展中的稳定器作用，在实践中积极研究探索思想政治工作新途径和新方法。
在深入开展“两学一做”学习教育的基础上，以开展“解放思想，更新观念”大讨论活动为主线，全面实施了“职业达人秀”评选和“大唐精神在基层”讲述等一系列活动。
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新医改形势下做好职工思想政治工作之我见
【摘要】新常态下，随着国家医疗体制改革的逐步开展，必将对医务人员的思想观念、医院发展的方向、医院的体制结构带来新的影响。
医院思想政治工作面对新时代、新问题，如何充分发挥思想政治工作在医疗改革、医院管理中引领作用，增强思想政治工作针对性、实效性、主动性，是当前思想政治工作所面临的一个重要问题。
在新形势下，必须结合医院实际，与时俱进，努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制，积极探索医院思想政治工作的创新走势。
【关键词】医疗体制改革思想政治工作创新
随着公立医院改革的不断深化以及人民群众对医疗服务需求的不断提升，医院职工的思想政治工作面临着许多新情况和新问题，迫切需要用新的理念、新的方法来积极应对，以保障职工始终保持奋发有为的精神面貌。
医院的政工工作必须主动适应不断变化的新形势，与时俱进，坚持和完善思想政治工作，转变作风，使思想政治工作寓医院管理之中，与临床医疗业务和行政管理工作有机结合，起到相互渗透，相互作用，激发医院员工的积极性和创造性，稳定职工情绪，转变职工思想，增强职工使命感、责任感、紧迫感、危机感，提高医院的凝聚力、向心力，以确保医院深化医疗卫生体制改革进程中激励机制、约束机制、竞争机制等管理机制的有效发挥和合理运用。
一、充分认识做好医院思想政治工作的重要性
随着国家新医改政策的出台及医院内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化。
加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。
同时随着社会经济的快速发展，医疗卫生行业不正之风悄然增长。
这些就要求我们思想政治工作要顺应新常态的变化，做到与时俱进，准确把握时代脉搏，正确引导社会潮流，顺应时代发展趋势，以科学发展观为指导，树立以德治医和以法治医的思想，做好医院的思想政治工作，不断提高服务水平和服务质量，在服务群众、服务社会的同时取得社会效益和经济效益的双丰收。
二、新医改形势下的医院思想政治工作要求
（一）思想政治工作要发挥领导率先垂范作用，要用表率引人。
思想政治工作是人对人的工作，从事者一般为领导干部，他们的一言一行对受教育者都有着潜移默化的力量，起着一定的影响作用。
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。
”试想，假如一名思想政治工作者要求别人要清正廉洁、大公无私，自己却贪污受贿、中饱私囊等等，他怎么有资格做别人的思想政治工作呢？所以，任何一名思想政治工作者都要以身作则，率先垂范，言行一致，不仅要用自己的言行去影响群众，同时要依靠自己的表率作用和良好的人格去带动群众，，凡是要求群众做到的，自己首先做到，要廉洁勤政，不谋私利，勇于奉献，用自己的模范行动带领人，用自己的人格魅力感动人、引导人，增强医院思想政治工作的内在品质和应有的感召力。
（二）思想政治工作要同健全的规章制度相结合。
目前有人错误地认为思想政治工作是软指标，有劲使不上，不如搞业务实在，搞一天业务，有一份成绩，只要业务上去了，一俊可以遮百丑，不必专门去抓思想政治工作。
针对这种情况，要注重制度建设，必须建立一套完善可行，有效的管理制度，规范职工的各种工作行为，使职工必须无条件一丝不苟的遵照执行，以此引导和规范医护人员的行为。
我们在制定管理制度时既要考虑到约束机制又要考虑到激励机制。
约束机制可以包括定期召开会议、签订行风建设责任书;强化监督,实行投诉追究制;定期开展患者问卷调查,设立举报、投诉箱等。
激励机制包括精神激励和物质激励。
精神激励可以包括定期在医院内部评选优秀党员、先进个人、先进科室、医德医风标兵等。
物质激励可以采取给先进个人或集体发“阳光红包”,荣誉称号与职称评定挂钩等政策。
（三）思想政治工作要与为职工办实事结合起来。
增强职工的工作热情，积极的态度。
关心职工的各种福利、保健、晋升职务、职称、工作条件环境等实际问题，急职工之所急，努力为职工解决各种困难，使职工深切体会到医院的关心和爱护，感受到自己的自身价值，激发职工的工作热情和创造性。
要把解决员工最关注和与员工切身利益联系最密切的问题作为解决员工思想问题的钥匙，多做“得人心、暖人心、稳人心”的事，使思想政治工作真正落到实处，取得实效。
（四）思想政治工作要与医院改革发展相结合。
通过加强职工政治理论学习
和教育，提高职工思想政治觉悟，增强职工大局意识和责任意识，使职工懂得，在市场经济条件下医院要生存和发展，就必须自力更生，艰苦创业。
同时必须转变观念，摆正医患关系，不断地强化服务意识，提高服务质量，要真真切切地明白和理解患者就是上帝，要不断钻研技术，精益求精，提高为人民服务的本领。
要使广大职工充分认识到医院内部机制改革是医院发展的根本动力。
只有这样才能使职工在思想意识的指导下跟上时代发展的步伐，热情接待每一位患者，认真做好每一份工作，真正做到爱岗敬业、无私奉献，创造性地开展工作。
（五）思想政治工作要与医德医风、职业道德建设紧密结合。
医德医风、职业道德建设既是医院精神文明建设的重要组成部分，也是医院思想政治工作的重要内容。
作为医院，必须以此为契机，加强医护人员医德医风、职业道德建设，增强每一位医护人员抵制歪风邪气的能力，
（六）思想政治工作要充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。
要大力开展“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，”的活动，打造体现以人为本，“以病人为中心”的先进的医院文化。
同时，要注重运用先进典型影响和带动职工，要及时发现和树立先进的科室和先进人物，要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真正得到实惠。
三、思想政治工作方式要与时俱进
我们在开展思想政治工作中要适应医院和社会发展，新时期下,我们思想政治工作的形式已经不能仅仅停留在开开会议、搞搞宣讲这些基础层面了,我们必须要采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化活动等多种形式相结合的方式开展。
（一）把思想政治工作同互联网相结合。
随着经济全球化的发展，思想政治工作也有了全球化的环境平台。
我们应革新思想政治传统落后的手段，充分利用现代科技手段为思想政治工作服务。
在工作方法上要改变一味说教的形式，加大思想政治教育在互联网上的宣传力度，充分发挥互联网内容丰富、信息量大、时效性强的优势。
不断推出精神健康、积极向上的思想政治文化精品，营造健康和谐的舆论环境，帮助人们树立明辨是非的能力，抵制各种不良文化的渗透和侵蚀。
（二）把思想政治工作同丰富的活动载体相结合。
积极开展各项有益的活动
是医院思想政治工作的动力源泉。
可在医疗窗口单位开展“优质服务窗口”、“优质服务标兵”等评选活动；在护理部门开展“护理明星”评选、“优质护理示范病房”创建活动；“转变思想大讨论”等活动；以及各类医护人员技能比武等活动。
通过这些活动，使传统呆板的思想政治工作变为生动有趣的竞赛、征文、演讲和比武活动，并贯穿在医院医疗、护理的全过程中。
使说教无味的思想政治工作变得生动有趣，使医护人员达到急病人之所急，想病人之所需的思想境界。
（三）把思想政治工作同情感教育相结合。
情感教育是新时期加强和改进思想政治工作中关心人、了解人、凝聚人的有效要素，也是打开人们心扉的钥匙和沟通心灵的桥梁。
工作中我们可通过与受教育对象进行积极的情感交流来调整和消除彼此的心理距离和戒备，增加彼此的信任感和相互尊重，这样有利于获得思想观点的认同，使双方的意见和误解得到及时的化解和消除，有利于建立起密切和谐的人际关系，有利于增强思想政治工作的感染力、渗透力和实效性。
医院的思想政治工作是一项复杂的系统工作，是医院文化建设的核心部分，医院的发展离不开思想政治工作的协调发展。
在新医改下，我们应该不断深化改革，开拓创新思想政治工作的模式，完善思想政治工作的制度和方针，灵活应用和发挥思想政治工作的作用，不断提高医务人员的专业水平和道德修养，促进医院营造和谐的氛围，留住和引进人才，实现医院的改革、发展目标。
参考文献
1朱晓佳. 新医改形势下城市公立医院职工思想政治工作的思考[J]. 改革与开放 2015年第8期 59-59页
2 王东启. 新医改背景下医院党建工作的思考与实践[J]. 现代企业文化 2013年第24期: 65-65。