《解除劳动合同协议》(模版--辞退)
辞退书 辞退协议书范文 被辞退协议书(6篇)
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相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，作者分享了6篇辞退协议书范文被辞退协议书，希望对于您更好的写作辞退书有一定的参考作用。
辞退合同书样本篇一甲方：______________有限公司乙方：______________为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议：一、甲乙双方同意解除于x年x月x日签订的《劳动合同书》。
二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任：（一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。
（二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。
五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。
六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。
七、签约地点：______________甲方（签章）：______________乙方（盖章）：______________法定代表人（签章）___________________年__月___日_____年__月___日推荐辞退协议书范文(推荐篇二____先生/女士：因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于______年______月________日离开公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
__有限责任公司____年_____月___日签收回执本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。
辞退员工解除劳动合同范本
辞退员工解除劳动合同范本
甲方（用人单位）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因[解除原因，如“乙方严重违反劳动纪律”、“公司经营需要”等]，双方经协商一致，同意解除原合同，并达成如下协议：
1. 解除合同的日期：原合同自[解除日期]起解除。
2. 工资和福利的结算：甲方同意支付乙方至解除合同日期为止的工资、奖金及其他福利，并按照国家规定支付相应的经济补偿金。
3. 经济补偿：根据相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金共
计[金额]元。
4. 社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和公积金至[最后
缴纳日期]。
5. 工作交接：乙方应在[交接日期]前完成工作交接，并归还所有属于
甲方的财产和资料。
6. 保密协议：乙方应继续遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的
商业秘密。
7. 其他：[如有其他需要约定的事项，如竞业禁止等]
8. 争议解决：本协议如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成时，
可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9. 协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：__________
乙方（签字）：__________
日期：__________
请根据实际情况调整上述范本中的内容，并确保所有条款都符合当地的法律法规。
在签署任何正式文件之前，建议咨询法律专业人士。
辞退员工解除劳动合同范本
辞退员工解除劳动合同范本
甲方：_________（公司名称）
法定代表人：_________
地址：_________
联系方式：_________
乙方：_________（员工姓名）
性别：_________
身份证号码：_________
地址：_________
联系方式：_________
甲乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
1. 解除劳动合同原因：_________（具体说明辞退原因）
2. 解除劳动合同时间：本协议生效之日起，双方的劳动关系解除。
3. 工资和福利待遇：甲方应按照法律法规和公司规定，结算乙方的工资、奖金、社会保险等福利待遇，并在_____日前支付给乙方。
4. 经济补偿：根据法律法规和公司规定，甲方应向乙方支付经济补偿，共计人民币_____元。
5. 工作交接：乙方应在_____日前完成工作交接，并将相关工作资料和物品交还甲方。
6. 保密和竞业限制：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
双方同意，在劳动合同解除后的_____年内，乙方不得到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。
7. 协议生效：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
8. 其他事项：_________（如有其他需要约定的事项，可以在此注明）
甲方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
_____年_____月_____日
乙方（签字）：_________
_____年_____月_____日。
解除劳动合同书模板-5篇
解除劳动合同协议书甲方：乙方：乙方于年月日签订了有固定期限劳动合同，现经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、经甲、乙双方协商一致，双方均同意双方的劳动合同于年月日解除。
二、甲、乙双方经协商一致，确定乙方的离职费用如下：1、工资发放至年月日。
2、甲方支付乙方经济补偿金元（税前）。
3、甲方一次性支付乙方在职期间的所有未结算费用（包括但不限于劳动报酬、提成款等）元（税前）。
三、基于双方劳动合同的履行和解除，乙方本人确认本协议第二条所列离职费用是其在职期间以及离职的最终和全部的核算费用，除此之外，与甲方再无其他劳动争议。
乙方本人同意甲方按照国家有关规定代扣代缴相应的个人所得税、社会保险费等，并将在乙方离职手续办理完毕后30天之内发放离职费用。
若乙方在本协议生效之日起三天内（含三天）未到甲方办理完毕离职手续的，甲方有权依据本协议解除双方劳动关系且不支付本协议第二条所列的离职费用。
乙方本人承诺，无论何种原因，乙方不向任何公司或个人泄露甲方支付的离职费用明细及金额，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担，若甲方的损失无法估算的，按照不低于元的标准计算。
四、乙方本人同意按照甲方规定办理离职手续，向甲方归还所有甲方之财产，包括但不限于各类文件、客户清单、技术资料、钥匙、电脑及各类财务文件等。
乙方本人同时承诺，如果乙方在办理离职手续中因未偿还甲方资产而给甲方造成损失，则乙方同意甲方从乙方税后的离职费用中扣除。
五、乙方本人承诺：无论是否签署过《保密协议》，对于与甲方或任何甲方之关联公司有关的商业秘密、业务信息、战略方案、市场及销售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者与他人联合使用，否则因此引起的甲方一切损失乙方应当予以全额承担。
六、自双方劳动合同解除之日起6个月内，若乙方重回甲方工作，或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作的，入职前须退还本协议第二条所列之经济补偿金。
若乙方在重新入职或到甲方的子公司、分公司、合资公司工作后又辞职或因违法被辞退的，则甲方不再向乙方返还前述经济补偿金。
公司解除劳动合同协议书6篇
公司解除劳动合同协议书6篇篇1公司解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方于（日期）签订劳动合同，约定乙方担任（岗位名称），根据实际工作需要，经协商一致，达成以下协议：一、解除原因1. 乙方长时间无故旷工，累计旷工达（天数），严重影响了工作进度和公司正常运营；2. 乙方严重违反公司规章制度，造成了较为严重的后果，严重损害了公司的利益；3. 其他因（具体解除原因），根据劳动合同约定，乙方应当承担相应责任。
二、解除协议1. 甲方有权解除与乙方签订的劳动合同；2. 解除后，甲方应根据劳动法规定的相关规定支付乙方应得的工资、加班费、年假等合法权益；3. 乙方应在接到本协议书后立即停止一切与甲方公司相关的工作，并交回公司所有物品；4. 双方自愿解除劳动合同，不存在违法情况。
三、经济补偿1. 甲方将支付乙方经济补偿金（具体金额），作为乙方因解除劳动合同而应得的经济补偿；2. 经济补偿金将在乙方领取工资的当月支付至乙方指定的银行账户。
四、解除生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 解除后，乙方不得再以劳动合同为由向甲方提出任何要求。
五、其他约定1. 本协议的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 本协议自双方签字盖章后生效，自愿签署，有效期至乙方领取经济补偿金之日，自愿放弃辞退纠纷、索赔权利。
甲方（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：乙方（员工姓名）：日期：（备注：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
）篇2公司解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲、乙双方就劳动合同的解除事宜已经协商一致，为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、甲方与乙方所签订的劳动合同编号为【合同编号】，签订日期为【签订日期】，初次约定工作地点为【工作地点】。
经协商一致，双方同意解除上述劳动合同。
二、在解除劳动合同的前提下，双方对于解除劳动合同的程序和事项已经充分协商明确，为保障双方的合法权益，各项约定如下：1. 乙方自解除劳动合同之日起，在【规定的提前通知期】内完成与公司的交接工作，如有未完成的工作事项，须在交接工作完成前完成，并确保不影响公司的正常运营。
解除劳动合同范本15篇
解除劳动合同范本15篇解除劳动合同范本1甲方(用人单位)：乙方：身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，签订本协议如下：第一条经乙方申请，甲乙双方协商同意于______年____月____日解除双方的劳动合同关系。
第二条乙方应在本协议签订后______日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损甲方名誉或利益之行为。
从此乙方与甲方没有任何关系，不得再进入甲方的任何厂房及宿舍。
第三条甲方在乙方办理完毕所有工作移交手续后______日内向乙方支付款项计人民币______元(该款项包括但不限于应支付乙方含加班工资在内的薪资、年休假工资、高温津贴、奖金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、提前通知解除劳动合同赔偿金、甲方应支付之保险费用及含伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇、其他应支付之款项等项目)。
甲方向乙方支付以上款项后，甲方既已履行完毕所有对乙方的义务。
乙方如认为甲方还有其他义务的，在乙方接受以上款项后，既视为乙方已放弃主张的权利。
乙方不得再行向甲方主张(含申诉、起诉、投诉)任何权益。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的`标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
第四条乙方已仔细核实出勤记录及计算薪酬的其他依据，乙方确认甲方已依法足额发放乙方任职期间的所有应得薪酬(包含加班费)。
乙方因工伤评定的伤残等级可为______级，乙方本人已知晓，根据法律规定乙方应得的伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、其他工伤待遇款项可达人民币______元，但乙方仍旧同意本协议第三条的约定。
协商解除劳动合同协议书范本通用七篇
协商解除劳动合同协议书范本通用七篇【实用协议】协商解除劳动合同协议书范本通用七篇。
协商解除劳动合同协议书范本篇1甲方：XXX局乙方：王XX公民身份号码：住址：鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能提供劳动合同约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一致，现由甲方提出与乙方协商一致解除劳动合同。
经双方平等自愿、充分协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议：一、自20xx年12月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务终止。
二、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后七个工作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整〔14月×2642元/月=36988元〕。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20xx年12月。
甲方支付乙方工资至20xx年12月。
四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证明，办理档案和社会保险转移手续。
五、乙方应当于本协议签订后三日内妥善办理所有工作移交手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。
乙方解除劳动合同后不得作出有损甲方声誉或利益的行为，否那么将承当相应的法律责任及所造成的全部损失。
六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。
七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。
本协议书自甲方签字并盖章、乙方签字并捺印之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签字并捺印)：法定代表人(签字)：年月日年月日协商解除劳动合同协议书范本篇2甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同。
现双方本着平等自愿的原那么、根底上，经协商一致，决定提早解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、福利截止于年月日。
社保、公积金于年月截止。
2、乙方按照甲方要求办理离任交接手续，并在自年月日办理结束。
甲方在乙方办理结束交接手续后于自年月日，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济补偿金总计人民币￥元〔大写：〕3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离任证明，并将离任证明于乙方办理完工作资质手续后日内交付给乙方。
单位辞退员工的离职合同5篇
单位辞退员工的离职合同5篇篇1单位辞退员工的离职合同甲方：乙方：鉴于乙方在甲方公司的工作表现不符合公司要求，且未能达到公司设定的工作标准，故甲方决定辞退乙方。
为确保双方权益，特制订该离职合同，具体内容如下：一、离职日期：甲方公司决定解除乙方的劳动合同，离职日期为___________（填写具体日期）。
二、经济补偿：1. 甲方将按照政府规定的标准为乙方支付相应的经济补偿金，包括但不限于工资、年终奖、加班费等。
2. 乙方应在离职后的10个工作日内领取全部经济补偿金，如有逾期未领取的情况，视为乙方自动放弃相关权益。
三、离职手续：1. 离职前，乙方应如实向甲方公司交代自己在公司的工作情况，保证不泄露公司机密信息。
2. 离职后，乙方应及时交还公司相关物品，并签署相关手续。
3. 离职后，乙方不得以任何理由继续使用公司的名誉、商标、文化产品等，否则，甲方保留追究乙方法律责任的权利。
四、保密条款：1. 乙方应保守公司商业秘密和个人隐私，未经甲方书面许可，不得向任何单位或个人泄露公司机密信息。
2. 离职后，乙方应主动销毁公司机密资料和文件，确保公司信息的安全。
五、其他约定：1. 甲方和乙方双方同意遵守以上条款，如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 本离职合同自双方签字生效，有效期自离职之日起至此合同下文约定事项结束之日止。
甲方（单位）（盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：_________年____月_____日篇2离职合同单位：________（以下简称“甲方”）员工：________（以下简称“乙方”）鉴于乙方因________的原因，自愿向甲方提出辞职，经甲方审慎考虑，决定接受乙方的辞职申请，本着公平、公正、自愿、互利的原则，甲、乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：第一条辞职原因乙方因________原因向甲方提出辞职申请，甲方予以审核通过。
第二条辞职日期经甲、乙双方协商一致，乙方的辞职日期为________。
单位辞退员工离职合同6篇
单位辞退员工离职合同6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上建立劳动关系，现因特定原因需提前终止劳动合同，双方在遵循诚实信用原则的基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：一、合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方离职事宜达成以下条款。
乙方已充分了解离职原因及相关事项，并无异议。
二、离职原因及双方协议1. 甲方因业务调整、岗位合并等原因，需进行人员调整，故决定辞退乙方。
2. 乙方对甲方上述原因予以认可，自愿接受离职决定。
3. 甲乙双方已就离职补偿等事宜进行充分沟通并达成一致意见。
三、离职日期及待遇结算1. 乙方离职日期为：_______年______月______日。
2. 乙方离职待遇结算截止日期为：_______年______月______日。
3. 甲方应按照法律法规及公司规定，对乙方进行经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
五、工作交接及物品归还1. 乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作顺利进行。
2. 乙方应归还甲方办公物品，包括但不限于电脑、手机、办公用品等。
六、纠纷解决1. 本合同履行过程中发生的纠纷，双方应首先友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 双方在本合同履行过程中应遵守诚信原则，如实告知对方相关信息。
解除劳动合同范本10篇
解除劳动合同范本10篇行的部分。
解除劳动合同的方式1.员工提出辞职, 需解除劳动合同2.公司提出辞退员工, 需解除劳动合同解除劳动合同的赔偿标准1.劳动合同双方当事人协商一致用人单位发给经济补偿金。
在本单位工作时间每满一年，发给相当于本人1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
如果工作时间不满1年，按1年计算。
2.不能胜任工作，经过一定的培训或调整到其他岗位，仍不能胜任的。
按上述标准发给经济补偿金，但用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人。
3.患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。
除了按上述标准发放经济补偿金，还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。
如果办理了因病或非因工负伤退休、退职手续，享受了退休、退职待遇的，用人单位不支付其经济补偿金。
4.劳动合同订立时，“约好”的客观情况发生了重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人又不能就变更达成协议，由用人单位解除劳动合同的。
解除劳动合同协议书甲方：乙方： (员工工号： )甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日;二、方支付方经济补偿金(违约金) 元;三、 ;解除劳动合同范本3甲方（用人单位）______________乙方（劳动者）______________身份证号码：甲、乙双方于_______年_______月_______日签订为期_______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于_______年_______月_______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
解除劳动合同协议书(模板)3篇
解除劳动合同协议书(模板)3篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，同意提前终止劳动合同并签署本解除劳动合同协议书，以兹证明：一、双方基本情况概述双方根据当时的情景和需求，简要介绍各自的基本情况，包括职务、合同签署时间等，为协议书的背景提供信息支撑。
二、解除劳动合同的约定及原因说明双方一致同意解除之前所签署的劳动合同，自本协议签署之日起正式生效。
具体解除劳动合同原因应详细说明，包括但不限于以下方面：1. 劳动合同期限届满且双方未就续签达成一致意见。
2. 乙方提出辞职申请并获得甲方同意。
3. 因甲方业务调整或转型需要裁减人员。
4. 乙方因个人原因无法继续履行工作职责。
5. 其他原因：[其他原因描述]，双方共同确认并在此声明具体原因。
三、工资福利结算及待遇支付双方就解除劳动合同后的工资福利结算达成如下协议：1. 工资结算至合同解除之日。
2. 福利待遇支付情况：[具体支付事项及金额]。
3. 其他待遇支付：[具体事项]。
4. 所有待遇支付时间和方式约定明确。
四、竞业限制与保密义务乙方确认在劳动合同解除后，仍负有对甲方的保密义务和遵守竞业限制的责任，包括但不限于以下内容：1. 不向任何第三方泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 不在竞业限制期限内加入与甲方有竞争关系的单位或从事相关工作。
3. 因违反竞业限制和保密义务导致的法律责任由乙方承担。
五、违约责任及处理办法双方就协议履行过程中的违约情形及处理办法约定如下：1. 若甲方未按照约定支付相关待遇，需承担违约责任并支付相应赔偿金。
2. 若乙方违反竞业限制和保密义务，应赔偿甲方因此造成的全部损失。
3. 其他违约情形及处理办法：[具体违约情形及处理方式]。
六、其他事项约定及说明双方在此约定其他需要明确的事项：篇2本协议于XXXX年XX月XX日签订于XX地点，由以下双方共同达成：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）法定代表人：[法人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方和乙方已经就解除原劳动合同达成共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方在公平、公正、平等、自愿的基础上，就解除劳动合同一事，经过友好协商，达成以下协议内容：一、协议目的双方一致同意解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
辞退员工补偿协议书范本推荐3篇
辞退员工补偿协议书范本推荐3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1辞退员工补偿协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方因【具体辞退原因】解除劳动合同，为了维护双方的合法权益，特订立本协议如下：第一条乙方应当于【解除劳动合同生效日期】前将公司内的所有财产归还给甲方，并签署相关离职手续。
第二条甲方应当支付给乙方的经济补偿金为【具体金额】（人民币【具体数字】元整），在双方签署本协议后的【具体时间】日内支付至乙方指定的银行账户。
第三条乙方在接受经济补偿金后，不得再向甲方主张任何权利或获取其他任何形式的补偿。
第四条本协议自双方签字或盖章之日起生效，履行期限为【具体时间】。
第五条本协议的任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向【具体仲裁机构或法院名称】提起诉讼。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
Tips:1. 辞退员工应当遵守劳动法律法规，合法合规地进行解除劳动合同。
2. 与员工协商解除劳动合同时要保护员工的合法权益，合理支付经济补偿金。
3. 协议内容应当明确具体，避免引起后续纠纷。
4. 辞退员工补偿协议书范本仅供参考，具体内容可以根据实际情况进行调整。
篇2辞退员工补偿协议书范本一、甲方(公司名称)：_____________地址：__________________法定代表人(负责人)：_____________联系电话：_____________二、乙方(员工姓名)：_____________身份证号码：_____________联系电话：_____________三、根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下补偿协议：1. 本协议的目的是为了协调甲方对乙方解除劳动合同的补偿事宜，保障双方的合法权益。
2. 乙方自_____年___月___日起，与甲方解除劳动合同，乙方将在该日之前完成离职手续。
单位辞退合同5篇
单位辞退合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方与乙方之间的雇佣关系，因乙方出现下列情况（具体列举情况），严重违反了公司相关规定，现经甲方管理层慎重考虑后决定，依法解除雇佣合同。
为了明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于雇佣关系终止的相关事宜，保障双方合法权益，妥善处理因解雇产生的各项事宜。
二、解雇事由及依据乙方存在以下情况，甲方依据公司相关规定及国家法律法规，决定对乙方进行解雇处理：__________（列举具体情况）。
本次解雇处理系依据公司相关规定及国家法律法规进行，乙方对此表示充分理解并接受。
三、协议内容1. 双方同意自本协议签署之日起终止雇佣关系。
乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
2. 甲方应按照国家的规定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴、补偿等费用。
双方就具体金额核对无误后，进行结算。
3. 乙方同意在离职后不向甲方追究任何形式的责任，包括但不限于就业歧视、薪资待遇不公平等事项。
4. 乙方同意在离职后一定期限内（通常为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或泄露甲方的商业秘密。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
5. 若乙方离职后涉及到竞业禁止条款的纠纷，甲方将按照国家的有关规定进行处理，以保障双方的权益。
6. 乙方应将工作中所持有的相关资料、设备、工具等归还甲方，并完成工作交接。
如有损坏或遗失，应依法承担赔偿责任。
辞退合同范本
辞退合同范本甲方（雇主）： [填写甲方全称]地址： [填写甲方地址]法定代表人： [填写甲方法定代表人姓名]乙方（雇员）： [填写乙方姓名]身份证号码： [填写乙方身份证号码]地址： [填写乙方地址]鉴于甲方与乙方于[原合同签订日期]签订了劳动合同，现因[具体辞退原因，如公司重组、岗位取消等]，双方经协商一致，同意解除劳动合同，并达成以下协议：第一条合同解除1. 本合同自[辞退合同签订日期]起解除。
2. 双方确认，自本合同解除之日起，双方之间的权利义务关系终止。
第二条经济补偿1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币[具体金额]元。
2. 经济补偿金将在本合同签订后[具体时间，如“30个工作日内”]支付给乙方。
第三条工作交接1. 乙方应于[具体日期]前完成工作交接，并将所有公司财产和资料移交给甲方指定人员。
2. 甲方应协助乙方完成工作交接。
第四条保密协议1. 乙方承诺对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，继续承担保密义务，不得泄露给任何第三方。
2. 保密期限为[具体期限，如“解除劳动合同之日起五年内”]。
第五条违约责任1. 如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。
第六条争议解决1. 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1. [双方可在此条款中约定其他事项，如离职证明的出具等。
]2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）： [甲方公司公章]法定代表人（签字）： [法定代表人签字]日期： [填写日期]乙方（签字）： [乙方签字]日期： [填写日期]注意：本范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，并建议在签订前咨询法律专业人士。
解除劳动合同协议书示范文本(8篇)
解除劳动合同协议书示范文本兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____，根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计____元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）：____年____月____日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）严重违反用人单位规章制度的;（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的;（六）被依法追究刑事责任的。
第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
辞退员工解除劳动合同模板
辞退员工解除劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！辞退员工解除劳动合同模板甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（员工）：【乙方姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同关系1. 甲乙双方同意自【解除日期】起，解除双方之间的劳动合同关系。
2. 乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益。
二、离职待遇1. 甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴及加班费等，合计人民币【金额】。
2. 乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的各项社会保险及福利待遇。
三、保密协议1. 乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
四、竞业限制1. 乙方同意，在解除劳动合同后【限制期限】内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或类似的工作。
2. 乙方违反竞业限制的，应承担相应的法律责任。
五、其他约定1. 甲乙双方在解除劳动合同过程中，应遵循法律法规，尊重对方合法权益。
2. 甲乙双方应积极配合，办理相关离职手续。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、协议生效1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（员工）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际情况，对以上内容进行修改和完善。
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单位辞退合同8篇
单位辞退合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于乙方在甲方的工作表现，根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，经双方协商一致，达成以下辞退合同：一、合同背景乙方在甲方工作期间，因工作表现不佳，不能胜任本职工作，经甲方多次培训和调整工作岗位后，仍未能达到工作要求。
鉴于此情况，甲方根据相关法律法规和双方签订的劳动合同，决定与乙方终止劳动合同。
二、合同内容1. 双方一致同意，自本合同生效之日起，终止双方之前签订的劳动合同。
2. 甲方应在合同终止时，按照法律规定向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬。
3. 甲方应根据相关法律规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额按照甲方公司规定及相关法律法规计算。
4. 乙方应在合同终止后，按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财物，完成工作交接。
5. 双方应保守公司商业机密，乙方不得在离职后泄露公司商业机密。
如乙方违反此条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
6. 乙方承诺在离职后一定期限内（通常为一年），不得在非经甲方同意的情况下从事与甲方业务相竞争的工作。
7. 双方在此确认，本合同终止并不构成任何一方对另一方的违约。
三、合同生效与终止1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同生效后，双方应严格遵守。
合同终止后，乙方应按时办理离职手续，甲方应按时支付乙方的相关劳动报酬和经济补偿金。
四、争议解决1. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 如仲裁裁决后，任何一方不履行的，另一方可以向人民法院申请执行。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方签订的劳动合同执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同内容真实、合法、有效，双方对此均无异议。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（劳动者）：______________________（签字）日期：_____________________________篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于乙方在甲方的工作表现，经公司研究决定，因_____________原因，甲方决定与乙方解除劳动合同。
辞退员工解除劳动合同模板
尊敬的[员工姓名]：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合公司实际情况，经公司研究决定，现就您与本公司解除劳动合同事宜通知如下：一、解除劳动合同原因1. [具体原因，如：员工严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等。
]2. [如有其他原因，请在此列出。
]二、解除劳动合同的时间根据《劳动合同法》第四十条的规定，双方协商一致，可以解除劳动合同。
经协商，双方同意自[解除劳动合同日期]起解除劳动合同。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 根据您在本公司的任职时间，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，您应获得以下经济补偿：- [经济补偿金额]元，作为解除劳动合同的经济补偿。
2. 请您在收到本通知之日起[具体天数，如：5个工作日]内，到财务部门办理相关手续，领取经济补偿金。
四、离职手续办理1. 请您在收到本通知之日起[具体天数，如：5个工作日]内，到人力资源部门办理离职手续，包括但不限于：- 退还公司物品；- 交接工作；- 清理工作环境；- 办理离职证明等。
2. 办理离职手续期间，请保持工作态度积极，确保工作交接的顺利进行。
五、其他事项1. 在离职期间，请您妥善保管个人物品，不得将公司物品带走。
2. 如有未了事宜，请您在离职前与相关部门进行沟通解决。
3. 离职后，如需咨询相关事宜，请通过正规渠道联系人力资源部门。
特此通知。
【公司名称】【通知日期】【联系人姓名】【联系电话】【电子邮箱】【附件】1. 解除劳动合同协议书2. 经济补偿计算表注：本通知仅供参考，具体事宜以双方协商一致为准。
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解除劳动合同协议
甲方：
乙方：（身份证号：）
鉴于：
1、甲、乙双方于年月日签署《劳动合同书》，合同期限年，聘请乙
方任甲方职务。
2、年月日，甲方提出解除与乙方的劳动关系，经协商一致，乙方同意解除，
并同意于年月日离职。
经双方平等协商，就解除双方劳动关系达成以下条款：
1、甲乙之间的劳动关系、甲方向乙方支付的工资或其他福利至年月日；为乙方
缴纳的社会保险、公积金截止至年月日；
a)甲方根据乙方实际出勤情况（以指纹打卡记录为结算依据），向乙方结算年
月份：月基本工资元、效益奖金元、月度绩效奖金元；截止至年
月日伙食费元；年度绩效奖金元；以上应发合计：元。
b)甲方代扣截至年月日乙方应承担的社保、公积金共计元；工服折
旧扣款元；代扣a)项中所述款项的个人所得税共计元。
c) 甲方在乙方办理完毕交接手续后，依照《劳动合同法》第四十条、四十六条规定，按双方确认项目支付经济补偿金、代通知金，双方确认内容如下：经济补偿金为：自年月日入职之日起至年月日止，实际工作年个月，支付个月经济补偿金为元，一个月代通知金：元。
d）结合a)、b)、C)三项总计金额为：元，以上金额以转账形式支付。
e)双方确认，本协议各款项支付后，甲方既已向乙方付清与劳动合同解除有关的一切款项
（包括但不限于工资、奖金、社会保险金及福利金、因解除劳动合同产生的经济补偿金、赔偿金等），不再欠付乙方任何款项。
2、甲方应按有关法律法规及公司管理制度等规定与乙方办理相关手续，并向乙方出具相关的离职证明。
3、乙方应按有关法律法规及公司管理制度等规定，在本协议签署后，年月日前向甲方办理完毕离职交接手续。
4、甲乙双方同意，在本协议签署并实际履行完毕后，双方不再就原《劳动合同》、劳动关系
或经济补偿等存有任何异议，双方均不再就此向有关单位提起仲裁、诉讼等。
5、乙方应在与甲方解除劳动关系后，仍保守甲方商业秘密及公司信息，未经甲方授权许可，不得将甲方任何商业秘密及公司信息泄露给任何第三方。
否则，甲方有权追究乙方相关法律责任或经济、名誉损失的赔偿。
6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
7、本协议自双方签署之日起生效。
甲方：乙方：
日期：年月日日期：年月日。