朝阳区检察院开展第四期青训班冬训练兵活动
全国检察院院训
全国检察院院训摘录●北京市海淀区检察院追求卓越勇于创新扎实勤勉服务发展●北京市怀柔区检察院弘扬“亮剑”精神打造过硬队伍●辽宁省大连市铁路运输检察院求实精细高效创新●辽宁省大连市瓦房店区检察院以德为本以民为先以法为上以廉为公●河南省新县检察院扎根红土忠诚检察●福建省福清市检察院明德清正务实创新●江苏省昆山市检察院崇法明理诚信厚德清正文明创新卓越●福建省石狮市检察院崇法尚德至公为民谦和文明求实创新●福建省平和县检察院党在心中人民在心中法律在心中正义在心中●河北省卢龙县检察院学党章，守党规,做合格的好党员；学宪法，守法律,做合格的好公民。
●江苏省如皋市检察院唯公唯实精致精进●河北省文安县检察院忠诚守信以和为念尚法惟民勇于争先●河南省罗山县检察院有为才有位●河南省信阳市平桥区检察院立世德在先律己廉为首●河南省西峡县检察院崇法尚德求真笃行●福建省福州市仓山区检察院尚理奉公怀仁持正●河南省信阳市检察院为人民服务●黑龙江省宝清县检察院实事求是不尚空谈●黑龙江省兰西县检察院忠诚公正文明高效权威●湖北省应城市检察院博文明理开拓进取实践主题和谐共进●江西省萍乡市湘东区检察院厚德而为公笃学以求是●吉林省东辽县检察院和谐检察●吉林省柳河县检察院崇德严法●江苏省海安县检察院凝心聚力攻坚克难情系公正让民满意●福建省闽清县检察院厚德明理清和谦抑秉正求是拓新致远●江苏省如东县检察院公正廉明练达图强●江西省靖安县检察院善容至和善小立信●江西省上饶市信州区检察院平和执法和谐建院●辽宁省黑山县检察院厚德为民唯法●浙江省宁波市鄞州区检察院心齐劲足敢拼敢搏求真务实争先开拓●安徽省寿县检察院厚德明法求是敦行●江苏省南通市通州区检察院崇法厚德为民卓越●青海省西宁市城西区检察院拼搏创新永争一流●甘肃省泾川县检察院行事廉作首执法严为安常怀爱民意公正秉心泉●山东省滕州市检察院端直俭德修己惠和●四川省泸州市龙马潭区检察院创新树品牌亮点促发展●山东省潍坊市奎文区检察院凝聚超越提升●湖北省武汉市江汉区检察院求实尚法惟正争先●云南省昆明市官渡区检察院笃行慎知明德崇法●云南省曲靖市麒麟区检察院厚德崇法求是创新●云南省宜良县检察院崇法求是尚德致远●浙江省慈溪市检察院崇德崇法创新创优●浙江省奉化市检察院公正廉洁勤勉务实●重庆市合川区检察院忠诚严谨务实创新协调●河南省三门峡市湖滨区检察院我们从一个愿景开始：每一位当事人,一个理性文明的沟通过程;每一起案件，一个公正高效的法律结果。
《防呆法基础培训》心得体会
《防呆法基础培训》心得体会合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障自己切身利益的有力武器。
通过开展“内控与合规建设年”活动，作为一名信合普通信贷员的我对合规有了更加深刻的认识：合规操作涉及信合各条线、各部门，覆盖信合业务的每一个环节，我们必须将合规意识渗透到每一名员工，使其明确合规经营的重大性及紧迫性。
通过此次学习活动，结合我平时在工作中的实际情况，对职业道德诚信，合规操作意识和临督防范意识有了更深一层的认识。
现就此学习活动的心得体会做如下几点总结：一是：要做好政治思想和职业道德教育，树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，严于守纪，做到警钟常敲，预防针常打，做好监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制。
二就是：提升自身业务素质，强化风险严防意识。
合规的贯彻执行，就是以金融业务科学知识为基础。
合规制度的每一个项目，我们都可以从金融业务科学知识中找出答案，必须说道强化自身业务素质的培育，就从源头上重新认识合规文化。
所以必须自觉学习业务，深入细致按操作规程办理业务，真正履行职责信贷业务的职责。
三是：加强各项贷款规章制度及信贷手续的落实。
加强“三查”制度的落实，贷前调查，结合本社的具体情况，合理信贷结构，优化信贷产业，以促进信贷行为的规范化及制度化；严格货款审查环节、对不符合规定的一律给予退回，保证在贷时审查环节不存在隐患和出现漏洞；货后检查重点放在单户担保合理较多的货款户和贷款额较大的用户，关注其生产经营状况，如发现不良事态苗头，及时采取措施，化解风险。
总之，通过这次合规教育活动，并使我找出了自我恰当的价值价值观念与不为标准，选准了工作立足点，进一步增强了合规办理和合规经营意识。
我通过对有关制度的深入细致自学，对提升自己的业务素质和继续执行制度的自觉性存有了更高的建议，进一步增强了辨识和掌控业务上的各种风险的抵挡能力，积极主动规范了操作方式犯罪行为和消解风险隐患，践行了对农信工作的信心，进一步增强了保护农信利益的责任心和使命感。
检察教育培训工作的调研思考
2024年检察教育培训工作的调研思考随着社会的不断发展和法治建设的深入推进，检察教育培训工作面临着新的机遇和挑战。
为了更好地适应新时代的要求，提高检察队伍的整体素质和能力，有必要对2024年的检察教育培训工作进行深入调研和思考。
一、检察教育培训工作的现状分析目前，检察教育培训工作在各级检察机关的共同努力下，取得了一定的成绩。
培训体系逐步完善，培训内容不断丰富，培训方式日益多样化，培训效果逐渐显现。
然而，仍存在一些问题，如培训针对性不强、实效性不足、培训资源分配不均等。
二、2024年检察教育培训工作的目标与任务2024年的检察教育培训工作应以提升检察队伍的专业素养和实战能力为核心，以适应新时代检察工作的发展需求为目标，重点抓好以下任务：一是加强政治理论培训，确保检察人员政治立场坚定；二是强化业务能力培训，提升检察人员的专业技能；三是注重综合素质培训，培养检察人员的综合能力；四是创新培训方式方法，提高培训的针对性和实效性；五是加强培训管理，确保培训质量。
三、2024年检察教育培训工作的重点措施（一）完善培训体系。
构建多层次、全方位的培训体系，包括初任培训、岗位培训、专业培训等，满足不同层次检察人员的培训需求。
（二）优化培训内容。
结合检察工作实际，加强法律政策解读、执法办案技能、检察监督实务等方面的培训，确保培训内容的实用性和前瞻性。
（三）创新培训方式。
采用线上线下相结合的方式，引入案例教学、模拟演练、实战训练等，提高培训的互动性和实践性。
（四）加强师资队伍建设。
选拔和培养一批理论功底深厚、实践经验丰富的师资力量，确保培训质量。
（五）保障培训资源。
合理配置培训资源，确保培训经费充足，培训设施完备，为检察教育培训工作提供坚实的物质保障。
（六）强化培训管理。
建立健全培训管理机制，严格培训考核，确保培训工作规范有序进行。
四、保障措施（一）加强组织领导。
各级检察机关要高度重视检察教育培训工作，将其作为队伍建设的重要内容，加强组织领导和统筹规划。
练兵比武活动方案
练兵比武活动方案一、活动目的1.锻炼士兵的体能和战斗技能，提高战斗力；2.增强士兵之间的团结协作意识，强化战友情谊；3.培养士兵的应变能力和意志品质，提高战斗适应性。
二、活动时间和地点1.活动时间：每月第四周的星期六，上午9:00-12:00；2.活动地点：训练场地或公共开放场地。
三、活动内容活动主要包括以下几个方面：1. 体能训练每次活动开始前，进行30分钟的热身运动，包括跑步、伸展操等，目的是预热身体、放松筋骨，为后续的训练做好准备。
2. 基础武器技能每次活动中，设置不同的基础武器技能项目，如射击、格斗、刺激训练等。
根据士兵的实际情况和不同训练阶段，逐步增加难度和挑战性，以提高士兵的实战能力和应变能力。
3. 团队作战训练团队作战训练是活动的重点内容之一。
通过编组组队、模拟作战等形式，让士兵们学会协同作战、配合行动。
设置不同的任务和场景，如突击、侦察、救援等，以培养士兵对于团队协作的重视程度和实际操作能力。
4. 竞赛和表彰活动结束后，设置比赛环节，包括个人比赛和团队比赛。
个人比赛项目可以是射击、拳击等个人技能的比拼，团队比赛项目则是以作战训练为主题的团队协作比赛。
并根据比赛结果进行评选，对个人和团队表现出色的士兵进行表彰和奖励。
四、活动流程1.上午9:00-9:30：热身运动；2.上午9:30-10:30：基础武器技能训练；3.上午10:30-11:30：团队作战训练；4.上午11:30-12:00：比赛和表彰。
五、活动要求1.参加活动的士兵需身体健康、精神饱满，无不适症状；2.参加活动的士兵需提前参加相应的基础武器技能培训和团队作战训练，保证基本素质；3.活动期间应严格遵守纪律和规定，服从指挥，不得伤害自己和他人；4.活动期间应保持良好的仪容仪表和军事礼仪，展现军人风采。
六、活动评估每次活动结束后，根据参与士兵的实际表现和评委的评分，进行评估和总结，包括个人表现、团队配合、技能训练等方面的评价，以及活动的组织和管理情况。
2024年“法律进校园”活动实施方案(2篇)
2024年“法律进校园”活动实施方案一、活动目的“法律进校园”活动旨在提高青少年的法律意识和法律素养，培养正确的法治观念，加强法律知识的普及和教育，促进青少年健康成长。
二、活动时间和地点活动时间：2024年4月至6月活动地点：全市中小学校三、活动主题以“守法从小，成就未来”为主题，突出青少年的法治观念和法律素养培养。
四、活动方式1. 开展主题宣传教育（1）制作海报、横幅、宣传册等宣传材料，张贴在学校主要通道和公共场所。
（2）组织法治知识宣讲活动，邀请法官、律师等专业人士进校园宣讲。
（3）利用校园广播、电子阅览室等宣传渠道，播放相关法治宣传内容。
2. 组织知识竞赛活动（1）开展法治知识竞赛，邀请学生参与，通过线上或线下方式进行。
（2）组建学校法治知识小组，培养学生对法律知识的兴趣和研究能力。
3. 实施法制教育课程（1）加大法制教育课程的开设，重点推动中小学法制教育课程研发。
（2）根据学生的年龄特点和实际需要，设计寓教于乐的法制教育课程活动，如法治微剧、法治讲座等形式多样的教学方式。
4. 开展主题讲座和座谈会（1）邀请法律专家、律师等相关人士进行主题讲座，解答学生对法律问题的疑虑，提高学生的法律素养。
（2）组织座谈会，让学生参与讨论和交流，激发学生对法治的兴趣。
5. 推动法治文化建设（1）组织学生参观法院、公安局、检察院等司法机关，了解司法实践。
（2）组织学生参观法治教育基地、模拟法庭等场所，亲身感受法治文化。
6. 加强家庭教育（1）鼓励学生与家长共同参与法制教育活动，促进家庭和学校的协同育人。
（2）组织家庭法治教育讲座，提供家庭教育指导，帮助家长更好地引导孩子。
五、活动评估根据活动实施情况，进行评估和总结，收集学生和家长的意见反馈，及时调整活动方案，提高活动效果。
六、活动宣传利用新闻媒体、校园网络平台、社交媒体等渠道，进行活动宣传，提高广大师生和家长的参与积极性。
七、活动资金保障活动经费主要由政府预算拨款、企事业单位捐赠和社会资助等方式筹集。
做好检察队伍建设的做法
做好检察队伍建设的方法如下：
强化党建引领。
注重对文稿信息、调研综合等方面能力的培养。
强化理论研究。
重点加强对年轻干警法律法规学习，开展法律职业资格考试培训。
注重成效考核。
用好用活检察官业绩考评系统，制定《检察官业绩考评细则》《三类人员绩效考核办法》。
强化职业保障。
确保队伍相对稳定，努力形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。
重视干警培养。
充实后备人才库，在岗位出现空缺时，及时报请组织部门考察任用干部。
强化文化培育。
注重检察文化建设。
朝阳法警闯三关
赵晓星 金鸿浩
! 月 " 日! "铃铃铃#! 北 京 市朝阳区检察院外宣干部张剑的手 机突然响起! 电话接通! 北京人民 广 播 电 台 $警 法 在 线 % 主 持 人 丹 青 的 声 音 传 来 & "张 剑 ! 你 好 ! 听 说 你 们 院 法 警 大 队 已 经 陆 续 有 #" 人 通 过 司 法 考 试 ! 是 真 的 吗 '( "没 错! 我们院法警大队三分之二的警 员都拥有司法资格! 去年刚被评为 )北 京 市 青 年 文 明 号 *+( 张 剑 回 答
漫画 郭山泽
第一关 基础技能训练
拜师雪豹突击队
如何突破基础技能关! 朝阳区 检察院决定先拿法警大队考核中暴 露出的耐力差/ 体能储备不足等短 板开刀+ 为让队员们受到最严格的 训练! 该院联系了中国武警雪豹突 击队! 对全体法警进行为期两周的 全面训练 + 训练中 ! 法 警 队 长 王 江 向 雪 豹 突击队教官请教! 怎样才能快速 提 高 法 警 队 员 的 身 体素 质 ' 李教官 答 道 & "只 要 每 天 坚 持 跑 ! 公 里 ! 几百天如一日! 身体素质就很扎 实 +( 王 江 决 定 ! 以 此 次 训 练 为 契 机! 法警大队下班后开展 ! 公里越 野跑+ 训练并不是一帆风顺! 许多 法警出现了不适症状! 但是没有一 个人放弃 + 王江告诉记者! 如今! 法警队 许多队员和他一样& 以前跑步不习 惯! 如今不跑不习惯! 双休日还坚 持长跑 + 除了长跑外! 法警大队对警务 技能的学习考核抓得很紧+ 在擒拿 格斗技能培训方面! 该队选拔曾在 部队任作训参谋的转业干部曹俊担 任 教 练 员 ! 将 其 培 养 成 "北 京 市 检 察机关训练标兵 (! 并负责每周五对 法警队员进行专项训练+ 在驾驶技 能培训方面! 法警大队通过与地方 驾校合作! 对驾驶技术较为薄弱的 人员进行集中训练+ 该院还外聘教 官开展警械具使用等专项训练 + 功 夫 不 负 有 心 人 ! '%#' 年 > 月! 北京市检察机关司法警察培训 班评出的 < 名优秀学员中! 该院就 占 了 $ 名 + '%#" 年 > 月 = 日 ! 第 二 届北京市检察机关司法警察体能测 试 中 ! 该 院 法 警 队 #% 人 获 得 满 分 ! 获得集体第一 +
陈刚同志在朝阳区开展创先争优暨党员作风建设年活动动员大会上的讲话
朝办通报第13期中共北京市朝阳区委办公室2010年5月24日陈刚同志在朝阳区开展创先争优暨党员作风建设年活动动员大会上的讲话（根据录音整理，未经本人审阅）2010年5月10日同志们：党的十七大报告就加强基层党组织建设和党员教育活动提出了两项要求，一是学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织中开展创先争优活动。
学习实践科学发展观活动是一个集中性、阶段性的教育活动，今天部署的创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延续，也是一个经常性的教育活动。
今年4月6日，中央召开了全党深入学习实践科学发展观活动总结大会，胡锦涛总书记发表了重要讲话，在全面总结深入学习实践科学发展观活动鲜明特点和丰硕成果的基础上，提出了广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动要求，之后中组部和中宣部专门就此作出了全面部署。
市委对这项工作高度重视，4月14日召开了北京市开展创先争优暨党员作风建设年活动动员大会，刘淇同志作了重要讲话，明确提出要把开展创先争优活动与党员作风建设年活动结合起来，以‚深入学习实践科学发展观，建设人文北京、科技北京、绿色北京‛为主题，通过创先争优，加强作风建设，调动基层党组织和广大党员干部推动科学发展的积极性、主动性。
为贯彻落实中央和市委的精神，安排好我区的创先争优活动，区委常委会研究决定召开今天的大会。
刚才,连娣同志对全区开展创先争优暨党员作风建设年活动进行了部署，会上还下发了实施意见，对活动作了具体的安排。
几位同志表态发言很好，朝外街道提出的‚四抓‛、高碑店乡的‚四民‛工程、区委教工委连续五年搞的主题实践和区国资委提出的‚四好‛、‚四强‛、‚四优‛的做法，都是我们近几年形成的好经验、好做法。
会后，大家要认真学习领会，切实抓好会议精神的贯彻落实。
下面，我就开展好朝阳区创先争优活动再讲三点意见。
一、充分认识开展创先争优活动的重大意义开展大规模的教育和全党性的活动，历来是我们党加强自身建设的重要举措。
文明花开映朝阳--长春市朝阳区人民检察院保持和再创全国文明单位侧记
“
“
模 范检察院 荣誉称
“
”
为 使 创 建 工 作能够 高 标 准 运 行 院 党
，
号 检察 队伍 建设 实 现 新 突破 ；院党 组 被 省 委 命 名 为 先进 基 层 党组 织
” ，
组 派 出 院 文 明办 等 部 门组 成 的 精神 文 明 和 检 察 文 化 调 研 小 组
，
被 长 春 市 委命 名 为 先 进 基 层 党 组 织 标 兵
” ， ”
较 详 细 完整 的具 有 检 察 机 关特 色 的 精 神 文 明 建 设 调 研 考察报
、
告 为本 院精神 文 明创 建 工 作 思 路 的 确 定 提 供 了 实 践 参 考
，
。
经
又 榜 上 有名 精 神 文 明 建 设 开 花 结 果
， “
。
过 反 复 研 讨 院党 组 认 为 ：检 察 文 化 是 社 会 主 义 先 进 文 化 和 和
必 须 以 这 四 个 方 面 的 建设 承 载精 神 文 明 建 设 使 之 相 辅 相
“
文 明 涵 义 的扩 大 文 明 不 仅仅 指 精 神 文 明 也 包 含 着 政 治 文
，
， 、
”
区 人 民 检 察 院 的办 公 大 楼 里 却 笑 语 声 声 气 氛 温 暖 如 春
“
，
。
历经
。
明 物质文 明和 此 文 明建设 不 能 为创建而 创
，
数 载拼搏 该 院再 次 被 中 央 文 明 委 授 予 全 国 文 明 单 位 称 号
一 邓沫南
2009
张
勇
1
创荣 誉 更 是 任 重 而 道 远 必 须 在 更 高 的起 点 上 重 新 开 始 从 精
沈阳市人民政府关于表彰2012年“双进双解”活动先进集体和个人的通报-沈政发[2013]1号
![沈阳市人民政府关于表彰2012年“双进双解”活动先进集体和个人的通报-沈政发[2013]1号](https://img.taocdn.com/s3/m/224b61c0d05abe23482fb4daa58da0116c171fb5.png)
沈阳市人民政府关于表彰2012年“双进双解”活动先进集体和个人的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 沈阳市人民政府关于表彰2012年“双进双解”活动先进集体和个人的通报（沈政发〔2013〕1号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门，各直属单位：2012年，全市各地区、各部门和广大机关干部认真贯彻落实市委十二届二次会议和市“两会”精神，积极开展“双进双解”活动。
通过采取科学论证、周密部署、加强调度、强化考评和督查督办等有效措施，完成了年初确定的各项指标，为实现全市经济稳中求进、稳中求快目标做出了突出贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。
为表彰先进，进一步推动我市“双进双解”活动的深入开展，市政府决定，授予铁西区政府等24个单位2012年“双进双解”活动最佳组织奖、和平区政府等27个单位“双进双解”活动组织奖称号；授予田家等143名同志“双进双解”活动最佳贡献奖、徐嘉第等119名同志“双进双解”活动贡献奖称号。
市政府希望受表彰的集体和个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，为全市“双进双解”活动再立新功。
同时号召全市各地区、各部门向先进学习，以饱满的热情、全身心地投入到“双进双解”活动当中，为实现我市经济平稳较快发展、加速沈阳老工业基地全面振兴作出新的贡献。
附件：2012年市“双进双解”活动先进集体和个人名单沈阳市人民政府2013年1月18日附件2012年沈阳市“双进双解”活动先进集体和个人名单一、最佳组织奖：（24个）铁西区政府皇姑区政府大东区政府于洪区政府沈北新区政府新民市政府市政府办公厅市发展改革委市经济和信息化委市监察局市教育局市科技局市财政局市建委市房产局市农经委市外经贸局市卫生局市质监局市统计局市安监局市金融办市国资委市工商局二、组织奖：（27个）和平区政府沈河区政府东陵区（浑南新区）政府苏家屯区政府辽中县政府法库县政府康平县政府市民政局市人力资源社会保障局市规划国土局市环保局市城建局市执法局市交通局市水利局市林业局市中小企业局市服务业委市文广局市体育局市旅游局市审计局市人防办市物价局市畜牧兽医局棋盘山开发区管委会市投融资管理中心三、最佳贡献奖：（143名）田家、孙源志和平区人民政府郝俊杰和平区经济促进局王健、孙伟山沈河区人民政府唐纲、杨晓楠沈河区发展改革局XXX强、董峰沈阳经济技术开发区管委会薛庆彬沈阳经济技术开发区经发局曾波、戴纪锋皇姑区人民政府张磊皇姑区经济和信息化局王健大东区人民政府赵韬沈阳欧盟经济开发区管委会胡长续、陈悦大东区经济和信息化局赵世宏、裴希岩东陵区（浑南新区）人民政府李莹东陵区（浑南新区）经济和信息化局连茂君、戚宇于洪区人民政府丁庆儒、冯杰于洪区发展改革局李鹏宇、李盛沈北新区人民政府张玲、宋鹏沈北新区经济发展局李宏德、侯晓东苏家屯区人民政府徐晨苏家屯区经济和信息化局刘澜波、范庆军新民市人民政府韩天勇、冯长喜新民市经济和信息化局杨树、葛海军辽中县人民政府安冲辽中县经济和信息化局陈佳标、赵丹法库县人民政府孟庆坤法库县经济和信息化局李晓航、慈鸿钢康平县人民政府刘财康平县经济和信息化局许健、王文波、张世岩、李景武市政府办公厅赵恒波、王政宇、梁曙光、马双朝、李英晔、倪庆东、赵启友、张谛市发展改革委张殿军、栗文安、马征、李日松、任玉文、江山市经济和信息化委苏文捷、韩铁军、杨林市教育局宋锡坤、石莹市科技局李林畔、骆峰、王红杰市监察局王慨、刘毅、马林市民政局曹鹏、周铁丽市财政局岳茂新、曹彦安市劳动监察局赵辉、王明旭市规划国土局丁洪彦、宋伟市环保局于振明、隋明悦市建委张岩市现代建筑产业化管理办公室罗光祥、万宝良市城建局张长胜、刘立岩市执法局张顺成、张绿波、商伟光、李涛市房产局亓树华、郑广思市房地产开发建设管理办公室刘春章、姜殿成市交通局韩大鹏、张春昕市农经委王铁声、王金奎市水利局付毅慧、李纪营市林业局岳贵君、钟坚市中小企业局石宝晔、王晶杰市服务业委顾少清、孙雪冰市外经贸局宋振虹、程云福市文广局张心江市体育局刘延民、田毅市旅游局闫石、李保军、周强市卫生局张秋艳、鲍福龙市审计局隋莉、孙强、王烨市质监局陈玉涛、张立国市统计局陈建智、董庆生市安监局马智天、王晶秋、王月川市金融办王勇进、裴蕾市人防办孟宏、王延伟市国资委关嘉玉、张雷市物价局杨松林、李殿文市畜牧兽医局田东泉、高士范棋盘山开发区管委会刘兰吉棋盘山开发区经济发展局刘锦荣、卢新市投融资管理中心程云伟、王广海市工商局四、贡献奖：（119名）徐嘉第、杨乃峰和平区经济促进局张贵安、吕跃沈河区发展改革局蒋绅沈阳经济技术开发区经济发展局张大伟沈阳经济技术开发区发展改革局周福龙铁西区大潘街道办事处章崇梅、李胜兰皇姑区经济和信息化局罗静大东区经济和信息化局林恩杰大东区工业总公司高占涛、于成彪、刘长虹东陵区（浑南新区）经济和信息化局黄岭于洪区发展改革局杨奇峰于洪区经济和信息化局曹连科沈北新区经济发展局陶红雨沈北新区外经贸局宋兴强、郭书学、王涛苏家屯区经济和信息化局迟宝龙、门艳松新民市经济和信息化局张文国、付丽莉辽中县经济和信息化局陈瀚辽中县教育局赵海东、孙平玉法库县经济和信息化局刘志东、刘琢康平县经济和信息化局尤鑫阳、宋扬市政府办公厅姚大有、刘子旭、魏兴盛、洪伟、李涛、杨廷威、魏彬市发展改革委耿放、于浩、张宏涛、阎强、谷清泉市经济和信息化委郭晓峰、陈维忠市教育局于红砚、孙占慧市科技局宇宁、刘国辉市监察局张啸、张悦市民政局吕红光、薛飞、张瑞市财政局张宏文、王岩市劳动监察局赵英魁、仇艳娥、王斋市规划国土局姚忠伟、刘广市环保局肖彦龙、刘嘉旭、徐世红市城建局刘志平、倪振喜市执法局陈继仁、刘萍、惠增会市交通局杨金峰、潘桃市农经委井绪国、张鹏市水利局王成江、韩佳黎市林业局刘光喆、安延一市服务业委岳文飞、李东哲市外经贸局唐辉市文广局饶岩鹏市体育局杨芳、卢立祥市旅游局闫振宇、李伟市卫生局陈新平、李德禄市审计局张巍、刘文立市质监局郭奇、李晓棠市统计局孙有铁、高强市安监局王岩、樊聪市金融办方涛、张庆市人防办殷建通、宫兆军市国资委肖宏、赵天宏市物价局张家杰、庞福生市畜牧兽医局陈亮、黄海棋盘山开发区经济发展局罗新征、吴铭市投融资管理中心孙丽、马晓东市工商局冮强林、乔大勇、王宁市房地产开发建设管理办许大地市房地产开发协会常会宇市房产局信息中心李玉亭市房产测绘中心韩冰沈阳日报马玉强、王莎沈阳广播电视台——结束——。
大规模干部教育培训工作的实效性问题研究——以检察机关教育培训工作为视角
评价方法 问题 。 笔者认 为 ， 针对性 、 实效性不强的
结论恰恰 来源 于实践 中对培训衡量评 价 的误读 。 在这 方面 ， 常的做法是要求 培训对象在培训 项 通 目结束 后对课程设 置 、授课教师 的教 学活动 、 培 训组 织管理等作 出填注表格 、 反馈意见建议等 数 据文字评价评估 。这里 隐含着三个误 区。 第一个 误 区是培训评价评估主体不完整 。 任何一个 培训
过程 ，大大缩 小 了培训 评估 概念 里应包 含 的 内
收 稿 日期 ：０１ —１１ ５ ２ ０ （ —１
作 者 简 介 ： 彩 晖 （９ ２ ， ， 京 市人 民检 察 院 政 治 部 教 育 培 训 处 副 处 长 ， 学硕 士 。 任 １ ７ 一）女 北 法
一
１ ８ 一 Ｏ
关键词 ： 干部教 育培 训 ； 实效性 ； 察机 关 检
在 当今 的培训 教育上 ， 我们 眼前 呈现 的是 冰 火两重天 的现实 ： 方面是 以市 场为资源配 置基 一 一 础的外企 、 民营企业 和 自由职业领域 如火如荼 的
人才培训 和竞 争 ，另一方 面是相 比较 显得沉静 ， 波澜不兴 的党政机关 、 事业单位 的在职继续教 育 培训 。如何破解 干部教育 培￣ｌ 作 的难 点问题 ， ＪＬ Ｌ Ｊ 推动大规模教育 培训工作 收到成效 和科 学发展 ， 切实发 挥好 教育 培训 的战 略性 、 础性 、 障性 基 保 作用 ， 是摆在我们面前 的一项艰 巨任务 。
界定、 现有 干部 教 育培训 制度规 范相对 滞后 、 干部 多样 化 的培 训 需求得 不到 满足是 制 约干部教 育培 训 工作科
学发展 的 三 大难 点 问题 。解决这 些 问题 ， 需要 切 实从 干部教 育培 训 的特殊 矛盾入 手 ， 需要扭 转 传统 培训 体制
检察机关岗位练兵活动实施方案2篇
检察机关岗位练兵活动实施方案 (2)检察机关岗位练兵活动实施方案 (2)精选2篇（一）一、活动目的：通过检察机关岗位练兵活动，提高检察人员的专业素养和综合能力，增强团队合作意识，提升工作效率和质量。
二、活动对象：全体检察人员三、活动内容：1. 队列训练：通过队列训练，强化检察人员的纪律意识和集体荣誉感，提高队伍整体素质。
2. 专业知识培训：针对检察岗位的核心业务进行培训，提高检察人员的法律水平和业务能力。
3. 案例分析讨论：组织检察人员对具有典型意义的案件进行分析讨论，提高案件处理的准确性和科学性。
4. 技能实操训练：通过模拟实操训练，提高检察人员的办案技巧和应急能力，增强工作的实际操作能力。
5. 团队建设活动：举办团队建设活动，增强检察人员之间的互信和合作意识，培养团队合作精神。
六、活动时间：根据工作安排确定活动时间，可分批进行。
七、活动地点：可根据实际情况在办公地点或其他场所进行。
八、活动流程：1. 开展前的准备工作：确定活动目标和内容，制定活动计划，调配相关资源，并进行活动宣传。
2. 活动准备阶段：进行岗位练兵活动前的培训和讨论，进行实操训练，并进行案例分析。
3. 活动实施阶段：根据活动计划，分批进行队列训练、专业知识培训、案例分析和技能实操训练等活动。
4. 团队建设活动：组织团队建设活动，提高团队凝聚力和合作意识，增强团队协作能力。
5. 活动总结评估：对岗位练兵活动进行总结评估，总结经验教训，优化活动方案，为下一次活动做好准备。
九、活动保障：确保活动过程中的安全性和顺利进行，提供必要的设施和资源支持，做好活动宣传工作。
十、活动考核：根据活动目标和内容，制定考核标准，对参与活动的检察人员进行考核评定，以激励和激发工作积极性。
以上为检察机关岗位练兵活动实施方案，旨在通过开展此项活动提高检察人员的专业素养和工作能力，推动检察工作的高质量发展。
检察机关岗位练兵活动实施方案 (2)精选2篇（二）一、活动目标1. 提高检察机关岗位人员的综合素质和工作能力，培养良好的职业道德和职业操守；2. 加强团队协作和沟通能力，提升工作效率；3. 增强岗位责任感和紧迫感，忠诚履行职责，提高工作质量和效果；4. 不断学习和提高，适应新形势下检察工作的需要。
检察院岗位练兵和业务竞赛实施方案
检察院岗位练兵和业务竞赛实施方案一、背景与目的随着社会的快速发展和法律体系的完善，检察院承担着越来越重要的责任。
因此，确保检察机关工作人员具备精湛的业务能力和优秀的综合素质，是提高综合办案能力、保障司法公正的必然要求。
为了提高全体工作人员的综合素质和专业能力水平，我们制定了检察院岗位练兵和业务竞赛实施方案，以激发工作人员的学习积极性和创新能力，全面提高综合素质和业务水平。
二、实施内容和方式1.岗位练兵岗位练兵是提高工作人员实际操作能力和综合素质的有效途径。
通过定期组织检察院内外的培训和学习交流，提高工作人员的专业技能和知识储备。
（1）内部培训与外部学习相结合。
建立定期的内部培训制度，并邀请行业内专家、律师、法官等开设讲座，增强工作人员的法律素养和执法能力。
（2）制定培训计划。
根据各部门工作的实际需求，制定明确的培训计划，确保培训内容针对性强，贴近实际工作。
（3）建立学习群体。
鼓励员工成立学习小组，在平时互助学习和交流经验，促进共同进步。
（4）定期评估和奖惩机制。
根据培训的实际效果进行评估，并制定奖惩机制，激励员工积极参与。
同时，加大对优秀员工的培养和培训投入，提高人才的选拔和培养力度。
2.业务竞赛业务竞赛是提高工作人员业务水平和核心竞争力的重要手段。
设置不同层次的竞赛项目，包括个人、团队和部门等，以激发工作人员的学习热情和工作积极性。
（1）制定竞赛规则。
明确竞赛的参与条件、评分标准和奖励办法，确保公平公正。
（2）分层次实施。
根据工作人员的职务级别和业务能力水平，设置不同层次的竞赛项目，例如初级岗位竞赛、中级岗位竞赛和高级岗位竞赛等。
（3）创建竞赛氛围。
在竞赛开始前，通过宣传和动员来引导员工对竞赛的关注和参与。
可以开展宣传活动，展示竞赛的意义和价值，鼓励员工踊跃报名参赛。
（4）定期答辩和评分。
设立专门的评委组成员，对参赛作品进行评分和点评。
定期组织答辩活动，以增强工作人员的表达能力和组织能力。
三、预期效果1.提高专业技能水平。
朝阳市朝阳县人民检察院：青年检察官义工组系列活动成效斐然
朝阳市朝阳县人民检察院：青年检察官义工组系列活动成效斐
然
周维民
【期刊名称】《检察纵横》
【年(卷),期】2012(000)009
【摘要】朝阳县人民检察院青年检察官义工组于今年“五四”青年节前夕成立，下设共产党员先锋岗、法律咨询岗、文明接待岗、青少年维权岗、妇女权益保护岗五个岗位。
【总页数】1页(P44-44)
【作者】周维民
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】D926.3
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检察综合部门培训需求清单
检察综合部门培训需求清单
就检察综合部门来说，为了更好地履职，需要开展培训，以保障技能储备和综合素质的发展。
以下是检察综合部门培训需求的清单：
1、新人上岗培训：针对检察综合部门每年新进员工，要求进行专业培训，以加强专业知识、技能和文化修养，完善人才成长动态；
2、中高素质培训：强化技能储备，完善检察综合部门员工保障体系，提高综合素质；
3、日常培训：根据检察工作的实际情况，制定每年检察室现代化和法制熟练技能培训计划，建立检察综合部门日常工作专业技能表，加强专业实践能力；
4、参培训班：制定以中央组织部门组织的国家级标准和本单位制定的案量技术培训计划，定期参加统一规划的培训班；
5、定向训练：检察综合部门会建立以实践项目为主要练习手段的定向训练，以提升员工的综合能力。
检察综合部门的培训是旨在提升综合能力的重要活动，它不仅能满足检察综合部门的工作需要，而且能让员工更好地运用专业技能和综合素质。
因此，在实施检察综合部门培训项目时，要特别注重制定和实施有效的培训指导，建立有效的培训体系，确保技能储备和素质的保障。
朝阳选培计划
朝阳选培计划朝阳选培计划是针对青少年学生进行的一项全面素质培养计划，旨在帮助学生全面发展，提升综合素质，为未来的成长和发展打下坚实的基础。
该计划将通过一系列系统化的培训和活动，帮助学生在学业、品德、领导力等方面得到全面提升。
首先，朝阳选培计划将注重学生的学业提升。
通过设置专业的学科辅导课程，针对学生的学习特点和需求，制定个性化的学习计划，帮助学生提高学习成绩，增强学科知识的掌握能力。
同时，还将组织学术竞赛和科技创新活动，激发学生的学习兴趣和创新能力，培养他们的科学精神和实践能力。
其次，朝阳选培计划将注重学生的品德培养。
通过开展社会实践和志愿服务活动，引导学生树立正确的人生观和价值观，培养他们的社会责任感和奉献精神，使他们成为有担当、有情怀的新时代青年。
同时，还将开展德育教育和心理健康辅导，关注学生的心理健康成长，帮助他们树立健康的心态和积极的情感态度。
再次，朝阳选培计划将注重学生的领导力培养。
通过开展团体活动和团队合作训练，培养学生的组织领导能力和团队协作能力，提高他们的沟通能力和表达能力。
同时，还将选拔优秀学生担任学生会干部和班级干部，培养他们的领导潜能和管理能力，促进他们在实践中成长和锻炼。
最后，朝阳选培计划将注重学生的综合素质提升。
通过开展艺术文化活动和体育健身活动，培养学生的审美情趣和身体素质，促进他们的全面发展和健康成长。
同时，还将组织实践拓展和生活技能培训，帮助学生拓展视野和增长见识，提高他们的生活能力和社会适应能力。
总之，朝阳选培计划将全面关注学生的成长需求，通过系统化的培训和活动，提升学生的学业水平、品德修养、领导能力和综合素质，为他们的未来发展和成功奠定坚实的基础。
希望通过我们的努力，每一位学生都能在朝阳选培计划中茁壮成长，绽放出属于自己的光彩。
检察队伍建设典型案例材料
检察队伍建设典型案例材料1. 2018年，某地区检察院认真落实党中央关于加强干部队伍建设的要求，通过选拔、培养和使用优秀人才，有效提升了检察队伍的整体素质和工作能力。
2. 某检察院在开展检务公开工作中，注重加强与媒体的沟通与合作，通过定期发布案件信息、举办庭审公开等方式，提高了案件公开透明度，增强了社会对检察工作的认同感。
3. 某地区检察院积极推行“阳光办案”，通过加强与社会公众的互动，提高了办案质量和效率。
检察官通过开展庭审观摩活动、律师参与办案等方式，增强了法治宣传教育的实效性。
4. 某检察院注重培养青年干部，建立了青年干部培养机制。
通过制定培养计划、组织实践锻炼等方式，提升了青年干部的综合素质和能力水平，为检察队伍的长远发展奠定了基础。
5. 某地区检察院在推进智慧检务建设方面取得了显著成效。
通过引入信息化技术、建设智能化办公系统等举措，提高了办案效率和质量，为打造现代化的检察队伍提供了有力的支持。
6. 某检察院积极开展检察干部的业务培训，通过组织专题讲座、开展案例分析等方式，提高了检察干部的专业素养和业务水平，为更好地履行职责提供了坚实的保障。
7. 某地区检察院注重推进司法责任制改革，通过建立健全的责任追究机制，提高了检察干部的工作积极性和主动性，有效推动了案件侦查、审查起诉等工作的顺利进行。
8. 某检察院在推进反贪腐工作中，注重发挥检察职能，通过建立反贪腐工作机制、加强与相关部门的合作等方式，取得了一系列重大突破，有效遏制了腐败现象的蔓延势头。
9. 某地区检察院在推进司法公正工作中，加强了对办案程序的监督和检查，确保了案件的公正、公平和公开。
通过建立案件监督机制、加强对重大案件的监察等措施，维护了司法权威和公信力。
10. 某检察院在推进法治宣传教育工作中，注重发挥检察职能，通过开展法治宣传活动、制作宣传材料等方式，增强了公民的法律意识和法治观念，为社会和谐稳定做出了积极贡献。
以上是关于检察队伍建设典型案例的材料，通过这些案例可以看到，各地区的检察院在队伍建设方面都采取了一系列切实有效的措施，不断提升了检察队伍的整体素质和工作能力，为维护社会稳定、促进法治建设做出了积极贡献。
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朝阳区检察院开展第四期青训班“冬训”练
兵活动
为进一步加强检察专业化人才队伍建设，不断提高青年检察干警的综合素质和业务水平，朝阳院开展了为期两天的第四期青年检察官训练班“冬训”练兵活动。
院党组高度重视此次冬训活动，专题研究确定培训方案，王向明检察长亲自确定培训方向和培训要求。
本次培训针对青年干警成长需求，凸显了以下特点：
一是主旨清晰、重点突出，明确复合型人才培养方向。
朝阳院作为检察官办案责任制改革工作试点基层院，积极应对检察官办案主体地位增强的队伍建设新需要，以改革为契机，以发现和锻炼一批独立性强、素能全面、能够应对多重挑战的复合型人才为目标，及时转换青年人才培养方向。
本次“冬训”紧扣人才培养新要求，明确“学习成长与素能提升”培训主题，旨在传授学习成长的经验方法与业务工作统筹技能，促使学员在培训中检验自身、发现不足，明确成长成才的任务和方向。
二是贴合实际、按需培训，设置学以致用的培训课程。
在充分总结前三期青训班集训的成功经验、解析本届青训班人员结构与培训需求的基础上，科学设置培训课程。
本次“冬训”共计四个模块，分别是学习能力提升、案件汇报实训、业务统筹与释法说理能力训练以及案例研讨。
每个模块各有侧
重点，根据主题特点分别采取不同培训方式，专门针对某一项技能进行培训锻炼。
培训紧密结合工作实际，将理论学习与实践演练充分结合，大量运用真实案例，科学设置培训程序，有的放矢地解决实际问题。
三是整合师资、优势互补，发挥检察教官的重要作用。
继续贯彻青训班培训师资配备传统，多次采用联合授课点评方式，做到师资配置最优化。
邀请全国检察业务专家、全国十佳公诉人、二分院公诉一处副处长金轶与我院检察长助理、公诉一处处长郑思科共同主持讲评案例研讨模块，金轶处长还与学员进行了广泛深入的互动分享；由我院杨征军副检察长、郑锴主任、庄福京副主任及公诉、侦监、研究室等部门部分中层干部组成情景模拟评委团队，从不同角度对学员的表现进行点评指导；由北京市十佳公诉人、资深实训检察教官、公诉二处副处长叶萍主持案件汇报实训，实训现场气氛热烈，效果显著；由相关职能部门领导和近两年信调宣先进个人与学员分享交流成功经验与心得，向学员展现了多种行之有效的学习方法。
四是授训结合、效果叠加，突出以学员为主体的培训风格。
此次“冬训”融汇多种培训形式于一炉，促进1+1＞2的培训效果产生。
四个培训模块，分别采用了交流分享模式、业务技能实训模式、角色扮演模拟模式和研究讨论讲评模式，培训将发挥学员主体能动性和发挥教师点评解惑作用这两条线贯彻始终，使分散的学习思维凝结牢固，转化为学员自身的学习能力。
讲授与训练根据不同学习主题以不同形式结
合，由训练发现不足，以讲授传递技能，做到了取长补短、效果叠加。
（拟稿人：教培处邱雁）。