税务劳动竞赛活动方案
2024年安康杯竞赛活动总结_税务劳动竞赛活动工作总结
2024年安康杯竞赛活动总结_税务劳动竞赛活动工作总结一、活动背景安康杯竞赛活动是由税务局主办的一项税务劳动竞赛活动，旨在激励和表彰税务系统内员工的专业知识、团队合作和工作业绩。
本次竞赛活动于2024年5月在我市税务局进行，经过数月的紧张筹备，得到了各部门和参赛选手的积极配合和参与。
二、活动内容1. 比赛项目本次竞赛活动共设有4个比赛项目，分别是企业税收管理知识测试、劳动合同法知识竞赛、税收政策解答竞赛和税务业务技能竞赛，涵盖了税收管理的各个方面。
每个项目都有不同的形式和考核标准，旨在全面检验选手的税收管理知识和业务技能。
2. 参赛人员本次竞赛活动共有来自我市各税收机构的200名选手参加，他们来自不同的岗位和部门，包括税务稽查、纳税服务、税收管理等各个领域。
这些选手经过严格的选拔和培训，都是各自单位的骨干力量。
3. 活动流程竞赛活动共历时3天，第一天进行开幕式和项目介绍，第二天和第三天则各项比赛项目依次进行。
比赛结束后，由评委对各项项目进行评分，最终确定了各个项目的优胜者和团体成绩。
三、活动亮点1. 科学合理的竞赛设置本次竞赛活动的比赛项目设置和考核标准均经过精心设计和调研，能够充分检验选手的专业知识和业务能力。
特别是税收政策解答竞赛环节，设置了各种实际案例和场景题目，更加贴近实战需要，深受选手和观众的喜爱。
2. 充分调动选手积极性为了激励选手充分发挥自己的实力，我们在竞赛活动中设立了多种奖项和荣誉，包括个人单项奖、团队奖、最佳表现奖等，鼓励选手们在各个项目中积极展现自己的才能。
3. 精心筹备的奖品和礼品作为对参赛选手的认可和支持，本次竞赛活动准备了丰厚的奖品和礼品，包括奖杯、证书、书籍和学习资料，使每位参赛选手都能感受到组织的关心和关爱。
四、活动效果1. 提升了选手的专业素养通过本次竞赛活动，参赛选手们都得到了一次难得的实战锻炼和学习机会。
他们深入学习了税收管理的最新政策和法规，加深了对税法知识的理解和掌握，提升了自己的专业素养和能力水平。
税务知识竞赛活动方案范本
税务知识竞赛活动方案范本为了提高税务工作人员的业务技能和知识，现在全市范围开展税务知识竞赛，希望通过“以赛促学”，在税务系统掀起一场税务知识学习热潮。
下面是本次竞赛的活动方案。
1、第一轮：争分夺秒。
选择题或判断题，每位参赛选手按编号数字1.2.3.4……15每5人依次上台答题，每人总答题时间为30秒（不包括主持人的读题时间），每人共10道题，且各有两次pass的机会，每答对1题加1分，答错扣1分。
得分排名前10的选手进入下一轮PK。
（若分数相同，按答题正确率进行排名，如正确率排名相同，则进行抢答加赛，优先抢到答题资格并回答正确的选手，进入下一轮）2、第二轮：狭路相逢。
选择题或判断题，10名选手通过抽签进行两两对决，共5组，每组10道题，主持人读题完毕，10秒后双方同时亮出答题板，答对1题加1分，答错不扣分。
得分多的选手获胜，如出现同分情况，继续答题，决出胜负，此环节产生5名选手进入下一轮PK。
3、第三轮：对答如流。
问答题，本环节共有8个专项，以理赔实务疑难场景问题解决内容为主。
由5位选手各抽取一个专项进行答题（按选手参赛编号顺序依次进行抽选与答题）。
每个专项2题，每题限2分钟内回答完毕（不含主持人读题或视频题播放时间）。
由评委根据选手答案的完整性、准确性、合理性，现场亮牌给分：5分、4分、3分、2分、1分、0分。
分数排名前2的选手进入下一环节争夺冠亚军，排名第3的为季军（若出现得分相同的情况，根据前两轮的累计正确率进行排名）。
4、第四轮：巅峰对决。
2名选手同时参与答题，最快按下抢答键的选手获得答题权利。
本环节共20题，每题若2秒内无人抢答则该题作废。
对于已获得抢答权的选手，每题限10秒内作答（不含主持人读题时间），答对1题加1分，答错或不答扣1分。
获胜方即为本场比赛冠军。
税务劳动竞赛活动方案
税务劳动竞赛活动方案税务劳动竞赛活动方案一、活动背景税务工作是国家财政事业的重要支撑，也是税务人员的重要职责。
税务工作的专业性、复杂性和责任性要求税务人员具备扎实的税务知识、熟练的操作能力和良好的服务意识。
为了激发税务人员的工作热情，提高税务部门的绩效水平，特举办本次税务劳动竞赛活动。
二、活动目的1. 提高税务人员的专业素养和执行能力。
通过竞赛的形式，增强税务人员的学习兴趣，加深对税法、税务制度的理解，提高税务操作技能和对纳税人的服务能力。
2. 加强税务人员之间的交流与合作。
通过竞赛的互动，增进税务人员之间的交流与合作，分享工作经验和实践心得，提高工作效率和质量。
3. 提高税务部门的服务质量。
通过竞赛的比拼，鼓励税务人员优化工作流程，提升服务质量和水平，提高纳税人满意度和诚信度。
三、活动时间和地点活动时间：XX年X月X日至XX年X月X日活动地点：税务局会议室四、参赛对象及方式1. 参赛对象：全体税务人员，包括税务局内各个岗位的工作人员。
2. 参赛方式：自愿报名，个人报名或小组报名。
组织筹备会根据报名情况组织参赛人员。
五、比赛项目及要求1. 税法知识测试：设置选择题和判断题，以测试选手对税法基本知识的掌握程度。
2. 实操环节：通过实际操作模拟纳税人咨询与税务处理过程，考察选手的实际工作能力和应变能力。
3. 社区服务活动：安排选手前往税务局所辖社区，为纳税人提供税务咨询服务，同时开展宣传活动，考察选手的公众交流能力和服务意识。
4. 创新提案：要求选手针对当前纳税人遇到的问题和税务工作中存在的痛点，提出创新的解决方案，并进行宣讲和答辩。
六、活动安排1. 纳税人咨询与测试环节时间：XX年X月X日上午9:00-12:00内容：纳税人咨询与税法知识测试地点：税务局会议室2. 实操环节时间：XX年X月X日下午2:00-5:00内容：模拟纳税人咨询与税务处理过程地点：税务局办公室3. 社区服务活动时间：XX年X月X日上午9:00-12:00内容：为纳税人提供税务咨询服务和宣传活动地点：所辖社区4. 创新提案宣讲与答辩时间：XX年X月X日下午2:00-5:00内容：选手进行创新提案宣讲与答辩地点：税务局会议室七、评分标准1. 税法知识测试：根据答题正确率和时间进行评分。
税务局劳动竞赛活动方案
税务局劳动竞赛活动方案税务局劳动竞赛活动方案第一部分：活动背景与目的（约500字）税务局作为财政管理的重要部门，承担着税收征收、税务管理、税收政策咨询等重要职责。
为了激发干部职工工作热情，提高部门综合管理水平，增强团队合作意识，税务局决定开展一次劳动竞赛活动。
本次劳动竞赛旨在通过竞赛的方式增强团队士气，完善管理制度，激发工作激情，提高绩效，推动优质服务，在财政工作中取得更好的成绩，提升税务局形象。
第二部分：活动内容与流程（约2500字）1. 活动时间：本次劳动竞赛活动持续三个月，具体时间为XX年XX月到XX年XX月。
2. 活动内容：(1) 绩效考核：根据参赛队伍实际工作情况，制定绩效考核标准。
考核内容包括年度任务完成情况、单位及个人奖惩情况、工作质量与效率等。
(2) 团队合作：参赛队伍需要通过有效沟通，加强合作，形成默契团队，提高工作效率。
(3) 个人突破：鼓励参赛队伍中的个人以工作能力突破为目标进行自我提升。
3. 活动流程：(1) 报名阶段：税务局各纳税服务大厅组织参赛人员自愿报名，确定参赛队伍成员。
(2) 竞技阶段：a. 团队建设：参赛队伍经过组建后，进行团队培训，加强沟通合作意识。
b. 绩效考核：制定绩效考核标准，对参赛队伍进行评估。
c. 个人突破：参赛队伍中的个人可参加培训、考试等方式进行自我提升。
(3) 评比阶段：a. 投票：通过全员匿名投票的方式评选出最佳团队、最佳个人。
b. 评审：经过评审专家小组评选出最具创新性、最佳组织能力等奖项。
(4) 颁奖典礼：举行颁奖典礼，表彰优秀团队和个人，鼓励获奖者努力工作。
第三部分：活动规则与要求（约1500字）1. 参赛资格：(1) 所有税务局职工均可自愿报名参加。
(2) 参赛队伍每人可同时参加一个项目，但每个项目的参赛队伍人数不得超过10人。
2. 活动要求：(1) 参赛队伍要时刻维护税务局形象，文明参与活动。
(2) 参赛队伍需严格按照预定的时间和要求完成各项任务。
税务系统劳动竞赛活动方案
税务系统劳动竞赛活动方案税务系统劳动竞赛活动方案一、活动背景税务系统是国家财政的重要组成部分，为保障国家经济运行和社会稳定发挥着重要作用。
随着社会经济的发展，税务工作也面临着更高的要求和挑战。
为了提高税务系统干部员工的业务水平和服务能力，激发工作激情，推动税务单位良性竞争，特举办税务系统劳动竞赛活动。
二、活动目标1. 提高税务系统干部员工的业务水平和服务能力。
2. 加强税务系统内部的交流与合作，促进部门间的互动与共赢。
3. 增强税务系统干部员工的团队合作精神和集体荣誉感。
三、活动时间本次活动为期一个月，具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
四、活动内容1. 工作业绩竞赛：各税务单位在竞赛期间内，根据工作任务和考核指标，对干部员工的工作业绩进行评比，确定部门、个人的成绩排名，并给予相应的奖励和表彰。
2. 业务技能竞赛：设立税收政策咨询、税款征收与管理、稽查纠纷解决、纳税申报与审查等课程，进行业务技能的考核竞赛，采用笔试、面试等形式评价干部员工的业务水平和理论素养，以及实际操作能力。
3. 创新思维竞赛：鼓励干部员工提出创新理念和创新工作方案，推动税务工作向智能化、高效化方向发展。
评选出优秀的创新成果，并给予相关的奖励和宣传。
4. 其他活动：组织税务系统干部员工开展丰富多彩的文体活动，如篮球、足球比赛、情景剧表演等，增强身心健康，增进员工之间的沟通和感情。
五、奖惩政策1. 工作业绩竞赛：对获得成绩排名前三名的部门和个人给予奖励和表彰，包括荣誉证书、奖杯、奖金等。
2. 业务技能竞赛：对获得优秀成绩的干部员工给予奖励和表彰，并给予相关的晋升机会和职务提升。
3. 创新思维竞赛：对获得优秀创新成果的个人或团队给予表彰，并将其成果推广和应用于实际工作中。
4. 其他活动：对参与并取得好成绩的干部员工给予相关奖励和鼓励。
六、组织方案1. 组织机构：成立组织委员会，由税务领导担任主任，各部门主要领导、工会负责人及员工代表组成成员，负责竞赛活动的策划、组织和实施。
税务劳动竞赛方案
税务劳动竞赛方案税务劳动竞赛方案1. 选拔和组织参赛队员税务劳动竞赛是一项专业性较强的比赛，所以首先要从各级税务部门中选拔合适的参赛队员。
选拔条件可以设定为：有较高的税务专业知识和技能，具备较强的税收政策分析和应用能力，具备团队合作精神，且在实际工作中表现突出。
选拔过程可以包括笔试、面试和实际工作能力测试。
选拔出的队员可以分为不同的岗位，如税收政策研究岗、纳税服务岗、税收执法岗等。
2. 比赛项目和分组税务劳动竞赛可以包括多个项目，如税收政策解读、税收规划设计、纳税服务指导、税务执法案例研究等。
根据参赛队员的数量和实际情况，可以将队员分为几个小组，每个小组负责一个或多个项目的参赛。
3. 比赛时间和地点税务劳动竞赛的时间可以在税收政策调整的重要节点选择，如每年年初和年底。
比赛的地点可以选择在税务部门内部或者其他专业场地。
4. 比赛形式和规则税务劳动竞赛可以采用多种形式，如个人竞赛、团队竞赛、小组合作等。
比赛规则可以根据实际情况进行调整，比如设定时间限制、题目难度等。
5. 赛前培训和学习为了提高参赛队员的税务专业水平和竞赛技能，可以在比赛前组织相关培训和学习活动。
培训和学习内容可以包括税收政策解读、税收规划设计、纳税服务指导等方面的知识和技能。
培训可以通过专家讲座、案例分析、实际操作等形式进行。
6. 比赛评委和评分标准为了保证比赛的公正性和权威性，可以邀请相关专家和学者作为比赛评委。
评委可以根据参赛队员在比赛中的表现，采用打分的方式进行评分。
评分标准可以包括税务专业水平、创新能力、团队合作精神等方面。
7. 比赛结果和奖项设置根据比赛的评分结果，确定比赛的名次和奖项设置。
可以设置个人和团队的奖项，如一等奖、二等奖、三等奖等。
可以给予奖杯、证书、奖金等奖励。
8. 比赛结束后的总结和反思比赛结束后，可以组织总结和反思会议，对比赛进行总结和反思。
总结会议可以邀请参赛队员和评委进行交流，分享比赛经验和心得体会。
劳动竞赛活动方案税务
劳动竞赛活动方案税务劳动竞赛活动方案：税务一、活动目的和意义税务工作是国家财政收入的重要来源，也是经济和社会发展的重要支柱。
为了激励税务工作者的积极性和创造性，提高税务工作的质量和效率，组织一场劳动竞赛活动具有重要的意义。
通过此次活动，可以增强税务工作者的归属感和责任感，调动他们的积极性和主动性，推动税务工作的创新和发展。
二、活动时间、地点和参与人员1. 活动时间：该次劳动竞赛活动预计在XX年XX月至XX年XX月期间进行。
2. 活动地点：主要在各地税务局所在地进行。
3. 参与人员：所有从事税务工作的工作人员均可以参与此次活动。
三、活动内容和形式1. 内容：（1）纳税人服务提质增效：通过优化办税环境、提升服务品质，帮助纳税人解决问题，提升纳税人满意度。
（2）税收宣传工作：通过组织宣传活动、信息发布等形式，提高社会公众对税收知识的了解和认知。
（3）风险隐患排查：重点对涉税风险进行排查，提前预警并采取措施，杜绝税务事项中存在的违规行为。
（4）税收数据分析：对税务工作中的数据进行分析，挖掘出潜在的问题和机遇，并提出相应的对策。
2. 形式：（1）个人单项竞赛：根据税务工作的不同岗位和任务，制定相应的个人竞赛项目和要求，并进行评比。
（2）团队协作竞赛：组织各地税务局之间进行团队协作竞赛，通过合作解决问题和完成任务。
（3）知识竞赛：组织税务工作人员进行税收知识竞赛，鼓励学习和提高。
（4）创新创业竞赛：鼓励税务工作者在税收工作中发现问题并提出创新解决方案，通过实施创新措施取得成效。
四、奖励和评选1. 奖励设置：（1）个人单项竞赛奖励：设立一、二、三等奖，分别对应个人单项竞赛成绩的前三名，奖励金额分别为XXXX元、XXXX元和XXXX元。
（2）团队协作竞赛奖励：设立一、二、三等奖，分别对应团队协作竞赛成绩的前三名，奖励金额分别为XXXX元、XXXX元和XXXX元。
（3）知识竞赛奖励：设立一、二、三等奖，分别对应知识竞赛成绩的前三名，奖励金额分别为XXXX元、XXXX元和XXXX元。
税务知识竞赛活动方案
税务知识竞赛活动方案税务知识竞赛活动方案为了进一步加强企业税务意识，提高企业纳税合规能力，我们计划举办一场税务知识竞赛活动。
该活动将邀请公司内部员工参加，旨在通过比赛的形式，提高员工对于税务相关法规和规定的理解和遵守意识。
一、比赛形式本次比赛采取个人和团队两种形式。
个人比赛分为初赛和决赛两个阶段，团队比赛为淘汰赛制。
参赛选手可选择个人比赛或团队比赛。
二、参赛人员和报名1.参赛人员：公司内部员工（包括实习生）均可参加。
2.报名时间：XX月XX日至XX月XX日。
3.报名方式：参赛者需向活动组委会提交报名表，报名表应包括以下内容：姓名、部门、联系方式、参赛类别以及是否愿意参加团队比赛。
三、比赛内容1.个人比赛：初赛采取笔试形式，试题主要涉及税务法规和规定、企业税务核算和税务申报等方面。
获得初赛前20%的选手将进入决赛，采取口试形式，试题主要为实践操作题，如税务申报、税务筹划等。
2.团队比赛：采取淘汰制，每个团队由3-5人组成。
比赛形式为抢答和答题，考察各团队成员的合作及分工能力。
四、奖励1. 个人比赛：决赛前三名将获得奖金，并颁发获奖证书。
2. 团队比赛：第一名团队将获得团队奖金，并颁发获奖证书。
3.最佳团队精神奖：评选出在比赛中表现优异、团队合作、互相帮助精神的团队，颁发最佳团队精神奖。
五、活动宣传将通过公司内部电子邮件、企业微信公众号等多种渠道进行活动宣传。
同时，邀请公司领导和业务部门参与评审和颁奖等环节，加强活动的整体效果。
六、注意事项1.参赛选手需遵守竞赛规则，不得违反法律法规和公司相关要求。
2.参赛选手需做好比赛前的准备，提高对税务相关法规和规定的理解和遵守意识。
3.如有作弊行为，将直接取消比赛资格。
本次税务知识竞赛活动是一场旨在通过比赛形式提高企业税务意识，促进纳税合规的重要活动。
我们相信通过本次比赛，可以进一步增强员工对于税务法规和规定的理解和遵守意识，减少公司在税务领域的风险。
同时，我们也希望通过这一活动，加强企业内部沟通和团队协作，提高整体竞争力。
减税降费劳动竞赛方案
减税降费劳动竞赛方案以下是 6 条减税降费劳动竞赛方案：方案一：哇塞，咱就说减税降费这事，那可是关乎大家利益的大事呀！就好比给企业这辆“大车”的前进道路铺上了平坦的柏油，跑得更快更稳呢！我们可以搞个知识竞赛呀，谁对减税降费的政策法规了解得最多最准确，谁就赢！让大家都积极参与进来，像寻宝一样去探索这些政策的奥秘，好不好？方案二：嘿呀，想想如果能把减税降费比作一场游戏，那多有意思！比如我们设立不同关卡，每个关卡都是一个减税降费的知识点或实际案例，同事们组队来闯，看哪个团队闯得又快又好！这不是一次普通的竞赛，而是一次提升大家对减税降费认识的超级之旅呀，难道大家不想试试？方案三：哎呀，减税降费这么重要的事，咱得来点刺激的竞赛方式！搞个案例分析大赛咋样？大家拿着实际的企业案例来分析如何通过减税降费让企业发展得更好，这不就像医生给病人看病开方一样重要嘛！让大家都争当那个最厉害的“减税降费小神医”，难道不吸引人吗？方案四：哇哦，减税降费劳动竞赛可以搞个创新提案比赛呀！每个人都动脑子想想，怎么能把减税降费玩出花样，更好地服务企业和社会！就好像是一场头脑风暴，谁的点子最新颖、最可行，谁就牛！这可是展现大家智慧的好机会呀，别错过哟！方案五：嘿，咱们可以搞个减税降费故事分享会呀！每个人都来讲讲身边那些因为减税降费而发生改变的故事，那多生动有趣！这就像我们在分享生活中的甜酸苦辣一样，把和减税降费有关的喜怒哀乐都讲出来。
在故事中感受减税降费的重要性，这不是很棒吗？方案六：哇，减税降费劳动竞赛来个模拟申报比赛不错呀！大家模拟企业进行减税降费的申报操作，谁做得又快又对，谁就是高手！这就好像在实战中打仗一样刺激呢！通过这样的竞赛，能让大家真正掌握减税降费的实际操作技能呀，是不是迫不及待了呢？我的观点结论：这些减税降费劳动竞赛方案都很有趣且有意义，可以激发大家的积极性和参与度，让大家更好地理解和运用减税降费政策，为企业和社会发展助力！。
税务系统劳动竞赛方案
税务系统劳动竞赛方案税务系统劳动竞赛方案一、竞赛背景和目的税务系统作为执法机构之一，在国家经济发展和税收征管中扮演着重要的角色。
为了提升税务系统的工作效率和工作质量，激发税务干部的工作积极性和创造性，推动税收征管工作的深入开展，举办税务系统劳动竞赛是必要的。
该竞赛旨在通过开展多项竞赛活动，鼓励税务干部积极参与、努力工作，提高工作效率和工作质量，培养团队合作精神，增强团队的凝聚力和向心力，推动税务系统的发展，提升税收征管的水平，为国家税收征纳工作贡献力量。
二、竞赛内容和形式1.评选最佳团队采用团队竞赛的形式，鼓励税务系统各服务窗口和办税厅的工作团队组织参赛。
评选标准包括工作效率、服务质量、信息安全等多个维度，通过投票和专家评审综合评定出最佳团队。
2.评选最佳个人针对税务干部个人绩效进行评选，根据工作质量、业绩和个人能力等方面的表现来评定。
通过单项评分和多维评分相结合的方式，确定最佳个人。
3.劳动技能大赛设立多个赛项，包括税法知识测试、法律案例分析、报税软件操作、纳税申报规程演练等，针对税务干部的业务水平和技能进行考核。
选拔出优胜者，并在全市范围内举办总决赛。
4.税收宣传活动以图文、视频、宣传海报等形式，开展税收宣传活动。
要求税务干部通过沟通、宣传、解答问题等方式，提高纳税人对税收政策的了解度和遵从程度。
通过纳税人满意度评价、参与活动人数等来衡量宣传效果。
5.税务调研报告要求税务干部组织一定规模的调研活动，选择重点税收领域进行深入研究，撰写调研报告。
评选出优秀调研报告，并向税务系统进行推广。
通过报告的深度和广度来评估调研活动的质量和影响力。
三、奖励措施1.团队类奖励评选出的最佳团队将获得奖杯和奖金，同时荣誉证书、宣传推介等，以激励团队的表现。
2.个人类奖励评选出的最佳个人将获得个人荣誉证书、奖金和晋升加分等奖励措施。
3.技能大赛奖励劳动技能大赛中获得冠军、亚军和季军的选手将获得相应的奖金和物质奖励，高级证书以及晋升加分等。
计划组织税务技能比赛活动方案
随着我国税收制度的不断完善，税务工作在经济社会发展中的重要性日益凸显。
为提高税务人员的业务素质和技能水平，激发税务人员的工作热情，增强团队协作能力，特举办税务技能比赛活动。
二、活动目的1. 提高税务人员的业务素质和技能水平；2. 增强税务人员的团队协作能力；3. 激发税务人员的工作热情，促进税务工作的发展；4. 展示税务队伍的良好形象，树立税务部门的品牌形象。
三、活动主题“税企共进，技能提升”四、活动时间2022年10月1日至2022年10月31日五、活动地点XX市税务局会议室六、活动对象全市各级税务机关工作人员七、活动内容1. 知识竞赛：分为个人赛和团队赛，考察税务人员的税收法律法规、税收政策、税收业务处理等方面的知识。
2. 案例分析：以实际税务案例为背景，考察税务人员的分析能力、解决问题的能力和沟通能力。
3. 业务操作：考察税务人员的计算机操作、税收征管系统操作等实际操作能力。
4. 团队协作：以团队为单位，完成一系列税务工作任务，考察团队的协作能力和执行力。
八、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 制定活动方案，明确活动时间、地点、内容、流程等。
3. 组织人员报名，确保活动参与人数。
4. 准备活动场地、设备、奖品等。
5. 组织活动评审，确保活动公平、公正、公开。
6. 活动结束后，进行总结表彰，推广优秀经验和做法。
九、活动宣传1. 通过税务局官方网站、微信公众号等平台发布活动信息，扩大活动影响力。
2. 在活动期间，邀请媒体进行现场报道，提升活动知名度。
3. 对获奖单位和个人进行宣传报道，树立典型。
十、活动经费活动经费由税务局统一安排，用于活动场地、设备、奖品等。
十一、活动保障1. 加强组织领导，确保活动顺利进行。
2. 严格执行活动方案，确保活动质量。
3. 加强活动宣传，提高活动知名度。
4. 做好活动安全保障工作，确保活动安全有序。
通过本次税务技能比赛活动，旨在激发税务人员的学习热情，提高业务素质，促进税务工作再上新台阶。
税务技能比赛策划书3篇
税务技能比赛策划书3篇篇一税务技能比赛策划书一、活动主题“税海争锋，谁与争锋！”二、活动目的1. 提升参赛者的税务知识水平和实际操作能力。
2. 加强参赛者对税收政策的理解和应用。
3. 培养参赛者的团队协作精神和竞争意识。
4. 促进税务领域的交流与合作。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参赛对象全体税务从业人员或对税务感兴趣的人员五、比赛形式1. 个人赛2. 团队赛（每队人数[X]人，可跨部门组队）六、比赛内容1. 税务知识笔试2. 税务案例分析3. 税务筹划方案设计4. 现场问答环节七、比赛规则1. 笔试环节：参赛者在规定时间内完成税务知识试题，根据得分高低评选出个人赛和团队赛的入围名单。
2. 案例分析环节：入围团队或个人根据给定的税务案例进行分析和解答，评委根据回答内容进行评分。
3. 筹划方案设计环节：参赛者根据实际税务问题设计筹划方案，评委根据方案的合理性、创新性和可行性进行评分。
4. 现场问答环节：入围个人或团队在现场回答评委的问题，评委根据回答的准确性和逻辑性进行评分。
八、奖项设置1. 个人赛一等奖：[X]名二等奖：[X]名三等奖：[X]名2. 团队赛一等奖：[X]名二等奖：[X]名三等奖：[X]名3. 优秀奖：若干名九、活动宣传1. 在公司内部宣传栏发布比赛通知，介绍比赛内容、时间和地点。
2. 发送电子邮件给全体员工，宣传比赛信息。
3. 在公司官方网站上发布比赛通知和相关信息。
4. 在社交媒体平台上发布比赛海报和宣传文案，吸引更多参赛者。
十、活动预算1. 奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 场地租赁费用：[X]元4. 其他费用：[X]元十一、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责比赛的策划、组织和实施。
2. 邀请税务专家和企业内部资深税务人员担任评委。
3. 提前准备比赛所需的试题、案例和场地。
4. 活动当天，确保现场秩序和安全，做好比赛的组织和协调工作。
国税岗位技能竞赛实施方案
国税岗位技能竞赛实施方案一、背景介绍。
国家税务总局为了提高税务人员的综合素质和专业技能水平，促进税收工作的创新发展，特别制定了国税岗位技能竞赛实施方案，旨在通过竞赛活动，激发税务人员的学习热情，提高工作技能，促进税收工作的高质量发展。
二、竞赛内容。
国税岗位技能竞赛主要包括税收政策法规、征管业务、纳税服务、税收管理和信息技术等五个方面的内容。
具体包括税收政策法规的理论知识、税收征管业务的操作技能、纳税服务的能力水平、税收管理的专业知识和信息技术的应用能力等。
三、竞赛形式。
国税岗位技能竞赛采取线上线下相结合的形式进行。
首先，通过线上模拟考试，对参赛选手进行初步选拔，确定参加线下实操竞赛的选手名单。
然后，对进入线下竞赛的选手进行实操操作、案例分析、演讲展示等多种形式的考核，最终确定竞赛名次和奖项设置。
四、竞赛对象。
国税岗位技能竞赛主要面向国家税务总局系统内各级税务机关的税收工作人员，包括税收政策法规部门、征管业务部门、纳税服务部门、税收管理部门和信息技术部门的工作人员。
五、竞赛目的。
国税岗位技能竞赛旨在提高税收工作人员的综合素质和专业技能水平，促进税收工作的创新发展，推动税收工作向标准化、精细化、智能化方向发展，为实现税收工作高质量发展提供人才保障。
六、竞赛意义。
国税岗位技能竞赛有助于激发税收工作人员的学习热情，提高工作技能，增强工作责任感和使命感，推动税收工作的创新发展。
同时，竞赛活动还可以促进税收工作人员之间的交流与合作，提升整体团队的工作水平和执行力。
七、竞赛保障。
国税岗位技能竞赛的实施需要充分调动各级税务机关的积极性和支持，提供必要的场地、设备和技术支持。
同时，还需要制定详细的竞赛规则和评分标准，确保竞赛的公平公正。
此外，还需要做好竞赛宣传工作，提高参赛选手的参与度和竞赛的知名度。
八、竞赛奖励。
对于在国税岗位技能竞赛中表现突出的个人和团队，将给予相应的奖励和荣誉。
奖励可以包括荣誉证书、奖金、晋升机会等多种形式，以激励参赛选手的积极性和主动性。
税务技能比赛策划书3篇
税务技能比赛策划书3篇篇一税务技能比赛策划书一、比赛主题“展现税务风采，提升专业技能”二、比赛目的通过举办税务技能比赛，激发税务人员学习热情，提高税务业务水平和实际操作能力，增强团队合作精神，同时展示税务系统的良好形象和精神风貌。
三、参赛对象税务系统工作人员四、比赛时间及地点[具体比赛时间][具体比赛地点]五、比赛内容1. 税收政策法规知识问答。
2. 税务案例分析与解答。
3. 税务申报实际操作。
六、比赛规则1. 比赛以团队形式进行，每队[X]人。
2. 各环节设置相应时间限制，参赛队伍需在规定时间内完成答题或操作。
3. 严格遵守比赛纪律，不得作弊或违反比赛规则。
七、比赛流程1. 签到与抽签：参赛队伍签到并抽取比赛序号。
2. 开幕式：介绍比赛目的、规则和评委。
3. 比赛环节：税收政策法规知识问答。
税务案例分析与解答。
税务申报实际操作。
4. 评委打分与点评。
5. 宣布比赛结果。
6. 颁奖典礼。
八、评委组成邀请税务领域的专家、学者以及资深税务工作者担任评委。
九、奖项设置设立一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名，同时设置最佳团队奖、最佳表现奖等若干奖项，对表现优异的团队和个人进行表彰和奖励。
十、宣传推广通过税务系统内部渠道、社交媒体等进行广泛宣传，提高比赛的知名度和影响力。
十一、比赛筹备1. 成立比赛筹备小组，负责比赛的组织、协调和实施。
2. 提前准备比赛所需的场地、设备、资料等。
3. 做好比赛现场的布置和管理工作。
十二、预算安排包括场地租赁、设备购置、奖品购置、宣传费用等各项开支。
十三、注意事项1. 确保比赛的公平、公正、公开。
2. 做好比赛现场的安全保障工作。
3. 及时处理比赛过程中出现的问题和突发情况。
策划人：[姓名][具体日期]篇二税务技能比赛策划书一、比赛主题“展税务风采，促技能提升”二、比赛目的通过举办税务技能比赛，提高参赛者的税务知识水平和实际操作能力，激发大家对税务工作的热情和兴趣，同时促进税务领域的交流与合作。
国税 竞赛 实施方案
国税竞赛实施方案国税竞赛实施方案。
一、背景介绍。
国税竞赛是一项旨在提升国家税务系统整体素质和服务水平的活动。
通过竞赛的形式，激发税务人员的工作热情和创新意识，促进税收管理工作的现代化和规范化发展。
本次国税竞赛旨在通过各项比赛项目的开展，进一步推动税收征管工作的改革和创新，提高税收征管水平，为建设现代化财政体系和推动经济社会发展提供有力支撑。
二、竞赛内容。
1. 税收政策宣传推广。
通过开展税收政策知识竞赛、税收政策宣传演讲比赛等形式，加强税收政策的宣传推广，提高纳税人对税收政策的了解和认同，增强纳税人的自觉遵纳税收法规的意识。
2. 税收征管案例分析。
组织参赛人员对税收征管工作中的典型案例进行深入分析，推动税收征管工作的创新和提高。
通过案例分析，总结经验、发现问题、提出改进措施，为税收征管工作提供有益参考。
3. 税收服务质量评比。
评选税收服务质量优秀单位和个人，鼓励税务机关加强服务意识，提高服务水平，为纳税人提供更加优质、高效的税收服务。
通过评比活动，激励广大税务工作者以更加饱满的热情和更高的标准为纳税人服务。
4. 税收管理技能竞赛。
开展税收管理技能竞赛，考核参赛人员在税收管理工作中的综合能力和专业水平。
通过技能竞赛，提高税务人员的综合素质和工作能力，推动税收管理工作的现代化和规范化发展。
三、竞赛实施方案。
1. 组织机构。
设立国税竞赛组织委员会，负责竞赛活动的组织筹备和具体实施工作。
委员会成员由税务总局相关部门负责人和各地税务局局长组成，确保竞赛活动的统一领导和协调推进。
2. 竞赛宣传。
通过各种媒体和宣传渠道，广泛宣传国税竞赛活动的意义和目的，吸引更多税务工作者积极参与。
同时，加强对纳税人和社会公众的宣传，增强他们对竞赛活动的关注和支持。
3. 竞赛规则。
制定详细的竞赛规则和评审标准，明确各项竞赛项目的参赛资格、报名程序、比赛流程和评审标准，确保竞赛活动的公平公正。
4. 培训指导。
开展参赛人员的培训和指导工作，提供相关的税收政策知识、税收管理技能等方面的培训，帮助参赛人员提升专业水平和竞赛能力。
税务劳动竞赛活动方案
税务劳动竞赛活动方案导读：为调动办税服务窗口人员的工作积极性，进一步提高纳税服务质量和纳税人满意度、遵从度，举办税务劳动竞赛活动。
下面是税务劳动竞赛活动方案，也许对你有帮助哦。
税务劳动竞赛活动方案一：为进一步贯彻市公路处(*路党[2015]12号)及******集团有关文件精神，落实科学发展观和三个代表重要思想，激发和调动广大公路工程建设者的积极性、创造性、增强主人翁责任感和紧迫感，增强质量和安全意识，推动淮安市大交通建设的进程，确保大交通发展目标的实现，江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部决定在全项目部范围开展劳动竞赛活动。
一、指导思想：坚持以邓小平理论、江泽民同志三个代表的重要思想和科学发展观为指导，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。
二、劳动竞赛领导小组：组长：***(项目经理：负责项目部的全面工作，对工程质量、安全生产、施工进度、廉政建设全面负责)副组长：****(项目总工：负责工程质量和现场的施工管理)***(施工副经理：负责施工管理和地方矛盾的协调)***(项目部书记：负责党务、精神文明和安全生产)组员：***********三、竞赛范围、主题、目标、内容竞赛范围：江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各施工队、各科室和所有参建人员。
竞赛主题：保安全创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。
竞赛目标：优质高效、科技创新，廉洁务实，实现江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各项工作的新跨越。
竞赛内容：六比六赛。
即：比质量，赛工程优良率;比速度，赛工程进度;比科学态度，赛科技创新;比团结，赛协作精神;比管理，赛组织计划、文明施工;比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故;比廉洁，赛奉献和作风建设。
税务劳动竞赛活动方案
《税务劳动竞赛活动方案.doc》为调动办税服务窗口人员的工作积极性，进一步提高纳税服务质量和纳税人满意度、遵从...将本文的Word文档下载，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档https://m./zuowen/huodong/581708.html下载说明：1. 下载的文档为doc格式，下载后可用word文档或者wps打开进行编辑；2. 若打开文档排版布局出现错乱，请安装最新版本的word/wps 软件；3. 下载时请不要更换浏览器或者清理浏览器缓存，否则会导致无法下载成功；4. 网页上所展示的文章内容和下载后的文档内容是保持一致的，下载前请确认当前文章内容是您所想要下载的内容。
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税务业务技能竞赛实施方案
税务业务技能竞赛实施方案一、比赛目的税务业务技能竞赛是为了提高税务从业人员的业务水平和实际操作能力，促进税收工作的规范化和专业化发展，激发税务人员的学习热情和工作积极性，增强税收管理队伍的凝聚力和战斗力。
二、比赛对象本次比赛对象为全市各级税务机关的税收从业人员，包括税务干部、税收征管人员、税收征收人员等。
三、比赛内容1.税法理论知识测试：包括税法基本原理、税法法规、税收政策等方面的理论知识测试。
2.税务业务操作技能测试：包括税收征管操作流程、税收征收操作流程、税收管理系统操作等方面的实际操作技能测试。
3.税收政策解读与案例分析：包括最新税收政策解读、典型案例分析等方面的能力测试。
4.税收业务知识综合应用：包括综合性税收业务案例分析、业务问题解决能力测试等方面的能力测试。
四、比赛流程1.初赛：各级税务机关内部选拔出优秀选手参加初赛，初赛采取闭卷考试形式，测试税法理论知识及税务业务操作技能。
2.复赛：初赛选拔出的选手参加复赛，复赛采取现场操作和案例分析相结合的形式，测试选手的税收政策解读与案例分析能力。
3.决赛：复赛选拔出的选手参加决赛，决赛采取综合性案例分析和业务问题解决能力测试的形式，最终选拔出优胜者。
五、比赛奖励1.设立一、二、三等奖，对获奖选手给予奖金和荣誉证书奖励。
2.对各级税务机关在比赛中表现突出的单位给予奖励和表彰。
六、比赛保障1.比赛经费由各级税务机关统一拨付。
2.比赛场地、设备、材料等由各级税务机关提供保障。
七、比赛宣传1.通过税务机关内部宣传、媒体宣传等方式，广泛宣传比赛信息，吸引更多税收从业人员参与。
2.组织宣传片、海报等宣传材料，加强比赛宣传力度。
八、比赛总结1.比赛结束后，各级税务机关要及时总结经验，发扬优点，改进不足，为下一届比赛做好准备。
2.对比赛中发现的税收业务操作问题、政策理解偏差等进行整改和规范，提升税务从业人员的业务水平和专业素养。
九、比赛时间具体比赛时间由各级税务机关根据实际情况确定，一般安排在税收政策调整和业务高峰期之后，以便更好地检验和提升税务从业人员的业务水平和能力。
《准则》和《条例》学习竞赛活动总结_税务劳动竞赛活动工作总结
《准则》和《条例》学习竞赛活动总结_税务劳动竞赛活动工作总结为了进一步提高税务劳动竞赛活动的质量，增强参赛队员的学习动力和竞赛意识，我单位于近期组织了一次“《准则》和《条例》学习竞赛活动”。
此次活动的目的在于通过比赛的形式，加深队员们对《准则》和《条例》知识的理解，提高他们的学习热情和自觉性，营造浓厚的学习氛围，为税务劳动竞赛活动的顺利开展打下坚实的基础。
一、活动的准备工作（一）制定活动方案在活动筹备阶段，我们首先制定了详细的活动方案，包括活动时间、地点、参赛队员名单、比赛题目及流程等，以确保活动的顺利进行。
（二）宣传动员通过内部通知、宣传栏、微信群等多种途径，我们对本次活动进行了广泛宣传和动员，号召全体队员积极参与，增强大家对活动的重视和参与热情。
（三）活动物资准备为了确保活动的顺利进行，我们还进行了相关物资的准备工作，包括比赛用品、奖品等，以提高活动的参与度和吸引力。
二、活动的开展情况在活动开始前，我们对参赛队员进行了相关知识的培训，并进行了抽签确认比赛分组。
随后，参赛队员按照分组顺序进行了知识竞赛比较活动。
比赛包括选择题、填空题、问答题等多种形式，通过活动检验参赛队员对《准则》和《条例》知识的掌握程度。
在比赛中，参赛队员们积极投入，认真答题，展现出了良好的竞赛精神。
通过比赛，加深了队员们对《准则》和《条例》知识的了解，增强了他们的学习动力和竞赛意识，达到了预期的效果。
三、活动的总结与反思通过此次活动，我们取得了一定的成效，但同时也存在一些不足之处，需要进一步完善和改进：（一）活动内容需要更加贴近实际在今后的活动中，我们将更加贴近税务工作实际，选取更多和实际工作相关的题目和案例，以增强队员们在岗位上的应用能力。
（二）活动形式需要创新多样今后我们将探索更多的活动形式，如辩论赛、角色扮演等，以激发队员们的学习热情，提高活动的趣味性和吸引力。
（三）活动精神需要持续传承此次活动虽然取得了一定成效，但我们也要认识到活动精神的传承是一个长期的过程，在今后的工作中，我们将继续加强队员们的学习培训，提高他们对《准则》和《条例》知识的掌握程度。
税务技能比赛策划书3篇
税务技能比赛策划书3篇篇一税务技能比赛策划书一、活动主题精于税，税于专二、活动目的为了提升同学们对税务知识的学习兴趣，培养同学们的创新思维和实践能力，同时也为了选拔优秀的税务人才，我们决定举办一场税务技能比赛。
三、参赛对象[学校名称]全体学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]七、活动安排（一）宣传阶段1. 制作宣传海报：设计吸引人的海报，张贴在学校的各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
2. 利用校园媒体：通过学校的官方网站、公众号、微博等平台发布比赛信息，扩大宣传范围。
3. 举办宣讲会：在学校的会议室或阶梯教室举办一场宣讲会，向同学们详细介绍比赛的流程、规则、奖项设置等信息，并解答同学们的疑问。
4. 设立咨询点：在学校的人流量较大的地方设立咨询点，安排工作人员为同学们提供比赛相关的咨询服务。
（二）报名阶段1. 报名时间：[具体时间]2. 报名方式：参赛者需在规定时间内将报名表格发送至指定，逾期不予受理。
3. 报名表格：在学校的官方网站上报名表格，填写完整后发送至指定。
（三）培训阶段1. 培训时间：[具体时间]2. 培训内容：税务知识、税务软件操作、案例分析等。
3. 培训方式：线上培训和线下培训相结合。
（四）比赛阶段1. 初赛：[具体时间]笔试：考察参赛者的税务知识和基本技能。
评选方式：根据笔试和案例分析的成绩，选拔出[X]支队伍进入决赛。
2. 决赛：[具体时间]现场展示：各参赛队伍通过 PPT 展示税务筹划方案，并回答评委的提问。
评委打分：评委根据各参赛队伍的展示和回答情况进行打分。
评选方式：根据评委的打分，评选出一等奖[X]名、二等奖[X]名、三等奖[X]名。
（五）颁奖阶段[具体时间]在学校的大礼堂举行颁奖典礼，邀请学校领导、税务专家、企业代表等出席，为获奖队伍颁发证书和奖品。
八、奖项设置1. 一等奖：奖金[X]元、荣誉证书、[奖品名称]。
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税务劳动竞赛活动方案
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为调动办税服务窗口人员的工作积极性，进一步提高纳税服务质量和纳税人满意度、遵从度，举办税务劳动竞赛活动。
下面是税务劳动竞赛活动方案，也许对你有帮助哦。
税务劳动竞赛活动方案一：为进一步贯彻市公路处(*路党[2015]12号)及******集团有关文件精神，落实科学发展观和三个代表重要思想，激发和调动广大公路工程建设者的积极性、创造性、增强主人翁责任感和紧迫感，增强质量和安全意识，推动淮安市大交通建设的进程，确保大交通发展目标的实现，江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部决定在全项目部范围开展劳动竞赛活动。
一、指导思想：坚持以邓小平理论、江泽民同志三个代表的重要思想和科学发展观为指导，充分调动全体参建员工的积极性、主动性和创造性，以质量创优为核心，以确保施工安全为基础，以加强管理为手段，以科技创新为动力，以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标，坚持精细施工，严格管理，打造精品工程。
二、劳动竞赛领导小组：
组长：***(项目经理：负责项目部的全面工作，对工程质量、安全生产、施工进度、廉政建设全面负责)
副组长：****(项目总工：负责工程质量和现场的施工管理)
***(施工副经理：负责施工管理和地方矛盾的协调)
***(项目部书记：负责党务、精神文明和安全生产)
组员：***********
三、竞赛范围、主题、目标、内容
竞赛范围：江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各施工队、各科室和所有参建人员。
竞赛主题：保安全创精品，优质高效争国优，清正廉洁守净土。
竞赛目标：优质高效、科技创新，廉洁务实，实现江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各项工作的新跨越。
竞赛内容：六比六赛。
即：比质量，赛工程优良率;比速度，赛工程进度;比科学态度，赛科技创新;比团结，赛协作精神;比管理，赛组织计划、文明施工;比安全效益，赛遵章守纪、降本增效无事故;比廉洁，赛奉献和作风建设。
四、评比条件:
(一)优胜施工队(科室)条件
坚决贯彻党的基本路线、方针和政策，坚持两个文明建设一起抓，遵守国家法律、法规，领导班子团结一致，全心全意依靠广大员工，在工程建设中成绩显著。
实行质量、安全、廉政建设和民主管理一票否决制。
1、工程质量好:⑴坚持质量第一，积极推行质量管理责任制，有健全完善的质量管理体系和质量创优计划。
⑵严格执行施工规范，建立规程和工程管理各项制度。
⑶分项工程质量优良率高于95%以上，
单位工程优良率确保100%，无永久性缺陷和工程质量事故。
2、工程进度好:⑴根据合同工期和总体工程建设要求科学编制工程进度计划。
⑵严格执行经审批过的工程施工进度计划，及时上报工程进度报表，反馈工程信息。
⑶在确保质量的前提下，完成或提前完成工程分项进度或主要项目的控制进度。
3、科技创新好:⑴有科技创新组织，工作计划。
⑵积极开展职工合理化建议、技术攻关、科学管理活动并取得较大成效。
⑶在工程建设中运用新技术、新材料、新工艺，技术和管理创新有突破性成果。
4、工程管理好:⑴实行科学管理，规章制度健全，阶段目标明确，合同管理规范，实施措施落实。
⑵积极开展劳动竞赛，方案具体明确，领导重视，责任落实，成效显著。
⑶职工遵章守纪，施工操作规范，道路场地平整，标志标牌醒目，现场秩序井然。
5、安全效益好:⑴安全组织网络健全，全员安全意识强，执行安全规范，落实安全措施，及时清除安全隐患，无责任性伤亡事故或工程事故。
⑵设备、物料采购严格执行招投标制度，确保物资质量，杜绝腐败现象。
⑶严格控制工程投资，降低成本，减少消耗，成效显著。
6、精神文明好:⑴注重思想政治工作，职工队伍思想稳定，遵纪守法，爱岗敬业，乐于奉献，顽强拼搏。
⑵加强职工民主管理，发扬主人翁精神，围绕工程建设重点、难点献计献策，攻坚克难，合理化建议活动成效显著。
⑶服从统一指挥，顾全大局，相互之间密切配合，团结协作。
(二)先进个人条件
1、政治思想好:热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，认真学习邓小平理论和江泽民同志关于三个代表的重要思想和科学发展观理论，拥护党的基本路线和改革开放政策，热爱交通事业;模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度，有良好的职业道德。
2、完成任务好:有强烈的事业心和责任感，不怕艰苦，乐于奉献，顽强拼搏，团结协作，勇于创新，在工程建设的施工、安全、管理等方面做出显著成绩。
3、质量意识好:高质量、高标准、严要求，为确保工程质量做出显著成绩。
4、科技创新好:对工程建设提出合理化建议并被采用，技术创新成果显著。
5、廉洁奉公好:严于律己，不利用工程建设谋取私利，敢于抵制不正之风，敢于同不良现象作斗争。
6、安全工作好:安全意识强，严格执行安全操作规程，在生产安全工作中作出表率。
五、表彰奖励:
(一)表彰:表彰必须严格按照自下而上，坚持群众路线，民主推荐，项目部领导和考核组集体讨论，领导小组批准的程序进行。
(二)奖励:坚持精神奖励和物资奖励相结全，以精神奖励为主的原则，适当加大物资奖励力度。
凡在重点工程建设过程中作出突出贡献的施工队(集体)和先进个人，由江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部颁发荣誉
证书和给予一定的物质奖励。
六、实施要求
1、加强领导、精心组织：各施工队和科室都要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程，要健全竞赛领导机构和工作班子，形成一把手亲自抓，各部门积极配合，质量、安全、施工齐抓共管的工作局面。
2、明确目标、突出重点：要根据竞赛活动的总体目标和竞赛内容，各自承担的任务确定竞赛目标，根据施工队、科室工作实际和特点，确立竞赛重点和主题，提出不同阶段、不同考核对象的具体标准和细则，制定出劳动竞赛的具体方案。
3、广泛宣传、层层发动：要采用多种形式，深入宣传动员，讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、内容、做法和要求，以及本施工队和科室开展竞赛活动目标，达到家喻户晓、人人皆知，踊跃参加。
4、培养典型、以点带面：在开展本次劳动竞赛中，就要注重培养典型，用典型开路，同时也要及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型，使先进典型效应产生群体效应，用典型去推动工程建设。
5、加强督查、严格考核：各施工队和科室要加强对竞赛全过程督促检查管理工作，建立详细的台帐，定期考核、检查。
分阶段进行检查、评比、小结。
税务劳动竞赛活动方案二：为了激发全体职工的劳动积极性
和主观能动性，动员全员参与以“我们班组最团结、我们班组我最优秀”为主题的劳动竞赛活动，进一步落实“高产量、高质量、低成本、无事故”的生产目标，争创优秀班组和岗位能手。
特开展生产班组劳动竞赛活动。
一、劳动竞赛活动小组成员及分工
组长：魏
副组长：梁
成员：尹祥国朱荣杰祁瑞鑫李晓燕甘露张长胜吕锦洪孙铁增丰喜林
小组成员分工
1.组长及副组长按工作分工负责月度生产安排、协调工作和各项指标考核。
2.小组成员主要负责具体工作落实和考核。
二、活动要求
1.此次劳动竞赛期间以生产班组为单位参与;
2.竞赛期间班组长要充分调动人员的积极性，增强班组凝聚力，保证各项指标的完成;
3.竞赛期间各班组相互监督，必须保证所有统计数据的真实性和完整性，不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现，取消班组和个人评选资格;
4.活动时间：3月26日—12月25日
三、活动评选细则
1.安全：当月发生“三违”每起扣5分;发生轻微安全事故每起扣10分，发生一般安全事故(报公司)每起扣15分，发生较大以上安全事故不得分并取消当月评选资格。
2.质量：
(1)发生质量事故一起扣20分。
(2)浇注、切割、出釜同工序班组中质量指标完成最高的加10分;化验室、蒸养、复合砖、维修班组根据当月计划或责任目标的完成情况加5～10分。
3.产量：
浇注、切割、出釜同工序作业班组中，当月产量最高的加10分。
4.清洁生产：
以每周五安全、卫生检查为准，检查出的问题每点每次扣2分。
四、考核要求和考核部门
以安全生产科与化验室的统计数据为准;
五、奖励办法
根据当月综合得分，第一名奖励500元;第二名、第三名奖励400元;第四、第五、第六名奖励300元。
个人评选由生产班组推荐1名生产能手，给予100元奖励。
感谢阅读，希望能帮助您！。