加强干部作风建设是优化经济社会发展软环境的突破口
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案
开展“干部作风建设提升年”活动实施方案根据市委、市政府关于开展“高效服务、高效落实年”活动部署和区委、区政府关于开展“干部作风建设提升年”活动的部署，结合区经贸局工作实际，制定如下工作方案。
一、指导思想坚持以科学发展、服务企业为宗旨，以“深入企业、破解难题、优化发展环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题，促进作风提升、服务提效、发展提速。
推动全区工业系统管理工作取得新突破，为全区经济发展提供更加优质、高效、快捷的服务。
二、目标任务坚持以科学发展观统领全局，以“四个一”理念为核心，通过开展“干部作风提升年”活动，提高服务企业、破解难题的能力。
树立正确的事业观、工作观、政绩观，强化为民服务意识，打造一支“公、忠、听”的高素质干部队伍。
三、基本原则（一）继承发扬优良传统与作风建设创新相结合。
坚持与时俱进，不断改革创新，按照“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的要求，努力培育奋发有为、真抓实干、攻坚克难、拼搏创业、抢抓机遇、敢为人先的优良作风。
（二）领导垂范与整体推进相结合。
注意抓住重点、抓关键，充分发挥领导干部在发扬优良作风、抵制不正之风方面的表率作用，影响、带动和促进广大干部作风的转变，做到有的放矢，整体推进。
（三）解决突出问题与建立长效机制相结合。
切实把解决存在的突出问题作为活动的重点，在集中查摆解决问题的同时，进一步建立健全规范干部行为的各项制度，并随着发展的需要不断完善充实制度的内容，使制度更加符合科学发展的要求，使权力和履行工作职责有章可循。
（四）作风建设与推动工作相结合。
把解决好领导班子和干部队伍作风方面存在的突出问题与抓好工作落实紧密结合起来，统筹考虑，合理安排，始终做到“两手抓、两不误、两促进”，防止顾此失彼。
四、方法步骤开展“干部作风建设提升年”活动分为三个阶段进行：（一）动员部署阶段（4月1日—4月20日）阶段要求：统一思想、提高认识，成立组织、明确任务，行动迅速、全面启动。
中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定
中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定文章属性•【制定机关】•【公布日期】2001.09.26•【文号】•【施行日期】2001.09.26•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】作风建设正文中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定（２００１年９月２６日中国共产党第十五届中央委员会第六次全体会议通过）中国共产党第十五届中央委员会第六次全体会议，分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了加强和改进党的作风建设的若干重大问题，作出如下决定。
一、加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，党面临着许多新情况新考验。
随着冷战结束、经济发展和科技进步，国际环境发生重大变化，世界多极化和经济全球化曲折发展，综合国力竞争日趋激烈，各种矛盾错综复杂，各种思潮相互激荡，敌对势力加紧对我国进行渗透和破坏活动。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国内环境发生重大变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物新问题层出不穷。
随着党和国家事业的发展，党的队伍状况发生重大变化，新党员大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位。
这些深刻变化既带来机遇，也带来挑战。
面对复杂的国内外环境，党要团结和带领全国各族人民，继续推进现代化建设，完成祖国统一，维护世界和平与促进共同发展，就必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，围绕提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，全面推进党的建设新的伟大工程。
这样，党就能在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险考验的历史进程中始终成为全国人民的主心骨，在建设有中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。
作风建设是党的建设的重要组成部分。
干部作风建设意见
干部作风建设意见为深入贯彻落实中央、省、市各级会议精神，按照省、市关于加强领导干部作风建设的要求，结合我校工作实际，现就进一步加强我校干部作风建设提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央纪委十七届七次全会、省纪委九届八次全会和潍坊市纪委十一届二次全会精神以及全市干部作风建设会议精神，以进一步密切党同广大师生员工的血肉联系为核心，切实增强广大干部的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，进一步树立廉洁、创新、务实的良好作风，为促进学校各项工作又好又快发展提供坚强的纪律保证，为确保全面完成今年各项工作任务目标打下坚实的基础。
二、目标任务紧紧围绕科学发展、和谐发展、加快发展这一主题，进一步加强我校干部作风建设，重点解决以下几个方面的突出问题一是宗旨意识淡薄、大局意识不强的问题，个别同志主动为师生服务的意识不够强；个别同志遇事斤斤计较，不善团结共事；二是执行力不强的问题，部分同志对于学校安排的工作，被动应付、敷衍了事，非常不负责任；个别中层干部、班主任值班不认真，公寓值班脱岗，学生外出、外人进入等现象时有发生；在矛盾和困难面前躲闪回避，不敢担当；三是争创一流的意识不强的问题，有的同志工作标准不高，要求不严，缺乏积极进取的精神，工作只求过得去、不求过得硬；四是作风不够扎实的问题，工作漂浮，有了问题上推下卸，推诿扯皮；有的同志作风散漫，纪律松弛，迟到早退，甚至上班时间上网玩游戏；五是管理不善的问题，有的同志对下属管理不严，放任自流，不敢碰硬，怕得罪人，当好好先生；对学生的管理不严不细，导致学生打架、爬墙外出等违规违纪现象时有发生；对安全管理工作松懈，凭侥幸不出事；六是工作成绩差距大的问题，有的同志心思没有用在教学上，工作成绩平平，有的甚至落后于一般教师；有的班与班之间成绩差距大。
从班级量化管理成绩上看，级部与级部之间、班与班之间差距也很大。
关于进一步加强干部作风建设的意见建议
关于进一步加强干部作风建设的意见建议党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系事业兴衰和人心向背。
我市不断加强干部作风建设合乎民心，顺时应势，为促进全市经济平稳较快发展和社会事业全面进步提供了强有力保证。
根据通知要求，现就进一步深入扎实深入推进干部作风建设，提出以下几点意见建议：一、以解放思想为先导。
思想作风建设在干部作风建设中带有根本性问题，具有基础性作用。
因此，加强干部作风建设，要始终坚持把解放思想、实事求是贯穿于各项具体实践中，大力强化“三最”意识，即加快经济发展，保持社会稳定是最大的政治；体制机制创新是最大的动力；实现科学发展是最高的要求，以思想大解放推动经济大发展、社会大进步，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿。
二、以解决实际问题为突破点。
各级各部门要紧密结合当前形势的要求、工作任务的变化，按照高标准、严要求来排查本部门、本单位及本人存在的问题；要始终坚持理论联系实际，运用科学发展观指导解决工作中的各种新矛盾、新问题；要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技术、信息、发展思路送到基层，把政策规定放给群众、企业，积极主动服务，变以管为主为放管并举；要深入基层、深入企业、深入社区、深入农村，多到困难的地方和企业去排忧解难、攻坚克难，真正做到领导指挥在一线、干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、措施落实在一线。
三、以党风廉政建设为切入点。
加强党风廉政建设，是深入推进干部作风建设的一个重要方面。
各级各部门要解决好为人民掌好权、用好权这个根本问题，保证权力沿着制度化和法制化的轨道运行；要加强干部生活作风建设，始终保持艰苦奋斗的优良传统，做到清政廉洁、拒腐防变；要严格落实“十个严禁”等，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，铲除滋生腐败的土壤和条件；要依法行政、照章办事，真正做到执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法监督制度化，真正做到阳光行政，以实际行动取信于民。
新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究
新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究加强和改进领导干部作风建设是全面落实科学发展观，推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
认真抓好领导干部作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，为改革开放和现代化建设提供重要保证，具有十分重大的意义。
因此，如何加强和改进领导干部作风建设始终是新形势下各级机关必须正视并探讨解决的一道重要课题。
一、加强和改进领导干部作风建设的重要意义（一）领导干部作风建设关系科学发展观的贯彻落实科学发展观是统领经济社会发展全局的世界观和方法论，全面贯彻落实科学发展观，必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成坚实有力的保障。
就作风方面的保障而言，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部真抓实干、务求实效。
科学发展观既是一种理论观点、政策选择，又是一种行动指南、发展战略，必须见之于实践、行之于当前。
贯彻落实科学发展观，要有实在的举措、具体的行动，不能只说不做，或者说的是一套，做的是另外一套。
必须大兴真抓实干、务求实效之风。
同时，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部勤奋好学、学以致用。
在贯彻落实科学发展观的过程中，不可避免地会遇到一些观念上、体制上、制度上的障碍，这些问题不解决，这些障碍不消除，科学发展观的贯彻落实就会大打折扣。
而要消除这些障碍，必须转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，以创新的思维谋发展，以改革的精神促发展。
这就要求领导干部勤于学习，在学习中寻求解决问题的办法。
再者，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部心系群众、服务人民。
以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求各级领导干部彰显人文关怀，关心群众疾苦，切实解决关系群众生产、生活的实际问题，确保全体人民共享改革发展的成果。
因此，领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
（二）领导干部作风建设关系党的执政能力的提高、影响党的先进性的保持与发展党的执政能力与领导干部的素养密切相关，领导干部素养的高低、特别是作风素养的好坏，在很大程度上决定了党的执政能力的高下。
“三紧一松”优化经济社会发展环境
垦利县
“三个转变”提高行政效能建设水平
本报讯 一是转变效能监察方式。将行政效能监察变 “事后查办”为“事前预防”，建设完成由音视频监控系统 和行政电子监察系统两部分组成的综合行政电子监察平台。 二是转变效能评估方式。变“人盯人”为“人机结合”，在 采用明查暗访、服务对象测评等传统方式进行效能评估的同 时，在行政审批服务中心 56 个审批窗口启用窗口服务即时 评价系统，对服务对象评价不满意的行政审批事项及时进行 跟踪调查处理。三是转变便民服务方式。变“群众跑”为 “干部跑”，扎实推进县、镇、村三级便民服务体系建设， 实施职能部门窗口集中办公，减少办事环节。几年来，为群 众办事 5 万余件。
果公布在曝光台上。
通过以上措施，全镇干部工作作风有了明显
转变，为维护全镇的和谐稳定与经济发展奠定了
坚实基础。
王恩标 刘东升 郭旭晗
青岛市城阳区
推行“学廉堂”廉政教育制度
本报讯 近日，城阳区在全区全面推行了“学廉 堂”廉政教育制度。通过分别在区、街道和社区开展 “学廉堂”廉政教育阵地建设和活动建设，构建起了 集案例警示、知识测试、廉政党课、活动开展等多种 教育形式于一体的“三级联动”教育模式，有效提升 了廉政教育的广泛性和有效性。目前，全区已在区城 百姓乐园、流亭街道社区中心、后田社区等建成“学 廉堂” 8 处，全部按照有场所、有牌子、有制度、有 设施、有氛围的“五有”标准通过了区纪委的验收， 其中百姓乐园“学廉堂”被评为了“市级廉政文化建 设标兵单位”。
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3 2012 年 8 月 7 日 第 版
三是完善党务政
胶南市
务公开体系，加强政 民互动交流。建设了
廊坊市第二中学
廊坊市第二中学关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》和全市“干部作风建设年”动员大会的精神，结合学校的实际，经学校研究，决定在学校干部中开展“干部作风建设年”活动，使干部作风明显改进。
具体实施方案如下：一、指导思想开展“干部作风建设年”活动总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以优化经济社会发展软环境为出发点，以保增长、保民生、保稳定、保中央和省、市决策部署贯彻落实为着力点，以维护人民群众切身利益为落脚点，围绕“聚焦目标定位，转变干部作风，落实科学发展，实现两个率先”的主题，认真落实“四个坚决反对”的要求，着力强化宗旨意识、责任意识、创新意识、实干意识、纪律意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，努力打造“真心实意、真才实学、真抓实干”的领导班子和干部队伍。
以政风促校风，推动学校教育教学工作又好又快发展。
二、主要任务目标(一)全面推进学校干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、堪当重任的领导班子，建设政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍。
结合学校工作实际，重点解决六个方面的问题：一是政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题。
少数干部缺乏应有的政治敏感性有的社会责任感，考虑局部利益和个人利益多，考虑全局利益、整体利益少；有的不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益的行为仍然存在。
二是思想不够解放、改革创新意识不强的问题。
面对工作中出现的新情况、新问题，有的干部观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强，遇到急、难、险、重问题束手无策，谋求发展的思路不清，解决问题的办法不多。
三是责任心和事业心不强的问题。
少数干部对工作不负责任，在位不想事、不干事、不尽责、不敬业，庸庸碌碌、混天度日；有的重权力、轻责任，争功诿过，对于工作中出现的问题，缺乏勇于担当的精神；有的心浮气躁，工作不务实，搞形式主义，玩文字游戏，工作仅停留在纸面上。
干部队伍建设心得体会
干部队伍建设心得体会干部队伍建设心得体会学习中央、省委、市委主要领导关于干部队伍建设重要指示精神的心得体会按照全县经济工作会议要求，近几日，我认真学习了中央、省、市各级领导关于干部队伍建设的重要讲话内容，联系自己学习、工作、生活实际，认真进行了对照检查，现将心得体会汇报如下：一、心灵受到震撼，认识获得提升各级领导同志讲地实在，讲地深刻，点到痛处，振聋发聩。
讲话从思想境界到班子建设，从精神状态到工作方式方法，从原则立场到行为小节，站在讲政治、讲大局、讲作风、讲纪律、讲执行的高度，提出了明确而具体的要求，并且极具针对性。
这是各级领导对党员干部的殷切希望，是新时期“强班子、干事业、聚民心、惠民生”的新要求，对当前及今后的干部队伍建设工作具有很强的指导意义。
通过学习我进一步加深了对是与非、公与私、真与假、实与虚的认识，明确了“六个不”、“八个带头”的深层含义，增强了党性修养，为做好今后工作打下了牢固的思想基础，指明了细化而明确的工作章法。
二、方向更加明确，干劲更加充足经过细致的对照检查，发现自己与上级要求相比还存在一些疏忽和不足。
比如说在抓班子、带队伍方面做得还不够细，组织班子成员集中学习方面不够多等。
这些都需要我在今后的学习工作中认真加以改正。
作为乡镇党委书记，即是带头学习、带头遵守、带头执行讲话精神的第一人，又是贯彻好、执行好的第一责任人。
基于此点，在今后的学习工作中，我要努力做到以下几点：一是带头继续学习。
学习是提高素质最基本的途径，是出色履行职责的一项基础性工作。
今后的学习要围绕新课题、新形势、新趋势，向先进学习、向实践学习、向群众学习、向周围的年轻同志学习；今后的学习要真正静下心来，把自己摆进去，把思路理出来，把能力提起来，从而增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，更好进入工作角色，打开工作局面。
二是带头服从领导。
坚决服从县委、县政府的领导，在原则问题上不摇摆，在是非面前不含糊；认真执行县委、县政府的决策部署，真抓实干，力求实效，及时负责地向上级党委、政府请示汇报工作。
加强作风建设方案（2篇）
加强作风建设方案____年加强作风建设方案一、前言作风建设是党的建设的重要内容，也是政府治理的关键环节。
作风建设关乎政府形象、群众满意度和政府效能，是实现党的执政目标的重要保障。
随着经济社会发展的不断变化，作风建设亟待加强。
本方案旨在加强____年的作风建设，提高政府的服务质量和效率，深化群众治理，推动全面开放创新、绿色可持续、和谐平安的经济社会发展。
二、总体目标在____年，我们力争实现以下目标：1.政府工作全面优化升级，廉洁高效务实。
2.公民满意度逐年提升，得到更多的群众认可和支持。
3.政府决策更加科学、民主和透明。
4.政府人员廉洁自律水平不断提高。
三、主要任务1.深入开展“大调研、大排查、大整治”活动，坚决整治作风不实问题。
2.加强作风建设宣传教育，提高干部职工素质。
3.建立健全问责机制，加大问责力度。
4.推动权力运行规范化，健全制度保障。
5.增强依法行政意识，规范行政流程。
6.加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。
四、具体措施1.深入开展“大调研、大排查、大整治”活动（1）展开面向干部群众的调查问卷调查，深入了解干部作风问题的根源。
（2）坚决整治虚假官文、套办案件、敷衍了事、慢作为等作风不实问题。
（3）建立健全线索举报制度，接受群众监督和举报，及时处理问题。
（4）组织开展集中整治行动，对涉及作风问题的单位和个人进行严肃处理。
（5）加强作风建设经验交流，通过学习先进典型案例，推动全面加强作风建设。
2.加强作风建设宣传教育（1）开展多种形式的宣传教育活动，深入宣传党的作风、纪律和廉洁自律要求。
（2）组织干部教育培训，提高干部素质和能力，弘扬正气。
（3）建立健全作风建设评估机制，定期对各单位和个人进行评估。
（4）加强媒体引导，加大作风建设宣传力度，提高社会关注度。
3.建立健全问责机制（1）建立健全干部考核评价制度，将作风建设纳入干部考核评价体系。
（2）加大问责力度，对作风不实的单位和个人进行严肃处理，形成强大的震慑力。
加强作风建设的几点要求
加强作风建设的几点要求实施追赶型跨越式发展的要求和肩负的新的历史责任，没有一支作风过硬的干部队伍是不行的健全完善示范教育、警示教育、岗位教育等制度，不断提高教育的科学性、规范性、有效性，使各级干部自觉做到“用心想事、用心谋事、用心干事”，“环境就是生产力，环境就是竞争力”。
发展环境特别是政务环境为重点的软环境就是最大的环境，转变干部作风就是最重要的环节。
倘若在干部作风上真正能得到加强和转变，并切实取得实效，行政效能就会得到较大的提高，经济社会就会得到又好又快的发展。
作风是一个人理想信念、思想境界、道德情操的综合反映，是世界观的外在表现。
一个作风好的干部，必然是重实际、说实话、求实效、抓落实的干部；一个作风差的干部，往往就差在不会或不想抓落实上。
落实既是良好作风的要求，又是改进作风的结果。
“龙头怎么摆，龙尾怎么甩”。
干部自身作风如何，直接关系到单位工作的成效。
有了好的作风，没有条件可以创造条件抓好落实；作风不好，即使条件再好，落实也会变成落空。
因此，抓落实不抓干部不行，抓干部不抓作风不行，抓住了干部作风建设，就抓住了根本和关键。
学风透视作风，作风折射党风。
对领导干部而言，学风似乎很“软”，却能“润物细无声”。
一种风气一旦形成，就会在无形中影响人们的想法和做法。
采取多种形式，畅通听取收集意见的渠道，查找机关作风建设方面存在的突出问题。
要敞开大门，到基层去，到群众中去，到服务对象中去，围绕影响科学发展大局、基层干部反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，深入开展调研，广泛听取意见和建议。
各科室及每个干部都要针对工作实际和思想实际，认真查找自身存在的问题，要从思想根源上查，从工作实际中找，从群众意见中摆。
全力打造优质高效宽松和谐的发展软环境为经济社会的持续跨越发展提供坚强保障
全力打造优质高效宽松和谐的发展软环境为经济社会的持续跨越发展提供坚强保障同志们：今天召开全市深化经济发展软环境建设大会，目的是认真分析我市经济发展软环境的现状和存在问题，动员全市上下深入学习借鉴昆山经验，进一步解放思想，改进作风，转变职能，深化效能革命，全力打造优质高效、宽松和谐的发展软环境，为经济社会的持续跨越发展提供坚强有力保障。
为了开好这次会议，市委、市政府先后多次组织召开座谈会，在充分调查的基础上，市党政联席会议就深化经济发展软环境建设进行了专题研究。
下面，我根据研究的意见，讲三个问题：一、总结经验，正视现实，充分认识进一步深化经济发展软环境建设的重要性和紧迫性近年来，全市上下始终把经济社会发展作为第一主题，在加快发展中注重科学发展，在持续跨越中优化发展环境，取得了改革开放以来经济发展质态最好、城乡环境变化最大、群众生活条件改善最显著的喜人业绩。
这是全市上下真抓实干、负重奋进的结果，同时也是全市经济发展软环境不断提供有力保证的结果。
当前，我市经济社会进入了持续跨越发展的新时期，进一步深化全市软环境建设、为经济社会发展提供更加强有力的环境保障显得尤为重要和紧迫。
我市软环境建设的成功经验告诉我们：发展软环境始终是经济社会跨越发展的重要保障，只有环境的大优化，才能促进经济社会的大发展。
近几年来，随着改革开放的不断深入，全市上下服务发展的意识进一步增强，机关作风不断转变，体制机制不断创新，服务效率不断提高，经济发展软环境不断改善，有力地保证了全市经济社会的持续快速发展。
一是始终把经济发展软环境建设作为推进经济社会发展的重要因素。
市委、市政府切实加强对经济发展软环境建设工作的组织领导，经常深入基层，广泛听取对经济发展软环境建设的意见和建议，定期研究工作部署，把不断解放思想、开拓创新作为软环境建设的先导，通过学习昆山、张家港，推动思想大解放，促进经济大跨越等系列活动，不断提升思想境界，开阔发展视野，创新发展理念。
浅谈加强党员作风建设的重要性【精品范文】
浅谈加强党员作风建设的重要性浅谈加强党员作风建设的重要性所谓作风，是一个人、一个组织在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为上的特色或风格。
作风也是一种环境，一种氛围，能潜移默化地影响着每个人的思想，左右着每个人的行动。
中国共产党在革命战争时期所形成的三大优良作风——理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，被毛泽东主席概括为引导中国革命取得胜利的三大法宝。
作风建设事关国家机关形象，“水能载舟，亦能覆舟”，开展“作风建设年”活动势在必行。
一、加强党员干部作风建设，是国家增强执政能力的必然要求。
作风建设的出发点和落脚点就在于通过机关管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科学的决策和管理，提供优质的公共服务，更好地满足人民群众的需求，维护人民群众的利益，提高人民群众的满意度。
表现在当前就是要树立科学的发展观，构建和谐社会。
但是这不能仅仅停留在口号和一般要求上，必须不断强化宗旨意识，以好的作风来实践；必须不断适应经济社会发展的内在要求，按照全面、协调、可持续的发展观来推进；必须不断提高思想和业务素质，靠过硬本领来保证。
各级机关是我们党执政的主要机构，在国家政治生活中居于重要地位。
机关的工作作风好坏，体现了工作执行力的问题，直接影响到党的执政意图的贯彻执行和最广大人民群众根本利益的实现和维护。
二、加强党员干部作风建设，是创优经济发展环境的重要举措。
现在，一个地方发展的快慢，越来越取决于发展环境的优劣。
“没有梧桐树，引不到金凤凰”，环境好就是最好的广告；环境不好，客商必跑，不但凤凰不肯落户，连麻雀也会东南飞。
因此，环境就是资源，环境就是生产力和竞争力。
而干部队伍作风建设是软环境建设的一个最重要的方面。
作风建设的成效，集中体现在工作效率和行政效能上，体现在优质高效的服务环境上。
近几年来，播州区通过组织开展作风建设活动，广大机关干部的思想观念得到较大转变，精神面貌得到较大改观，服务意识得到较大增强。
浅谈如何加强和改进党员干部作风建设[1]
![浅谈如何加强和改进党员干部作风建设[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/ba7fb509f78a6529647d5382.png)
浅议企业党员干部作风建设党员干部作风代表着党的形象，关系到事业的成败和党的生死存亡。
胡锦涛同志在中纪委七次全会上，倡导广大党员干部牢固树立“八各方面”的良好风气，进一步深刻阐述了加强党员干部作风建设的重大意义。
结合我们企业实际，下面，就加强和改进党员干部作风建设方面谈几点粗浅的认识。
一、必须充分认清当前加强和改进党员干部作风建设的重要性和紧迫性第一、加强和改进党员干部作风建设，是落实科学发展观、加快和谐建设的必然要求。
作风问题，反映了人们在工作或行动中表现出来的态度和风格。
党员干部是企业发展的骨干力量，是广大职工群众的带头人，肩负着谋发展、促和谐的重任。
其作风如何，直接关系到党的形象，关系到科学发展观能否落到实处，关系到企业的安全生产、健康和谐发展。
但在实际工作中，一些党员干部或因循守旧、不思进取，或违背规律、盲目蛮干，或只看眼前、不顾长远，或热衷于做表面文章、搞花架子，这些都与科学发展观的要求格格不入；少数党员干部作风不正、不实，不仅难以成为和谐建设的带头人，还损害了党在人民群众中的形象，影响了党群、干群关系，甚至激化矛盾，这些都迫切要求我们加强党员干部作风建设。
第二，加强和改进领导党员作风建设，是增强干群凝聚力、树立良好干部队伍形象的迫切需要。
近年来，我们先后通过开展“三讲教育”、“保持共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”主题教育等活动，有效解决了一些在党员干部中存在的精神状态不佳、行为缺位失范和工作质效不高等突出问题，广大党员干部尤其是各级领导干部的精神面貌和综合素质得到了提升。
但是，我们应该清醒地看到，少数党员干部还存在忧患意识淡化，精神状态不佳、工作作风不实、工作纪律松弛、廉洁自律不严的现象。
作风建设犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退！因此，我们各级党员干部要通过加强作风建设，继续发扬勇于进取、开拓创新、爱岗敬业、高效廉洁的精神进一步强化宗旨意识、服务意识，提升服务形象。
第三，加强和改进党员干部作风建设是实现企业发展目标的重要保证。
关于干部作风专项整治心得体会
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切实改进省直机关工作作风 为经济社会发展营造良好软环境
分 调 动 机 关 党 员 干部 服 务 发 展 的 积 极 料 ， 减少办事环节 ， 真正做到取代一批 、 的学榜样 、 赶先进 活动 ， 引导 机关党组
性 和主动性 ，才能把 各项任务 落到实 缩减一批 、 中一批 、 集 规范一批。 二要优 织 和党员找差距 、 目标 ， 定 以此 提升工
努力打造为 民、 务实 、 清廉 的党政机关 ， 要在清理许 可项 目、 审批依据 、 实施 机 批带动效应 强的先进基 层党组织 和优
才能形成求真务实 、 干事创业 的良好 氛 关 、附带行政事业性收费 的基础上 ， 认 秀共产党员典型 ， 为创先争优活动树立 围。只有加强和改进机关工作作风 ， 充 真清理行政许 可的前置条件 及 申报 材 比学赶超的榜样。 要通过组织多种形式
、
在强化教育、 深化认识 Ｅ 下工夫 ， 扯 皮 、 消极 应付 的问题 ， 接影响着 机 员干部 比学赶超 ， 直 逐步形成争 创一 流业
加强干部作风建设 优化营商环境的建议
《加强干部作风建设优化营商环境的建议》一、引言在当前经济环境下，营商环境的优化已成为各级政府重要的工作任务。
而加强干部作风建设，则是实现良好营商环境的关键。
本文将就加强干部作风建设对于优化营商环境的重要性进行探讨，并提出相关建议。
二、加强干部作风建设对优化营商环境的重要性1. 加强干部作风建设是提升政府效能的重要途径。
只有干部的作风得到了优化和提升，政府的效能才能够得到提高。
而政府效能的提升，直接影响着营商环境的优化。
2. 干部作风直接影响政策的执行效果。
政府的政策执行效果，很大程度上取决于干部的作风和作风带来的影响。
只有加强干部作风建设，政策才能够得到有效执行，从而优化营商环境。
3. 良好的干部作风能够增强企业家精神。
在营商环境中，良好的干部作风能够为企业家创造更好的创业氛围，从而增强其创业精神，推动经济的发展。
三、加强干部作风建设优化营商环境的建议1. 建立健全的干部考核机制。
政府应该建立起一套科学的干部考核机制，将干部的作风纳入考核范畴，并且将其与政绩挂钩。
这样做可以有效约束干部作风的负面影响。
2. 加大干部培训力度。
政府可以通过不定期的培训，提升干部的业务水平和服务意识，从而让干部更好地为企业服务，提升营商环境。
3. 建立阳光监督机制。
政府应当建立起一套监督机制，让干部的一言一行都在阳光下进行，从而有效遏制现象，提升营商环境的公平竞争度。
四、总结与展望加强干部作风建设，是营商环境优化中的一项重要工作。
未来，政府需要进一步加大对干部作风建设的投入，通过一系列措施，优化营商环境，真正让企业家创业无忧，让企业发展得更顺畅。
一、继续推进干部作风建设营商环境的优化是一个长期而复杂的过程，不能仅仅依靠干部作风建设一项措施就能解决问题。
政府需要继续推进干部作风建设，并结合其他措施共同努力，进一步优化营商环境。
1. 完善监督机制在加强干部作风建设的政府还应该完善监督机制，建立起严格的惩治和追责制度。
对于那些干部作风恶劣、违纪违法的行为，要进行严格的追责，以示警示和惩戒。
加强干部作风建设的重要意义
加强作风建设的重要意义作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格，主要包括思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面。
在当前新的形势下，需要充分认识全面加强作风建设的极端重要性和紧迫性。
一、加强作风建设是构建和谐社会的需要实现和谐社会，一个重要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。
作风好，才能营造和谐的群关系，形成共建和谐的强大社会力量。
良好的作风是凝聚心民心的巨大力量，是促进和谐社会建设的重要因素。
如果作风不正、作风不实，就难以成为和谐社会建设的领头人，就会损害和政府在人民群众心中的形象，影响群干群关系，甚至激化社会矛盾，动摇的执政基础，削弱人民群众跟跟走的信心。
实践证明，加强作风建设有利于带动风、民风和社会风气，有利于构建和谐社会。
二、加强作风建设是落实科学发展观的需要同志曾指出：“作风问题不解决好，科学发展观就是很难落到实处，那种应循守旧、不思进取的做法，那种违背规律、盲目蛮干的做法，那种只看眼前、不顾长远的做法，那种畸轻畸重、忽视协调的做法，那种热衷于做表面文章、摆花架子的做法，那种好大喜功、脱离实际的做法，都是与科学发展观的要求、科学发展观的目标格格不入的。
”因此，只有切实端正作风，树立科学的发展观，更加注重以人为本，关注民生，发展社会事业，推进社会公平，使群众共享发展成果，才能解决好经济社会发展中的诸多矛盾和问题，推动经济社会又好又快发展。
三、加强作风建设是增强提高自身干事创业能力的需要在不断提高自身素质的同时，良好的作风是凝聚攻坚克难强大力量的重要保证，更是决定干事创业成败的关键。
坚持真抓实干、狠抓落实、务求实效，才能不断加强自身的作风修养。
职位不仅意味着权力和荣誉，也意味着责任，意味着对未来的开创，意味着比常人更多的付出。
在可以大有作为的时代而颓废，是对岗位的裹读，对事业的轻视，对自己的侮辱。
第二篇：浅议转变作风对加强机关效能建设的重要意义浅议转变作风对加强机关效能建设的重要意义领导作风如何，对和人民事业发展有着极为重要的影响，在当前形势下，加强作风建设，倡导良好的行为风尚，对企业来讲尤为重要。
【整治】行政执法作风集中整治活动情况汇报
【关键字】整治行政执法作风集中整治活动情况汇报**市质监局为进一步优化经济发展软环境，营造有利于全市企业生产经营的良好氛围。
根据XX市、**市“关于在全市行政执法基层单位中开展作风集中整治活动方案的通知”要求，**市质监局五措并举扎实开展行政执法作风集中整治活动，自觉规范行政行为，进一步转变作风，将执法融于服务之中，为企业多办事，办实事，办好事，为推动全市经济更快更好发展做出积极地贡献。
一、认真学习全市行政执法基层单位开展作风集中整治活动相关精神，加强领导，切实把次项活动落到实处。
根据市纠风办、市监察局“关于印发在全市行政执法基层单位开展作风集中整治活动方案的通知”要求，质监局为保证活动的顺利开展，成立了由局主要负责人任组长，辖属各单位主要负责人为成员的“全市行政执法基层单位开展集中整治活动”领导小组，设立专门办公室，研究制定“**市质监局行政执法基层单位集中整治活动实施方案”，组织全局干部职工认真学习相关文件精神，深刻领会精神实质，把思想统一到了全市行政执法基层单位集中整治活动上来，切实把全市行政执法基层单位集中整治活动落到实处。
二、集中查找行政执法工作中存在的问题，找准重点解决的问题。
根据全市行政执法基层单位开展作风集中整治活动方案的要求，**市质监局在活动中重点从以下四个方面查找行政执法工作中存在的问题。
一是公正执法方面，查找执法人员是否存在不严格执行法定标准，是否存在监管处罚明显有失公平，办人情案、关系案等。
二是规范执法方面，是否存在不严格执行法定职责权限和程序，乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派、乱办班等。
三是廉洁执法方面，查找是否存在不严格执行党风廉洁制度，以权谋私，弄权勒索，“吃、拿、卡、要、报”等。
四是文明执法方面，查找是否存在不严格执行有关规定，态度冷漠、粗暴，门难进、脸难看、话难听、事难办，推委扯皮、效率低下等方面的问题，自觉做到问题找准，解决彻底，切实转变工作作风。
三、控制检查数量，增强质监业务工作的计划性，积极为经济发展服务。
开展作风整治心得体会范文五篇
开展作风整治心得体会范文五篇开展作风整治心得体会范文1通过《集中整治发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的学习，我就当前干部工作作风的“庸、懒、散、私、奢、贪、低”，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面剖析自己，增强了我为人防建设的责任感和使命感受，使自己的思想和觉悟产生了新的飞跃，让我受益非浅，对我开展工作有了进一步的认识，变被动为主动，在学习活动中，通过深刻反思和认真领悟，谈谈我的一点认识。
一、通过学习，对基层人防队伍素质提高及人防建设有着深远意义和重要性。
开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，能够使党员干部发挥先锋模范作用，与全办干职贯彻落实党的理论，路线、纲领;开展基层人防队伍建设，进行针对性教育，能使干职增强服务发展，促进发展的政治意识、大局意识、责任意识。
是否具有准军事化的素质，是人防队伍建设成败与否最重要的衡量指标，我们应把关爱生命，关注人防内化为自觉修身、一心为民的探索精神，在人民防空及民防事业中培育公朴情怀，去建设人防、发展人防。
二、找准切入点，明确干部作风存在的问题，不断矫正自己的生命航向。
当前，改革发展事业步入关键时期，意识形态多元化，诱惑不断增多，一些人不能经受考验，只顾追求个人利益，在工作上得过且过，脱离甚至背离群众，对党和国家形象造成了恶劣的影响;其次，如今奉献和勤奋在部分人看来太“老实”，他们更愿意讲求回报和享受，突出表现为工作作风“庸、懒、散、私、奢、贪、低”。
如何矫正生命的航向，我们要做到无论为官还是做事，从不谋私求利，守得住清贫，耐得住寂寞，坚持以德立身，以公处事，以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。
三、以本次活动为契机，严格要求自己，兢兢业业地做好自己的本职工作，进一步明确工作目标和任务。
经过学习和讨论，我明确了作为一名从事人防事业的工作者，既要有坚定的政治信仰，又要做一个让群众信得过的人，忠诚党的事业，不断校正人生目标，不断清除身心污点，排除干扰和诱惑，用干事创业的实践精神推动人防事业向前发展。
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加强干部作风建设是优化经济社会发展软环境的突
破口
当前，在**爬坡过坎的关键时期，特别是在经济寒流的冲击下做热做暖**小气候，提高各级干部服务发展的意识、能力和水平是突破口。
我们要以扎实开展“干部作风建设年”活动为契机，转变作风，提高办事效率，打好环境这张“王牌”，努力把**建设成环渤海地区“审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资者最满意”的最佳商务城市，从而吸纳和承载更多生产要素，加快**争先跨越。
优化经济社会发展软环境关键在改进干部作风。
加强软环境建设不能自以为是、自我陶醉。
软环境建设得好不好要看能不能减少投资者的创业、投资、建设、生产、经营的综合成本和提升创造利润的价值空间；好不好要看与其他竞争地区相比是否具有竞争优
势；好不好要看本地企业家与外来投资者的评价和投资行动。
各级各部门必须结合自身工作，深入查找与新的发展任务和要求不适应的思想观念、精神状态、体制机制等影响作风转变的问题，勇于自我革命，下决心、下重手推进干部作风建设。
转变干部作风，加强党性修养是保障。
要有针对性加强干部思想建设，着力强化干部的宗旨意识、责任意识、创新意识、实干意识和纪律意识，努力打造一支“真心实意、真才实学、真抓实干”的干部队伍。
做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求体现在实际行动上；真正把科学发展观落实到具体工作中。
转变干部作风，用硬措施规范干部行为是前提。
通过建立公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制，切实把公务员的履职行为纳入制度化、规范化轨道。
进一步深化行政审批制度改革，积极推行阳光政务，严格规范行政执法行为，推进中层干部轮岗交流，加大明察暗访工作力度，大力开展专项整治工作，切实减轻企业负担，认真解决损害群众利益的突出问题。
转变干部作风，在实际工作中锤炼良好作风是关键。
帮助企业和创业者解决资金、人才、技术等困难；。