2012-2013就业指导工作总结报告
就业指导工作总结
就业指导工作总结在学校就业知道中心和院领导的大力支持与指导下，就业工作取得了可喜的成绩。
现将就业指导工作总结如下：毕业班学生基本情况：1 、共有班，毕业生有人。
2 、开设的专业有：二、本期就业工作具体做法：根据就业形势和政策的变化，要做好毕业生的就业指导工作，首要任务就是思想观念的更新和转变，服务意识的强化和提高，通过多种方法的探索，我们以积极的态度，认真完成该项工作，我们做了以下几点：(一)、深入了解和落实毕业生情况；根据我院毕业班学生实际情况，从落实摸底入手，以辅导员为龙头，对每一个毕业生进行逐一落实，认真核实学生档案、户口和生源所在地、制作详细的学生花名册。
为了更好地掌握毕业生的具体情况，按照我们的工作进程，开学不久即进行了一次毕业班学生座谈会，及时的解答了学生的问题。
并对个毕业班级的同学做了书面调查，从各个方面对毕业生进行了细致的了解，准确地掌握了毕业生的就业意向、择业观念。
(二)、齐心协力做好毕业生的就业指导工作。
毕业生就业数量多少直接体现我院办学成果，就业率的高低直接体现我院的办学效果。
我院积极对毕业班学生进行就业指导，邀请就业指导专家老师做了指导讲座，并配合院就业办积极组织学生听了四次就业指导课，使每一个毕业生都受到了就业指导机会。
组织学生订购《大学生就业指南》等资料，并要求认真学习了解国家毕业生政策和社会就业形势。
配合就业办积极发布招聘信息，为毕业生提供了大量的就业信息。
(三)、严格把关，认真做好毕业生资料和资格审查；院系两级领导对毕业生就业工作赋予高度重视，把此项工作做为大事来抓，我院在认真做好毕业生就业准备工作前，抓住毕业生就业工作中的重要环节，在院就业办的指导下对毕业生进行资格审查、组织学生参加毕业生电子摄像等工作。
在审查中，对每一个毕业生的入学录取情况做出详细登记，并制作了详细的数据库。
为此，对每个毕业生的具体情况做到心中有数，了如指掌，为毕业生就业派遣工作做好基础，。
(四)、加强就业信息资料采集，拓宽就业渠道，提供就业机会；随着科学技术的发展，人类社会的进步，信息的传播已引起全社会的重视和关注。
就业指导部年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国就业形势严峻，就业指导部全体成员紧密围绕国家就业政策，以服务学生、服务社会为己任，积极开展就业指导工作，取得了显著成效。
现将本年度工作总结如下：一、工作概述1. 深入推进就业政策宣传。
本年度，就业指导部积极开展国家、省、市就业政策的宣传，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，使广大学生充分了解就业政策，提高政策知晓率。
2. 优化就业指导服务体系。
针对不同年级、不同专业学生的特点，我们制定了个性化的就业指导方案，开展了一系列就业指导活动，如就业讲座、模拟面试、简历制作培训等，帮助学生提高就业竞争力。
3. 加强校企合作。
积极与用人单位联系，举办校园招聘会、企业宣讲会等活动，为学生提供更多就业机会。
同时，加强与企业的合作，开展就业实习、就业见习等活动，提高学生的实践能力。
4. 深化就业指导队伍建设。
组织就业指导师参加各类培训，提高其业务水平。
同时，选拔优秀毕业生加入就业指导队伍，为就业指导工作注入新鲜血液。
二、工作亮点1. 完善就业指导课程体系。
本年度，我们根据市场需求和学生需求，对就业指导课程进行了调整和优化，确保课程内容与时俱进。
2. 提升就业指导服务质量。
通过开展个性化就业指导，帮助学生解决就业难题，提高就业成功率。
3. 拓展就业渠道。
积极拓展就业渠道，为学生提供更多优质就业岗位，降低就业压力。
4. 强化就业指导团队建设。
通过内部培训和外部交流，提高就业指导队伍的整体素质。
三、存在问题1. 就业指导资源不足。
部分学生反映就业指导资源有限，需要进一步优化资源配置。
2. 部分学生就业观念有待转变。
部分学生对就业形势认识不足，就业观念较为传统。
3. 就业指导队伍建设有待加强。
部分就业指导师业务水平有待提高，需要进一步加强培训和交流。
四、下一年度工作计划1. 深入推进就业政策宣传，提高政策知晓率。
2. 优化就业指导服务体系，提高就业指导质量。
3. 加强校企合作，拓展就业渠道。
2013年就业工作总结
树立服务意识用实干精神促进大学生就业——2013年就业工作总结就业指导中心2012年就业指导中心做到了“四个坚持”，即坚持就业指导有实效、坚持就业市场三结合、坚持就业服务全方位、坚持就业管理上水平；全面开展创业教育和培训工作，鼓励和支持毕业生自主创业。
为地区经济社会发展和西部大开发提供了人才支持、智力支持、技术支持。
在此基础上，2013年中心重点抓了就业创业指导、职业资格培训与鉴定、就业创业课程教学工作。
下面就2013年的就业工作做回顾和总结：一、就业指导工作力求以人为本、全面到位我们始终坚持“以服务为宗旨，以市场为导向，以就业为目标”，在全力做好本职工作的前提下，不断创新工作思路，能够更好的推进毕业生就业工作，紧紧围绕以下几方面开展工作。
1、统计汇总2013年毕业生生源情况，广泛联系用人单位，获取就业需求信息，编印河套大学2013年毕业生信息宣传彩页。
收集用人单位需求信息，筹备用人单位招聘会，完成毕业生资格审核工作。
2、下发《河套学院毕业生推荐表》，要求学生认真、如实填好，做好应聘准备。
组织用人单位到校园宣传、招聘活动，做好接待、宣传、会场组织等工作。
上报我院2014年毕业生数据，编印2014年毕业生信息宣传彩页。
到上级主管部门（内蒙古自治区就业指导中心）进行资格审核。
3、宣传、推荐河套学院毕业生，以求建立良好、稳定的供求关系，并进行毕业生跟踪调研。
继续收集用人单位需求信息，宣传、组织小型招聘会。
4、根据实际情况召开各类专场招聘会。
针对毕业生意向调研结果，展开针对性就业指导。
动员学生利用寒假实习期间积极寻找工作。
对学院各教学部、系就业工作人员进行指导培训。
5、毕业生继续落实就业单位。
组织好各类专业校内招聘活动。
分析各院、系毕业生就业情况，对就业率较低的加大工作力度。
6、收集毕业生《就业协议书》、《劳动合同》、接收函（要求必须于4月30日前交回就业指导中心），分三批集中办理毕业生的报到证。
做好毕业生派遣前的准备工作。
就业指导的总结
就业指导的总结关于就业指导的总结（通用15篇）总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。
你所见过的总结应该是什么样的？下面是店铺收集整理的关于就业指导的总结（通用15篇），仅供参考，大家一起来看看吧！就业指导的总结篇1随着高校扩招和国家产业结构的调整，大学生就业问题日渐成为全社会共同关注的焦点，社会能够提供的就业岗位不足，大学生的期望值过高，人才培养与市场脱节等因素，造成了大学生就业难的现状。
关注大学生就业问题不仅有利于大学生群体自身，也有利于整个社会的稳定和健康发展。
加强就业指导，不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要，更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。
现将我系今年的就业指导工作总结汇报如下，敬请大家给予指正。
一、领导重视、齐抓共管加强就业指导，不仅是做好毕业生就业工作、促进毕业生有序有效顺利就业的迫切需要，更是引导学生健康成材、成就人生的重要措施。
为此我们非常重视，首先提供组织保障，指定了就业指导工作的负责层级，由系党总支书记×××具体规划指导，系的学管干部在一线操作实施，由系总支委员和全体班级教导员、老师协力共管，明确了系领导、专职就业工作干部、学管干部和全体教师在就业工作上的责任，提出了就业工作全员化、全程化的具体要求；其次，连续几年在我系年度工作计划中明确了就业工作实施要点，确定了就业率目标，全面进行我系毕业生的就业指导，并要求每一位教师和学生科科长、队长，了解毕业生在本学期的学习、生活和就业情况，对学生思想中的深层次问题进行认真分析并做出指导，共同担负起培养学生、教育学生、指导学生的任务，帮助学生寻找就业途径；第三，制定了考核、奖惩和激励措施与办法，把学校发下的学生就业奖励金奖给在就业指导工作中表现突出、成绩显著的人员。
2012-2013学年xx学院就业工作总结
2012-2013学年XX学院就业工作总结总体思路：通过加强领导重视、校企合作和举办各类同学们愿意主动参加的就业指导活动提高学生就业能力XX学院历来以培养毕业生就业能力为己任，以提高毕业生就业质量目标，实施一把手工程，积极开拓就业市场，开创全员抓就业的良好局面。
（一）高度重视就业工作学院党政领导历来高度重视毕业生就业工作，积极贯彻落实《XXXX大学2013届毕业生就业工作意见》的通知，专门成立了以学院主要领导为组长，分管学生工作副书记、副院长为副组长，年级辅导员、毕业班班主任为组员的毕业生就业工作领导小组，毕业班辅导员下设每个毕业班一名的就业工作专员，形成了完善的就业工作队伍体系。
同时学院修订并印发给毕业班班主任《XX科学技术学院毕业生就业工作奖励暂行办法》，拉大了奖励档次，加大了奖励力度。
学院始终将毕业生就业工作当作大事来抓，根据不同专业的就业市场的具体情况，搜集就业XX，总结就业经验。
通过定期和不定期给毕业班主任、就业工作专员开会，及时传达就业XX并反馈就业指导工作中的问题，做到渠道畅通、XX灵敏。
（二）加强指导，积极开拓就业市场，做好就业服务学院注重加强毕业生的考研和就业指导，通过召开导师、班主任工作研讨会，围绕学风建设，特别针对毕业生的考研进行了讨论，多次邀请资深教师和校友为学生举办了职业规划、就业择业、简历写作等讲座；开设了“就业与就业心理指导”讲座；举办考研辅导班，举办考研经验交流会等。
学院团委针对如今的大学生群体比较严重的两级分化现象，对那些积极向上、主动出击同学，提供的是一些就业、毕业手续流程上的服务工作，而对另外一部分同学丧失自信、畏首畏尾提供他们必要的就业技能等方面的培训，因此针对不同群体，XX学院就业指导工作的观念逐渐由单一的指导，向指导和服务相结合的方向转变。
XX学院就业指导办公室发布就业XX近60余条，接待用人单位20余个，其中负责召开宣讲会9次，合计提供岗位数300多个。
就业指导工作总结4篇
就业指导工作总结4篇2023年，就业形势依旧严峻，但是一方面高新技术领域需求大量技术人才，另一方面企业也愿意借助机构提升员工的技术与管理水平，因此就业指导工作显得更为重要。
一、依托人才市场建立信息交互平台对于人才需求量大的领域，需要建立人才市场，通过市场来促进企业与人才之间的信息交互。
但是传统的人才市场在信息匹配速度、服务质量等方面较差，因此需要通过技术手段提升人才市场的运行效率。
我们可以对人才市场进行数字化重构，利用大数据技术来扫描企业的人才需求，与人才库进行匹配，借助AI技术来完成自动化的筛选、推荐等工作。
二、专项培训提升人才管理水平在企业发展过程中，除了需要技术人才外，管理人才也是企业发展的关键所在。
因此，企业在就业指导工作中，不仅需要辅导技术人才的职业发展，还需要提高管理人才的管理水平。
这一方面便需要围绕行业特点，制定专项培训计划，有效提升管理人员的管理技能，促进企业的创新和发展。
三、加大校企合作力度，打破人才返乡困境针对人才流动的问题，就业指导工作还可以通过加大校企合作力度来降低人才流动的难度。
以产业互联网为例，产业互联网需要涵盖互联网和制造业两个领域，因此需要一定的人才储备。
但由于普遍的就业倾向，在就业指导工作中需要加大对校企合作的宣传力度，打破人才返乡困境，为企业提供更多的人才储备。
四、开展职场环境与职业道德教育在职场环境方面，随着全球化进程的不断加速，跨国企业越来越多，因此职场中面临的文化融合障碍越来越大。
在职场环境与职业道德教育方面，就业指导工作需要开展相应的培训和教育，帮助职场新人适应新的工作环境和文化，同时保护职业道德的健康发展。
这其中还需要加大制度建设力度，完善职业道德体系，建立更严格的职业道德规范。
总的来说，就业指导工作是一个综合性的工作，在2023年全球化、数字化的背景下，就业指导工作需要依托科技手段提升服务质量，同时也需要培养人才、打破人才流通的障碍，切实推进就业指导工作的深入开展和全面提升。
2012年毕业生就业工作总结
2012年毕业生就业工作总结
导读：本文2012年毕业生就业工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
2012年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。
一、我校2011届毕业生就业基本情况
1、基本就业情况。
我校2011届本科毕业生总人数为3748人。
截止至2011年12月10日止，本科就业率为97.65%，师范类毕业生就业率为97.69%，非师范类就业率为97.57%;专科毕业生总体就业率为97.96%。
就业率达到100%的本科专业共有22个。
2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业1923人，占52.54%;企业单位就业1291人，占35.27%;党政及事业单位就业235人，占6.42%;升学深造人数为128人，占3.50%;高校就业72人，占1.97%;部队就业人数为10人。
就业指导工作总结
2011年度就业指导中心工作总结做好中职毕业生就业工作是实施人才强国、科教兴国战略和推进现代化建设的需要，是满足学生家长和毕业生实现就业愿望的需要，是保持中职教育持续健康发展的需要，是保持社会稳定的需要。
在学校党政领导下，在各专业科的大力支持和部门同仁的辛勤努力下，就业指导中心坚持以学校发展要求和市场需求为导向，以育人为中心，广开就业门路，全面部署，较好完成了既定目标，现汇报如下：一、毕业生就业工作基本情况2010年我校2008级共有毕业生人，来自省内各地。
其中机械专业科人；电子工程专业科人，信息管理专业科人，汽车专业科。
毕业生绝大部分就业完毕，从地域上看，主要就业地区在珠江三角洲，少量在长江三角洲以及区分内各家企业。
从企业性质上看，大部分是外企集团（台资、日资、港资、美资）少部分是民营、国有、个人企业，就业率达。
(附：2010级各专业就业率统计表)二、开展的主要工作1、学校领导高度关注就业工作，将毕业生就业工作作为学校大事来抓。
（1）校主管领导多次主持召开就业工作会议，动员全体毕业班班主任及就业部门密切配合，全力以赴开展就业工作。
（2）就业指导中心定期向主管领导汇报就业情况，为领导决策提供数据依据。
（3）实行就业情况月报制度，将毕业生的就业情况定期向学校领导反馈，并针对学生就业中存在的困难和问题及时解决。
2、重视就业工作中的基础性工作（1）开展多种形式的就业指导培训工作。
学校将就业指导课列入教学大纲，作为学生的必选课，从就业形势、就业政策、职业生涯规划、就业流程、求职技巧等方面给予较系统的指导，帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念积极做好就业前的思想准备和心理准备（2）结合工作实际，以问卷调查的形式在毕业生中开展就业意向调研，了解毕业生就业期望、就业意向，求职困难，并针对毕业生就业期望高等诸多问题开展咨询，解决毕业生就业观念中存在的不切实际的问题（3）加大就业宣传工作力度。
就业指导的总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展，毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我校积极开展就业指导工作。
现将我校近期的就业指导工作总结如下：二、工作背景1. 国家政策导向近年来，我国政府高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，如“大众创业、万众创新”战略、大学生创业扶持政策等，为大学生就业提供了有力保障。
2. 社会需求变化随着社会经济的发展，产业结构不断调整，就业市场对人才的需求也发生了变化。
大学生需要具备较强的实践能力、创新能力和综合素质，以适应市场需求。
3. 学生就业观念转变近年来，大学生就业观念逐渐转变，越来越多的学生关注自身发展，追求职业规划，以提高就业竞争力。
三、工作目标1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，帮助大学生了解就业形势，明确职业发展方向，提高就业竞争力。
2. 拓宽就业渠道为学生提供丰富的就业信息，拓宽就业渠道，提高就业率。
3. 培养学生的职业素养通过就业指导，培养学生的职业素养，使其具备良好的职业道德、团队协作精神和创新意识。
四、工作内容1. 开展就业政策宣传邀请相关部门负责人为学生讲解就业政策，让学生了解国家及地方对大学生就业的扶持政策。
2. 举办就业指导讲座邀请专家学者、企业HR等为学生开展就业指导讲座，帮助学生了解就业市场、职业规划、求职技巧等。
3. 组织模拟面试开展模拟面试活动，提高学生的面试技巧和应对能力。
4. 建立就业信息平台搭建校园就业信息平台，为学生提供招聘会、实习信息、就业政策等丰富资源。
5. 开展职业生涯规划课程邀请职业规划专家为学生开展职业生涯规划课程，帮助学生明确职业发展方向。
6. 培养学生创业意识开展创业培训课程，培养学生的创业意识和能力。
7. 建立就业指导师资队伍选拔优秀教师担任就业指导教师，提高就业指导工作质量。
五、工作成效1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，学生的就业竞争力得到显著提高，就业率逐年上升。
就业指导中年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，我国就业形势严峻，高校毕业生人数持续增加，就业压力不断加大。
为切实做好高校毕业生就业工作，提高就业指导服务质量，我们就业指导中心紧紧围绕学校人才培养目标，积极开展就业指导工作，现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 深入开展就业指导课程本年度，我们共开展了20场就业指导课程，包括职业生涯规划、简历制作、面试技巧等内容。
课程吸引了近500名学生参加，有效提高了学生的就业意识和就业能力。
2. 加强校企合作，拓宽就业渠道我们积极与企事业单位联系，举办校园招聘会、宣讲会等活动，为学生提供更多就业机会。
本年度共举办招聘会10场，吸引了100余家企业参加，提供就业岗位500余个。
3. 开展就业指导咨询服务设立就业指导咨询窗口，为学生提供个性化就业指导服务。
本年度共接待咨询人数300余人次，解决学生就业困惑100余个。
4. 组织开展就业创业竞赛举办“大学生职业生涯规划大赛”、“创业计划大赛”等活动，激发学生创业热情，提升就业竞争力。
本年度共有200名学生参加比赛，其中10名学生获得省级奖项。
5. 加强就业指导师资队伍建设组织就业指导教师参加各类培训，提升师资队伍整体素质。
本年度共组织培训5次，参训教师达20余人。
6. 深化就业指导研究，完善就业指导体系开展就业指导课题研究，探索就业指导新方法。
本年度共完成3项课题研究，发表相关论文5篇。
三、工作成效1. 学生就业率稳步提升。
本年度毕业生就业率较去年同期提高5个百分点，就业质量有所提高。
2. 学生就业竞争力增强。
通过就业指导课程和实践活动，学生的求职技能和综合素质得到显著提升。
3. 就业指导服务满意度提高。
本年度学生对就业指导服务的满意度达到90%以上。
四、展望未来在新的一年里，我们将继续深化就业指导工作，为学校人才培养和毕业生就业工作贡献力量。
具体措施如下：1. 持续优化就业指导课程体系，提高课程质量。
2. 加强与企业合作，拓宽就业渠道，为学生提供更多优质就业岗位。
学校就业指导工作总结范文5篇
学校就业指导工作总结范文5篇就业指导,就是由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。
下面是小编为大家整理的关于学校就业指导工作总结范文，希望对您有所帮助!学校就业指导工作总结范文1一、加强大学生职业发展教育，夯实基础工作，为学生提供更全面的就业指导和服务1.制定我校大学生职业发展教育规划，加强大学生职业发展教育的师资和教材建设，在全校开设职业发展教育课程。
2.建设学生远程面试网络视频系统和学生模拟招聘室。
3.进一步自主开发、完善毕业生信息服务网站和就业信息系统，实现学生档案管理的信息化。
4.继续开设就业指导讲座，利用网络职前教育学堂、学生职业规划测评系统，采用分类指导的方式，进一步加强大学生的就业指导工作5.加强对各学院就业情况的调研，充分发挥毕业班辅导员的作用，建立毕业生就业工作进程的反馈机制。
6.精心组织__届毕业生文明离校工作，开展以“思忆•感恩•奋斗”为主题的毕业生文明离校系列活动及毕业典礼。
二、加强对就业市场的开发，拓宽学生就业空间，进一步提高毕业生就业率1.加大与社会各方面的广泛合作，利用多种形式与1000家用人单位保持合作关系，建设100个就业实习基地，组织300家用人单位来我校召开专场招聘会。
2.成立上海理工大学学生就业促进会，并邀请全国百家名企来校参加__年就业促进会年会暨就业工作研讨会，同时举办__届毕业生就业洽谈会。
3.积极鼓励和引导毕业生到基层就业，开拓长三角地区和内地的就业市场，做好西部志愿者回上海后的就业服务工作。
4.继续加强毕业生就业无形市场即网络市场的建设，丰富我校就业服务信息网站功能，并及时更新的相关内容。
三、注重学生素质的全面培养，提升学生就业层次，打造上理品牌1.选拔优秀学生进行重点培训和辅导，建立优秀学生信息库和风采录，积极利用各方面资源，整合力量，主动出击，向世界知名企业推荐优秀毕业生。
2.进一步做好大学生申请科技创业基金的组织、宣传及动员工作，继续开展大学生创业培训工作。
2012年三季度就业工作总结
2012年三季度就业工作总结2012年三季度就业工作总结就业促进科在局领导的正确领导下，上级业务主管部门的具体指导下及相关科室的帮助支持下，全体工作人员紧紧围绕年初下达的各项工作目标任务，立足就业工作实际、不断开拓进取、创新思路，突出就业政策的落实、公共就业服务和创业服务等工作重点，使大港地区就业工作取得了新的进步，各项工作任务均超额完成。
为及时总结经验、查找不足促进工作有效开展。
现对前三季度工作进行总结，并结合当前形势对照年初目标任务提出四季度工作思路一、就业工作目标任务完成情况截至目前，大港地区共有劳动力资源总量242685人，其中从业人员总计225971人，城镇失业人员和农村剩余劳动力18421人。
退工退档共涉及792个单位2906人，发放《就业失业登记证》4544本；新增就业17885人，完成全年任务的85%，与去年同期比（15312人）增幅6%。
其中，新生劳动力4746人，农村转移劳动力4758人，就业困难人员1460人,其他6921人；城镇登记失业率控制在3％以内，较2011年略有所上升。
从整体上看，新增就业结构较为合理，实现了就业质量逐步提高的同时，就业规模不断扩大。
辖区失业保险参保户数1893户，参保人数15.15万人，缴费人数12.77万人，共征缴失业保险费16918万元，已完成全年任务。
二、主要工作开展情况（一）全面落实就业优惠政策。
继续实施更加积极的就业政策，以新一轮优惠政策和小额担保贷款政策为抓手，全面贯彻落实各项就业扶持政策，最大限度发挥政策促就业的作用，扩大就业容量，增强就业稳定性。
继续加大对各项就业政策落实情况的督导检查力度，强化调度通报和责任追究制度，加大政策培训和宣传力度，使群众及时了解掌握政策，发挥优惠政策在促进就业方面的最大作用。
（二）加大困难群体就业援助力度。
一是根据统一安排部署，认真研究制定了《2012年度就业困难群体帮扶方案》，建立了就业困难群体帮扶工作配档表，科学分解了年度目标，层层落实目标责任。
就业指导工作总结4篇
就业指导工作总结4篇xx年，在厅党组和主管厅长领导下，在相关处室支持下，不断加强政治理论学习，认真领会中央和省委精神，在思想和行动上与中央保持一致。
积极履行一把手职责，深入开展争先创优活动，着力抓好处室业务工作，创新举措，服务为先，带领全处同志取得了工作新进展，较好地完成了各项目标任务。
现报告一、加强处室建设方面重视加强干部作风建设，认真开展处室“争先创优”活动。
按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优、作风优、素质优”的要求，组织大家加强理论和业务学习，强化大局观念和责任意识，带领大家不断增强服务意识、改进服务手段，提高服务效率，做好就业指导服务工作。
认真落实处务会等规章制度，坚持民主议事机制，经常开展谈心交流，合理分解工作任务，狠抓工作督促落实，确保了目标任务完成。
在班子建设中，坚持民主集中制原则，尊重其他同志的意见建议，集思广益，求真务实，形成了分工合作、团结进取良好风气。
在廉政建设和行风建设方面，认真落实廉政建设责任制，严格执行各项工作纪律，以身作则，加强管理，防患于未然，营造了廉政勤政工作环境。
二、开展业务工作方面（一）谋划工作重点，开展学习交流，凝聚工作合力一是及时召开全省毕业生就业指导工作会议。
贯彻落实国家和省相关要求，部署全年重点工作，主要是强化毕业生就业指导队伍建设、大力开展毕业生就业指导活动、组织开展有针对性的培训、积极做好毕业生需求信息服务。
二是组织考察学习。
带领设区市主管局长及部门负责人赴外省学习毕业生就业指导工作做法，开阔工作思路。
三是召开xx省毕业生就业指导工作研讨会。
组织人社部门、高校、用人单位就毕业生培养、推荐、接收、使用问题进行交流研讨，促进高校、企业和人社部门三方沟通与理解，形成促进高校毕业生就业的合力。
（二）加强队伍建设，创新就业指导服务工作一是举办高校毕业生就业指导工作培训班。
落实省政府“加强就业指导和就业服务”要求，通过提升一线就业指导人员业务水平来推进就业指导服务，提升大学生就业创业能力。
职业技术学院2012年毕业生就业工作总结范文
职业技术学院2012年毕业生就业工作总结范文在学院各级领导的正确领导下，面对严重的经济危机，经过全院师生共同努力，我院2012年毕业生就业工作发展顺利，一次就业率达到98.49%，圆满完成学院下达的95%就业工作目标。
现将一年来就业工作总结如下：一、毕业生就业基本事情1、超额完成就业工作目标2012年我院共有大专毕业生4968名2、毕业生就业流向及特点分析（1）、毕业生就业单位性质分析届次国有三资、民营、私营专升本灵便就业其他事业单位20.29%79.47%0.03%无0.21%（2）、毕业生就业地域分析对比见下表：届次陕西南方专升本其他51.76%37.60%0.67%9.97%53.17%44.97%0.03%1.83%53.44%41.65%0.03%4.88%从表中数据能够看出，在陕、南方就业比例相对稳定，就业已进入一具相对稳定的阶段，提高毕业生就业质量将成为将来就业工作的关键，怎么广开门路，开展就业研究，开拓更多高质量的就业单位成为就业工作重中之重。
二、2010届就业工作的基本做法1、领导重视学院领导对就业工作高度重视，真正做到了“一把手工程”，并将就业工作明确写进了学院2012年党政工作要点，提出“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力培养为中心”的办学方向。
相关领导亲自对就业工作进行安排和部署，并多次召开就业工作专题会议，积极有效地解决就业工作中的实际咨询题。
2、坚持实施就业工作考评依据《陕西工业职业技术学院学生就业工作考评方法》，对各学院/学年就业工作进行了考评和奖励，各学院可以以考评作为契机，别断想方设法的搞好学院的就业工作，也使就业工作水平上了台阶。
3、以学生为本，树立服务意识，提供优质就业服务学生是就业工作的主体，在工作中我们始终以让“学生中意”为宗旨，树立服务意识，积极解决毕业生就业中遇到的咨询题。
（1）积极做好毕业生就业资料预备重新设计和制作，受到了用人单位的好评，并组织编写了《用人单位简介》，介绍单位家，并发放到每一具毕业班学生宿舍，极大的方便了毕业生，增强了毕业生就业的主动性，为2010届毕业生顺利就业做了充分的预备。
毕业生就业指导工作总结
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总结怎么写才不会流于形式呢？以下是小编为大家整理的毕业生就业指导工作总结，希望能够帮助到大家。
毕业生就业指导工作总结1现在社会主义市场经济的确立，对人才的需求条件有所提高，在我国出台以“双向选择，自主择业，竞争上岗”为主体的中职毕业生劳动就业制度的实施，职业学校毕业生“就业难”已经成为一个严峻的现实摆在我们面前。
中职学生进入学校学习，其目的就是要解决一个就业问题，中职毕业生就业率的高低是衡量学校教育教学质量的重要标志之一。
毕业生的就业情况如何，这在一定程度上决定着学校的前途。
然而，在市场就业的格局下，毕业生在人才市场中实行自主择业，这一方面给毕业生提供了广阔的就业领域，另一方面也使毕业生面临严峻的就业形势。
因此，就业指导工作在职校教学工作中显得尤为重要，它是涉及到毕业生及其家庭的切身利益、涉及到国家社会政治稳定、涉及到学校教育改革及其发展的一项十分重要的工作。
针对这个问题，谈几点粗浅的看法:一、为学生就业打好坚实的专业技术首先，中职学校长期开设就业指导课。
但在我校现实的职业教育工作中，存在着对职业指导的功能重视不够现象。
比如：学校仅仅把职业指导当作一门课程，在学生就业前为他们集中开设职业指导讲座，这样做的结果是，学生没有充分的职业思想准备，没有足够的应岗、转岗能力，在将来的工作岗位上很可能出现各种不适应。
就业指导工作总结
就业指导工作总结就业指导工作总结工作总结时间如白驹过隙，不知不觉中进入学生会就业指导部工作已经有一个学期了，在这几个月的时间里感觉自己学到了许多，成长了许多，认识了许多朋友。
从一开始对我们部工作的一头雾水，到现在对工作有了基本的认识和了解。
这其中不仅包括我的努力学习，更多的是部长的教导和帮助。
这一学年我的工作总结和体会主要如下：1、在此次翻译学院举行的第八届外文歌曲大赛中，我部也参与其中，与学生会的各部互相合作，为比赛的圆满成功尽了一份力。
2、在我校举办以“明职业方向，为人生掌舵”为主题的大学生职业生涯规划与指导宣传咨询周活动中，我们就业指导部积极带领我院同学积极参加，使同学们了解自己的职业性格，对未来的职业规划起到了巨大的指导作用。
3、邀请山东五征集团的副总经理刘新新博士做关于市场研究报告，此次此次报告有利于增进同学们对市场学的了解、开阔视野、增强自身的竞争力，对同学们的未来职业发展具有深刻意义。
作为一名新干事，加入就业指导部以后，我受益匪浅。
在工作时我接触到许多人，不仅提高了交际能力，同时也锻炼了工作能力,对以后的生活和学习都有很大益处。
在整理资料时，由于是加入这个集体的第一学期，对具体的工作不是很了解，所以没能充分发挥主观能动性，但是在帮助学长们工作的同时学到了很多东西。
工作时，一定要积极主动的去思考每件事，积极寻求最好的方法去完成工作，同时一定要确保高效率、高质量的完成工作，而且工作前一定先做好具体的工作计划，做好明确的分工合作，确保每件事都安排妥当，避免出现一些不必要的麻烦。
对待工作一定要有严谨的态度，尤其是写材料时一定要注意措辞、文件格式、时间等小的细节问题。
总而言之，经过这一学期的工作，我认识到自己还有很多需要完善的地方，希望在以后的工作中能够不断地完善自我，锻炼自己，使自己得到更好的发展。
同时我也期盼在下一学期的工作中，一学期学到的运用到实践中，好好的去完成每一件工作，为我们部的发展尽自己一份绵薄之力。
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2012-2013就业指导工作总结报告新乡学院·**学院2013年5月商学院在长期的工作实践中，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，以就业为导向，不断调整学科专业结构，着力培养具有“专业基础厚、工作作风实、创业能力强”的应用型人才。
始终本着以服务求支持，以贡献求发展的思想，主动服务区域、行业、国家经济建设和社会发展，为国家培养和造就优秀的社会主义建设人才。
2013年是全国高校毕业生就业不寻常的一年。
面对严峻的就业形势，学校各级领导的关心与支持下，全院上下同心协力、坚定信心、全力以赴，2013年，我校毕生共计1074名，截止目前，取得了全院总就业率为98.75%，本科毕业生就业率100%的好成绩，顺利实现了“保证有就业意向的毕业生充分就业”的工作目标。
下面将我院今年的就业工作向各位领导作具体汇报：一、领导重视，组织健全，就业工作体系进一步完善（一）领导重视，切实实施“一把手”工程我院领导历来高度重视就业工作，切实实施“一把手”工程，贯彻落实目标责任制。
我院每年通过召开党政联席工作会议、全院毕业生就业工作会议，把毕业生就业问题列入我院重要工作议事日程，把毕业生就业摆在我院生存发展的战略高度，放到我院改革发展的全局来统筹安排，并作为我院“深入学习实践科学发展观活动”见成效的重要内容之一。
我院早在2006年就实施“一把手”工程，成立以翟江波书记、马光华院长为组长的毕业生就业工作领导小组，负责统筹安排和协调工作。
就业工作由就业秘书和团总支书记***老师共同负责，各位老师分工具体，专业对口，有效解决了就业工作中存在的问题。
我院基本形成了党政领导亲自抓、就业部门牵头抓、各毕业班辅导员老师具体抓，其他部门参与抓的“上下联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的毕业生就业工作格局。
（二）组织得力，健全就业工作组织机构我院按照学校就业工作要求,不断健全就业工作组织机构，加强就业工作“四到位”建设。
2006成立就业指导办公室，以加大就业工作力度，强化工作部门职能。
学生就业指导办公室设主任1名，副主任1名，负责学生就业指导和职业规划人员1名，负责市场与信息人员1名，毕业生档案管理人员1名，学生职业生涯与心理咨询人员1名，负责创新创业发展与规划教师1名。
并设有专门的就业指导办公室，以满足学生就业咨询的需要。
二、加强就业指导与服务体系建设（一）举办专题讲座与报告，提高学生就业竞争力为加强学生与企业之间的沟通，让学生更好更快的适应企业，为今后的工作做提前的准备。
我院每年都划拨专用经费，根据当年度的就业形式和学生学究举办讲座。
2012-2013学年聘请有关专家、领导、学者、校友等作了十多次就业方面的专题讲座（平均每学年五次）。
其中，***书记与***书记每年都要为同学们就年度的就业形势和以后的发展做分析报告；***院长亲自带队到南方用人单位进行实地考察，与多个企业建立了长期的有效合作机制。
在我院参加创新创业大赛后，我院的***老师就创业规划进行了讲解；还专门聘请了大丰酒业总经理刘义元和其他曾经从学院毕业的校友就其成功经验和同学们做了详细交流。
这些活动收到了良好效果，有力促进了我院就业工作的开展。
（二）开展职业咨询，为学生充分就业提供保障针对毕业生甚至辅导员对就业市场及国家各级就业政策的不了解和不熟悉的情况，我院进一步加大了对本年度毕业生就业情况的分析研究，如开拓就业市场的队伍回来后都会将有关就业市场信息汇总，并及时整理分析后通报给各毕业生辅导员；在2012年毕业生就业工作会议上，我院就2012年毕业生就业状况分析汇报，结合我院近年毕业生就业的总体情况作出了全面客观的分析，使全院上下师生对我院的毕业生就业状况有了更全面的了解和认识。
在进行大量就业研究的基础上，我院还通过印发资料、网络宣传、张贴海报等方式大力宣传国家有关就业政策，积极开展“到基层去，到艰苦地方去”的主题班会教育活动，帮助毕业生树立敢于吃苦，勇于挑战自我，为建设小康社会建功立业的思想，积极引导毕业生面向基层就业。
（三）用人单位和毕业生对学校就业工作满意度高长期以来，我院制定了新乡学院商学院毕业生就业状况调查问卷，由就业学生在签约后填写，学生对我院的就业工作给予高度评价，调查的学生中，对我院就业工作满意度达到了96.16%。
近年来的跟踪调查显示：用人单位对我院毕业生的现实表现和对我院的就业工作非常满意。
他们认为我院毕业生具有“基础知识扎实，实践能力较强，计算机应用能力较高，思想作风朴实”的优良特点，养成了良好的沟通协作能力，在实际工作中具有一定的团队合作精神，适应当前企业选人用人的要求。
同时对我院热情周到的组织服务、完善的就业指导体系，给予了高度评价，正是这种鲜明特色和良好的社会声誉，使我院毕业生广得用人单位好评，深受社会欢迎。
（四）进一步加强就业基地建设，创建就业平台我院与一些较大规模的企事业单位建立稳固的长期联系，建立多个教学科研、实习和就业基地。
并通过与用人单位保持长期密切合作的用人关系，最终每年为我院提供稳定的就业岗位。
通过这些联系建立，让人才的进入壁垒和流动性限制降到最低，为毕业生的充分就业和有效择业开辟了通道。
我院为解决学生在校期间的就业见习问题，与平原商场、中新会计师事务所、大丰酒业、长垣卫华集团、扬州声谷园区的多个企业，共计16个公司、企业签署了为期三年的合同，在合同期限内每年为我院提供不低于50个实习岗位，有效的缓解了学生实习难的问题。
并针对学院不同专业在每学年开始都做专门的就业市场调研，形成了包括南方市场等多个专题报告，以帮助学生寻找适合自己的就业方向。
年底对这学期的工作进行总结以查漏补缺。
并且建立了企业信息库，合理组织企业的材料。
（五）积极开展形势多样就业宣传，引导正确就业观我院积极开展形势多样的思想政治教育工作，引导毕业生树立正确就业择业观，到基层、中小企业和非公有制企业就业。
一是加强就业形势的宣传和教育。
通过加强正面宣传和舆论引导，大力宣传党和国家对毕业生就业工作的重视和关心，发动全院教职员工和广大学生关注就业，关爱毕业生，帮助毕业生树立就业信心。
通过为毕业生作求职动员、就业形势分析及政策解读，帮助学生认清当前就业形势的严峻性，引导学生客观、理性、辨证地认识就业形势，合理调整就业期望值。
二是深入开展就业观和择业观教育。
在大学生择业理念培养过程中，我们较早地分析形势，结合毕业生就业特点和规律，提出了“三个面向”，即“面向西部、面向基层、面向中小企业就业”。
使学生真正认识到西部地区有最适合发展机遇；基层最艰苦的地方，最能磨练人的意志；中小企业也是青年人成长最快的地方。
每年毕业生离校前，我校有将近60%的学生愿意选择中小企业，选择自主创业。
三、绩效评价（一）就业率就业率作为社会衡量一个高校综合实力和办学水平的重要参照系,在一定程度上决定或影响了学院的学科和专业设置,对推动教学改革、提高教学质量有重要意义。
我院就业率统计结果：2010年总就业率为91.9%；2011年为96.1%；2012年为99.2%；2013年截至目前为98.7%。
平均就业率在96%以上。
但其中灵活就业占较大比例，为学生提供平台拓宽就业渠道仍是今后工作的重要方向。
（二）就业质量学院紧紧围绕人才培养目标，牢固树立“市场为本，服务学生”的工作理念，以“确保毕业生充分就业和不断提高就业质量”为目标，以“对内强化就业指导，提升学生自身就业竞争力；对外开拓就业市场，拓宽就业渠道”为两翼，积极推进就业工作全程化、全员化、专业化、信息化的“四化”建设，完善机制，创新思路，强化服务、科学管理，不断加强自身建设，努力提高就业工作水平。
经过多年的发展，已基本形成集教育、管理、指导和服务于一体的就业工作体系，为我院毕业生在激烈的就业竞争中把握机会，脱颖而出,成功走向社会，奠定了坚实的基础。
（三）就业工作案例本年度，我院与多家大型企业开展合作，举行各类高质量招聘会20余场次，例如在2012年12月我院与郑州世联地产联合召开的招聘会中，我院闫振杰等10余名同学与企业签订就业合同；在2013年1月我院与河南天龙机械制造有限公司举办的招聘会上，我院电子商务专业的陈萌萌以及国际贸易专业的多名同学被该公司直接录用；2013年3月，我院多名同学在中原期货招聘会上被录用。
目前根据我院对这些就业同学的跟踪调查，用人单位对我院毕业生满意度很高，并表示愿意继续接收我院各专业毕业生到本企业工作实习。
四、工作规范结合当前就业形势以我院相关规定，我院不断规范学生就业工作管理，制定规范化的就业工作制度流程。
2009年，我院根据学校文件要求，制定了《商学院毕业生就业管理办法》，就签约条款、毕业生违约改派、毕业生就业市场管理办法等一系列就业问题进行了解释说明。
一系列就业管理文件和办法的出台，为我院就业工作顺利、有序开展提供了良好的政策环境。
学院严格按照管理规定，规范毕业生签约和统计程序，确保信息及时录入。
以提高学生就业手续办理效率，保障商学院毕业生顺利走向工作岗位。
五、创业工作长期以来，我系为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，进一步推进我校实践育人工作，鼓励大学生从事创业实践活动，提高创业实践能力，在积极推行各项就业工作的同时，大力支持大学生创业活动，为我院学生创造了足够广阔的创业实践平台。
近年来，在各项创业大赛中成绩卓著，先后获得各类创业奖项几十余项。
特别在2012年我校第四届创新创业大赛中，揽获二等奖三个，三等奖两个，在所有院系中名列前茅。
实际操作中，我院老师针对有前景的项目进行了一对一指导，对我院正在运行的学生创业项目，给予一定的资金和技术支持。
目前，有些项目已经初见成效。
六、总结与展望2012-2013学年，我院就业工作在学校党委的正确领导下，在商学院全体师生的努力下，取得了优异的成绩，并继续有条不紊的向前推进，呈现良好的发展势头。
今年，我校毕生共计1056名，就业任务依旧艰巨，但我院会继续坚持以人为本、广开就业渠道的指导方针，努力开创我院大学生就业工作新局面，为新乡学院就业工作做出应有的贡献。