浅谈煤矿“安全”不等式
煤矿安全管理存在的问题及对策分析
煤矿安全管理存在的问题及对策分析煤炭资源是我国能源产业的重要组成部分，因此煤炭开采一直是我国的重要产业之一。
煤矿安全问题一直是困扰这个行业的问题之一。
近年来，尽管国家出台了许多政策和法规，但煤矿安全问题依然存在。
本文将就煤矿安全管理存在的问题及对策进行分析。
一、煤矿安全管理存在的问题1.安全意识淡薄：由于煤矿作业环境的复杂性和危险性，员工的安全意识淡薄是煤矿安全管理中的一个突出问题。
很多矿工对安全生产意识的重要性认识不足，对安全规章制度不够重视，常常出现违章操作，给安全生产带来了严重隐患。
2.管理体系不健全：一些煤矿的安全管理体系不够健全，管理制度不够完善。
导致管理流程不畅，责任不明，监管不到位。
一旦出现安全事故，无法及时有效地进行处置和追责。
3.技术设备滞后：一些煤矿的技术设备滞后，存在安全隐患。
落后的生产技术和设备难以满足煤矿生产的需求，增加了煤矿作业的风险。
4.安全投入不足：由于各种原因，一些煤矿在安全投入方面存在不足，导致隐患难以排查和解决。
5.人为破坏：一些煤矿中，存在员工的人为破坏行为，例如违章操作、盗窃煤炭等行为，引发了安全事故。
以上问题体现了煤矿安全管理中的一些普遍存在的问题，这些问题严重威胁着煤矿安全生产的稳定和发展。
二、对策分析1. 强化安全教育培训：加强对煤矿员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。
2. 健全管理体系：完善煤矿的安全管理制度和监管体系，建立健全的安全管理机制，明确分工，厘清责任，加强对生产过程的监管。
3. 技术设备更新改造：加大对煤矿技术设备的更新改造力度，提高设备的自动化、智能化水平，降低事故风险。
4. 增加安全投入：提高煤矿的安全投入，加大对安全设施和安全技术的投入，确保煤矿作业的安全。
5. 加强监督检查：加强对煤矿安全生产的监督检查，健全安全监管机制，严格执法，确保煤矿的正常生产秩序。
以上对策的实施可以有效改善煤矿安全管理存在的问题，提高煤矿安全生产的水平，推动煤矿行业的健康发展。
煤炭安全生产存在的问题与对策
煤炭安全生产存在的问题与对策1. 问题概述煤炭是我国主要的能源来源之一，而煤炭安全生产问题也一直是我们需要关注的热点问题之一。
虽然我国在煤炭安全生产方面已经取得了一定的成果，但是仍然存在许多问题：(1) 煤矿事故频发不少煤矿事故的发生是由于安全生产意识淡薄、安全生产措施不到位以及基础设施不够完善等原因引起的。
部分煤矿隐患排查不够彻底，整改不够及时，致使事故难以避免。
(2) 矿工职业安全健康面临严峻挑战由于工作环境复杂、劳动强度大，我国煤矿职工职业安全健康面临着严峻的挑战。
特别是在一些小煤矿，缺乏适当的劳动条件（包括通风、排水、采掘工艺等），煤工在生产中所面临的健康风险更大。
而现在新型煤矿的建设也面临一些管理与技术难点，考验了煤炭企业高质量发展的水平。
(3) 煤炭商品化的增长使得煤炭储量加速耗损随着国民经济的发展和城市化进程的推进，煤炭的需求量逐年增加。
而煤炭开采的规模越来越大，导致煤炭储量快速耗损，对资源的利用产生了一定的限制性。
(4) 煤矿企业成本上升，经营难度加大不少煤矿企业在煤炭产量的增长中面临着能源和环境成本的增加，同时市场竞争也越来越激烈。
这些问题导致煤炭公司的经营难度不断加大。
2. 对策建议为了应对以上问题，我们需要有一系列的对策，如下所述：(1) 加强煤矿现场安全管理提高矿工的安全意识、加强煤矿现场安全管理，对于减少矿难事故的发生至关重要。
应当加大对煤矿企业的安全生产检查力度，严格按照国家有关安全生产法规进行监管，鼓励和推动煤矿首页网站进行信息公示，惩治安全生产违法行为，在关键部位设置监控设备。
(2) 推进煤炭企业的技术改造不断推进新型煤矿建设，引导企业把更好的技术和管理模式运用于生产中，提高煤炭生产的效率与安全性，从而降低煤矿的事故发生率。
提高新技术的运用和外购，逐步为煤炭企业进行数字化及信息化改造，使得企业的自主创新能力得到有效提升。
(3) 优化煤炭资源利用模式通过国家联防联控机制，管控煤炭采掘和运输过程中的环境污染问题，加强煤炭采掘与利用的监管，促进煤炭资源利用的可持续性发展。
做好安全生产工作应正确处理好“七个不等式”
综上所述,就要求我们在工作中,一定要树立起安全生产工作只有起点没有终点的理念。始终坚持:“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以高度的安全工作责任心,以超前的安全生产方法,以完善的安全技术措施,以严密的安全管理制度,努力构建一个良好的本质安全型生产作业环境和秩序,确保全市安全生产形势持续稳定好转,为社会稳定做出贡献
六是没发现问题不等于没有问题。有些企业在安全工作自查或事故隐患排查中,总觉得发现不了大问题,因此就觉得安全工作都做好了没有问题了。其实不然,从辩证法的角度看,绝对的事故隐患缺乏敏感性、预见性和前瞻性,看不到问题的实质,把握不了事故发展的规律,没有很好地认真对照研究,忽视了问题的存在；另一方面可能是企业也做了大量工作,使人的不安全行为、物的不安全状态和管理的失误,暂时处于有效、有序的控制状态,从而将存在的问题控制在人们可以接受的程度。这就要求保持这个不间断的风险识别和风险管理,不要让问题超出人们可接受的程度。
煤矿安全生产存在的主要问题和对策
煤矿安全生产存在的主要问题和对策煤矿安全生产是一个重要的社会问题，对于保障矿工的生命安全以及维护社会稳定具有重要意义。
然而，目前我国的煤矿安全生产仍存在着一些主要问题，需要通过采取相应对策来解决。
首先，煤矿事故频发的原因之一是矿井内的通风系统设施不完善。
煤矿通风系统在矿井的正常开采工作中起到至关重要的作用，其不仅能保证矿井空气流通，减少煤尘积聚的可能，还能及时排除有毒有害气体，确保矿工的生命安全。
然而，一些煤矿由于历史原因或者资金困难，通风设备老化，维护不及时，导致矿井内通风不畅，煤尘堆积严重。
因此，应加大对煤矿通风设备的维护和更新，完善通风系统，确保其正常运行。
其次，煤矿的瓦斯抽放工作不到位也是煤矿安全生产的一大隐患。
瓦斯是矿井中常见的一种有害气体，具有易燃易爆的特性。
在煤矿开采过程中，矿井内的瓦斯会不断释放出来，如果不能及时抽放，就会积聚造成事故。
因此，在煤矿开采过程中应加强瓦斯抽放工作，采取有效措施将瓦斯抽放出矿井外，避免瓦斯积聚，确保矿工的生命安全。
此外，煤矿的安全培训和应急预案不完善也是煤矿事故发生的重要原因之一。
由于煤矿工作环境恶劣、工作条件复杂，因此对矿工进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力尤为重要。
然而，在现实中，一些煤矿安全培训的内容和形式过于简单，无法充分满足矿工的实际需求。
同时，一些煤矿的应急预案制定不完善，缺乏在事故发生时能及时、科学、有效地组织疏散和救援的能力。
因此，应加强对煤矿矿工安全培训的工作，提高培训的质量和针对性，同时完善煤矿的应急预案，确保事故发生时能迅速作出反应，减少伤亡。
最后，煤矿监管不到位也是导致煤矿安全问题的一个主要原因。
煤矿是一个特殊行业，对其进行监管尤为重要。
然而，由于一些煤矿的经营者存在“利益优先”的问题，安全生产意识薄弱，对安全生产规定的执行不到位。
同时，监管部门的职责划分不清晰，监管手段不够强有力，导致对煤矿的监督管理不够严格。
因此，应加强对煤矿的监督管理，明确监管责任，加大监督执法力度，对违法违规的行为进行及时查处，确保煤矿安全生产的顺利进行。
我国煤矿安全生产存在的问题及其对策
我国煤矿安全生产存在的问题及其对策中国是一个煤炭大国，煤矿安全生产对于国家能源安全和社会稳定具有重要意义。
然而，煤矿生产由于其特殊的作业环境和高风险性质，长期以来一直面临着一系列安全生产问题。
以下是中国煤矿安全生产存在的一些问题及其对策：一、存在的问题：1. 安全意识不足：部分煤矿从业人员安全意识不强，违规操作和忽视安全防护措施的现象时有发生。
2. 技术水平落后：一些煤矿的技术装备水平较低，缺乏现代化的监测和控制系统，难以有效预防事故。
3. 监管不到位：煤矿安全生产监管存在漏洞，部分地区监管力量不足，执法不严。
4. 生产超负荷：为了追求经济效益，一些煤矿超能力生产，导致安全隐患。
5. 安全教育培训不足：煤矿从业人员的安全生产教育和培训不够系统，缺乏必要的安全知识和技能。
6. 应急管理体系不完善：煤矿应急救援体系和机制不健全，应对突发事故的能力不足。
二、对策：1. 加强安全教育和培训：提高煤矿从业人员的安全意识和安全技能，定期进行安全教育和培训。
2. 提升技术水平：引进和采用现代化的煤矿生产技术和设备，提高安全监测和控制水平。
3. 严格监管和执法：加强煤矿安全生产监管力度，严格执行安全生产法律法规，严厉打击非法违法行为。
4. 合理安排生产计划：根据煤矿的实际条件，合理安排生产计划，避免超负荷生产。
5. 完善应急管理体系：建立健全煤矿应急救援体系和机制，提高应对突发事故的能力。
6. 强化安全文化建设：在煤矿企业中推广安全文化，树立全员安全生产的观念。
通过上述对策的实施，可以有效减少煤矿事故的发生，提高煤矿安全生产水平，保护矿工的生命安全，同时也为中国的能源安全和社会经济发展提供保障。
煤矿安全生产的困难与策略
煤矿安全生产的困难与策略随着中国经济的高速发展，煤炭作为主要能源之一，在世界范围内占有重要地位。
与此同时，煤矿安全生产已成为当前煤炭生产中最突出的问题。
煤矿事故频繁发生，不仅严重损害国家和人民的财产和生命安全，更对生态环境造成极大的危害。
本文旨在探讨煤矿安全生产的困难与策略。
一、煤矿安全生产的挑战面临的问题在煤矿安全生产中，存在着诸多的问题。
一是安全管理存在漏洞，安全工作没有得到足够的重视，缺乏有效的管理措施和设备；二是过度信任技术，忽视管理，只注重生产，存在人员素质低下等问题；三是完善安全生产监管机制尚未形成，管理不力、超标重污染、环境污染严重、落实不够到位等问题依然存在；四是工人素质等基本问题依然存在。
技术手段不足随着科技的进步，安全生产技术手段得到了很大程度的提高，然而煤矿安全事故仍屡屡发生，这充分说明了技术手段对于安全生产的保障并非完整的。
更为重要的是，在实际生产过程中，技术手段未得到充分运用，这也致使技术手段在一定程度上失去了应有的效果。
此外，一些老矿井由于技术全球应用标准的落后以及建设的年代较久远，存在较大的隐藏安全隐患，而国内目前的井下现场检测手段有限，难以完全掌握矿井安全情况。
安全文化尚未形成煤矿安全生产的问题不仅出现在技术手段上，还出现在安全文化上。
验证表明，安全文化是进行安全生产工作的前提和基础，是提高企业安全管理水平的关键。
但目前我国煤矿企业中，安全文化尚未形成，导致在日常生产中，有些矿井存在“先压缩，再加班”的不良风气，动辄违反规章制度，未达到安全生产的要求。
人口流动性大由于煤矿工作的特殊性，工人在长沙一段时间后通常会离开矿井，这不仅导致人员的变动频繁，知识积累也相对较少，对于事故的熟知程度不够，影响了安全生产的保障能力。
另一方面，虽然煤矿工人的工作环境恶劣，但相对来说相对收入较高，这导致大量人员流入煤矿行业，造成了煤矿人数过多现象，使得管理之难依然存在。
二、煤矿安全生产的应对策略完善安全管理制度对于煤矿安全生产问题，最根本的解决方法还是要从管理入手，完善安全管理制度，让安全管理真正形成“上层皆安全”。
煤矿安全生产的困难与策略
煤矿安全生产的困难与策略首先，煤矿安全生产困难主要体现在以下几个方面：一是煤矿地质条件复杂，存在天然灾害隐患。
我国煤矿分布广泛，地质条件复杂多变，矿井通常位于山区或地下，地质灾害风险较高。
如煤与瓦斯突出、煤矿地质构造活动引起的顶板事故等。
这些天然灾害隐患对煤矿安全生产造成了严重威胁。
二是人员素质和管理水平参差不齐。
煤矿工人一般来自农村，基础教育相对较低，缺乏安全生产知识和技能，对安全事故的危害认识不足。
同时，煤矿管理者在安全管理方面存在不足，缺乏科学、严格的安全管理制度和有效的监管手段。
三是部分煤矿存在安全投入不足的问题。
一些煤矿为了降低成本，减少安全投入，导致安全设备和设施的落后，安全生产环境不达标。
同时，缺乏有效的安全监测手段和防范机制，无法及时发现和处理各类安全隐患，增加了事故发生的风险。
针对上述困难，需要采取以下策略来解决：一是加强煤矿地质勘察，提前识别灾害隐患。
通过地质勘察和矿井设计，科学评估煤矿地质条件和潜在灾害风险，提前规划安全生产措施，减少灾害造成的损失。
二是加强安全培训和教育，提高从业人员素质。
建立健全煤矿从业人员的安全教育培训体系，加强对工人的安全知识、技能以及事故维护、自救互救等方面的培训，提高其安全意识和应急处理能力。
三是加大安全投入，提高安全设备和技术水平。
增加对煤矿的安全投入，更新和完善安全设备和设施，提高煤矿的安全生产环境。
同时，加强煤矿安全监测，引入先进的安全监测设备和手段，做到事前预测、事中监控、事后分析，及时发现和处理安全隐患。
四是强化安全监管和执法力度。
加强煤矿安全法律法规的制定和执行，建立健全煤矿安全监管体系，提高煤矿的安全生产管理水平。
同时，加强对安全责任人的培训和考核，明确安全生产责任，建立科学、严格的安全生产管理制度。
综上所述，煤矿安全生产困难主要是因地质条件复杂、人员素质和管理水平不高、安全投入不足等原因导致。
要解决这些问题，必须加强煤矿地质勘察，提高从业人员素质，增加安全投入，强化安全监管和执法力度。
煤矿安全生产存在的问题和对策
煤矿安全生产存在的问题和对策一、问题描述近年来，我国煤矿安全生产依然存在着一些严峻的问题。
首先，事故频发。
虽然国家通过加大监管力度和推进技术改造等措施取得了一定成效，但仍有部分地区和企业在安全管理上存在漏洞，事故隐患未能得到有效堵塞，致使事故频发不断。
其次，违规行为普遍存在。
由于利益驱动下的不当竞争以及缺乏完善的制度约束机制，一些煤矿企业违法违规行为屡禁不绝，忽视了职工生命财产安全。
二、问题原因分析1. 安全管理薄弱：部分地区和企业在安全管理方面投入不足、执行不到位；相关法律法规宣传普及不够；对重点人员培训学习缺乏关注。
2. 人性化配置欠缺：除了基本防护设备外，在紧急情况下应急装置异常、逃生通道堵塞等都会直接影响职工生命财产安全。
3. 技术条件较差：一些煤矿企业未能及时引进先进的安全生产技术装备，导致生产过程中存在着较高的事故风险。
三、对策建议1. 加强安全管理(1) 完善法律法规，提高违规行为处罚力度。
加大对违法违规行为的打击和惩罚，形成震慑效应，并加强执法部门监管力度。
(2) 建立健全责任制。
明确各级领导干部在煤矿安全工作中的职责分工和责任追究制度，严肃问责落实到位。
(3) 提升人员素质。
注重培养专业技术人员以及相关从业人员的安全意识和应急处理能力，在岗位招聘上更加注重从业经验等方面要求。
2. 落实设施设备标准化配置(1) 提高防护设备配备率。
各级政府要加大投入力度，推动企业购置符合国家标准的防护设备，并定期组织演练活动以检验使用情况。
(2) 健全逃生通道设计与管理。
要求煤矿企业合理规划、设计逃生通道，并定期检查及清理，确保路径畅通。
(3) 完善应急装置。
针对各类突发情况，在设施选取上要具备可靠性和实用性，同时人员要熟练掌握操作方法。
3. 提升技术条件(1) 加大科技攻关力度。
增加对煤炭开采、运输等环节的科技资金投入，提高生产工艺精益化水平和自动化程度。
(2) 推广先进经验。
鼓励各地区之间进行经验交流，推广一些成功的安全监测和预警系统等先进案例，促进行业整体提升。
浅谈煤炭安全生产面临的问题及对策建议(2021年)
浅谈煤炭安全生产面临的问题及对策建议(2021年)Technical Safety Essentials( 岗位安全技术 )单位名：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________安全技术安全管理制度/全文可改浅谈煤炭安全生产面临的问题及对策建议(2021年)全国煤矿安全生产正朝着稳定并持续向好发展。
但是，随着煤矿开采的深入推进，开采难度正逐渐加大，开采成本将逐渐增加。
本文通过对部分煤矿的初步调查，经仔细分析，找出了当前煤矿安全生产面临的、且制约煤矿长远发展的一些具体问题，提出了下一步的工作建议。
一、当前煤矿安全生产存在的主要问题1、企业安全生产意识不强，主体责任落实不到位。
在企业业主及管理层面上，还普遍存在重生产、轻安全的认识。
从了解的情况来看，企业对生产任务都有计划，在安全保障上则无举措，忽视安全工作。
部分企业法定代表人未履行安全生产第一责任人的职责，部分企业制度仅在墙上和书本上，在安全投入、劳动用工、设备管理、技术及现场管理等一系列安全管理制度都没有完全落到实处。
2、企业安全投入不足。
客观地说，近年来煤矿企业在瓦斯抽采、机电设备、运输设备、“六大系统”建设等方面都有较大的投入，但部分煤矿规模较小，长期投入不足，安全装备欠帐较大，致使一些煤矿还在使用部分淘汰落后产品，基本的安全仪器仪表配备不足。
3、机械化程度不高，安全科技水平低。
经过近年的努力，全县煤矿在基本装备上有了较大发展，基本用上了金属支架、液压支柱、刮板运输机、皮带运输机、机车等，但机械化采煤工艺尚处于探索阶段，在瓦斯预测预报、瓦斯抽采、瓦斯治理、地质构造预测、水患预测、水害治理、环境整治等方面科技水平都还较低，手段匮乏。
4、从业人员素质不高。
一是煤炭企业管理人员、技术人员严重缺乏，部分煤矿配备的技术及管理人员数量达不到相关规定要求，且有部分专业技术及管理人员在专业素养和学习能力都不足以胜任其工作岗位的要求;二是工人大多数来源于农民，有较大的流动性和松散性，素质不高。
煤矿安全生产的困难与策略
煤矿安全生产的困难与策略汇报人：日期:•引言•煤矿安全生产的困难•煤矿安全生产的策略目录•煤矿安全生产的保障措施•结论与展望01引言煤矿安全生产的重要性保障矿工生命安全煤矿安全生产是保障矿工生命安全的重要措施，减少事故发生，降低人员伤亡。
促进煤炭行业健康发展煤矿安全生产有助于提高煤炭行业的整体形象和信誉，促进煤炭行业的健康发展。
维护社会稳定煤矿事故的发生往往会对社会稳定产生不良影响，因此煤矿安全生产对于维护社会稳定具有重要意义。
煤矿开采条件复杂，地质条件多变，给安全生产带来很大困难。
矿井条件复杂矿工素质参差不齐，部分矿工缺乏安全意识和技能，容易发生事故。
矿工素质参差不齐部分地区煤矿监管力度不够，存在监管漏洞和盲区，给煤矿安全生产带来隐患。
监管力度不够部分煤矿设备老化陈旧，存在安全隐患，需要及时更新和改造。
设备老化陈旧当前面临的困难与挑战02煤矿安全生产的困难煤矿开采受到地质构造、煤层厚度、瓦斯含量等多种因素影响，地质条件复杂多变，给安全生产带来很大挑战。
地质条件复杂煤矿生产常常需要在地下数百米甚至上千米的深度进行，气候条件恶劣，通风不畅，给工人生命安全带来很大威胁。
气候条件恶劣自然环境恶劣一些煤矿使用的设备老化严重，故障率高，给安全生产带来很大隐患。
一些煤矿采用的技术手段落后，无法满足现代煤矿安全生产的需要，也给安全生产带来很大挑战。
设备老化、技术落后技术落后设备老化一些煤矿工人文化水平低，缺乏安全意识和操作技能，容易发生事故。
人员素质低煤矿工人流动性大，新员工比例高，给安全生产带来很大挑战。
人员流动性大人员素质参差不齐安全管理不到位一些煤矿的安全管理制度不健全，责任不明确，执行不严格，给安全生产带来很大隐患。
安全培训不到位一些煤矿的安全培训不到位，工人缺乏必要的安全知识和操作技能，容易发生事故。
03煤矿安全生产的策略更新设备及时更新煤矿生产设备，使用符合安全标准的设备，提高设备的可靠性和安全性。
煤矿安全生产的困难与策略
理工作的严肃性和威慑力。
03
加强责任落实
建立健全安全生产考核机制，将安全生产责任制的落实情况与绩效考核
挂钩，鼓励员工积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全稳定。
提高安全生产技术水平
加强技术创新
01
鼓励企业加大技术创新力度，开发和应用先进的安全生产技术
和设备，提高安全生产的技术水平。
强化技术培训
02
进行应急演练
定期进行应急演练，提高应急响应能力，减少事 故造成的损失。
加强煤矿安全生产的科技创新
引进先进的科技设备
积极引进先进的科技设备和工艺，提高煤矿生产的安全性和效率 。
加强科技研发
加大对煤矿安全生产科技研发的投入，鼓励企业进行科技创新， 推动煤矿安全生产的技术进步。
推广智能矿山建设
推广智能矿山建设，实现煤矿生产的自动化和智能化，减少人为 因素对煤矿安全生产的影响。
事故地点多变
煤矿事故可能发生在井工 矿和露天矿的任何部位， 包括采煤工作面、掘进巷 道等。
事故时间不定
煤矿事故的发生没有固定 的时间规律，可能发生在 任何时间。
煤矿事故的危害程度
人员伤亡
煤矿事故通常会造成严重 的人员伤亡，尤其是瓦斯 爆炸和透水事故。
财产损失
煤矿事故不仅会造成人员 的伤亡，还会造成矿井设 施、设备的损坏和煤炭资 源的损失。
03
煤矿安全生产策略
加强安全生产法律法规建设
完善法律法规体系
建立全面、科学、合理的安全生产法律法规体系，明确各方责任 和义务，为安全生产提供有力的法律保障。
强化法律法规执行
加大执法力度，严格遵守安全生产法律法规，对违法行为进行严厉 打击，确保安全生产法律法规的权威性和有效性。
钻井队安全工作的“四个不等式”
井队安全工作“四个不等式”血和泪的教训告诉我们，安全就是幸福，安全就是生命；同时，这足以让我们深刻意识到：安全责任重于泰山。
安全生产是各单位健康可持续发展的永恒主题。
而钻井是一项高风险行业，这就需要我们更加重视安全。
认真思考对安全工作的认识，结合钻井队实际情况，解开安全工作中存在的“四个不等式”，帮助我们提高安全管理意义重大。
“一个健全的安全组织并不意味着它已经履行了其职能”，关键要在坚持经常上下工夫。
在钻井队大家一直有一种共识：好制度多,可难以好的执行。
对于这一问题，存在三种倾向：组织建立了，但只是写在纸上、挂在墙上，工作计划不周，活动记录不全；安保人员只是盯着暴露的地方努力工作，该抓的没抓，职能作用偏离了轨道；其他人员认识不足，缺乏配合，认为安全工作是安全管理人员的事。
解决这些问题，关键是增强管理人员的事业心、责任感，抓安全工作要对企业的财产和人员高度负责，要以全部的精力抓好安全工作，安全组织要形成“一盘棋”，工作相互配合，在检查督导工作上尽心尽力。
同时要让钻井队干部与全体员工都来抓安全，才能真正做到全员的安全。
“无事故不等于没隐患”，关键是要努力工作，防止最微小的变化。
在实际生产中，安全检查也是盯着表面问题，基层汇报也是讲的亮点多问题少，有时以俊遮丑，明知有问题在汇报时却遮遮掩掩，不愿意主动揭露和解决；一些经理不熟悉规章制度、安全工作特点，缺乏敏感性和预见性，虽然问题在身边，却做不到督促整改。
再有就是“老好人”思想，涉及到领导、朋友的有关安全问题，怕得罪人不敢揭露。
解决这些问题，首先要高度认识安全工作无小事，对待安全问题要敢于揭露，不能以成绩掩盖任何安全问题，严格落实安全奖罚和责任追究。
营造浓厚的民主氛围，构筑多种渠道和“全天候”安全保障平台，畅通发现问题的渠道，完善汇报、信息反馈、外举内查、外奖内罚等制度。
经理们经常研究他们的工作规则，对潜在的问题能够有准确遇见性，从抓早、抓小入手，防微杜渐，止于萌芽。
浅谈煤矿安全管理的“四个不等式”
浅谈煤矿安全管理的“四个不等式”煤矿安全管理主要是对人、设备和矿井自然环境的现场安全防护管理，其中，对人的管理是核心，因为人的因素是主导、管理因素是关键、物的因素是基础、环境因素是条件，人的取巧心理、侥幸心理和依赖心理的存在导致事故的发生，由此在安全生产管理工作中，应由事故追查为主转变为事前预防为主，真正做到以人为本、标本兼治。
一、制度健全不等于管理落实到位在安全生产过程中制度健全相对容易，但切实发挥制度在管理中的作用主要在于人。
一是制度建立了，但只是写在纸上，挂在墙上或装订成册，职能管理部门不严格检查落实和考核，实施部门或个人不遵章守纪，工作无计划，执行走过场;二是个别管理人员工作中取巧心理存在，盯着显山漏水的地方使劲，该抓的工作没抓，制度考核不认真落实，使制度在现场管理中偏离了正常轨道;三是职能部门或实施部门忙起来了，其他部门(人)缺乏有力的配合。
制度落实的关键是各位领导,特别是一把手要重视、亲自抓,以此增强管理人员的事业心、责任感，要以铁的手腕、铁面孔抓安全工作，单位形成一盘棋，各部门领导从内心真正摆正位置，成为安全第一责任人，在检查、督导落实上尽心尽力，严格奖励兑现。
二、安全工作没出事不等于没问题管理部门现场检查对存在的部分问题发现不了，施工单位干部汇报工作时也讲没问题，为什么会出现这种现象呢?原因是有些同志看到眼前没出事就不再想事，有些干部好大喜功，以俊遮丑，明知有问题却遮口、掩口，不愿意主动揭露、解决，有些干部对安全生产管理的技术含量度模糊，缺乏敏感性和预见性，虽然问题就在身边，却不识庐山真面目;再有就是个别施工单位对基层单位查出的问题心存不满，有看法，基层单位个别人怕查出问题得罪人，睁一只眼闭一只眼只要不出事，有问题也不敢揭露。
解决这些问题，首先要坚持安全第一、预防为主的安全生产方针，正确处理安全与其他要素的关系，讲问题不能否定成绩，要营造浓厚的民主氛围，畅通发现问题的渠道，要认真。
安全生产的八个不等式、九个等式和十个关键，你都知道吗？
安全生产的八个不等式、九个等式和十个关键，你都知道吗？
安全生产是每个企业单位健康持续发展的永恒主题，无论干什么工作始终要把安全放在第一。
可在生产中还是会发生许多的安全事故，一次次给安全工作敲响警钟。
这就需要认真思考对安全工作的认识，解开安全工作中存在的“八个不等式和九个等式”，做好十个关键，只有这样才能防患于未然。
◇一、安全生产中的8个等式◇
1.安全上岗了+没责任心=0
2.安全巡查了+未发现问题=0
3.安全工作部署了+未检查=0
4.有安全制度+未落实=0
5.装备先进了+安全操作素质低=0
6.99%的员工安全教育了+1%的员工未教育=0
7.99%的隐患整改了+1%的隐患未整改=0
8.1000次的按章操作+1%的违章操作=0
◇二、安全生产中的9个不等式◇
1.安全上没出事≠安全上没问题
2.安全检查了≠隐患发现了
3.安全处罚了≠安全教育了
4.安全教育了≠遵章守纪了
5.安全会议召开了≠安全工作落实了
6.安全人员到位了≠安全问题解决了
7.安全工作抓过了≠安全工作抓好了
8.安全制度健全了≠安全制度落实了
9.安全工作布置了≠安全大吉了
◇三、十个关键◇
1.安全的关键在重视
2.重视的关键在领导
3.领导的关键在深入
4.深入的关键在现场
5.现场的关键在管理
6.管理的关键在制度
7.制度的关键在落实
8.落实的关键在检查
9.检查的关键在整改
10.整改的关键在预防。
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浅谈煤矿“安全”不等式
安全生产，是企业稳定发展的重要前提，长鸣安全警钟，坚守制度红线不仅仅是一种义务更是一种责任。
追溯往昔，多少无量之鲜血换来的沉痛教训值得我们去深思警醒，按照《煤矿安全规程》和我们当前所面临的严峻问题，现列出以下“安全”不等式：
隐蔽至灾因素没有发现不等于安全有保障。
隐蔽至灾因素无时无刻的隐藏在我们身边，从其表面来看，很难发现其本身存在的隐患问题，但其具有很强的隐蔽性和突发性，一旦进一步发展，必然造成重大事故。
例如，受老窑采空积水影响，对矿井的安全生产构成巨大威胁，在日常工作中，应加大对采空区普查的工作力度，通过地面调查、物探、钻探等手段，查明采空区的相对位置，避免误透空区发生重特大事故。
落实隐患排查工作不等于“对点攻坚”。
煤矿安全事故具有连锁反应的特征，如“3.23“安平煤业顶板事故，通过分析，日常安全检查不应存在针对性或侧重点，应形成无死角、零容忍、全覆盖的综合治理模式，加强日常防范措施；同时认真分析事故预报征兆现象，杜绝监管落实存在盲目性、随意性，遏制隐患排查治理工作不深入、不全面等诸多病症。
避免“避轻逐重”只抓一点，杜绝因事故发生而引起其他衍生或次生灾害导致事故进一步升级、发酵、扩大。
隐患风险较低不等于安全事故可以避免。
在安全隐患排查工作中，根据风险评估，一些不会导致人员伤亡或不会造成主要系统损坏的低风险隐患往往被人忽视。
所以检查人要具备忧患意识，要将隐患风险放大，立即进行隐患定点、责任定人、整改定时的“三定”处理，从而采取及时有效的整改处置措施，彻底避免安全事故发生。
现场条件良好不等于可以降低管理标准。
因某些区域或部位结构单一、隐患
滋生率较低、现场条件良好，这往往会麻痹我们的安全意识，从而让日常监督管理工作变得敷衍了事，难免流于形势，久而久之便形成了管理工作混乱、各种制度不完善、防护工作不合理、治理手段单一、日常监管责任不落实等诸多病症，从而让安全隐患趁虚而入，在复杂多变的至灾因素下，最终导致事故发生。
所以安全生产不抓不懈、常实不虚。
通过上述解析，安全不等式其可归纳为：挖掘潜在隐患，杜绝突发事故；全面依规治患，把握综合核心；加强忧患意识，提高安全警惕；落实主体责任，保持防治高压。
作业一名煤矿管理人员，我们不仅仅要具备安全责任意识，更要将安全生产这一长效机制落地生根，维护企业稳定、绿色、健康的良好发展局面。