宿舍物品领取表
宿舍床铺领用管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强宿舍管理，规范床铺领用流程，提高宿舍资源利用率，保障学生住宿环境，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校全体在校学生。
第三条宿舍床铺领用管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保床铺资源合理分配，满足学生住宿需求。
第二章床铺领用范围第四条床铺领用范围包括：单人床、床架、床垫、床单、被褥等。
第五条新生入学、转专业、转校区、宿舍调整等情况下，需重新领用床铺。
第三章床铺领用流程第六条新生入学床铺领用流程：1. 学生凭录取通知书、身份证、缴费证明等材料到宿舍管理部门办理入住手续。
2. 宿舍管理部门核实学生信息后，发放床铺领用单。
3. 学生按照床铺领用单上的信息，到指定地点领取床铺。
4. 学生在领取床铺时，需现场确认床铺完好无损，如有损坏，应及时告知宿舍管理部门。
第七条转专业、转校区、宿舍调整床铺领用流程：1. 学生凭相关证明材料到宿舍管理部门办理宿舍调整手续。
2. 宿舍管理部门核实学生信息后，发放床铺领用单。
3. 学生按照床铺领用单上的信息，到指定地点领取床铺。
4. 学生在领取床铺时，需现场确认床铺完好无损，如有损坏，应及时告知宿舍管理部门。
第四章床铺归还与报废第八条学生离校时，应将床铺完好无损地归还给宿舍管理部门。
第九条床铺归还流程：1. 学生凭离校手续到宿舍管理部门办理床铺归还手续。
2. 宿舍管理部门验收床铺，确认床铺完好无损后，为学生办理离校手续。
第十条床铺报废流程：1. 宿舍管理部门对损坏、老化、无法修复的床铺进行评估。
2. 经评估确认需要报废的床铺，由宿舍管理部门报学校审批。
3. 审批通过后，宿舍管理部门对报废床铺进行清理、回收。
第五章床铺损坏赔偿第十一条学生在使用床铺过程中，如因个人原因导致床铺损坏，应承担赔偿责任。
第十二条床铺损坏赔偿标准：1. 床铺、床垫、床单等损坏，按原价赔偿。
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
学生公寓服务流程
学生公寓
学生公寓服务中心服务指南
为实施学生公寓标准化、规划化管理，优化育人环境，维护学生宿舍正常的学习和生活次序，保持宿舍区安全文明、整洁舒适、绿色和谐，特制定如下学生公寓服务指南：
一、学生入住程序：
根据网上学校发布寝室编排：
同学们根据网上寝室编排—所住楼栋—登记—领取钥匙—签订学生入住协议—入住
二、学生宿舍公用物品维修程序
学生公用物品损坏后由本人到每栋学生宿舍值班室登记，根据不同情况进行处理：
(一) 自然损坏由学校维修人员免费维修；
(二) 人为损坏照价赔偿；
(三) 故意损坏公物者要加倍赔偿，情节严重者通报学校。
三、学生申请调换寝室程序
提出书面申请（下载学生公寓调寝申请表）——学院负责人签字（盖章）——学校公寓管理中心确认根据房源实际情况确认签字（盖章）——调换宿舍。
四、学生办理退学、休学等程序
学生持学院相关部门签字（盖章）手续——到学生公寓管理中心办公室核对——办理退学、休学等手续。
五、大件物品出门程序
学生大件物品出学生公寓门——由宿管员核查物品——出门登记
六、来访人员程序
来访人员出示证件——询问，与学生联系——登记——办理进入学生公寓手续。
七、学生毕业退寝室程序
学生到宿管领取退房清单——宿管检查寝室设施有无损坏、抄录水电表——结算寝室水电费——学生搬出个人物品、行李——退还房门钥匙——离校。
物品领用管理制度
物品领用管理制度物品领用管理制度1一、领用物品须经部门主管同意，并要妥当保管。
二、服装：保安冬季服装、夏季服装、作训服装、外套、及配套帽子、腰带、衬衣，由管理处统一购置，辞退或辞工时必需如数上交。
三、皮鞋、解放鞋由领用人担当30%的费用，更换期为一年。
1）一年内有损坏的，自行修补，自行新购。
2）3个月内辞职的，要补交70%的费用，物品可带走。
3）被解雇的或3个月以后辞职的公司不予以退还所担当的费用、物品可带走。
四、床上用品：保安员担当50%的费用。
1）3个月内运用人辞工或被辞退按补交50%的费用，物品可带走。
2）4—6个月运用人辞工或被辞退按补交30%的费用，物品可带走。
3）7—12个月内运用人辞工或被辞退不用交费用，但担当50%的费用不予退还，物品可带走，13个月以上。
物品领用管理制度21、目的为规范公司办公用品管理，使之即满意员工工作须要又杜绝铺张奢侈，特制定本方法。
2、适用范围公司内全部部门及分公司办公用品的选购、领用及报废等管理。
3、办公用品请购各部门应于每月25日依据工作须要编制下月的办公用品需求计划，由部门经理填写《办公用品选购申请单》（详见：附件1）交行政部。
行政部统一汇总、整理各部门的选购申请，并经核查库存状况后填写《办公用品选购安排表》（详见：附件2），呈报总经理审核同意后实施选购任务。
各部门若需选购临时急需的办公用品，由申请人填写《办公用品选购申请单》，并在备注栏内注明急需选购的缘由，报总公司批准后由行政部负责实施选购任务。
4、办公用品选购为有效完成选购任务，原则上由行政人部统一负责实施选购任务。
对专业性办公用品的选购，由所需部门帮助行政部共同进行选购。
临时急需办公用品可经行政部同意后由运用部门自行选购。
办公用品的选购，应先进行询价、比价、议价，并将最终议定价格呈报总经理同意后，方可实施选购任务。
5、办公用品入库办公用品入库前须进行验收，对于符合规定要求的，由行政部人员登记入库；对不符合要求的，由选购人员负责办理调换或退货手续。
部 队宿舍管理规定
部队宿舍管理规定《部队宿舍管理规定》一、总则为了加强部队宿舍的管理，创造良好的生活环境，保证官兵的休息和学习，提高部队的战斗力，特制定本规定。
二、宿舍分配与入住1、宿舍的分配由部队相关部门根据编制、职级、任务等因素统一安排。
2、新入伍的官兵应在接到分配通知后的规定时间内入住指定宿舍。
3、入住时，官兵应领取宿舍钥匙，并对宿舍内的设施设备进行检查，如有损坏或缺失应及时报告。
三、宿舍设施与物品管理1、宿舍内配备的床、桌椅、衣柜等设施，官兵应妥善使用和保管，不得私自拆卸、损坏或转借他人。
2、公用物品如空调、热水器、洗衣机等，应按照使用说明正确操作，如有故障应及时报修。
3、个人物品应摆放整齐，不得占用公共空间，保持宿舍内通道畅通。
四、宿舍卫生与环境1、官兵应每天对宿舍进行清扫，保持地面、桌面、窗台等干净整洁，无垃圾杂物。
2、定期进行大扫除，包括擦拭窗户、清理卫生间等，确保宿舍卫生无死角。
3、养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换洗衣物，保持自身整洁。
五、作息时间与纪律1、严格遵守部队的作息时间，按时起床、就寝，不得擅自晚睡或早起，影响他人休息。
2、休息时间内，应保持宿舍安静，不得大声喧哗、打闹或进行其他影响他人休息的活动。
3、严禁在宿舍内吸烟、饮酒、赌博或进行其他违法违纪活动。
六、安全管理1、注意防火安全，不得在宿舍内使用明火或违规电器，离开宿舍时应关闭电器设备和电源。
2、妥善保管个人财物，贵重物品应锁入柜中，宿舍门窗应随手关闭，防止财物丢失。
3、严禁私拉乱接电线，如有需要应向相关部门申请并由专业人员操作。
七、访客管理1、非本宿舍人员未经允许不得擅自进入。
2、亲友来访应在规定时间内，并在宿舍管理员处登记，不得留宿。
3、来访人员应遵守宿舍管理规定，不得影响宿舍内的正常秩序。
八、检查与奖惩1、部队相关部门将定期或不定期对宿舍进行检查，对遵守规定的宿舍和个人进行表扬和奖励。
2、对违反宿舍管理规定的个人或宿舍，将视情节轻重给予批评教育、警告、纪律处分等。
员工宿舍物品摆放规定
员工宿舍物品摆放规定1、被子统一放在床铺靠窗户一侧，中间位置。
叠三折豆腐块状。
2、枕头放置在被子里侧，靠近床尾。
3、铺面整齐平整，无皱折，四角分布明显。
4、鞋放置在床铺底下靠近窗户一侧，鞋跟朝外成一字行摆放整齐。
与外床沿取齐。
5、脸盆放在床尾的底下，与外床沿取齐。
6、洗漱用品放置在脸盆内由牙膏缸、香皂、洗发水顺序摆放整齐，毛巾对折两次，搭在脸盆沿，外垂放 5 厘米。
7、衣服和便装挂在宿舍进门北侧墙面上。
现阶段衣服可以叠放整齐放在床头一侧。
8、桌子摆放在进门左右各一侧合适位置，9、室内清洁用具放在墙角一侧，放置整齐。
10、"其它无关用品、交通工具、一律不准放在宿舍室内，禁止在宿舍内饲养宠物。
要求：①床、柜摆放整齐有序、错落一致②被褥叠放整齐，放置床的南头，枕头放于被褥上面③将衣物叠放好放于衣柜内，不得在宿舍内悬挂④将鞋子整齐摆放在双层床下床床底的担架上⑤将洗漱用品放于洗脸盆内，将洗脸盆放于双层床下床床底的担架下面⑥挂蚊帐的员工要求起床后用夹子把蚊帐左右两扇夹起⑦不得在宿舍内吸烟，不得将烟头、烟灰丢弃在宿舍内，不得为满足自己的私利而伤害他人的健康⑧在宿舍内玩电脑看电视的员工不得影响他人的正常休息。
20：00 后不得用外放音响播放、收听收看影视音频文件，包括玩游戏管理措施：①为保持宿舍室内卫生，各宿舍实行轮流值日制②各宿舍选出舍长一名，舍长要以身作则，起模范带头作用，并负责安排本宿舍员工值日表并贴于门后面，并且有监督的权利和义务③宿舍卫生实行不定期不限次突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评，并处以10元/人次，不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有员工罚款10元/人次。
罚款在收到过失单起3天内交纳，无上诉请求且逾期不交者处以 3 倍罚款，逾月没交者缓发下月工资或取消其住宿资格。
酒店员工宿舍管理办法为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，特制定如下办法：二、寝室长负责制：1、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
物品领用管理制度7篇
物品领用管理制度7篇【第1篇】z公司物品领用管理制度1、目的:为更好的控制办公、日常用品的使用,规范公司办公、日常用品的发放、领用和管理工作,制定本管理制度2、范围:本公司全体员工3、内容3.1物品类别3.1.1办公文具:包括纸、笔、笔记本、复写纸、计算器、订书机、胶水、回形针、透亮胶、双面胶、尺、剪刀、美工刀、打孔机、日期印、证件套、证件小夹子、等公司出资购买的办公用品。
3.1.2日常用品:园林剪刀、水管、扫把、拖把、撮箕、洁厕液、长柄刷子、洗衣服、垃圾桶、小铁铲等物品。
3.2领用原则3.2.1领用办公文具领用必需要课长级以上或专用指定人,应在《领用记下表》上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用途、领取人、领取时光后,方可发放物品。
3.2.2采取以旧换新原则。
即:领用人必需凭已写完的笔芯和本子来领取,且要在领用记下表上签名确认领取的物品、数量。
3.2.3本着节省与自愿的原则,可不领用或少领用的应尽量不领用或少领用。
公司对于节俭成效突出的部门或员工,将予以通报表扬。
3.2.4急需领用物品者,其《物资领用单》由行政部经理或总经理签字,并用单据注明,方可领用。
3.2.5宿舍日常用品的领取务须要宿舍固定负责人来领取,应在《领用记下表》上填写好领取物品的名称、规格型号、数量、项目名称、用途、领取人、领取时光后,宿舍管理员方可发放3.2.6物品属自然磨损者,则以旧换新;凡属人为损坏、遗失或被盗者,准时报行政部备补,并按原价赔偿。
3.3领用制度3.3.1办公用品使用坚持“厉行节省,反驳铺张”的原则,必需记下后方可领用或借用,普通不得私自随意拿用。
3.3.2领用各类易耗品原则上不再增补,若破损、残旧需更换的必需经各级领导审批后以旧换新。
3.3.3领用其他办公用品由领用人在办公用品台帐上记下3.3.4凡领、借用物品价格在300元以上的,需填写“物资领、借用单”,并由本人签字确认借用。
3.3.5借用物资的使用期限为3个月,自领日期开头,超时未还的,办公室有责任催促归还,照旧未归还的,自催促当日起,赞助天天20元。
公司物品领用管理制度-物品领用管理制度
公司物品领用管理制度|物品领用管理制度为了规范管理，有效地控制物料成本和办公费用，需要制定（物品）领用管理制度。
下面是物品领用管理（条例）的内容，欢迎参阅。
物品领用管理制度1一、总则为保证办公用品的有效使用和妥善保管，制定本规定。
本规定适用于全园教职员工人员。
二、细则第一条物品类别1、办公用品：包括（电脑）、打印机、传真机、U盘、刻录光盘、文件盒、纸、笔、（笔记本）、计算器、各种办公表单等园办出资购买的办公用品。
2、公用物品：包括订书机、胶水、回形针、透明胶、尺、剪刀、美工刀等物品。
3、电脑耗材：包括各类彩墨、碳粉、硒鼓、专用彩喷纸、照片纸，其它特种纸及各类电脑、打印机耗材。
第二条教职工领用物品原则1、需购买急用物品时，必须先写一份申请（报告），经园长（请示）批准后，才由本园派出专人购买，购买物品票据齐全，交园长审批后方能报销。
2、保育员必须在每个小礼拜星期一将两周的幼儿生活用品计划交后勤组长，由后勤组长统计交园长签字后派专人领取，然后根据领物计划统一登记收发。
3、各教职工平时需要领物品，必须提前一周把领物计划交后勤组长。
4、借用幼儿园财产(包括图书等)，须写（借条）或签名，并在规定时间内归还。
如有损坏或不按时归还者，视情节轻重，照价赔偿或加倍赔偿。
赔偿金从本月工资中扣除。
6、电脑耗材：实行各班级领取，由各班级指定责任人自行保管，遗失自负，浪费重处的原则。
各班级必须在每学期开学每一周制定出本年级各班一学期所需的办公用品计划，经园长审批后，由后勤组长向学校报告统一购买。
第三条领用及采购程序1、各部门根据当月情况，预测下月工作量，于每月月底向办公室提交下月《月度物品采购申请单》，办公室汇总后填报《办公物品请购单》到园办领导处进行批示后进行采购。
2、物品采购后，将物品及填写物品清单，办公室根据物品按分类、品种、规格、型号建立物品保管帐。
(采购人员凭发票冲销借支3、物品保管所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、计算准确，不得随意涂改。
宿舍用品领用规定
宿舍用品领用规定
酒店为在本地无住所的；或在本地有住所，但交通不便的在职员工可申请宿舍，作为一项福利发放，实行公寓化管理。
宿舍物品发放规定如下：
一、适用范围：
住宿舍的所有员工（家在市区交通便利或每月在宿舍住宿不超20天者不提供住宿）
二、宿舍物品种类：
包含（被子一个、被罩一个、褥子一个、床单一个、枕头一个）。
三、保管责任：
（一）入职时办理宿舍物品领用手续。
员工领用上述物品，均应在人事部办理宿舍入住手续，并在入职表宿舍领用物品栏签字确认，人事部存档并制电子版，并保证所发放宿舍物品的干净。
（二）离职时办理宿舍退交手续。
离职时需把宿舍物品洗净交回人事部，所交种类与入职所签入职表宿舍领用物品数量一致，方可办理离职相关手续。
（三）宿舍物品的损坏或丢失。
如有损坏或丢失报人事部补领，并由财务部扣除相关费用。
（四）宿舍物品赔偿标准。
被褥45元被罩35元床单20元枕头20元
工服：50元--250元（依据岗位的不同，价格不同。
）
（五）宿舍物品的相关规定
1.宿舍物品保管人需将领用物品保存好。
2.宿舍物品保管人需做好使用期物品的卫生清洁。
3.禁止任何人以任何理由将宿舍用品带出酒店，否则将按相关规定做出处罚。
员工宿舍管理流程
员工宿舍管理流程一、住宿安排原则1、本公司分配宿舍，原则上分配给非本地员工住宿，住宿免费，水电费自理。
2、新员工入职当日，由申请人填写《员工宿舍入住申请单》(见附表)说明姓名、性别、部门、岗位、申请理由、等相关事项经行政部经理审核，总经理审批后交行政文员，行政文员凭《宿舍入住申请单》执行，然后填写《宿舍入住情况登记表》。
（附表）3、普通在职外住员工需要入住公司宿舍需填写《员工宿舍入住申请单》，经行政部经理审批，报总经理批准方可执行。
二、宿舍分配1、根据房源和床位,部门集中住宿,合理分配员工住宿。
2、电脑录入房源和员工分配等有关资料。
三、日常管理1、凡入住公司宿舍的所有员工必须服从行政部的管理和安排。
2、遵守相关法律法规，宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
3、住宿人员接到宿舍分配通知后限期内（一星期）迁入居住，逾期以弃权处理；如有特殊情况，另作处理。
4、宿舍未经允许不得留宿非本公司员工，更不可以男女混住同一宿舍。
如有特殊情况的，需填写《宿舍入住情况登记单》，经行政部经理审批，报总经理批准方可执行。
5、住宿人员不得占用宿舍床位而不在宿舍住。
除有事请假、休假等原因暂不在宿舍住外，如发现住宿人员一个星期不住在宿舍的，经核查后一律收回床位。
6、住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
7、宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、卫浴设备、门窗、煤气设备、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有人为损坏，由损坏者负责修理好或者赔偿，如无具体损坏者则由现住人员共同修理好或负担该项修理费或赔偿费。
四、清洁方面为保障员工的身体健康，要做好宿舍居住环境的清洁。
1、宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫，行政部派员每月对各员工宿舍进行不定期的检查，所有员工的个人床褥、衣物、鞋等个人日常清洁用品须整理好，保持宿舍整齐卫生，不符合要求者将予以通知整改。
2、宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
关于公司员工宿舍管理规定的通知
公司员工宿舍管理规定一、总则为规范宿舍的管理，营造一个良好、舒适、安全的生活环境，特制定本制度。
二、入住条件1、项目公司借调来总部工作，培训人员。
2、公司招聘短期培训，需外派人员（主要是储备干部）。
3、其他特殊情况报公司领导同意入住人员。
三、入住1、入住员工需填写《宿舍入住申请表》，并由公司领导审批签字后交与行政部安排入住。
2、行政部根据领导审批签核的《宿舍入住申请表》及现有可使用的房间情况，办理入住手续。
3、入住员工住宿调配由行政文化部统一安排，调换宿舍、床位应向行政部提出申请，经同意后方可调换。
4、妥善保管好自己的财物。
因自己保管不善失窃，责任自付。
5、凡有以下情况之一者，不得住宿：有传染病者、有不良嗜好者、携家眷住宿者。
四、日常管理1、服从行政部管理、派遣与监督。
2、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
3、公共区域禁止吸烟。
4、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内, 洗晒衣物需按指定位置晾晒。
5、电视使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁, 就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
6、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
7、禁止从窗口向外抛掷垃圾、倒水、吐痰。
8、不得于宿舍内吃不良物品。
9、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
11、禁止在宿舍内饲养小动物。
12、个人贵重物品请妥善保管，勿随处放置，以免丢失。
13、入住员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
公共区或房间设备未关者所有或房间入住人员罚款50元/人/次。
15、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报行政部议处：不服从室长的监督、指挥者；在宿舍赌博（打麻将）、斗殴、及酗酒；蓄意破坏公用物品或设施等；擅自于宿舍内留宿外人者；经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者；违反宿舍安全规定者；有偷窃行为者。