最新公司年终总结大会策划方案(精选多篇)
公司年度总结大会方案(3篇)
第1篇一、大会背景随着岁月的流转,我们又迎来了充满挑战与收获的一年。
在过去的一年里,公司全体员工团结一心,共同努力,取得了显著的成绩。
为了总结过去,展望未来,增强团队凝聚力,激发员工斗志,特举办本次年度总结大会。
二、大会目标1. 总结过去一年公司取得的成绩和经验,分析存在的问题和不足。
2. 表彰优秀员工和团队,树立榜样,激励全体员工。
3. 搭建沟通交流平台,增进员工之间的了解与友谊。
4. 明确新一年公司的发展目标和战略部署,鼓舞士气,凝聚人心。
三、大会时间2023年12月25日(星期一)上午9:00-12:00四、大会地点公司会议室(可根据实际情况调整)五、大会流程1. 主持人开场致辞2. 公司领导致辞3. 各部门年度工作总结及表彰4. 优秀员工和团队表彰5. 互动环节6. 公司战略部署及未来展望7. 员工代表发言8. 主持人总结发言9. 合影留念10. 自由交流及茶歇六、大会准备1. 场地布置:提前布置好会议室,摆放好桌椅、音响、投影仪等设备,确保大会顺利进行。
2. 宣传报道:通过公司内部邮件、公告栏、微信公众号等渠道,提前发布大会通知,让员工了解大会内容。
3. 邀请嘉宾:邀请公司领导、优秀员工、合作伙伴等嘉宾参加大会。
4. 物资准备:准备奖品、奖状、茶歇食品等物资。
5. 摄影摄像:安排专业摄影师和摄像师进行现场拍摄,记录大会盛况。
七、大会议程1. 主持人开场致辞- 介绍大会背景和目的- 欢迎领导和嘉宾2. 公司领导致辞- 回顾过去一年公司发展情况- 对全体员工的辛勤付出表示感谢- 展望新一年公司发展前景3. 各部门年度工作总结及表彰- 各部门负责人汇报本部门年度工作总结- 评选优秀部门、优秀团队,颁发奖状和奖品4. 优秀员工和团队表彰- 评选优秀员工,颁发奖状和奖品- 表彰优秀团队,颁发奖状和奖品5. 互动环节- 组织员工进行趣味游戏,活跃气氛- 邀请优秀员工分享工作经验6. 公司战略部署及未来展望- 公司领导解读新一年公司发展战略- 分析行业趋势,明确公司发展方向7. 员工代表发言- 邀请优秀员工代表发言,分享工作感悟和心得8. 主持人总结发言- 总结大会内容,强调公司发展目标- 鼓励全体员工团结一心,共创辉煌9. 合影留念- 组织全体参会人员合影留念10. 自由交流及茶歇- 参会人员自由交流,增进了解- 提供茶歇食品,让大家放松身心八、大会注意事项1. 严格遵守会议纪律,保持会场秩序。
年终总结大会活动策划书(7篇)
年终总结大会活动策划书一、活动目的:1、答谢全体员工在____年的辛勤劳动和贡献。
2、增进感情,加强沟通,增强公司的内部凝聚力,增强团队信心。
3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。
4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨,让职员体会到他就是公司,公司就是每一位职员。
二、活动主题:三、活动信息1、活动时间:____年____月____日2、活动地点:农家乐(地点待定)及KTV3、参加对象:公司全体员工4、参加人数:____人左右5、活动形式:“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式,演绎公司____年成就,展望____年辉煌。
四、活动内容五、经费预算(一)农家乐1、晚宴餐费:2、奖品(1)优秀员工奖____名:(2)幸运奖____名:(3)惊喜奖____名:(4)游戏奖品____名:(5)待统计节目后确定。
表演第一名奖品:表演第二名奖品:表演第三名奖品:表演参与奖奖品:(6)全体员工礼品:(二)KTV包间费:酒水:(三)摄影摄像:自带(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等):预计总费用:六、项目分工及时间进度附件一____年年会奖项及奖品清单附件二____年年会游戏项目一、游戏1:协力吹气球1、目的:沟通配合能力,借着分工合作来完成任务2、人数:每组限____人3、道具:预备每组各____张签,上写:嘴巴,手(____张),屁股,脚(____张);气球(每组一个)。
(1)分两组,但每组必须要有____人。
(2)两组成员进行抽签。
(3)首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球);然后,两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。
二、游戏2:泡泡糖1、游戏人数:____人2、游戏方法:(1)主持人召集若干人上台,人数最好是奇数;(2)当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”;(3)主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
公司年终工作总结大会方案5篇
公司年终工作总结大会方案5篇篇1#一、大会背景随着XXXX年度的结束,我们公司即将迎来一年的工作总结。
为了更好地回顾过去,展望未来,特此策划一场年终工作总结大会。
本次大会将对公司全年工作进行全面总结,肯定成绩,发现问题,并提出改进措施,以推动公司在新的一年中再上新台阶。
#二、大会主题“XXXX年度工作总结与未来发展规划”#三、大会时间XXXX年XX月XX日#四、大会地点公司多功能会议厅#五、参会人员公司全体员工#六、大会内容1. 开幕式- 主持人:XX(公司总经理)- 内容:简要回顾公司一年来的主要工作和成绩,强调团队精神和协作能力,为接下来的总结做铺垫。
2. 各部门工作总结- 顺序:按部门顺序进行总结,确保全面覆盖公司的各个部门。
- 内容:各部门负责人对本部门一年来的工作进行详细总结,包括主要成绩、遇到的问题、改进措施等。
- 形式:采用PPT展示,配合口头讲解,确保内容丰富、条理清晰。
3. 公司整体工作总结- 主持人:XX(公司总经理)- 内容:对公司一年来的整体工作进行总结,强调公司在各个方面取得的成就,激励员工继续努力。
4. 年度人物/团队表彰- 主持人:XX(公司人力资源部经理)- 内容:对在一年中表现突出的员工或团队进行表彰,颁发荣誉证书和奖金,激励全体员工向榜样学习。
5. 未来发展规划- 主持人:XX(公司总经理)- 内容:对公司未来的发展进行规划,明确未来一年的主要目标和任务,鼓励员工为新的一年做好准备。
6. 闭幕式- 主持人:XX(公司总经理)- 内容:总结大会的主要内容,强调团结协作、继续努力,共同为公司的未来发展贡献力量。
#七、大会组织与执行1. 组织机构- 成立大会组织委员会,负责大会的策划、组织和执行。
- 各部门负责人协助组织委员会,确保总结内容的真实性和全面性。
2. 会务保障- 提前预订会议厅,确保会场布置符合大会要求。
- 安排专人负责音响设备、投影设备等技术支持,确保大会顺利进行。
公司年度总结策划会(3篇)
第1篇一、会议背景随着岁月的流转,我们公司又迎来了一年一度的总结与展望。
在过去的一年里,公司在全体员工的共同努力下,取得了显著的业绩和进步。
为了更好地总结过去,展望未来,特举办本次年度总结策划会。
本次会议旨在回顾过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确未来的发展方向和目标。
二、会议目标1. 总结过去一年的工作成果,肯定成绩,查找不足。
2. 分析当前市场形势,明确公司发展战略。
3. 策划新一年的工作计划,确保公司持续健康发展。
4. 激励员工士气,增强团队凝聚力。
三、会议时间2023年X月X日(星期X)上午9:00-下午5:00四、会议地点公司会议室五、参会人员1. 公司高层领导2. 各部门负责人3. 员工代表4. 邀请相关行业专家、合作伙伴等六、会议议程1. 开幕式(1)主持人介绍会议背景、目标及参会人员(2)公司高层领导致辞2. 过去一年工作总结(1)各部门负责人汇报本部门过去一年的工作成果和亮点(2)公司高层领导总结公司整体工作成果和不足3. 市场形势分析(1)邀请行业专家分析当前市场形势(2)公司高层领导提出应对策略4. 新一年工作计划(1)各部门负责人汇报本部门新一年工作计划(2)公司高层领导制定公司整体工作计划5. 团队建设与员工激励(1)邀请心理专家进行团队建设培训(2)表彰优秀员工,激励全体员工6. 互动环节(1)员工代表发言,提出对公司发展的建议(2)各部门负责人解答员工疑问7. 会议总结(1)公司高层领导总结会议成果(2)主持人宣布会议结束七、会议准备工作1. 会议场地布置:提前预订会议室,布置会场,确保会议环境舒适、整洁。
2. 会议资料准备:制作会议议程、发言稿、表彰名单等资料,确保会议顺利进行。
3. 会议通知:提前通知参会人员,明确会议时间、地点、议程等事项。
4. 餐饮安排:根据参会人数,提前预订餐饮,确保会议期间用餐方便。
5. 住宿安排:为外地参会人员提供住宿安排,确保参会人员能够顺利参加会议。
公司年度总结大会的议程(3篇)
第1篇一、开场致辞1. 主持人开场白,介绍大会背景和目的。
2. 公司领导致辞,回顾过去一年的公司发展历程,对全体员工的辛勤付出表示感谢。
二、年度工作回顾1. 部门负责人依次上台,就本部门在过去一年的工作成果进行总结汇报,包括业务拓展、项目完成情况、团队建设等方面。
2. 领导对各部门的汇报进行点评,肯定成绩,指出不足,并提出改进措施。
三、优秀员工表彰1. 颁发优秀员工奖,表彰在过去一年中表现突出的员工,分享他们的工作心得和经验。
2. 颁发优秀团队奖,表彰在团队协作中发挥关键作用的团队,鼓励团队精神。
四、业务发展展望1. 邀请公司高层领导就公司未来发展战略进行讲解,分析行业趋势,明确公司发展方向。
2. 各部门负责人结合公司发展战略,阐述本部门未来一年的工作计划,为全体员工指明努力方向。
五、互动环节1. 举办知识竞赛,增进员工对公司业务和文化的了解,激发员工学习热情。
2. 开展团队游戏,加强员工之间的沟通与协作,提升团队凝聚力。
六、优秀员工经验分享1. 邀请优秀员工代表上台分享工作经验,传授成功秘诀,为其他员工提供借鉴。
2. 领导对优秀员工的经验分享进行点评,鼓励全体员工学习先进,共同进步。
七、总结与展望1. 领导对本次大会进行总结,回顾过去一年的工作成果,展望未来发展方向。
2. 鼓励全体员工以更加饱满的热情投入到新一年的工作中,为公司发展贡献力量。
八、闭幕式1. 主持人宣布大会圆满结束,感谢全体员工的辛勤付出。
2. 全体员工合影留念,共同见证公司发展历程。
九、茶歇及自由交流1. 提供茶歇,让员工在轻松愉快的氛围中交流心得,增进彼此了解。
2. 鼓励员工就公司发展、个人成长等方面进行深入探讨,共同为公司未来发展献计献策。
本次公司年度总结大会旨在总结过去,展望未来,激发员工工作热情,增强团队凝聚力,为公司在新的一年里取得更加辉煌的成绩奠定坚实基础。
第2篇一、会议时间:2023年3月15日(星期三)上午9:00-12:00二、会议地点:公司多功能厅三、参会人员:公司全体员工、各部门负责人、特邀嘉宾四、会议议程:1. 主持人开场(9:00-9:10)- 主持人介绍会议背景、目的和流程。
年度总结会活动方案(3篇)
第1篇一、活动背景随着本年度的结束,为了回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,展望新的一年,公司决定举办年度总结会。
此次会议旨在增强团队凝聚力,激发员工工作热情,为公司的未来发展奠定坚实基础。
二、活动目标1. 回顾过去一年公司及各部门的工作成果,总结经验。
2. 分析存在的问题,提出改进措施。
3. 激励员工,为新一年的工作注入动力。
4. 增强团队凝聚力,提升公司整体士气。
三、活动时间2023年12月25日(星期一)下午14:00-18:00四、活动地点公司会议室五、活动对象公司全体员工六、活动流程1. 开场致辞(14:00-14:10)- 公司领导发表开场致辞,对过去一年的工作进行简要回顾,对员工的辛勤付出表示感谢。
2. 年度工作总结(14:10-15:30)- 各部门负责人分别对过去一年的工作进行总结,包括工作亮点、存在问题及改进措施。
3. 优秀员工表彰(15:30-16:00)- 对在过去一年中表现突出的员工进行表彰,颁发荣誉证书及奖品。
4. 互动环节(16:00-16:30)- 开展团队游戏或互动活动,增强员工之间的沟通与协作。
5. 经验分享(16:30-17:30)- 邀请优秀员工代表分享工作经验和心得,为其他员工提供借鉴。
6. 未来展望(17:30-17:50)- 公司领导对新一年的工作进行展望,提出工作目标和期望。
7. 自由交流(17:50-18:00)- 员工自由交流,提出建议和意见,共同探讨公司发展。
七、活动准备1. 准备会议场地,布置氛围,确保音响、投影等设备正常运行。
2. 准备荣誉证书、奖品等。
3. 提前通知各部门负责人准备年度工作总结材料。
4. 安排优秀员工代表准备经验分享内容。
5. 准备团队游戏和互动活动道具。
八、活动预算1. 场地租赁费用:XXX元2. 奖品费用:XXX元3. 餐饮费用:XXX元4. 其他费用:XXX元5. 总计:XXX元九、活动注意事项1. 确保活动时间安排合理,避免拖延。
年度会议总结策划书(3篇)
第1篇一、会议背景随着公司一年一度的各项工作圆满完成,为了总结经验、分析问题、规划未来,提高公司整体运营效率,特举办年度会议。
本次会议旨在回顾过去一年的工作成果,明确下一年的发展方向,激发员工士气,增强团队凝聚力。
二、会议目标1. 总结过去一年公司各项工作的成绩与不足。
2. 分析当前市场形势和行业发展趋势。
3. 制定下一年的工作计划和目标。
4. 激励员工,增强团队凝聚力。
5. 促进公司内部沟通与交流。
三、会议时间与地点时间:2023年2月18日(星期六)上午9:00-下午5:00地点:公司会议室(地址:XX市XX区XX路XX号)四、会议议程1. 开幕式(9:00-9:30)- 主持人开场致辞- 公司领导致辞2. 工作总结(9:30-11:30)- 各部门负责人汇报过去一年工作成果及亮点- 质量管理部汇报质量状况及改进措施- 财务部汇报财务状况及成本控制措施- 人力资源部汇报员工招聘、培训及福利政策3. 问题分析与讨论(11:30-12:30)- 各部门负责人分析存在的问题及原因- 主持人引导讨论,寻求解决方案4. 市场分析及未来规划(12:30-14:00)- 市场部负责人分析市场形势和行业趋势- 公司领导阐述未来发展规划及战略目标5. 互动环节(14:00-14:30)- 员工提问环节- 领导解答疑问6. 颁奖仪式(14:30-15:00)- 对在过去一年中表现突出的员工进行表彰7. 闭幕式(15:00-15:30)- 主持人总结会议内容- 公司领导致闭幕词五、会议准备1. 会前准备:- 提前通知各部门负责人及员工参加年度会议。
- 准备会议所需的场地、设备、资料等。
- 设计会议流程和议程。
2. 会中组织:- 主持人负责会议流程的引导和协调。
- 各部门负责人按照议程进行汇报和讨论。
- 人力资源部负责组织互动环节和颁奖仪式。
3. 会后跟进:- 汇总会议讨论成果,形成会议纪要。
- 将会议纪要发送给各部门负责人和员工。
年度总结大会工作计划(3篇)
第1篇一、会议背景随着公司一年的辛勤工作即将落下帷幕,为了全面总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确新一年的工作方向,激发全体员工的积极性和创造力,特举办本次年度总结大会。
本次大会旨在提高员工凝聚力,增强团队协作,促进公司持续健康发展。
二、会议目标1. 全面总结过去一年的工作成果和经验教训。
2. 分析当前公司面临的机遇和挑战。
3. 明确新一年的工作目标和重点任务。
4. 激励员工,提高团队凝聚力。
5. 促进公司内部沟通与交流。
三、会议时间2023年12月25日(星期五)上午9:00-12:00四、会议地点公司会议室五、参会人员1. 公司全体员工2. 公司领导层3. 各部门负责人4. 特邀嘉宾六、会议议程1. 开幕式(9:00-9:10)- 主持人开场- 领导致辞2. 工作总结报告(9:10-10:30)- 各部门负责人进行工作总结报告- 领导对各部门工作进行点评3. 优秀员工表彰(10:30-10:50)- 表彰年度优秀员工- 优秀员工代表发言4. 经验交流(10:50-11:20)- 各部门优秀员工分享工作经验- 领导对经验交流进行点评5. 机遇与挑战分析(11:20-11:50)- 分析当前公司面临的机遇和挑战- 领导提出应对策略6. 新年工作目标与重点任务(11:50-12:00)- 明确新一年的工作目标和重点任务- 领导对工作目标和重点任务进行部署7. 闭幕式(12:00)- 主持人总结- 合影留念七、会议准备工作1. 宣传动员:通过公司内部公告、邮件、微信群等多种渠道,广泛宣传年度总结大会的意义和议程,确保全体员工知晓并积极参与。
2. 场地布置:提前布置会议室,确保音响、投影等设备正常运行,营造良好的会议氛围。
3. 材料准备:收集各部门工作总结报告、优秀员工事迹材料等,提前印发会议资料。
4. 人员安排:明确各部门负责人、优秀员工代表等参会人员的具体职责,确保会议顺利进行。
5. 突发事件预案:制定突发事件应急预案,确保会议期间的安全稳定。
公司年终工作总结大会方案8篇
公司年终工作总结大会方案8篇第1篇示例:公司年终工作总结大会方案一、会议主题:共创辉煌,追梦未来二、会议时间:XX年XX月XX日上午9:00三、会议地点:公司会议室四、会议流程:1. 开场致辞:由公司领导发表年终总结工作报告,回顾公司一年来的发展历程,总结取得的成绩和经验,展望未来的发展方向。
2. 部门汇报:各部门负责人就本部门一年来的工作情况进行总结汇报,介绍工作成果和存在的问题,提出改进措施和发展规划。
3. 优秀员工表彰:对在过去一年中表现突出、成绩突出的员工进行表彰和奖励,激励全体员工更加努力工作。
4. 专题讨论:针对公司目前存在的问题和挑战,进行深入的讨论和交流,制定相应的解决方案和应对策略,为未来的发展打下坚实基础。
5. 未来展望:公司领导就未来一年的工作重点、目标和计划进行展望,号召全体员工团结一致,共同努力,为公司的发展贡献力量。
6. 闭幕致辞:会议总结发言,对全体员工的辛勤付出表示感谢和肯定,号召大家团结一心,携手共进,共同为公司的发展而努力奋斗。
五、会议安排:1. 会务组织:设立会务组织小组负责会议的筹备和组织工作,确保会议顺利进行。
2. 设备准备:提前安排好会议所需的投影仪、音响设备、幻灯片等,确保会议现场设备齐全。
3. 材料准备:准备好会议所需的汇报资料、表彰证书、奖品等,确保会议顺利进行。
4. 餐饮安排:安排好会议期间的茶歇和午餐,确保全体员工在会议中能够得到适当的休息和补充。
六、会议目标:本次公司年终工作总结大会旨在回顾公司过去一年的发展成果,总结工作经验,发现问题和不足,为未来的发展做出规划和部署,激发全体员工的工作热情和创造力,共同创造更加辉煌的明天。
七、会议结束:在公司年终工作总结大会结束后,将及时整理总结会议内容,制定明确的工作计划和措施,确保公司的各项工作有序推进,实现更加美好的发展目标。
以上就是关于公司年终工作总结大会方案的内容,希望全体员工能够积极参与,共同努力,为公司的发展添砖加瓦。
公司年终总结会策划方案8篇
公司年终总结会策划方案8篇篇1一、背景与目标随着一年的结束,为回顾过去一年的成绩与经验,展望新一年的发展蓝图,我公司决定举办一场年终总结会议。
本次会议旨在总结过去一年的工作成果,发现问题并提出改进措施,以提振员工士气,明确下一年的目标和方向。
二、会议主题凝心聚力,共创辉煌—— XXXX年度公司年终总结会议三、会议时间与地点时间:XXXX年XX月XX日地点:公司大会议室/其他适宜场地四、参会人员1. 公司高层领导2. 各部门经理3. 关键项目团队成员4. 其他有关工作人员五、会议议程与内容1. 开幕式(5分钟)主持人致辞,介绍会议背景与目的。
2. 回顾过去一年成绩(XX分钟)由公司领导或指定部门汇报年度业绩概览,包括主要业务指标、项目完成情况、客户反馈等。
3. 各部门工作汇报(XX分钟)各部门经理分别汇报本部门一年来的工作情况、成果、遇到的问题及解决方案。
4. 专项工作汇报与表彰(XX分钟)针对重点项目或突出业绩进行专项汇报,并对优秀员工或团队进行表彰。
5. 数据分析与经验分享(XX分钟)由专业人员进行关键业务数据分析,分享成功经验和失败教训,提出改进建议。
6. 分组讨论会(XX分钟)分小组进行深入讨论,针对公司未来发展方向、目标设定及改进措施等议题展开讨论,收集员工意见和建议。
7. 讨论成果汇报与交流(XX分钟)各小组代表汇报讨论成果,促进信息共享与交流。
8. 领导讲话与总结(XX分钟)公司领导总结发言,概括会议内容,强调重点,提出新一年的目标和期望。
9. 结束语(X分钟)主持人结束语,感谢参会人员的参与和努力,宣布会议圆满结束。
六、会议物资准备与安排1. 场地布置:桌椅、投影设备、音响设备等。
2. 会议材料:年度总结报告、部门汇报材料、数据分析报告等。
3. 宣传资料:制作背景板、横幅等宣传物品。
4. 茶歇安排:茶点、饮料等休息补给。
七、会议后续工作1. 会议记录与纪要:整理会议记录,形成会议纪要,发送给参会人员。
公司年度总结策划书(3篇)
第1篇一、策划背景随着岁月的流转,本年度的工作已经接近尾声。
为了全面总结过去一年的工作成果,发现问题与不足,为下一年的发展奠定基础,特制定本年度总结策划书。
二、策划目的1. 全面回顾公司过去一年的工作成果,肯定成绩,查找不足。
2. 分析市场形势,总结行业动态,为公司下一年的发展提供有力依据。
3. 提高员工对公司的认同感和归属感,增强团队凝聚力。
4. 为公司领导提供决策参考,推动公司持续健康发展。
三、策划内容1. 年度工作总结(1)回顾公司整体业绩,包括营收、利润、市场份额等关键指标;(2)分析各业务板块的工作成果,总结成功经验和不足之处;(3)总结公司内部管理、团队建设、企业文化等方面的成果。
2. 市场分析(1)分析行业发展趋势,预测未来市场前景;(2)总结公司在本年度的市场表现,找出优势和不足;(3)提出针对市场变化的应对策略。
3. 团队建设(1)总结公司人才队伍建设成果,分析人才结构、素质等方面的优势与不足;(2)评估团队凝聚力、执行力等方面的表现;(3)提出加强团队建设的具体措施。
4. 企业文化(1)总结公司企业文化建设的成果,包括价值观、行为规范、团队精神等方面的体现;(2)分析企业文化在公司发展中的作用,找出存在的问题;(3)提出进一步弘扬企业文化的措施。
5. 问题与不足(1)总结公司在过去一年中存在的问题和不足,包括管理、运营、市场等方面;(2)分析问题产生的原因,找出根本原因;(3)提出改进措施,确保问题得到有效解决。
四、策划实施1. 成立策划小组,负责年度总结策划工作的组织实施;2. 各部门配合策划小组,提供相关数据和资料;3. 定期召开会议,讨论总结策划工作的进展情况;4. 完成年度总结报告,经公司领导审核后发布。
五、预期效果1. 通过本次年度总结策划,使公司全体员工对过去一年的工作有全面、客观的认识;2. 为公司下一年的发展提供有力依据,确保公司持续健康发展;3. 提高员工对公司的认同感和归属感,增强团队凝聚力;4. 提升公司形象,增强行业竞争力。
精选公司年终总结大会活动方案四篇
C、同乐篇一一互动游戏+员工才艺 (各部门员工上报才艺展示名录,和游戏名录) D、同庆展望篇 公司领导致祝福辞; 举杯共庆,祝福明天; 大合唱。(明天会更好) 九、经费预算(暂略) 十、人员安排 L会场总负责: 主要工作:总体工作协调、人员调配。 .策划、会场协调、邀请嘉宾: 主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。人员分工、布场撤场安排; .音响、灯光:,会前半小时检查音响、灯光等设备。 .物品准备:
3、15:00-15:10余总致辞,—总致辞(各5分钟)。 4、15:20年会正式开始。 (一)人力行政部:由胡总串场,引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,—总抽取出本场首位幸运奖的获得者,并发放奖品。 (二)企划部:由—总串场,引出节目。表演结束后,由—总、—总分别抽取二名幸运奖获得者,并发放奖品 。 (三)媒介部:由负责人引出节目,结束后,由—总抽取五位幸运奖,并发放奖品。 (四)游戏环节:结束后,由—总抽取五位四等奖,并发放奖品。 (五)销售部:由负责人引出节目,结束后由—总(陈平)抽取一位三等奖,并发放奖品。 (六)修改部:由—总引出节目,结束后抽取二位三等奖,并发放奖品。 (七)产品部:由—总串场,引出节目。结束后,—总抽取二位二等奖,并发放奖品。 (八)游戏环节:结束后,由—总抽取一位一等奖,并发放奖品。 (九)领导祝福语:七位领导分别送一句祝福语,总宣布晚宴正式开始。 备注:参与游戏的员工结束后可领取参与奖,具体游戏的设置根据部门报的节目数量做增减调整。 5、16:00-18:00用餐时间。17:30左右由—总抽取本场特等奖得主,并发放奖品。 九、方案预算
(3)场地选择
主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。
(目前已定)
公司年度总结会议策划(3篇)
第1篇一、会议背景随着年度工作的圆满结束,为了总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确新一年的发展方向,特举办公司年度总结会议。
本次会议旨在提高员工凝聚力,激发团队斗志,为公司未来发展奠定坚实基础。
二、会议主题回顾过去,展望未来,共创辉煌三、会议时间2022年12月30日(星期五)上午9:00-12:00四、会议地点公司多功能厅五、参会人员公司全体员工、各部门负责人、特邀嘉宾六、会议议程1. 主持人开场致辞(5分钟)2. 领导致辞(10分钟)3. 各部门负责人工作总结及表彰(30分钟)4. 员工代表发言(15分钟)5. 特邀嘉宾分享(15分钟)6. 公司领导总结发言(15分钟)7. 自由交流环节(15分钟)8. 会议结束七、会议准备工作1. 会前宣传:通过公司内部公告、邮件、微信群等方式,提前通知会议时间、地点、议程等事项。
2. 场地布置:提前预订多功能厅,布置会议现场,包括会议横幅、座位安排、音响设备等。
3. 物资准备:准备会议所需的资料、奖品、礼品等。
4. 邀请嘉宾:邀请行业专家、合作伙伴等嘉宾参加。
5. 预约摄影摄像:预约专业摄影师和摄像师,记录会议盛况。
6. 通知参会人员:提前通知参会人员会议时间、地点,要求准时参加。
八、会议流程控制1. 主持人严格按照会议议程进行,确保会议有序进行。
2. 部门负责人发言时,严格控制时间,确保每位负责人有充足的时间进行总结。
3. 员工代表发言环节,鼓励员工积极参与,分享工作经验和心得。
4. 特邀嘉宾分享环节,提前了解嘉宾演讲主题,做好引导和衔接。
5. 公司领导总结发言环节,对过去一年的工作进行总结,并对新一年的工作提出要求和期望。
6. 自由交流环节,鼓励员工积极提问、发言,共同探讨公司发展。
九、会议效果评估1. 通过会议记录、摄影摄像等方式,对会议进行总结和评估。
2. 收集参会人员对会议的意见和建议,为今后的会议提供改进方向。
3. 对优秀员工、部门进行表彰,激发员工工作积极性。
年度总结会议筹划方案(3篇)
第1篇一、会议背景随着本年度工作的圆满结束,为了全面总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确新年度的工作目标和方向,提高团队凝聚力,特此筹划召开年度总结会议。
二、会议主题回顾过去,展望未来——携手共进,再创辉煌三、会议时间2023年12月25日(星期五)上午9:00-下午5:00四、会议地点公司会议室(具体地址:XX市XX区XX路XX号)五、参会人员1. 公司全体员工2. 邀请合作伙伴、供应商代表3. 邀请行业专家、学者进行专题讲座六、会议议程1. 开幕式(9:00-9:30)- 主持人介绍会议背景和议程- 公司领导致辞2. 过去一年工作总结(9:30-10:30)- 各部门负责人汇报本部门年度工作总结- 领导对各部门工作总结进行点评3. 优秀员工表彰(10:30-11:00)- 对在过去一年中表现突出的员工进行表彰和奖励4. 专题讲座(11:00-12:00)- 邀请行业专家进行专题讲座,分享行业发展趋势和经验5. 分组讨论(12:00-13:30)- 将参会人员分为若干小组,就以下议题进行讨论:a. 本年度工作中的亮点与不足b. 新年度工作计划及目标c. 提高工作效率和团队协作的建议6. 分组讨论成果汇报(13:30-14:30)- 各小组选派代表进行成果汇报,分享讨论成果7. 领导总结发言(14:30-15:00)- 公司领导对会议成果进行总结,并对新年度工作进行部署8. 自由交流(15:00-15:30)- 参会人员自由交流,提出问题和建议9. 闭幕式(15:30-16:00)- 主持人宣布会议结束,全体合影留念10. 午餐及茶歇(16:00-17:00)七、会议筹备工作1. 会务组:负责会议的整体策划、组织协调和现场执行。
2. 宣传组:负责会议的宣传推广,包括制作宣传海报、邀请函等。
3. 物资组:负责会议所需的场地布置、音响设备、投影仪等物资的准备。
4. 财务组:负责会议的经费预算和报销工作。
公司年度总结方案策划(3篇)
第1篇一、策划背景随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,企业面临着前所未有的挑战。
为了更好地总结过去一年的工作成果,明确未来发展方向,提升企业核心竞争力,特制定本年度总结方案。
二、策划目的1. 全面总结公司过去一年的工作成果和经验教训。
2. 分析当前市场环境,明确公司面临的机遇和挑战。
3. 制定公司未来一年的发展战略和目标。
4. 激励员工士气,提高团队凝聚力。
三、策划内容(一)年度总结会议1. 会议主题:回顾过去,展望未来2. 参会人员:公司高层领导、各部门负责人、优秀员工代表3. 会议流程:(1)开场致辞:公司高层领导对过去一年的工作进行总结,对全体员工的辛勤付出表示感谢。
(2)部门工作汇报:各部门负责人对本部门过去一年的工作进行总结,包括工作成果、存在问题、改进措施等。
(3)优秀员工表彰:对在过去一年中表现突出的员工进行表彰,分享他们的成功经验。
(4)市场分析:邀请行业专家对当前市场环境进行分析,为公司未来发展方向提供参考。
(5)战略规划:公司高层领导对下一年的发展战略和目标进行阐述。
(6)互动环节:参会人员就会议内容进行讨论,提出意见和建议。
(7)总结发言:公司高层领导对会议进行总结,对全体员工提出期望。
(二)年度工作总结报告1. 报告主题:回顾过去,展望未来2. 报告内容:(1)公司整体业绩:包括营业额、利润、市场份额等关键指标。
(2)各部门工作总结:对各部门过去一年的工作进行详细总结,包括工作亮点、存在问题、改进措施等。
(3)优秀案例分享:分享公司在过去一年中的成功案例,总结经验。
(4)团队建设:总结公司过去一年在团队建设方面的成果,包括员工培训、团队活动等。
(5)社会责任:总结公司在履行社会责任方面的成果,如公益活动、环保措施等。
(6)未来展望:对下一年的工作提出展望,包括发展目标、战略规划等。
(三)员工满意度调查1. 调查目的:了解员工对公司过去一年的工作满意度,为改进工作提供参考。
年终述职总结大会策划案(3篇)
第1篇一、大会背景随着年度工作的结束,为了全面回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,明确新一年工作方向,激发团队士气,公司决定举办年终述职总结大会。
本次大会旨在对全体员工过去一年的工作进行总结,对优秀个人和团队进行表彰,并对新一年工作进行展望。
二、大会目标1. 全面回顾过去一年公司及各部门的工作成果和亮点。
2. 总结经验教训,提炼优秀案例,提升团队整体能力。
3. 表彰优秀个人和团队,激发员工工作热情和团队凝聚力。
4. 明确新一年工作目标和发展方向,增强员工信心。
三、大会时间2023年12月30日(星期六)下午2:00-5:00四、大会地点公司大会议室五、大会流程1. 开场致辞(10分钟)- 公司领导致辞,对过去一年的工作进行总结,对新一年工作进行展望。
2. 领导讲话(20分钟)- 各部门负责人汇报本部门过去一年的工作成果和亮点,分析存在的问题及改进措施。
3. 优秀个人和团队表彰(30分钟)- 对在过去一年中表现突出的个人和团队进行表彰,颁发荣誉证书和奖品。
4. 经验分享(40分钟)- 邀请优秀员工分享工作经验和心得,传递正能量。
5. 新一年工作展望(20分钟)- 各部门负责人对新一年工作进行展望,提出工作计划和目标。
6. 互动环节(20分钟)- 设立问答环节,解答员工关心的问题,增强员工对公司发展的信心。
7. 结束语(10分钟)- 公司领导总结大会,对全体员工表示感谢,并宣布大会结束。
六、大会筹备工作1. 成立大会筹备小组,负责大会的策划、组织和实施。
2. 确定大会时间、地点、流程及参会人员。
3. 准备大会所需的设备、资料和奖品。
4. 邀请领导、嘉宾和优秀员工。
5. 宣传推广大会,提高员工参与度。
6. 安排现场布置,确保大会顺利进行。
七、预算1. 场地租赁费用:人民币XXX元2. 奖品费用:人民币XXX元3. 宣传费用:人民币XXX元4. 其他费用:人民币XXX元总计:人民币XXX元八、注意事项1. 确保大会流程紧凑,时间安排合理。
企业年度总结及年会安排(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事:随着岁月的流转,我们共同度过了充满挑战与收获的一年。
在此,我代表公司向大家致以诚挚的感谢和美好的祝愿。
现将本年度工作总结及年会安排如下:一、年度工作总结1. 经营成果过去的一年,在公司领导的正确指导下,全体员工共同努力,公司经营业绩取得了显著成果。
营业收入同比增长20%,净利润同比增长15%,市场份额进一步扩大。
2. 市场拓展本年度,公司加大市场拓展力度,成功开拓了多个新市场,与多家知名企业建立了长期合作关系。
同时,公司积极参与行业展会,提升了品牌知名度和美誉度。
3. 产品研发在产品研发方面,公司投入大量资源,研发出多款具有市场竞争力的新产品。
这些产品得到了广大客户的好评,为公司创造了良好的经济效益。
4. 人才培养公司高度重视人才培养,通过内部培训、外部招聘等多种途径,为公司引进了一批高素质人才。
同时,加强对现有员工的培训,提升员工综合素质,为公司发展提供有力保障。
5. 企业文化建设本年度,公司积极开展企业文化建设活动,丰富了员工的精神文化生活。
通过举办各类文体活动、团建活动,增强了员工的凝聚力和向心力。
二、年会安排1. 时间:2022年12月31日2. 地点:公司总部会议室3. 活动流程:(1)主持人开场致辞,回顾过去一年的工作成果和亮点。
(2)领导发表讲话,对全体员工表示感谢,并对新一年的工作提出期望。
(3)表彰优秀员工、优秀团队,颁发奖品和荣誉证书。
(4)文艺表演:员工自编自导自演的节目,展示公司风采。
(5)抽奖环节:现场抽取幸运员工,送上精美礼品。
(6)自由交流:员工之间相互交流,增进了解,分享心得。
(7)晚宴:共进晚餐,欢庆新年。
4. 注意事项:(1)请各部门负责人提前做好参会人员的统计工作,确保活动顺利进行。
(2)请参会人员着正装出席,保持会场秩序。
(3)请各部门提前准备好节目,确保活动质量。
总结过去,展望未来,我们坚信,在公司领导的正确带领下,全体员工的共同努力下,公司必将迎来更加辉煌的明天。
年度总结大会创意策划(3篇)
第1篇一、背景介绍随着岁月的流转,我们又迎来了一年一度的总结时刻。
这一年,我们公司经历了无数挑战与机遇,每一位员工都付出了辛勤的努力。
为了回顾过去,展望未来,我们特此策划一场别开生面的年度总结大会。
本次大会旨在通过创意丰富的形式,让员工们在轻松愉快的氛围中回顾过去一年的成就与不足,共同规划新的一年。
二、大会主题“凝心聚力,共创辉煌”——2021年度总结大会三、大会目标1. 回顾2021年公司取得的成就和进步。
2. 总结2021年工作中存在的问题和不足。
3. 明确2022年公司发展目标和战略规划。
4. 激励员工士气,增强团队凝聚力。
5. 展示公司形象,提升员工归属感。
四、大会时间及地点时间:2022年1月15日(星期六)下午2:00-6:00地点:公司多功能厅五、大会流程1. 开场致辞(15分钟)- 公司领导致辞,回顾2021年公司发展历程。
- 鼓励员工再接再厉,共创美好未来。
2. 回顾篇(45分钟)- 邀请各部门负责人进行工作总结,分享亮点和经验。
- 通过视频、图片等形式,展示公司2021年的重大事件和员工风采。
3. 激励篇(30分钟)- 邀请优秀员工代表分享成长故事,传递正能量。
- 颁发年度优秀员工、优秀团队等奖项。
4. 创意互动环节(60分钟)- “时光胶囊”活动:邀请员工写下新年的愿望和寄语,投入时光胶囊,共同见证成长。
- “团队风采秀”:各部门进行才艺展示,展现团队精神。
- “知识竞赛”:以趣味问答的形式,检验员工对公司的了解程度。
5. 未来展望篇(30分钟)- 公司领导解读2022年战略规划,明确发展方向。
- 邀请各部门负责人阐述新一年工作目标和计划。
6. 结束语(15分钟)- 公司领导总结发言,感谢员工的辛勤付出,展望未来。
- 全体员工合影留念。
六、创意亮点1. 时光胶囊:让员工写下自己的愿望和寄语,投入时光胶囊,共同见证成长,增加互动性和趣味性。
2. 团队风采秀:各部门展示才艺,增强团队凝聚力,展现团队风采。
年终总结现场安排方案范文(3篇)
第1篇一、活动背景随着一年的结束,为了全面回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,明确新一年工作目标,激发全体员工的积极性和创造力,公司决定举办年终总结大会。
本次大会旨在表彰先进、激励后进,共同为新一年的工作目标努力奋斗。
二、活动主题总结过去,展望未来,共铸辉煌三、活动时间2022年12月30日(星期五)上午9:00-12:00四、活动地点公司多功能厅五、活动对象公司全体员工六、活动流程1. 开场致辞(9:00-9:10)- 主持人介绍到场嘉宾- 公司领导致辞,对过去一年的工作进行总结,对新一年的工作目标进行展望2. 工作总结报告(9:10-9:40)- 各部门负责人依次进行工作总结报告,回顾过去一年的工作亮点、存在的问题及改进措施3. 先进表彰(9:40-10:20)- 对在过去一年中表现突出的个人和团队进行表彰,颁发荣誉证书和奖品4. 优秀员工分享(10:20-10:50)- 优秀员工代表分享工作经验和成长感悟,激励全体员工共同进步5. 舞蹈表演(10:50-11:10)- 公司员工自编自导的舞蹈表演,展示员工风采6. 互动环节(11:10-11:30)- 主持人组织现场互动,如知识问答、游戏等,活跃气氛7. 领导致辞(11:30-11:40)- 公司领导对本次活动进行总结,对全体员工的辛勤付出表示感谢,对新一年的工作提出期望8. 合影留念(11:40-11:50)- 全体员工合影留念,记录这一难忘的时刻9. 活动结束(11:50)七、活动准备1. 场地布置- 活动场地布置简洁大方,营造喜庆、庄重的氛围- 悬挂横幅,布置舞台背景板,摆放奖杯、奖品等2. 人员安排- 成立活动筹备小组,负责活动的策划、组织和实施- 明确各部门负责人职责,确保活动顺利进行3. 物资准备- 准备音响、投影仪、麦克风等设备,确保活动顺利进行- 准备奖品、奖杯、证书等物品4. 宣传推广- 通过公司内部通讯、公告栏等形式,提前通知员工活动时间、地点及流程- 制作活动海报,张贴在公司内部显眼位置八、活动注意事项1. 主持人需提前熟悉活动流程,确保活动顺利进行2. 各部门负责人需提前准备好工作总结报告,确保报告内容充实、有亮点3. 表彰环节需提前准备好奖杯、奖品、证书等物品4. 优秀员工分享环节需提前安排好分享内容,确保分享内容具有代表性、启发性5. 舞蹈表演环节需提前安排好表演团队,确保表演质量6. 互动环节需提前准备好相关道具,确保活动气氛活跃7. 活动期间,各部门负责人需确保员工到岗到位,维护现场秩序8. 活动结束后,及时清理现场,确保环境卫生九、预期效果通过本次年终总结大会,达到以下预期效果:1. 全面回顾过去一年的工作成果,总结经验教训2. 表彰先进,激励后进,激发全体员工的积极性和创造力3. 明确新一年的工作目标,为新一年的工作奠定基础4. 增强团队凝聚力,提升公司整体实力相信在公司全体员工的共同努力下,本次年终总结大会一定会取得圆满成功!第2篇一、背景及目的随着年度工作的结束,为了全面总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,明确新一年的工作方向,提高团队凝聚力,公司决定举办年终总结大会。
公司年终总结会策划方案7篇
公司年终总结会策划方案7篇第1篇示例:公司年终总结会是每个公司都会举行的重要会议,旨在回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,展望未来发展方向。
作为公司年终总结会的策划方案,需要考虑到会议的内容、形式、参与人员和时间安排等方面,以确保会议的顺利进行和取得良好效果。
一、会议目标1、总结过去一年工作成果,评估目标完成情况,查找问题和不足之处;2、表彰优秀员工,激励全体员工,弘扬企业文化,增强凝聚力;3、展望新的一年,制定新的工作目标,明确发展方向,推动工作落实。
二、会议内容1、年度工作总结:包括各部门工作完成情况、业绩指标达成情况、项目进展情况等;2、优秀员工表彰:对表现突出、工作成绩突出的员工进行奖励和表彰;3、领导讲话:高层领导对公司过去工作进行总结,对未来发展进行展望;4、员工发言:给予员工自由发言环节,让员工表达对公司和工作的看法和建议;5、新年愿景:对新的一年制定目标和计划,明确工作重点和发展方向。
三、会议形式1、时间地点:确定会议时间和地点,确保所有员工能够参加;2、邀请函:提前向员工发放会议邀请函,并告知会议内容和形式;3、会议流程:制定详细的会议流程,包括每个环节的时间安排和负责人;4、会议设施:确保会议设施完善,包括投影仪、音响设备、会议材料等;5、会场布置:根据会议主题进行会场布置,营造热烈、庄重的氛围。
四、参与人员1、全体员工:所有员工都应参加会议,共同回顾过去,展望未来;2、公司领导:公司高层领导应参加会议并发表讲话,对公司工作进行总结和展望;3、员工代表:可邀请一些员工代表进行发言,分享自己的工作心得和体会;4、外部嘉宾:如有需要,可邀请一些外部嘉宾进行主题演讲,为员工带来新的思维和启发。
五、会议时间安排1、年终总结会一般安排在年底,紧邻节假日,避免影响正常工作;2、会议时间不宜过长,一般控制在半天或一天;3、具体安排可根据公司实际情况和员工反馈进行调整。
第2篇示例:公司年终总结会是一年一度的重要活动,是对过去一年工作的回顾与总结,也是对下一年工作的展望与规划。
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公司年终总结大会策划方案(精选多篇)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案第二篇:ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案1第三篇:商业零售公司年终总结表彰会策划方案第四篇:幽默广告公司策划方案:xx广告公司年中总结表彰大会策划方案第五篇:集团公司财务总结大会会议举办策划方案更多相关范文正文第一篇:ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案一、目的: 2020年是公司的观念提升年,在即将过去的一年里,公司提出了“对标先进找差距,转变观念谋发展”的先进文化理念,极力推行员工关怀制度,大力培养后续人才梯队,积极学习和践行新版企业文化,在公司领导和员工上下一心,积极配合和努力下,大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升,在这辞旧迎新之际,为了让企业文化真正在员工心中落地生根,继续加强员工凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作,幸福的生活,特举办此联欢会。
二、晚会宗旨:本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴,整台晚会以“激情大闯关”为主线,分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块,通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化,感知公司领导对员工的关怀,总结过去,展望未来,使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。
三、时间:2020年1月18日下午1:30-4:30四、地点:ⅹⅹ公司六楼娱乐室五、与会人员:ⅹⅹ公司全体员工六、联欢会人员安排及职责:整台晚会以“激情大闯关”为主线,通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果,人员安排如下:1、总负责人:职场队总秘书长职责:负责整台晚会的前期策划和人员分工,节目审核确定,晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。
2、筹委会人员:各职场队队长及职场队秘书职责:负责节目的搜集和整理,与队员的协调和联络,节目所需道具和物品的制作和准备,晚会安排和精神的传达,晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。
3、总导演:ⅹⅹ职责:负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。
4、主持人:职责:负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。
七、联欢会前期准备工作:1、12月25日,总负责人及导演向各职场队长分配任务,由各职场队队长负责晚会素材的搜集。
(已完成)2、12月25日至27日,各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。
(已完成)3、12月28日至12月30日,总负责人及导演确定最终的节目内容,,确定最终节目名单及其所需道具,并开始进入准备阶段。
4、2020年1月10日前,筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单,并总经理审批,并于1月15日前采购到位。
5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场,晚会时间安排及注意事项于1月13日前成文,报总经理审批,通知各公司。
6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当,并于17日进行现场调试,发现问题及时改进。
7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作.8、1月18日,联欢会准时进行。
9、会后总结经验,寻找差距和不足,再接再励,继续努力。
八、联欢会流程:12:30 筹委会人员到场,开始联欢会前的准备工作。
1:20 与会人员陆续到场,筹委会人员为到场人员安排落座。
1:30 与会人员各就各位,全场灯光亮起,主持人宣布联欢会开幕。
1:35 安排领导讲话,致新年祝福。
2:00 为优秀员工颁奖,员工代表发言。
2:30 激情大闯关4:25联欢会结束,主持人致闭幕词。
4:30 除留下清理场地人员外,其余人散场。
九、联欢会费用预算:1、会场布置用汽球等100元。
2、联欢会条幅50元。
3、奖品150元。
4、其他100元注:优秀员工奖金另做准备合计:400元整十、注意事项:一、资金预算及晚会时间安排等报总经理审批。
二、联欢会准备及安排不能影响正常工作。
三、领导讲话及莅临提前发出邀请,以便领导做好时间安排。
四、提倡大众参与、注重会场气氛,互动节目及奖品的发放尽量兼顾到场的每一位员工。
五、做好晚会前期的动员和宣传工作,充分调动每位队员的积极性,鼓励全员参与。
第二篇:ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案1ⅹⅹ公司年终总结大会策划方案一、目的:二、会议主题:三、时间:四、地点:五、与会人员:六、会议议程内容:可以按时间点,安排会议流程。
例如年度工作总结,来年工作安排等;七、会议前期准备工作:会议室预定,设备检测,会议用品费用预算十、注意事项:邀请的人员,会议时间安排、会议议程,内容等报领导审批。
第三篇:商业零售公司年终总结表彰会策划方案本年度是山姆士事业蓬勃发展的一年,公司所取得的每一点进步和成功,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增强企业凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,特制定200年度总结表彰会方案及评比方案。
一、会议名称:集团年度总结表彰会二、会议主题:总结工作,表彰先进,展望未来。
三、会议主持人:、四、会议时间:年月日(暂定)四、会议地点:五、出席人数:集团领导、\,合计约人;六、评优具体标准及内容:见附件《优秀员工及优秀团队评选方案》七、节目表演:1.节目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗诵等为主;以表现公司的日常工作、生活为题材,反映公司的发展历程,体现员工的精神面貌为宗旨。
2.节目数量:;3.审核时间:年月日——年月日之间八、会议工作组:1.秘书组:负责会议进行过程中与会人员的发言的提示,控制娱乐节目时间及顺序的正常进行。
负责部门:总经办2.资料组:制发会议通知、请柬和邀请函等,编写会议方案、议程及领导人发言稿的收集和准备等。
负责部门:总经办3.组织组:①负责会前评选项目及奖项排序的最终确定和奖金的到位情况。
负责部门:人力资源部②负责会中与会人员签到,编排位次,检查引领与会人员入席。
负责部门:部③文化娱乐活动的组织与安排。
负责部门:人力资源部④负责会后会场所有设备的清理,收回。
负责部门:总经办 4.宣传组:负责会场的背景布置以及音响效果、灯光等、会议的宣传报道以及摄影、录像等工作。
负责部门:企划部5.后勤组:①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。
负责部门:企划部②负责主席台排名及座次的布置。
负责部门:总经办③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。
负责部门:部④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。
负责部门:部6.保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员,保证会议地点的安全。
负责部门:保卫部总经办年月日第四篇:幽默广告公司策划方案:xx广告公司年中总结表彰大会策划方案广告狂人之xx牛展大会xx广告——“一些牛+一些人=很多牛人”有人就有搞作,有搞作就有广告!人就是广告,你怎能不搞?“设”魔——我承认我很好“设”,不管搞过多少广告,依然天天想换新的,我没有玩广告,只有广告知道我是认真的!“媒”人——做媒多年,阅“体”无数,贪新不厌旧,我对灯泡宣誓“一人当媒,全家光荣”。
“字”恋狂——知识分子,每天以书本充饥,搞文字的时候最兴奋,与电脑恋爱多年,对笔和键盘这两个家伙又爱又恨,“字”恋吧不是罪!长“智”疮——不管是“外”智,内“智”,混合“智”,这里十之八九都有。
牛展会环节要点:前奏(15分钟)一,出卖“设”相——人强牛壮(介绍环节)(10分钟)作为大会的第一个开头重点娱乐项目,通过把公司各部门的人员头像换到一些经典的图片上,投影于屏幕,逐一介绍。
1,有关组织人员根据各部门不同人数和男女比例或者其他特点,商讨选定与之有关的电影海报,经典动物照片,古典画,古代画,旧上海照片或者囚犯照片等等不同题材的图片,让设计部门配合把各部门的人员头像换上,在大会开始时做介绍之用。
2,找一张裸女图,把全体男同事的头像换上。
二,牛是怎样练出来d?(30秒——1分钟)播放筹备此活动的dv花絮,提前预告整活动的热烈氛围,高度刺激和吸引每个观众的注意力。
1,活动准备期间,用dv拍摄此次活动的有趣花絮,整理剪接。
加温(1小时)一,xx“牛魔王”得主(讨论还有别的奖项吗)(30分钟)得奖人:y总特点:1,经典广告语:“忽悠”2,最佳着装奖:拖鞋3,最具运动精神奖:上班时间游走上年xx的最佳广告语是y总的“扯蛋”,今年有新的发展——“忽悠”,我们希望再把这个奖项发给y总,并且结合y总的一些其他的特点,集合给他颁发一个荣誉性的奖项——xx“牛魔王”。
1,采购最老土的小学生奖状,写上“2020xx牛魔王”。
2,主持人串词,邀请颁奖嘉宾,由礼仪小姐婉婷带颁奖嘉宾江(学有所成,把客户啊姨们忽悠得头头是道)上台,可大声发问:“你们知道是谁吗”,台下配合大声尖叫,紧张的鼓声响起,由颁奖嘉宾宣布得奖人名单,由礼仪小姐michlle带领y总上台领奖。
亲密拥抱,照相留念,两美女上台献花。
(制造一种正式而诙谐的气氛)3,y总发表得奖感想,并给xx做年中总结。
4,总结完毕,礼仪小姐带领y总下台就坐。
二.牛声四起(才艺表演)(15分钟)邀请xx三大歌手献唱(大山,michlle,杨)与领导阶层eva,进行英文歌,美声唱法,民歌,摇滚串串烧。
(三朵金花插在牛粪上?)1,前期把有关的歌曲调整畅顺,交代有关表演人员进行排练。
2,唱歌过程中观众可以争取机会上台献花,索吻等等.3,歌手形象需要特别包装(待定,商讨如何包装)高潮(1小时30分钟)一,牛人颁奖典礼(1小时)给阶段性评核工作的优秀员工颁发奖励奖金。
1,全场灯光暗下,投影屏幕播放xx牛人的生活片段,加上煽情字幕,背景音乐和解说,百分百刺激所有观众的感观细胞,充分的营造一种温情和感动的氛围。
(活动准备期间,用dv拍摄收集公司工作情况,有趣的细节,和感人的小事件,再做后期剪接)2,主持人串词(串词稿),煽情为主。
3,颁奖典礼开始,主持人配合投影机播放片段(得奖以外的两个同事对得奖人的评介印象等等。
)宣布得奖人名单。
(活动准备期间,我们提前进行采访工作,)4,根据不同得奖人的特点,我们会给他设定一个最具代表意义的奖项,例如最辣手摧花大奖。
(重点讨论)5,宣布完毕以后,统一邀请得奖人员上台6,主持人邀请颁奖嘉宾,由礼仪小姐婉婷带领颁奖嘉宾)车票等。
5、会议住宿:客人入住房间后的确认,询问是否有特殊要求。
6、会议场所:检查会议室条幅、灯光、音响、投影仪、展板、茶饮等。
7、会前准备:准备好会议所需要的会议资料,会议用品。
8、会议餐饮:用餐时间、用餐标准的确认。
9、会议娱乐:娱乐消费形式、消费标准、娱乐地点的确认。
10、会议留影:会议代表合影留念及摄像服务。
三、会后旅游:旅游行程、住宿、用车、用餐、导游、保险的服务。
(视实际情况而定)四、会后服务1、结帐:提供会议过程中的详细费用发生明细及说明,专人与客户进行核对并结帐。