学校优秀教师评选标准细则

学校优秀教师评选标准细则
一、评选目的
为了充分调动广大教师的工作积极性，提高教育教学质量，构建和谐校园，根据我国教育法规和上级教育行政部门的有关规定，结合我校实际情况，制定本评选标准细则。

二、评选原则
1. 公平、公正、公开原则：评选过程和结果必须公平、公正、公开，确保每位教师的合法权益。

2. 民主集中制原则：评选工作要在广泛征求师生意见的基础上，充分发挥民主，集中正确意见，确保评选结果的权威性。

3. 激励与约束相结合原则：评选标准要既能激发教师工作积极性，又要对教师的教育教学行为进行有效约束。

三、评选条件
1. 基本条件：
（1）热爱教育事业，忠诚于人民教育事业，全面贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德。

（2）具备相应的教师资格和学历要求，在本校任教满三年。

（3）近三年年度考核合格，无重大违纪行为。

2. 评选标准：
（1）教育教学成果显著：教育教学成绩优秀，所任课程在本校或本地区名列前茅；积极参加教育教学改革，有创新成果。

（2）关爱学生，教书育人：关心学生的全面发展，注重培养学生的品德和能力，受到学生和家长的好评。

（3）教育教学能力突出：具备较强的教育教学能力，能熟练运用现代教育技术，提高教育教学效果。

（4）团结协作，积极参与学校各项工作：具有较强的团队协作精神，积极参与学校组织的各项活动，为学校发展作出贡献。

（5）教育教学研究能力：积极参与教育教学研究，发表教育教学论文，参加各级各类教育教学竞赛并取得优异成绩。

四、评选程序
1. 宣传发动：学校成立评选领导小组，负责宣传发动工作，公布评选方案和时间安排。

2. 个人申请或推荐：符合条件的教师可以个人申请，也可以由年级组、教研组或其他教师推荐。

3. 资格审查：评选领导小组对申请和推荐人选进行资格审查，确定候选人名单。

4. 民主评议：组织师生对候选人进行民主评议，广泛征
求师生意见。

5. 综合评审：评选领导小组根据民主评议结果，结合候选人的教育教学成果、能力等方面的表现，进行综合评审，确定拟表彰对象。

6. 公示：将拟表彰对象在校内公示五个工作日，广泛听取师生意见。

7. 表彰：对公示无异议的拟表彰对象进行表彰，颁发荣誉证书和奖品。

五、评选时间
学校优秀教师评选每年进行一次，具体时间由学校评选领导小组确定。

六、评选名额
根据学校实际情况，确定每年评选出的优秀教师名额。

七、奖励措施
1. 对评选出的优秀教师给予一定的物质奖励。

2. 在教师职务晋升、评优评先等方面给予优先考虑。

3. 推荐参加上级教育行政部门组织的优秀教师评选活动。

本评选标准细则解释权归学校评选领导小组，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。