会计学毕业论文范文

会计学毕业论⽂范⽂
毕业论⽂按⼀门课程计，是普通中等专业学校、⾼等专科学校、本科院校、⾼等教育⾃学考试本科及研究⽣学历专业教育学业的最后⼀个环节，为对本专业学⽣集中进⾏科学研究训练⽽要求学⽣在毕业前总结性独⽴作业、撰写的论⽂。

从⽂体⽽⾔，它也是对某⼀专业领域的现实问题或理论问题进⾏科学研究探索的具有⼀定意义的论⽂。

⼀般安排在修业的最后⼀学年（学期）进⾏。

会计学毕业论⽂范⽂1
摘要：会计监督是会计的基本职能之⼀，它在社会经济活动中起着极为重要的作⽤。

然⽽由于种种原因，会计监督呈弱化态势，本⽂针对会计监督弱化的原因提出强化会计监督的对策；同时会计监督作为⼀种经济监督形式或活动，是经济监督系统中的⼀个组成部分，会计监督要充分发挥其职能作⽤，有赖于全⽅位的保障措施。

关键词：会计监督；法制建设；国家监督；注册会计师审计制度
⼀、会计监督概述
会计监督的定义为：“经授权的会计⼈员按照本单位的相关规章制度使⽤特定的程序和⽅法，对单位内部经济活动的全过程进⾏综合监督和督促，以确保会计信息的相关性和可靠性，为管理和决策服务，从⽽达到提⾼单位经济效益的⽬的”。

会计监督的主体是经授权的会计⼈员⽽不是会计机构；会计监督的客体是企业内部经济活动的全过程；监督的依据是企业的相关规章制度。

⼆、会计监督职能弱化原因浅析
会计监督是会计的基本职能之⼀，是我国经济监督体系中最直接、最主要的监督⼿段。

市场经济的有序运作离不开会计监督。

在实践中，虽然有《会计法》的约束，但是会计监督作⽤⼀直不尽⼈意，由于种种原因，会计监督呈弱化态势，致使经济领域中不规范的经济⾏为与违法犯罪层出不穷，企业各种违法违纪⾏为屡查不⽌，会计报表严重失真，许多犯罪都与会计监督⼒量薄弱有关。

1、法制建设落后
会计监督法律约束机制不健全，法制建设滞后，许多经济活动没有相应的制度规范，有些急需的法律迟迟不能出台，⼀些已经出台的法律、法规与现实要求有很⼤的距离，从⽽导致法规制度对会计⾏为约束不⼒，会计监督职能弱化。

2、外部会计监督不到位
会计外部监督包括国家会计监督和社会会计监督。

国家会计监督主要是通过制定法律法规、执⾏法律法规和检查法律法规三个环节来实现的。

但是，⾯对多元经济，某些法规明显滞后，国家会计监督相对于管理对象这⼀数量庞⼤的经济运⾏独⽴体，监督⼒量显得薄弱。

国家会计监督过程中对违规违纪者的处罚⼒度不够严厉，犯罪成本低，必然致使监督流于形式。

社会监督不⼒是导致会计监督弱化的⼜⼀关键原因。

当前我国的会计师事务所作为⼀个经济主体，由于体制原因、执业标准、⼈员素质、执业环境等问题，与委托⼈之间存在着各种各样的利益关系，⼀些会计师事务所会迎合委托⼈的不合理需求，制造虚假会计信息，发⽣违法违规⾏为，使社会监督作⽤⽆法正常发挥。

3、微观会计机构难以发挥监督职能
企事业单位是会计监督的基层机构，也是会计监督的执⾏者。

随着经济体制改⾰的进⼀步深化，企事业单位独⽴性越来越强，⼀些企业的经营者、领导者独断专⾏，⽆视《会计法》和有关财经法规屡有越权⾏为，企业会计⼈员虽有监督职能，却⽆⼒监督。

4、单位内部控制制度不健全
企业内部控制机制不健全，会计监督职能难以发挥作⽤。

在现代企业制度下委托经营者对企业财产进⾏监督，建⽴健全内部控制制度对维护企业财产的安全与完整是很有必要的。

但有些企事业单位规章制度不健全，尤其缺乏各种监督制度，即使有⽽且较健全，但却不落实、不执⾏、不考核，形同虚设。

论⽂⽹
5、会计⼈员⾃⾝素质有待提⾼
会计监督问题的根本是⼈的问题。

尽管会计信息失真原因是多⽅⾯的，但⼀个⽆法否定的事实是：所有会计数据都由会计⼈员流向社会，没有会计⼈员的参与，不可能有假数据产⽣，可以说会计⼈员对此负有不可推卸的责任。

会计⼈员职业道德滑坡表现在对违法乱纪⾏为的软弱⽆⼒，致使会计⼯作混乱、会计监督弱化。

三、强化会计监督的对策
从现代企业制度的构成来看，会计监督应该是企业内部控制机制的⼀个重要组成部分，其⽬的是为了帮助企业管理者合法有效地完成受托责任，并利⽤真实公允的会计信息向社会有关职能部门及利益相关者证明企业的经营活动及成果分配的合法有
效性。

为了保证会计信息的真实性，真正发挥会计监督职能，除了需要来⾃企业内部的监督，还需要财政税务部门、政府审计部门、民间中介机构甚⾄司法监督部门对企业⾏为的监督与控制，从⽽营造⼀个良好的外部监督环境，促使会计监督职能的正常运转。

1、加快法律法规建设，进⼀步完善会计法律体系
充实和完善以《会计法》为龙头的⼀整套会计法规体系，抓紧制定和颁布《会计法》实施细则，明确违法处罚的定量、定性标准，加强会计监督的“刚性”；同时，对会计⼈员职权条例、会计⼯作规则等会计法规要加以修改完善，建⽴和完善统⼀的会计制度和准则；明确会计监督、审计监督的职责和权限；加强法律法规的权威性，加⼤处罚和执⾏⼒度；充分利⽤⼤众媒体，向全社会⼤⼒宣传财经法规，使公众了解、掌握国家的有关法规，形成遵纪守法的良好氛围。

2、加强国家监督，完善社会监督机制
国家监督是最⾼层次的监督，是我国会计监督体系的主导。

⾸先，要把加强监管与帮助企事业单位完善管理紧密结合，寓服务于监督之中；要完善法规、严格执法、严肃查处弄虚作假⾏为，把处理事务与处理责任⼈结合起来，追究责任⼈责任，彻底改变过去对事不对⼈，违法问题屡查屡犯的局⾯。

其次，审计、税务、⼈民银⾏等部门要按照法律和⾏政法规授权及部门职责分⼯，对有关单位会计资料加强监督，并与财政部门分⼯协作，互通信息，形成合⼒。

注册会计师审计制度是会计监督的另⼀形式，在市场经济条件下，实施由中⽴⽴场的注册会计师审计监督，是保证企业会计信息质量的最后⼀道关⼝。

应全⾯推⾏注册会计师审计制度，从法律上规定注册会计师审计制度。

财政部门应依法强化对注册会计师⾏业的指导和监管，逐步改⾰会计师事务所的管理体制。

使会计师事务所真正成为合法经营、⾃主管理、独⽴承担社会与法律责任的社会中介组织；建⽴以会计师事务所和注册会计师为主要形式的社会监督评价体系。

3、加强单位内部会计监督，强化法⼈会计责任。

加强单位内部会计监督实质上就是建⽴完善的内部控制制度；因此在设计会计监督系统时，按互相牵制的原则设置会计岗位，通过良好的内部控制制度来防⽌个别会计⼈员的离轨⾏为。

完善内部审计制度，企业必须建⽴与现代企业制度相适应的内部审计组织体系，发挥内部审计在企业中应有的作⽤。

明确单位负责⼈的会计责任主体地位，《会计法》第四条规定：单位负责⼈负责单位内部的会计⼯作管理，应当保证会计机构、会计⼈员依法履⾏职责，不得授意、指使、强令会计机构和会计⼈员违法办理会计事项；并对本单位的会计⼯作和会计资料的真实性、完整性负责。

4、提⾼会计⼈员的素质和职业道德⽔平
提⾼会计⼈员职业道德⽔平，必须采取有效措施，综合治理会计秩序，净化会计职业道德环境，树⽴会计⼈员⼯作的责任感和荣誉感。

⾸先，提⾼会计⼈员的思想素质。

会计⼈员应具有强烈的事业⼼和责任⼼，正确处理各种利益关系，维护国家和集体的利益。

其次，提⾼会计⼈员的业务素质。

会计⼯作政策性强，专业性强。

会计⼈员应不断努⼒学习，钻研业务，提⾼技能，适应社会经济的发展。

最后，提⾼会计⼈员的职业道德⽔平。

会计⼯作经常处于各种利益的交叉点上，因此会计⼈员必须站在公正的⽴场，公平的对待利益各⽅，正确处理各⽅利益。

四、发挥会计监督职能的作⽤
会计监督贯穿于企业经济活动全过程，不但反映企业发⽣的各项经济活动，还审查它们是否符合法律、制度、规定和计划，从⽽全⾯完整地监督每⼀项经济活动。

总之，会计监督是⼀项涉及⾯极其⼴泛的经济基础⼯作，只有各个⽅⾯、各个层次协同⼀致，才能将会计监督落到实处，才能维护社会主义市场经济秩序。

确保国家和⼈民的利益不受侵害，促进我国经济迅速、健康地发展。

参考⽂献
1.杨艳玲.会计信息失真的成因及危害.《中外企业家》.20xx(09)
2.仕翔鸣.艾颖浅谈会计监督职能弱化及改进措施
3.贺建青.浅谈会计信息失真问题的危害、原因及对策.《现代商业》.20xx(04)
会计学毕业论⽂范⽂2
⼀、会计职业道德内容解读
（⼀）爱岗敬业。

会计⼈员应当热爱⾃⼰的⼯作岗位，热爱本职⼯作，努⼒钻研业务，使⾃⼰的知识和技能适应所从事⼯作的要求。

爱岗敬业是会计职业道德和职业操守中最基本的规范，是会计职业道德规范的核⼼。

爱岗敬业要求会计⼈员要热爱⾃⼰的职业树⽴职业责任感和荣誉感，在⼯作中忠实地履⾏岗位职责，以积极、健康求实、⾼效的态度对待会计⼯作，做到认真负责、恪尽职守。

（⼆）诚实守信。

对会计⼈员来讲就是要求会计⼈员要尽最⼤的努⼒，围绕企业经济运⾏的总体⽬标，在反映企业对外交
往和商品交易活动的过程中切实做到诚实可信、遵守承诺。

（三）廉洁⾃律。

廉洁⾃律是提⾼会计职业声望的基⽯，是保证
经济活动正常进⾏的前提条件，是会计⼯作的⾏为准则，廉洁⾃律要求会计⼈员要坚持会计⼯作原则，敢于同违法违纪现象作⽃争。

廉洁⾃律的基本要求是：会计⼈员要⾃尊⾃爱，严格要求；要加强道德修养，不贪不占；要从⼩事做起，防微杜渐，⾃我约束；要加强学习，⾃觉接受社会的监督。

（四）遵守准则。

1.熟悉法规。

会计⼯作不只是单纯的记账、算账、报账⼯作，会计⼯作时时、事事、处处涉及到执法守规⽅⾯的问题。

会计⼈员应当熟悉财经法律、法规和国家统⼀的会计制度，做到⾃⼰在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守⼝，同时还要进⾏法规的宣传，提⾼法制观念。

2.依法办事。

⼀⽅⾯，会计⼈员应当按照会计法律、法规和国家统⼀会计制度规定的程序和要求进⾏会计⼯作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

另⼀⽅⾯，依法办事要求会计⼈员必须树⽴⾃⼰职业的形象和⼈格的尊严，敢于抵制歪风邪⽓，同⼀切违法乱纪的⾏为作⽃争。

遵守准则，依法办事，是会计⼈员职业道德的重中之重。

会计⼯作以会计准则为指导，以会计处理为载体，涉及社会⽣活中的所有经济事项和⽅⽅⾯⾯，这就要求每⼀位会计⼈员必须⾃觉遵守会计准则，牢固树⽴财经法制意识，时刻保持清醒的头脑，在各种诱惑⾯前不为所动，有“不义之财不可取”和“不为五⽃⽶⽽折腰”的志⽓，“不惟情，不惟钱，只惟法”。

（五）保守秘密。

会计⼯作性质决定了会计⼈员有机会了解本单位的财务状况和⽣产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密。

这些机密⼀旦泄露给竞争对⼿，会给本单位的经济利益造成重⼤的损害，这对被泄密的单位既不公正⼜很不利。

泄露本单位的商业秘密也是⼀种很不道德的违法⾏为。

因此，作为会计⼈员，应当确⽴泄密失德的观点，对于⾃⼰知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密，不得为⼀已私利⽽泄露机密。

⼆、会计职业道德缺失的具体表现
在我国，相当长的时间内，我国对会计⼯作⼈员的职业监督却失之于宽，在不少地区甚⾄显得苍⽩⽆⼒：据中华⼈民共和国财政部会计信息质量抽查公告（第五号）显⽰，共抽查了159户企业和为这些企业出具审计报告的117家会计师事务所。

在被抽查的159户企业中，资产不实的有147户，共虚增资产18.48亿元，虚减资产24.75亿元，资产失真度0.95%；所有者权益不实的有155户，共虚增所有者权益19.36亿元，虚减所有者权益18.17亿元，所有者权益失真度1.82%；利润总额不实的有157户，共虚增利润14.72亿元，虚减利润19.43亿元，利润总额失真度33.4%。

20xx年，审计38个中央部门20xx年度预算执⾏情况，查出各类违规问题⾦额90.6亿元，12个部门存在预算编报不真实的问题，26个部门违规转移挪⽤财政性资⾦10.75亿元，14个部门向下属单位或相关单位转移财政性资⾦9.35亿元，19个部门或其下属单位隐瞒截留财政资⾦和其他收⼊，设置账外账、”⼩⾦库”共3.5亿元，主要⽤于发放福利补贴及其他不合理开⽀??
上述数据与事例，客观反映了我国会计职业道德存在的问题。

可以说，会计职业道德的丧失已经严重扭曲了会计信息和经济信息、破坏了社会资源的合理配置、影响了正常的市场经济秩序和环境、侵害了相关⽅的利益。

正是基于这⼀问题的泛滥和严重性，关于会计诚信和会计职业道德建设越来越成为公众关⼼和探讨的焦点。

三、加强会计职业道德建设的对策
（⼀）制定⼀套可操作的会计职业道德规范体系。

制定⼀套可操作的会计职业道德规范体系和评价系统是完善会计职业道德建设中必不可少的⼀环。

我们认为，会计职业道德规范主要应包括注册会计师道德规范、对外财务会计道德规范和内部管理会计道德规范三个⽅⾯的内容，具体包含职业精神、职业修养、职业责任以及职业公正四个⽅⾯的要素。

其中，注册会计师道德规范应包括的内容有客观独⽴、执业法规、履⾏责任、竭⼒服务、资料保密、职业信誉、职业技能等；对外财务会计道德规范主要应包括遵守法规、充分披露、真实客观、恪守信⽤等内容；⽽内部管理会计道德规范则应当包括科学理财、节俭廉洁、严格监督、协调合作、信息保密、练技精业等内容。

（⼆）从会计⼈员“⾃律”抓起。

所谓“⾃律”就是会计⼈员应按照职业道德的要求，坚持不懈地进⾏⾃我对照和⾃我调整，不断提⾼⾃⾝觉悟和修养。

职业道德是⾮强制性的、以内⼼⼒量起作⽤的社会规范。

会计⼯作质量的⾼低，会计信息的真实性及其对决策
的有⽤性，很⼤程度上决定于会计信息的提供者———会计⼈员本⾝的职业道德⽔准。

就此⽽⾔，会计⼈员必须在职业⽣活中对⾃⼰的思想品质、思想意识⽅⾯进⾏⾃我锻炼、⾃我教育和⾃我改造，要把履⾏会计职责转变为⾃觉遵守的道德⾏业准则。

（三）实⾏会计职业⾃律机制为主、⾏政管理为辅的模式。

会计职业道德的实施主要依靠会计⼈员道德感和思想觉悟，⽽⾮受制于外⼒。

因此，会计职业道德不应由政府直接出⾯制定，⽽应由注册会计师协会、会计学会等民间组织来制定、颁布与监督实施，实现会计⾏业⾃律。

相应地，可在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成⽴道德委员会来履⾏会计职业道德的监测评价职能，对道德评价结果应使⽤奖罚⼿段，利⽤⼤众传媒宣传正反⾯典型，加以舆论引导，使会计职业道德置于社会公众的监督之下，以发挥”社会法庭”对⾏业⾃律⾏为的警⽰作⽤。

职业道德评价对⼴⼤会计职业界来说，是⼀种⽆形的精神⼒量和⼗分重要的⾏为约束⽅式，它是道德规范付诸实施的必要⽅式，是促使道德⼒量发挥作⽤的必要环节。

（四）培育良好的会计诚信环境。

会计⼈员不仅⼯作在会计领域，更⽣活在社会⼤环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和⼲扰。

在⼀个道德意识淡泊，公共意识低下，⾃我中⼼突出的社会环境下，不可能营造出⾼品味的会计职业道德。

净化环境，不是光靠会计职业界的努⼒能做到的，⽽要依托于社会各⽅⾯的变⾰与协调，尤其是应与法律、各⾏各业的职业道德同步，
会计学毕业论⽂范⽂3
摘要：市场经济条件下，制造企业内外部经营环境⽇益复杂化，影响企业持续经营的不确定因素逐步增多，对企业经营管理提出了更⾼的要求。

⽽会计预算具备成本控制、资源配置、约束激励等功能，有利于提⾼制造企业内部管理⽔平和战略管理能⼒，增强企业风险防范能⼒。

本⽂从分析企业经营管理中的会计预算功能定位⼊⼿，阐述会计预算功能的有效发挥路径，并揭⽰会计预算对企业经营管理的重要性，期望对提⾼制造企业经营管理效益有所帮助。

关键词：制造企业;经营管理;会计预算
⼀、企业经营管理中会计预算功能定位
会计预算是对企业预算期内财务状况的综合反映。

在制造企业经营管理中，应进⼀步明确会计预算的功能，使其符合制造企业的⽣产经营特点，满⾜制造企业稳步发展需要。

（⼀）成本控制功能
随着市场竞争的⽇趋激烈，成本是制造企业取得竞争优势的关键所在，所以在制造企业的经营管理中，成本控制是重中之重。

由于会计预算能够全⾯覆盖到制造企业产品⽣产和整个作业环节，对作业成本费⽤控制有着积极作⽤，为此制造企业要明确会计预算在经营管理中的成本控制功能。

（⼆）资源配置功能
在制造企业预算控制系统中，需要以保证⽣产作业任务顺利完成为前提，对企业的存货、固定资产、货币资⾦、应收账款进⾏科学规划，使资源在企业各经营单元之间获得合理的优化配置，盘活闲置资产降低库存，从⽽提⾼企业资源利⽤效率。

（三）约束激励功能
在制造企业经营管理中，会计预算⽬标与企业经营管理⽬标相⼀致，涉及到制造企业所有经济活动，这在⼀定程度上对企业各级组织和员⼯⾏为起到了约束和激励作⽤。

通过会计预算的编制、监控，促使企业内部上下级之间和各部门之间的⼴泛交流和协作。

⽽会计预算的考核、评价，落实相应的奖惩机制，则激励员⼯不断提⾼⼯作绩效。

（四）识别与规避经营风险功能
企业在经营发展中，主要⾯临两个⽅⾯的风险。

外部风险，主要是经济环境和市场波动的风险。

通过会计预算，判断经济⾏业⾛势，预测原料和产成品的价格波动并制定相应策略。

内部风险，通过预算量化企业经营⽬标，各项成本费⽤及研发投⼊，从⽽有效避免了⽣产经营过程中，⼈为主观决策随意性变动带来的经营风险。

（五）开拓新领域的发现功能
⼀个有抱负的企业不会⽢于在⾏业内的追随者地位。

要在激烈的市场竞争中领先对⼿，就必须要有⾼技术含量⾼附加值的产品，因此，在制造企业中，研发投⼊必不可少。

研发预算，通过对新产品新项⽬的市场预期、各项资源的预算投⼊，为企业摆脱现有经营困境，开拓新市场乃⾄转型提供了可靠的理论依据和数据⽀持。

⼆、企业经营管理中会计预算功能的发挥路径
（⼀）明确会计预算体系的指导思想
制造企业以实现价值最⼤化作为经营管理⽬标，所以制造企业要将这⼀⽬标融⼊到会计预算体系中，使会计预算体现企业经营管理思想和理念。

⾸先，会计预算体系要以企业战略为导向，围绕企业战略制定、执⾏、控制、考评会计预算，使会计预算体系运⾏具备长期性、稳定性的特点。

其次，会计预算体系要以市场为着眼点，事先预估市场的发展趋势和政策变化，通过调整预算、加⼤预算执⾏⼒度等⽅式增强企业对市场变化的应对能⼒，使预算更加符合企业内外部经营环境的发展规律，确保预算⽬标的实现。

再次，会计预算体系要以提⾼经济效益为核⼼，将制造企业的市场占有率、利润最优化等效益⽬标融⼊到预算管理中，明确各部门在实现效益⽬标中的具体任务和责任，形成统⼀的责任⽬标体系。

（⼆）构建会计预算管理机构
制造企业要设⽴独⽴的会计预算管理机构，确保会计预算功能得以充分发挥，具体如下：⼀是，设⽴预算管理委员会。

预算管理委员会直接对企业最⾼领导负责，成员包括财务部门、供销部门、⽣产部门、⼈事部门、技术部门、审计部门等各部门的负责⼈。

预算管理委员会的职责如下：审定预算管理制度，提出预算管理发展⽅向;审查年度会计预算草案，并将预算草案上报到董事会审阅;批准各部门合理的预算调整申请;跟踪审查预算执⾏情况等。

⼆是，设⽴预算管理办公室。

预算管理办公室主任由制造企业财务部门负责⼈担任，配备专业的预算管理⼈员，其职责如下：拟定预算管理相关⽂件;编制企业会计预算，
组织各部门执⾏会计预算;协调各部门在预算执⾏中出现的⽭盾，监督检查预算执⾏过程;提出纠正预算偏差的⽅案等。

三是，设⽴预算专员岗位。

在企业内部各⽣产单位和职能部门中配备预算专员，负责编制、执⾏、分析、调整本部门预算，将预算管理落实到位。

（三）强化会计预算编制控制
预算编制质量对保证会计预算功能发挥的有效性有着⾄关重要的作⽤，所以制造企业必须加强预算编制管理，防⽌因预算编制粗制滥造⽽弱化预算管理在经营管理中的功能。

1。

健全预算编制程序。

制造企业要结合⾃⾝组织结构特点，采取上下结合、分级编制、逐级汇总的原则规范预算编制流程，具体实施程序如下：第⼀步，预算⽬标下达。

董事会提出下年度企业总体预算⽬标，具体包括销售⽬标、成本费⽤⽬标、现⾦流量⽬标、利润⽬标等，制定有关预算编制的相关政策，并由预算管理委员会下达预算⽬标;第⼆步，预算编制上报。

各预算执⾏部门按照下达的预算⽬标，结合本部门实际情况，编制预算⽅案并上报⾄财务管理部门;第三步，预算审查。

财务管理部门审查、汇总各部门预算，针对预算⽅案中存在的问题提出调整意见，将意见及时反馈给预算编制部门;第四步，预算审批。

预算执⾏部门重新修正预算⽅案，上报到财务管理部门，财务管理部门根据修正后的预算⽅案编制企业总体会计预算，将其上报⾄预算管理委员会审批。

预算管理委员会结合企业战略发展⽬标对预算⽅案的可⾏性进⾏讨论，可要求相关部门剔除不符合企业战略规划的事项，在此基础上，财务管理部门编制年度总预算。

第五步，预算执⾏。

待年度总预算审批通过后，财务管理部门将年度总预算分解成⼀系列指标，下达到各预算执⾏部门予以执⾏。

2。

提⾼预算编制质量。

在制造企业总预算中，经营预算是全⾯预算编制的重点，包括销售、⽣产、采购、管理费⽤等⽅⾯的预算。

销售预算乃全⾯预算之起点，有牵⼀发⽽动全⾝之功效，因此编制者在编制过程中，需认真调研市场，总结前期销售状况，预测预算年度的销量及价格。

应极⼒避免拍脑门式的决定，将整体销售⽬标分摊⾄公司各型产品，结合对宏观经济运⾏情况的判断，制定出最为有理有据的全年销售预算。

⽣产预算紧贴销售预算，在确定各型产品销量后，即可根据以往⽣产数据推算出直接材料、直接⼈⼯、外协加⼯等制造费⽤消耗，从中探寻可以挖掘的节能降耗环节，并由此分析出各类型产品的不同⽑利率⽔平，为企业集中资源⽣产⾼利润⾼附加值产品提供数据⽀持。

研发预算编制，制造企业为避免陷⼊同质产品恶性竞争下的价格泥潭，当需开发出具有业内先进⽔平的产品。

新产品的研发不仅能使企业在竞争中脱颖⽽出，更能开辟出新的业绩增长点。

因此，通过严谨有据的全⾯预算的编制，不仅能对成本费⽤进⾏有效约束，提⾼企业利润空间，甚⾄更能为企业探索出新的业务领域。

（四）完善预算执⾏过程控制体系
企业预算控制⽬标能否实现，预算执⾏控制是关键。

在制造企业中，从资源投⼊到实现预算⽬标是⼀个过程，这⼀过程是否符合企业预期，资源投⼊是否合理，就需要严格的预算控制体系进⾏检查纠正。

⽣产企业的预算控制可以分为事前、事中和事后的控制，
1、事前控制。

主要体现在企业将全年销售⽬标分摊⾄各个时期（⽉度）。

当上⼀⽉度后，企业对未达到销售⽬标的产品深⼊分析，及时修正营销策略以确保下⼀期的预算⽬标达成。

通过事前控制，能够使企业的⽉度预算更加合理，更加便于执⾏，有助于确保年度预算⽬标的实现。

2、事中控制。

这是预算控制的关键环节，企业在该环节中，可重点对事前控制形成的⽉度预算加以执⾏，在具体的执⾏过程中，可细分为刚性、半柔性和柔性三种执⾏类型。

刚性执⾏适⽤于期间费⽤、投资研发预算;半柔性执⾏适⽤于物料消耗、库存、采购的预算;柔性执⾏适⽤于产量、销量、利润的预算。

在实际控制中，三种执⾏类型相互配合，促使企业提⾼资源利⽤效率，达到预算控制⽬标。

3、事后控制。

对⽉度预算执⾏结果进⾏全⾯分析，由此形成企业⽉度预算合理性的分析结果。

当该结果得出后，可据此对半柔性执⾏中超出范围的预算及柔性执⾏中不合理的预算进⾏差异分析，运⽤对⽐、对标分析⽅法，找出引起差异的内外部原因，发现问题和控制风险，进⽽对下个⽉的预算进⾏优化调整，保证预算更加合理。

（五）实施预算考核评价
定量与财务评价指标是传统预算考核中的主要两⼤主要指标，⼀般很少涉及⾮财务性因素的考核，如员⼯的个⼈素质及创新能⼒等等，由此导致了考核结果的客观性和科学性不⾜。

鉴于此，制造企业可在预算考核中引⼊平衡计分卡，从财务、客户、内部流程、学习成长四个⾓度构建起⼀套更加完善的预算考核体系，对企业的战略绩效进⾏综合评价。

制造企业通过设⽴责任中⼼进⾏考核评价，成本中⼼仅对企业的责任成本负责，以成本指标为考核重点;利润中⼼既要对成本进⾏控制，还要对收⼊进⾏控制，其重点考核指标包括销售利润率、净利润和收益率;投资中⼼除了要对成本、收⼊及利润负责外，还要对投⼊的资⾦使⽤效果负责，可将投资报酬率及剩余收益等作为考核重点。

三、企业经营管理中会计预算的重要性体现
（⼀）提升企业战略管理能⼒
在制造企业经营管理中，通过实施会计预算管理，能够充分体现企业的战略规划和经营策略，明确企业各部门在经营管理中的责任，保证企业经营管理⽬标的顺利实现。

在会计预算管理实施过程中，可以根据企业外部环境变化对预算进⾏调整，使其符合战略规划需要，从⽽有利于提升制造企业战略管理能⼒。