领导干部不作为不担当自查报告

领导干部不作为不担当自查报告
自查报告
根据党中央关于加强领导干部作风建设的要求，我作为某单位的领导干部，按照党风
廉政建设责任制要求，对自己存在的不作为、不担当问题进行了深入剖析和反思，特
向组织报告如下：
一、问题反映
1. 工作责任心不强：在工作中，我经常出现工作没做完、推诿责任等现象，导致工作
进度不顺利，影响工作效率。

2. 拖延问题：在工作中，我常常将问题拖延至最后才去解决，导致问题积累严重，给
工作带来了很大困难。

3. 不积极主动：在工作中，我缺乏主动性，往往需要别人提醒和催促我才会开始行动，导致工作进展缓慢。

4. 不善于学习和创新：在工作中，我对新知识、新技术的学习态度不够积极，对新问
题解决的创新能力较弱，使得工作没有得到有效地推进。

二、原因分析
1. 对工作重要性认识不足：我在工作中缺乏对工作的重要性、紧迫性的认识，对工作
责任的认识不够深刻。

2. 自我约束意识不强：我在工作中缺乏自我监督和约束，没有严格要求自己，导致工作时常出现敷衍塞责的现象。

3. 缺乏学习意识：我在工作中没有重视学习，对新知识、新技术的学习积极性不高。

4. 工作方法不当：我在工作中存在工作计划不合理、执行不到位的问题，没有找到适合自己的工作方法。

三、整改措施
1. 加强工作责任心：我将加强对工作的重要性认识，不再推卸责任，树立起对工作负责的态度。

2. 提高工作效率：我将按时按量完成工作任务，不再拖延问题的解决，提高自己的工作效率。

3. 培养积极主动性：我将主动寻找工作中存在的问题，并积极主动地去解决，提高工作的主动性。

4. 加强学习和创新：我将注重学习新知识、新技术，提高自己的解决问题的能力，不断创新工作方法。

四、预期效果
通过自我反省和深入剖析，我可以清楚地看到自己在工作中存在的问题和原因，我将采取有效措施进行整改，提高自己的工作能力和水平，更好地履行领导干部的职责，为党和人民做出更大的贡献。

请组织监督指导，并自行安排相关整改措施，我将按要求认真贯彻整改意见，不断提升自己的工作能力和水平。

报告人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。