发包工程和临时工安全管理制度(5篇)

发包工程和临时工安全管理制度
1为加强公司发包工程及临时用工的管理，确保工程质量，根据国家有关法律法规规定，结合公司的实际情况，制定本制度。

2本制度用于规范承包合同和用工合同的形式和内容，应履行的审批程序和各有关方应承担的责任。

____公司对外发包工程项目必须实行招投标制度，按照发包工程或项目的特点，择优选择承包单位，并依法签订合同。

合同中应具体规定发包方和承包方各自应承担的安全责任，并由发包方安全监督部门____同意。

____公司在工程项目发包前必须对承包方以下资质和条件进行____：
4.1有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书，施工简历和近____年安全施工记录。

4.2施工负责人、工程技术人员和工人以及特种作业人员的技术素质是否符合工程要求；
4.3满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具；
____具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构；施工队伍超过____人的是否配有专职安全员，____人以下的是否设有兼职安全员。

____具有必要的安全施工管理制度及办法。

5签订安全协议，明确双方的安全责任
所有发包工程，甲、乙双方在签订工程合同时，都必须签订作为合同附件的安全协议，或在合同中明确工程的安全、质量目标以及双方必须承担的安全责任和义务，作为对具体工程进行安全管理的依据。

____公司作为发包方应承担以下安全责任：
项目负责人在开工前对承包方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料。

5.2承包单位(乙方)一般应承担的安全责任
凡增补、更换工种的，在上岗前也必须进行安全教育和考试，并报发包单位安监部门备案。

对事故必须认真执行“三不放过”的原则等。

6工程开工前，承包单位必须向公司申请开工令，公司在接到申请后，由安监部门负责____承包单位是否具备上述资质条件、该工程项目是否履行相关手续并具备必要的开工条件。

经安监部门____合格后，方可报请公司开具开工令。

在公司开具开工令前，承包单位不得擅自开工。

7工程开工前，发包方可以预留一定比例的施工管理费作为安全施工保证金。

在发生人身死亡或重伤事故时，由发包方根据工程规模和工期确定安全施工保证金的扣除比例。

____公司要抓好发包工程的全过程安全管理，杜绝“以包代管”。

公司的安监部门要对工程项目及其承包单位的安全管理进行全过程的检查、督促、指导和服务。

9工程竣工后，必须经过验收，验收时，必须要有安监部门的代表参加，主要检查工程在实施过程中，有无违反安全规程和违反合同安全条款的问题，是否发生和存在安全、质量问题，进行安全考核，
结清安全保证金等。

10工程竣工验收后，项目负责人必须搜集有关工程的技术资料、合同及相关档案，交档案部门存档。

并将存档目录一份交安监部门备案。

11因承包方责任造成的发包方设备、电网事故，由发包方负责调查、统计上报，无论任何原因均对发包方进行考核。

发包方根据合同对承包方进行处较。

12因承包方负主要责任造成的承包方人身事故，不对发包方进行考核，但发包方与承包方有资产关系或有管理关系者除外。

____公司的部门、班组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目。

14临时工的安全管理工作14.1要保证录用临时工的素质。

14.2严格管理，把临时工纳入企业正常管理工作的范围。

企业一旦录用临时工，要签订用工合同，在管理上也应当纳入企业正常的管理工作范围。

15做好临时工的现场管理和考核工作
15.1临时工分散到车间、班组参加电力生产工作时，由所在的车间、班组负责人领导。

15.2临时工从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。

临时工进行高压带电场所作业时，还必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。

开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工交代清楚并要求临时工复述，复述正确方可开工。

禁止在没有监护的条件下指派临时工从事在危险的工作。

15.3临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待。

临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工相同。

16要严格控制计划外用工，改变用工的形式和办法16.1严格控制和掌握临时工的数量和质量。

16.2要加强职工岗位职责的管理，消除少数职工“只看不干”的倾向。

16.3对长期临时工可以使用外包队伍的办法来处理，以合同的形式明确双方关系和安全责任，以利于加强管理。

第二篇：公司管理制度：工程发包制度为加强工程发包管理，确保工程质量，根据国家有关法律法规规定，结合公司的实际情况，制定本制度。

一、工程勘察、设计、施工依法实行招标发包，择优选择承包单位，公司可以对建筑面积____平方米或工程造价____万元以内的工程直接发包。

二、建设工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。

三、承包单位不得转包工程业务，可以独立____施工的单项工程不得肢解发包。

四、主体工程必须由承包单位自行施工，其它分项工程如需分包，必须经公司批准择优选定具有相应资质的分包单位。

签订分包合同，分包合同与总包合同的约定应当一致；不一致的，以总包合同为准。

五、建设工程必须发包给具有相应资质等级的施工单位，应避免承包方以低于成本的价格竞标，不得任意压缩合理工期。

六、凡属投资公司员工，其直系亲属不得参与本公司____的招投标。

发包工程和临时工安全管理制度（2）
一、引言
随着经济的不断发展和社会的不断进步，建筑业和其他行业对劳动力的需求越来越大，特别是对于一些短期、临时性的工作，如发包工程和临时工。

然而，由于工作环境的特殊性和工作流程的不稳定性，这些工作往往面临着一定的安全风险。

为了保障发包工程和临时工的安全，必须建立一套完善的安全管理制度，严格执行安全规定，提高安全意识，减少安全事故的发生。

二、概述
发包工程和临时工安全管理制度是指对发包工程和临时工的安全进行系统性的管理和控制，包括安全方针、安全目标、安全组织、安全责任、安全培训、安全检查等各方面的内容。

通过建立完善的安全管理制度，能够规范员工的行为，提高工作环境的安全性，减少工伤事故和意外伤害的发生，保护员工的生命财产安全。

三、发包工程安全管理制度
1.安全方针与目标
（1）安全方针：公司的安全方针应该表明对发包工程安全的重视，并将其纳入公司的整体安全管理体系中，使之与公司的战略目标相一致。

安全方针应强调人的安全第一，提出追求零事故的目标。

（2）安全目标：公司应设立明确的安全目标，如降低工伤事故率、提高安全生产合格率等，定期评估和监测安全目标的实现情况，并进行调整。

2.安全组织与责任
（1）安全组织：公司应设立专门的安全管理部门，配备专业的安全管理人员，负责制定安全管理制度和相关操作规程，监督和检查各个部门的安全工作。

（2）安全责任：公司应明确各级管理人员的安全责任，厂长、项目经理和安全员等应负有安全生产的主要责任，要求他们积极推动安全管理，确保各项安全措施得到有效执行。

3.安全培训与教育
（1）发包工程人员：公司应对发包工程人员进行必要的安全培训和教育，提高其安全意识和安全技能，掌握使用安全装备和工具的方法，熟悉应急措施和紧急情况下的自救方法。

（2）管理人员：公司应为管理人员提供培训，使他们能够熟悉相关的安全法规和操作程序，具备安全管理的基本知识和技能，能够有效地组织和指导发包工程的安全工作。

4.安全检查与隐患整改
（1）安全检查：公司应每日、每周、每月进行定期的安全检查，发现问题及时进行整改，对发现的安全隐患要严格落实整改措施，确保问题得到解决。

（2）隐患整改：公司应建立健全的隐患排查制度，对发现的安全隐患进行积极整改，落实责任人，确保隐患得到及时处理，防止事故的发生。

四、临时工安全管理制度
1.安全防护设施和装备
针对临时工的特点，公司应提供必要的安全防护设施和装备，如安全帽、防护眼镜、手套、安全鞋等，并进行安全用品发放、使用和检查等相关工作。

2.岗前教育和培训
对于新招收的临时工，公司应进行岗前教育，包括安全操作规程、安全的工艺和操作要领、应急措施等内容的培训，确保临时工能够了解自己的工作职责和安全要求。

3.安全督促和指导
公司应安排指定人员对临时工进行安全督促和指导，及时解答临时工的疑问，确保他们在工作中正确使用安全设备和工具，做到安全第一。

4.安全考核和奖惩
公司应建立完善的临时工安全考核制度，将安全纳入绩效考核体系，并对安全工作表现优秀的临时工进行奖励，对安全违规行为的临时工进行处罚，切实提高临时工的安全意识和责任感。

五、总结
发包工程和临时工作是一种特殊的劳动形式，安全管理工作尤为重要。

通过建立完善的安全管理制度，能够规范员工的行为，提高工作环境的安全性，减少工伤事故和意外伤害的发生，保护员工的生命财产安全。

各公司和施工单位应高度重视发包工程和临时工的安全管理工作，加强对发包工程和临时工的安全培训和教育，完善安全检查和整改措施，切实保障发包工程和临时工的安全。

参考文献：
1. 方兵, 王英杰. 建筑工程发包过程风险管理策略探讨[J]. 中国房地产, 2018(8):54-57.
2. 王迪, 王英杰. 临时工在建筑施工中的作用及管理[J]. 中国建材管理, 2020, 39(2):208-209.
发包工程和临时工安全管理制度（3）
发包工程安全管理制度：
1. 预防措施：
a. 在发包前，必须对工程项目进行安全评估，确定工程的风险等级，并制定相应的安全管理计划。

b. 保证发包工程的施工人员具备相应的安全生产知识和技能，同时配备必要的安全设备和器材。

c. 对施工现场进行定期巡查和监督，确保施工过程中安全措施的执行情况，及时发现并处理各类安全隐患。

2. 安全培训：
a. 发包单位和承包单位应共同组织施工人员参加安全培训，了解施工安全规范、应急措施等，并签订安全责任书。

b. 举办定期的安全培训，提升施工人员的安全意识，增强他们对安全事故的防范能力和应急处理能力。

3. 安全检查：
a. 发包单位应设置专门的安全监督员，对施工现场进行日常巡查和检查，发现隐患及时整改，并记录和报告安全问题。

b. 定期召开工程安全会议，对工程项目的安全管理进行评估和总结，及时调整和完善安全管理制度。

4. 安全责任：
a. 发包单位和承包单位要明确各自的安全责任，建立相应的安全管理机构和责任体系，确保安全管理措施的有效实施。

b. 发包单位和承包单位要建立良好的协作机制，共同解决施工过程中的安全问题，保障施工人员的人身安全。

临时工安全管理制度：
1. 录用与培训：
a. 对临时工进行岗位培训和安全教育，让其了解工作中的安全风险和应急措施，并签订安全责任书。

b. 培训内容包括事故案例分析、安全标准规程、安全设备使用等，提高临时工的安全意识和应急能力。

2. 安全管理：
a. 制定临时工作岗位操作规程，规定操作程序和安全操作要点，并制定必要的安全操作流程图和警示标志。

b. 在现场设置安全警示牌，并定期对临时工的工作进行安全检查和评估，发现隐患及时整改。

3. 安全保护：
a. 为临时工提供必要的个人防护装备和安全设备，并监督其正确佩戴和使用。

b. 加强对危险工艺和危险物品的安全管控和监督，确保临时工的人身安全。

4. 事故处理：
a. 对临时工发生的安全事故要及时报告，并采取相应的紧急救援措施，同时进行事故的调查和处理。

b. 对临时工伤亡事故进行事后追责，严肃处理相关责任人，以起到警示和示范作用。

以上为发包工程和临时工的安全管理制度的一些建议，可以根据实际情况进行相应的调整和补充。

发包工程和临时工安全管理制度（4）
是在工程建设和生产过程中，为了确保工程和生产的安全，保障员工的身体健康和生命安全而制定的管理制度。

下面是一个简单的发包工程和临时工安全管理制度的框架：
1. 安全组织机构
1.1 设立安全管理部门，负责管理和落实安全管理制度。

1.2 任命专职安全管理员，负责日常安全管理工作。

1.3 建立安全委员会，由工程管理人员和安全管理人员组成，负责研究和决策安全管理事宜。

2. 安全培训和教育
2.1 对所有参与工程和临时工的工作人员进行安全培训，包括工作前的安全注意事项、紧急避险措施等。

2.2 定期对工作人员进行安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。

2.3 对临时工进行岗前培训，明确其工作职责和安全要求。

3. 安全管理措施
3.1 确保工程和生产现场的安全，设置必要的安全标识和警示牌。

3.2 实行现场巡查制度，定期检查工程和生产现场的安全情况。

3.3 加强对高风险作业的管理，制定相应的安全操作规程和作业指导书。

3.4 定期组织安全演练，提高应急处置能力。

3.5 建立安全事故报告和处理机制，及时汇报和处理安全事故。

3.6 进行安全评估和风险分析，采取一定的安全预防措施。

4. 安全奖惩制度
4.1 对安全表现突出的员工给予奖励，并及时宣传。

4.2 对违反安全规定的员工进行责任追究和相应的处罚。

4.3 建立安全责任制，明确各级责任人的安全管理职责。

以上是一个基本的发包工程和临时工安全管理制度的框架，具体实施中还需要根据工程和生产的特点、安全风险等情况进行细化和补充。

同时，应加强安全监督和整改督查工作，以确保管理制度的有效执行，保障员工的安全和健康。

发包工程和临时工安全管理制度（5）是为了保障工程施工和临时工作场所的安全性而制定的管理规定。

1. 发包工程安全管理制度：
- 建立安全生产责任制，明确各相关部门和人员的安全管理职责；
- 制定施工安全管理规定，包括工程施工安全措施、作业流程、交底和警示标识等；
- 安排专职或兼职安全管理人员，负责工程施工现场的安全管理；
- 制定施工现场安全检查制度，定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改；
- 建立事故隐患报告和处理制度，对发现的事故隐患及时报告并采取合理措施进行处理；
- 建立事故报告、调查和处理制度，对施工现场的事故进行认真调查和处理，找出事故原因，并采取措施预防类似事故的发生。

2. 临时工安全管理制度：
- 对不同岗位的临时工进行安全教育和培训，包括工作规范、安全操作方法和应急预案等；
- 确定临时工的作业权限和限制，并对其进行监督和管理；
- 配备必要的个人防护设备，并进行合理的使用和维护；
- 建立临时工作场所安全检查制度，定期开展安全检查，及时发现和排除隐患；
- 建立事故报告和处理制度，对发生的事故进行及时报告和处理，追究责任并采取措施防止类似事故再次发生；
- 加强与临时工的沟通与协作，共同维护工作场所的安全环境。

总之，发包工程和临时工安全管理制度是保障工程施工和临时工作场所安全的重要措施，通过明确责任、建立制度、培训教育等方式，减少事故发生的概率，保障工作人员的人身安全和财产安全。