公务员工作管理制度汇编

公务员工作管理制度汇编
第一章总则
第一条为规范公务员工作管理，提高公务员的工作效率和服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于全体公务员，包括中央和地方各级行政机关的公务员。

第三条公务员工作管理应坚持公正、公平、公开的原则，充分发挥公务员的作用，推动实现国家和人民的利益。

第四条公务员工作管理要推行科学、民主、规范的管理方式，加强工作监督，健全激励机制，促进公务员队伍的建设和素质提高。

第五条公务员工作管理应当遵循法律、法规和政策的规定，严格执行职责，维护国家和人民的利益。

第六条公务员工作管理应当注重公共利益，以人民为中心，服务人民，推动经济社会发展，维护社会和谐稳定。

第七条各级行政机关应当建立健全公务员工作管理制度，明确责任、权利和义务，规范公务员工作行为。

第二章公务员招聘与录用管理
第八条公务员招聘与录用应当公开、公平、公正，按照国家规定的程序和条件进行。

第九条公务员招聘与录用应当注重综合素质，选拔人才，对人才来源、学历、专业、经验、能力等方面进行考察。

第十条公务员招聘与录用应当注重政治素质，坚持党的领导，忠诚为人民服务，积极履行职责。

第十一条公务员招聘与录用应当注重岗位适配，考察应聘者是否适合相关职位及其所在部门等工作。

第十二条公务员招聘与录用应当做好考试、面试、体检等程序，确保招聘与录用的公平公正。

第十三条公务员招聘与录用应当按照国家规定的工资待遇标准进行薪酬支付，确保公务员收入合理。

第三章公务员考核管理
第十四条公务员考核应当根据公务员的实际工作表现，对其进行综合考核。

第十五条公务员考核应当注重工作业绩，对公务员的工作成绩、贡献和表现进行评价。

第十六条公务员考核应当注重能力素质，对公务员的知识、技能、思维能力、领导能力等方面进行评价。

第十七条公务员考核应当注重廉洁自律，对公务员的廉政自律、作风、道德品质等方面进行评价。

第十八条公务员考核应当参照国家规定的考核评价制度进行，确保考核的公平、公正。

第十九条公务员考核应当公开透明，公布考核结果，接受社会监督。

第四章公务员培训与提升管理
第二十条公务员培训应当注重职业素质提升，对公务员进行专业知识、技能、能力培训。

第二十一条公务员培训应当注重廉政教育，加强公务员的廉政教育和道德素质教育。

第二十二条公务员培训应当注重政治理论学习，加强公务员的政治理论学习和理论素养培养。

第二十三条公务员培训应当注重实践能力培养，对公务员进行岗位实践、案例教学等培训。

第二十四条公务员培训应当根据公务员实际工作需要，为公务员提供各类培训资源。

第五章公务员奖惩与激励管理
第二十五条公务员奖惩应当根据公务员的实际工作表现，进行奖惩评定。

第二十六条公务员奖惩应当注重制度规范，对公务员的奖励、处分、奖品等进行规范管理。

第二十七条公务员激励应当注重激发工作积极性，建立健全激励机制，鼓励公务员发挥工作潜力。

第二十八条公务员激励应当注重奖励优秀表现，对公务员的工作成绩、创新、贡献进行奖励。

第二十九条公务员激励应当注重激发创新动力，对公务员的创新能力、创业精神进行激励。

第三十条公务员激励应当注重激励团队合作，对公务员的团队协作和集体贡献进行激励。

第六章公务员日常管理
第三十一条公务员日常管理应当注重规范行为，遵守工作纪律，维护单位形象。

第三十二条公务员日常管理应当注重工作效率，提高工作效率，提升服务质量。

第三十三条公务员日常管理应当注重责任认定，坚持工作责任心，承担工作责任。

第三十四条公务员日常管理应当注重团队协作，加强团队协作，促进工作效率。

第三十五条公务员日常管理应当注重廉政自律，严守纪律规定，自觉抵制各种不正当行为。

第七章公务员纪律管理
第三十六条公务员纪律管理应当严格制度执行，对公务员的工作纪律、作风纪律等进行管理。

第三十七条公务员纪律管理应当严格执纪效果，对公务员的违纪行为进行处理。

第三十八条公务员纪律管理应当注重约束作用，强化对公务员的纪律约束。

第三十九条公务员纪律管理应当注重宣传教育，加强对公务员的廉政教育和纪律教育。

第四十条公务员纪律管理应当注重预防机制，建立健全公务员违纪预防机制。

第八章公务员监督管理
第四十一条公务员监督管理应当建立健全，对公务员的工作行为、业绩等进行监督。

第四十二条公务员监督管理应当注重效果评估，评估公务员的监督效果，及时纠正问题。

第四十三条公务员监督管理应当注重监督手段，运用各种监督手段，加强对公务员的监督管理。

第四十四条公务员监督管理应当注重公开透明，公布监督结果，接受社会监督。

第四十五条公务员监督管理应当注重激励机制，对监督工作成果进行激励。

第九章公务员离任管理
第四十六条公务员离任管理应当依法依规进行，对公务员的离任程序进行规范管理。

第四十七条公务员离任管理应当注重结算清理，对公务员的工资待遇、离职手续等进行清理结算。

第四十八条公务员离任管理应当注重保密处理，对公务员的离任资料、机密信息等进行保密处理。

第四十九条公务员离任管理应当注重社会关怀，对公务员的离任后续服务进行关怀安置。

第五十条公务员离任管理应当建立健全，对公务员的离任管理制度进行修订完善。

第十章附则
第五十一条本制度自颁布之日起生效，同时废止之前的公务员工作管理制度。

第五十二条本制度的解释权属于国家行政机关，同时由国家行政机关负责制度的解释和监督。

第五十三条全文权属于国家行政机关。

以上就是公务员工作管理制度的全部内容，希望全体公务员认真遵守并执行。