智联招聘短信通知

智联招聘短信通知

篇一：招聘流程规范

招聘流程规范

第一章总则

为规范人员招聘、录用管理工作，确保兼职工作有序开展，并保

证聘用质量和效率，

特制定本规范。本规范适用于*****有限公司人员招聘及录用工作。

第二章招聘流程

篇二：智联招聘收费标准

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篇三：5招教你避免网投简历信息被泄露

5招教你避免网投简历内部信息被泄露

12月

3日上午，漏洞报告平台乌云网站公开了一个关于导致智联招聘86万用户简历信息泄露的漏洞，据称该漏洞可获取用户姓名、地址、身份证、户口等各种信息。

当天下午，智联方面进行了回应称经过技术部门排查，漏洞系子虚乌有。虽然广大智联招聘的用户暂时可以松一口气了，但面对网络信息技术互联网的快速发展，各类漏洞和隐患层出不穷，个人信息的保护时刻面临严峻挑战。

除了网站运营方、IT专家、极客等的监督保护外，网求职者在网投简历时保护好自己的个人信息也十分必要。编这就整理了几个实用的妙招，可以尽量避免职场人士在网上时中招。

1. 去正规网站求职

在网上找工作时，尽量选择主页一些比较正规大型的求职网站，填写时选用所用相应的隐私为保护和信息隐藏等服务，善待好自己的个人信息。

2. 信息认清必填和可不填

企业HR一般在网上批量预览简历时，最关注应聘者的学历、实习经历、工作经历以及个人业绩。因此通过网络求职填写简历时，除了上述几项外提供自己的联系方式即可，尽量不要填写住址、发短信家庭住址和家庭电话等凭证，避免隐私外泄。

3. 找工作不宜海投

求职者应有收寄针对性地投递简历，不要为了获取工作机会而大量盲目地投递简历。为了个人信息安全起见，也可以选择把自己的简历加密，等找到合适的公司再主动出击。

4. 重视简历的日常行政管理

很多求职者找到其他工作后，就对网上的简历不管不顾。最好说辞的做法是一旦找到工作后，就去修改个人的信息，包括更改求职状况、隐藏手机号码等，从而避免别人使用无差别搜索，直接来找寻兜售你的联系方式需要进行推销和骚扰。

5. 适当警醒

为避免有些招聘网站、HR图小利，进行简历出售。

可以尝试在邮寄的简历上注明”本陈彤简历上的内容属于机密信息，仅供求职使用”等字样，提醒用人单位慎重处理。

在黑客和不法分子猖獗的横行现代，上述5种方法可能不见得能确保自己的简历信息绝不外漏。但觉得对个人网络管理的时刻关注和自我保护，是互联网时代每个人都应有的态度。唯有这样，才能减少一些个人信息泄露带来的隐患，并逐渐推动保障网络安全的维护朝着健全方向发展。