乡镇卫生院各类人员岗位职责

乡镇卫生院各类人员岗位职责
1.作为卫生院的领导者，院长需要在县级卫生行政部门和
乡镇党委、政府的领导下，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2.制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排
布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3.组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服
务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4.组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解
掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5.组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

二、副院长职责
1．协助院长全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2．协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3．协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

4．协助院长组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，了解掌握工作情况，采取有效的对策措施，不断地提高医疗质量。

5．协助院长组织、检查本乡镇、本院的人才培养和业务技术研究。

三、秘书职责
1．负责院长、副院长的日常工作安排，协调各部门之间的工作关系，保证卫生院各项工作的顺利进行。

2．负责卫生院的文件、资料的收发、管理和保密工作，按照规定及时、准确地处理文书、文件及来访电话。

3．负责院领导的会议记录和决定的通知、传达，协助院领导处理各种突发事件。

4．负责院领导的日常接待工作，维护卫生院领导的形象和声誉。

四、办公室职责
1．负责卫生院的日常行政管理工作，包括办公室的日常管理、文秘工作、收发文件、传递信息等。

2．负责卫生院的会议组织、记录、通知和决定的传达工作，协助院领导处理各种突发事件。

3．负责卫生院各类档案管理，包括档案的收集、整理、归档、保管和借阅等工作。

4．负责卫生院的物资管理，包括物资的采购、入库、出库、盘点、清点等工作，确保物资使用合理、安全、经济。

五、财务科长职责
1．负责卫生院的财务管理工作，包括编制年度预算、会计账簿的管理、财务统计报表的编制和财务分析等。

2．负责卫生院的收入、支出、结算等工作，确保财务收支的合理性、准确性和安全性。

3．负责卫生院的资产管理，包括资产的登记、清查、调拨、盘点等工作，确保资产使用合理、安全、经济。

六、会计职责
1．负责卫生院的会计工作，包括账簿的记账、账目的核算、财务报表的编制、税务申报等工作。

2．负责卫生院的收入、支出、结算等工作，确保财务收
支的合理性、准确性和安全性。

3．负责卫生院的资产管理，包括资产的登记、清查、调拨、盘点等工作，确保资产使用合理、安全、经济。

七、出纳职责
1．负责卫生院的现金管理工作，包括现金的收付、保管、清点、结算等工作。

2．负责卫生院的银行存款管理，包括银行账户的开立、
存款的办理、转账的操作等工作。

3．负责卫生院的票据管理，包括票据的开具、收回、登记、保管等工作。

八、医务科主任职责
1．负责卫生院的医疗工作，包括门诊、急诊、住院等各
项医疗服务的组织、协调和管理。

2．负责卫生院的医疗质量管理工作，包括医疗服务质量
的评价、提高和监督等工作。

3．负责卫生院的医疗设备管理工作，包括设备的采购、
维护、保养、更新等工作。

九、医技科主任职责
1．负责卫生院的医技工作，包括检验、放射、超声等各
项医技服务的组织、协调和管理。

2．负责卫生院的医技质量管理工作，包括医技服务质量
的评价、提高和监督等工作。

3．负责卫生院的医技设备管理工作，包括设备的采购、
维护、保养、更新等工作。

十、病案管理员职责
1．负责卫生院的病案管理工作，包括病案的收集、整理、归档、保管和借阅等工作。

2．负责卫生院的病案质量管理工作，包括病案质量评价、提高和监督等工作。

3．负责卫生院的病案统计工作，包括病案统计报表的编制、分析和汇报等工作。

十一、急诊值班医师职责
1．负责卫生院的急诊医疗服务工作，包括急救、抢救、诊断、治疗等工作。

2．负责卫生院的急诊医疗质量管理工作，包括急诊医疗服务质量的评价、提高和监督等工作。

十二、主任医师职责
1．负责卫生院的医疗工作，包括门诊、急诊、住院等各项医疗服务的组织、协调和管理。

2．负责卫生院的医疗质量管理工作，包括医疗服务质量的评价、提高和监督等工作。

3．负责卫生院的医疗设备管理工作，包括设备的采购、维护、保养、更新等工作。

十三、主治医师职责
1．负责卫生院的门诊和住院医疗服务工作，包括诊断、治疗、康复等工作。

2．负责卫生院的医疗质量管理工作，包括医疗服务质量的评价、提高和监督等工作。

十四、住院医师（士）职责
1．负责卫生院的住院医疗服务工作，包括诊断、治疗、
康复等工作。

2．负责卫生院的医疗质量管理工作，包括医疗服务质量
的评价、提高和监督等工作。

十五、护师（士）职责
1．负责卫生院的护理工作，包括病人的护理、观察、记录、教育等工作。

2．负责卫生院的护理质量管理工作，包括护理服务质量
的评价、提高和监督等工作。

十六、医疗统计人员职责
1．负责卫生院的医疗统计工作，包括各类统计报表的编制、分析和汇报等工作。

2．
6.负责教育本院职工和本乡镇乡村医生树立良好的思想品
德和医德医风，改善服务态度，提高预防保健和医护工作质量。

本职责的重点是教育和提高医务人员的思想品德和医德医风，改善服务态度，提高预防保健和医护工作质量，以更好地服务于患者和社会大众。

7.督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规
程的执行，严防差错事故的发生。

本职责的重点是督促检查规章制度和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生，确保医疗服务质量和患者安全。

8.根据现行人事分配制度，负责组织领导本院职工和本乡
镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作。

负责落实全院职工的生活福利待遇。

本职责的重点是负责组织领导本院职工和本乡镇乡村医生的考核、奖惩、聘任等工作，落实全院职工的生活福利待遇，确保医务人员的工作积极性和生活质量。

9.负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作。

本职责的重点是负责审查本院的预决算和成本核算工作，掌握财务收支、基建、维修和财产物资的管理工作，确保医院的财务管理和物资管理工作的规范和有效。

10.负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作。

本职责的重点是负责本院的清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作，确保医院的环境卫生和安全工作的规范和有效。

11.因公因事外出时，指定副院长或业务骨干代替院长的管理职责。

本职责的重点是因公因事外出时，指定副院长或业务骨干代替院长的管理职责，确保医院的正常运转。

二、副院长职责
1.在院长领导下，负责分管工作的组织管理，主动向院长
请示汇报，并向院长负责。

本职责的重点是在院长领导下，负责分管工作的组织管理，主动向院长请示汇报，并向院长负责，确保医院各项工作的顺利开展。

2.协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实，总结评价全面工作。

本职责的重点是协助院长制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实，总结评价全面工作，确保医院的发展和卫生工作的有效开展。

3.协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡
村卫生服务一体化管理工作。

本职责的重点是协助院长组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务一体化管理工作，确保医院在乡村卫生服务方面的有效开展。

4.协助院长督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程
的执行情况。

本职责的重点是协助院长督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况，确保医疗服务质量和患者安全。

5.协助院长深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标。

本职责的重点是协助院长深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，确保医疗服务质量和患者安全。

6.协助院长做好本院职工的思想政治工作，树立良好的医
德医风。

本职责的重点是协助院长做好本院职工的思想政治工作，树立良好的医德医风，提高医务人员的素质和服务态度。

7.协助院长做好本院职工和乡村医生的考核、奖惩、聘任
和全院职工的生活福利待遇。

本职责的重点是协助院长做好本院职工和乡村医生的考核、奖惩、聘任和全院职工的生活福利待遇，确保医务人员的工作积极性和生活质量。

8.协助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保
卫工作。

本职责的重点是协助院长做好清洁卫生、绿化美化、环境治理和安全保卫工作，确保医院的环境卫生和安全工作的规范和有效。

9.完成院长临时安排的其他管理工作。

本职责的重点是完成院长临时安排的其他管理工作，确保医院的各项工作的顺利开展。

三、秘书职责
1.负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等;
本职责的重点是负责组织起草全院性工作规划、计划、总结、情况汇报、交流材料与领导讲话稿、工作报告等文件，办理以学校名义发布的有关行政事项的通知、通告、通报等，确保医院各项工作的顺利开展。

2.负责医院公文的收发、审核、办理工作;
本职责的重点是负责医院公文的收发、审核、办理工作，确保医院公文的规范和有效。

3.负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文
字材料。

本职责的重点是负责搜集、汇总医院有关的工作计划、总结、汇报等文字材料，为医院的管理和决策提供有力的支持。

4.完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作;负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见。

本职责的重点是完成医院行政管理机构职责和工作规范的起草、修订、审核和汇总、编辑工作，负责对医院行政规章制度和重要文件的合法性提出审核意见，确保医院管理工作的规范和有效。

5.做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作;负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等。

本职责的重点是做好医院有关活动、会议的文件、资料的准备工作及会务工作，负责有关行政会议的记录、录音，草拟会议纪要和会议决定，整理有关资料等，确保医院活动和会议的顺利开展。

6.协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文
和领导交办事项的督查督办工作。

本职责的重点是协助做好医院行政工作计划、会议决定事项、有关公文和领导交办事项的督查督办工作，确保医院各项工作的顺利开展。

7.根据领导指示做好调查研究工作。

搜集材料，做好信息
上报工作。

本职责的重点是根据领导指示做好调查研究工作，搜集材料，做好信息上报工作，为医院的管理和决策提供有力的支持。

8.负责《年鉴》、《大事记》的编写工作。

本职责的重点是负责《年鉴》、《大事记》的编写工作，为医院的管理和决策提供有力的支持。

9.完成领导交办的其他工作。

本职责的重点是完成领导交办的其他工作，确保医院各项工作的顺利开展。

四、办公室职责
本职责的重点是负责医院的行政管理工作，包括文件收发、会务
1.负责拟定医院工作计划，总结各种文件并监督执行，收
发医院来往文件并登记，转载传阅并催办督办，同时归档立卷。

2.收集、加工、分析来自各方面的信息，并及时反馈提供
信息依据和咨询。

通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议。

3.安排各种行政、党政会议，并记录会议记录。

4.负责保管和正确使用医院公章。

5.公布医院行政会议通过的决定、决议和规章制度，并传
达上级领导批示，督促检查。

6.做好外勤公关、通讯联络、人员接待以及群众来信上访
工作。

7.负责医院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送和
邮递等。

8.根据院长的批示，协调各科室的某项工作。

9.处理党支部部署的各项党务工作。

10.负责医院档案管理工作。

11.负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。

12.处理医院党政领导临时交给的各项工作。

一）认真贯彻党的路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，布置、督促、检查执行落实情况。

二）作为院长的参谋助手，协助院长、副院长了解情况并收集反馈信息。

为领导决策提供参谋，及时上传下达，受理各部门和科室的请示报告，并呈交领导批示。

三）根据院长指示及院长办公会议的决议，组织起草全院综合性工作计划、报告、规划、制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排。

四）组织安排院办公会议、全院性行政会议及院长召开的其它专门会议，记录会议纪要并发出决议、通知，并检查贯彻落实情况，严守党和国家及医院机密。

五）协调全院各部门、各科室综合性工作，带头执行好院长办公会的各种决议、决定。

管理院办公室日常事务。

六）负责全院行政公文、上级机关及学校来函、来文登记、资料管理和归档、保密工作。

管理医院行政和党的印章的使用，对外开出介绍信、公函并随时做好登记。

七）认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。

八）负责全院岗位津贴、工作量考核、考勤管理等方面的各项具体工作。

九）负责院工会、统战和离退休的日常管理工作。

十）负责领导活动的安排和对外联络工作，接待上级领导机关和兄弟院校的领导来院检查工作及参观、交流等活动和校内各职能部门的联系工作。

十一）负责医院办公自动化和信息网络系统的建设和维护工作。

十二、负责医院的保密、保卫和来信来访等工作，确保医院的安全和秩序。

十三、负责挂号室的收费和统计室的日常管理工作，确保患者的医疗费用和医疗数据的准确性和安全性。

十四、负责全院重大事件及相关资料的收集和登记工作，为医院的管理和发展提供重要的支持和参考。

十五、在办公室职责范围内，为全院职工提供各项服务工作，确保医院各项工作的顺利开展。

十六、负责医院车辆的管理工作，确保车辆的安全和正常使用。

十七、完成上级部门和院领导交办的其他工作任务。

五、财务科长职责范围
一、认真贯彻实施国家颁布的会计法和成本管理条例，坚持依法理财，严格执行国家有关财政、财务、会计法规和制度。

二、参与编制并严格执行财务计划，根据上级核准的施工预算和有关政策、制度、规定，对工程财务开支情况进行反映和监督。

三、如实反映单位财务状况，建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益，加强资产管理，对本部门经济活动进行财务控制和监督。

四、按照规定审核会计记账凭证，认真办理会计核算业务，及时、准确、完整地记录、计算、反映财务收支和经济活动情况，为有关各方提供合法、真实、准确、完整的会计信息。

五、按照规定进行会计监督，发现问题及时向领导反映，便于领导正确决策，对违反财经制度和纪律以及程序不健全的，提醒领导并有权拒付。

六、按规定完成各项有关会计报表，整理有关会计资料、立卷、归档。

七、认真履行会计职责，忠于职守，办理会计事务要实事求是，客观公正，完成领导交办的其他工作任务。

六、会计职责
1.在院长领导下，严格执行各项财会政策和财经纪律，控
制预算定额，做好成本核算工作。

2.负责各项会计事务处理，确保科目准确，数字真实，凭
证完整，装订整齐，记载清晰，日清月结，报账及时。

3.及时、正确地编制会计报表，确保账表相符，并认真分析，有情况、有说明，经院长核准，按时上报。

4.定期进行分析和成本核算收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

5.严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

6.负责财会档案的整理保管工作。

7.认真贯彻执行《会计法》和有关规定。

七、出纳职责
1.做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账，每日下班前向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

2.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

3.做好各项有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收管理工作。

4.每月收入的现金要及时入库，当日存入银行。

5.经常核对定期抽查收据存根。

6.保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

7.认真审核和报销差旅费，确保工作经费使用合理。

八、医务科主任的职责
1.在院长的领导下，负责组织全院的医疗、教学、科研和预防工作。

具体实施医院的“医疗质量管理方案”，并反馈工作情况。

2.负责实施医院的质量方针和目标，制定医疗部门的具体措施，履行监控职能。

3.拟订医疗质量管理方案和患者安全目标等业务计划，经过院长和副院长的批准后，组织实施。

经常督促检查，按时总结汇报。

4.深入各科室，了解和掌握情况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，并采取措施提高医疗质量，严防差错事故。

5.对医疗事故进行调查，组织讨论，并及时向院长和副院长提出处理意见。

6.负责实施和检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。

协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩和调配工作。

7.负责组织实施临时性院外医疗任务。

8.检查督促各科工作计划的执行落实。

组织科室之间的协作，改进医疗工作。

9.督促检查药品和医疗器械的供应和管理工作。

10.抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。

医务
科副科长协助科长负责相应的工作。

九、医技科主任的职责
1.在院长的领导下，负责医技科各项业务和行政管理工作。

作为本科医疗质量与安全工作的第一责任人。

2.根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并
经常督促检查，按时总结汇报。

3.定期召开医技科系统会议，协调科室内部与各临床科室
之间的各种关系，督促检查本科人员贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，改进医疗作风，改善服务态度，方便教职员工就诊，不断提高医疗质量，防止差错事故发生。

4.配合临床参加各科急诊、危重、疑难病员的会诊抢救工作。

根据临床需要按月制定药品、器械、试剂、各种卫生材料的采购计划。

并及时向临床通报药品信息。

5.组织全科人员业务研究，开展新技术，并及时总结，推
广应用。

协助医院搞好业务技术培训和技术考核，提出本科人员聘任、晋升、奖惩意见。

6.督促检查本科各种工作台帐的登记工作，督促做好各种
仪器设备管理和维修保养工作。

负责药品检验鉴定，保证药品、试剂、各种卫生材料的质量和从国营主渠道进货。

7.确定本科人员值班，负责考勤。

8.积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。

负责管
理科室财产物品等工作。

9.带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和任务。

按
月统计上报医院。

十、病案管理员的职责
2.对病人进行全面的检查、诊断和治疗，并根据情况开具
医嘱，并且要及时检查执行情况，同时也需要进行必要的辅助检查。

3.书写病历是非常重要的工作，特别是对于新入院的病人，必须在24小时内完成。

此外，还需要负责记录病人住院期间
的病程，以及及时完成病人病案小结。

4.主治医师需要及时向上级报告诊断和治疗上的困难，以
及病情的变化情况。

同时，也需要提出需要转科、转院或出院的意见。

5.住院医师需要全面负责所管病人的工作，并在下班前做
好交班工作。

对于需要特殊观察的危重症病人，需要向值班医师进行交班。

6.参加科内查房是必要的，对于新管病人需要每天至少上、下午各巡诊一次。

在上级医师查房或巡诊时，需要详细汇报病人的病情和治疗意见，并陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作规范，亲自操作或指
导护士进行各种重要的检查和治疗，以严防差错事故的发生。

8.需要认真研究和运用国内外先进医学科学技术，并积极
开展新技术、新方法。

9.随时了解病人的思想生活情况，征求病人对医疗护理工
作的意见，并做好病员的思想工作。

十五、护师(士)职责
1.需要在院领导或上级医护人员的指导下工作。

2.认真执行各项规章制度和技术操作规范，正确执行医嘱，并准确及时完成各项护理工作。

同时，也需要严格执行查对和交班制度，以严防差错事故的发生。

3.需要经常巡视病房，密切观察病人病情变化，并及时报
告异常情况。

4.需要认真做好危重症病人的抢救工作。

5.需要协助医师进行各种诊疗工作，并负责采集各种检验
标本。

6.需要制定病房工作计划，加强病房管理，并参加本病房
组织的护理查房、会诊和病例讨论。

7.需要定期组织病人研究，宣传卫生知识和住院规则，并
经常征求病人意见，改进护理工作。

出院前需要做好卫生保健宣传工作。