2013年乡村卫生服务一体化管理考核细则
乡村卫生组织一体化管理办法
乡村卫生组织一体化管理办法一、管理原则1.1 乡村卫生组织一体化管理遵循“以人为本、服务群众、资源共享、效率优先”的原则。
1.2 充分发挥政府主导作用，加强政策引导和资源整合，提高乡村卫生服务能力。
1.3 鼓励社会力量参与乡村卫生组织一体化管理，促进多元化发展。
二、组织架构2.1 乡村卫生组织一体化管理实行“县乡村三级管理、乡村两级服务”的模式。
2.2 县级卫生行政部门负责全县乡村卫生组织一体化管理的统筹协调、政策制定和监督考核。
2.3 乡镇卫生院（社区卫生服务中心）负责本辖区内的卫生服务业务管理、人员培训和业务指导。
2.4 村卫生室（社区卫生服务站）负责为本村（社区）居民提供基本医疗和公共卫生服务。
三、人员管理3.1 乡村卫生组织一体化管理人员实行公开招聘、竞聘上岗、合同管理。
3.2 乡村医生纳入乡镇卫生院（社区卫生服务中心）统一管理，享受同等工资待遇和晋升机会。
3.3 加强乡村医生培训，提高业务素质和服务能力。
3.4 建立健全乡村医生绩效考核和激励机制，充分调动工作积极性。
四、服务内容4.1 乡村卫生组织一体化管理主要提供基本医疗、公共卫生和健康促进服务。
4.2 基本医疗服务包括常见病、多发病的诊疗，急危重症的初步救治和转诊服务等。
4.3 公共卫生服务包括预防接种、健康教育、慢性病管理、妇女儿童保健等。
4.4 健康促进服务包括健康咨询、健康体检、康复指导和养生保健等。
五、资源共享5.1 乡村卫生组织一体化管理要实现设备、人才、信息等资源共享。
5.2 建立远程医疗服务体系，提高乡村医疗服务水平。
5.3 加强信息化建设，实现居民健康档案、电子病历等信息共享。
5.4 推进医疗联合体建设，促进优质医疗资源下沉。
六、保障措施6.1 加大财政投入，保障乡村卫生组织一体化管理正常运行。
6.2 落实乡村医生养老保险、医疗保险等社会保障政策。
6.3 加强乡村卫生组织一体化管理用房建设，改善服务环境。
6.4 建立健全乡村卫生组织一体化管理考核评价体系，提高服务质量。
乡镇村卫生室乡村医生考核细则2013
无当年结核宣传画扣5分，其他扣1分。
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2013年XX镇村卫生室乡村医生公共卫生服务工作考核细则
考核类别 考核 考核内容 项目
分 值 工 作 要 求 考核方法及扣分标准 得分
5
①门诊登记及时规范，病历、处方书写规范；
2、负责辖区一 般常见病、多 发病、传染病 、地方病和慢 性病的防治和 2 管理考核 基础 （130分） 工作 危、急、重病 人的初级救护 与转诊工作
①依法取得《医疗机构执业许可证》，并在核准 未及时换证和无执业资质扣3分，擅自变更执业地点本 地址执业；②具有执业资质； 项不得分； 要求11月5日前做好上年终总结和下年计划，并 于12月1日前上交。迟交超过1个月算未报 无年终总结扣5分，无年初计划扣5分，迟交一项扣2分 未报告扣5分，迟报扣2 一次未参加会议扣10分，迟到一次扣5分，请假一次扣 2分。单日培训早退1次扣5分，多日培训早退1次口2分 。
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2013年XX镇村卫生室乡村医生公共卫生服务工作考核细则
考核类别 考核 考核内容 项目
分 值 工 作 要 求 考核方法及扣分标准 得分
10
Hale Waihona Puke 积极配合做好辖区儿童的常规查漏补种工作 全年发放常规疫苗查漏补种通知4次，少1次扣3分 。 。
全年配合疫苗查漏补种工作进行4次外出儿童 核对工作。全年进行4次外出儿童抽查工作。 单次分值=（不符合实际人数/总抽查人数）*3 12 每次村上抽查10人。查漏补种活动期间卫生 全年按平均计算。 院接种发现情况不属实的，和村上抽查结果 综合打分。 积极配合做好辖区儿童的常规免疫工作，做 年终“五苗”全程合格率低于95%扣5分，低于90% 9、协助做好辖 20 好接种通知单的发放。提高合格接种率、。 扣10分。年终扩免疫苗全程合格率低于90%，扣5 以计免系统统计为准。 分。低于85%扣10分 区儿童计划免 疫工作，及时 做好通知、联 积极配合做好辖区儿童的应急接种和强化免 少参加一次活动扣10分,任何一次接种率达不到 10 络、配合及相 疫工作。 95%，扣5分. 应的登记、接 摸底工作不准，出现注明外出而实际没有外出的 种工作。 5 做好强化免疫工作摸底工作 儿童1例扣1分（以强化期间卫生院接种记录为依 据） 强化免疫工作中出现一次报表上交不及时的扣3分 10 各项强化免疫工作中要及时上交报表 。未交报表一次扣5分 5 2 做好计划外儿童和外地儿童的登记工作，并 分值=（上报外地儿童和计外儿童数/卫生院累计 上报 登记外地和计外儿童数）*5 做好预防接种宣传工作，发现预防接种疑似 无解释扣1分。发现疑似异常反应未上报造成不良 异常反应应及时报告卫生院，并做好解释工 后果扣2分。 作。并记录。 第 6 页，共 10 页
2013年村卫生室考核细则
2分 3分 2分 1分 1分 2分 4分 2分 2分 6分 2分 2分 1分 2分 3分 1分
儿童未登记在册扣0.2分/人 访视不达标，扣1分，低于85%扣2分，未开 展此项工作部得分 每月报表是否与实际情况相符，扣0.2分/次 发现1例散居儿童未体检扣0.2分 未登记在册扣0.2分/人，无花名册不得分 随机抽10份档案，未完成按比例扣分 按实际体检人数占应体检人数的百分比计算 无花名册不得分，无电话号码扣0.1分/人 无登记本扣1分，未开展此项工作不得分 抽10份档案进行电话随访，无电话号码扣 0.5分/份，未随访扣0.5分/人 按实际体检人数占应体检人数的百分比计算 随机抽查30分档案，查随访，1份未分类干 预扣0.2分 无花名册不得分，无电话号码扣0.1分/人 随机抽查10分档案，查随访，1份未分类干 预扣0.2分 抽10份档案进行电话随访，无电话号码扣 0.5分/份，未随访扣0.5分/人 按实际体检人数占应体检人数的百分比计算
乡村医生基本公共卫生服务绩效考核细则
屯子镇2０13年度乡村医生基本公共卫生服务绩效考核方法（评分细则)一、家庭档案(8分）1、死亡登记本（0.5分)无本不得分,电脑与登记本对照一项不符扣0．1分,无报告卡，缺1人份扣0.２分。
扣完为止。
2、迁出迁入登记本(0.5）无本不得分，电脑与登记本一项不符扣0.1分,扣完为止。
3、新生儿登记本(新生儿人数以妇保登记人数为准)(０.5分)无本不得分,电脑与登记本一项不符扣0.１分，扣完为止。
4*、15岁人员体检（１．5）有１5岁体检人员名单,无名单扣０.5分，有体检内容并与电脑相符，1项不符看0.1分，扣完为止。
该入档时不入档,1人份扣0.2分。
扣完为止。
5、抽查10份家庭健康档案（5）无身份证号码,发现１人扣0.２分；纸质档案与电子档案不符的发现一处扣0.1分;体检中存在严重逻辑错误的扣0.1分；;必填项目未填的发现一处扣0.1分。
二、孕产妇管理（13分）1、孕产妇登记本（2）无本不得分，电脑与登记本对照一项不符扣0.2分，扣完为止。
2、孕产妇保健手册（5)查看5份孕产妇保健手册,结卡单位不签名扣0.2分,电脑与本对照7天、42天未随访,发现一项扣０.2分，扣完为止。
3、高危登记本(０.5)无本不得分4、叶酸发放登记表(０.5)无表不得分，少登记１人扣0.1分，扣完为止5、叶酸发放同意书（0.５)无孕产妇本人签字不得分6、发放卡与随访表（１)无发放记录此项不得分，随访少一次扣0．２分，扣完为止７、妇幼保健工作制度(０.5）8、早孕建卡(0.5）9*、婚检登记本（０.5)有本有通知，无本不得分１0、群众知晓率(2)走访5户群众，知晓率应达10０%。
如果有1人不知扣０．２分,以此类推三、儿童保健管理(8.５分)1、0－6岁儿童登记本（0.5)无本不得分,少登记1人扣0.１分，扣完为止2、高危儿童登记本(0.25)无本不得分3、体弱儿童登记本（0.25)无本不得分，登记与乡医院不符不得分4、儿童管理人数(0.5)儿童管理人数应与居民健康档案人数一致，少1人扣0.1分,扣完为止5、纸质档案与电子档案对数（2)一项不符扣0.2分，扣完为止6、体检表（５）纸质档案与电子档案相对照，一项不符扣０.2分,纸质档案医生无签名扣0.１分，无下次随访日期扣0.１分,内容缺项扣０.１分，少1次随访扣1分四、老年人管理（7．5分）１、６5岁以上老年人名单（0．5)无本不得分2、老年人管理知晓率(2）入户调查5位老年人，告知每年可免费进行１次体格检查及检查内容，知晓率应达１00%。
2013村卫生室公共卫生考核细则-4
2、建档率
查看建档人群
完成任务分配数得2分，每降低10﹪扣0.5分直至扣完
2分
3、系统管理率
查看访视记录并与相关人群进行核对。
系统管理率达到80﹪以上得2分。每低于10﹪扣1分，直至扣完为止。
2分
4、相应表格填写
查看年检表格。
抽查10份相应表格，书写完全合格得2分，有1例存在漏项填写，或填写不正确及有逻辑性错误1例扣0.5分，直至扣为负分。
抽查10份相关记录，有缺项填写、填写不规范及有逻辑性错误1例扣0.5分，直至扣为负分。
2分
6、合理用药情况
6、查看相关病人用药情况。查记录走访
是否指导给予病人合理用药，合理1分，不合理0分
2分
八、重性精神病管理项目（5）分
1、相应资料
掌握本辖区精神病病人资料。并及时掌握联系方式。
有人群资料0.5分，进行动态管理的得0.5分。无不得分。
每低于任务分配额的5﹪扣0.2分直至扣完。
2分
3、建档质量
1、内容包括个人基本信息及其它医疗卫生服务记录。2、更新补充归档及时提高档案利用效率。
1、抽查档案10份进行核对，有漏项填写及发现逻辑性错误一例扣0.2分直至扣完。2、检查转诊记录单凡未及时更新记录者发现一例扣1分，内容不详实者一例扣0.5分，直至扣完。对新发现的重点人群应及时建立纸质档案，有一例不及时及未建档者扣1分直至扣完
8分
3、相关传染病防控知识掌握
查看相应培训资料及传染病相关知识掌握的熟悉度
1、有相应培训资料，学习资料0.5分，无不得分。2、现场对相关人员进行传染病相关知识询问按掌握情况给分，优1分，中0.5分，差不得分。
2分
六、老年人群管理上人群动态资料。
乡村卫生服务一体化管理考核细则 现行
总
项
分项目
目
宛城区乡村卫生服务一体化管理考核细则
考核人：
考核内容及标准
考核日期：
考核方法
得分：
评分标准
标实 准得 分分
1.1建立并及时调整乡村一体化管理组织（政府及卫生院两 级）、分工明确。制定实施方案、计划和年度推进时间表 。领导小组和办公室定期召开会议，研究部署工作，解决 存在的问题，工作记录完整。
查阅经费使用、 管理资料，与资 金管理人员访 谈，现场核实。
录不完善扣1分。资金使用 范围、补助标准、补助程 序、方法不明确各扣1分， 经费使用管理制度不明确 扣1分。补助落实不到位不
8
得分。
6.1建立乡村一体化绩效考核管理组织、实施方案、考核制 度、奖惩措施，建立激励机制并具体落实。
查阅有关文件、 记录、工资分配 清单等。
公共卫生服务标准扣2分。
报告和处理以及卫生监督协管服务。
11、人员聘任制 （3分）
三 项 12、绩效工资制 制 （4分） 度
13、养老保险制 （4分）
11.1卫生院与村医签订责任书，对村医实行聘任制，签订 聘书（一式三份）并进行上报、存档和公示。
查阅相关资料， 访谈有关人员。
未签订责任书，聘书扣2 分，未进行上报、存档和 公示扣1分。
3
15.1村卫生室统一冠名为××乡/镇××村卫生室。
现场查看。
标识不规范扣1.5分，不统 一扣1.5分。
3
16.1制定统一规范的村卫生室管理制度，服务承诺和各项 制度要求上墙。
现场查看。
制度不规范扣1分，不健全 扣1分，未统一模式上墙扣 3 1分。
有一项不规范扣1分。抽查
做到看病有登记、用药有处方、收费有凭据、收支有账证 查阅相关文件、 乡村医生处方10张，有一
2013村级公共卫生服务项目管理考核细则
基 本 公 共 卫 生 服 务
孕产妇建册每低10%扣0.25分，扣完为止。 孕产妇健康 2、通知辖区内孕产妇按时建立《孕产妇保健手册》（1分） 管理（10 3、通知辖区内孕产妇按时接受孕中晚期健康管理，管理率达80%。（4分） 不通知者不得分，通知不全者扣1分。 分） 4、在卫生院指导下于3～7天内到产妇家中进行产后访视，管理率达80%。（2分） 不随访者不得分，每缺一名扣0.4分，扣完为止 5、通知辖区内孕产妇按时接受产后42天健康检查，管理率达80%。（2分） 不通知者不得分，通知不全者扣1分。 老年人健康 1、协助筛查，有辖区内《65岁以上老年人花名册》（1分）（含居民联系电话） 无花名册者不得分，无联系方式扣0.5分。 管理（10 2、开展1次健康管理服务，协助进行老年人健康状况评估，管理率达80%（7分） 未开展不得分，合格管理率每低10%扣2分，扣完 分） 为止。 3、通知到卫生院辅助检查，检查率达80%（2分） 不通知者不得分，每低10%扣1分 1、协助筛查，有辖区内《高血压患者花名册》 （1分）（含居民联系电话） 高血压患者 健康管理 2、每年进行至少4次规范的随访和1次健康检查（6分） （10分） 3、通知辅助检查，检查率达80%（3分） 1、协助筛查，有辖区内《糖尿病患者花名册》（1分）（含居民联系电话） 糖尿病患者 健康管理 2、每年提供至少4次规范面对面的随访和1次健康检查，管理率达70%（6分） （10分） 3、通知到卫生院辅助检查，检查率达80%（3分） 1、协助筛查，有辖区内《重性精神疾病患者花名册》（1分）含监护人联系电话 重性精神疾 2、对应管理的重性精神疾病患者每年进行至少4次随访并进行评估，管理率达 病患者管理 95%（8分） （10分） 3、按卫生院要求上报每季任务管理进度（1分） 传染病与突 1、做好传染病和突发公共卫生事件的发现和登记、信息报告，规范填写门诊日 发公共卫生 志和报告卡，报告、及时、准确率达95%以上（6分） 事件管理 2、协助开展传染病疫情和突发公共卫生事件处理（4分） （10分） 1、及时准确报告发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健 卫生协管 康， 造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时、准确率达95%（4分） 3、协助对非法行医、非法采供血的巡访， 发现相关信息及时报告。（3分） 无花名册者不得分，无联系方式扣0.5分。 不随访者不得分，管理合格率每低10%扣2.0分， 扣完为止。 未通知不得分，每低10%扣1.5分 无花名册者不得分，无联系方式扣0.5分。 不随访者不得分，管理合格率每低10%扣2.0分， 扣完为止。 未通知不得分，每低10%扣1.5分 无花名册者不得分，无监护人联系方式扣0.5分。 不随访者不得分，4次随访率每低10%扣2分 不上报不得分，未完成季度任务的扣0.5分 无门诊日志不得分，门诊日志和报告卡每缺一项 扣0.5分。登记、报告不及时1例扣1分，漏报1例 扣3分 不协助不得分，协助工作不到位者扣2分 不报告不得分，报告不及时扣2分
村卫生室一体化管理考核标准
3
满意度在90%（含90%）不扣分，凡每降低5个百分点扣1分，扣完为止
13、村卫生所（室）药品要实行明码标价，其价格不得突破国家最高零售价，每所（室）抽查20张处方，划价准确率要达到95%以上
2
每低一个百分点扣分，扣完为止，情节严重的移交物价部门处理
1
有一项做不到扣分，扣完为止
5、处方要求保存两年，分年度月装订整齐成册
1
年度处方保管不完整的扣分；未按年度月装订的扣分
6、书写处方要求规范：姓名、性别、族别、年龄、住址、诊断、剂型、剂量、用法、医生签名、划价人签名，每张处方有诊断，不超过5种诊断与用名相符
3
发现一处不合格扣分，累积扣分，扣完为止
7、服从乡镇卫生院管理，按照完成乡镇下达的防保工作任务
2
发现有一处不合格扣1分，扣完为止
11、各项规章制度齐全，上墙或装订成册；检查时随机抽查1—2名工作人员进行提问
3
常用规章制度有（消毒隔离制度、注射室制度、三查七对、药房工作制度、医生和护士工作制度、传染病管理制度、医疗废物管理制度、处方管理制度），缺一种扣分；未上墙或装订成册的少一种扣1分；提问回答不完整的一次扣1分
10
防保分值各占5分，以乡镇卫生院统计数为准，一项指标达不到标准的扣2分，扣完为止
8、门诊登记本要求填写工正及规范，无漏登现象
3
有一项不符合要求扣分，扣完为止
9、卫生所（室）有健康教育宣传栏，有固定宣传标语，并定期更换其内容
2
做不到不得分；工作开展欠缺扣1分，不定期更换内容的扣1分
10、严格执行无菌操作技术；镊子浸泡液、清创缝合器械和医疗废物消毒液的浓度必须达到要求，并标明更换日期；肌注、静点材料必须使用一次性卫生材料
乡村卫生服务一体化管理考核细则(现行)
2
3
一 个 模 式
4、统一药械管理 （10分）
没有宣传横幅（标语）扣 4.2基本药物制度宣传要到位，有宣传横幅（或标语）、在 现场检查核对。 0.5分，没有公布基本药物 醒目位置公布基本药物目录、价格。 目录、价格扣0.5分。 查看进货记录，发现有外 4.3基本药物由乡镇卫生院（社区卫生服务中心）统一调拔 查阅相关文件、 调购的扣1分。缺一种药品 。建立卫生院—卫生室药品和耗材的购置、配送规程，保 记录资料。 相关帐册扣1分，账册数据 证渠道畅通，相关账册齐全。 与药品数量不符扣1分。 4.4药橱、药品摆放有序，标识清楚，基药和非基药实行分 未分类存放扣0.5分,摆放 现场检查核对。 柜分类存放。 混乱扣0.5分。
3
现场查看。
3
四 项 16、制度规范 规 （3分） 范
16.1制定统一规范的村卫生室管理制度，服务承诺和各项 制度要求上墙。
现场查看。
制度不规范扣1分，不健全 扣1分，未统一模式上墙扣 1分。
3
17、执业规范 （3分）
做到看病有登记、用药有处方、收费有凭据、收支有账证 、工作有制度、岗位有职责、疫情有报告、业务有考核、 转诊有记录，医疗文书书写规范、项目齐全、填写完整。
少一室扣1分。面积不够、 布局流程不合理扣1分。环 境不整洁扣1分。
3
不符合统一要求扣1扣0.5分
3
3、统一业务管理 （10分）
信息系统建立不完善每缺 实地查看、查阅 3.4逐步建立起与卫生院相连接的新农合、公共卫生、基本 少一个扣0.5分，上报信息 上报信息记录， 医疗信息管理系统。配备电脑并能联网，实行信息化管 不及时、不完整、不准确 报告信息及时、 理，及时准确上报各种报表。 扣1分。硬件设施不全扣 准确、完整。 0.5分。 4.1执行国家基本药物制度，进行卫生室药品库存盘点(基 药和非基药分开)，基本药物比例须达到全部药品的60%以 上并实行零差率。建立卫生室统一药品价格制度和药品价 格公示制度。全部药品种类能满足群众基本医疗需求。 查阅相关文件、 工作记录，现场 此项工作未落实全扣 查看。
乡村卫生服务一体化管理村卫生室绩效考核办法
乡村卫生服务一体化管理村卫生室绩效考核办法
根据《某市乡村卫生服务一体化管理和村卫生室基本药物零差率销售试点实施方案》、《某市基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案》的要求，结合我市村卫生室的实际情况，
特制定本考核办法。
一、考核目的
通过乡镇卫生院对辖区内的村卫生室进行绩效考核，促进村卫生室规范发展，把乡村两级卫生机构的人、财、物等卫生资源，按照基本医疗和公共卫生服务的实际需要，合理规划配置，有效预防和控制主要传染病和慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，减少主要健康
危险因素，保障人民群众的身体健康。
二、考核对象和方法
考核对象为我市各村卫生室，每半年由乡镇卫生院对辖区内的村卫生室进行全面的考核。
考核采取听取汇报、查阅资料、现场考核、问卷调查等方法进行，坚持全面考核与日
常管理相结合的原则，通过全面考核促进任务的落实。
三、考核结果的评定和应用
1、考核采取1000分制，得分900分以上为优秀，得分800-900分为良好，得分700-800分为合格，700分以下为不
合格。
2、考核结果应用
考核结果与乡村医生工资和基本公共卫生服务补助资金挂钩，做为人员奖惩和绩效工资工资的依据，对考核为合格以上等次的村卫生室，按照规定全部兑付工资和相应补助，不合格的，通报批评，并按分值比例减扣补助和绩效工
资。
,对考核结果优秀的，根据实际情况给予适当奖励。
附件：某市2011年度乡村卫生服务一体化工作村卫生室绩效考核评分标准
附件
某市乡村卫生服务一体化管理村卫生室
绩效考核评分标准
检查单位(盖章)被检查单位(盖章)
检查人(签章):陪同检查人(签章):。
乡村卫生服务一体化管理实施细则
乡村卫生服务一体化管理实施细则为加快我镇农村卫生事业的发展，强化乡镇卫生院的功能，充分发挥村级卫生组织在基层医疗预防保健中的作用，规范医疗市场秩序，更好地为广大农民群众提供医疗、预防、保健和健康教育等多方位服务，切实保障全镇人民的身体健康和就医安全，促进农村经济发展，制定本实施细则：一、基本原则实行乡村卫生一体化管理，主要是把乡村两级卫生机构的人、财、物等卫生资源，按照新时期农村卫生服务的实际需要，合理规划配置。
改革村卫生室的管理体制，对村卫生室实行“院办院管”，促使乡村两级卫生组织协调发展，逐步形成“结构合理，队伍优化，工作规范，功能齐全，方便群众，服务经济”的农村卫生办医格局。
二、机构设置与建设（一）机构设置机构统一设置。
根据现有行政村数，按照“一村一室”的原则，在现有基础上，采取撤并的办法，每个村只设立一个卫生室，卫生院所在行政村不设卫生室，对未设置卫生室的行政村，其基本医疗、预防、保健服务由卫生院或相邻卫生室提供。
（二）机构建设1、房屋：卫生室占地面积不少于150㎡，卫生室的业务用房面积不少于80平方米，新建必须严格按照全市统一设计的图纸进行建设。
至少设有诊断室、治疗室、观察室、药房，且各室必须分开，有条件的可单独设立预防保健室和中医室。
缸、有盖方盘、污物桶、紫外线消毒灯、高压消毒锅、接种包、出诊箱、冷藏包、一次性各种规格注射器、清创缝合器械、药品柜、资料柜、健康宣传栏、公示栏等基本设备，观察床不少于2张。
必须配有现行的“注射药品配伍禁忌表”，并悬挂上墙。
3、药品：配备旗卫生局定点招标的药厂所规定的药品、镇卫生院的药品和与开展业务相适应的中草药。
三、人员配备（一）一体化卫生室的执业人员，必须具有乡村医生执业资格或执业助理医师以上资格，严禁使用非卫生技术人员从事诊疗活动。
（二）人员统一选配。
按照精简、高效的原则，对卫生室实行定编、定岗。
（三）乡镇卫生院在配备卫生室执业人员时，应充分考虑女村医和擅长中医药技术村医的搭配比例。
2013年村级公共卫生服务项目考核细则
以下事项实行一票否决，该对应项目得分为0分：1、以现一份以上不真实健康档案；2发生疫苗针对性突民公共卫生事件；3，发现零剂 次儿童或未建证建册的儿童。 被考核单位：
考核项目及分值
1、宣传栏（4分）
考核日期：
考核内容
宣传栏要定期更换。
年
月
日
得分
考核方法及评分标准
建立人口基础资料，协助卫生院为妇女、儿童、65岁以上 建立居民健康档案（5 老人、残疾人及高血压、糖尿病、肿瘤等重点人群建立统 走访居民，查阅相应登记、档案等相关资料。无人口基础资料扣2分，建档率 分） 一规范健康档案。重点人群建档率≥50%,其他人群建档率 每下降1%扣0.5分。 达80%． ①建立辖区内65岁以上老年人基础资料台帐；协助卫生院 走访居民和查阅登记及体检资料。走访居民与资料不符的有一处扣0.5分，体 每年为65岁以上老人进行健康体检和健康指导。每1年一次 检项目有一份不完整扣0.5分，老人体检率每下降5%扣0.5分。 体检率≥95%。 ②利用门诊、结合上门服务等形式，每年对60岁以上老人 走访居民和查阅档案资料。走访居民与资料不符的有一处扣0.5分，老人健康 进行一次健康干预，更新一次健康档案。 干预每少1人/次扣0.5分。
当年首例乙类传染病和按监测要求必须做个案调查的传染病个案调查完成率 100%得0.5分，低于要求值，得分实际值/要求值*1分
无台帐不得分，台帐内容不规范不及时核对的扣1分；不配合或不及时上报月 早孕建册率≥85%（2 ①建立健全妇女保健台帐，并及时通知本村外出住院分娩 报表或数据不真实、登记不及时，有漏报现象的有一次扣1分。发现一例通知 分） 的孕产妇到区保健所领取政府补助经费，并做好登记。 不及时扣0.5分，无登记扣0.5分。 查阅乡镇妇保医生工作记录、孕产妇管理登记本及孕产妇保健手册；不配合 孕产妇系统管理率≥ ②协助乡镇妇保医生开展计划生育指导和技术咨询工作， 或不协助不得分，每例产妇产后3次访视要符合规范要求，不符合要求不得 三、孕 95%（5分） 并进行产后访视工作至少3次。 分，有一例未访视的扣3分。 产妇管 理（10 产后访视率≥80%（2 ③协助乡镇妇保医生，摸清本村新婚妇女及孕早期妇女底 查阅咨询和宣教记录，新婚妇女登记及早孕登记。 分） 分） 数，及时进行补服叶酸，并做好登记及随访工作，及时上 未协助扣1分,未开展扣1分，无新婚妇女及早孕登记的扣0.5分。登记上报不 报到乡妇保医生。 及时或无随访记录的各扣0.5分 按时参加妇幼例会（1 ④按时参加乡镇妇女保健例会及培训，村医掌握妇女保健 查阅乡镇月例会登记，现场考试；培训少一次扣0.5分，少一次例会记录扣 分） 服务知识和技能。 0.5分，对乡级所培训知识有一次不了解的扣0.5分。 新 生 儿 访 视 率 ≥ 80% 掌握辖区儿童保健基本情况，建立7岁以下儿童年龄构成一 四、0— （2分） 本帐和儿童死亡登记簿，按时上报辖区内儿童活产数和儿 6岁儿童 儿童健康管理率≥80% 童死亡情况。 健康管 （2分） 理（9 分） 儿童系统管理率≥95% 按照4、2、2、1、1、1对0—6岁儿童进行健康管理 （5分） 查阅村儿童保健台帐，与医院儿童健康档案核对 无台帐不得分，台帐内容不规范或缺项扣0.5分；不及时真实的报告相关材 料，有一次或一项扣0.5分。 达到指标要求得5分，低于要求值，得分实际值/95%*5。0—6岁儿童数辖区人 口数*当年出生率12‰
城乡环卫一体化工作管理考核制度
城乡环卫一体化工作管理考核制度环卫一体化工作管理考核制度为进一步改善农村人居环境，加强全镇环卫一体化管理工作，提高村庄环境卫生管理水平，建立环境卫生长效管理机制，保障环卫一体化市场化运营工作质量,促进农村环境卫生、村容村貌改善提升，根据《XX市农村环境综合整治工作实施方案》、《XX市关于加快推进城乡环卫一体化管理机制实施方案》《XX市环境卫生长效管理工作方案》、《XX市XXXX年环境卫生工作考核办法》的要求，结合我镇实际，特制订本办法。
一、镇对村庄管理考核（一）村庄管理范围和职责1.负责行政区域（全域）乱堆乱放、违搭乱建、车辆乱停乱放、墙体(灯杆)乱贴乱画及破旧广告牌匾、法轮功标语等影响村容村貌秩序的清理整治。
2.负责配合物业公司行政区域三大堆（草堆、粪堆、土石堆）、建筑用材、门前杂物、主街巷“小菜园”和建筑垃圾的清理，杜绝反弹。
3.负责开展城乡环卫一体化有关法律法规和政策宣传，加强村民引导，明确垃圾种类分类。
引导村民自觉将生活垃圾倒入垃圾箱(桶)内，不得将污水粪便、热灰、杂土、建筑垃圾等倒入桶内，以免损坏垃圾桶，保护好村庄环卫设施，教育和制止村民、企业单位不要乱倒乱扔生活垃圾、建筑垃圾。
麦收、秋收两季，杜绝在辖内道路晾晒农作物，引导村民自觉到规定晾晒区域内。
4.对各级检查巡查发现的问题或建立的问题台账，属于职责范围内的及时整改。
在迎接各级检查等重要活动中积极出人出机械开展集中整治，行动迅速、效果明显。
5．绿化美化村庄环境。
开展植树增绿活动，在村内主街和四旁适宜的地方栽树，做到因地制宜、适地适树、见缝插绿，村庄洁净美丽、绿色生态。
6.其它应履行的职责事项。
（二）考核方式自XXXX年12月1日起，镇内人居环境由各社区、村庄落实属地化管理责任进行日常管护，实行常态化村庄环境卫生工作考核奖补，按月配套相应考核奖补措施，由镇聘请第三方进行日常考核，具体如下：1.社区、村庄日常保洁考核验收奖补。
按照常住人口50元/人/年标准，按月进行考核奖补。
2013年乡村医生公共卫生服务绩效考核标准
3、无协助开展开展结核病宣传、指导服务、无推荐 就诊、无督导治疗、无访视处理药物不良反映缺一项 扣0.2分，艾滋病无宣传防治记录扣0.5分。 查阅资料 4、无协助数据收集缺一项扣0.5分 1、查询慢性非传染病疾病防治知识，不熟悉一项扣 查阅资料现场提问 0.5分，查询门诊登记簿，35岁以上居民首诊测血压 少1人扣0.5分。 查阅资料 2、不配合扣0.5分，资料不全一项扣0.5分。 3、慢性病患者建档率达标，每下降10%扣1分,对原发 性高血压患者、2型糖尿病患者每年至少提供4次面对 面的随访，每少一次扣2分，扣完为止。高血压糖尿 病患者规范管理率达标，每下降5%扣0.5分。 1、无孕产妇名单扣1分，（有村孕产妇数、孕产妇死 亡数、叶酸发放数寺）
日溪乡卫生院
被考核卫生所： 项目
乡村医生公共卫生服务绩效考核标准
考核时间： 考核方法 查阅资料 查阅资料 查阅资料 查阅资料 最终得分： 分值 3分 4分 3分 2分 2分 2分 4分 1分 2分 1分 2分 3分 2分 2分 3分 3分 3分 得分 评分方法 1、无建立名单不得分，名单与实际不符每下降5%扣1 分 2、无开展不得分、不及时建立更新扣2分。 3、不配合、不开展不得分. 4、没有完好档案柜扣1分，查访难扣0.5
3、无开展不得分，知晓率≥8%,每下降5%扣0.5分， 查阅资料随机抽查 产后随访率达100%每下降5%扣1分，查5名产妇，访视 次数每少一次扣0.5分。 1、新生儿信息不完整（儿童出生数、婴幼儿数、3岁 以下儿童数、围产儿死亡数竺、新生儿死亡数、5岁 以下儿童死亡数等）缺一次扣0.5分。无配本建儿保 手册不得分。 2、出院后一周内，至少访视2次，未开展不得分，访 视率达100%，每下降5%扣1分。 3、无开展不得分，知识知晓率应≥80%，每下降5%扣 0.5分。3岁以下儿童健康管理率≥80%，每下降5%扣 0.5分，儿童系统管理率≥70%，每下降5%扣0.5分。 1、无登记不得分，每下降5%扣0.5分。 2、无开展不得分，完整率≥80%，每下降5%扣0.5分 3、无健康管理实施方案扣1分，无总结扣1分，内容 不完整或无数据支持，发现一次扣0.5分。 1、无开展不得分，每少1人扣0.5分 2、无开展不得分，有随访、督导记录，缺一项扣0.5 分 3、查病情危重记录和转诊记录，缺一项扣0.5分 1、未达到要求扣0.5分，科室不规范一室扣0.2分 2、未及时换证扣0.5分，擅自变更执业地点不得分 3、无乡医或执业助理医师以上扣0.5分，未注册扣 0.2分，无资料室或柜扣0.2分，不规范扣0.1分
乡村卫生服务一体化管理工作制度（2篇）
乡村卫生服务一体化管理工作制度一、概述乡村卫生服务一体化管理工作制度是为了提高乡村卫生服务质量，加强乡村卫生服务管理的效能而制定的。
本制度旨在明确乡村卫生服务一体化管理的目标、职责和具体措施，规范乡村卫生服务工作的操作流程和要求，确保乡村卫生服务能够健康有序地开展。
二、目标1. 建立健全乡村卫生服务一体化管理体系，提高乡村卫生服务的整体水平。
2. 加强对乡村卫生服务工作的监督和指导，确保工作的规范性和有效性。
3. 激励乡村卫生服务人员的积极性和创造性，提高工作效率和绩效。
三、职责1. 乡村卫生服务机构：a. 制定乡村卫生服务工作计划和年度目标，确保乡村卫生服务的全面覆盖和持续改进。
b. 开展乡村卫生服务项目的筹备、组织和实施，确保服务质量和效果。
c. 建立健全乡村卫生服务档案管理系统，确保信息的完整性和安全性。
d. 开展乡村卫生服务人员培训和技能提升，提高服务水平和专业素质。
e. 持续改进乡村卫生服务工作，推动乡村卫生事业的发展。
2. 乡村卫生服务人员：a. 按照乡村卫生服务工作计划和要求，做好卫生服务工作。
b. 提供全面、及时、优质的卫生服务，关心和帮助乡村居民解决卫生问题。
c. 配合乡村卫生服务机构开展各项工作，积极参与培训和学习，提高自身专业素质和工作效能。
d. 保护和维护乡村卫生资源，防止浪费和滥用，确保资源的可持续利用。
四、具体措施1. 提高乡村卫生服务设施的建设水平，确保服务设施的完善性和安全性。
2. 加强与居民的沟通和合作，了解居民对卫生服务的需求和期望，提供符合居民需求的卫生服务。
3. 加强对乡村卫生服务人员的管理和培训，提高其专业技能和综合素质。
4. 定期开展乡村卫生服务工作的监督和评估，及时发现问题并采取措施进行改进。
5. 加强乡村卫生服务的宣传和推广工作，提高居民对卫生服务的认知和接受度。
6. 加强乡村卫生服务与其他相关职能部门的协作，共同推动乡村卫生服务工作的开展。
五、操作流程和要求1. 乡村卫生服务机构应按照相关标准和规范开展工作，确保卫生服务的安全和质量。
“三统一”考核细则乡村一体化
查阅有关制度、文件资料。
未建立制度各扣2.5分，未统一或未公示各扣2.5分。
药品管理规范，进购药品上架、摆放整齐、无过期药品、标示清楚、价签明晰
5
查看现场
一处不规范扣1分
加强药品使用管理，认真执行《处方管理办法》和临床药物指南
5
查看当月处方，
一处不合格扣1分
考核小组成员：
8
现场查看
有重大违规现象不得分
统一财务管理
建立卫生室各类帐、册、卡、簿、票据、印章、收费标准统一制度，并按统一的式样严格执行，书写规范，项目齐全，填写完整。
5
查阅有关制度及式样
无制度不得分，文书不整齐、书写不规范酌情扣分
建立药品登记台账，对“三统一”药品实行专账管理，专用柜台，按日统计，按月装订保存，购进有验收登记，销售有记录
5
查阅制度和公示栏
未建立公示制度不得分，执行不到位扣1-2分。
严格按照《西安市村卫生室建设标准》合理设置村卫生室，室内卫生整洁，无杂物堆放。
6
现场查看
执行不到位根据情况酌情扣分。
统一人员管理
乡村医生必须持证、持聘上岗。工作期间，坚守工作岗位，不得无故停诊。每月保证22个工作日正常执业。
10
现场查看
公共卫生职能不明确不得分。资料不齐全扣2分。
做好辖区农民的常见病、多发病的诊治，急重病人的初级救护和及时转诊。
4
查阅有关工作记录，访谈当地农民
记录资料不健全酌情扣分。
严格执行合了政策，服从县合疗中心、乡镇卫生院业务指导。按照合疗“四合理”“四相符”标准，即合理用药、合理治疗、合理检查、合理收费。做到处方、发票、表册、合疗证相符。无重大违规现象。
考核标准
分
乡村卫生服务一体化管理办法
乡村卫生服务一体化管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步加强对乡村卫生机构的管理和监督，建立和完善我县乡村卫生服务管理一体化体制，根据市委、市政府《关于进一步加强农村卫生工作的决定》和《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业管理条例》等法律法规，结合本县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于临西县辖区内乡镇卫生院、村卫生所（室）和乡村个体医疗机构及其从业人员（村卫生所（室）和乡村个体诊所简称村级医疗机构）。
第三条乡村卫生服务管理一体化是在各级党委、政府领导下，村卫生所（室）拥有资产经营权，乡镇卫生院受县卫生行政部门委托行使指导、管理和监督权，乡村两级卫生服务资源共用、风险共担、功能互补、利益共享的管理体制。
其基本内容是：对乡村医生实行聘任制、工资补助制；对村级医疗机构实行行政统一、业务统一、财务统一、药品统一、考核统一。
第四条县卫生行政部门负责制订本辖区内乡村卫生服务管理一体化实施方案，建立健全各项规章制度，指导有关机构开展药品材料集中招标采购，对一体化实施监督检查，对乡村医生进行培训；乡镇卫生院受县卫生行政部门委托负责乡村卫生服务管理一体化的组织实施和管理；村卫生所（室）纳入乡村卫生服务管理一体化，认真履行应尽的义务和职责。
第五条乡村卫生机构必须认真执行国家卫生工作方针、政策和法律法规，保证完成应承担的辖区内医疗、预防、保健、康复、健康教育等工作任务。
第二章行政管理第六条县成立乡村卫生服务管理一体化领导小组和管理办公室。
乡镇卫生院成立乡村卫生服务管理一体化办公室，协助县卫生行政部门按照区域卫生规划负责村卫生室统一布局调整，对村卫生室行使行政管理职责。
第七条严格执行《医疗机构管理条例》和《医疗机构管理条例实施细则》，村卫生室的设置要本着既方便群众，又便于管理的原则，除乡镇卫生院所在地外，原则上每个行政村设置一所村卫生所（室）。
设置乡村卫生机构由县区卫生行政部门审查和批准，在核发《设置医疗机构批准书》的同时报市卫生行政部门备案。
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查资料及现场检查
现场查看 查资料及现场检查 现场查看
此项为室内打分
项目
考核内容及标准
6.1结报账务规范、装订整齐 6.2垫付资金及时
考核办法
现场查看 电话或上门回访
6、新型农村 合作 6.3村卫生室门诊统筹结报 医疗 （40分）
计算机统计相关数据
6.4门诊统筹次均费用
计算机统计相关数据
一体化管理考核细则
标 准 分
6 4
实 得 分
15
15
考核时间：
标 准 分
2 3 10 5
实 得 分
14
12
5 4 4 1
评分标准
建立健全乡村医生个人档案（内容包 括个人简历、身份证、毕业证书、资 格证书等复印件），未建立不得分， 主要内容缺一项扣1.5分，人员未分 工扣3分 从业人员有一项做不到扣2分 基本药物使用比例每降低5﹪扣1分， 未实行零差率销售此项不得分 没有宣传横幅（标语）扣2分，没有 公布基本药物目录、价格扣2分
标 准 分
实 得 分
9
6
20 4
无药品调拨单扣5分，电脑库存与药 房实际库存不相符扣5分，无盘存单 扣2分，村卫生室私自购进药品5分 药品摆放混乱扣2分，未分类扣2分 、发现过期药品扣2分 固定资产未登记扣2分，未正常使用 扣2分 无电脑、打印机扣2分，网络不能正 常运行扣2分，
17
6 4 4 30
现场查看
查阅相关资料 现场检查核对
4、统一药械 4.3村卫生室药品由卫生院统一代购、统一调拨，村卫生 室药房做到半年一盘点 管理 （55分） 4.4药橱、药品摆放有序，标识清楚，不得摆放和使用过 期药品 4.5卫生室固定资产实物涨专人负责和正常使用 4.6配备电脑、打印机，网络正常运行 5、统一财务 管理 （30分）
得分： 评分标准
无专人负责扣2分 无责任书扣扣3分 有以家代室或变相单干扣10分 少一室扣0.5分，布局流程不合理扣 1分，环境不整洁扣1分 无村卫生室统一处方扣2分，处方书 写不规范扣2分，门诊登记簿记录不 全扣2分，无传染病登记簿及报卡扣2 分，消毒登记簿不全缺一本扣2分 少一件扣2分 抽查一次性输液器、注射器。未正 确使用扣1分；用后未浸泡扣2分、 未毁型扣2分 少一项扣1分 满意度达90﹪得满分，否则不得分 投诉举报查实的，不得分
2.2统一使用村卫生室处方，门诊要有门诊登记记录簿、传 染病登记簿及报卡、消毒登记记录簿（空气消毒登记簿、 现场查看 一次性医疗废弃物登记簿、消毒登记簿） 2.3村卫生室基本设备数量充足，性能良好、使用正常、 2、统一业务 放置有序。做到药品有橱、诊查有床、出诊有包、消毒有 管理 锅、输液有床、医用垃圾有污桶 （45分） 2.4一次性医疗用品使用及医疗废弃物处理符合规定要求 2.5统一各项上墙制度，做到三有一上墙：看病有登记、 用药有处方、收费有票据、工作制度上墙 2.6群众满意度 2.7有、无投诉举报情况 现场查看
2013年开城镇中心卫生院乡村卫生服务一体化管理考核细
被考核单位： 项目 考核人： 考核内容及标准 考核时间： 考核办法
查阅相关资料 查阅相关资料 现场查看，平时统计 现场查看
1.1明确专人负责乡村卫生服务一体化工作 1、统一行政 管理 1.2与卫生院签订乡村卫生服务一体化管理责任书 （15分） 1.3非法行医、以家代室、变相单干 2.1诊断室、治疗室、值班室、药房、资料室、观察室六 室分开，各室有统一设置的科室标志牌；基本布局和流 程合理，环境清洁舒适
评分标准
现场查看资料归档情况，每月归档不 及时扣0.5分 发现垫付不及时扣4分 以镇卫生室为单位，统计门诊统筹 开通结报情况，结报人次低于全镇平 均门诊统筹数量的，每降低10﹪扣1 分，最多扣5分，采取虚开处方、发 票、弄虚作假等手段套取新农合资门 诊统筹资金和一般诊疗费补助的不得 分 次均费用比全镇门诊统筹次均费用每 增加1元扣1分，次均费用低于25元不 扣分
现场查看 查资料及现场检查 现场走访群众 平时统计
项目
考核内容及标准
考核办法
3、统一人员 管理 （15分）
3.1建立村医基本档案，人员分工明确
查阅相关资料
3.2从业人员衣帽整洁、持证上岗，严格执行各项规章制 度，语言文明、态度和蔼、行为大方、服务周到 4.1执行国家基本药物制度，基本药物比例须达到全部药 品的90﹪以上并实行零差率销售 4.2基本药物制度宣传要到位，有宣传横幅或标语、在醒 目位置公布基本药物目录、价格 4、统一药械 管理 （55分）