诊所安全生产管理制度

诊所安全生产管理制度

为了加强诊所的安全生产管理，保障患者和医护人员的安全，提升服务质量，特制定本

《诊所安全生产管理制度》。

一、总则

1.1 本制度是为了加强和规范诊所的安全生产管理，保障患者和员工的健康与安全，提高

服务质量，促进诊所健康发展的基本准则和操作规范。

1.2 诊所安全生产管理制度的内容适用于所有工作人员，包括诊所管理人员、医生、护士等。

1.3 诊所安全生产管理制度的实施主体是诊所的所有工作人员，各级管理人员应严格执行，并对执行情况进行监督和检查。

1.4 诊所安全生产管理制度的违规行为，将按相应的纪律规定进行处理，并追究相应的责任。

二、安全管理组织

2.1 诊所设立安全生产管理委员会，由诊所负责人担任主任委员，安全管理人员、工会代表、医生、护士等组成委员会成员。负责全面负责诊所的安全生产工作。

2.2 安全管理委员会每季度召开一次会议，对诊所安全生产情况进行全面检查，发现问题

及时进行整改，并及时通报全体员工。

2.3 每月由诊所负责人和安全管理人员召开一次会议，对最近一月的安全生产情况进行总

结和分析，发现问题及时处理。

2.4 安全管理委员会负责全体员工安全培训和教育，每季度开展一次安全生产知识培训。

2.5 诊所要建立安全生产档案，对事故隐患排查、整改记录、事故处理及事故鉴定等记录

进行归档管理。

三、安全生产管理

3.1 诊所建立并严格执行安全生产责任制，诊所负责人对诊所的安全生产工作负总责，各

级管理人员对本部门的安全生产工作负责，每个岗位的员工对本岗位的安全生产工作负责。

3.2 诊所安全生产管理应按照法律法规的相关要求和诊所的实际情况，建立安全生产管理

规章制度，保证员工及患者在工作和就诊中的安全。

3.3 诊所要进行安全隐患的排查，对存在的安全隐患及时进行整改，确保患者和员工的安全。

3.4 诊所要建立健全危险化学品管理制度，对重要危险化学品进行登记备案，并建立相应的管理档案。

3.5 诊所要定期组织进行安全演练和应急救援演练，提高员工的应急处置能力。

3.6 诊所要建立安全生产管理档案，对事故处理、隐患排查、安全生产检查等记录进行归档管理。

四、员工安全教育

4.1 诊所要对新员工进行安全生产培训，培训内容包括安全生产知识、应急救援技能等，新员工在接受培训后方可上岗。

4.2 诊所要定期组织员工进行安全生产知识培训，提高员工的安全生产意识和应急处理能力。

4.3 诊所要建立消防安全教育制度，对员工进行消防知识培训，提高员工的消防意识和应急逃生能力。

4.4 诊所要建立职业卫生教育制度，对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。

五、安全生产考核

5.1 诊所要建立安全生产考核制度，对各级管理人员和员工进行安全生产考核，考核内容包括安全生产知识、安全意识、应急处置能力等。

5.2 安全生产考核结果作为评职称和奖惩的重要依据。

5.3 对考核不合格的员工要进行安全生产再培训，直至达到合格标准。

5.4 诊所要对安全生产考核结果进行分析和总结，发现问题及时整改。

六、安全生产奖惩

6.1 诊所要建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的员工进行奖励，对违反安全生产规定的员工进行相应的处罚。

6.2 安全生产奖惩的标准和程序要公开透明，确保公平公正。

6.3 安全生产奖惩的结果要及时通知全体员工，并向员工公开。

七、意外事故处理

7.1 一旦发生意外事故，诊所要立即组织应急救援，做好现场处置工作。

7.2 诊所要按照相关规定及时向有关部门进行报告，并积极配合相关部门进行调查。

7.3 诊所要对意外事故进行全面的分析和总结，找出事故原因，及时整改，防止类似事故的再次发生。

八、附则

8.1 本制度的解释权归诊所负责人。

8.2 诊所可以根据实际情况对本制度进行调整和补充，并经诊所负责人批准后执行。

8.3 本制度自颁布之日起执行。

以上就是《诊所安全生产管理制度》的内容，希望全体员工严格执行制度，切实保障患者和员工的安全，确保诊所安全生产工作的顺利进行。