公司治安突发事件处置预案

一、预案目的
为有效预防和妥善处置公司治安突发事件，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、生活秩序，特制定本预案。

二、预案适用范围
本预案适用于公司内部发生的各类治安突发事件，包括但不限于打架斗殴、盗窃、火灾、爆炸、自然灾害等。

三、组织机构及职责
1. 成立公司治安突发事件应急处置领导小组（以下简称“领导小组”），负责统一指挥、协调和处置公司治安突发事件。

2. 领导小组组成人员：
（1）组长：公司总经理或其授权代表。

（2）副组长：公司副总经理或其授权代表。

（3）成员：各部门负责人、安全保卫人员、医护人员等。

3. 领导小组职责：
（1）组织制定和修订本预案。

（2）负责对突发事件进行研判、预警和应急处置。

（3）协调各部门、各单位开展应急处置工作。

（4）向上级主管部门报告突发事件情况。

4. 各部门职责：
（1）安全保卫部门：负责现场应急处置、协助警方调查取证、维护现场秩序等。

（2）人力资源部门：负责组织员工疏散、安抚员工情绪、收集员工信息等。

（3）行政部门：负责保障应急处置物资、车辆等后勤保障工作。

（4）生产部门：负责恢复生产秩序，确保生产安全。

（5）财务部门：负责做好突发事件的经济损失核算和理赔工作。

四、应急处置流程
1. 紧急报警
（1）发现治安突发事件后，立即向公司领导报告。

（2）公司领导接到报告后，立即启动本预案，并向领导小组报告。

2. 先期处置
（1）安全保卫部门立即赶到现场，了解情况，控制现场，防止事态扩大。

（2）人力资源部门组织员工疏散，安抚员工情绪。

（3）行政部门保障应急处置物资、车辆等后勤保障工作。

3. 事发单位处置
（1）事发单位负责人立即组织人员开展自救，采取措施控制事态。

（2）事发单位及时向领导小组报告情况，请求支援。

4. 领导小组处置
（1）领导小组根据事态发展，决定是否启动应急预案。

（2）领导小组协调各部门、各单位开展应急处置工作。

5. 应急结束
（1）事态得到控制，治安突发事件得到妥善处置后，领导小组宣布应急结束。

（2）各部门、各单位恢复正常工作秩序。

五、后期处置
1. 调查取证
（1）安全保卫部门协助警方调查取证。

（2）事发单位配合调查，提供相关资料。

2. 损失评估
（1）财务部门对突发事件造成的经济损失进行评估。

（2）根据评估结果，做好理赔工作。

3. 责任追究
（1）对在突发事件中失职、渎职的人员，依法依规追究责任。

（2）对在突发事件中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

六、预案实施与培训
1. 公司每年组织一次预案培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

2. 各部门、各单位应根据本预案，结合实际情况，制定具体实施方案。

3. 本预案由公司安全保卫部门负责解释。

4. 本预案自发布之日起实施。

七、附则
1. 本预案如有未尽事宜，由公司领导研究决定。

2. 本预案的修订、废止由公司领导批准。