2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲(5月12日)
职业规划的发展与前景
职业规划的发展与前景职业规划是指个人根据自身情况和目标，在职业生涯中有意识地做出的长远规划和安排。
随着社会的发展，职业规划在个人的发展中变得越来越重要。
本文将从发展趋势、行业前景和个人职业规划的重要性三个方面，探讨职业规划的发展与前景。
首先，职业规划在现代社会的发展趋势中变得愈发重要。
随着社会经济的不断发展和变革，传统的职业模式已经无法满足现代人的需求。
随着科技的进步和人工智能的发展，许多传统职业将会消失，而新兴行业和职业将不断涌现。
这意味着个人需要不断地学习新知识和技能，以适应职业发展的变化。
职业规划可以帮助个人认识自己的优势和兴趣，明确未来发展的方向，从而更好地应对职业发展的挑战。
其次，不同行业的前景也对职业规划的发展起到重要的影响。
随着经济全球化的深入发展，一些行业的需求量急剧增长，而另一些行业则逐渐落后。
例如，信息技术、人工智能、云计算等高新技术行业具有较高的发展前景，而一些传统制造业和低技能劳动力行业则面临着就业岗位减少的困境。
因此，个人在职业规划过程中需要对自身的兴趣和能力进行评估，选择适合自己的行业，并学习相关技能和知识，提高自己的竞争力。
最后，个人职业规划的重要性不可忽视。
一个良好的职业规划可以帮助个人明确自己的职业目标，并为其未来的发展提供指导。
在职业规划中，个人需要认识自己的优势和劣势，确定自己的职业发展方向，并根据实际情况制定具体的发展计划。
职业规划还可以帮助个人更好地利用现有的资源和机会，提高自己的职业竞争力，实现自己的职业目标。
总之，职业规划在现代社会的发展与前景不可低估。
在社会快速变化和竞争激烈的背景下，个人需要有意识地进行职业规划，不断学习和提升自己的能力。
个人的职业规划应当根据自身的兴趣、能力和市场需求来确定，以获得更好的职业发展前景。
职业规划不仅有助于个人职业发展，也对个人的生活质量和幸福感产生积极影响。
因此，每个人都应该重视职业规划，积极规划自己的职业发展，追求自己的职业梦想。
职业规划 之 各行业职业前景与现状分析
职业规划之各行业职业前景与现状分析（一）一．心理咨询师前景与现状一、心理咨询的概念及其作用美国心理学家卡尔纳对咨询的定义是：心理咨询是指一种专门向他人提供帮助与寻求这种帮助的人们之间的关系：在这种关系中，助人者的手段及其所创造的气氛使人们逐步学会以更积极的方法对待自己和他人。
心理咨询能够为人们提供全新的人生经验和体验。
心理咨询的对象主要是正常人，心理咨询所提供的全新环境可以帮助人们认识自己与社会，处理各种关系，逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式，并学会与外界相适应的方法，提高工作效率，改善生活品质，以便更好地发挥人的内在潜力，实现自我价值。
心理咨询师是指通过运用专业的心理咨询的知识与方法，与求助者不带个人偏见的沟通，发现求助者内心冲突的深层原因，然后用专业的方法帮助解决冲突、促进其发展的高级专业人员。
心理咨询是一门创造性的应用科学，是一项“科学+艺术”的工作。
心理咨询师好比一把梳子，需要梳理来访者的思绪和问题脉络，重新找到适合解决来访者问题的方法。
国家职业资格鉴定共分五个等级，心理咨询师作为高知识含量的职业直接从中级（三级）开始鉴定。
共分心理咨询师三级（国家职业资格三级）、心理咨询师二级（国家职业资格二级）、心理咨询师一级（国家职业资格一级）三个等级。
二、心理咨询师的职业特点（1）心理咨询师是一个崇高的职业，能够帮助来访者解决问题、排除困扰、最终实现自我成长、自我发展。
（2）学习心理咨询师，你可以学习心理咨询的知识与技巧，掌握心理调节的方法，从而可以帮助他人，也可以提高自己的生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系，增加就业和创业机会。
（3）心理咨询师是属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方面也是如此。
目前世界上心理咨询师服务的一种重要形式是EAP服务，服务对象就是世界500强的企业。
现在，世界500强的企业有75%都选择为员工提供EAP服务。
（4）心理咨询师是一个可以终生从事的职业，不会因为年纪的增大而无法持续从事。
职业规划师就业前景
职业规划师就业前景
职业规划师的就业前景较好，尤其是在当今社会对个人职业发展的重视程度不断增加的背景下。
以下是一些理由：
1.职业发展指导的需求：随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人开始重视自己的职业发展，并寻求专业的指导和帮助。
职业规划师能够通过评估个人的兴趣、能力和价值观，并提供职业建议和规划方案来帮助人们做出更明智的职业选择。
2.教育和培训机构：许多学校、大学和培训机构都设有职业规划师的岗位，以帮助学生和教育者更好地了解各种职业选择，提供职业指导和规划支持。
3.企业和组织：企业和组织也意识到员工的职业规划对于组织发展的重要性。
一些大型企业和人力资源机构会雇佣职业规划师来为员工提供职业咨询和发展支持，以提高员工的满意度和绩效。
4.自由职业者：职业规划师还可以选择作为自由职业者从事职业指导和规划服务。
他们可以为个人客户提供个性化的职业咨询和规划支持，参与职业转型和发展过程中的决策，帮助个人实现职业目标。
总的来说，职业规划师的就业前景较好，随着社会对职业发展的重视和需求的增加，职业规划师的角色变得越来越重要。
职业规划师就业
职业规划师就业概述近年来，随着职业规划的重要性得到越来越多人的认可，职业规划师的需求也日益增加。
职业规划师是一种专业人才，他们通过帮助个人制定职业规划、解决职业发展问题等方式，为个人的职业生涯发展提供有力支持。
本文将探讨职业规划师就业的现状、就业前景以及相关的职业技能。
现状分析近年来，职业规划师的就业市场呈现出快速增长的趋势。
随着人们对职业规划意识的提高，越来越多的个人开始寻求职业规划师的帮助。
职业规划师不仅能够提供专业的职业建议，还能够帮助个人解决职业发展中遇到的问题，例如如何制定职业目标、如何提升职业竞争力等。
目前，职业规划师的就业渠道主要集中在以下几个方面： 1. 教育机构：许多高校和培训机构都设有职业规划师岗位，为学生和求职者提供职业规划服务。
2. 人力资源部门：企事业单位的人力资源部门也会聘请职业规划师，帮助员工规划职业生涯。
3. 咨询机构：一些专业的职业咨询机构也会招聘职业规划师，为客户提供职业规划相关服务。
从以上就业渠道可以看出，职业规划师的就业领域相对广泛，且就业岗位相对稳定。
就业前景根据市场需求和职业规划师的就业趋势来看，职业规划师的就业前景较为乐观。
随着社会的发展和职业竞争的加剧，越来越多的人需要职业规划师的帮助来规划自己的职业生涯。
同时，职业规划师的就业前景也与自身的专业技能和能力密切相关。
拥有较好的职业规划技能和咨询能力、良好的人际沟通能力以及扎实的职业知识储备，将有更多的就业机会。
此外，持有职业规划师相关的资格证书或经验将为就业增加竞争力。
职业规划师岗位的薪酬水平也相对较高。
根据调查数据显示，职业规划师的薪资水平与其经验和资质有关，高级职业规划师的年薪可能超过平均水平，并且随着工作经验的增加，薪资水平通常也会有所提高。
相关职业技能要成为一名优秀的职业规划师，需要具备以下几个关键技能： 1. 职业咨询技能：了解不同职业领域的就业趋势、职业发展路径以及相应的教育和培训要求，能够为个人提供专业的职业咨询。
2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲(5月20日)
2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲（5月20日）每日一讲：(单项选择题)1、日计划在列出工作任务后接着应该做的事情是（）。
A、决定优先顺序B、估计工作需要的时间C、预留机动时间给以外的工作D、事后的检查2、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。
A、在平时及时观察和记录下属的工作行为B、根据考核表给下属打分，写评语C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作3、没有经理的指示，招聘主管不去做招聘工作，这是属于适度授权中（）式层次。
A、指挥B、批准C、把关D、委托4、在公司首次发行股票的过程中，发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过公司注册资本的（）。
A、15%B、20%C、25%D、30%5、为了消除错觉，上司在面谈中往往采用非语言沟通，这些方法包括（）。
A、空间场所的选择B、适度暗示C、身体姿势的选择D、注视方法的选择6、目前在许多公司中运行的绩效考核，最大的问题在于？（）A、绩效标准不具体、不可衡量B、绩效标准是不为人所知C、绩效标准是不合乎组织目标D、绩效标准不是事先制订的7、下列哪一行为不为我国《反不正当竞争法》所制止（）。
A、冒用某知名商品特有的包装的行为B、以低于成本的价格销售鲜活商品的行为C、最高奖的金额超过5000元的抽奖式有奖销售行为D、政府利用行政权力限定他人购买其指定的经营者的商品的行为8、下列哪一行为不为我国《反不正当竞争法》所制止（）。
A、冒用某知名商品特有的包装的行为B、以低于成本的价格销售鲜活商品的行为C、最高奖的金额超过5000元的抽奖式有奖销售行为D、政府利用行政权力限定他人购买其指定的经营者的商品的行为9、日计划在列出工作任务后接着应该做的事情是（）。
A、决定优先顺序B、估计工作需要的时间C、预留机动时间给以外的工作D、事后的检查10、激励与奖励之间的区别体现在（）。
A、激励主要体现在精神，奖励主要体现在金钱B、激励比较正规，而奖励比较随意C、激励侧重于事前，奖励侧重于事后D、激励包含奖励11、互动式的发言形式容易造成的后果是（）。
职业规划中的行业趋势与前景分析
职业规划中的行业趋势与前景分析职业规划是一个个人在职业发展道路上进行长期和全面的规划的过程。
这个过程需要考虑许多因素，其中行业趋势与前景是其中一个重要的方面。
了解行业的趋势和前景可以帮助我们做出明智的职业选择，并确保我们的职业发展具有可持续性和发展潜力。
一、信息技术行业信息技术行业是当今全球最热门和最具前景的行业之一。
随着科技的不断进步和互联网的普及，信息技术行业的需求将继续增长。
人工智能、大数据、云计算和物联网等新兴技术正在推动这个行业的快速发展。
未来几年，信息技术行业将持续扩大规模，并提供大量的就业机会。
二、可持续能源行业随着环保意识的增强和对可再生能源的需求增加，可持续能源行业成为新兴的行业之一。
太阳能、风能、水能等可再生能源的开发和应用将成为未来的趋势。
随着政府对可持续能源的支持和投资的增加，这个行业将提供更多的就业机会，并有望成为新的经济增长点。
三、医疗保健行业随着人口老龄化和健康意识的提高，医疗保健行业的需求不断增加。
医疗技术的进步和创新将为这个行业带来更多的发展机会。
从医生、护士到医疗设备和药品的生产和销售，医疗保健行业将在未来几年继续扩大规模，并提供更多的就业岗位。
四、教育行业教育是每个国家和社会发展的基石，教育行业的需求也会随着时代的变迁而不断增加。
随着经济的发展和人们对教育质量的重视，教育行业将面临新的机遇和挑战。
在未来几年，教育行业将扩大规模并提供更多的就业机会，尤其是在翻转课堂、在线教育和终身学习等领域。
五、金融行业金融行业是一个充满机遇和竞争的行业。
随着经济的发展和全球化的进程，金融行业的需求将持续增加。
金融科技的发展将为这个行业带来新的机遇和挑战。
在未来几年，金融行业将继续扩大规模，并为金融从业人员提供更多的职业机会。
六、创意产业随着社会经济的发展和人们审美意识的提高，创意产业将成为未来经济增长的重要引擎。
设计、艺术、媒体、音乐等创意产业将为职业规划者提供更多的发展机会。
职业规划师前景
职业规划师前景
行业前景：曙光。
按照职业规划师的标准提法，职业的前景可以分为四类：曙光行业、朝阳行业、成熟行业、夕阳行业。
职业规划师在2016年还是暂时属于曙光行业，前景很美好，但暂时赚钱比较难。
何时能成为朝阳行业，目前还很难说。
从业者现状：快乐。
多数职业规划师的就业观是：“在自己喜爱的领域里发展。
”加上从业者多数在自己的专职领域里已经取得了一定的成绩或小成就，并不把赚钱放在第一位，所以从业者的快乐度都比较高。
行业门槛：较高。
由于职业规划师不仅需要心理学、社会学方面的专业知识，更需要对社会诸多行业有相当深入的了解，对社会阅历的要求非常高。
个人建议：因人而异。
不建议应界生，把这个行业作为自己的第一职业。
欢迎教师、人力资源从业者、心理学专家、大数据专家等，用自己的爱心、快乐、专业知识、人生经验，共同为此事业做出自己的贡献。
职业规划师岗位说明书及发展前景
职业规划师岗位说明书及发展前景职业规划师是一种新兴的职业，主要为个人提供职业规划和发展建议。
他们帮助个人识别自己的职业目标，制定实现目标的步骤，并提供相关资源和支持，以帮助他们实现职业成功。
职业规划师通常需要具备以下技能和背景：1. 职业咨询技能：熟悉各种职业信息和就业市场趋势，能够评估个人的技能和兴趣，并提供有针对性的建议。
2. 沟通能力：能够与个人建立信任关系，并有效地传达职业规划建议。
3. 分析能力：能够分析个人的能力和兴趣，并将其与职业的需求进行匹配。
4. 教育背景：通常辅修或主修心理学、教育学或相关领域的本科或研究生学位。
职业规划师的职责包括：1. 进行职业评估和测试，以了解个人的职业兴趣和适合的职业领域。
2. 与客户合作，制定个人职业发展计划，并提供相关建议和指导。
3. 提供就业市场趋势和最新职业信息。
4. 协助客户撰写简历和面试准备。
5. 提供求职技巧和职业发展建议。
职业规划师的前景非常广阔。
随着人们对个人职业发展的关注和需求的增加，职业规划师的需求也将持续增长。
他们可以在以下领域找到工作机会：1. 高校就业指导中心：大学和大学有自己的就业指导中心，需要职业规划师帮助学生进行职业规划并提供就业指导。
2. 人力资源部门：大型企业和组织通常会雇佣职业规划师来帮助员工进行职业规划和发展。
3. 职业咨询公司：一些专门从事职业规划咨询的公司也提供职业规划师的工作机会。
4. 自由职业：有些职业规划师选择自由职业，为个人提供独立的职业规划咨询服务。
职业规划师是一个有前景的职业。
他们帮助个人实现职业目标，并提供相关的支持和资源。
随着人们对职业规划的重视和需求的增加，职业规划师的需求也将继续增长。
2016年就业分析
2016年大学生就业形势分析前景就业形势最好的专业2016年大学生就业形势分析前景，以及2016年就业形势最好的专业有哪些?供大家参考。
毕业生比例同比下降一半;学历越高，选择就业的应届毕业生比重越大。
这项调查是由权威的职介平台智联招聘展开的，回收有效样本89170个,其中，国家重点211和985院校的毕业生占33.2%，普通本科大学毕业生占53.9%，专科院校毕业生占11.7%。
与2015年相比，今年选择创业的应届毕业生比例明显下降，比例由2015年6.3%降低至2016年的3.1%。
虽然政策、投资环境和社会整体给大学生创业提供了良好的土壤，但鉴于大学生经验欠缺，资源积累不足等原因，他择就业的比例有所上升，比例由2015年的71.2%上升为75.6%。
选择继续学习(包括国内继续学习和出国继续学习)的比例有所下降，反映出目前“考研热”和“出国热”的降温，尤其海归大学生人数逐年增长，竞争加剧，就业形势不尽如人意，使得大学生对出国留学更为理性和谨慎。
从学历来看，学历越高，选择就业的比重越大：博士生选择就业的比例高出硕士生2.6%，硕士生选择就业的比例高出本科生4.7%，而本科生选择就业的比例则高出大专生3.2%。
调查发现，近九成应届毕业生认同就业形势不容乐观。
其中，36.5%的受访者认为就业形势“很难，形势非常严峻”，但有50.0%的受访者认为就业形势“有点难度，但还可以接受”。
从历年数据来看，虽然应届毕业生的供给不断攀升，“大学生就业难”的问题备受社会关注，但作为就业主体的大学生自己选择“很难，形势非常严峻”的比例却呈现出下降趋势。
智联招聘认为，这一方面是因为90后应届毕业生尚未真正踏入社会，没有真切感受到人才市场的竞争压力，所以心态相对乐观;另一方面可能是因为90后大多出生在物质相对富裕的年代，生存压力相对较小，因此对找工作的紧迫感和压力感相对较小。
目前我国高校应届毕业生主要聚集在一线城市和新一线城市。
2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲(1月30日)
5、小王是华奥投资公司市场部的一名职员，在他近日向公司提交的一份关于华奥投资公司准备对一家保龄球俱乐部投
资的可行性报告中，他分析了以下各种因素，你认为哪一因素对、该项目的未来发
2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲（1月30日）
每日一讲：
(单项选择题)
1、某公司有三级管理层：公司总部、产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，请选出你认为最可行的方案（ ）。
人员决定通过调整战略以应付现有局面。人力资源管理部也行动起来，并期望尽快完成新的人员配备
计划的制定和贯彻工作。为顺利完成这一工作，人力资源部必须首先（ ）。
A、提高人力资源部成员的知识和技能水平
B、了解和把握公司的发展方向以及与之相适应的任务目标
C、加强人力资源部与其他各部门之间的沟通
A、在公司总部和产品部之间增加一个按产品大类组成的管理层
B、选拔一位能力更强的公司总裁
C、淘汰几种产品
D、各产品部实行Байду номын сангаас主管理
2、如果你是公司总经理，当企业出现以下几件事需要做出决策时，你将把主要精力放在（ ）事上。
A、原材料的采购 B、资金的安排 C、组织结构的调整 D、生产计划的规定
A、1-9型 B、9-1型 C、1-1型 D、9-9型
15、查克停车公司对其服务员收小费有严格的控制，按着公司的制度，凡违反者一律重罚，他们在公司设
了意见薄和监督电话，客户可随时举报。该公司的控制属于（ ）。
图纸设计室、样品室、测试室、计划室和所长办公室等部门。下面哪种情况的出现会导致中心研究
职业规划与行业未来发展的趋势
职业规划与行业未来发展的趋势现代社会，职业规划日益重要，随着社会发展的不断加速，行业也在不断变革和发展。
在这个竞争激烈的时代，了解当前行业的趋势以及职业规划的重要性变得尤为关键。
本文将探讨职业规划以及行业未来发展的趋势，并提供一些建议，帮助读者制定合适的职业规划。
一、职业规划的重要性职业规划是指个人根据自身的兴趣、能力和职业目标，制定长期和短期的职业发展计划，以实现自己的职业目标和提升自身竞争力的过程。
具体来说，职业规划可以帮助个人明确自己的职业发展目标，找到适合自己的职业道路，规划学习和职业培训，提升自己的职业竞争力，并在职业生涯中做出明智的决策。
职业规划的重要性体现在以下几个方面：1.明确职业方向：职业规划可以帮助个人明确自己的职业方向，了解自己的兴趣和能力所在，并制定相应的职业目标。
2.提高职业竞争力：通过职业规划，个人可以有针对性地进行学习和职业培训，提升自己的专业知识和技能，增强自身竞争力。
3.适应职业变革：职业规划可以帮助个人了解行业的发展趋势，及时调整自己的职业发展方向，适应行业的变革和发展。
二、行业未来发展的趋势1.信息技术行业信息技术行业是未来发展潜力巨大的行业之一。
随着互联网的普及和技术的不断创新，信息技术行业将继续迎来蓬勃发展。
例如人工智能、大数据、云计算等技术的应用将会改变我们的生活和工作方式。
在这个行业，职业规划需要关注不断学习新技术，并在相关领域拥有专业的知识和技能。
2.生物医药行业随着人们健康意识的提高和医疗技术的不断进步，生物医药行业将有着广阔的发展前景。
例如基因工程、生物制药等领域将会迎来更多的投资和发展机会。
在这个行业，职业规划需要与技术紧密结合，不断学习和研究前沿的科技知识，提升自身的专业水平。
3.新能源行业随着环境保护意识的增强和可再生能源的发展，新能源行业将迎来蓬勃发展。
太阳能、风能、水能等清洁能源将逐渐取代传统能源。
在这个行业，职业规划需要关注新能源技术的创新和应用，具备相关的技术和管理能力。
职业规划师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
职业规划师岗位职责、要求以及未来可以发展的方向职业规划师是指在职业规划方面具有专业知识和技能的人员。
他们的职责是指导个人和团体，使他们通过系统的职业规划，最大程度地发挥自己的潜力，并获得就业和职业成功。
职业规划师的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 了解个人和公司的职业发展需求和期望，针对不同的职业问题制定解决方案。
2. 建立和维护客户关系，与客户沟通，解答疑问，提供职业咨询和指导服务。
3. 提供职业评估和个人评估，帮助客户找到自己的职业兴趣和强项，并建议他们做最适合自己的事业选择。
4. 提供职业择业指导，包括求职技巧，简历撰写，面试准备等，以帮助个人进入他们的目标职业。
5. 研究职业市场的趋势和变化，分析未来的职业发展趋势，提供与时俱进的咨询和建议。
对于一个合格的职业规划师来说，他们需要具备以下方面的能力和资质要求：1. 具有良好的沟通能力和口才，能够与广泛的人群进行有效的交流和互动。
2. 具有扎实的职业规划知识和职业生涯咨询经验，能够为客户制定合适的职业规划方案。
3. 具有基本的心理学、管理学、劳动法律等方面的学科知识背景。
4. 具有良好的时间管理能力和组织能力，能够高效地开展工作，并为客户提供及时、准确的服务。
未来，职业规划师可以发展成为以下几个方向：1. 职业规划师团队的领导：管理职业规划师团队，并为客户提供高质量的服务和咨询。
2. 可以选择作为自由职业者或独立顾问，拥有自己的职业规划咨询公司或个体品牌。
3. 选择深入研究和推广职业规划的相关理论和方法，成为职业规划咨询行业的专家。
总的来说，职业规划师是一个充满挑战和机遇的职业。
通过专业的知识和服务，职业规划师可以帮助个人找到最适合自己的职业道路，并在职业生涯中取得成功。
职业规划师的就业前景与现状
职业规划师的就业前景与现状职业规划师的就业前景与现状职业规划师是引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态。
这类工作前景好不好？目前面临着怎样的现状？下面是店铺为你整理的职业规划师的就业前景与现状，供大家阅览!职业规划师的发展前景就业领域公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所;个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出;各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的;公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
职业素质要求硬件：首先必须具有丰富的不同岗位的工作经验。
其次必须具有心理学等学科的理论素养。
第三，必须拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。
软件：1. 熟悉劳动力市场信息和资源。
熟悉劳动力市场、职业信息及发展趋势，并能使用这些资源，在咨询时结合市场的动态为来询者提供符合社会变化的建议。
2. 具有评估技术。
在咨询过程中，能根据不同的群体选择并实施正式及非正式的职业测评和评估工具。
3. 具有职业道德操守，熟悉相关的法律规范。
遵守职业规划师的行业道德规范，了解与职业相关的法律法规，只有在合法的情况下，才能提供合法的职业规划。
4. 掌握职业发展的理论和实施模型。
熟悉职业发展领域的相关理论、模型和技术，并能够将上述内容灵活运用于职业生涯规划活动中，为来询者提供适当的可实施的宝贵建议。
5. 了解各行业的求职技巧。
熟悉各种(包括针对特殊人群的)求职方法及工作安置技术。
6. 目前的职业规划行业虽然是一个新兴的行业，存在一些机会，但是行业淘汰过程应该说一开始就有。
做职业规划绝不是靠一两套软件就可以得出结论，这一个行业对从业人员的专业水准要求很高。
这是一个帮人成长的行业，需要有比较深的阅历。
职业规划师的`发展前景现状高智高薪，回报丰厚我们不得不承认的是，许多人选择做职业规划师的重要原因之一，是因为它的丰厚回报。
而所谓丰厚的回报分为三个方面，即物质上、精神上和感情上的回报。
职业规划师：前景看好的阳光职业
职业规划师：前景看好的阳光职业
作为职业规划师，我可以告诉您一些前景看好的阳光职业，这些职业在未来市场需求潜力很大，具有良好的发展前景和薪资待遇：
1. 数据分析师：随着大数据和人工智能技术的发展，数据分析师成为各行各业都需要的人才，未来需求量将持续增加。
2. 健康管理师：随着人们健康意识的增强，健康管理师将会越来越受重视，为人们提供健康管理和指导服务。
3. 网络营销专家：随着互联网的普及，网络营销专家将在公司中扮演越来越重要的角色，未来需求量将持续增加。
4. VR/AR工程师：虚拟现实和增强现实技术在娱乐、教育、医疗等领域有着广泛的应用前景，VR/AR工程师将成为未来炙手可热的职业之一。
以上是一些前景看好的阳光职业，希望对您的职业规划有所帮助。
大学生职业生涯规划中的行业趋势与前景
大学生职业生涯规划中的行业趋势与前景职业生涯规划对于大学生来说至关重要。
随着社会的发展和变革，适应行业趋势和把握职业前景变得尤为重要。
本文将探讨大学生职业生涯规划中的行业趋势与前景，以帮助大学生更好地制定职业计划。
1. 信息技术行业信息技术行业是近年来快速发展的行业之一。
随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的兴起，信息技术行业对人才需求不断增加。
大学生可以选择学习计算机科学、人工智能、网络安全等专业，将来在这个行业中有很大的发展前景。
2. 新能源行业随着全球对环境问题的日益关注，新能源行业迅速兴起。
太阳能、风能、地热能等可再生能源得到越来越广泛的应用。
大学生可以选择学习新能源工程、环境科学等专业，为推动绿色环保做出贡献。
3. 文化创意行业随着社会经济的发展和人们对个性化、时尚文化的追求，文化创意行业蓬勃发展。
电影、音乐、设计、传媒等领域需要具备创意和专业能力的人才。
大学生可以选择学习新媒体、设计艺术等专业，将来在这个行业中有很好的发展机会。
4. 医疗保健行业随着人口老龄化的加剧和对健康的重视，医疗保健行业的需求不断增加。
医生、护士、药剂师等职业一直是社会上备受尊重的职业。
大学生可以选择学习医学、护理学、药学等专业，将来在医疗保健行业中有广阔的职业发展空间。
5. 金融行业金融行业一直是各个学科交叉的行业，对综合能力要求较高。
随着经济的快速发展，金融行业的需求不断增加。
大学生可以选择学习金融、会计、财务管理等专业，将来有机会在银行、证券公司、保险公司等金融机构就业。
6. 教育行业教育是社会发展的基石，教育行业一直是一个稳定的行业。
大学生可以选择学习教育学、心理学、幼儿教育等专业，将来可以成为一名教师、教育咨询师等，为社会培养更多的人才。
7. 生物科技行业生物科技行业涉及到生物学、化学、制药等学科，是一个前景广阔的行业。
随着科技的不断进步，生物科技行业的发展潜力巨大。
大学生可以选择学习生物技术、药物化学等专业，将来在这个行业中有着良好的职业发展机会。
职业规划师就业前景
职业规划师就业前景职业规划师就业前景职业规划师就业前景（一）理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的专业人员。
在中国理财规划师是一个新兴的行业，它的发展趋势备受关注，普遍认为它的发展趋势为：将成为国内最具吸引力的新职业。
在我国，现有的理财规划师一般都从属于某些金融机构。
有关专家学者认为，中国的理财规划师要像律师、会计师那样拥有独立执业的社会地位，就应该摆脱为所属机构推销金融产品，即所谓售卖型的角色定位。
在国外，个人理财需求一般偏重于税务筹划、遗产规划、员工福利和退休计划等方面，而在中国，个人的需求可能更偏重于保险规划和投资规划等方面。
在我国，理财规划已经兴起，从业队伍迅速发展壮大。
随着银行储蓄利率的不断调低，传统的、单一的投资方式已不能适应人们的需求，各种投资渠道应运而生，投资的专业性和复杂性开始凸现，人们对专业理财服务的.需求不断看涨。
理财规划师既可以服务于金融机构，如商业银行、保险公司等，也可以独立执业，以第三方的身份为客户提供理财服务。
理财规划师作为最有吸引力的新职业，具有广阔的就业前景： A：从国际经验来看，理财规划师作为为客户提供理财规划服务的金融从业人员，既可以服务于金融机构，如商业银行、保险公司等，也可以独立执业，以第三方的身份为客户提供理财服务。
1997年，美国理财师年薪的平均数是11万美元，相当于大公司的中层经理。
不同的是，他们中的很多人每年仅工作600小时。
2001年，美国在包括总统等职位在内的“工作职位评鉴”排名中，理财师位列第一。
B:从我国发展来看，经济的长期高速发展，使居民手中积累了大量财富，但却缺少科学的管理方法；另一方面，各种金融投资工具的快速增加，使人们很难进行掌握，需要有相关专业人员对其进行指导。
可见，我国经济的发展，客观上需要理财规划师对人们的财富进行规划与管理。
目前，理财规划师在我国尚属于一个新兴的行业，理财规划师缺口庞大，具有相当大的发展潜力与空间。
职业规划中的职业市场变化和趋势
职业规划中的职业市场变化和趋势随着时代的不断演进和经济的快速发展，职业规划变得愈发重要。
在现代社会，职业市场正经历着持续的变化和发展，这对于职业规划者来说是一个挑战，也是一个机遇。
本文将探讨职业规划中的职业市场变化和趋势，以帮助个人更好地制定职业发展策略。
1. 技术驱动的变革随着科技的迅猛发展，高新技术行业日益壮大，而传统行业则面临着被自动化和现代化取代的威胁。
人工智能、大数据、云计算等新技术的兴起对职业市场带来了巨大的变革。
职业规划者需要紧跟技术的脚步，学习并掌握新技术，以适应市场的需求。
2. 绿色经济的兴起随着环境保护意识的增强，绿色经济成为了未来发展的重要趋势。
可再生能源、环保产品、绿色建筑等领域的需求与机会日益增多。
在职业规划中，选择与绿色经济相关的职业将有更多的发展机会。
3. 全球化和跨国公司的崛起全球化的进程使得各国之间的交流和合作更加紧密，跨国公司在全球范围内大量涌现。
职业规划者需关注全球经济的发展动态，提升自身的跨文化沟通能力和国际合作能力，以适应职业市场的全球化趋势。
4. 人口结构的变化随着人口老龄化的趋势日益明显，医疗、养老等行业将迎来更多的就业机会。
职业规划者可以考虑将发展方向放在这些与人口结构变化相关的领域，以抓住潜在的就业机会。
5. 自由职业和远程工作的兴起越来越多的人选择从事自由职业或者远程工作，这为职业规划者提供了更多的选择。
人们可以通过自由职业平台或者网络平台从事各种工作，充分发挥自己的专长和创造力。
职业规划者可以考虑这种新兴的工作方式，更好地平衡工作和生活。
总结而言，职业规划中的职业市场变化和趋势无疑具有重要的意义。
在选择职业和发展方向时，我们需要关注技术驱动的变革、绿色经济的兴起、全球化和跨国公司的崛起、人口结构的变化以及自由职业和远程工作的兴起。
了解和把握这些变化和趋势对于我们制定职业规划和战略具有指导意义，有助于我们在职业市场中取得成功。
因此，我们需要不断提升自己的职业能力，紧跟时代的步伐，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
职业规划师的现状与前景-求职.doc
职业规划师的现状与前景职业生涯规划已经越来越受到大学生和职场人士的亲睐，职业规划师爷越来越吃香。
本文主要阐述职业规划师的现状和前景。
一、职业规划师职业介绍职业规划师是针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划的专业人士。
职业规划师又被称为职业生涯指导师或者是人才测评师，称呼虽不同但他们都有共同的工作内容：帮助咨询者认识自我；帮助咨询者认识是否适合当前的职业以及最适合的职业是什么；了解咨询者目前的状态离最佳目标有多远，应该从哪些方面来弥补。
这种服务在国外已有90多年的历史，在技术和服务上都已达到成熟阶段，许多人拥有自己的私人职业顾问。
如果把一个人的职业生涯比作一次旅行，那么职业规划就像是为你画一张地图。
有了它，走在路上的人心里会很踏实，将要启程的人方向更明确。
除了个人外，公司也是职业规划师们的重要客户。
职业规划师一方面是站在企业的角度了解员工的潜力，制定培养方案；另一方面也使员工个人更清楚自己的职业定位。
二、职业规划师的就业领域公共就业服务机构，比如人才服务中心、职业介绍所；个体或民办机构，如专门的测量中心机构，或猎头公司，作为企业培训套餐中的一部分推出；各大学的就业指导处，这主要是为本校学生做指导的；公司的人力资源部，对本公司的员工进行岗位测评。
三、职业规划师职业素质要求硬件：首先必须具有丰富的不同岗位的工作经验。
其次必须具有心理学等学科的理论素养。
第三，必须拥有广阔的知识面以及不断学习的能力。
12大学生在感慨：求职难，难于上青天。
社会在批判：大学生就业难应从自身找原因！曾经的天之骄子现在沦为求职大军中的一员，要经历迷茫中的自省，要倍受社会竞争的煎熬，要接受求职失败的挫折，他们身处于水深火热之中。
职业规划师前景
职业规划师前景职业规划师是指专门从事职业规划咨询和辅导工作的人员。
随着人们对职业发展的重视程度不断提高，职业规划师的需求也日益增加。
下面从就业前景、发展空间和薪酬待遇三个方面来探讨职业规划师的前景。
就业前景：随着社会经济的发展和人才供需结构的变化，职业规划师的岗位需求量越来越大。
一方面，现代社会的竞争越来越激烈，个人职业规划和发展越来越重要。
职业规划师可以提供专业的意见和指导，帮助个人合理规划自己的职业发展路径，提高个人竞争力。
另一方面，越来越多的组织和机构也开始重视员工的职业发展问题，聘请职业规划师为员工提供职业规划咨询和辅导服务。
因此，职业规划师的就业前景非常广阔。
发展空间：职业规划师是一个相对新兴的职业，发展空间非常大。
随着社会对职业发展的需求日益增加，职业规划师的行业也在不断发展壮大。
未来，职业规划师不仅可以在企事业单位、培训机构等组织机构就业，也可以选择在专业咨询公司、自主创业等领域发展。
此外，职业规划师还可以通过继续学习和专业进修提升自己的职业能力，进一步拓宽发展空间。
薪酬待遇：随着职业规划师需求量的增加，其薪酬待遇也在不断提高。
目前，职业规划师的薪酬水平相对较高，且具有较好的晋升空间。
根据相关调查和统计数据显示，职业规划师的平均薪资水平一般在每月5000元至10000元之间，一些具有丰富经验和专业技能的高级职业规划师的薪资水平更是超过了10万元。
综上所述，职业规划师是一个前景广阔的职业。
随着社会对职业发展的重视程度不断提高，个人职业规划和发展的需求也越来越迫切，而职业规划师作为一种专业服务人员，则能够提供专业的咨询和辅导服务。
因此，职业规划师具有良好的就业前景、广阔的发展空间和较好的薪酬待遇。
如果对职业发展问题有浓厚兴趣并具备相关专业知识和技能，选择职业规划师这个职业将是一个不错的选择。
城市规划师就业前景
城市规划师就业前景
城市规划师的就业前景在当前社会发展和城市化进程中非常广阔。
随着城市规模的扩
大和城市化的加速，对城市规划师的需求也在不断增加。
1. 政府部门：各级政府部门如城市规划部门、市政建设部门等对城市规划师的需求量大，其中包括市区规划、控制性详细规划、专项规划等。
2. 市政工程及建筑设计公司：随着城市建设的增加，市政工程及建筑设计公司对城市
规划师的需求也在增加。
城市规划师可以参与土地开发、建筑设计、社区规划等项目。
3. 研究和咨询机构：学术研究机构和咨询机构需要城市规划师参与城市规划、区域发
展等项目中的研究和咨询工作。
4. 社会组织与非营利组织：城市规划师可以在社会组织、非营利组织等机构中从事城
市规划项目的研究和实践，推动城市可持续发展相关工作。
5. 自主创业：城市规划师可以独立开设咨询公司，为政府部门、企事业单位等提供城
市规划咨询和设计服务。
总体来说，城市规划师的就业前景较好，尤其是在经济发展较快的地区和国家。
但需
注意的是，随着城市规划师人才的不断增加，竞争也会越来越激烈，具备较高的专业
素质、实践经验和创新能力将会更具竞争力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2016年职业规划师的就业前景与现状每日一讲（5月12日）
每日一讲：
(单项选择题)
1、激励与奖励之间的区别体现在（）。
A、激励主要体现在精神，奖励主要体现在金钱
B、激励比较正规，而奖励比较随意
C、激励侧重于事前，奖励侧重于事后
D、激励包含奖励
2、“按照公司或部门的年计划不就确定了长期计划。
”这种想法的错误之处在于（）。
A、没有注意计划的弹性
B、没有注意计划的滚动
C、没有估计多种可能
D、没有考虑企业的资源与条件
3、由于没有制定计划来规范行为，造成的后果有（）。
A、经验不足的下属工作起来会摸不着头脑
B、有经验的员工能很好地完成工作目标
C、各有经验的成员之间能有效地配合
D、管理混乱、资源浪费及工作效率低下
4、在公司内部，存在的供应链形式有（）。
A、商流
B、服务流
C、内部物流
D、信息流
5、“说你行，你就行，说你不行，你就不行”的做法，带来的后果是（）。
A、职业经理对下属进行了充分的授权
B、职业经理并没有真正使下属从根本上认同自己的工作目标
C、下属不能充分发挥自己的才干
D、部门成员之间彼此不服气、相互猜忌，不利于部门工作目标的实现
6、销售部经理自作主张，没有将公司的规章完全下达给销售人员，造成销售人员只向客户推销自己认为容易销售的产品。
这主要是由于（）影响的。
A、经理的态度与行为
B、工作追踪中使用的资料有偏差
C、工作追踪没有到底
D、只对做得不好的下属进行追踪
7、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。
A、在平时及时观察和记录下属的工作行为
B、根据考核表给下属打分，写评语
C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任
D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作
8、目前在许多公司中运行的绩效考核，最大的问题在于？（）
A、绩效标准不具体、不可衡量
B、绩效标准是不为人所知
C、绩效标准是不合乎组织目标
D、绩效标准不是事先制订的
9、互动式的发言形式容易造成的后果是（）。
A、该发表意见的时候不发表意见
B、很多人发言的目的是为了替自己辩解或者推卸责任
C、争吵
D、打断别人的谈话
10、下列说法错误的是（）。
A、无法定量的目标是难以衡量的
B、定性目标无法确定，但是必不可少
C、定性目标也必须进行合理的考核
D、虽然有些工作不需要目标，但是规范及制度还是必需的
11、“说你行，你就行，说你不行，你就不行”的做法，带来的后果是（）。
A、职业经理对下属进行了充分的授权
B、职业经理并没有真正使下属从根本上认同自己的工作目标
C、下属不能充分发挥自己的才干
D、部门成员之间彼此不服气、相互猜忌，不利于部门工作目标的实现
12、“说你行，你就行，说你不行，你就不行”的做法，带来的后果是（）。
A、职业经理对下属进行了充分的授权
B、职业经理并没有真正使下属从根本上认同自己的工作目标
C、下属不能充分发挥自己的才干
D、部门成员之间彼此不服气、相互猜忌，不利于部门工作目标的实现
13、在公司首次发行股票的过程中，发起人以工业产权、非专利技术作价出资的金额不得超过公司注册资本的（）。
A、15%
B、20%
C、25%
D、30%
14、观望型下属在自我评估时容易造成的现象是（）。
A、忽视绩效改进
B、无所谓
C、心存侥幸
D、看给别人怎么评
15、对于SMART原则，应当避免下列词语的出现（）。
A、有效地
B、知道
C、定期
D、完成
16、当员工对公司的规章发牢骚时，职业经理应该（）。
A、站在公司立场解释
B、同情员工
C、与员工一起发牢骚
D、向上司提出异议
17、按照“双因素理论”，下列属于激励因素的是（）。
A、工作本身
B、监督
C、工作条件
D、地位
18、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。
A、在平时及时观察和记录下属的工作行为
B、根据考核表给下属打分，写评语
C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任
D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作
19、下列因素属于突发性干扰的是（）。
A、无效会议
B、不速之客
C、计划不周
D、工作拖延
20、采用“第二象限工作法”管理时间，第二象限指的是（）的事情。
A、紧急且重要
B、紧急但不重要的
C、不紧急但重要
D、不紧急也不重要
21、下列因素属于突发性干扰的是（）。
A、无效会议
B、不速之客
C、计划不周
D、工作拖延
22、由于没有制定计划来规范行为，造成的后果有（）。
A、经验不足的下属工作起来会摸不着头脑
B、有经验的员工能很好地完成工作目标
C、各有经验的成员之间能有效地配合
D、管理混乱、资源浪费及工作效率低下
23、目前在许多公司中运行的绩效考核，最大的问题在于？（）
A、绩效标准不具体、不可衡量
B、绩效标准是不为人所知
C、绩效标准是不合乎组织目标
D、绩效标准不是事先制订的
24、绩效评估中职业经理的作用主要表现为（）。
A、在平时及时观察和记录下属的工作行为
B、根据考核表给下属打分，写评语
C、与下属一起共同制订绩效改进计划，并承担相应责任
D、向对奖惩等人事决策有异议、不满的员工作解释，说服和安抚工作
25、部门目标得到了上司的确认，却在下属中得不到认可，这主要是由于（）造成的。
A、部门经理不了解工作和市场环境
B、下属不了解组织目标、可能的变化及资源
C、下属出于自身利益
D、部门经理没有权威
26、商场如战场，今天的情况可能就和明天的完全不同。
因此，针对不太确定的目标，公司应该（）。
A、设定几种情况，分别制定几套方案以考虑
B、以不变应万变
C、全权让职业经理人负责
D、努力改变公司可以承受的环境条件
27、互动式的发言形式容易造成的后果是（）。
A、该发表意见的时候不发表意见
B、很多人发言的目的是为了替自己辩解或者推卸责任
C、争吵
D、打断别人的谈话
28、下列不作为衡量成果和评价工作状况的标准是（）。
A、市场占有率
B、公司形象
C、销售费用
D、产品品质
29、目前在许多公司中运行的绩效考核，最大的问题在于？（）
A、绩效标准不具体、不可衡量
B、绩效标准是不为人所知
C、绩效标准是不合乎组织目标
D、绩效标准不是事先制订的
30、观望型下属在自我评估时容易造成的现象是（）。
A、忽视绩效改进
B、无所谓
C、心存侥幸
D、看给别人怎么评。