员工诚信管理办法

员工诚信管理办法
为弘扬、践行“脚踏实地、求真务实”的公司精神，加强职业道德建设，建立诚信守规的工作氛围，提升广大员工整体素养，塑造良好的职工及企业形象，特制定本办法。

一、适用范围：热景生物集团及各子公司、控股公司等。

二、诚信准则：忠诚企业、恪尽职守；遵章守纪、秉公办事。

三、诚信界定：分诚信奖励和失信行为两类，失信行为根据程度分为不可接受失信行为、严重失信行为、一般失信行为。

四、诚信奖励：
五、不可接受失信行为：
六、严重失信行为
七、一般失信行为
八、奖惩规定
8.1 每名员工的初始基准分为80分（于OA系统个人信用界面体现）。

出现奖励/失信行为根据情况加减分值，上限分值100分。

审计部核定每月增减人员数值，由人资中心调整。

8.2 分值代表员工在集团的个人信用值且终身适用，用于报销、评优、人才发展、晋升、培训、个人借款等关键因素。

本制度解释权归总裁办所有。