考勤管理制度(上墙)

考勤管理制度
一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班,不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

经理、书记同时外出时，必须授权一名负责人主持工作。

二、作息时间
每天上午:8:00—12：00;下午:14：00-18:00，如有调整，以新公布的工作时间为准。

如遇进出货物,根据实际情况做出相应的时间调整.
三、办公地点
根据公司暂为仓储式的经营模式，财务会计、出纳、仓库主任、库管、开票员办公地点设在仓库区,其他管理人员、营销人员根据需要，由经理、书记安排办公地点。

四、考勤
1.迟到早退严禁公司员工上、下班迟到早退(30分钟以内为迟到或早退、30分钟以上则视为旷工），迟到、早退第一次罚款50元，第二次罚款200元，月累计三次及以上情节严重者,降职使用或按自动离职处理。

员工迟到、早退而部门负责人弄虚作假、包庇袒护，一经查实，将给予部门负责人处罚。

2.事假员工因有急需处理的个人事宜,非本人处理不可而又无法利用公休和其他业余时间处理的，方可请事假。

请事假必须申明理由,必要时需提供证明材料。

员工请事假扣发工资，按照一般员工每天50元,经理、书记每天80元，如遇特殊情况，报董事长酌情处理.
3。

旷工公司员工不办理请假手续，而擅自不上班者，按旷工处理。

旷工一次,时间不超过半天，罚款300元；累计旷工两天以上，降职使用或按自动离职处理。

日常考勤指定专人负责,依据考勤表发放每月工资，员工出勤情况每月发放工资前公示三天，以便监督.
六、工作纪律
公司员工禁止在工作时间打牌、下棋、上网查阅与工作无关的资料等，禁止做与工作无关的事情.否则，发现一次,员工罚款200元、部门负责人罚款500元;发现二次员工罚款500元、部门负责人罚款1000元，二次以上按自动离职处理。

公司员工要发扬主人翁精神，爱岗敬业，积极主动做好各项工作。

七、凡受本制度处罚的员工，扣发其该年度一定数额的年终奖。

二〇一四年七月二十五日。