劳务安全生产责任制范文(3篇)

劳务安全生产责任制范文
一、总则
1. 企业安全生产责任是企业法定责任人履行的一项重要职责，也是企业的基本管理责任。

企业法定责任人是企业安全生产的第一责任人，应当确保生产经营活动的安全，保障员工的人身安全和健康。

2. 企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任部门和责任人的职责，确保安全生产责任的全面落实。

二、安全生产责任部门
1. 企业应当根据自身情况，设立安全生产责任部门，并明确该部门的职责和权限。

责任部门应当具备相应的安全生产管理能力和知识。

2. 安全生产责任部门的职责包括但不限于：制定和完善安全生产管理制度；组织安全生产培训和教育活动；监督安全操作规程的执行；定期检查安全设施和设备的运行状况；组织应急预案的编制和演练等。

三、企业主要负责人责任
1. 企业主要负责人是企业的法定责任人，应当对企业的安全生产工作负总责。

主要负责人应当具备相应的安全生产管理能力和知识。

2. 主要负责人的主要责任包括但不限于：确保安全生产政策和目标的制定和实施；落实安全生产责任制；组织开展安全生产培训和教育活动；消除和控制安全生产风险；组织安全生产检查和评估；重大安全事故的调查和处理等。

四、安全生产责任人责任
1. 各级责任人根据职责和权限，负责组织、协调、监督和检查本部门或本岗位的安全生产工作。

2. 安全生产责任人的主要责任包括但不限于：执行安全生产法律、法规和规章，确保企业安全生产工作符合相关法律法规；制定和完善安全生产管理制度；组织开展安全生产培训和教育活动；组织开展安全生产检查和评估；消除和控制本部门或本岗位的安全生产风险等。

五、员工安全责任
1. 全体员工是企业安全生产的参与者和责任人，应当积极履行安全生产责任，维护自身和他人的安全。

2. 员工安全责任的主要内容包括但不限于：遵守安全生产制度和规程；使用劳动防护用品和设备；参加安全生产教育培训活动；发现安全隐患及时报告或纠正；积极参与安全生产风险的控制和消除等。

六、安全生产奖惩制度
1. 企业应当建立健全安全生产奖励制度，对在安全生产中作出突出贡献的个人或集体进行表彰和奖励。

2. 企业应当建立健全安全生产惩罚制度，对违反安全生产规定、造成安全事故或者其他安全责任人员失职的个人或集体进行惩罚。

七、监督检查和评估
1. 企业应当定期组织对安全生产责任制的实施情况进行检查和评估，及时发现和纠正问题。

2. 监管部门和行业协会等应当根据法律法规的要求，对企业的安全生产责任制进行监督检查，发现安全隐患和问题及时提出整改要求，并对企业的安全生产工作进行定期评估和监控。

八、附则
1. 本安全生产责任制范本按照相关法律法规和安全生产管理要求编写。

2. 企业根据自身情况，可根据本范本进行适当调整和补充。

3. 本安全生产责任制范本自发布之日起生效，废止以前的相关规定。

以上为劳务安全生产责任制范本，旨在帮助企业建立健全安全生产责任制，促进企业安全发展。

企业可以根据自身实际情况进行相应的调整和完善。

劳务安全生产责任制范文（2）
尊敬的各位领导、各位同事：
为了保障员工的生命安全和身体健康，强化劳务安全生产管理，确保生产过程的安全和稳定，我公司决定全面落实劳务安全生产责任制。

范文如下：
一、公司领导责任
1. 公司领导要高度重视劳务安全生产工作，建立并严格执行安全生产管理制度，明确责任分工，制定相关的工作计划和目标，并确保其有效实施。

2. 公司领导要定期组织安全大检查，对生产环境、工作设备和员工操作进行全面检查，及时发现问题，立即采取有效措施进行整改，确保生产过程安全可靠。

3. 公司领导要提供必要的安全培训和技能培训，增强员工的安全意识和技能，确保员工具备相关的知识和技术，做到安全生产工作全员参与。

二、部门主管责任
1. 部门主管要严格执行安全生产管理制度，负责本部门的劳务安全生产工作，确保生产过程顺利进行，安全和质量都得到保障。

2. 部门主管要定期组织劳务安全生产培训，培养员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用设备和工具，遵守操作规程，防止事故的发生。

3. 部门主管要及时了解本部门的安全状况，发现问题及时向上级领导报告，并落实整改措施，防止事故扩大和再次发生。

三、员工责任
1. 员工要严格遵守公司的安全生产管理制度，正确使用设备和工具，遵守操作规程，不得擅自操作和违反安全规定。

2. 员工要参加公司组织的安全培训和技能培训，学习相关的安全知识和技术，提高自身的安全意识和技能，做到安全生产的知法守法。

3. 员工要积极参与安全生产工作，发现安全隐患和问题及时报告，不隐瞒不掩盖，确保安全问题能够及时解决。

以上是我公司劳务安全生产责任制的范文，希望各位领导和同事能够认真贯彻执行，坚守安全底线，共同为公司的发展和员工的安全保驾护航。

谢谢！
劳务安全生产责任制范文（3）
第一章总则
第一条为了确保企业劳动者的人身安全和劳动安全，维护企业正常的生产秩序，实施科学的安全生产管理，根据《劳动法》、《安全生产法》及其他有关法律、法规和规章的规定，制定本劳务安全生产责任制，明确企业各级干部、职工在安全生产工作中的职责，规范企业的安全生产工作。

第二条本劳务安全生产责任制适用于本企业内任何形式的劳务关系。

第三条本企业负责劳务者的安全生产工作，劳务方应当在合同中明确其对劳务者安全生产工作的职责，并提供相应的保障和培训。

第四条企业应当建立健全劳务者安全生产档案，记录劳务者的安全教育和培训情况、事故记录及处理情况等。

第五条企业应当建立健全安全生产责任追究机制，对违反安全生产规定的责任人给予相应的处罚并追究法律责任。

第二章劳务安全生产管理机构和人员
第六条企业应当设立安全生产管理部门，负责组织、管理和协调本企业的劳务安全生产工作。

第七条企业安全生产管理部门应当有专职或兼职的安全生产管理人员，负责劳务安全生产工作的具体实施。

第八条企业安全生产管理部门应当制定劳务安全生产管理制度和操作规程，监督、检查和评估劳务安全生产工作的执行情况。

第九条企业应当设立安全生产委员会，由企业负责人担任主任，安全生产管理部门负责人担任副主任，各相关部门负责人和技术人员为委员，负责研究决定重大安全生产问题。

第三章职责分工
第十条企业负责人是劳务安全生产的第一责任人，对全面负责本企业的安全生产工作。

第十一条企业负责人应当做到以下几点：
（一）明确企业安全生产的方针和政策，并向全体员工宣传，确保员工了解并遵守。

（二）制定企业安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。

（三）组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和技能水平。

（四）组织对安全设备和劳动工具的检查、维护和维修工作，确保设备的正常运行和使用。

（五）组织安全生产检查和隐患排查，及时消除或报告存在的安全隐患。

（六）对发生的安全事故进行及时处理和调查，采取有效措施防止事故再次发生。

（七）制定奖惩办法，对安全生产工作有突出贡献的人员给予奖励，并对违反安全生产规定的责任人予以处罚。

第十二条各级管理人员是劳务安全生产的具体责任人，负责组织、实施和监督安全生产工作。

第十三条各级管理人员应当做到以下几点：
（一）组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高劳务者的安全意识和技能水平。

（二）组织对劳务场所进行安全检查和隐患排查，及时消除或报告存在的安全隐患。

（三）对劳务者进行安全操作和急救知识的培训。

（四）督促劳务者佩戴和正确使用个人防护设备。

（五）定期组织安全应急演练，提高劳务者应急处理能力。

（六）对违反安全生产规定的劳务者进行批评教育，并按照规定进行处罚。

第十四条劳务者是劳务安全生产的直接责任人，应当按照安全生产管理制度和操作规程进行操作，并配合安全检查和隐患排查。

第十五条劳务者应当做到以下几点：
（一）参加企业组织的安全生产宣传教育和培训活动。

（二）按照操作规程进行操作，严禁违章操作。

（三）佩戴和正确使用个人防护设备。

（四）发现安全隐患或安全事故，及时上报并采取措施进行处置。

（五）遵守安全生产规定，不得擅自改变或破坏生产设备和环境。

（六）严守保密规定，不得泄露企业的安全生产信息。

第四章安全生产奖惩办法
第十六条企业应当制定一套科学合理的安全生产奖惩办法，对安全生产工作有突出贡献或表现良好的人员予以奖励，并对违反安全生产规定的责任人给予相应的处罚。

第十七条奖励措施可以包括但不限于：
（一）表彰奖励。

（二）提供晋升、加薪或其他形式的奖励。

（三）给予荣誉称号或证书。

第十八条处罚措施可以包括但不限于：
（一）批评教育。

（二）责令停工停产整顿。

（三）降级、降薪或辞退。

（四）追究法律责任。

第十九条企业应当根据实际情况制定相应的奖惩办法，并严格按照奖惩办法执行，确保公正、公平、公开。

第五章安全生产教育和培训
第二十条企业应当根据劳务者的实际需求，开展安全生产教育和培训工作。

第二十一条安全生产教育和培训内容包括但不限于：
（一）安全生产政策和法律法规。

（二）事故案例分析和教训。

（三）安全操作规程和急救知识。

（四）安全设备和防护用品的使用方法。

第二十二条安全生产教育和培训形式包括但不限于：
（一）集中培训。

（二）现场指导。

（三）在线培训。

全文完。