干部存在的不足眼界不够开拓

干部存在的不足眼界不够开拓是一个比较常见的问题。

这可能是因为干部缺乏足够的经验和知识，或者是因为他们没有足够的勇气和决心去尝试新的事物或接受新的挑战。

针对这个问题，可以从以下几个方面进行改进：
1.加强学习：干部应该不断学习新知识、新技能，提高自己的综
合素质，以更好地适应工作需要。

可以通过读书、参加培训等
方式进行学习。

2.拓展视野：干部应该多了解国内外政治、经济、文化等方面的
信息，掌握行业发展趋势，以便更好地制定工作计划和决策。

可以通过参加会议、考察等方式拓展视野。

3.勇于创新：干部应该勇于尝试新的事物和接受新的挑战，不断
开拓自己的眼界和思路。

可以通过参加创新项目、组织活动等
方式进行创新实践。

4.善于沟通：干部应该与同事、上下级、客户等保持良好的沟通
关系，了解他们的需求和建议，以便更好地为他们提供服务。

可以通过召开会议、深入基层等方式进行沟通交流。

通过以上几个方面的改进，可以帮助干部开拓眼界，提高综合素质，更好地履行职责。

同时也可以促进团队的发展和进步。