人防岗位责任制度范本

人防岗位责任制度范本
第一章总则
第一条为加强人民防空工作的规范化、制度化建设，明确人防岗位上工作人员的职责和任务，提高人防工作的质量和效率，根据《中华人民共和国人民防空法》和有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度所称人防岗位，是指在人民防空工作中，具有特定职责和工作任务的工作岗位。

第三条本制度适用于全国范围内的人防岗位上工作人员。

第四条人防岗位责任制度的核心是明确责任、落实责任、追究责任。

第二章人防岗位设置
第五条人防岗位设置应遵循因事设岗、权责一致、任务清楚、要求明确的原则。

第六条人防岗位分为指挥岗位、业务岗位、保障岗位和管理岗位四大类。

第七条指挥岗位主要包括：人防指挥官、指挥助理、联络员等。

业务岗位主要包括：工程管理、通信保障、警报发布、宣传教育、防护救援等。

保障岗位主要包括：后勤保障、设备维护、财务管理、人事管理、档案管理等。

管理岗位主要包括：人防部门负责人、人防机构负责人等。

第三章人防岗位职责
第八条指挥岗位的职责：
（一）组织、协调、指挥人防工作的实施；
（二）制定人防工作计划和实施方案；
（三）组织实施人防演练和应急行动；
（四）组织对人防工作进行检查、考核和评估。

第九条业务岗位的职责：
（一）负责人防工程的规划、设计和建设；
（二）负责人防通信、警报系统的建设和维护；
（三）组织开展人民防空宣传教育；
（四）负责防护救援工作的组织和实施。

第十条保障岗位的职责：
（一）负责人防经费的筹集和管理；
（二）负责人防物资的采购和储备；
（三）负责人防设备的维护和管理；
（四）负责人防人员的培训和考核。

第十一条管理岗位的职责：
（一）负责人防部门的整体工作；
（二）组织制定人防部门的工作计划和实施方案；
（三）组织实施人防部门的各项工作；
（四）对人防部门的工作进行监督、检查和评估。

第四章人防岗位责任落实
第十二条人防岗位上工作人员应按照职责要求，认真履行职责，确保人防工作的顺利开展。

第十三条人防岗位上工作人员应具备相应的专业知识和技能，定期参加培训和学习，提高自身素质。

第十四条人防岗位上工作人员应严格遵守国家和人防行业的法律法规，为人防工作提供真实、准确、完整的信息。

第十五条人防岗位上工作人员应建立健全工作档案，及时记录和报告工作情况，接受上级的检查和考核。

第五章责任追究
第十六条对不履行职责、玩忽职守、滥用职权的人防岗位上工作人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条对未按照规定完成人防工作任务的人防岗位上工作人员，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等行政处分。

第六章附则
第十八条本制度自发布之日起施行。

第十九条本制度的解释权归中华人民共和国国防动员委员会。

第二十条本制度发布前有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。