《做人做事好心态》读后感

《做人做事好心态》读后感
如今电子化的年代，有了电脑、智能手机、Pad、5G、抖音、微信等等，工作生活的节奏越来越快，人们越来越没有耐心去读完一本书。

没有书的滋养，人时常觉得莫名的烦恼和空虚，在遇到工作、生活的困难时感到无助。

失去了做人的快乐。

几年前，买了一本书《做人做事好心态》，这次趁读书月活动，每天晚上读一读，联想到目前的工作和生活，共鸣和反思颇多。

事业成功有两点：一是做人，二是做事，相信自己一定能行。

每个人都非常渴望成功，事实上，“不成功”是因为我们没有认识自己、没有找准适合自己的成功目标，而不是把别人或者上级对我们的期许认为就是成功，事实上那不一定是你想要的，也就是说之所以不成功是因为把成功的希望寄托在别人身上，而不知道自己到底想要的是什么。

我们的从小到大的教育，常常是被动的接受，缺少积极的思考和面对。

而成功的人，具备一种积极状态下的“欲望”，在欲望的驱使下，人的能量发挥到极致，排除所有障碍，全速前进而无后顾之忧。

有了追求成功的“欲望”，我们就不再为遇到困难而撂挑子，就有了不克服困难不服输的信心和勇气。

我在和新员工谈心时经常问一个问题：你在玩网游时，能通宵达旦，为通过一关高兴不已，不知疲倦，这种状态能在工作中保持吗？我认为因为他们在游戏中获得了成就感，并始终保持一种兴奋状态。

现实中人们一旦把工作看成是为公司、为上司在做，那么，“活少钱多离家近”成了追求的目标，为工作额外付出就认为自己吃亏了，不愿意从小事做起，对工作进入不了状态，提不起兴趣。

我们周围，不乏这样的例子：毕业名牌大学，资质颇高，但在公司若干年后，销声匿迹，默默无闻，自己也认为自己有才干，感叹生不逢时，得不到重用。

事实上这些人一直想做大事，不屑于细枝末节，期望上级把资源都准备好，同事都放下手头的工作来支持他，遇到困难上级来协调……,反正他把所有的成功都寄托在他人身上，而不知道自己该怎么做，失败、困难都是别人造成的，成功是自己的，获得一点儿成功，就到处宣扬。

所以，迈向成功，首先得学会做人，以积极的心态面对工作。

当然，所谓做人，并不是让我们学会溜须拍马、投机钻营，而是以乐观、平和的心态，认识自己，找准目标，为实现目标进行全方位思考，吸引支持的资源，共同迈向成功。

其次，目标、态度摆正了，才会发自内心地传递积极的信号，展现信心满满的状态，传递出正能量，感染到周围的人。

只有快乐地工作、保持一种兴奋的状态，才能不断迸发出创造性的火花，最终通向成功。